мне кажется, одна из самых разрушительных штук, которые мы только можем сделать для себя — это принимать новые умения и в целом свои делишки как должное
— начал работать с макетами более верхнеуровнево, а не буквы править, ну и что, так и должно быть...
— смягчила потенциально конфликтную ситуацию, я через день этим занимаюсь, что такого......
— разобралась в Miro, да камон, все там давно уже работают...
всё сложное, с чем вы справились, — повод пищать от радости и гордости. как когда близкий рассказывает о чём-то, что он преодолел, и вы смотрите на него восторженно и говорите ваааау🤩 — вот так же надо смотреть на себя
иначе это прямой путь к потере себя и любви к работе, даже если работа хорошая
мне всегда грустно, когда замечаю такое у ребят на ревью. думаю, тут задача руководителя — помочь сотруднику увидеть себя в другом свете, как в софитах. штож, ну тогда я на вас посмотрю восторженно и повосхищаюсь!важно, чтобы это была практика на раз-другой, не постоянная — иначе это уже к психологу. а вот чуть-чуть вернуть веру в себя — это пожалуйста! вот почему важно иметь в компании и ревью, и человека, которому не всё равно на вашу работу.
а как вы воспринимаете свои успехи и дела?
🤩 — я звёздочка и хвалю себя за всякое!
👀 — пупупууу
— начал работать с макетами более верхнеуровнево, а не буквы править, ну и что, так и должно быть...
— смягчила потенциально конфликтную ситуацию, я через день этим занимаюсь, что такого......
— разобралась в Miro, да камон, все там давно уже работают...
всё сложное, с чем вы справились, — повод пищать от радости и гордости. как когда близкий рассказывает о чём-то, что он преодолел, и вы смотрите на него восторженно и говорите ваааау
иначе это прямой путь к потере себя и любви к работе, даже если работа хорошая
мне всегда грустно, когда замечаю такое у ребят на ревью. думаю, тут задача руководителя — помочь сотруднику увидеть себя в другом свете, как в софитах. штож, ну тогда я на вас посмотрю восторженно и повосхищаюсь!
а как вы воспринимаете свои успехи и дела?
🤩 — я звёздочка и хвалю себя за всякое!
👀 — пупупууу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
самое сложное в работе с удалённой командой — сохранять её командой, даже если все занимаются отдельными проектами
для этого нужнытрадиции — что-то общее и повторяющееся, не обязательно рабочее.
что у нас
🟡 регулярный синк юиксеров и маркетинговых авторов в рабочее время, на котором мы чаще всего обсуждаем котиков, сериалы, путешествия. на последнем синке коллега играл нам на гитаре ❤️ ❤️ ❤️
иногда я затираю что-то рабочее (про общие ошибки команды, приоритетные проекты, изменения в оргструктуре).
когда-то я этот синк отменила, потому что только время тратит, фигня какая-то. а потом на ревью разные люди мне сказали: мы меньше чувствуем команду, хочется чего-то общего. тут главное для руководителя — прислушаться и не провафлить прямой сигнал от подчинённых. синки вернулись и всегда в радость)
🟡 похожим образом традицией стали новогодние онлайн-корпоративы — мы красиво наряжаемся, играем в игры, болтаем, лучше узнаём друг друга, делимся личным. просто ребята спросили, а будет ли в этом году такой же созвон, как в прошлом — ну куда деваться, конечно будет! В итоге проболтали 4 часа 🎉
🟡 регулярный синк UX-редакторов, где можно посоветоваться по сложным случаям, пересмотреть гайды, да и просто поделиться тем, что делаешь. впервые в этом году мне на ревью сказали, что чувствуется юиксовое комьюнити — это одно из моих главных достижений года, ужасно рада
🟡 ещё чисто рабочая традиция — если прошёл обучение, рассказываешь всем главные выводы. это прям отдельное выступление минут на 20 с честным рассказом, что было полезно, а что очевидно. так всё самое полезное узнаёт вся команда
🟡 новая традиция — ходить вместе на конференции/митапы и делиться впечатлениями, что понравилось, что применимо нам, что нет. очень полезно и любопытно.
А у вас есть традиции в командах?
🦄 — да, у нас есть традиции прекрасные
💔 — надеюс, всё впереди.....
единорожки, расскажите в комментах, какие у вас традиции? интересно очинь!
для этого нужны
что у нас
иногда я затираю что-то рабочее (про общие ошибки команды, приоритетные проекты, изменения в оргструктуре).
когда-то я этот синк отменила, потому что только время тратит, фигня какая-то. а потом на ревью разные люди мне сказали: мы меньше чувствуем команду, хочется чего-то общего. тут главное для руководителя — прислушаться и не провафлить прямой сигнал от подчинённых. синки вернулись и всегда в радость)
А у вас есть традиции в командах?
🦄 — да, у нас есть традиции прекрасные
💔 — надеюс, всё впереди.....
единорожки, расскажите в комментах, какие у вас традиции? интересно очинь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
рассказала вам про традиции — и вот куда мы пойдём толпой (не успели в офлайн, поэтому онлайн)
первый UX-митап Авито
нам особенно интересно послушать:
🍬 по каким принципам живут uxw в Авито
🍬 зачем UX-редактору аналитика и какие инструменты используем в работе
🍬 как новичку адаптироваться на новой работе
но там будет ещё много интересного для тех, кто пока ищет своё место под солнцем
офлайн-места закончились, на онлайн регистрируйтесь здесь: avitolive.tilda.ws/uxmeetup
когда смотреть:
26 января, 19:00
встретимся в общем чате митапа 💃
Кто тоже будет? Ставьте ❤️🔥
первый UX-митап Авито
нам особенно интересно послушать:
🍬 по каким принципам живут uxw в Авито
🍬 зачем UX-редактору аналитика и какие инструменты используем в работе
🍬 как новичку адаптироваться на новой работе
но там будет ещё много интересного для тех, кто пока ищет своё место под солнцем
офлайн-места закончились, на онлайн регистрируйтесь здесь: avitolive.tilda.ws/uxmeetup
когда смотреть:
26 января, 19:00
встретимся в общем чате митапа 💃
Кто тоже будет? Ставьте ❤️🔥
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Продолжая пост про обесценивание своих заслуг
Давно слежу за Ольгой Кравцовой — вы знаете её голос из озвучек «Кубика в кубе») Сегодня она рассказывала, что её хорошие отношения с сыном — результат хороших отношений с собой.
В общем, ещё один пример, как важно не принимать свой рост как должное, а хвалить от души
«Мы сделали большую популярную студию с миллионной аудиторией, но ничего такого в этом нет, мы просто озвучиваем сериалы». А мы с вами просто текстики пишем, да же? 🌚
Давно слежу за Ольгой Кравцовой — вы знаете её голос из озвучек «Кубика в кубе») Сегодня она рассказывала, что её хорошие отношения с сыном — результат хороших отношений с собой.
В общем, ещё один пример, как важно не принимать свой рост как должное, а хвалить от души
«Мы сделали большую популярную студию с миллионной аудиторией, но ничего такого в этом нет, мы просто озвучиваем сериалы». А мы с вами просто текстики пишем, да же? 🌚
Есть 5 тем, с которыми я могу выступить, нужно выбрать одну. О чём бы послушали?
Anonymous Poll
27%
Как пережить правки, сохранив самооценку и отношения с коллегами
29%
Разрешите ошибиться 🫡 — почему не нужно бояться косячить
26%
Гори, но не сгорай: мастерство лавировать в завале
56%
Soft skills глазами руководителя — что нужно, чтобы быстро расти в профессии
21%
Как сделать так, чтобы распределённая команда оставалась командой: личный опыт главреда
Вы выбрали эту тему, вот и приходите!) По сути, она охватывает почти все остальные 😅 И про отношения с коллегами, и реакцию на правки, и важность ошибок.
Ждууууу 💛
Ждууууу 💛
Forwarded from UX-Марафон
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Лена Колесник, главный редактор ВКонтакте, провела опрос, выявила самую топовую тему, подготовила материал и выступит с ним 17 февраля на UX-Марафоне 🤟
Тема:
Soft skills глазами руководителя — что помогает быстрее расти в профессии
В докладе раскроет почему так важно:
✔️уметь ставить себя на место другого человека — и не только пользователя
✔️строить объективные ожидания — в том числе у себя от себя же
✔️не бояться своей неидеальности
✔️ценить достижения, а не принимать за должное
Подключайтесь и продвигайтесь с нами!
Тема:
Soft skills глазами руководителя — что помогает быстрее расти в профессии
В докладе раскроет почему так важно:
✔️уметь ставить себя на место другого человека — и не только пользователя
✔️строить объективные ожидания — в том числе у себя от себя же
✔️не бояться своей неидеальности
✔️ценить достижения, а не принимать за должное
Подключайтесь и продвигайтесь с нами!
Мысли, которые помогут вам смелее откликаться на вакансии (я надеюсь)
🟡 Если в вакансии про опыт пишут «от 2 лет», а у меня 1,5 — уже не подхожу?
не могу говорить за всех, только за себя: я почти не смотрю именно срок работы на прошлых проектах. хотя в вакансиях указываю) в разных компаниях очень разные грейды и требуемые навыки, поэтому время работы — эдакий ориентир, кого ждут. готовы учить начинашку, рассчитывают, чтовсякого говна кое-что вы уже повидали, или надеются, что вы каааак придёте, каааак сами разрулите всё.
для меня главное — что человек занимался подходящими задачами и обладает нужными софтами. если всё так, то возьму и с опытом полгода на вакансию от трёх.
🟡 А если один раз отказали, стоит ли пытаться снова?
абсолютли ес. потому что и вы могли вырасти. и под новую вакансию может быть нужен совсем другой человек: например, важнее креативный, а не интерфейсный опыт. или для прошлой вакансии нужен был человек-решала, чтобы отстроить процессы, а в новой вакансии — инициативный исполнитель.
многие считают, что их вспомнят, если резюме подойдёт под новую вакансию. изредка так бывает, но всё же лучше напомнить о себе: откликаются десятки и иногда сотни людей, всех крайне сложно запомнить и структурировать в каких-то базах.
🟨 🟨 🟨
А у вас было такое, что вас взяли с опытом меньше, чем в вакансии?
🦄 — дыаааа
не могу говорить за всех, только за себя: я почти не смотрю именно срок работы на прошлых проектах. хотя в вакансиях указываю) в разных компаниях очень разные грейды и требуемые навыки, поэтому время работы — эдакий ориентир, кого ждут. готовы учить начинашку, рассчитывают, что
для меня главное — что человек занимался подходящими задачами и обладает нужными софтами. если всё так, то возьму и с опытом полгода на вакансию от трёх.
абсолютли ес. потому что и вы могли вырасти. и под новую вакансию может быть нужен совсем другой человек: например, важнее креативный, а не интерфейсный опыт. или для прошлой вакансии нужен был человек-решала, чтобы отстроить процессы, а в новой вакансии — инициативный исполнитель.
многие считают, что их вспомнят, если резюме подойдёт под новую вакансию. изредка так бывает, но всё же лучше напомнить о себе: откликаются десятки и иногда сотни людей, всех крайне сложно запомнить и структурировать в каких-то базах.
А у вас было такое, что вас взяли с опытом меньше, чем в вакансии?
🦄 — дыаааа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ищем крепких мидлов — людей, которые уже работали в командах с дизайнерами и продактами, ценят мнение маркетинга, умеют строить новые процессы и собирать толпу в звонок, чтобы раз и навсегда что-то порешать.
что общего по условиям:
важно, что работать нужно будет не только над самим интерфейсом, но и над рассылками, описаниями плейлистов, продающими баннерами и другими продуктовыми текстами. серьёзное преимущество, если вы в Москве.
будут коммуникации на разную ца: дети и взрослые, школьники и учителя, — нужно подстраиваться под каждую, не потеряя общий голос. редкая возможность написать гайды — поможет вам существующая документация. лучше всего быть в Москве или Питере, но рассмотрим все города России.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
UX-редакторский ужин 🍷
Почти как завтрак, только для вечерних пташек
Посмотрела в календарь, а там 1 марта — пятница. Ну знак! Встречаем весну, пьём вино (возможно, уже на веранде), болтаем о рабочем и не очень.
Так что анонсирую сильно заранее — надеюсь на гостей из Москвы ❤️🔥
Когда: 1 марта, 19:00
Где: Питер. По плану — Do Immigration, но точно станет известно за пару дней до встречи.
UPD: ну и конечно тут нужно поблагодарить Алину и Киру, которые завели традицию редакторских завтраков для юиксеров
Почти как завтрак, только для вечерних пташек
Посмотрела в календарь, а там 1 марта — пятница. Ну знак! Встречаем весну, пьём вино (возможно, уже на веранде), болтаем о рабочем и не очень.
Так что анонсирую сильно заранее — надеюсь на гостей из Москвы ❤️🔥
Когда: 1 марта, 19:00
Где: Питер. По плану — Do Immigration, но точно станет известно за пару дней до встречи.
UPD: ну и конечно тут нужно поблагодарить Алину и Киру, которые завели традицию редакторских завтраков для юиксеров
Сверим планы на 1 марта
Anonymous Poll
15%
Буду 100%
24%
Очинь постараюсь!
5%
Пока в сомнениях
56%
Не мой формат, не мой город и любое другое «не пойду»
Это СТА-ЖИ-РОВ-КА
Оплачиваемая. Полугодовая. Твоя 😂
27 февраля откроется подача заявок на стажировку в UX-команду ВКонтакте. Ищём двоих джунов, чтобы нежно погрузить их в реальные рабочие задачи. Стажировка начнётся в апреле, продлится полгода.
Нагрузка — от 30 часов в неделю, желательно быть на связи в течение всего дня. Москва/Питер — преимущество, но кандидатов из других городов тоже рассматриваем)
С подробностями вернусь, как только появятся :)
Ставьте 🤩, если готовитесь откликнуться!
#стажировка
Оплачиваемая. Полугодовая. Твоя 😂
27 февраля откроется подача заявок на стажировку в UX-команду ВКонтакте. Ищём двоих джунов, чтобы нежно погрузить их в реальные рабочие задачи. Стажировка начнётся в апреле, продлится полгода.
Нагрузка — от 30 часов в неделю, желательно быть на связи в течение всего дня. Москва/Питер — преимущество, но кандидатов из других городов тоже рассматриваем)
С подробностями вернусь, как только появятся :)
Ставьте 🤩, если готовитесь откликнуться!
#стажировка
Кнут и пряник
UX-редакторский ужин 🍷 Почти как завтрак, только для вечерних пташек Посмотрела в календарь, а там 1 марта — пятница. Ну знак! Встречаем весну, пьём вино (возможно, уже на веранде), болтаем о рабочем и не очень. Так что анонсирую сильно заранее — надеюсь…
Редакторский ужин б-у-д-е-т
Собираемся в питерском Do Immigration 1 марта в 19:00 на вино и коктейльчики. Тыкайте на 🦄, если с высокой вероятностью придёте. Или на 👀, если думаете, но пока не определились)
Ребята из Ду беспокоятся, что может не быть чего-то из еды, потому что они уже скоро уходят на ремонт. Так что на всякий случай приходите не совсем совсем голодными.
Зачем приходить?
В первую очередь, провести вечер в хорошей компании)) И уже во вторую — поболтать о делишках.
Подумайте, что хотели бы обсудить вместе, — и смело предлагайте эту тему прямо на ужине. Или напишите вопрос мне, я заведу о нём разговор) Ну и помните, что беседа может быть во многом не о рабочем — так что настраивайтесь провести время приятно, а польза будет зависеть от нас самих😉
Собираемся в питерском Do Immigration 1 марта в 19:00 на вино и коктейльчики. Тыкайте на 🦄, если с высокой вероятностью придёте. Или на 👀, если думаете, но пока не определились)
Ребята из Ду беспокоятся, что может не быть чего-то из еды, потому что они уже скоро уходят на ремонт. Так что на всякий случай приходите не совсем совсем голодными.
Зачем приходить?
В первую очередь, провести вечер в хорошей компании)) И уже во вторую — поболтать о делишках.
Подумайте, что хотели бы обсудить вместе, — и смело предлагайте эту тему прямо на ужине. Или напишите вопрос мне, я заведу о нём разговор) Ну и помните, что беседа может быть во многом не о рабочем — так что настраивайтесь провести время приятно, а польза будет зависеть от нас самих
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
День, когда открылась подача заявок на стажировку
Просто открывайте вакансию и дерзайте!
internship.vk.company/vacancy/812
Про города: мы всё же решили, что на первую стажировку будем брать кандидатов из Москвы и Петербурга — чтобы они могли прийти в офис. По этому нашему первому опыту поймём, что нужно улучшить, чтобы и стажёрам на удалёнке было комфортно. И в следующий раз расширим программу на все города.
Ещё уйму вопросов задала оргам, вернусь с ответами на днях ^^
#стажировка
Просто открывайте вакансию и дерзайте!
internship.vk.company/vacancy/812
Про города: мы всё же решили, что на первую стажировку будем брать кандидатов из Москвы и Петербурга — чтобы они могли прийти в офис. По этому нашему первому опыту поймём, что нужно улучшить, чтобы и стажёрам на удалёнке было комфортно. И в следующий раз расширим программу на все города.
Ещё уйму вопросов задала оргам, вернусь с ответами на днях ^^
#стажировка
internship.vk.company
Стажировка VK - UX-редактор в команду ВКонтакте
Работа над текстами для интерфейса всех продуктов ВКонтакте
Дополняю инфу про первую UX-стажировку ВКонтакте
🟡Оформление по срочному трудовому договору, так что на полгода у вас будут все плюшки штата: в том числе ДМС и наЛанч
🟡Ориентировочные сроки отбора (будем смотреть по ходу дела): подача заявок до 10 марта, пройти тест с автопроворкой и сделать тестовое задание нужно будет примерно с 11 по 18 марта, потом ещё неделька на собесы.
🟡Оформление и выход на стажировку: с 8 по 30 апреля
⛔️ Совмещать с основной работой нельзя — таковы условия стажировки. Примерная нагрузка — от 30 часов в неделю.
🟦 Там в заявке образование — обязательный пункт. Мне на него всё равно)) Можете заполнить, а можете написать любой набор букв и выбрать вариант «Другое». Обещали этот блок скоро скорректировать, чтобы было удобнее заполнять. Но даже если у вас вообще нет образования, никого это не смутит)
Откликайтесь, чтобы попробовать пройти на стажировку. Если прорвётесь, вас ждут полгода реальных задач ВКонтакте, которые можно будет забрать в портфолио: internship.vk.company/vacancy/812
#стажировка
🟡Оформление по срочному трудовому договору, так что на полгода у вас будут все плюшки штата: в том числе ДМС и наЛанч
🟡Ориентировочные сроки отбора (будем смотреть по ходу дела): подача заявок до 10 марта, пройти тест с автопроворкой и сделать тестовое задание нужно будет примерно с 11 по 18 марта, потом ещё неделька на собесы.
🟡Оформление и выход на стажировку: с 8 по 30 апреля
⛔️ Совмещать с основной работой нельзя — таковы условия стажировки. Примерная нагрузка — от 30 часов в неделю.
🟦 Там в заявке образование — обязательный пункт. Мне на него всё равно)) Можете заполнить, а можете написать любой набор букв и выбрать вариант «Другое». Обещали этот блок скоро скорректировать, чтобы было удобнее заполнять. Но даже если у вас вообще нет образования, никого это не смутит)
Откликайтесь, чтобы попробовать пройти на стажировку. Если прорвётесь, вас ждут полгода реальных задач ВКонтакте, которые можно будет забрать в портфолио: internship.vk.company/vacancy/812
#стажировка
internship.vk.company
Стажировка VK - UX-редактор в команду ВКонтакте
Работа над текстами для интерфейса всех продуктов ВКонтакте
Сегодня у меня сразу три бодрящих события
❤️ в офисе был день заботы о себе. Нам делали массаж шеи и плеч — перезагрузилась за 15 минут
❤️ за 3 дня на первую стажировку UX-редакторов ВКонтакте подали более 100 заявок, мне даже предложили закрыть набор 😂 но нет, мы всех ждём!
❤️ собираемся на редакторский ужин! уже мчусь в ДУ, если будете раньше — спрашивайте столик на Лену))
И у меня есть просьба для тех, кто будет: скидывайте в комменты селфи, имя и пару фактов о себе. Знаете, что вас потом описывали как «тот, который книги пишет», «та, которая на Байкале была», «ну эта, с ремонтом» :) Так мы сможем познакомиться и в любой момент вспомнить имя и избежать неловкости. Начну!
Как найтись: вход с восстания, арка слева от вкусвилла, проходите первый двор, видите Jungle, за ним черная лестница — вам наверх
И у меня есть просьба для тех, кто будет: скидывайте в комменты селфи, имя и пару фактов о себе. Знаете, что вас потом описывали как «тот, который книги пишет», «та, которая на Байкале была», «ну эта, с ремонтом» :) Так мы сможем познакомиться и в любой момент вспомнить имя и избежать неловкости. Начну!
Как найтись: вход с восстания, арка слева от вкусвилла, проходите первый двор, видите Jungle, за ним черная лестница — вам наверх
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM