Как же я люблю, как СКА ведёт репортажи в своём канале!
Не стандартное мощным броском забил/реализовал момент/прорвался в зону противника, которыми зачастую грешат печатные СМИ и начинающие авторы.
А вот такие записи, передающие накал на 100%, с уместными шуточками и эмоциями. Будто с другом хоккей смотришь, а когда момент — вы вместе такие НУ ДАВААААЙ НУ НУ НУ БЕЕЕЙ. Как в жизни короче.
Сейчас на СКА — ЦСКА, 5:1. Армееейцы с Невы!
Не стандартное мощным броском забил/реализовал момент/прорвался в зону противника, которыми зачастую грешат печатные СМИ и начинающие авторы.
А вот такие записи, передающие накал на 100%, с уместными шуточками и эмоциями. Будто с другом хоккей смотришь, а когда момент — вы вместе такие НУ ДАВААААЙ НУ НУ НУ БЕЕЕЙ. Как в жизни короче.
Forwarded from Хоккейный клуб СКА
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Еще не большое, но уже ограбление! Толчинский шайбу отобрал, а Глотов с Алистровым классно разобрались 👍🏻
@hcSKA
@hcSKA
Forwarded from Хоккейный клуб СКА
В концовке периода температура вверх поползла – остаемся в меньшинстве. Натиск выдержали, хотя было опасненько. Третий начнем вчетвером - полторы минуты еще будет у Локо на розыгрыш.
А пока – на перерыв!
@hcSKA
А пока – на перерыв!
@hcSKA
Forwarded from Хоккейный клуб СКА
В Дольче Вита в Авито и Спросите Киру пишут про какую-то внезапную гостью на редакторском завтраке, кто бы это мог быть… Знаем только мы с вами 🤫
Приходите поболтать! Обо всём редакторском и не только 💛
Когда и где:
14 января в 12, Vokzal 1853, 3 этаж
Поставьте 🤔, если подумываете прийти! И 💯, если вас точно ждать)
Приходите поболтать! Обо всём редакторском и не только 💛
Когда и где:
14 января в 12, Vokzal 1853, 3 этаж
Поставьте 🤔, если подумываете прийти! И 💯, если вас точно ждать)
Ура, мой первый #редакторский_завтрак случився!
Что понравилось: люди с разным опытом — круто, когда ваши мысли пересекаются и дополняют друг друга
Что не понравилось: в 12 кажется неприличным пить пивчик, и вообще вы немножко на серьёзных щах
Поэтому вопрос
Если бы был редакторский ужин — вы бы пошли? А-ля бар с пивом/вином/настойками, встретиться вечерком, часов в 20 — в идеале в пятницу, но можно и в четверг или субботу.
Что скажете?
Что понравилось: люди с разным опытом — круто, когда ваши мысли пересекаются и дополняют друг друга
Что не понравилось: в 12 кажется неприличным пить пивчик, и вообще вы немножко на серьёзных щах
Поэтому вопрос
Если бы был редакторский ужин — вы бы пошли? А-ля бар с пивом/вином/настойками, встретиться вечерком, часов в 20 — в идеале в пятницу, но можно и в четверг или субботу.
Что скажете?
Редакторский ужин?..
Anonymous Poll
56%
Прикольное! Хочу! Давайте!
5%
На вечера другие планы 😎
40%
Идея нравится, но я не в Питере
мне кажется, одна из самых разрушительных штук, которые мы только можем сделать для себя — это принимать новые умения и в целом свои делишки как должное
— начал работать с макетами более верхнеуровнево, а не буквы править, ну и что, так и должно быть...
— смягчила потенциально конфликтную ситуацию, я через день этим занимаюсь, что такого......
— разобралась в Miro, да камон, все там давно уже работают...
всё сложное, с чем вы справились, — повод пищать от радости и гордости. как когда близкий рассказывает о чём-то, что он преодолел, и вы смотрите на него восторженно и говорите ваааау🤩 — вот так же надо смотреть на себя
иначе это прямой путь к потере себя и любви к работе, даже если работа хорошая
мне всегда грустно, когда замечаю такое у ребят на ревью. думаю, тут задача руководителя — помочь сотруднику увидеть себя в другом свете, как в софитах. штож, ну тогда я на вас посмотрю восторженно и повосхищаюсь!важно, чтобы это была практика на раз-другой, не постоянная — иначе это уже к психологу. а вот чуть-чуть вернуть веру в себя — это пожалуйста! вот почему важно иметь в компании и ревью, и человека, которому не всё равно на вашу работу.
а как вы воспринимаете свои успехи и дела?
🤩 — я звёздочка и хвалю себя за всякое!
👀 — пупупууу
— начал работать с макетами более верхнеуровнево, а не буквы править, ну и что, так и должно быть...
— смягчила потенциально конфликтную ситуацию, я через день этим занимаюсь, что такого......
— разобралась в Miro, да камон, все там давно уже работают...
всё сложное, с чем вы справились, — повод пищать от радости и гордости. как когда близкий рассказывает о чём-то, что он преодолел, и вы смотрите на него восторженно и говорите ваааау
иначе это прямой путь к потере себя и любви к работе, даже если работа хорошая
мне всегда грустно, когда замечаю такое у ребят на ревью. думаю, тут задача руководителя — помочь сотруднику увидеть себя в другом свете, как в софитах. штож, ну тогда я на вас посмотрю восторженно и повосхищаюсь!
а как вы воспринимаете свои успехи и дела?
🤩 — я звёздочка и хвалю себя за всякое!
👀 — пупупууу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
самое сложное в работе с удалённой командой — сохранять её командой, даже если все занимаются отдельными проектами
для этого нужнытрадиции — что-то общее и повторяющееся, не обязательно рабочее.
что у нас
🟡 регулярный синк юиксеров и маркетинговых авторов в рабочее время, на котором мы чаще всего обсуждаем котиков, сериалы, путешествия. на последнем синке коллега играл нам на гитаре ❤️ ❤️ ❤️
иногда я затираю что-то рабочее (про общие ошибки команды, приоритетные проекты, изменения в оргструктуре).
когда-то я этот синк отменила, потому что только время тратит, фигня какая-то. а потом на ревью разные люди мне сказали: мы меньше чувствуем команду, хочется чего-то общего. тут главное для руководителя — прислушаться и не провафлить прямой сигнал от подчинённых. синки вернулись и всегда в радость)
🟡 похожим образом традицией стали новогодние онлайн-корпоративы — мы красиво наряжаемся, играем в игры, болтаем, лучше узнаём друг друга, делимся личным. просто ребята спросили, а будет ли в этом году такой же созвон, как в прошлом — ну куда деваться, конечно будет! В итоге проболтали 4 часа 🎉
🟡 регулярный синк UX-редакторов, где можно посоветоваться по сложным случаям, пересмотреть гайды, да и просто поделиться тем, что делаешь. впервые в этом году мне на ревью сказали, что чувствуется юиксовое комьюнити — это одно из моих главных достижений года, ужасно рада
🟡 ещё чисто рабочая традиция — если прошёл обучение, рассказываешь всем главные выводы. это прям отдельное выступление минут на 20 с честным рассказом, что было полезно, а что очевидно. так всё самое полезное узнаёт вся команда
🟡 новая традиция — ходить вместе на конференции/митапы и делиться впечатлениями, что понравилось, что применимо нам, что нет. очень полезно и любопытно.
А у вас есть традиции в командах?
🦄 — да, у нас есть традиции прекрасные
💔 — надеюс, всё впереди.....
единорожки, расскажите в комментах, какие у вас традиции? интересно очинь!
для этого нужны
что у нас
иногда я затираю что-то рабочее (про общие ошибки команды, приоритетные проекты, изменения в оргструктуре).
когда-то я этот синк отменила, потому что только время тратит, фигня какая-то. а потом на ревью разные люди мне сказали: мы меньше чувствуем команду, хочется чего-то общего. тут главное для руководителя — прислушаться и не провафлить прямой сигнал от подчинённых. синки вернулись и всегда в радость)
А у вас есть традиции в командах?
🦄 — да, у нас есть традиции прекрасные
💔 — надеюс, всё впереди.....
единорожки, расскажите в комментах, какие у вас традиции? интересно очинь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
рассказала вам про традиции — и вот куда мы пойдём толпой (не успели в офлайн, поэтому онлайн)
первый UX-митап Авито
нам особенно интересно послушать:
🍬 по каким принципам живут uxw в Авито
🍬 зачем UX-редактору аналитика и какие инструменты используем в работе
🍬 как новичку адаптироваться на новой работе
но там будет ещё много интересного для тех, кто пока ищет своё место под солнцем
офлайн-места закончились, на онлайн регистрируйтесь здесь: avitolive.tilda.ws/uxmeetup
когда смотреть:
26 января, 19:00
встретимся в общем чате митапа 💃
Кто тоже будет? Ставьте ❤️🔥
первый UX-митап Авито
нам особенно интересно послушать:
🍬 по каким принципам живут uxw в Авито
🍬 зачем UX-редактору аналитика и какие инструменты используем в работе
🍬 как новичку адаптироваться на новой работе
но там будет ещё много интересного для тех, кто пока ищет своё место под солнцем
офлайн-места закончились, на онлайн регистрируйтесь здесь: avitolive.tilda.ws/uxmeetup
когда смотреть:
26 января, 19:00
встретимся в общем чате митапа 💃
Кто тоже будет? Ставьте ❤️🔥
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Продолжая пост про обесценивание своих заслуг
Давно слежу за Ольгой Кравцовой — вы знаете её голос из озвучек «Кубика в кубе») Сегодня она рассказывала, что её хорошие отношения с сыном — результат хороших отношений с собой.
В общем, ещё один пример, как важно не принимать свой рост как должное, а хвалить от души
«Мы сделали большую популярную студию с миллионной аудиторией, но ничего такого в этом нет, мы просто озвучиваем сериалы». А мы с вами просто текстики пишем, да же? 🌚
Давно слежу за Ольгой Кравцовой — вы знаете её голос из озвучек «Кубика в кубе») Сегодня она рассказывала, что её хорошие отношения с сыном — результат хороших отношений с собой.
В общем, ещё один пример, как важно не принимать свой рост как должное, а хвалить от души
«Мы сделали большую популярную студию с миллионной аудиторией, но ничего такого в этом нет, мы просто озвучиваем сериалы». А мы с вами просто текстики пишем, да же? 🌚
Есть 5 тем, с которыми я могу выступить, нужно выбрать одну. О чём бы послушали?
Anonymous Poll
27%
Как пережить правки, сохранив самооценку и отношения с коллегами
29%
Разрешите ошибиться 🫡 — почему не нужно бояться косячить
26%
Гори, но не сгорай: мастерство лавировать в завале
56%
Soft skills глазами руководителя — что нужно, чтобы быстро расти в профессии
21%
Как сделать так, чтобы распределённая команда оставалась командой: личный опыт главреда
Вы выбрали эту тему, вот и приходите!) По сути, она охватывает почти все остальные 😅 И про отношения с коллегами, и реакцию на правки, и важность ошибок.
Ждууууу 💛
Ждууууу 💛
Forwarded from UX-Марафон
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Лена Колесник, главный редактор ВКонтакте, провела опрос, выявила самую топовую тему, подготовила материал и выступит с ним 17 февраля на UX-Марафоне 🤟
Тема:
Soft skills глазами руководителя — что помогает быстрее расти в профессии
В докладе раскроет почему так важно:
✔️уметь ставить себя на место другого человека — и не только пользователя
✔️строить объективные ожидания — в том числе у себя от себя же
✔️не бояться своей неидеальности
✔️ценить достижения, а не принимать за должное
Подключайтесь и продвигайтесь с нами!
Тема:
Soft skills глазами руководителя — что помогает быстрее расти в профессии
В докладе раскроет почему так важно:
✔️уметь ставить себя на место другого человека — и не только пользователя
✔️строить объективные ожидания — в том числе у себя от себя же
✔️не бояться своей неидеальности
✔️ценить достижения, а не принимать за должное
Подключайтесь и продвигайтесь с нами!