Глобальные вызовы: как HR создает устойчивое будущее компаний?

Как бизнесу удерживать ценных сотрудников в условиях высокой конкуренции? Какие инструменты помогают выстроить сильный HR-бренд? И почему устойчивость компании начинается с заботы о людях?

Эти и другие вопросы обсудили эксперты на сессии «Глобальные вызовы. Роль HR в реализации стратегий устойчивого развития», которая прошла в Медиадоме ИД «Коммерсантъ».

Собрали самые яркие цитаты из выступлений спикеров:

💬 Ксения Александрова, директор по развитию и работе с клиентами Управления кадровых сервисов Правительства Москвы:

В Правительстве Москвы работают специалисты самых разных направлений. Мы развиваем практически все городские сферы — от жилищно-коммунального хозяйства и транспорта до образования и ИТ. Наверное, сложно найти профессию, которой бы не было в нашей команде. В такой среде универсальные подходы к формированию HR-бренда не работают, поэтому мы создаем собственные решения — гибкие, современные, с учетом специфики госсектора, наших задач и масштаба команды.

💬 Светлана Светличная, начальник Управления социального благополучия департамента персонала ПСБ:

Вектор развития экосистемы социального благополучия работников банка — реализация и развитие поддержки работников с учетом качества жизни в регионах, в частности на новых субъектах.

💬 Николай Васильчиков, руководитель департамента мотивации и развития персонала «ЕвроХим»:

Настоящая устойчивость бизнеса начинается с отношения к сотруднику. Достаточно часто в современных реалиях удержать человека в организации сложнее, чем найти и оформить на работу. Человекоцентричность — это не набор инициатив, а система, в которой каждый сотрудник чувствует: здесь есть место для его роста, голоса, достойного уровня жизни.

💬 Варвара Толстая, руководитель отдела развития бизнеса ANCOR Consulting:

Мы видим, что, несмотря на небольшой спад числа публикуемых новых вакансий, компании продолжат активно конкурировать за кадры. Среди инструментов, которые могут помочь им выиграть эту конкуренцию,— развитие бренда работодателя, акцент на удержании уже работающих специалистов и благополучии работников.

💬 Максим Казарновский, директор ММСО:

Мы понимаем, что выбор профессии для каждого подростка сейчас становится все более сложным,— растет число доступных вариантов, да и в целом в мире увеличивается неопределенность. Поэтому компаниям сейчас особенно важно выстроить взаимодействие как с самими подростками, так и с образовательными организациями, чтобы помочь им с этим выбором.

🎦 Запись трансляции мероприятия доступна в нашем сообществе в «ВКонтакте».

Не забудьте подписаться на «Коммерсантъ Конференции» и поддержать нас голосами.

Отдых в горах, как приятное дополнение к каникулам на море, становится одним из главных трендов этого лета в России

— отметила Мария Золотухина, заместитель генерального директора группы «Мантера», в ходе прямого эфира «Ъ».

Российские горные курорты действительно переживают настоящий бум: турпоток растет, инфраструктура развивается, а гости все чаще выбирают горы не только для зимнего отдыха.

Почему россияне стали предпочитать горы морю? Какие сервисы и активности привлекают туристов? И какие направления пользуются особой популярностью в этом сезоне? Отвечает Мария Золотухина ⬆️.

ООО СЗ «СОЧИ-ПАРК ПЯТЬ ПЛЮС»
ИНН 2367009386
16+
#реклама

Не забудьте подписаться на «Коммерсантъ Конференции» и поддержать нас голосами.

Для многих из нас лето неразрывно связано с авантюрами — яркими и спонтанными, с поездками, неспешными встречами и праздниками без повода. И то, что мы неизбежно взрослеем, вовсе не означает, что нельзя создавать новые традиции.

Фестиваль «Лето. Музыка. Музей» у стен Новоиерусалимского монастыря как раз стал такой традицией для тысяч меломанов. А еще и знаком качества: на протяжении восьми лет он собирает на своей сцене главных мэтров музыкального мира.

От того и неудивительно, что попасть сюда удается не всем,— билеты разлетаются в первые же дни после старта продаж. Но нам повезло, и во второй день фестиваля небольшая делегация Клуба Коммерсантъ отправилась в Новый Иерусалим.

Знакомство с фестивалем мы начали с индивидуальной экскурсии по «Новому Иерусалиму» — одному из крупнейших региональных музеев в стране. Сотни представленных в его постоянной экспозиции экспонатов — это настоящий срез российской истории. Трем временным выставкам, разместившимся в залах музея, позавидовала бы любая столичная галерея. Александр Лабас и Зорикто Доржиев — два мастера, создающие свою персональную Вселенную, к которой есть шанс присоединиться у любого, кто остановится на минуту перед их работами. Третья выставка — «Свет между мирами» — в каком-то смысле неповторима. Вряд ли что-то подобное будет представлено в ближайшее время в России. Она собрала работы художников-модернистов 1920–1930-х годов из уникальных коллекций Новоиерусалимского музея и находящегося в Узбекистане Музея искусств Республики Каракалпакстан им. И. В. Савицкого.

С правильным настроем мы переместились ближе к сцене, где в тот вечер блистал Госоркестр им. Е. Ф. Светланова под руководством Александра Сладковского. Четвертый концерт Рахманинова и особенно «Ленинградская симфония» Шостаковича на фоне закатного неба, горящего на куполах и стенах Нового Иерусалима — это редкое переживание. Возможно, даже уникальное — как все настоящее.