باسمه تعالی
🚥 جناب آقای دکتر داوود منظور معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور
با سلام احتراما
⏺ اکنون که به لطف خداوند بزرگ توسط ریاست جمهوری به این مسئولیت  خطیر انتخاب شده اید از شما انتظار داریم که درب سازمان برنامه و بودجه کشور را بروی فعالان صنفی کشور بگشایید و شرح ستمی که در دوران مسئولیت رئیس سابق سازمان برنامه و بودجه در حق بازنشستگان کشوری و لشکری روا گردیده است را بشنوید !باشد با تشکیل جلساتی با حضور فعالان صنفی کشور و هماهنگی با ایشان بر اساس مر قانون مطالبات کارمندان سابق دولت را که در این روزها شرایط معیشتی بسیار وخیمی را می گذرانند ،جهت رفع این همه تبعیض و ناعدالتی  در اولین فرصت ممکن اهتمام فرمایید.

✍🏾 کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری
۱۴۰۲/۲/۲۳

https://t.me/nabenemayandeganmajlesyazdahom

ارسال نظرات و پیشنهادات کانون بازنشستگان استان کهگیلویه و بویر احمد در پاسخ به درخواست 2785/د/240مورخ 1402/2/19سرپرست محترم اداره کل امور اجتماعی و فرعنگی صندوق بازنشستگی کشور جناب آقای خواست خدایی با تشکر از هیات مدیره کانون های جهادکشاورزی ،دارایی، آموزش و پرورش و علوم پزشکی استان کهیگیویه و بویر احمد و نماینده محترم صندوق بازنشستگی استان جناب آقای جلیلی بهابادی ص1
https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

ارسال نظرات و پیشنهادات کانون بازنشستگان استان کهگیلویه و بویر احمد در پاسخ به درخواست 2785/د/240مورخ 1402/2/19سرپرست محترم اداره کل امور اجتماعی و فرعنگی صندوق بازنشستگی کشور جناب آقای خواست خدایی با تشکر از هیات مدیره کانون های جهادکشاورزی ،دارایی، آموزش و پرورش و علوم پزشکی استان کهیگیویه و بویر احمد و نماینده محترم صندوق بازنشستگی استان جناب آقای جلیلی بهابادی ص2
ارسال نظرات و پیشنهادات کانون بازنشستگان استان کهگیلویه و بویر احمد در پاسخ به درخواست 2785/د/240مورخ 1402/2/19سرپرست محترم اداره کل امور اجتماعی و فرعنگی صندوق بازنشستگی کشور جناب آقای خواست خدایی با تشکر از هیات مدیره کانون های جهادکشاورزی ،دارایی، آموزش و پرورش و علوم پزشکی استان کهیگیویه و بویر احمد و نماینده محترم صندوق بازنشستگی استان جناب آقای جلیلی بهابادی ص1
https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

باسمه تعالی
قابل توجه بازنشستگان معززکشوری
با سلام
اخیرا یک دادنامه از طرف دیوان عدالت اداری در فضای مجازی در خصوص محکومیت جناب آقای دکتر ترکی به انفصال موقت از خدمات دولتی در حال چرخش است که طبیعتا صحت و سقم آن را باید مراجع صلاحیتدار قوه قضائیه و صندوق بازنشستگی کشوری بررسی و تایید کنند و از طرفی اگر این دادنامه صحت هم داشته باشد طبق قانون دیوان عدالت اداری ؛ جناب آقای دکتر ترکی و دفتر حقوقی صندوق با ارائه دلایل و مستندات لازم دادخواست مورد نظر را برای اعاده دادرسی و رسیدگی مجدد تنظیم و به مقامات مسئول قوه قضائیه ارائه خواهند نمود.
✅طبیعتا جناب آقای دکتر ترکی با توجه به سوابق و‌پیشینه مدیریتی موثر خود در سایر دستگاه‌های اجرایی و در مدت تصدی کوتاه مدت مدیر عاملی صندوق بازنشستگی کشوری ، گام ها و اقدامات اولیه را برای اصلاح و بهسازی ساختار مدیریتی صندوق، اصلاح ساختار اقتصادی هلدینگ ها و شرکت های وابسته به صندوق و نگاه و رویکرد اجتماعی جدیدی به استماع مشکلات صنفی  بازنشستگان کشوری برداشته اند که تا حدودی رضایت نسبی عزیزان بازنشسته کشوری جلب شده است و قاعدتا برای پیگیری و تحقق مطالبات بازنشستگان که باید با اراده ملی و توجه عمیق دولت و مجلس حل و فصل شود، استمرار خدمت ایشان در سمت مدیر عامل صندوق و تغییرات مدیریتی مورد نظر در ساختار هیات مدیره و مدیران میانی و استانی صندوق بر اساس اصل شایسته سالاری و تخصص محوری امری بدیهی و ضروری است که در این راستا حمایت و پشتیبانی قاطع وزیر ارجمند تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و دولت محترم از فعالیت‌ها و اقدامات مدیریتی ایشان که موجب اصلاح و بهبود ساختار و ارتقای کیفیت خدمات به بازنشستگان معزز کشوری خواهد شد انگیزه و انرژی ایشان را برای تداوم خدمت در دومین صندوق بزرگ تامین اجتماعی کشور با حدود ۲ میلیون مشترک در طول برنامه هفتم توسعه افزایش خواهد داد.
✅البته ممکن است این نگاه و اقدامات جناب آقای ترکی با مقاومت هایی در بدنه مدیریتی و اجرایی فعلی صندوق مواجه گردد که امید است مقامات عالیه کشور در قوای سه گانه با پشتیبانی لازم و‌ همه جانبه اجازه دهند روند اصلاحات در صندوق بنحو کامل توسط ایشان انجام و بمنصه ظهور بنشیند تا از نتایج آن دولت ، مجلس و بازنشستگان عزیز کشوری بنحو مناسب بهره مند و منتفع شوند.

✍ کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری
۱۴۰۲/۲/۲۵

https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

باسمه تعالی
🚥 بازنشستگان کشوری از  مقامات عالی کشور در قوای سه گانه درخواست می کنند با پشتیبانی لازم و‌ همه جانبه از مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری اجازه دهند روند اصلاحات در صندوق بنحو کامل توسط دکتر نعمت الله ترکی انجام و بمنصه ظهور بنشیند تا از نتایج آن دولت ، مجلس و بازنشستگان عزیز کشوری بنحو مناسب بهره مند و منتفع شوند.

✅ بدنه ای که در صندوق با تغییر و تحولات ساختاری و مدیریتی جناب ترکی موافق نیستند با مقاومت در برابر تحولات تلاش می کنند شرایط به گذشته نامطلوب بازگردد که همانطور که عنوان نمودید در این مقطع حساس حمایت و پشتیبانی مدیران کانون ها و فعالین صنفی موجب افزایش انگیزه مدیر عامل جدید صندوق برای ارائه خدمات بیشتر و کیفی تر خواهد شد.
                                                              
✅ بدیهی است در این موقعیت سرنوشت ساز حمایت قاطع کانون های بازنشستگان سراسر کشور از اقدامات قانونی جناب آقای دکتر نعمت الله ترکی مدیرعامل محترم صندوق بازنشستگی کشوری تأثیر بسزایی خواهد داشت.
 کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری
۱۴۰۲/۰۲/۲۷
https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

بسمه تعالی
با سلام ‌و احترام خدمت بازنشستگان معزز کشوری ولشکری
همانگونه که مستحضر هستید مطالبه گران و فعالین صنفی سالهاست چند مورد مشخص را تا حصول نتایج لازم پیگیری می کنند که چارچوب آنها بشرح زیر است :
۱- تقنین واجرای افزایش سنواتی متناسب با تورم واقعی و بهبود معاش بازنشستگان و خانواده تحت تکفلشان در قالب اجرای دقیق تبصره ماده ۶۴ وماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری
۲- همسان سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین مشابه در دستگاه‌های اجرایی مستند به بخش موخر ماده ۶۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و بر اساس ماده ۳۰ قانون برنامه ششم‌ توسعه که مفاد این حکم باید بصورت دقیق و شفاف و بر مبنای حداقل ۹۰ درصد حقوق ،مزایا و فوق العاده های مستمر مشمول کسور بازنشستگی شاغل مشابه درقانون برنامه هفتم توسعه تنفیذ شود تا تداوم همسان سازی و پیش بینی و تخصیص بودجه توسط دولت امکان پذیر گردد.

۳- دائمی شدن متناسب سازی یا همسان سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین مشابه دستگاه‌های اجرایی بر مبنای حداقل ۹۰ درصد از طریق تصویب قانون مشخص در مجلس در قالب الحاق ماده ای به قانون احکام‌ دائمی برنامه نامه های توسعه یا تقنین یک قانون خاص در قالب ماده واحده

۴- ارائه امکانات و تسهیلات رفاهی متناسب با شاغلین دستگاه‌های اجرایی توسط دستگاه زمان اشتغال اعم از مزایای نقدی یا غیر نقدی مستند به ماده ۳۰ قانون برنامه ششم‌ توسعه و از طریق بازنگری و اصلاح ماده ۴۰ الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت و پیش بینی و تخصیص اعتبار برای این امر مهم

۵- اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص بیمه تکمیلی درمانی بازنشستگان و خانواده تحت تکفلشان متناسب با شاغلین دستگاه‌های اجرایی که نزدیک ۱۶ سال است توسط دولت های مستقر مسکوت مانده و هیات وزیران آیین نامه اجرایی این ماده را تصویب ننموده است و قطعا یکی از خواسته های مهم و اساسی بازنشستگان کشوری با توجه به کهولت سن و ابتلاء به انواع بیماری های سالمندی است تا با پیش بینی و تخصیص اعتبار و مشارکت مالی سه جانبه  دولت ، دستگاه اجرایی ( یا صندوق بازنشستگی کشوری بصورت منسجم و یکپارچه) و بازنشستگان محقق شود و این انتظار ۱۶ ساله در سال اول اجرای قانون برنامه هفتم توسعه محقق گردد.

۶- برنامه ریزی و ارائه خدمات رفاهی مناسب  توسط صندوق بازنشستگی کشوری با مشارکت مدیران کانونها و فعالین صنفی در زمینه های اقتصادی ، فرهنگی و اجتماعی و ارتقای سالانه این خدمات و پیش بینی و تخصیص اعتبار لازم برای انجام آنها توسط صندوق با عرضه قیمت ها و تعرفه های مناسب از جمله ایجاد بیمارستان تخصصی و فوق تخصصی خاص بازنشستگان کشوری  در پایتخت و تعدادی از مراکز استان های هم جوار ، تاسیس و توسعه مراکز فرهنگی و ورزشی و هنری ، تاسیس و‌گسترش باشگاه‌های اجتماعی جهت گذران اوقات فراغت در جوارهم سالان،تاسیس و توسعه مراکز خرید زنجیره ای در مراکز استانها و شهرستانها،انعقاد قرارداد صندوق با مراکز تولید و فروش محصولات مورد نیازبازنشستگان ازجمله مسکن ، اتومبیل ، کالاهای اساسی با دوام و ...
۷-برون سپاری فعالیت های اجرایی قابل واگذاری به کانون‌های بازنشستگی و شرکت های تعاونی بازنشستگان توسط صندوق بازنشستگی کشوری وتمرکز مدیران عالی ومیانی صندوق بر ایفای نقش های اصلی ستادی وتوسعه فعالیت های اقتصادی هلدینگ ها وشرکت‌های وابسته جهت سودآوری هرچه بیشتر بنگاه‌های اقتصادی و همچنین بورس و بازارهای مالی برای ارائه امکانات و خدمات بیشتر و بهتر به بازنشستگان معزز کشوری
۸ -حمایت از تاسیس تشکل انجمن یا جمعیت صنفی بازنشستگان کشوری در سطح ملی و شعبات استانی وشهرستانی آن توسط مدیران صندوق برای دفاع نمایندگان انجمن از حقوق و منافع بازنشستگان در مجامع و مراجع رسمی کشور
۹-مشارکت نمایندگان متخصص و واجد شرایط قانونی بازنشستگان کشوری در اداره صندوق متعلق بخودشان از طریق حضور با حق رای در ترکیب هیات امنا ، هیات مدیره و هیات نظارت صندوق طبیعتا برای پیگیری و تحقق این مطالبات در دولت و مجلس،مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری و وزیر تعاون ،کار ورفاه اجتماعی به عنوان متولی رسمی و قانونی بازنشستگان کشوری دارای صلاحیت و اختیارات لازم هستند و  قاعدتا جامعه حدود ۲ میلیون نفری بازنشستگان کشوری ازاین دو مقام مسئول و قانونی انتظار دارند تدابیر مناسب و مقتضی را برای استیفای حقوق قانونی این جامعه بزرگ بکار ببندند و تا وقتی مدیران صندوق و وزیر محترم در خصوص احقاق حق بازنشستگان معزز کشوری تلاش و همت میکنند مورد حمایت و‌پشتیبانی کانون‌ها و فعالین صنفی قرار دارند و ازطرفی مجموعه بازنشستگان کشوری با هیچ احدی قرارداد همکاری و اخوت نبسته اند و فقط با ارزیابی فعالیت ها و عملکرد مسئولان از آنها حمایت یا سلب حمایت می کنند.
✍ کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری
۱۴۰۲/۲/۲۶
https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

🚥 قابل توجه معلمان عزیز بازنشسته واجد شرایط قانون نظام رتبه بندی معلمان

⏺ فرهنگیان و معلمان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری می باشند و حقوق و فوق العاده های ایشان طبق مواد ۶۵ ، ۶۶ و ۶۸ این قانون تعیین می شود.

⏺ قانون نظام رتبه بندی معلمان مصوب پانزدهم اسفند ۱۴۰۰ که در اجرای ماده ۶۳ قانون برنامه ششم‌ توسعه توسط مجلس شورای اسلامی تصویب و ابلاغ شد مقرر نموده که فوق العاده رتبه بندی در احکام کارگزینی معلمان تعیین و بارگذاری شود.

⏺ مبنای تعیین این فوق العاده هم بر اساس رتبه معلمان ، بین حداقل ۴۵ تا ۹۰ درصد مجموع امتیازات حق شغل ، حق شاغل و فوق العاده شغل معلمان تعیین گردیده است که منتج از مواد ۶۵ ، ۶۶ و ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد ودر ماده ۶ قانون نظام رتبه بندی معلمان مقرر شده که تمامی امتیازات و درصدهای فصل ۱۰ قانون مدیریت خدمات کشوری برابر سایر کارکنان به معلمان نیز تسری داده شود‌.

⏺ فوق العاده رتبه بندی طبق حکم قانونگذار مشمول کسور بازنشستگی نیز واقع شده است. طبق ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری مبنای محاسبه کسور بازنشستگی و برای محاسبه حقوق بازنشستگی ، حقوق ثابت ( مجموع ریالی حق شغل و شاغل) به اضافه فوق العاده های مستمر و فوق العاده بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری است.
بر اساس ماده ۸۲ قانون برنامه ششم‌ توسعه حقوق بازنشستگی بر مبنای میانگین دریافتی دو سال آخر خدمت که مشمول کسور بازنشستگی است، تعیین و برقرار می شود.

⏺ فوق العاده رتبه بندی معلمان چون مشمول کسور بازنشستگی است برای مشمولین قانون نظام رتبه بندی معلمان و طبق ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری بنوعی فوق العاده مستمر تلقی می شود.

⏺ با توجه به‌ اینکه معلمان عزیز مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری می باشند لذا پاداش پایان خدمت آنان که باید توسط وزارت آموزش و پرورش محاسبه و پرداخت شود مشمول ماده ۱۰۷ قانون مدیریت خدمات کشوری است که بایستی بر اساس آخرین حقوق و مزایای مستمر مندرج در حکم کارگزینی محاسبه و تادیه شود لذا معلمان عزیزی که از تاریخ تصویب قانون نظام رتبه بندی معلمان، واجد شرایط فوق العاده رتبه بندی واقع شده اند در مورد استیفای حق پاداش پایان خدمت خود مشمول ماده ۱۰۷ قانون مدیریت خدمات کشوری قرار می گیرند و در این راستا مناسب است هشیاری لازم را داشته باشند‌.

✍🏾 کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری

https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

🚥 نحوه تسری قانون نظام رتبه بندی معلمان به معلمان بازنشسته کلیه سنوات

⏺ تسری قانون نظام رتبه بندی معلمان به معلمان بازنشسته قبل از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ طبق تبصره ۳ ماده ۶ این قانون فعلا مجوزی ندارد و چون این قانون به عنوان قانون موخر بر ماده ۳۰ قانون برنامه ششم‌ توسعه از منظر اجرایی تقدم دارد لذا برخی اظهار نظرها در خصوص تسری رتبه بندی به معلمان معزز قبل از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ استنباط و برداشت شخصی تلقی می شود و با قانون نظام رتبه بندی معلمان انطباق ندارد لیکن از دو طریق می توان شرایط را برای تسری به معلمان محترم از طریق قانونگذار بستر سازی و فراهم نمود :

۱- تصویب قانون دائمی شدن متناسب سازی حقوق بازنشستگان‌ بر مبنای حداقل ۹۰ درصد حقوق ، مزایا و فوق العاده های مستمر مشمول کسور بازنشستگی شاغلین مشابه

۲- بازنگری و اصلاح تبصره ۳ قانون نظام رتبه بندی معلمان و اجازه تسری آن به کلیه معلمان عزیز بازنشسته در سنوات مختلف و بر اساس آیین نامه مصوب هیات وزیران و دستورالعمل اجرایی خاص

⏺ شایان ذکر است تسری رتبه بندی به معلمان بازنشسته قبل از تاریخ ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ فقط در سال ۱۴۰۲ به اعتباری حدود ۴۵ همت نیاز دارد که در قانون بودجه سال‌جاری چنین اعتباری منظور نشده و پیش بینی هر گونه اعتبار جهت این امر توسط سازمان برنامه و بودجه در لایحه بودجه ۱۴۰۳ و سال‌های بعد منوط به وجود قانون مصوب می باشد که در این زمینه فعلا قانونی وجود خارجی ندارد.

✍🏾 کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری

https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

🚥 فایل صوتی در ارتباط با نحوه تسری قانون نظام رتبه بندی معلمان به معلمان بازنشسته کلیه سنوات

⏺ تسری قانون نظام رتبه بندی معلمان به معلمان بازنشسته قبل از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ طبق تبصره ۳ ماده ۶ این قانون فعلا مجوزی ندارد و چون این قانون به عنوان قانون موخر بر ماده ۳۰ قانون برنامه ششم‌ توسعه از منظر اجرایی تقدم دارد لذا برخی اظهار نظرها در خصوص تسری رتبه بندی به معلمان معزز قبل از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ استنباط و برداشت شخصی تلقی می شود و با قانون نظام رتبه بندی معلمان انطباق ندارد لیکن از دو طریق می توان شرایط را برای تسری به معلمان محترم از طریق قانونگذار بستر سازی و فراهم نمود :

۱- تصویب قانون دائمی شدن متناسب سازی حقوق بازنشستگان‌ بر مبنای حداقل ۹۰ درصد حقوق ، مزایا و فوق العاده های مستمر مشمول کسور بازنشستگی شاغلین مشابه

۲- بازنگری و اصلاح تبصره ۳ قانون نظام رتبه بندی معلمان و اجازه تسری آن به کلیه معلمان عزیز بازنشسته در سنوات مختلف و بر اساس آیین نامه مصوب هیات وزیران و دستورالعمل اجرایی خاص


✍🏾 کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری

https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

🚥 دکتر نعمت الله ترکی در برنامه زنده شبکه ۳ سیما: طبق دستور آقای رئیسی در دولت سیزدهم ارائه خدمات و همسان سازی طی ۲ ساله اخیر به بازنشستگان کشوری بی نظیر بوده است!

#تحشیه
باسمه تعالی
⏺  جناب آقای دکتر نعمت الله ترکی مدیر عامل محترم صندوق بازنشستگی کشوری

شواهد امر حکایت از آن دارد که چون بیش از شش ماه از حضور جنابعالی در صندوق بازنشستگی کشوری نمی گذرد از آنچه در دولت سیزدهم بر سر بازنشستگان آوار گردیده است و بازنشستگان پس از شنیدن صحبت های شما در خصوص خدمات دولت جناب آقای سید ابراهیم رئیسی به بازنشستگان در رسانه ملی ، از این سخنان بسیار #گله_مند_ند را به اطلاع برسانیم ، شواهد و قراین حکایت  از آن دارد  که  واقعیت امر به شما گزارش نگردیده است.

⏺ زیرا علیرغم نظر حضرتعالی در دولت سیزدهم نه تنها هیچ خدمتی از طرف دولت به بازنشستگان کشوری و لشکری صورت نگرفته است ، حتی بودجه متناسب سازی بازنشستگان که در دولت دوازدهم برای بازنشستگان منظور گردیده بود نیز  هیچگاه در دولت سیزدهم اجرایی نگردید از آن گذشته  در زمان تدوین لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ نیز دولت هیچ بودجه ای برای بازنشستگان پیش بینی نکرد ،  که با مساعدت کمیسیون تلفیق و محاسبات سال ۱۴۰۱ مبلغ ۱۴ همت به میزان ۹ و ۵ همت برای بازنشستگان کشوری و لشکری در اجزاء ( ۳ و ۴ ) بند (  ی )  تبصره ( ۲ ) قانون بودجه ۱۴۰۱ تصویب شد. ولی متاسفانه  همانگونه که مسبوق می باشید تا کنون اجرایی نگردیده است.

⏺ علاوه بر این در ماده ۳۰ قانون برنامه ششم‌ توسعه برای رفع تبعیض و برقراری عدالت ، قانونگذار محترم مقرر نموده علاوه بر متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری با شاغلین هم‌ ردیف امکانات و تسهیلات رفاهی آنان نیز اعم از نقدی و غیر نقدی متناسب شود که در اول مهر سال ۹۹ هیات محترم وزیران متناسب سازی حقوق بر مبنای ۹۰ درصد میانگین حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغل هم طبقه ، هم درجه و هم‌رتبه را تصویب و اجرایی نمود که متاسفانه در سال های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ دولت مستقر از انجام این تکلیف قانونی استنکاف نمود که موجب عدم رضایت شدید جامعه بازنشستگان دولت را فراهم نموده است و این در حالی است که با عنایت به تورم غیر قابل تصوری که امروزه مردم ایران بویژه بازنشستگان با آن دست به گریبانند ضما در لایحه بودجه ۱۴۰۲ دولت نیز نامی از متناسب سازی بازنشستگان به چشم نمی خورد و از همه مهمتر لایحه دائمی نمودن متناسب سازی بازنشستگان پس از ۱۵ سال تلاش طاقت فرسای فعالان صنفی و کانون های بازنشستگان از زمان تصویب در تاریخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۱ توسط ریاست محترم جمهوری از مجلس به بهانه رفع نقص از مجلس مسترد و تاکنون به مجلس تقدیم نگردیده است علاوه براین در حالیکه بازنشستگان بنا به مقتضیات سنی خویش همه ماهه مجبورند حدود ۵۰ درصد حقوق ناچیز خود را در فرآیند داروم درمان هزینه نمایند هنوز هیچ مسئولی در دولت حاضر به تهیه و تدوین آیین نامه اجرایی ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری که با جان بازنشستگان  ارتباط دارد هیچ اهمیتی ندارد٫


⏺ امیدواریم ضمن انعکاس مراتب فوق به وزیر محترم کار ، تعاون و رفاه اجتماعی و پیگیری های لازم مقام عالی وزارت و حضرتعالی در این ارتباط ضمن انعکاس در جلسه هیات محترم وزیران ترتیبی اتخاذ تا جامعه بازنشستگان کشور را از دولت مردمی
و محرومان سیزدهم بیش از این نا امید نکنند.


✍🏾  کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری
۱۴۰۲/۳/۱
https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

✅ بیانیه مهم کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری در  خصوص پیش نویس سند برنامه هفتم توسعه کشور
باسمه تعالی
✅با بررسی و ارزیابی فصل ۴ این سند که در باب صندوق های بازنشستگی توسط جناب میرکاظمی رئیس معزول سازمان برنامه و بودجه و همفکران وی طراحی و تدوین شده مشاهده می کنیم که دولت سیزدهم بطور کلی و مانند رویه جاری ظرف ۲۰ ماهه اخیر منافع و مصالح بازنشستگان  مظلوم،  نجیب و شریف کشور را به بوته فراموشی سپرده است.
✅طبیعتا بحران ورشکستگی صندوق های بازنشستگی که ریشه درمشکلات اقتصادی کلان کشورو‌گردش وتوزیع ناعادلانه منابع و ثروت این مرز و بوم دارد با مدیران انتخابی و منصوب دولت های مستقر که کارآمدی، تخصص توان و مهارت های مدیریتی و اقتصادی لازم راجهت اداره این سازمان های معظم اقتصادی و اجتماعی نداشته اند تشدید شده است و متاسفانه بازنشستگان شریف دولت که سالها در مناصب کارشناسی و مدیریتی میانی و عالی دولت‌ها خدمات شایان توجهی به توسعه و عمران کشور انجام داده اند از مشارکت در اداره این صندوق ها منع شده اند.
✅جناب میر کاظمی و همفکران ایشان در زمان طراحی و تدوین سند برنامه هفتم در فصل ۴ فقط به اقتضائات و برنامه ریزی دولتی توجه نموده اند بنحوی که با طراحی اصلاحات پارامتریک ( افزایش سن و سنوات خدمت قابل قبول برای بازنشستگی ، افزایش چتر بیمه پردازان،افزایش لایه ای کسور بیمه بین ۲ تا ۵ برابر حداقل مزد کارگران مشمول قانون کار،افزایش میانگین تعیین حقوق بازنشستگی از ۲ به ۵ سال و ... ) کوشش کرده اند تراز بین منابع ورودی و مصارف برقرار شود.
✅از سوی دیگر سعی کرده اند نماینده سازمان برنامه و بودجه به عنوان سازمان ملی و کلان مدیریت و برنامه ریزی منابع کشور وارد چرخه تصمیم گیری در مجامع عمومی و هیات امنای صندوق بازنشستگی شود و نقش برتر و تراز بالا را در هنگام بودجه ریزی سالانه و تصویب صورت های مالی تلفیقی صندوق ها داشته باشد و برنامه ریزی و تنظیم بودجه مبتنی بر محاسبات اکچویری باشد ( محاسبات بیمه ای که مدیریت و تراز منابع و مصارف در آن نقش اول را جهت تصمیم گيری بازی می کند ) و مضافا سعی نموده اند بودجه سالانه صندوق ها در لایحه بودجه سالانه کل کشور گنجانده شود که می دانیم این لایحه توسط این سازمان تدوین و به دولت و مجلس ارائه و از آن دفاع می کنند.
✅ از طرفی ملاحظه می کنیم که برای مطالبات بازنشستگان در زمینه هاي بهبود معاش و همسان سازی حقوق با شاغلین مشابه ، بهسازی سلامت سالمندی و پوشش بیمه تکمیلی با حمایت دولت و مبتنی بر ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری ، تجدید نظر در ساختار میزان عیدی کارمندان و بازنشستگان و یکسان سازی آن با مشمولین قانون کار و برنامه ریزی امور رفاهی برای بازنشستگان معززدولت هیج حکم ،ماده و تبصره ای در فصل ۴ این سند پیش بینی نشده است و با تحلیل و ارزیابی موارد مطروحه متوجه می شویم که جناب میرکاظمی و همفکران ایشان درسازمان برنامه و بودجه با هدف و نیت برطرف کردن ناترازی صندوق ها از سوی دولت یک طرفه به قاضی رفته و راضی برگشته اند ومنافع و‌مصالح بازنشستگان مظلوم دولت کاملا در این سند به محاق رفته است، بویژه موضوع متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین مشابه که بر اساس مفاد مواد ۶۵ و ۶۷ این سند بطور کلی از دستور کار دولت خارج می شود چون مطابق لایه بندی سطوح بیمه پردازی در ماده ۶۵ و احتساب میانگین ۵سال آخر خدمت برای تعیین حقوق بازنشستگی درماده 67 ؛ اساس متناسب سازی یاهمسان سازی حقوق باشاغلین مشابه وهمچنین بازنشستگان دارای شرایط مشابه در سنوات مختلف خدشه دار شده و امکان پذیر نخواهد گردید.

✅ابتدا از وزیر تعاون،کار ورفاه اجتماعی که طبق قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی متولی رسمی و قانونی صندوق های بازنشستگی و بازنشستگان نجیب و شریف کشور است و در هیات وزیران شرکت می کند درخواست می کنیم با تصویب این سند بدون گنجاندن مطالبات اساسی بازنشستگان در آن مخالفت نماید و خواستار اصلاح این سند و رجعت آن به سازمان برنامه و بودجه شود.
مضافا از نمایندگان محترم مجلس و بخصوص اعضای کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه که پس از وصول لایحه دولت عنقریب در مجلس شورای اسلامی تشکیل خواهد شد تقاضا می کنیم به مدیران کانون های بازنشستگی و فعالین صنفی برجسته و متخصص بازنشستگان فرصت داده شود تا نظرات و پیشنهادهای مکتوب خودرا جهت گنجاندن مطالبات اساسی بازنشستگان شریف کشور در قانون برنامه هفتم توسعه را به کمیسیون مربوط تقدیم  و از آن دفاع نمایند و اعضای کمیسیون ضمن رسیدگی ، درخواست های منطقی و کارشناسی بازنشستگان دولت را درهنگام تدوین احکام و مصوبات برنامه هفتم در گزارش نهایی کمیسیون بگنجاندند تا در صحن علنی در مورد آنها بررسی و تصمیم گیری شود.
کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری ولشکری
1402/3/1
https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

بسمه تعالی
با سلام و احترام
اعضای محترم کانال رسمی کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکر ی لطفا در انتشار مطالب دقت بفرمائید حتما زیرنویس عنوان کمیته فنی و لینک کانال رسمی در انتشار مطالب باشد ، مطالبی که زیر نویس کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری و لینک کانال (https://t.me/komitefanypaygirymotalebat)نداشته باشد مورد تائید نمی باشد و کمیته مسئولیتی در قبال آن ندارد .

کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری
https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

باسمه تعالی
جناب آقای ریاست جمهوری محترم!
سلام علیکم
شیوه ناصوابی را که همکاران شما از بدو شروع به کار دولت سیزدهم تاکنون نسبت به بازنشستگان کشوری و لشکری  با معاونت نمایندگان مجلس یازدهم اتخاذ نموده اند و آخرین نمونه بارز این ناعدالتی و جفا در پیش نویس برنامه هفتم توسعه که اخیرا رونمایی شده است مشهود است و این همه  تبعیض و بی تفاوتی نسبت به صادق ترین و پاک دست ترین کارکنان سابق دولت حکایت از آن دارد که حضرتعالی در چینش مدیران ارشد دولت یا :

۱- کسانی را از یک گروه و یا جناح خاص انتخاب کرده اید که دانش ، تخصص و توان لازم را برای اداره ی امور کشور  ندارند و این  شهامت را هم ندارند تا با شجاعت تمام استعفا بدهند و بیش از این دولت شما را زیر سئوال نبرند و ملت بزرگ ایران را دچار زحمت نکنند.

۲- ‌و یا با علم و آگاهی و بصیرت کامل سعی دارند تا زیرکانه بین مردم ، اسلام ، انقلاب  و مسئولین ارشد جمهوری  اسلامی  فاصله بیاندازند و مردم را از نظام نا امید کنند که شوربختانه در مدت دولت سیزدهم این اتفاق افتاده است.

جناب آقای رئیس جمهور !
آنقدر حال مردم شریف ایران در مدت دولت شما خوب نیست که قلم از تبیین آلام ملت شریف ایران عاجز و ناتوان است.

برای چندمین بار از معظم له درخواست می کنیم ، برای احقاق حق قانونی بازنشستگان کشوری و لشکری (کارمندان سابق دولت) مقرر فرمایید تا عده معدودی از فعالان صنفی  کشور ، ضمن حضور در نهاد ریاست جمهوری  احکام مورد نیاز بازنشستگان کشوری و لشکری  جهت بهسازی معیشت ، درمان  و رفاه را در فرآیند تدوین لایحه برنامه هفتم توسعه حسب مرقانون پیشنهاد و دعای خیر کسانی را که در کوران حوادث انقلاب ، حماسه ی هشت سال  دفاع مقدس و ۳۰ سال خدمت صادقانه در ارگان های دولتی در اقصی نقاط کشور خدمتگزار اسلام و انقلاب بوده اند را بدرقه راه خویش سازید.

کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری

۱۴۰۲/۰۳/۰۴
https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

📣تاکید بر پرداخت رفاهیات شاغلین دستگاه‌های اجرایی یزد به بازنشستگان

✅مدیرصندوق بازنشستگی استان یزد به همراه روسای کانونهای بازنشستگی استان با «محمدعلی شاه حسینی» معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری یزد دیدار وپیرامون مهم ترین مطالبات بازنشستگان کشوری گفت و گو کردند

✅درابتدای این نشست، زارع شاهی مدیرصندوق استان گزارشی ازعملکردصندوق بازنشستگی وهمچنین وضعیت منابع و مصارف و مشکلات فراروی بازنشستگان ارائه داد

✅درادامه نشست،روسای کانونهای بازنشستگی به بیان مشکلات ومسائل حوزه بازنشستگی ومطالبات برزمین مانده مطرح کردند

✅شاه حسینی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری یزد،باقدردانی از تلاشها وخدمات بازنشستگان گفت.ما آمادگی داریم درجهت رفع مشکلات کانونها برای تشکیل تعاونیها وشرکتهای سودآورهمراهی کنیم

✅دراین نشست،مقرر شد تا معاون توسعه مدیریت ومنابع انسانی استانداری یزد روسای دستگاههای اجرایی را به اجرای رفاهیات شاغلین برای بازنشستگان همان دستگاه به خصوص درزمان پرداخت کمک های رفاهی به شاغلین ملزم کند

✅پی نوشت :
باسمه تعالی
با تشکر از مدیر صندوق بازنشستگی و روسای کانون های استان یزد که در دیدار با معاون ذیربط استانداری یزد مسائل و مشکلات صندوق و مطالبات بازنشستگان را تشریح و جناب معاون استاندار هم قول همراهی برای رفع مشکلات را ارائه فرمودند. سخن پایانی برای الزام دستگاه های اجرایی استان جهت اجرای کمک های رفاهی به بازنشستگان همان دستگاه مستلزم دو مورد است :

۱- وجود قانون شفاف و مشخص و بدون ابهام برای مدیران دستگاه اجرایی

۲- وجود اعتبار در ردیف برنامه خدمات رفاهی دستگاه جهت تسری آن به بازنشستگان متناسب با  تادیه کمک های رفاهی نقدی و غیر نقدی شاغلین

انجام این دو مورد در قوانین عمومی کشور نیاز به بستر سازی و شفافیت دارد تا مجریان بدون ابهام بتوانند امکانات رفاهی را متناسب با شاغلین به بازنشستگان هم تخصیص دهند و نگران بازخواست توسط مراجع نظارتی نظیر دیوان محاسبات و سازمان بازرسی کل کشور نباشند.

قوانین مورد نظر و مورد نیاز عبارتند از :

الف : مستند به ماده ۳۰ قانون برنامه ششم‌ توسعه؛ اصلاح ماده ۴۰ قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت ضروری است.

ب: با انجام بند الف دستگاه های اجرایی در زمان تدوین لایحه بودجه سنواتی کل کشور مکلف می شوند اعتبارات رفاهی بازنشستگان را مانند شاغلین در پیشنهاد بودجه امور رفاهی دستگاه به سازمان برنامه و بودجه ارائه نمایند و این سازمان هم موظف است این پیشنهادها را در لایحه بودجه سنواتی بارگذاری نماید تا در قانون بودجه سالانه کل کشور تصویب و به دولت ابلاغ شود و دستاویزی برای گریز از پرداخت رفاهیات به بازنشستگان دستگاه های اجرایی وجود نداشته باشد.

کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری
۱۴۰۲/۳/۴
https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

بسمه تعالی
با سلام و احترام
اعضای محترم کانال رسمی کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکر ی لطفا در انتشار مطالب دقت بفرمائید حتما زیرنویس عنوان کمیته فنی و لینک کانال رسمی در انتشار مطالب باشد ، مطالبی که زیر نویس کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری و لینک کانال (https://t.me/komitefanypaygirymotalebat)نداشته باشد مورد تائید نمی باشد و کمیته مسئولیتی در قبال آن ندارد .
کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری
https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

بسمه تعالی
✅طرح جامع نظام سلامت و بیمه بازنشستگان کشوری
طرحی که ارائه می شود بمنظور ارایه یک راه حل مناسب براي حل مشکل بیمه درمان و تکمیل و بیمه عمر و حوادث بازنشستگان کشوری و افراد تحت تکفل ایشان مبتنی بر درك صحیح (عینی، کمی، و علمی) از ابعاد مشکلات ایشان در عرصه های ارائه خدمات آموزشی پژوهشی بهداشتی درمانی و توانبخشی سلامت به منظور تحقق رویکرد سلامت همه جانبه جسمی روحی معنوی و اجتماعی که منجر به سلامت یک فرد بازنشسته شود ،می باشد .
✅تعاریف:
الف :بازنشسته:
بازنشسته یا موظف به کارمندی اطلاق می گردد که به علت تکمیل سنوات خدمتی مصرح در قانون بر اساس سن یا درخواست شخصی و با موافقت دستگاه اجرائی متبوع از خدمت منتزع می گردد یا در اثر بیماری و ازکارافتادگی از خدمت دستگاه اجرائی منفک می شود و با ابلاغ دستگاه اجرائی بازنشسته یا کارافتاده شناخته شده و حقوق بازنشستگی یا وظیفه بگیری وی طبق مقررات توسط صندوق بازنشستگی کشوری تعیین و برقرار می شود.
ب:صندوق بازنشستگی کشوری:
صندوق بازنشستگی کشوری : به استناد اساسنامه صندوق بازنشستگی کشوری ، این سازمان موسسه ای بیمه ای ، دارای شخصیت حقوقی و اداری و مالی مستقل و وابسته به وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی است که مسئولیت اداره امورصندوق بازنشستگی مستخدمان مشمول مقررات بازنشستگی کشوری را با رعایت قوانین و مقررات مربوط عهده دار است .
این صندوق در ۳۱ استان کشور دارای سازمان فعال بوده بطوری‌که کلیه امور مربوط به بازنشستگان و موظفین بصورت غیر متمرکز در همان استان انجام می‌گیرد.
ج-بیمه پایه خدمات درمانی:
بیمه درمانی بیمه ای است که کل یا بخشی از خطر ابتلا به شخص را که متحمل هزینه های پزشکی است ، پوشش می دهد بعبارتی بیمه درمانی به عنوان "پوششی گفته می شود كه پرداخت مزایا در نتیجه بیماری ، حادثه‌ یا جراحت را فراهم می كند. این بیمه بر اساس قانون بیمه همگانی خدمات درمانی کشور برقرار می شود.
د- بیمه تکمیلی :
که به آن بیمه درمان تکمیلی یا بیمه تکمیلی درمان هم می‌گویند، بیمه جبران کننده هزینه‌های درمان مازاد بر بیمه پایه درمان است.
ه_هزینه درمان :
هزینه درمان شامل بهای خدمات کلینیکی و پاراکلینکی و بستری و آنچه برای بهبود بیمار لازم است انجام شود اطلاق می گردد، بعبارتی سهمی از درمان است که توسط بیمه گذار پرداخت میگردد.
و_بیمه گذار:
بیمه گذار شخصی است که قرارداد بیمه را منعقد وپرداخت حق بیمه را تعهد می کند به عبارت دیگر، شخصی است که تقاضای بیمه یا پیشنهاد بیمه را امضا وتسلیم بیمه گر، نماینده یا کارگزار بیمه نموده و پرداخت حق بیمه مربوطه را به عهده می گیرد.
ز-بیمه گر
بیمه‌گر، شخصی است که تعهد می‌کند که زیان احتمالی یک بیمه‌گذار را در صورت وقوع یک حادثه در یک دوره زمانی خاص، جبران نماید یا خدمات مشخصی را به وی ارائه دهد؛
ح-افراد تحت تکفل:
افراد تحت تکفل شامل :همسر (زن یا شوهر)فرزندان اناث مادام که ازدواج ننموده و فاقد حرفه و شغل باشند .فرزندان ذکور که سن آنان کمتر از هجده سال تمام باشد و یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته و یا طبق نظر پزشک معتمد صندوق بازنشستگی کشوری از کار افتاده کلی باشند .پدر ومادر که سن پدر از ( ۶۰) سال متجاوز باشد و یا طبق نظر پزشک معتمد صندوق بازنشستگی از کارافتادگی کلی باشند و در هرحال معاش آنان منحصراً توسط بیمه شده صندوق تامین گردد .
مواد طرح :
ماده ۱- در این طرح بیمه گر صندوق بازنشستگی کشوری می باشد و این صندوق با تمهید سازوکار مناسب اقدامات لازم را برای بیمه درمان تکمیلی بازنشستگان تحت پوشش خود انجام خواهد داد .
ماده ۲- همه بازنشستگان تابع صندوق بازنشستگی در صورت تمایل تحت پوشش بیمه مستقیم صندوق در می آیند.
ماده ۳-صندوق بازنشستگی کشور در برابر انجام خدمات بیمه سایر شرکت های بیمه گذار برای بازنشستگان تحت پوشش خود تعهدی ندارد .
ماده ۴-صندوق بازنشستگی کشوری نرخ بیمه ای خود(بیمه درمان ، بیمه عمر و حوادث و بیمه تکمیلی) را در اسفند ماه هرسال برای سال بعد برابر دستورالعملهای قانونی شورای عالی بیمه کشور تنظیم خواهد نمود.
ماده ۵-بیمه گر مجاز است حق بیمه (درمان ، تکمیلی و عمر و حوادث )سهم بیمه گذار را همه ماهه از فیش حقوقی بازنشسته کسر نماید .
ماده ۶- در این طرح بیمه گذار هیچگونه وجهی در قبال ارائه خدمات درمانی پرداخت نمی کند و تمام هزینه های درمانی بیمه گذار بعهده بیمه گر است.
ماده ۷-در اجرای ماده ۶ بیمه گر موظف است با تمام مراکز درمانی مجاز کشور قرارداد بیمه منعقد و پرداخت حق ویزیت سهم بیمار را نیز در مطب پزشکان بعهده خواهد گرفت .
ماده ۸- در این طرح پرداخت هزینه تمامی خدمات بالینی ،توانبخشی و آموزشی که رویکرد سلامت دارد و به تشخیص پزشک معالج بایدانجام شود بعهده بیمه گر بوده و بیمه گذار برابر تعرفه قانونی سالانه حقوق بیمه گر را پرداخت می کند.
ص1

۹_ تمام امور مربوط به بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان تابع صندوق بازنشستگی کشوری در تشکیلاتی منسجم و تحت نظر و هدایت واحد ذیربط صندوق بازنشستگی کشوری انجام خواهد شد . سه نفر از بازنشستگان واجد شرایط به انتخاب جامعه بازنشستگان کشوری بر مراحل بررسی ، انعقاد قرارداد با شرکت بیمه گر معتبر و نظارت بر عملکرد بیمه گر با واحد ذیربط صندوق در دفتر مرکزی و شعب استانی صندوق بطور مستمر همکاری و مشارکت خواهند داشت.
ماده ۱۰ :منابع مالی طرح بیمه تکمیلی خدمات درمانی با مشارکت سه جانبه دولت ، صندوق بازنشستگی کشوری و بیمه شده ( بازنشسته و موظف ) تامین می گردد که سهم دولت و صندوق هر یک ۴۰ درصد و سهم بیمه شده ۲۰ درصد خواهد بود.
سهم دولت هر ساله در لوایح بودجه سنواتی پیش بینی و پس از تصویب قانون به صندوق تخصیص خواهد یافت‌.سهم صندوق از محل منابع داخلی تامین و تخصیص خواهد یافت.
ماده 11 - صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان بیمه گذار موظف است هر ساله با رعایت تشریفات مقرر در آیین نامه مالی و معاملاتی و با رعایت مفاد ماده ۹ این طرح با یکی از شرکتهای بیمه گر معتبر قرارداد بیمه تکمیلی درمان و بیمه عمر و حوادث را منعقد نماید.
ماده ۱۲ : صندوق بازنشستگی کشوری موظف است برای انجام امور بیمه تکمیلی خدمات درمانی بازنشستگان کشوری و مراحل انعقاد قرارداد ، تادیه و تسویه حساب با یکی از شرکت های بیمه گر معتبر ،حساب جداگانه ای نزد بانک عامل مفتوح و واریزی های دولت ، صندوق و بیمه شدگان را پس از وصول در این حساب بارگذاری نماید. گزارش عملکرد این حساب به صورت شش ماهه و سالانه توسط حسابرس امین منتخب نمایندگان بازنشستگان کشوری و صندوق رسیدگی و در معرض رویت قرار خواهد گرفت.
✅ این طرح در12 ماده تنظیم گردیده و پس از تائید و تصویب کار گروه ۳۱ نفره به مقامات ذیربط دولتی جهت بررسی و اقدامات لازم ارائه خواهد گردید.
✅طرح ارائه شده توسط مهندس بدیعی ،در جمع تیم تهیه طرح جامع نظام سلامت و بیمه موثر و کار آمد با حضور اعضا مطرح و با امضاء ۸نفر تائید گردید و برای تائید کارگروه 31 نفره بدستور مدیر محترم تیم جناب محمد زاده ارسال میگردد تا در صورت تائید کارگروه 31 نفره در دستور کار موارد پیگیری قرار گیرد .1400/2/17
ص2
کارگروه 31 نفره مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری
https://t.me/komitefanypaygirymotalebat/1008

باسمه تعالی
🔴 ارزیابی اجمالی ماده ۶۷ پیش نویس سند برنامه هفتم توسعه در خصوص نحوه تعیین حقوق بازنشستگی

✅ماده ۶۷ برای محاسبه حقوق بازنشستگی دارای دو متغیر است :

۱ - یک سی ام متوسط حقوق ، مزایا و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی ماهانه در ۵ سال آخر بیمه پردازی ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آن که از سی و پنجم سی ام متوسط حقوق بیشتر نباشد که بصورت عدد a نمایش داده می شود.

۲- افزودن یک دوم جمع قدر مطلق درصد افزایش ضریب سالانه طی سه سال آخر خدمت به عدد a

قدر مطلق در ریاضیات یک تابع است که با علامت x نشان داده می شود و همواره عددی صفر یا مثبت است که فاصله تا مبدا (صفر) را روی محور بیان می کند.
بنابراین حقوق بازنشستگی بر اساس فرمول زیر تعیین خواهد شد :

A= a+ 1/2x
A = حقوق بازنشستگی
a= یک سی ام متوسط حقوق ماهانه مشمول کسور در پنج سال آخر خدمت ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آن که از سی و پنجم سی ام متوسط بیشتر نباشد
x= جمع قدر مطلق درصد افزایش سنواتی سه سال آخر خدمت
✅بعنوان مثال :
فردی میانگین حقوق مشمول کسور دریافتی اش در سال 98 معادل 6 میلیون تومان، در سال 99 معادل 9 میلیون تومان و در سال 1400 معادل 12 میلیون و در سال 1401 معادل 15 میلیون و در سال 1402 معادل 20 میلیون بوده باشد.
( بر مبنای افزایش سنواتی ها و افزایش سایر قسمت ها مثل ویژه، خاص و...)
میانگین حقوق 5 ساله این فرد شامل :
(12×6) +(12×9)+(12×12) +(12×15)+(12×20):60=12400000
خواهد شد.
✅حال اگر یک دوم قدر مطلق ضریب افزایش 3 سال آخر به این حقوق اضافه شود.
یعنی سال 1402 معادل 20 درصد، سال 1401 معادل 10 درصد و سال 1400 معادل 20 درصد افزایش داشته ایم که جمع آن 50 درصد و 1/2 آن معادل 25درصد می شود.
پس 12400000 به اضافه 25 درصد می شود که نهایتا معادل :
12400000+0/25= 15500000
تومان خواهد شد.
✅در حالی که اگر میانگین دو سال آخر حکم این فرد باضریب سال بازنشستگی محاسبه شود، حداکثر تفاوت نسبت به آخرین حکم به 500 هزار تومان نخواهد رسید، یعنی حدود 19500000 تومان.
✅اما با شیوه جدید حدود 4 میلیون کمتر می گیرد و بعبارتی این 15500000 تومان حدود 77 درصد آخرین حکم خواهد شد.

✅متاسفانه دولت های مستقر تا کنون ضریب افزایش سنواتی را طبق میزان تورم رسمی و با توجه به ماده ۱۲۵ ق م خ ک افزایش نداده اند و سوابق و روند دولت ها حاکی از آن است‌ که‌ معمولا ۴۰ تا ۵۰ درصد نرخ تورم رسمی نه واقعی را در تعیین درصد افزایش سنواتی مداخله می دهند ‌که این امر اولا در تعیین متوسط حقوق ۵ سال پایانی خدمت موثر است و مضافا در تعیین یک دوم جمع قدر مطلق درصد افزایش ضریب سالانه در سه سال آخر خدمت نیز تعیین کننده است.

✅با این حال اگر یک دوم جمع قدر مطلق درصد افزایش سالانه در سه سال پایان خدمت را در محاسبه و تعیین حقوق بازنشستگی موثر بدانیم با توجه به احتساب متوسط حقوق ۵ سال پایانی خدمت و مشروط به حداقل ۳۰ سال سوابق بیمه پردازی ؛ بنظر می رسد همزمان با بازنشستگی حقوق فرد بازنشسته حدود ۶۵ تا ۷۰ درصد حقوق شاغل متناظر همان سال خواهد شد و شرایط معیشتی نامناسبی برای فرد بازنشسته به محض بازنشستگی رخ خواهد داد‌ بویژه اینکه از مزایای غیر مستمر دوران اشتغال نظیر اضافه کار ، فوق العاده کارایی و بهره وری و انواع پاداش های خدمتی و مناسبتی هم محروم خواهد گردید که در واقع دریافتی وی نسبت به آخرین سال زمان اشتغال نصف و کمتر خواهد شد.

✅نمایندگان مجلس و بخصوص کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه بدون روشن و شفاف شدن نحوه تعیین حقوق بازنشستگی و با ذکر نمونه های متعدد توسط طراحان ماده ۶۷ نبایستی این ماده را تصویب کنند ضمن اینکه باید دقیقا مشخص شود حقوق فرد بازنشسته به محض بازنشستگی نسبت به فرد شاغل مشابه چند درصد کاهش می یابد و بازنشستگان سنوات مختلف با شاغل دارای شرایط مشابه همان سال به چه میزان و چند درصد اختلاف حقوق پیدا می کنند.
از طرفی با لایه بندی کسور سهم کارفرما و بیمه پرداز در ماده ۶۵ سند برنامه هفتم توسعه که یک پایه بر مبنای حداقل مزد مشمولین قانون کار دارد و مازاد بر آن مابه التفاوتی بین ۲ تا ۵ برابر حداقل مزد را در تعیین لایه کسور سهم بیمه پردازی ایجاد خواهد کرد و این لایه بندی در تعیین متوسط حقوق موضوع ماده ۶۷ هم مستقیما تاثیر خواهد گذاشت لذا اولا حقوق بازنشستگی بر اساس لایه کسورات و متوسط حقوق ۵ سال آخر خدمت متفاوت خواهد بود ثانیا همسان سازی حقوق بازنشستگان سنوات مختلف امکان پذیر نخواهد بود و ثالثا همسان سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین مشابه هیچگاه اتفاق نخواهد افتاد و رابعا اختلاف حقوق بازنشستگان هر سال با بازنشستگان مشابه در سال قبل و سال های قبل هر سال فزونی خواهد گرفت.

کمیته فنی پیگیری مطابات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری
1402/3/6
https://t.me/komitefanypaygirymotalebat/1008

باسمه تعالی
جناب آقای قالیباف رئیس محترم مجلس شورای اسلامی
سلام علیکم
و اما بعد، در پاسخ به درخواست منطقی، قانونی و شرعی بازنشسته ی محترم مبنی بر همسان سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین فرموده اید : قبول دارم با تورم حقوق را افزایش ندادیم و با شاغلین فاصله دارند، ولی می‌خواهیم با سبد کالا و هزینه های درمانی جبران نماییم و فاصله را پوشش دهیم، چون اعتقاد داریم نقدینگی موجب تورم بیشتر می شود.
جناب آقای قالیباف!!!
اولا اجرای همسان سازی بر اساس ماده 30 قانون برنامه ششم توسعه در طول 6 سال گذشته، تکلیف قانونی دولت ها بوده است و حداقل بمدت 4 سال آن جنابعالی ناظر بر اجرای این قانون بوده اید.
هرچند در دولت قبل به صورت قطره چکانی در سال‌های 96 تا فروردین 99 اجرا و سپس در مهر 99 تا حدودی مطابق با حداقل 90 درصد شاغل هم‌تراز اجرا شد، لیک در سال‌های 1400و 1401 و 1402 تا کنون با استقرار دولت جدید مردمی این مهم به بوته فراموشی سپرده شد و حتی قوانین بودجه سنواتی مصوب مجلس شما هم در این زمینه و از جمله 14 همت بودجه همسان سازی سال 1401 اجرا نگردید و از جانب دیگر با افزایش حقوق شاغلین با عناوین رتبه بندی معلمان شاغل و ویژه و خاص سایر دستگاه ها، فاصله حقوق بازنشستگان با شاغلین به بیشترین حد ممکن طی 45 سال گذشته رسید.
به گونه ای که هم اکنون حقوق بازنشستگان اکثر ارگان ها و نهادها و علی الخصوص فرهنگیان بازنشسته کمتر از 60 درصد شاغل هم‌تراز خود و بالغ بر 6 تا 9 میلیون تومان فاصله دارند.!!!!
سوال مهم بازنشستگان از حضرتعالی بعنوان رئیس مجلس این است که :
1) آیا افزایش حقوق شاغلین که بعناوین مختلف طی 3 سال گذشته اتفاق افتاده است و ذره ای از این افزایش ها به بازنشستگان تسری داده نشده است موجب تورم بوده است یانه؟!
اگر موجب تورم بوده است، که حتما می باشد بار تورمی آن بر عهده همین بازنشستگان مظلوم است و اگر معتقدید که افزایش حقوق شاغلین غیر تورم زاست و افزایش حقوق بازنشستگان تورم زاست. امری است جدا و قابل تامل برای عاقلان!!!!
2) مگر بازنشستگان صغیر و نادان هستند و خود توانایی انتخاب و خرید اقلام و اجناس مورد نیاز خود را ندارند که شما بعنوان ولی و قیم تصمیم دارید با اجرای سبد کالا فاصله حقوقشان با شاغلین را جبران نمایید.!!!
لطفا به قوانین مصوب خود احترام گذاشته، اجرا نمایید. خود بازنشستگان می دانند چه بکنند.
در پایان لازم به یادآوری است پس از سالها پیگیری فعالین صنفی و کانون های بازنشستگی، لایحه همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری با شاغلین هم‌تراز در مرداد ماه سال 1400 توسط دولت وقت تحویل مجلس گردید و متاسفانه با همراهی حضرتعالی و به درخواست رئیس جمهور در تاریخ 11/ 11 / 1400 این لایحه به دولت جدید برگردانده شد و دیگر هیچ خبری از آن نیست!!!
جناب آقای قالیباف همکار و هم سلف جنابعالی جناب دکتر لاریجانی هم در مجلس شورای اسلامی با طرح نمایندگان مجلس مبنی بر همسان سازی حقوق بازنشستگان همین برخورد را نمود و بحمدالله نتیجه آن را دید.!!!
به راستی خبری از ایشان دارید، ولی ما می دانیم که لعن و نفرین دائمی بازنشستگان دنبال ایشان خواهد بود.
امیدواریم بازنشستگان عزیز به زودی در سال‌جاری برخورد مقتضی و مناسب با عملکرد و بیانات جنابعالی و همفکران حضرتعالی را بنمایند.
ان‌شاءالله و به حول و قوه الهی
کمیته فنی پیگیری مطالبات فنی بازنشستگان کشوری و لشکری
۱۴۰۲/۳/۸
https://t.me/komitefanypaygirymotalebat/1008

باسمه تعالی
🔴 قابل توجه نمایندگان مجلس یازدهم در سال پایانی دوره نمایندگی مجلس شورای اسلامی
با سلام و احترام

▪️میانگین گیری یا تعیین متوسط حقوق برای محاسبه و برقراری حقوق و مستمری بازنشستگی کارمندان و کارگرانی که سالها در بخش های دولتی و غیر دولتی موجبات توسعه و عمران و آبادی کشور را فراهم نموده اند و پس از سال ها تلاش ها در سن کهولت احتیاج به استراحت،  آرامش و ثبات دارند هنگامی جایز است که اقتصاد کشور دارای ثبات ، رونق و برنامه ریزی اقتصادی موثر و مردم محور باشد و نوسانات بین المللی یا داخلی ثبات اقتصاد را دچار خدشه و اختلال نکند.

▪️قاعدتا در دوره ثبات و آرامش اقتصادی قیمت مواد مصرفی ، کالاها و خدمات برای میان مدت(۵ تا ۷ سال) بایستی دارای ثبات و تلرانس حداکثر ۲ تا ۳ درصدی باشد و نرخ تورم به جای ۷۰+ درصد در محدوده منفی یا حداکثر ۲+ درصد حرکت کند و بازنشستگان کشور بتوانند با حقوق بازنشستگی هزینه معاش خود و خانواده تحت پوششان را با امنیت و ثبات تامین و اداره کنند. وقتی ظرف یک سال یعنی ۱۴۰۱ با حذف ارز ترجیحی توسط دولت و عدم نظارت مجلس، قیمت کالاها و خدمات حدود سه برابر افزایش می یابد و نرخ تورم رسمی حدود ۵۰ درصد است که با نرخ تورم واقعی اختلاف فزاینده ای دارد و در بهار سال ۱۴۰۲ شاهد نرخ تصاعدی قیمت اقلام مصرفی روزانه خانوار از گوشت ، مرغ ، تخم مرغ ، حبوبات ، روغن و برنج و ... همچنین کالاهای با دوام مصرفی نظیر یخچال، فریزر ، اتومبیل و... هستیم و هزینه تعمیرات و بازسازی وسایل با دوام یا تعمیر منزل مسکونی یا نوسازی و احداث واحدهای مسکونی سر به فلک کشیده و با قیمت های نجومی محاسبه و معامله می شود طبیعتا میانگین گیری ۵ ساله پیشنهادی دولت سیزدهم برای تعیین مستمری ناچیز بازنشستگی در ماده ۶۷ سند برنامه هفتم توسعه واقعا از انصاف و عدالت بدور است و موجب سلب آرامش نداشته بازنشستگان کشوری و لشکری و تامین اجتماعی خواهد شد.

▪️لذا لازم است تا زمان ثبات و رونق اقتصاد کشور و کنترل و کاهش تورم توسط دولت و تک رقمی کردن نرخ تورم و رساندن آن به مرز های صفر تا حداکثر ۳ درصد در سال ؛ مجلسیان محترم به عنوان نماینده و وکلای ملت از پذیرش طرح پیشنهادی دولت در مواد ۶۵ و ۶۷ سند برنامه هفتم توسعه که موجب لایه بندی و کاهش حقوق بازنشستگی و عدم همسان سازی بازنشستگان سنوات مختلف خواهد شد قویا احتراز نموده و در احکام برنامه هفتم توسعه تدابیری اتخاذ کنند که حقوق بازنشستگی هر سال بر مبنای ۹۰ درصد حقوق شاغلین مشابه دستگاه‌های اجرایی در صندوق های بازنشستگی بخش دولتی و غیر دولتی تعیین شود تا بازنشستگان در سنین کهولت و سالمندی بتوانند با اندکی آرامش معاش حداقلی خود و خانواده تحت تکفل اشان را تامین کنند. طبیعتا همراهی مجلسیان محترم با اجابت این مطالبه و درخواست اساسی بازنشستگان کشوری ، لشکری و تامین اجتماعی شاهد پاسخ مناسبی در انتخابات اسفندماه ۱۴۰۲ از سوی پیشکسوتان کشور و خانواده های وابسته به آنان خواهد گردید.

✍ کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری
۱۴۰۲/۳/۸
https://t.me/komitefanypaygirymotalebat/1008

تذکر آقای دکتر اوسطی نماینده محترم خراسان شمالی امروز در نطق اصطراری به آقای رییس جمهور
✅پی نوشت:
باسمه تعالی
جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کل کشور ،ضمن تشکر از هر نماینده ای که مشکلات بازنشستگان را در وانفسای بی توجهی دولت در صحن مجلس مطرح می کنند ،یادآوری می نماید که قانع به نطق و تذکر نبوده و اقدام عملی نمایندگان محترم را درخصوص احضار و سوال از ریاست محترم جمهوری در صحن مجلس تنها راه مقابله با بی توجهی و عمل نکردن دولت به خواسته موکلین شما می دانیم ،انتظار است این اقدام انقلابی را در شش ماهه اول شاهد باشیم ،مضافا اینکه این جامعه صنفی در کنار اقدام ملی #نه به نمایندگان مجلس یازدهم استوار و مصمم ایستاده اند و در صورت عدم توجه دولت محترم به خواسته ها و مطالبات بحق مطرح شده در کمپین ها تصمیم ملی بازنشستگان کشوری و لشکری را با نه گفتن به نمایندگان مجلس یازدهم عملی خواهند کرد
https://t.me/bazneshasteganjehad
✅پی نوشت : با تشکر از جامعه محترم بازنشستگان جهادکشاورزی کل کشور
https://t.me/komitefanypaygirymotalebat/1008