ОЧЕВИДНОЕ НЕОЧЕВИДНОЕ

Профдеформация у каждого своя. Юристам-трудовикам чудится: всем очевидно, что в трудовом договоре должна быть указана вся зарплата, а свой экземпляр договора нужно бережно хранить. Между тем практика показывает обратное. Человек может быть отличным специалистом в своей сфере, а о таких «мелочах» не задумываться, пока работодатель не обидит.

Вчера в комментариях всплыла еще одна неочевидная тема: стаж для досрочного назначения пенсии. Это важно медикам, педагогам, работникам, относящимся к «вредным спискам» и многим другим (см. Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Редко работники задумываются о пенсии заранее. К сожалению, к моменту выработки стажа пенсию получат далеко не все. Всплывают ошибки работодателей или оказывается, что какой-то период в принципе является спорным. Преодолевать это приходится в судебном порядке. И не каждый найдет на это силы и деньги. Порекламирую заодно профсоюзы, как правило, их юристы ведут такие дела.

Между тем наш «цифровой концлагерь» кроме страхов за персональные данные дает и удобства. По части пенсии это возможность из любой точки земного шара зайти на портал госуслуг и в течение суток бесплатно получить выписку из индивидуального лицевого счета. В выписке вы увидите, какие именно периоды (не)включены в спецстаж. И уж если отработанный в соответствующих условиях период там отсутствует, как минимум задайте вопросы своему работодателю и постарайтесь запастись документами-доказательствами, которые помогут впоследствии.

На картинке отметила, какие разделы выписки нужно смотреть.

А вы следите за своим стажем?

#корблог #кортрудовое #кормедицина #корпрофсоюз

⛑️ ОХРАНА ТРУДА: СОУТ в авиации

Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации.

Приказ Минтруда от 06.05.2024 №255н вступит в силу 01.03.2025 и будет действовать до 01.03.2029.

#кортрудовое

ТРАНСПОРТ

Утвержден порядок выдачи заключения о возможности или невозможности допуска к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности.

Приказ МВД от 10.06.2024 №323 действует до 01.09.2029.

#кортрудовое

⚕️АККРЕДИТАЦИЯ

Важный практический вопрос. Медкадры разъясняют, как быть с пройденной ранее аккредитацией при смене фамилии:

✅ обратиться в техподдержку ЕГИСЗ: egisz@stp-egisz.ru

❌ написать в ФАЦ или Минздрав

#кортрудовое #кормедицина

ГОСКОНТРОЛЬ

Утвержден индикатор риска для лицензионного контроля за деятельностью по оказанию услуг по дезинфекции, дезинсекции и дератизации.

Пока он один - поступление информации о 2 и более присасываниях клещей на обработанной лицензиатом территории.

Приказ Минздрава России от 02.07.2024 №340н вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать до 01.09.2030.

#корпроверки #кормедицина

ГОСКОНТРОЛЬ

Роструд разместил перечни работодателей по категориям риска.

Напомню, что от категории риска зависит периодичность плановых проверок.

Если вы не нашли свою компанию в приведенных перечнях, значит, она отнесена к низкой категории риска и планово вас проверять не будут. Значительный и средний риск пока тоже под мораторием.

#кортрудовое #корпроверки

СУДЕБНЫЕ ЭКСПЕРТИЗЫ

Изменения в ГПК РФ: суды будут назначать экспертизы по предоплате. При заявлении ходатайства о проведении экспертизы нужно будет обязательно внести оплату за нее на специальный счет. В ином случае суд может отказать в ходатайстве.

Если дело невозможно рассмотреть с помощью других доказательств, суд вправе назначить экспертизу по своей инициативе.

Федеральный закон от 22.07.2024 №191-ФЗ вступил в силу сегодня, 02.08.2024.

#корпроцесс #кормедицина #кортрудовое

НАЛОГИ

Вы все уже слышали, наверное. Но на всякий случай напомню о больших изменениях в Налоговом кодексе РФ:
➡️ введение прогрессивной шкалы НДФЛ,
➡️ увеличение налоговых вычетов (НДФЛ),
➡️ повышение ставки по налогу на прибыль,
➡️ изменение условий применения УСН,
➡️ введение акцизов на фармсубстанцию спирта и жидкий никотин,
➡️ введение туристического налога,
➡️ и др.

Обзор изменений от ФНС в части налогообложения имущества: письмо от 15.07.2024 №БС-4-21/7995@

Федеральный закон от 12.07.2024 №176-ФЗ вступил в силу 12.07.2024, но многие положения имеют особые сроки ввода, будьте внимательны!

#кортрудовое

Совушка предсказуема своей прижимистостью.

Но согласно ч.3 ст.214 ТК РФ работодатель обязан приобрести за счет собственных средств и выдать работникам средства индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами. Единые типовые нормы можно посмотреть в приказе Минтруда от 29.10.2021 №767н.

Нарушение обязанности влечет ответственность работодателя по ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ (штраф до 150 000 руб.).

#корблог #кортрудовое

С днем железнодорожника всех бывших и нынешних!
Хотя есть мнение, что бывших не бывает. Так что это и мой праздник, не зря у меня 5 лет ж/д стажа. Вполне могла бы продолжить династию за родителями и дедом, если бы правом не увлеклась.

Картина к празднику: Денис Никитин "Ростов-Таганрог, электричка" (2012)

#корблог

⚕️МЕДОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ ОХРАННИКОВ

Скорректирован Порядок проведения медосвидетельствования частного охранника (приказ Минздрава России от 26.11.2020 №1252н).

Приказ Минздрава России от 25.06.2024 №322н вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать до 01.01.2027.

#кормедицина #кортрудовое

⚕️ВЫПЛАТЫ МЕДРАБОТНИКАМ

Правительство РФ скорректировало программу "Развитие здравоохранения" в части правил получения выплат при трудоустройстве в селах, поселках и малых городах (т.н. "Земский доктор").

Изменения допускают сохранить выплату при однократной смене работы с соблюдением ряда условий. Также повышены выплаты для работников новых регионов.

Постановление от 13.07.2024 №954 вступило в силу 26.07.2024.

#кормедицина #кортрудовое

⚕️МЕДКНИЖКИ

Переход на электронные медкнижки продлен. До 01.09.2025 можно выдавать их в бумажном формате.

Приказ Минздрава России от 28.06.2024 №332н вступит в силу 31.08.2024.

#кормедицина #кортрудовое

⚕️НОВЫЕ ОСНОВАНИЯ РАСКРЫТИЯ ВРАЧЕБНОЙ ТАЙНЫ

Органы внутренних дел будут участвовать в наблюдении за лицами, страдающими хроническими и затяжными психическими расстройствами, в отношении которых установлено диспансерное наблюдение в связи с их склонностью к совершению общественно опасных действий. В этих целях медорганизации и полиция будут обмениваться информацией.

Новые основания передачи врачебной тайны:
1️⃣ запросы полиции в связи с:
➡️ осуществлением административного надзора за освобожденными из мест лишения свободы;
➡️ участием в наблюдении за больными алкоголизмом или наркоманией, которые опасны для окружающих, а также за лицами с психическими расстройствами, состоящими под диспансерным наблюдением из-за склонности к совершению общественно опасных действий;
➡️ проверкой заявлений и сообщений о преступлениях и административных правонарушениях, совершенных лицами, состоящими под диспансерным наблюдением;
2️⃣ информирование органов внутренних дел о лице, страдающем психическим расстройством, в отношении которого судом назначены принудительные меры медхарактера, или о лице, страдающем хроническим и затяжным психическим расстройством, в отношении которого установлено диспансерное наблюдение в связи с его склонностью к совершению общественно опасных действий.

Федеральный закон от 22.07.2024 №195-ФЗ вступит в силу 01.03.2025.

#кормедицина

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: отправка за границу

Ст.3 до сих пор не отмененного Закона СССР от 24.06.1991 №2261-I запрещает пересылать за границу ряд документов, включая трудовые книжки. В связи с этим Минтруд разъяснял, что отказ работодателя в пересылке трудовой книжки за границу является правомерным (письмо от 17.09.2019 №19-1/ООГ-210).

Но с 2025 года этот закон утратит силу. Истребование личных документов будет регулировать новый федеральный закон. Запрет на пересылку документов за границу в нем отсутствует.

Федеральный закон от 22.06.2024 №145-ФЗ вступит в силу 01.01.2025.

#кортрудовое

СКУЧНО ЧИТАТЬ ОДНИ НОВОСТИ?

Друзья, а давайте что-нибудь жизненное разберем!
Три больных вопроса по консультациям этого года:

1. Надоели командировки, есть ли предел, ограничивающий работодателя?

2. Меня сокращают, но предлагают уволиться по соглашению, в чем подвох?

3. Коллега болеет, начальство просит взять ее работу. Что делать?

С чего начнем? Пишите в комментариях цифру или поставьте:
🔥- 1 ❤️ - 2 👍🏻 - 3

Добавила активные ссылки на ответы ⬆️

#кортрудовое #корблог

⚕️ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ

В СПб обновлен Административный регламент Комитета по здравоохранению по осуществлению лицензирования меддеятельности.

Постановление Губернатора СПб от 09.07.2024 №46-пг

#кормедицина

ВЫВЕСКА ИЛИ РЕКЛАМА?

ФАС утвердил руководство по соблюдению обязательных требований при разграничении вывесок и рекламы.

Надо кому? Приказ от 21.06.2024 №412/24

#корпроверки #кормедицина

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Вопрос из комментариев ⬇️

Ответ: простыми словами это частичный возврат налога. Если Вы официально трудоустроены и платите НДФЛ, то при определенных жизненных ситуациях Вы можете снизить налогооблагаемую базу.

Например, Вы заработали в 2023 году 1 миллион, с него работодатель удержал 130 тысяч НДФЛ. В том же году Вы оплатили медицинские услуги на 100 тысяч. Подтвердив соответствующие расходы, Вы можете снизить НДФЛ. Налогом будут облагаться только 900 тысяч (1 млн. - 100 тысяч), переплату Вам вернут (13 тысяч).

Вычетов очень много: стандартные вычеты на детей, а для льготных категорий и на себя, социальные вычеты (лечение, образование, спорт, благотворительность и др.), имущественные вычеты при покупке и продаже жилья. По совокупности за год могут набегать внушительные суммы. Я за прошлый год вернула больше 72 тысяч.

Важно! Нужно платить именно НДФЛ. Для самозанятых (плательщиков налога на профдоход) аналогичных преференций нет.

#кортрудовое #кормедицина

Сова!

Работник должен работать под управлением и контролем работодателя, а также при обеспечении работодателем условий труда (ч.1 ст.15 ТК РФ).

Согласно абз.3 и 5 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать его оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей.

К слову, любимая многими работодателями практика, когда работники сами закупают бумагу, канцелярию и прочее - не что иное как нарушение приведенных норм. Если бы работники не были такими добряками, могли бы уйти в простой.

#корблог #кортрудовое