❗️ЧТО ТУТ ЕСТЬ?

Бесплатно:
✅ изменения законодательства (трудовое право, профсоюзы, профстандарты, медицина),
✅ актуальная судебная практика (в том числе моя личная),
✅ памятки по тематике канала,
✅ консультации в рубрике «Ваши вопросы».

Карта канала: здесь.

Также помогаю:
➡️ оформить трудовые отношения,
➡️ разрешить трудовой спор,
➡️ внедрить профстандарты (в том числе «под ключ»),
➡️ разработать документы для оформления отношений медицинской организации с пациентами.

Немного о себе: юрист с 19-летним стажем, преподаватель. Мама двух фигуристок и несостоявшийся летчик 🙃
Преимущественно защищаю работников, но работодателям тоже помогаю. Не боюсь судов, "сапожник с сапогами" - отвоевала у Россетей 1,7 млн. руб.

Поделитесь, с чем пришли на канал. В комментариях и рубрике «Ваши вопросы» все советы бесплатные.

Написать лично: @korconsult

⚖️ О ПРОФСОЮЗНОМ КОНТРОЛЕ И ПРАВЕ НА ИНФОРМАЦИЮ

Первичка Межрегионального профсоюза «Действие» оспорила отказ больницы в предоставлении информации и документов. Иск обоснован тем, что профсоюзу стало известно о сокращении штата зуботехнической лаборатории. Профком запросил ряд документов, включая отчет о количестве оказанных платных услуг, сведения о расходах на содержание лаборатории, объемы ее работ, нормы и нормативы работ для работников лаборатории, штатное расписание, сведения о вакансиях и др. В ответ профком получил только список вакантных должностей и выписку из штатного расписания.

Суды в иске отказали, указав, что положения ТК РФ не предоставляют профсоюзам безусловные права на истребование у работодателя любых принимаемых им документов.

Суд пришел к выводу о том, что часть запрошенных сведений относится к финансово-экономическому обоснованию сокращения. При этом закон не обязывает работодателя предоставлять в профсоюз документы, обосновывающие причины сокращения. Принятие решения о сокращении - исключительная компетенция работодателя. В компетенцию же профсоюза не входит проверка обоснованности и целесообразности сокращения, его задачами являются проверка основания и соблюдение установленного порядка увольнения работников.

При реализации процедуры увольнения работниками и их представительным органом могут проверяться лишь факты извещения работников о предстоящем увольнении, предложения иных вакантных должностей, но не порядок принятия работодателем решения о сокращении.

Определение Третьего КСОЮ от 24.04.2024 №8Г-6204/2024

#корпрофсоюз #кортрудовое

АНОНС

👩🏼‍🏫 Вебинар «Трудовой спор: что учесть работодателю»
в Учебном центре МАЭБ

⏱ 28 июня (пятница) с 11:00 до 12:00,
бесплатно, требуется регистрация

#кортрудовое

Решила чуть дополнить навигацию в канале. Соберу в одном месте личную практику ⬇️

⚕️МИНЗДРАВ: ФИНАНСОВЫЙ КОНТРОЛЬ

Минздрав признал утратившим силу свой приказ от 05.09.2013 №626н, регламентирующий осуществление финансового контроля деятельности подведомственных организаций.

Приказ от 15.05.2024 №234н вступит в силу 01.07.2024.

#кормедицина #корпроверки

⚖️ ПЛАТНЫЕ МЕДУСЛУГИ: информирование о программе госгарантий

Клиника оказывала платные медуслуги. Она не проинформировала пациентку о том, что услуга входит в территориальную программу госгарантий и может быть оказана бесплатно.

В связи с жалобой пациентки в Росздравнадзор страховая медорганизация провела медико-экономическую экспертизу, результатом которой стал штраф по п.2 п.75 Порядка проведения контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медпомощи по ОМС. С мнением страховой согласился ТФОМС.

Клиника обжаловала их решения в суд, однако безуспешно. Суды вплоть до ВС РФ согласились, что в данном случае оказание за плату услуги, входящей в территориальную программу, фактически явилось отказом в предоставлении медпомощи в рамках ОМС и ограничило право пациентки на ее бесплатное получение.

Определение ВС РФ от 17.03.2023 №307-ЭС23-1659

Напомню, что уведомлять пациентов о возможности получения медпомощи бесплатно требует п.7 Правил предоставления платных медуслуг. Хотя он не фиксирует обязательную форму такого уведомления, я рекомендую его делать письменным. Во избежание лишних рисков.

#кормедицина #корпроцесс #корпроверки

ГИДЫ: обязательная аттестация

Введение обязательной аттестации экскурсоводов (гидов) и гидов-переводчиков перенесено на 01.03.2025.

Сведения об аттестованных гидах вносятся в единый федеральный реестр экскурсоводов. С 01.03.2025 лица, не внесенные в реестр, работать легально не смогут.

Федеральный закон от 22.06.2024 №143-ФЗ

#кортрудовое

Сова!

Эта история требует выйти за пределы ТК РФ и обратиться к ст.1068 ГК РФ. Именно работодатель обязан возместить вред, причиненный его работником при исполнении трудовых обязанностей.
Кстати обратите внимание на более широкий подход ГК РФ к тому, кого считать работником, это может быть и работающий по гражданско-правовому договору.

Значит ли это, что работник избежит ответственности? Конечно, нет! Работодатель, возместив вред, может привлечь работника (в том числе и бывшего) к материальной ответственности. В большинстве случаев впрочем размер ее ограничен средним заработком. Про матответственность подробно можно почитать в гл.39 ТК РФ.

#кортрудовое #корблог

СОЦСТРАХ

1️⃣ Минтруд уточнил Правила подсчета стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
В частности, теперь указано, как считается продолжительность каждого периода, включаемого в стаж. Для этого из даты окончания периода вычитается дата его начала и прибавляется один день.
Приказ от 27.05.2024 №275н

2️⃣ Соцфонд обновил:
➡️ формы документов и сведений, применяемых в рамках обязательного соцстрахования - приказ 22.04.2024 №643;
➡️ формат доверенности от страхователя (работодателя) в форме электронного документа - приказ от 27.05.2024 №848.

#кортрудовое

🪖 ИНВАЛИДЫ

Утверждены особенности особенности определения причинно-следственной связи между получением увечий (ранений, травм, контузий) или заболеваний и участием в боевых действиях для следующих категорий граждан, признанных инвалидами:

1️⃣ лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе ВС ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР начиная с 11.05.2014;

2️⃣ лица, заключавшие контракт (имевшие иные правоотношения) с организациями, содействующими выполнению задач, возложенных на ВС РФ, в ходе СВО на территориях Украины, ДНР и ЛНР с 24.02.2022, а также на территориях Запорожской и Херсонской обл. с 30.09.2022.

Определение причинно-следственной связи возложено на военно-врачебные комиссии.

Постановление Правительства РФ от 21.06.2024 №835 вступило в силу 28.06.2024.

#мобилизация #кормедицина

💊 ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ПРЕПАРАТЫ

Минздрав утвердил форму выписки из госреестра лекарственных средств для медицинского применения.
Выписка будет направляться при принятии решения о госрегистрации препарата.

Приказ от 31.05.2024 №277н вступит в силу 01.01.2025.

#кормедицина

⚕️СТАНДАРТЫ МЕДПОМОЩИ

Минздрав утвердил стандарты медпомощи детям при нарушениях обмена аминокислот:

➡️ при глутаровой ацидурии 1 типа

➡️ при наследственной тирозинемии 1 типа

➡️ при пропионовой ацидемии/ацидурии

➡️ при болезни «кленового сиропа»

➡️ при метилмалоновой ацидемии/ацидурии

В связи с этим скорректирован ряд действующих стандартов.

Приказ от 28.05.2024 №269н вступит в силу 12.07.2024.

#кормедицина

⚕️ГЕРИАТРИЯ: ИЗМЕНЕНИЕ ПОРЯДКА

Минздрав корректирует Порядок оказания медпомощи по профилю "гериатрия" (утв. приказом от 29.01.2016 №38н).

Приказ от 29.03.2024 №148н вступает в силу 07.07.2024, отдельные пункты - с 01.01.2026.

#кормедицина

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРАЗДНИКИ

Установлен новый профпраздник - День математика. Отмечать его будем 1 декабря.

Приказ Минпросвещения России от 05.06.2024 №388

#кортрудовое

⚖️ МОЯ ПРАКТИКА: страшно-поучительная история

Жила-была девушка. Жила тихо и спокойно в собственной квартире. Зашла она как-то в личный кабинет налогоплательщика налоговые вычеты оформить и узнала, что квартиры у нее больше нет.

Написала девушка запрос в Росреестр и получила ответ, что действительно квартира не ее, а продана год назад другому человеку. Шок и метания, заявление в прокуратуру, поиск выхода. Прокуратура передала заявление в полицию, где девушке по-доброму посоветовали решать вопрос через суд. Так, мол, быстрее будет. Будучи членом профсоюза девушка попала ко мне.

Процесс занял почти год (с учетом проведения почерковедческой экспертизы). Было непросто ввиду отсутствия однозначных доказательств, даже экспертиза дала лишь вероятностный вывод, так как почерк очень простой, а на договоре запись была выполнена с подражанием. Но в итоге все получилось, справедливость восстановлена! Девушка и ее 3-месячный сынишка остались в СВОЕЙ квартире.

Решение Красносельского районного суда

Чему стоит поучиться на этой истории:

1️⃣ Следите за своей собственностью. Часть сведений из ЕГРН общедоступны на сайте Росреестра, по ним видно, когда зарегистрировано право собственности. Также все налогооблагаемые объекты отображаются в личном кабинете налогоплательщика на сайте ФНС.

2️⃣ Если что-то не понятно или насторожило, закажите выписку из ЕГРН. Сейчас это очень просто, к вашим услугам портал госуслуг, сайт Росреестра или любой МФЦ.

3️⃣ Если вы столкнулись с мошенничеством, помимо заявления в правоохранительные органы незамедлительно обращайтесь в суд для признания сделки недействительной. Одновременно с иском просите суд применить обеспечительные меры (наложить арест на спорный объект).

4️⃣ Будьте готовы к необходимости проведения почерковедческой экспертизы. Она не очень дорогая, но требует предоставления образцов почерка. Самое сложное - собрать свободные образцы: то, что вы пишите в обычной жизни, ведь такого теперь крайне мало (нас выручили заявления об отпусках с места работы).

Искренне желаю, чтобы это все никому не пригодилось! Если же вы сталкивались с мошенниками, поделитесь, этот опыт может быть полезен.

#корпроцесс #корпрофсоюз

⚕️ГОСКОНТРОЛЬ

Минздрав дополнил перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении госконтроля качества и безопасности медицинской деятельности.

Обязательно обратите внимание! Число индикаторов с 5 возрастет до 23. Выявление индикатора риска является основанием для проведения внеплановой проверки клиники!

Приказ от 04.06.2024 №289н вступит в силу 09.07.2024.

#корпроверки #кормедицина

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

О жаре 🔥

Интересует работа в жаркие дни. В сети видела информацию, что для офисных работников после +28 каждый градус минус час. Так ли это?

Ответ: закон не предусматривает сокращения рабочего времени из-за жары. Температура воздуха - один из показателей микроклимата на рабочих местах. Предельные допустимые величины температуры определены п.28-29 и табл.5.2 СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания".
Полагаю, что офисные работники преимущественно относятся к категории Iа.

Согласно п.3 ст.39 Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" соблюдение санитарных правил является обязательным для граждан, ИП и юридических лиц.

Температура в офисе свыше 28°C превышает допустимые параметры микроклимата. Работать в таких условиях нельзя. Если работодатель не может обеспечить офис кондиционером, можно договориться с работниками о временном переводе на дистанционную работу либо объявить простой.

Путаницу с сокращением рабочего времени вносит Роспотребнадзор, который вместо того, чтобы требовать строгого соблюдения санитарных правил, выпустил рекомендации о сокращении рабочего дня (+28,5 °C - на час, +29 °C - на 2 часа, +30,5 °C - на 4 часа). Данные рекомендации на законе не основаны, но широко известны и многие работодатели руководствуются ими.

#кортрудовое

⚖️ ВС РФ О ПЕНСИЯХ

Верховный Суд РФ выпустил обзор практики по пенсионным спорам.

Из любопытного:

➡️ акцент на ответственность пенсионных органов за своевременное информирование граждан о пенсионных правах и необходимых для назначения пенсии документах (п.1-3);

➡️ при назначении пенсии досрочно характер работы, включаемой в спецстаж, подтверждается на основании документов; свидетельские показания не помогут (п.9);

➡️ при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы именно работодатель должен доказать, что он подавал в пенсионный орган достоверные сведения о страховом стаже исходя из условий труда работника и его рабочего времени; в стаж работы с тяжелыми условиями труда включаются периоды выполнения такой работы, если она составляет не менее 80% рабочего времени (п.10);

➡️ оплачиваемый учебный отпуск, предоставленный работнику в период работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, включается в спецстаж (п.12);
ох, сколько мы по этому поводу судились в свое время (когда я в профсоюзе образования работала)

➡️ для досрочного назначения пенсии педагогу не имеет значения форма собственности образовательного учреждения, работники негосударственных учреждений имеют право на пенсионное обеспечение наравне с работниками госучреждений (п.13);

➡️ интернатура засчитывается в стаж в льготном исчислении при условии документального подтверждения выполнения функциональных обязанностей по должности врача (п.14);

➡️ ординатура засчитывается в стаж работы по специальности в соответствии с законодательством,
действовавшим в соответствующий период (п.15);

➡️ в стаж работы в санаториях с 01.11.1999 включается только работа в санаториях определенного профиля, поименованных в соответствующих списках (п.16);

➡️ санаторная школа-интернат не относится к числу учреждений здравоохранения, работа в которых включается в стаж лечебной деятельности (п.17);

➡️ в стаж работы в районах Крайнего Севера включается период междувахтового отдыха (п.18);

➡️ признание недействительным решения учреждения МСЭ об установлении гражданину инвалидности не может служить основанием для взыскания с него излишне выплаченной пенсии, если не установлена недобросовестность (противоправность) действий самого гражданина (п.19);

➡️ суд не вправе создавать для пенсионного органа необоснованные преимущества при разрешении спора (п.23).
обратите внимание на это дело! в нем расчет заработка произведен исходя из размера профсоюзных взносов;
вопрос весьма актуален для Санкт-Петербурга (у нас утрачен архив управления соцпитания города Ленинграда и работники общепита не могут подтвердить размер заработка за советский период)

Обзор практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утв. Президиумом ВС РФ 26.06.2024

#кортрудовое #кормедицина #корпроцесс #корпрофсоюз

Сова!

Не вполне ясно, как оформлены отношения Совы с Бобром. Но если мы допустим, что Бобр - работник, то он должен работать под управлением и контролем работодателя, а также при обеспечении работодателем условий труда (ч.1 ст.15 ТК РФ).

Согласно абз.3 и 5 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором, а также обеспечивать его оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей.

#кортрудовое #корблог

Друзья, я улетела в отпуск!
В следующие 2 недели новостей не будет.

Чтобы вы меня не забыли, оставляю рубрику «Ваши вопросы», в ней как раз подкопилось. Публикации будут выходить по понедельникам, средам и пятницам.

#корблог #кортрудовое #кормедицина #корпрофсоюз