Регистрация компании в Казахстане
Этим летом мы расширили наше присутствие в СНГ, открыв офис в Алматы, Казахстан. В связи с увеличением количества запросов мы бы хотели рассказать о наших услугах по регистрации компаний, филиалов и представительств в Казахстане.
Медиа Наши офисы
Услуги регистрации товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО)
Регистрация и полное бухгалтерское и правовое сопровождению юридических лиц в Казахстане. Поможем подобрать и зарегистрировать компанию с учётом потребностей вашего бизнеса:
+ Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО)
+ Акционерное общество (АО)
+ Представительство
+ Филиал
Процесс открытия бизнеса в Казахстане (ТОО)
+ Выбор организационно-правовой формы
+ Получение БИН/ИНН (при необходимости). Для этого нам потребуются только сканы документов.
+ Предоставление или выбор юридического адреса
+ Определение видов деятельности компании
+ Выбор оптимальной системы налогообложения
+ Выбор и проверка уникальности наименования. В Казахстане название компании должно быть уникальным и не должно быть похожим на наименования существующих компаний. При использовании наименований на иностранных языках должна быть использована транслитерация на государственном и русском языках. В наименованиях допускается использование слов «Казахстан» и названий городов в полных и сокращённых вариантах.
+ Определение суммы уставного капитала с учётом планируемых расходов новой компании. Минимальный – 100 тенге.
+ Нотариальное заверение документов и их легализация или удостоверение апостилем
+ Перевод документов на Казахский язык
+ Подготовка учредительных документов
+ Регистрация в регистрационных органах и внебюджетных фондах (в среднем 1-3 рабочих дня)
+ Заказ и получение печати компании
+ Открытие расчётных счетов в банках Казахстана (в среднем 2 рабочих дня, возможно удалённо) и за рубежом
+ Назначение генерального директора. Для назначения директором иностранного гражданина, не являющегося гражданином страны ЕАЭС, потребуется разрешение на работу. В случае необходимости мы можем предоставить услуги Временного генерального директора.
Что потребуется от иностранных учредителей
+ Компания может быть зарегистрирована без присутствия учредителей по доверенности
+ Иностранным учредителям требуется получение визы типа 5 «Инвесторская»
Открытие представительства или филиала в Казахстане
Представительства и филиалы являются обособленными подразделениями иностранных компаний в Казахстане. Представительство открывают для защиты и представления интересов иностранной компании в Казахстане. Филиал может осуществлять функции иностранного юридического лица в Казахстане.
Срок аккредитации – 3 рабочих дня с момента подачи документов.
Услуги Konsu по открытию филиалов и представительств в Казахстане
+ Юридические консультации
+ Подготовка документов
+ Взаимодействие с Министерством труда и социальной защиты Республики Казахстан, согласование численности иностранных сотрудников филиала/представительства
+ Регистрация в Минюсте РК
+ Регистрация в Комитете государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан и внебюджетных фондах
+ Заказ и получение печати филиала/представительства
+ Открытие расчётных счетов и обеспечение доступа к системе Банк-Клиент
Обслуживание новых компаний, представительств и филиалов
Konsu — один из лидирующих провайдеров услуг аутсорсинга бизнес процессов в России, Казахстане и СНГ. Мы оказываем полный набор услуг по бухгалтерскому учёту, расчёту заработной платы, кадровому учёту, трансфертному ценообразованию, а также налоговую, юридическую и IT поддержку.
https://konsugroup.com/legal-services/company-registration-kazakhstan/
Этим летом мы расширили наше присутствие в СНГ, открыв офис в Алматы, Казахстан. В связи с увеличением количества запросов мы бы хотели рассказать о наших услугах по регистрации компаний, филиалов и представительств в Казахстане.
Медиа Наши офисы
Услуги регистрации товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО)
Регистрация и полное бухгалтерское и правовое сопровождению юридических лиц в Казахстане. Поможем подобрать и зарегистрировать компанию с учётом потребностей вашего бизнеса:
+ Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО)
+ Акционерное общество (АО)
+ Представительство
+ Филиал
Процесс открытия бизнеса в Казахстане (ТОО)
+ Выбор организационно-правовой формы
+ Получение БИН/ИНН (при необходимости). Для этого нам потребуются только сканы документов.
+ Предоставление или выбор юридического адреса
+ Определение видов деятельности компании
+ Выбор оптимальной системы налогообложения
+ Выбор и проверка уникальности наименования. В Казахстане название компании должно быть уникальным и не должно быть похожим на наименования существующих компаний. При использовании наименований на иностранных языках должна быть использована транслитерация на государственном и русском языках. В наименованиях допускается использование слов «Казахстан» и названий городов в полных и сокращённых вариантах.
+ Определение суммы уставного капитала с учётом планируемых расходов новой компании. Минимальный – 100 тенге.
+ Нотариальное заверение документов и их легализация или удостоверение апостилем
+ Перевод документов на Казахский язык
+ Подготовка учредительных документов
+ Регистрация в регистрационных органах и внебюджетных фондах (в среднем 1-3 рабочих дня)
+ Заказ и получение печати компании
+ Открытие расчётных счетов в банках Казахстана (в среднем 2 рабочих дня, возможно удалённо) и за рубежом
+ Назначение генерального директора. Для назначения директором иностранного гражданина, не являющегося гражданином страны ЕАЭС, потребуется разрешение на работу. В случае необходимости мы можем предоставить услуги Временного генерального директора.
Что потребуется от иностранных учредителей
+ Компания может быть зарегистрирована без присутствия учредителей по доверенности
+ Иностранным учредителям требуется получение визы типа 5 «Инвесторская»
Открытие представительства или филиала в Казахстане
Представительства и филиалы являются обособленными подразделениями иностранных компаний в Казахстане. Представительство открывают для защиты и представления интересов иностранной компании в Казахстане. Филиал может осуществлять функции иностранного юридического лица в Казахстане.
Срок аккредитации – 3 рабочих дня с момента подачи документов.
Услуги Konsu по открытию филиалов и представительств в Казахстане
+ Юридические консультации
+ Подготовка документов
+ Взаимодействие с Министерством труда и социальной защиты Республики Казахстан, согласование численности иностранных сотрудников филиала/представительства
+ Регистрация в Минюсте РК
+ Регистрация в Комитете государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан и внебюджетных фондах
+ Заказ и получение печати филиала/представительства
+ Открытие расчётных счетов и обеспечение доступа к системе Банк-Клиент
Обслуживание новых компаний, представительств и филиалов
Konsu — один из лидирующих провайдеров услуг аутсорсинга бизнес процессов в России, Казахстане и СНГ. Мы оказываем полный набор услуг по бухгалтерскому учёту, расчёту заработной платы, кадровому учёту, трансфертному ценообразованию, а также налоговую, юридическую и IT поддержку.
https://konsugroup.com/legal-services/company-registration-kazakhstan/
НДС с электронных услуг, оказываемых иностранными компаниями российским потребителям
Электронные услуги, оказываемые иностранными компаниями на территории России, облагаются НДС. Для осуществления налогового контроля таких операций налоговое законодательство предусматривает обязанность постановки на налоговый учёт иностранных организаций, которые являются исполнителями электронных услуг или посредниками, участвующими в расчётах.
Порядок исчисления и уплаты налога, а также его декларирования зависит от того, кто является приобретателем услуг: физическое лицо, организация или индивидуальный предприниматель.
С 01.10.2022 обязанность по самостоятельному исчислению, уплате и декларированию налога иностранными компаниями-исполнителями услуг или посредниками, участвующими в расчётах, предусмотрена в случае, если такие услуги оказываются физическим лицам.
Если потребитель электронных услуг — российская организация или индивидуальный предприниматель, он признается налоговым агентом, и обязан исчислить, уплатить и задекларировать налог. До 01.10.2022 эти обязанности выполняли сами иностранные компании.
Подробнее в статье нашем сайте:
+ Какие иностранные компании должны вставать на налоговый учёт в связи с оказанием услуг в электронной форме?
+ Какие услуги являются услугами в электронной форме?
+ Что необходимо сделать в случае, если иностранная компания обязана уплачивать НДС с услуг в электронной форме?
+ Что будет, если компания не подаст заявление о постановке на налоговый учёт в установленный срок?
Услуги Konsu
+ Консультации по налогообложению
+ Консультации по налогообложению для IT компаний
+ Постоянные представительства
Электронные услуги, оказываемые иностранными компаниями на территории России, облагаются НДС. Для осуществления налогового контроля таких операций налоговое законодательство предусматривает обязанность постановки на налоговый учёт иностранных организаций, которые являются исполнителями электронных услуг или посредниками, участвующими в расчётах.
Порядок исчисления и уплаты налога, а также его декларирования зависит от того, кто является приобретателем услуг: физическое лицо, организация или индивидуальный предприниматель.
С 01.10.2022 обязанность по самостоятельному исчислению, уплате и декларированию налога иностранными компаниями-исполнителями услуг или посредниками, участвующими в расчётах, предусмотрена в случае, если такие услуги оказываются физическим лицам.
Если потребитель электронных услуг — российская организация или индивидуальный предприниматель, он признается налоговым агентом, и обязан исчислить, уплатить и задекларировать налог. До 01.10.2022 эти обязанности выполняли сами иностранные компании.
Подробнее в статье нашем сайте:
+ Какие иностранные компании должны вставать на налоговый учёт в связи с оказанием услуг в электронной форме?
+ Какие услуги являются услугами в электронной форме?
+ Что необходимо сделать в случае, если иностранная компания обязана уплачивать НДС с услуг в электронной форме?
+ Что будет, если компания не подаст заявление о постановке на налоговый учёт в установленный срок?
Услуги Konsu
+ Консультации по налогообложению
+ Консультации по налогообложению для IT компаний
+ Постоянные представительства
Konsu - Outsoucing & Consulting Services in Russia, Kazakhstan and the CIS
НДС с электронных услуг, оказываемых иностранными компаниями российским клиентам - Konsu
Электронные услуги, оказываемые иностранными компаниями на территории России, облагаются НДС. Для осуществления налогового контроля таких операций налоговое
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Экспресс-анализ эффективности бухгалтерской и финансовой службы
Эффективная система бухгалтерского учёта должна обеспечивать достижение всех целей компании. Когда руководство компании чувствует, что:
- Менеджмент получает от бухгалтера непонятную информацию о финансовом состоянии компании и сомневается в правильности отчётов;
- Бухгалтерия не успевает сдавать отчёты в срок, несмотря на увеличение её численности и расходов;
- Необходимы изменения в бухгалтерской службе.
Услуга подойдёт для компаний, у которых в бухгалтерии накопилось много проблем и руководству непонятно, с чего лучше начать их решать.
Подробнее об услуге: https://konsugroup.com/accounting/express-analysis/
Эффективная система бухгалтерского учёта должна обеспечивать достижение всех целей компании. Когда руководство компании чувствует, что:
- Менеджмент получает от бухгалтера непонятную информацию о финансовом состоянии компании и сомневается в правильности отчётов;
- Бухгалтерия не успевает сдавать отчёты в срок, несмотря на увеличение её численности и расходов;
- Необходимы изменения в бухгалтерской службе.
Услуга подойдёт для компаний, у которых в бухгалтерии накопилось много проблем и руководству непонятно, с чего лучше начать их решать.
Подробнее об услуге: https://konsugroup.com/accounting/express-analysis/
До введения новых кодов в форму СЗВ-ТД не будут налагаться штрафы за непредставление отчёта по мобилизованным
7 октября опубликованы и вступили в силу предусмотренные №379-ФЗ поправки в федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования", в связи с которыми теперь СЗВ-ТД необходимо представлять в ПФР в случае приостановления или возобновления трудового договора с призванным на военную службу по мобилизации в те же сроки, что и при приёме на работу или увольнении (т.е. не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа).
Для формы СЗВ-ТД будут введены коды:
+ "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ" (для приостановления действия заключённого трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место, в соответствии со ст. 351.7 Трудового кодекса);
+ "ВОЗОБНОВЛЕНИЕ" (для возобновления действия трудового договора).
На сайте ПФР сообщается, что возможность представить отчётность по форме СЗВ-ТД, которая содержит сведения о кадровых мероприятиях "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ" ("ВОЗОБНОВЛЕНИЕ"), в электронном виде появится после регистрации представленного 28.09.2022 нового постановления Правления ПФР(о внесении изменений в Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 г. №730П и в порядок заполнения СЗВ-ТД) в Минюсте России.
Если приостановление трудового договора приходится на дату до момента регистрации постановления Правления ПФР в Минюсте России, штрафные санкции за непредставление сведений применяться не будут.
После регистрации постановления в Минюсте форма СЗВ-ТД, содержащая кадровые мероприятия "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ" ("ВОЗОБНОВЛЕНИЕ"), должна быть представлена в ПФР в кратчайший срок.
Актуальный список дополнительных обязанностей работодателей и гарантий для работников в нашей статье:
https://konsugroup.com/news/labor-regulaitons-with-drafted-workers/
7 октября опубликованы и вступили в силу предусмотренные №379-ФЗ поправки в федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования", в связи с которыми теперь СЗВ-ТД необходимо представлять в ПФР в случае приостановления или возобновления трудового договора с призванным на военную службу по мобилизации в те же сроки, что и при приёме на работу или увольнении (т.е. не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа).
Для формы СЗВ-ТД будут введены коды:
+ "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ" (для приостановления действия заключённого трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место, в соответствии со ст. 351.7 Трудового кодекса);
+ "ВОЗОБНОВЛЕНИЕ" (для возобновления действия трудового договора).
На сайте ПФР сообщается, что возможность представить отчётность по форме СЗВ-ТД, которая содержит сведения о кадровых мероприятиях "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ" ("ВОЗОБНОВЛЕНИЕ"), в электронном виде появится после регистрации представленного 28.09.2022 нового постановления Правления ПФР(о внесении изменений в Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 г. №730П и в порядок заполнения СЗВ-ТД) в Минюсте России.
Если приостановление трудового договора приходится на дату до момента регистрации постановления Правления ПФР в Минюсте России, штрафные санкции за непредставление сведений применяться не будут.
После регистрации постановления в Минюсте форма СЗВ-ТД, содержащая кадровые мероприятия "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ" ("ВОЗОБНОВЛЕНИЕ"), должна быть представлена в ПФР в кратчайший срок.
Актуальный список дополнительных обязанностей работодателей и гарантий для работников в нашей статье:
https://konsugroup.com/news/labor-regulaitons-with-drafted-workers/
Konsu - Outsoucing & Consulting Services in Russia, Kazakhstan and the CIS
Обязанности работодателей и гарантии работникам, призванным в рамках частичной мобилизации - Konsu
Опубликован Указ Президента от 21.09.2022 №647. С 21 сентября проводится частичная мобилизация. Юристы Konsu следят за тем, как это повлияет на трудовые
Проактивные выплаты ФСС, Изменения в отчётности по страховым взносам, Решения на базе 1С:ЗУП
Специалисты Konsu провели вебинар, на котором рассказали о нововведениях во взаимодействии с ФНС и внебюджетными фондами, новой отчётности и IT решениях на базе 1С.
Содержание
1:35 Изменения 2022 - переход на "Проактив". Взаимодействие с ФСС. Переход на проактивные выплаты пособий.
2:45 Информация к работодателю поступает по ЭДО (движение больничных листов)
3:18 Какие пособия участвуют в системе проактивных выплат
4:10 Как происходит взаимодействие работодателя и ФСС (системой соц. страхования) в системе ЭДО
5:25 О возможности отправлять сообщения о страховых случаях по ЭДО
5:56 Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребёнком для ФСС в Проактиве
6:18 Схема проактивной выплаты по электронным листкам нетрудоспособности (ЭЛН), больничным листам с применением электронного документооборота
8:44 Что происходит, если сотрудник работает по совместительству?
9:13 Какое пособие положено сотруднику (совместителю), который работает в компании недавно?
9:55 В какие сроки надо предоставлять информацию в ФСС с 2023 года?
11:16 Штрафы за несвоевременную подачу сведений в ФСС, несвоевременную выплату пособий и иные нарушения
11:59 Стоит ли игнорировать запросы ФСС? (например, по сотрудникам, которые никогда не работали в вашей компании)
12:17 Какие коды больше не указываются в листках нетрудоспособности с 1 сентября 2022 года?
12:47 Как с 1 сентября 2022 года происходит выплата пособий по несчастным случаям?
14:29 Учёт проактивного порядка выплат в 1С ЗУП
14:48 Подключение к системе электронного документооборота (СЭДО)
15:40 Отправка сведений о застрахованных лицах по СЭДО
16:08 Отправка сведений об изменениях. Нужно ли отправлять сведения об увольнении сотрудников?
17:10 Распространённые ошибки при работе в системе "Проактив". Как избежать?
17:30 Ошибка в данных сотрудника. Способы исправления
18:00 Ошибка в СНИЛС. Как исправить?
18:56 Как принудительно загружать сообщения от ФСС в 1С ЗУП? Причины проблемы.
20:20 Как контролировать сроки ответа на запросы ФСС в 1С ЗУП?
21:30 Что делать с запросами ФСС о работниках, которые не работают в организации? Пример ответа. Как сделать так, чтобы таких запросов больше не приходило.
22:40 Что делать, если сообщение от ФСС поступило, а запроса сведений нет? Запуск проактивных выплат в инициативном порядке в 1С ЗУП
23:59 Изменения по страховым взносам в 2023 году. Новый порядок страхового обеспечения
24:40 Объединение ФСС и ПФР
24:55 Единый налоговый платёж (ЕНП)
25:29 Касается ли ЕНП выплат по несчастным случаям и проф. заболеваниям?
27:00 Единая предельная база по страховым взносам с 1 января 2023 года
27:40 Увеличение финансовой нагрузки на работодателя при приведении к единой базе. Начисление по новым страховым тарифам.
28:10 Сохранятся ли льготы по взносам?
28:50 С доходов временно пребывающих иностранных работников будет нужно платить страховые взносы
29:20 Пособия и больничные для исполнителей по договорам ГПХ
30:42 Отмена обязанности выдавать справку 182-н
31:10 Изменения в отчётности по страховым взносам
31:50 Отчёт по страховым взносам в ФНС: 2 части - ежеквартальный и ежемесячный
33:10 Новый отчёт ЕФС-1 (единая форма отчётности)
Решения Konsu - Наталия Чернякина, руководитель команды развития бизнес-системы Konsu
36:45 Бережливое производство. Контроль качества и выстраивание бизнес-процессов
37:30 Обработка для 1С ЗУП - Контроль страхового стажа для исключения некорректного расчёта больничных листов
38:35 Обработка для 1С ЗУП - Контроль наличия справки 182-Н. Проверка наличия доходов с предыдущего места работы
39:40 Обработка для 1С ЗУП - Контроль выплат уволенному сотруднику.
40:54 Обработка для 1С ЗУП - Контроль отпуска по беременности и родам. Уведомления о приближающихся прекращениях отпусков
42:30 Контроль поступающих сообщений от ФСС в 1С ЗУП. Автоматические запросы в ФСС
Смотреть запись:
https://www.youtube.com/watch?v=r9oeVmrrHS0
Скачать презентацию:
https://konsugroup.com/webinars/changes-in-payroll-reporting-2023-it-solutions-1c/
Специалисты Konsu провели вебинар, на котором рассказали о нововведениях во взаимодействии с ФНС и внебюджетными фондами, новой отчётности и IT решениях на базе 1С.
Содержание
1:35 Изменения 2022 - переход на "Проактив". Взаимодействие с ФСС. Переход на проактивные выплаты пособий.
2:45 Информация к работодателю поступает по ЭДО (движение больничных листов)
3:18 Какие пособия участвуют в системе проактивных выплат
4:10 Как происходит взаимодействие работодателя и ФСС (системой соц. страхования) в системе ЭДО
5:25 О возможности отправлять сообщения о страховых случаях по ЭДО
5:56 Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребёнком для ФСС в Проактиве
6:18 Схема проактивной выплаты по электронным листкам нетрудоспособности (ЭЛН), больничным листам с применением электронного документооборота
8:44 Что происходит, если сотрудник работает по совместительству?
9:13 Какое пособие положено сотруднику (совместителю), который работает в компании недавно?
9:55 В какие сроки надо предоставлять информацию в ФСС с 2023 года?
11:16 Штрафы за несвоевременную подачу сведений в ФСС, несвоевременную выплату пособий и иные нарушения
11:59 Стоит ли игнорировать запросы ФСС? (например, по сотрудникам, которые никогда не работали в вашей компании)
12:17 Какие коды больше не указываются в листках нетрудоспособности с 1 сентября 2022 года?
12:47 Как с 1 сентября 2022 года происходит выплата пособий по несчастным случаям?
14:29 Учёт проактивного порядка выплат в 1С ЗУП
14:48 Подключение к системе электронного документооборота (СЭДО)
15:40 Отправка сведений о застрахованных лицах по СЭДО
16:08 Отправка сведений об изменениях. Нужно ли отправлять сведения об увольнении сотрудников?
17:10 Распространённые ошибки при работе в системе "Проактив". Как избежать?
17:30 Ошибка в данных сотрудника. Способы исправления
18:00 Ошибка в СНИЛС. Как исправить?
18:56 Как принудительно загружать сообщения от ФСС в 1С ЗУП? Причины проблемы.
20:20 Как контролировать сроки ответа на запросы ФСС в 1С ЗУП?
21:30 Что делать с запросами ФСС о работниках, которые не работают в организации? Пример ответа. Как сделать так, чтобы таких запросов больше не приходило.
22:40 Что делать, если сообщение от ФСС поступило, а запроса сведений нет? Запуск проактивных выплат в инициативном порядке в 1С ЗУП
23:59 Изменения по страховым взносам в 2023 году. Новый порядок страхового обеспечения
24:40 Объединение ФСС и ПФР
24:55 Единый налоговый платёж (ЕНП)
25:29 Касается ли ЕНП выплат по несчастным случаям и проф. заболеваниям?
27:00 Единая предельная база по страховым взносам с 1 января 2023 года
27:40 Увеличение финансовой нагрузки на работодателя при приведении к единой базе. Начисление по новым страховым тарифам.
28:10 Сохранятся ли льготы по взносам?
28:50 С доходов временно пребывающих иностранных работников будет нужно платить страховые взносы
29:20 Пособия и больничные для исполнителей по договорам ГПХ
30:42 Отмена обязанности выдавать справку 182-н
31:10 Изменения в отчётности по страховым взносам
31:50 Отчёт по страховым взносам в ФНС: 2 части - ежеквартальный и ежемесячный
33:10 Новый отчёт ЕФС-1 (единая форма отчётности)
Решения Konsu - Наталия Чернякина, руководитель команды развития бизнес-системы Konsu
36:45 Бережливое производство. Контроль качества и выстраивание бизнес-процессов
37:30 Обработка для 1С ЗУП - Контроль страхового стажа для исключения некорректного расчёта больничных листов
38:35 Обработка для 1С ЗУП - Контроль наличия справки 182-Н. Проверка наличия доходов с предыдущего места работы
39:40 Обработка для 1С ЗУП - Контроль выплат уволенному сотруднику.
40:54 Обработка для 1С ЗУП - Контроль отпуска по беременности и родам. Уведомления о приближающихся прекращениях отпусков
42:30 Контроль поступающих сообщений от ФСС в 1С ЗУП. Автоматические запросы в ФСС
Смотреть запись:
https://www.youtube.com/watch?v=r9oeVmrrHS0
Скачать презентацию:
https://konsugroup.com/webinars/changes-in-payroll-reporting-2023-it-solutions-1c/
YouTube
Проактивные выплаты ФСС, Изменения в отчётности по страховым взносам, Решения для 1С | Konsu
Наталия Чернякина и Марина Гончаренко рассказали о взаимодействии с Фондом Социального Страхования и изменениях с 2023 года.
Скачать презентацию:
https://konsugroup.com/webinars/changes-in-payroll-reporting-2023-it-solutions-1c/
0:00 Начало
Изменения в…
Скачать презентацию:
https://konsugroup.com/webinars/changes-in-payroll-reporting-2023-it-solutions-1c/
0:00 Начало
Изменения в…
Пенсионный фонд определил порядок уведомления ПФР о приостановке и возобновлении трудовых договоров с мобилизованными
В соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 13.10.2022 N 217п уведомление о приостановке и возобновлении действия трудового договора с работником, призванным по мобилизации, заключившем контракт о военной службе или добровольном содействии ВС РФ, подаётся путём заполнения соответствующих пунктов в отчёте СЗВ-ТД для чего были внесены изменения в постановление Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019г. № 730п. устанавливающее форму отчёта СЗВ-ТД. Обязанность по уведомлению ПФР о данных событиях установлена с 07.10.2022г.
В соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 13.10.2022 N 217п уведомление о приостановке и возобновлении действия трудового договора с работником, призванным по мобилизации, заключившем контракт о военной службе или добровольном содействии ВС РФ, подаётся путём заполнения соответствующих пунктов в отчёте СЗВ-ТД для чего были внесены изменения в постановление Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019г. № 730п. устанавливающее форму отчёта СЗВ-ТД. Обязанность по уведомлению ПФР о данных событиях установлена с 07.10.2022г.
Планируется внести изменения, согласно которым будут приостанавливаться судебные дела и исполнительные производства с участием мобилизованных
Согласно планируемым изменениям по судебным делам с участием мобилизованных, которые выступают по делу в качестве ответчика, суд будет выносить определения о приостановке дела. Если призванный на военную службу по мобилизации выступает истцом, приостановление дела возможно на основании его заявления. Законопроект предусматривает внесение аналогичных изменений в ФЗ об исполнительном производстве: пристав будет обязан приостановить исполнительное производство, если мобилизованный гражданин является должником, а если мобилизованный является взыскателем – приостановка будет осуществляться по его заявлению. Вместе с тем, приостановление исполнительного производства по данному основанию не будет распространяться на требования по алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца.
Согласно планируемым изменениям по судебным делам с участием мобилизованных, которые выступают по делу в качестве ответчика, суд будет выносить определения о приостановке дела. Если призванный на военную службу по мобилизации выступает истцом, приостановление дела возможно на основании его заявления. Законопроект предусматривает внесение аналогичных изменений в ФЗ об исполнительном производстве: пристав будет обязан приостановить исполнительное производство, если мобилизованный гражданин является должником, а если мобилизованный является взыскателем – приостановка будет осуществляться по его заявлению. Вместе с тем, приостановление исполнительного производства по данному основанию не будет распространяться на требования по алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца.
Возможность дистанционной работы за рубежом, порядок уплаты НДФЛ и страховых взносов
В режиме дистанционной работы сотрудник выполняет работу вне офиса, а с работодателем взаимодействует через Интернет. При этом не имеет значения, как далеко от местонахождения работодателя располагается место работы дистанционного работника. Никаких ограничений в данном случае не установлено, позволяя предположить, что работник может работать дистанционно, находясь за границей.
Анна Резникова, руководитель практики трудового и миграционного права Konsu, подробно ответила вопросы:
+ Разрешено ли заключение трудового договора с работником, проживающим за границей?
+ Каковы риски заключения трудового договора с лицом, проживающим за границей?
+ Процедура принятия на работу работника, проживающего за границей
Читать статью на konsugroup.com:
https://konsugroup.com/news/is-remote-work-from-abroad-legal-russia-2022/
В режиме дистанционной работы сотрудник выполняет работу вне офиса, а с работодателем взаимодействует через Интернет. При этом не имеет значения, как далеко от местонахождения работодателя располагается место работы дистанционного работника. Никаких ограничений в данном случае не установлено, позволяя предположить, что работник может работать дистанционно, находясь за границей.
Анна Резникова, руководитель практики трудового и миграционного права Konsu, подробно ответила вопросы:
+ Разрешено ли заключение трудового договора с работником, проживающим за границей?
+ Каковы риски заключения трудового договора с лицом, проживающим за границей?
+ Процедура принятия на работу работника, проживающего за границей
Читать статью на konsugroup.com:
https://konsugroup.com/news/is-remote-work-from-abroad-legal-russia-2022/
TaXmas 2022
Приглашаем Вас на TaXmas – традиционное, предновогоднее мероприятие Konsu, где мы подводим итоги года! Мы расскажем об основных изменениях в законодательстве, которые произошли в этом году и вступят в силу в 2023. После выступлений у гостей мероприятия будет возможность пообщаться со спикерами и организаторами в теплой и приятной атмосфере с праздничными напитками и закусками!
Детали мероприятий
📆 Даты и локации:
📍1 декабря – Дом Финляндии в Санкт-Петербурге (Большая Конюшенная, д. 8)
📍15 декабря – БЦ Фили Град в Москве (Береговой проезд, д. 5а, к. 1)
🗣 Язык: русский
💵 Стоимость: бесплатно
‼️Количество участников: ограничено
Программа мероприятий
🕟 15:30-16:00 – Регистрация гостей и приветственный кофе-брейк
🕔 16:00-16:30 – Открытие мероприятия, приветствие
👩💻 Екатерина Зеленина, генеральный директор Konsu
🕠 16:30-17:00 – Новости налогового и бухгалтерского законодательства 2022-2023
👩💻 Ольга Мазина, директор департамента налогового консультирования и аудита Konsu
🕠 17:00-17:30 – Обзор изменений законодательства 2022-2023
👨💻 Максим Дмитриев, старший юрист Konsu
🕠 17:30-18:00 – Цифровизация ключевых процессов в российских компаниях. Взгляд международного ИТ-эксперта на российские технологии
👨💻 Илья Карякин, директор по технологическим инновациям WONE IT, председатель комитета по импортозамещению и инновациям в общественной организации "Деловая Россия"
🕠 18:00-18:30 – Россия-Казахстан: барьеры или возможности. Кросс-культурные особенности, влияющие на эффективность совместного бизнес
👩💻 Ирина Куриленко, директор, тренер, коуч Института Управления Ресурсностью
🕠18:30 – Завершение презентационной части
👨💻 Гиви Енукидзе, директор по клиентскому сервису Konsu
🕠 18:30-21:00 – Нетворкинг и общение, праздничные напитки и закуски
Важно
❗Для получения пропуска в бизнес-центр в Москве, вам потребуется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Пожалуйста не забудьте взять его с собой на мероприятие.
💻 Зарегистрироваться: https://konsugroup.com/sign-up/taxmas-2022
Приглашаем Вас на TaXmas – традиционное, предновогоднее мероприятие Konsu, где мы подводим итоги года! Мы расскажем об основных изменениях в законодательстве, которые произошли в этом году и вступят в силу в 2023. После выступлений у гостей мероприятия будет возможность пообщаться со спикерами и организаторами в теплой и приятной атмосфере с праздничными напитками и закусками!
Детали мероприятий
📆 Даты и локации:
📍1 декабря – Дом Финляндии в Санкт-Петербурге (Большая Конюшенная, д. 8)
📍15 декабря – БЦ Фили Град в Москве (Береговой проезд, д. 5а, к. 1)
🗣 Язык: русский
💵 Стоимость: бесплатно
‼️Количество участников: ограничено
Программа мероприятий
🕟 15:30-16:00 – Регистрация гостей и приветственный кофе-брейк
🕔 16:00-16:30 – Открытие мероприятия, приветствие
👩💻 Екатерина Зеленина, генеральный директор Konsu
🕠 16:30-17:00 – Новости налогового и бухгалтерского законодательства 2022-2023
👩💻 Ольга Мазина, директор департамента налогового консультирования и аудита Konsu
🕠 17:00-17:30 – Обзор изменений законодательства 2022-2023
👨💻 Максим Дмитриев, старший юрист Konsu
🕠 17:30-18:00 – Цифровизация ключевых процессов в российских компаниях. Взгляд международного ИТ-эксперта на российские технологии
👨💻 Илья Карякин, директор по технологическим инновациям WONE IT, председатель комитета по импортозамещению и инновациям в общественной организации "Деловая Россия"
🕠 18:00-18:30 – Россия-Казахстан: барьеры или возможности. Кросс-культурные особенности, влияющие на эффективность совместного бизнес
👩💻 Ирина Куриленко, директор, тренер, коуч Института Управления Ресурсностью
🕠18:30 – Завершение презентационной части
👨💻 Гиви Енукидзе, директор по клиентскому сервису Konsu
🕠 18:30-21:00 – Нетворкинг и общение, праздничные напитки и закуски
Важно
❗Для получения пропуска в бизнес-центр в Москве, вам потребуется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Пожалуйста не забудьте взять его с собой на мероприятие.
💻 Зарегистрироваться: https://konsugroup.com/sign-up/taxmas-2022
Konsu - Outsoucing & Consulting Services in Russia, Kazakhstan and the CIS
TaXmas 2022 - Konsu
БесплатноОграничено
Оформление выплаты дивидендов
Одна из основных целей создания юридического лица – получение прибыли от его деятельности. Однако для получения дохода в виде дивидендов недостаточно иметь положительные финансовые результаты, необходимо также правильно решить вопрос об оформлении их выплаты. На практике довольно часто встречаются споры, касающиеся порядка, сроков и оснований выплаты дивидендов. Наиболее часто встречающиеся из них рассмотрены в нашей статье.
https://konsugroup.com/news/dividends-distribution-payment-cancellation-fines/
Одна из основных целей создания юридического лица – получение прибыли от его деятельности. Однако для получения дохода в виде дивидендов недостаточно иметь положительные финансовые результаты, необходимо также правильно решить вопрос об оформлении их выплаты. На практике довольно часто встречаются споры, касающиеся порядка, сроков и оснований выплаты дивидендов. Наиболее часто встречающиеся из них рассмотрены в нашей статье.
https://konsugroup.com/news/dividends-distribution-payment-cancellation-fines/
Konsu - Outsoucing & Consulting Services in Russia, Kazakhstan and the CIS
Оформление выплаты дивидендов - Konsu
Одна из основных целей создания юридического лица – получение прибыли от его деятельности. Однако для получения дохода в виде дивидендов недостаточно иметь
Кадровый электронный документооборот в СБИС
Наши партнёры из СБИС подготовили короткое видео о том, как кадровый электронный документооборот позволяет компании Konsu упростить и оптимизировать все кадровые процессы в компании, а также даёт возможность нанимать дистанционных работников независимо от их местоположения без необходимости посещения офисов.
https://www.youtube.com/watch?v=3DcXTo02PyQ
Наши партнёры из СБИС подготовили короткое видео о том, как кадровый электронный документооборот позволяет компании Konsu упростить и оптимизировать все кадровые процессы в компании, а также даёт возможность нанимать дистанционных работников независимо от их местоположения без необходимости посещения офисов.
https://www.youtube.com/watch?v=3DcXTo02PyQ
YouTube
Как быстро перевести компанию на электронный кадровый документооборот | Отзыв СБИС
Компания Konsu — один из ведущих поставщиков бухгалтерских, налоговых, юридических, аудиторских и IT-услуг в России. Благодаря СБИС КЭДО Konsu оптимизировала работу с удаленными сотрудниками. Сделала процесс подписания документов руководителями проще и быстрее.…
Приглашаем к нам на TaXmas-2022 в Санкт-Петербурге | 1 декабря
Уже в четверг состоится TaXmas – традиционное, предновогоднее мероприятие Konsu, где мы подводим итоги года! Мы расскажем об основных изменениях в законодательстве, которые произошли в этом году и вступят в силу в 2023. После выступлений у гостей мероприятия будет возможность пообщаться со спикерами и организаторами в теплой и приятной атмосфере с праздничными напитками и закусками!
Детали мероприятий
📆 Даты и локации:
📍1 декабря – Дом Финляндии в Санкт-Петербурге (Большая Конюшенная, д. 8)
📍15 декабря – БЦ Фили Град в Москве (Береговой проезд, д. 5а, к. 1)
🗣 Язык: русский
💵 Стоимость: бесплатно
‼️Количество участников: ограничено
Программа мероприятий
🕟 15:30-16:00 – Регистрация гостей и приветственный кофе-брейк
🕔 16:00-16:30 – Открытие мероприятия, приветствие
👩💻 Екатерина Зеленина, генеральный директор Konsu
🕠 16:30-17:00 – Новости налогового и бухгалтерского законодательства 2022-2023
👩💻 Ольга Мазина, директор департамента налогового консультирования и аудита Konsu
🕠 17:00-17:30 – Обзор изменений законодательства 2022-2023
👨💻 Максим Дмитриев, старший юрист Konsu
🕠 17:30-18:00 – Цифровизация ключевых процессов в российских компаниях. Взгляд международного ИТ-эксперта на российские технологии
👨💻 Илья Карякин, директор по технологическим инновациям WONE IT, председатель комитета по импортозамещению и инновациям в общественной организации "Деловая Россия"
🕠 18:00-18:30 – Россия-Казахстан: барьеры или возможности. Кросс-культурные особенности, влияющие на эффективность совместного бизнес
👩💻 Ирина Куриленко, директор, тренер, коуч Института Управления Ресурсностью
🕠18:30 – Завершение презентационной части
👨💻 Гиви Енукидзе, директор по клиентскому сервису Konsu
🕠 18:30-21:00 – Нетворкинг и общение, праздничные напитки и закуски
Важно
❗️Для получения пропуска в бизнес-центр в Москве, вам потребуется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Пожалуйста не забудьте взять его с собой на мероприятие.
💻 Зарегистрироваться: https://konsugroup.com/sign-up/taxmas-2022
Уже в четверг состоится TaXmas – традиционное, предновогоднее мероприятие Konsu, где мы подводим итоги года! Мы расскажем об основных изменениях в законодательстве, которые произошли в этом году и вступят в силу в 2023. После выступлений у гостей мероприятия будет возможность пообщаться со спикерами и организаторами в теплой и приятной атмосфере с праздничными напитками и закусками!
Детали мероприятий
📆 Даты и локации:
📍1 декабря – Дом Финляндии в Санкт-Петербурге (Большая Конюшенная, д. 8)
📍15 декабря – БЦ Фили Град в Москве (Береговой проезд, д. 5а, к. 1)
🗣 Язык: русский
💵 Стоимость: бесплатно
‼️Количество участников: ограничено
Программа мероприятий
🕟 15:30-16:00 – Регистрация гостей и приветственный кофе-брейк
🕔 16:00-16:30 – Открытие мероприятия, приветствие
👩💻 Екатерина Зеленина, генеральный директор Konsu
🕠 16:30-17:00 – Новости налогового и бухгалтерского законодательства 2022-2023
👩💻 Ольга Мазина, директор департамента налогового консультирования и аудита Konsu
🕠 17:00-17:30 – Обзор изменений законодательства 2022-2023
👨💻 Максим Дмитриев, старший юрист Konsu
🕠 17:30-18:00 – Цифровизация ключевых процессов в российских компаниях. Взгляд международного ИТ-эксперта на российские технологии
👨💻 Илья Карякин, директор по технологическим инновациям WONE IT, председатель комитета по импортозамещению и инновациям в общественной организации "Деловая Россия"
🕠 18:00-18:30 – Россия-Казахстан: барьеры или возможности. Кросс-культурные особенности, влияющие на эффективность совместного бизнес
👩💻 Ирина Куриленко, директор, тренер, коуч Института Управления Ресурсностью
🕠18:30 – Завершение презентационной части
👨💻 Гиви Енукидзе, директор по клиентскому сервису Konsu
🕠 18:30-21:00 – Нетворкинг и общение, праздничные напитки и закуски
Важно
❗️Для получения пропуска в бизнес-центр в Москве, вам потребуется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Пожалуйста не забудьте взять его с собой на мероприятие.
💻 Зарегистрироваться: https://konsugroup.com/sign-up/taxmas-2022
Konsu - Outsoucing & Consulting Services in Russia, Kazakhstan and the CIS
TaXmas 2022 - Konsu
БесплатноОграничено
Утверждены формы заявлений для новых удалённых нотариальных действий
Две новые формы будут использоваться с 11.01.2023 для получения:
+ свидетельства об удостоверении решения единственного участника юрлица,
+ выписки из реестра распоряжений об отмене доверенностей, за исключением тех, которые заверили нотариально.
Заявление на совершение нотариального действия в удалённом формате может быть направлено через интернет, в личном кабинете на портале Федеральной нотариальной палаты или с использованием веб-сервиса Единой информационной системы нотариата (для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей).
Документ: Приказ Минюста РФ от 14.12.2022 N 389
Две новые формы будут использоваться с 11.01.2023 для получения:
+ свидетельства об удостоверении решения единственного участника юрлица,
+ выписки из реестра распоряжений об отмене доверенностей, за исключением тех, которые заверили нотариально.
Заявление на совершение нотариального действия в удалённом формате может быть направлено через интернет, в личном кабинете на портале Федеральной нотариальной палаты или с использованием веб-сервиса Единой информационной системы нотариата (для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей).
Документ: Приказ Минюста РФ от 14.12.2022 N 389
TaXmas 2022
В декабре мы провели наши традиционные новогодние мероприятия в Москве и Санкт-Петербурге. Спикеры рассказали об основных изменениях в законодательстве, перспективах IT в российских компаниях и специфике ведения бизнеса в Казахстане.
Короткое видео о мероприятиях:
https://www.youtube.com/watch?v=0tPWlRQdPhY
Презентации спикеров доступны на нашем сайте:
https://konsugroup.com/news/taxmas-2022/
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы получать приглашения на предстоящие мероприятия:
https://konsugroup.com/news/taxmas-2022/#sign-up
В декабре мы провели наши традиционные новогодние мероприятия в Москве и Санкт-Петербурге. Спикеры рассказали об основных изменениях в законодательстве, перспективах IT в российских компаниях и специфике ведения бизнеса в Казахстане.
Короткое видео о мероприятиях:
https://www.youtube.com/watch?v=0tPWlRQdPhY
Презентации спикеров доступны на нашем сайте:
https://konsugroup.com/news/taxmas-2022/
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы получать приглашения на предстоящие мероприятия:
https://konsugroup.com/news/taxmas-2022/#sign-up
YouTube
TaXmas 2021 | Accounting, Taxation & Legislation in Russia and Kazakhstan 2022-2023 | Konsu
TaXmas is an annual event we traditionally hold for our clients and partners to take stock of the year. This year we talked you through the main regulation changes that will become effective in 2023.
+ Contacts https://konsugroup.com/en/contacts/
+ Clients…
+ Contacts https://konsugroup.com/en/contacts/
+ Clients…
Опубликованы предварительные критерии для разрешения продажи долей и вывода дивидендов акционерами и владельцами из недружественных государств
Media
Требования для дочерних структур для получения разрешения на выплату дивидендов и подходы комиссии по выдаче этих разрешений:
• «размер выплачиваемой прибыли составляет не более 50% от общего размера чистой прибыли предыдущего года;
• проводится ретроспективный анализ выплаты дивидендов за прошлые периоды;
• иностранные собственники готовы продолжать коммерческую деятельность в России;
• федеральные органы исполнительной власти (в зависимости от отраслевого профиля «дочки») представили критерии значимости деятельности компании и оценку ее влияния на технологический и производственный суверенитет России;
• профильные ведомства установили ежеквартальные ключевые показатели эффективности (KPI) для этих организаций;
• есть возможность выплаты дивидендов на квартальной основе при условии выполнения поставленных KPI.»
(23.12.2022 РБК)
Критерии для принятия решения о разрешении продажи активов иностранцами, «связанными с недружественными государствами»:
• «наличие независимой оценки стоимости активов;
• наличие рассрочки платежа для покупателя на один-два года либо уплата добровольного взноса в федеральный бюджет в размере не менее 10% от суммы осуществляемой сделки.
• продажа актива с дисконтом в размере не менее 50% от стоимости, определённой в ходе независимой оценки;
• установление ключевых показателей эффективности (KPI) для новых акционеров (собственников).»
(21.12.2022 РБК )
Данный набор требований пока не опубликован в виде официальных документов и не имеет юридической силы, а является заявлением об официальной позиции исполнительных органов государственной власти.
Временный порядок по совершению сделок с активами введён Указом Президента №95. Список государств, в отношении которых действуют ограничения определён Распоряжением Правительства №430-р
Для получения разрешений комиссии необходимо подавать заявление с описанием сделки, указанием бенефициаров и иными документами. Наши юристы и финансовые консультанты готовы оказать поддержку в данном вопросе: проанализировать ситуацию, оптимизировать действия с активами и дивидендами и получить необходимые разрешения.
Media
Требования для дочерних структур для получения разрешения на выплату дивидендов и подходы комиссии по выдаче этих разрешений:
• «размер выплачиваемой прибыли составляет не более 50% от общего размера чистой прибыли предыдущего года;
• проводится ретроспективный анализ выплаты дивидендов за прошлые периоды;
• иностранные собственники готовы продолжать коммерческую деятельность в России;
• федеральные органы исполнительной власти (в зависимости от отраслевого профиля «дочки») представили критерии значимости деятельности компании и оценку ее влияния на технологический и производственный суверенитет России;
• профильные ведомства установили ежеквартальные ключевые показатели эффективности (KPI) для этих организаций;
• есть возможность выплаты дивидендов на квартальной основе при условии выполнения поставленных KPI.»
(23.12.2022 РБК)
Критерии для принятия решения о разрешении продажи активов иностранцами, «связанными с недружественными государствами»:
• «наличие независимой оценки стоимости активов;
• наличие рассрочки платежа для покупателя на один-два года либо уплата добровольного взноса в федеральный бюджет в размере не менее 10% от суммы осуществляемой сделки.
• продажа актива с дисконтом в размере не менее 50% от стоимости, определённой в ходе независимой оценки;
• установление ключевых показателей эффективности (KPI) для новых акционеров (собственников).»
(21.12.2022 РБК )
Данный набор требований пока не опубликован в виде официальных документов и не имеет юридической силы, а является заявлением об официальной позиции исполнительных органов государственной власти.
Временный порядок по совершению сделок с активами введён Указом Президента №95. Список государств, в отношении которых действуют ограничения определён Распоряжением Правительства №430-р
Для получения разрешений комиссии необходимо подавать заявление с описанием сделки, указанием бенефициаров и иными документами. Наши юристы и финансовые консультанты готовы оказать поддержку в данном вопросе: проанализировать ситуацию, оптимизировать действия с активами и дивидендами и получить необходимые разрешения.
Изменения в законодательстве в сфере трудового права и недавние судебные решения
1. Увольнение сотрудника за недостижение показателей труда является незаконным, если работодатель не докажет вину работника и то обстоятельство, что в рамках трудовых отношений на работника возложена обязанность по достижению конкретных показателей, а также то обстоятельство, что работодателем созданы все необходимые условия труда для достижения необходимых показателей. Определение 1-го КСОЮ от 01.11.2022 N 88-28704/2022.
2. Увольнение за прогул является незаконным, если у работника не истребовали объяснения за каждый день прогула. Как следует из Определения 5-го КСОЮ от 15.11.2022 N 88-8733/2022, если в приказе об увольнении за прогул работодатель ссылается на несколько эпизодов прогула (отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд), с работника должны быть истребованы объяснения по каждому из них.
3. Как следует из Определения 7-го КСОЮ от 15.11.2022 N 88-17397/2022, работодатель вправе взыскать с работника только фактические расходы на обучение, взыскание процентов, индексаций и неустоек в таких случаях является незаконным, так как ухудшает положение работника по сравнению с нормами трудового законодательства.
4. В 2023 году минимальный размер оплаты труда составит 16 242 рубля, что на 963 рубля выше, чем в 2022 году.
5. Согласно Проекту Федерального закона N 270457-8 планируется разрешить подтверждать прохождение работником инструктажей по охране труда посредством электронного документооборота, если у работодателя внедрена такая система. Подтверждение может быть осуществлено через УКЭП. Проведение целевого инструктажа по охране труда планируется подтверждать в прежнем порядке.
6. Как следует из Определения 4-го КСОЮ от 18.10.2022 N 88-23846/2022 увольнение беременной сотрудницы по результатам испытаний является незаконным. Суд напомнил, что беременным сотрудницам устанавливать испытательный срок нельзя, а если он был установлен в договоре, данные положения не действуют. Работодатель будет вынужден восстановить, уволенную по данному основанию сотрудницу, даже если он не знал о беременности на момент увольнения.
Медиа
1. Увольнение сотрудника за недостижение показателей труда является незаконным, если работодатель не докажет вину работника и то обстоятельство, что в рамках трудовых отношений на работника возложена обязанность по достижению конкретных показателей, а также то обстоятельство, что работодателем созданы все необходимые условия труда для достижения необходимых показателей. Определение 1-го КСОЮ от 01.11.2022 N 88-28704/2022.
2. Увольнение за прогул является незаконным, если у работника не истребовали объяснения за каждый день прогула. Как следует из Определения 5-го КСОЮ от 15.11.2022 N 88-8733/2022, если в приказе об увольнении за прогул работодатель ссылается на несколько эпизодов прогула (отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд), с работника должны быть истребованы объяснения по каждому из них.
3. Как следует из Определения 7-го КСОЮ от 15.11.2022 N 88-17397/2022, работодатель вправе взыскать с работника только фактические расходы на обучение, взыскание процентов, индексаций и неустоек в таких случаях является незаконным, так как ухудшает положение работника по сравнению с нормами трудового законодательства.
4. В 2023 году минимальный размер оплаты труда составит 16 242 рубля, что на 963 рубля выше, чем в 2022 году.
5. Согласно Проекту Федерального закона N 270457-8 планируется разрешить подтверждать прохождение работником инструктажей по охране труда посредством электронного документооборота, если у работодателя внедрена такая система. Подтверждение может быть осуществлено через УКЭП. Проведение целевого инструктажа по охране труда планируется подтверждать в прежнем порядке.
6. Как следует из Определения 4-го КСОЮ от 18.10.2022 N 88-23846/2022 увольнение беременной сотрудницы по результатам испытаний является незаконным. Суд напомнил, что беременным сотрудницам устанавливать испытательный срок нельзя, а если он был установлен в договоре, данные положения не действуют. Работодатель будет вынужден восстановить, уволенную по данному основанию сотрудницу, даже если он не знал о беременности на момент увольнения.
Медиа
Приглашаем на вебинар – Важные изменения в учёте и отчётности в 2023!
2023 начинается с больших изменений в бухгалтерском учете, и мы хотим поддержать вас в этот нелегкий период и пригласить на наш вебинар, где будут рассмотрены основные критически важные изменения законодательства с 2023 года.
Рассматриваемые вопросы
▶️ Новые требования к расчету аванса
▶️ Учет ГПХ
▶️ Расчет и выплата НДФЛ и страховых взносов
▶️ Изменения форм отчетности
▶️ Единый налоговый счёт – платежи и уведомления
Спикер
Марина Гончаренко, бизнес аналитик, консультант в области расчёта зарплаты, кадров и отчётности Konsu
Детали вебинара
📆 Дата и время: 20 января, 15:00-16:00
💻 Платформа: MS Teams
🗣 Язык: русский
💵 Стоимость: бесплатно
‼️Презентация и запись: всем зарегистрировавшимся участникам
💻 Зарегистрироваться: https://konsugroup.com/sign-up/changes-in-accounting-reporting-webinar-01-2023/
2023 начинается с больших изменений в бухгалтерском учете, и мы хотим поддержать вас в этот нелегкий период и пригласить на наш вебинар, где будут рассмотрены основные критически важные изменения законодательства с 2023 года.
Рассматриваемые вопросы
▶️ Новые требования к расчету аванса
▶️ Учет ГПХ
▶️ Расчет и выплата НДФЛ и страховых взносов
▶️ Изменения форм отчетности
▶️ Единый налоговый счёт – платежи и уведомления
Спикер
Марина Гончаренко, бизнес аналитик, консультант в области расчёта зарплаты, кадров и отчётности Konsu
Детали вебинара
📆 Дата и время: 20 января, 15:00-16:00
💻 Платформа: MS Teams
🗣 Язык: русский
💵 Стоимость: бесплатно
‼️Презентация и запись: всем зарегистрировавшимся участникам
💻 Зарегистрироваться: https://konsugroup.com/sign-up/changes-in-accounting-reporting-webinar-01-2023/
Konsu - Outsoucing & Consulting Services in Russia, Kazakhstan and the CIS
Важные изменения в учёте и отчётности в 2023 году - Konsu
2023 год начинается с больших изменений в бухгалтерском учете, и чтобы поддержать вас в этот нелегкий период, мы провели наш вебинар, на котором были
Важные изменения в учёте и отчётности в 2023 году - Видео, презентация и ответы на вопросы
2023 год начинается с больших изменений в бухгалтерском учёте, и чтобы поддержать вас в этот нелёгкий период, мы провели наш вебинар, на котором были рассмотрены основные критически важные изменения законодательства 2023 года.
Запись вебинара:
https://www.youtube.com/watch?v=h51_tow7hnI
Материалы и ответы на вопросы участников:
https://konsugroup.com/webinars/changes-in-accounting-reporting-webinar-01-2023/
2023 год начинается с больших изменений в бухгалтерском учёте, и чтобы поддержать вас в этот нелёгкий период, мы провели наш вебинар, на котором были рассмотрены основные критически важные изменения законодательства 2023 года.
Запись вебинара:
https://www.youtube.com/watch?v=h51_tow7hnI
Материалы и ответы на вопросы участников:
https://konsugroup.com/webinars/changes-in-accounting-reporting-webinar-01-2023/
YouTube
Вебинар - Важные изменения в учёте и отчётности в 2023 году - Konsu
2023 год начинается с больших изменений в бухгалтерском учете, и чтобы поддержать вас в этот нелегкий период, мы провели на наш вебинар, на котором были рассмотрены основные критически важные изменения законодательства с 2023 года.
Скачать презентацию и…
Скачать презентацию и…
🖥 Вебинар - 1С любой сложности в Softline Cloud
Приглашаем вас на вебинар наших партнёров Softline, на котором Валерия Шевченко, Директор департамента IT решений Konsu, расскажет о том, как мы оптимизировали работу с инфраструктурой 1С и обеспечили её масштабируемость под нужды наших клиентов с помощью облачных сервисов Softline.
07 ФЕВРАЛЯ 2023, 11:00 — 12:30 (МСК)
Спикеры и темы
1️⃣ Мультиоблачные и мультисервисные решения Softline
👤Руслан Мельников, директор продукта Softline Cloud
2️⃣ Возможности и преимущества хостинга 1С любой сложности в Softline Cloud
👤 Михаил Волков, эксперт по развитию Softline Cloud
3️⃣ Konsu – из заказчика в технологического партнера Softline
👤 Владимир Калин, руководитель направления услуг ЦОД в СЗФО, Softline
4️⃣ 1С Решения в облаке Softline: как оптимизировать поддержку внутренней инфраструктуры
👤 Валерия Шевченко, Director of IT-Solutions, Konsu
✅ Зарегистрироваться
https://softline.ru/events/sem_ru_online_2023_cloud_23020?tab=registration
Приглашаем вас на вебинар наших партнёров Softline, на котором Валерия Шевченко, Директор департамента IT решений Konsu, расскажет о том, как мы оптимизировали работу с инфраструктурой 1С и обеспечили её масштабируемость под нужды наших клиентов с помощью облачных сервисов Softline.
07 ФЕВРАЛЯ 2023, 11:00 — 12:30 (МСК)
Спикеры и темы
1️⃣ Мультиоблачные и мультисервисные решения Softline
👤Руслан Мельников, директор продукта Softline Cloud
2️⃣ Возможности и преимущества хостинга 1С любой сложности в Softline Cloud
👤 Михаил Волков, эксперт по развитию Softline Cloud
3️⃣ Konsu – из заказчика в технологического партнера Softline
👤 Владимир Калин, руководитель направления услуг ЦОД в СЗФО, Softline
4️⃣ 1С Решения в облаке Softline: как оптимизировать поддержку внутренней инфраструктуры
👤 Валерия Шевченко, Director of IT-Solutions, Konsu
✅ Зарегистрироваться
https://softline.ru/events/sem_ru_online_2023_cloud_23020?tab=registration
C 1 марта 2023 года Роскомнадзор сможет запрещать операторам ПД передавать данные за границу
С 1 марта 2023 года в силу вступают новые правила, в соответствии с которыми Роскомнадзор сможет запрещать операторам обработки персональных данных осуществлять их трансграничную передачу (Постановление Правительства РФ от 16.01.2023 №24).
Подробнее об основаниях для запрета передачи данных за границу:
https://konsugroup.com/news/roskomnadzor-can-ban-international-data-transfers-march-1-2023/
С 1 марта 2023 года в силу вступают новые правила, в соответствии с которыми Роскомнадзор сможет запрещать операторам обработки персональных данных осуществлять их трансграничную передачу (Постановление Правительства РФ от 16.01.2023 №24).
Подробнее об основаниях для запрета передачи данных за границу:
https://konsugroup.com/news/roskomnadzor-can-ban-international-data-transfers-march-1-2023/