📆 Две недели до майских
1 мая выпадает на среду, 9 мая - на четверг. Кроме того, перенесены выходные:
✅ сб 6 января ➡️ пт 10 мая;
✅ сб 27 апреля ➡️ пн 29 апреля;
✅ сб 2 ноября ➡️ вт 30 апреля.
Отдых для работающих в режиме 5-дневной рабочей недели:
➡️ Праздник Весны и Труда - 4 дня подряд (с 28 апреля по 1 мая)
❗️27 апреля - рабочая суббота по режиму понедельника
➡️ День Победы - 4 дня подряд (с 9 по 12 мая)
❗️8 мая - сокращенный рабочий день
Отдых для работающих в режиме 6-дневной рабочей недели:
➡️ Праздник Весны и Труда - 1 день (собственно 1 мая)
❗️30 апреля - сокращенный рабочий день
➡️ День Победы - 1 день (9 мая)
❗️8 мая - сокращенный рабочий день
#кортрудовое
1 мая выпадает на среду, 9 мая - на четверг. Кроме того, перенесены выходные:
✅ сб 6 января ➡️ пт 10 мая;
✅ сб 27 апреля ➡️ пн 29 апреля;
✅ сб 2 ноября ➡️ вт 30 апреля.
Отдых для работающих в режиме 5-дневной рабочей недели:
➡️ Праздник Весны и Труда - 4 дня подряд (с 28 апреля по 1 мая)
❗️27 апреля - рабочая суббота по режиму понедельника
➡️ День Победы - 4 дня подряд (с 9 по 12 мая)
❗️8 мая - сокращенный рабочий день
Отдых для работающих в режиме 6-дневной рабочей недели:
➡️ Праздник Весны и Труда - 1 день (собственно 1 мая)
❗️30 апреля - сокращенный рабочий день
➡️ День Победы - 1 день (9 мая)
❗️8 мая - сокращенный рабочий день
#кортрудовое
❤1
⚖️ Неудачная попытка увольнения артистки за прогул: суд ее восстановил.
Кстати очень похожее дело было и в моей практике. Также работодатель вменил прогул в период между выступлениями и проиграл.
#кортрудовое #корпроцесс
Кстати очень похожее дело было и в моей практике. Также работодатель вменил прогул в период между выступлениями и проиграл.
#кортрудовое #корпроцесс
👍3
⚕️СТАНДАРТЫ МЕДПОМОЩИ
Минздрав утвердил стандарты медпомощи взрослым:
➡️ при доброкачественных остеогенных и хондрогенных опухолях носа и околоносовых пазух
➡️ при нарушении обмена фосфора (гипофосфатазии)
Стандарты вступят в силу 26.04.2024.
#кормедицина
Минздрав утвердил стандарты медпомощи взрослым:
➡️ при доброкачественных остеогенных и хондрогенных опухолях носа и околоносовых пазух
➡️ при нарушении обмена фосфора (гипофосфатазии)
Стандарты вступят в силу 26.04.2024.
#кормедицина
👍1
АНОНС
👩🏼🏫 Вебинар «Важные изменения в трудовом законодательстве: что учесть специалисту по кадрам»
в Учебном центре МАЭБ
⏱ 19 апреля (пятница) с 11:00 до 12:00,
бесплатно, требуется регистрация
#кортрудовое
👩🏼🏫 Вебинар «Важные изменения в трудовом законодательстве: что учесть специалисту по кадрам»
в Учебном центре МАЭБ
⏱ 19 апреля (пятница) с 11:00 до 12:00,
бесплатно, требуется регистрация
#кортрудовое
👍4
⚕️ПРОЕКТ: обязательные медосмотры
Минздрав предлагает установить порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Речь идет о работах в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организациях и детских учреждениях, а также некоторых других работодателей.
Предлагаемый срок вступления в силу - 01.03.2025.
ID проекта 02/08/04-24/00147085
#кормедицина #кортрудовое
Минздрав предлагает установить порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Речь идет о работах в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организациях и детских учреждениях, а также некоторых других работодателей.
Предлагаемый срок вступления в силу - 01.03.2025.
ID проекта 02/08/04-24/00147085
#кормедицина #кортрудовое
👍1
📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: сокращение рабочего времени многодетным
Группа депутатов предлагает дополнить ст.92 ТК РФ и установить сокращенное рабочее время работникам, являющимся родителями многодетной семьи - не более 35 часов в неделю.
При этом из пояснительной записки следует, что собственно о сокращенном времени речь не идет. Больше это похоже на неполное рабочее время, поскольку депутаты видят новую гарантию как право одного из родителей многодетной семьи, реализуемое по его письменному заявлению.
Будем наблюдать.
Законопроект №596690-8
#кортрудовое
Группа депутатов предлагает дополнить ст.92 ТК РФ и установить сокращенное рабочее время работникам, являющимся родителями многодетной семьи - не более 35 часов в неделю.
При этом из пояснительной записки следует, что собственно о сокращенном времени речь не идет. Больше это похоже на неполное рабочее время, поскольку депутаты видят новую гарантию как право одного из родителей многодетной семьи, реализуемое по его письменному заявлению.
Будем наблюдать.
Законопроект №596690-8
#кортрудовое
👍2
📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: вернется ли прежний подход к МРОТ?
Предложены поправки в ст.133 и 133.1 ТК РФ, предусматривающие, что минимальный размер месячного вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ / РМЗП.
Как указывают авторы проекта, он направлен на восстановление минимальных госгарантий вознаграждения за труд, привлечение профессиональных квалифицированных кадров и устранение дефицита рабочей силы.
Очень интересный проект! По сути это возврат к регулированию, существовавшему прежде.
Законопроект №603410-8
#кортрудовое #корпрофсоюз
Предложены поправки в ст.133 и 133.1 ТК РФ, предусматривающие, что минимальный размер месячного вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ / РМЗП.
Как указывают авторы проекта, он направлен на восстановление минимальных госгарантий вознаграждения за труд, привлечение профессиональных квалифицированных кадров и устранение дефицита рабочей силы.
Очень интересный проект! По сути это возврат к регулированию, существовавшему прежде.
Законопроект №603410-8
#кортрудовое #корпрофсоюз
👍2🔥1
❇️ Обновление профстандартов
Ох, как давно их не было...
Утверждены новые редакции профстандартов:
➡️ "Работник по организации обслуживания пассажиров ж/д транспорта" (взамен профстандарта от 22.09.2020 "Руководитель ж/д вокзала, ж/д вокзального комплекса"),
➡️ "Проводник пассажирского вагона" (взамен профстандарта от 21.09.2020),
➡️ "Регулировщик скорости движения вагонов ж/д транспорта" (взамен профстандарта от 18.01.2017),
➡️ "Осмотрщик-ремонтник вагонов, осмотрщик вагонов" (взамен профcтандарта от 21.09.2020),
➡️ "Специалист по текущему содержанию и ремонту верхнего строения пути, искусственных сооружений ж/д транспорта" (взамен профcтандарта от 31.03.2021)
➡️ "Оператор автоматизированного процесса производства алюминия" (взамен профcтандарта от 02.02.2017),
➡️ "Нагревальщик металла" (взамен профcтандарта от 03.12.2015),
➡️ "Вальцовщик цветных металлов" (взамен профcтандарта от 01.02.2017),
➡️ "Отжигальщик цветных металлов" (взамен профcтандарта от 26.01.2017).
Профстандарты вступят в силу 01.09.2024 и будут действовать до 01.09.2030.
#корпрофстандарт
Ох, как давно их не было...
Утверждены новые редакции профстандартов:
➡️ "Работник по организации обслуживания пассажиров ж/д транспорта" (взамен профстандарта от 22.09.2020 "Руководитель ж/д вокзала, ж/д вокзального комплекса"),
➡️ "Проводник пассажирского вагона" (взамен профстандарта от 21.09.2020),
➡️ "Регулировщик скорости движения вагонов ж/д транспорта" (взамен профстандарта от 18.01.2017),
➡️ "Осмотрщик-ремонтник вагонов, осмотрщик вагонов" (взамен профcтандарта от 21.09.2020),
➡️ "Специалист по текущему содержанию и ремонту верхнего строения пути, искусственных сооружений ж/д транспорта" (взамен профcтандарта от 31.03.2021)
➡️ "Оператор автоматизированного процесса производства алюминия" (взамен профcтандарта от 02.02.2017),
➡️ "Нагревальщик металла" (взамен профcтандарта от 03.12.2015),
➡️ "Вальцовщик цветных металлов" (взамен профcтандарта от 01.02.2017),
➡️ "Отжигальщик цветных металлов" (взамен профcтандарта от 26.01.2017).
Профстандарты вступят в силу 01.09.2024 и будут действовать до 01.09.2030.
#корпрофстандарт
❇️ Новые профстандарты
✅ "Специалист по сметному ценообразованию на этапе архитектурно-строительного проектирования"
адресован компаниям, осуществляющим деятельность в области архитектуры, управление проектами строительства, архитектурный и авторский надзор
✅ "Контролер качества продукции и технологического процесса на предприятиях горно-металлургического комплекса"
адресован горно-металлургам, описывает функции контролеров и мастеров
Профстандарты вступят в силу 01.09.2024 и будут действовать до 01.09.2030.
#корпрофстандарт
✅ "Специалист по сметному ценообразованию на этапе архитектурно-строительного проектирования"
адресован компаниям, осуществляющим деятельность в области архитектуры, управление проектами строительства, архитектурный и авторский надзор
✅ "Контролер качества продукции и технологического процесса на предприятиях горно-металлургического комплекса"
адресован горно-металлургам, описывает функции контролеров и мастеров
Профстандарты вступят в силу 01.09.2024 и будут действовать до 01.09.2030.
#корпрофстандарт
⚖️ Суд восстановил работника, уволенного по собственному желанию. Работник своевременно отозвал заявление да и к факту его подачи возникли вопросы.
#корпроцесс #кортрудовое
#корпроцесс #кортрудовое
👍4
⚕️ВАКЦИНАЦИЯ: КОРЬ В ШКОЛАХ И ДЕТСКИХ САДАХ
Роспотребнадзор дал разъяснения по отстранению непривитых от кори участников образовательного процесса.
1️⃣ Дети, привитые однократно (не прошедшие полный курс иммунизации), при выявлении очага инфекции в организации не отстраняются из коллектива.
2️⃣ Но лица, имевшие контакт с больным (или при подозрении на заболевание), не болевшие ранее, не привитые, а также лица старше 6 лет, привитые однократно, подлежат иммунизации против кори по эпидпоказаниям. При отказе от прививки эта категория отстраняется из коллектива.
3️⃣ Если ребенок впервые привит после выявления очага инфекции, он может быть допущен в коллектив через 21 день после прививки.
4️⃣ Если однократно привитый ребенок привит после выявления очага инфекции, он допускается в коллектив сразу после ревакцинации.
5️⃣ Если взрослый, однократно привитый в детстве, планирует посещать коллектив, где выявлен очаг кори, то он допускается в коллектив сразу после проведенной ревакцинации.
Письмом от 20.03.2024 №09-3510-2024-40 поделился КонсультантПлюс.
#кормедицина
Роспотребнадзор дал разъяснения по отстранению непривитых от кори участников образовательного процесса.
1️⃣ Дети, привитые однократно (не прошедшие полный курс иммунизации), при выявлении очага инфекции в организации не отстраняются из коллектива.
2️⃣ Но лица, имевшие контакт с больным (или при подозрении на заболевание), не болевшие ранее, не привитые, а также лица старше 6 лет, привитые однократно, подлежат иммунизации против кори по эпидпоказаниям. При отказе от прививки эта категория отстраняется из коллектива.
3️⃣ Если ребенок впервые привит после выявления очага инфекции, он может быть допущен в коллектив через 21 день после прививки.
4️⃣ Если однократно привитый ребенок привит после выявления очага инфекции, он допускается в коллектив сразу после ревакцинации.
5️⃣ Если взрослый, однократно привитый в детстве, планирует посещать коллектив, где выявлен очаг кори, то он допускается в коллектив сразу после проведенной ревакцинации.
Письмом от 20.03.2024 №09-3510-2024-40 поделился КонсультантПлюс.
#кормедицина
👍1
💊 ЖНВЛП
Уточнен перечень ЖНВЛП.
Распоряжение Правительства РФ от 16.04.2024 №938-р вступит в силу 19.06.2024.
#кормедицина
Уточнен перечень ЖНВЛП.
Распоряжение Правительства РФ от 16.04.2024 №938-р вступит в силу 19.06.2024.
#кормедицина
⚕️ОРФАННЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ
Минздрав обновил перечень орфанных заболеваний. Новый перечень размещен на сайте министерства.
#кормедицина
Минздрав обновил перечень орфанных заболеваний. Новый перечень размещен на сайте министерства.
#кормедицина
⚡️ОПЛАТА СВЕРХУРОЧНЫХ
Принят закон об изменении порядка оплаты сверхурочной работы (о проекте см. здесь).
Важно! Поправки в ст.152 ТК РФ сформулированы иначе, чем предлагал КС РФ. КС указывал на необходимость начисления тарифной части в повышенном размере, а компенсационных и стимулирующих выплат в одинарном.
Поправки же указывают на необходимость повышенного начисления всей зарплаты.
Федеральный закон от 22.04.2024 №91-ФЗ вступит в силу 01.09.2024.
#кортрудовое
Принят закон об изменении порядка оплаты сверхурочной работы (о проекте см. здесь).
Важно! Поправки в ст.152 ТК РФ сформулированы иначе, чем предлагал КС РФ. КС указывал на необходимость начисления тарифной части в повышенном размере, а компенсационных и стимулирующих выплат в одинарном.
Поправки же указывают на необходимость повышенного начисления всей зарплаты.
Федеральный закон от 22.04.2024 №91-ФЗ вступит в силу 01.09.2024.
#кортрудовое
👍4
⚖️ Не часто попадаются дела по ст.143 УК РФ.
Суд прекратил уголовное дело в отношении начальника слесарного участка за нарушение требований охраны труда.
Назначен судебный штраф.
#кортрудовое #корпроцесс
Суд прекратил уголовное дело в отношении начальника слесарного участка за нарушение требований охраны труда.
Назначен судебный штраф.
#кортрудовое #корпроцесс
ФБУ и ФКУ ФМБА: зарплата
ФМБА установило для подведомственных ФБУ и ФКУ предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров и среднемесячной зарплаты работников.
Приказ от 15.03.2024 №44
#кормедицина #кортрудовое
ФМБА установило для подведомственных ФБУ и ФКУ предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров и среднемесячной зарплаты работников.
Приказ от 15.03.2024 №44
#кормедицина #кортрудовое
⚕️ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ПИТАНИЕ
Минтруд дополнил перечень работ, при выполнении которых работодатель обязан обеспечить работникам лечебно-профилактическое питание.
Дополнения касаются в основном производства взрывчатых веществ, порохов и боеприпасов.
Приказ от 19.03.2024 №122н вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать до 01.09.2028.
#кортрудовое
Минтруд дополнил перечень работ, при выполнении которых работодатель обязан обеспечить работникам лечебно-профилактическое питание.
Дополнения касаются в основном производства взрывчатых веществ, порохов и боеприпасов.
Приказ от 19.03.2024 №122н вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать до 01.09.2028.
#кортрудовое
🥰1
⚕️СТАНДАРТЫ МЕДПОМОЩИ
Минздрав обновил стандарт медпомощи взрослым:
➡️ при ОРВИ
Стандарт вступит в силу 04.05.2024.
#кормедицина
Минздрав обновил стандарт медпомощи взрослым:
➡️ при ОРВИ
Стандарт вступит в силу 04.05.2024.
#кормедицина
МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ И РАБОТНИКИ
Внесены изменения в Федеральный закон "О молодежной политике в РФ".
Поправки уточняют понятие "молодой специалист". Теперь это гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профобучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения.
Также вводится понятие "молодой работник". В эту категорию включены граждане РФ в возрасте до 35 лет включительно, имеющий трудовой стаж не более 3 лет и не относящиеся к категории "молодой специалист".
Хотя ТК РФ этими понятиями не оперирует и никаких особенностей или гарантий для таких работников не предусматривает, некоторые работодатели разрабатывают собственные программы поддержки молодежи, поэтому изменения все же надо учитывать.
Федеральный закон от 22.04.2024 №95-ФЗ вступил в силу 22.04.2024.
#кортрудовое
Внесены изменения в Федеральный закон "О молодежной политике в РФ".
Поправки уточняют понятие "молодой специалист". Теперь это гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профобучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения.
Также вводится понятие "молодой работник". В эту категорию включены граждане РФ в возрасте до 35 лет включительно, имеющий трудовой стаж не более 3 лет и не относящиеся к категории "молодой специалист".
Хотя ТК РФ этими понятиями не оперирует и никаких особенностей или гарантий для таких работников не предусматривает, некоторые работодатели разрабатывают собственные программы поддержки молодежи, поэтому изменения все же надо учитывать.
Федеральный закон от 22.04.2024 №95-ФЗ вступил в силу 22.04.2024.
#кортрудовое
СОЦСТРАХ
Утвержден порядок и условия представления в электронной форме сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием.
Приказ Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 12.01.2024 №9 вступит в силу 03.05.2024.
#кортрудовое
Утвержден порядок и условия представления в электронной форме сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием.
Приказ Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 12.01.2024 №9 вступит в силу 03.05.2024.
#кортрудовое