سازماندهی کارگران به روش جین مکآلوي
شما چگونه همکاران را به کمپین افزایش دستمزد دعوت میکنید که «نه» نگویند؟
روشهای مختلفی برای سازماندهی کارگران در محیطهای کاری وجود دارد. یکی از این روشها، که معمولاً در نتیجه حضور در موقعیتهای مختلف و بهرهمندی از دانش سازماندهی به کار گرفته میشود، روش سازماندهی جین مکآلوی (Jane Mcalevey) است.
مکآلوی، یک سازماندهنده اتحادیهای بسیار موفق از ایالات متحده بود، به سازماندهی تعداد زیادی از محیطهای کاری برای پیروزی کارگران در مبارزات حقوقی کمک کرده و نقش مهمی در سازماندهی اعتراضات پرستاران و معلمان آمریکا در سالهای اخیر داشته است.
جین مکآلوی از روشی خاص برای درگیر کردن افراد در مکالمات یک به یک استفاده میکند. این روش افراد را ترغیب میکند تا در اقداماتی که به زندگی شغلی و شخصی آنها مربوط میشود، مشارکت کنند. وی برای انجام این کار از یک روش گفتگو برای سازماندهی پیروی میکند که شامل شش مرحله است:
مرحله اول: نمایشی عمل کردن
نشان دهید که از دیدار فرد مقابل خوشحال هستید و به زندگی او علاقهمندید. این یک مقدمه برای ایجاد زمینه مناسب برای مکالمه و گفتگو بین شما و اعضای گروه است.
مرحله دوم: شناسایی مشکلات
به جای پرسیدن «اوضاع در بخش شما چگونه است؟»، سوال کنید: «اگر فردا میتوانستید سه چیز را در محل کار تغییر دهید، چه مواردی را انتخاب میکردید؟»
مرحله سوم: ترسیم چشمانداز و طرحی برای پیروزی
مشکلات و مسائل مطرحشده توسط فرد را تکرار کرده و آنها را به تصویری بزرگتر پیوند دهید. به این ترتیب، یک جنبش تودهای ایجاد میشود که تغییر را در دسترستر میکند.
مرحله چهارم: ایجاد طوفان فکری و قرار دادن افراد در معرض انتخاب
برای مثال، زمانی که کسی نمیتواند با دستمزد کم از پس هزینههای زندگی برآید، میتوانید او را در معرض انتخاب قرار دهید. بگویید: «شما دو انتخاب دارید: یا به همین شرایط دشوار ادامه دهید یا به کمپین افزایش دستمزد بپیوندید و برای تغییر شرایط مبارزه کنید.»
مرحله پنجم: آمادهسازی برای مقابله با اقدامات متقابل
اگر در حال راهاندازی یک اعتصاب هستید، باید برای اقدامات متقابل از سوی کارفرما یا دستگاههای نظارتی آماده باشید و برنامهای برای مواجهه با آنها داشته باشید.
مرحله ششم: درگیر کردن اعضا در گامهای بعدی
این شش مرحله به سازماندهی مؤثر و موفقیتآمیز کمک میکنند و میتوانند به عنوان راهنمایی برای سازماندهی کارگران در محیطهای کاری مختلف مورد استفاده قرار گیرند.
در شرایطی که بسیاری از گروههای صنفی در حال تدارک گامهای مطالبهگرانه حقوق جمعی خود هستند، گفتگو درباره این شیوهها به آنها در پیدا کردن و به اشتراک گذاشتن شیوههای برتر کمک خواهد کرد.
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
شما چگونه همکاران را به کمپین افزایش دستمزد دعوت میکنید که «نه» نگویند؟
روشهای مختلفی برای سازماندهی کارگران در محیطهای کاری وجود دارد. یکی از این روشها، که معمولاً در نتیجه حضور در موقعیتهای مختلف و بهرهمندی از دانش سازماندهی به کار گرفته میشود، روش سازماندهی جین مکآلوی (Jane Mcalevey) است.
مکآلوی، یک سازماندهنده اتحادیهای بسیار موفق از ایالات متحده بود، به سازماندهی تعداد زیادی از محیطهای کاری برای پیروزی کارگران در مبارزات حقوقی کمک کرده و نقش مهمی در سازماندهی اعتراضات پرستاران و معلمان آمریکا در سالهای اخیر داشته است.
جین مکآلوی از روشی خاص برای درگیر کردن افراد در مکالمات یک به یک استفاده میکند. این روش افراد را ترغیب میکند تا در اقداماتی که به زندگی شغلی و شخصی آنها مربوط میشود، مشارکت کنند. وی برای انجام این کار از یک روش گفتگو برای سازماندهی پیروی میکند که شامل شش مرحله است:
مرحله اول: نمایشی عمل کردن
نشان دهید که از دیدار فرد مقابل خوشحال هستید و به زندگی او علاقهمندید. این یک مقدمه برای ایجاد زمینه مناسب برای مکالمه و گفتگو بین شما و اعضای گروه است.
مرحله دوم: شناسایی مشکلات
به جای پرسیدن «اوضاع در بخش شما چگونه است؟»، سوال کنید: «اگر فردا میتوانستید سه چیز را در محل کار تغییر دهید، چه مواردی را انتخاب میکردید؟»
مرحله سوم: ترسیم چشمانداز و طرحی برای پیروزی
مشکلات و مسائل مطرحشده توسط فرد را تکرار کرده و آنها را به تصویری بزرگتر پیوند دهید. به این ترتیب، یک جنبش تودهای ایجاد میشود که تغییر را در دسترستر میکند.
مرحله چهارم: ایجاد طوفان فکری و قرار دادن افراد در معرض انتخاب
برای مثال، زمانی که کسی نمیتواند با دستمزد کم از پس هزینههای زندگی برآید، میتوانید او را در معرض انتخاب قرار دهید. بگویید: «شما دو انتخاب دارید: یا به همین شرایط دشوار ادامه دهید یا به کمپین افزایش دستمزد بپیوندید و برای تغییر شرایط مبارزه کنید.»
مرحله پنجم: آمادهسازی برای مقابله با اقدامات متقابل
اگر در حال راهاندازی یک اعتصاب هستید، باید برای اقدامات متقابل از سوی کارفرما یا دستگاههای نظارتی آماده باشید و برنامهای برای مواجهه با آنها داشته باشید.
مرحله ششم: درگیر کردن اعضا در گامهای بعدی
این شش مرحله به سازماندهی مؤثر و موفقیتآمیز کمک میکنند و میتوانند به عنوان راهنمایی برای سازماندهی کارگران در محیطهای کاری مختلف مورد استفاده قرار گیرند.
در شرایطی که بسیاری از گروههای صنفی در حال تدارک گامهای مطالبهگرانه حقوق جمعی خود هستند، گفتگو درباره این شیوهها به آنها در پیدا کردن و به اشتراک گذاشتن شیوههای برتر کمک خواهد کرد.
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
Telegram
دانش و کارگر
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
به نظرتان اگر ۸ میلیاردجمعیت دنیا همین فکر را بکنند که:
"من فقط یک نفر هستم، چه کاری می توانم انجام دهم؟ "
آن وقت چه به سر جامعه انسانی می آید؟
بلند کردن صدا و مطالبه گری همیشه آسان نیست، به خصوص وقتی با چالشها یا مخالفت ها روبرو می شویم.
اما به یاد داشته باشیم، صحبت کردن همیشه به معنای فریاد زدن نیست.
گاهی اوقات، به اشتراک گذاشتن افکار خود در یک گروه و پذیرفتن مسئولیت اجتماعی و مطالبه گری می توانداثرات مثبت عمیقی داشته باشد .
چون هرموجی با یک قطره شروع می شود.
با همگرایی ، یاریگری و صدای جمعی خردورزانه ی ما می توان کوه ها را جابجا کرد.
تاثیر موج دار صحبت کردن را دست کم نگیریم. صدای شما و ما مهم است.
بیایید گروهمان را برای تغییر نگرش ها درباره حقوق کارگران و بازنشستگان تقویت کنیم و خواهان اجرایی شدن مطالبات بر حقمان باشیم ...
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
"من فقط یک نفر هستم، چه کاری می توانم انجام دهم؟ "
آن وقت چه به سر جامعه انسانی می آید؟
بلند کردن صدا و مطالبه گری همیشه آسان نیست، به خصوص وقتی با چالشها یا مخالفت ها روبرو می شویم.
اما به یاد داشته باشیم، صحبت کردن همیشه به معنای فریاد زدن نیست.
گاهی اوقات، به اشتراک گذاشتن افکار خود در یک گروه و پذیرفتن مسئولیت اجتماعی و مطالبه گری می توانداثرات مثبت عمیقی داشته باشد .
چون هرموجی با یک قطره شروع می شود.
با همگرایی ، یاریگری و صدای جمعی خردورزانه ی ما می توان کوه ها را جابجا کرد.
تاثیر موج دار صحبت کردن را دست کم نگیریم. صدای شما و ما مهم است.
بیایید گروهمان را برای تغییر نگرش ها درباره حقوق کارگران و بازنشستگان تقویت کنیم و خواهان اجرایی شدن مطالبات بر حقمان باشیم ...
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
Telegram
دانش و کارگر
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
📣در مردادماه چه خبر بود؟
مروری بر مهمترین اعتراضات کارگری در مرداد ۱۴۰۳:
پرستاران، رکورد زدند
از ماه پیش تاکنون فضای مطالبات صنفی چه تغییری کرده است؟
در دومین ماه از تابستان ۱۴۰۳، دست کم ۱۳۶ تجمع و اعتصاب کارگری در بیش از ۳۸ شهر کشور به ثبت رسید. پرستاران و کادر درمان حدود ۵۰ بیمارستان کشور در اعتراضاتی فراگیر بیشترین تعداد تجمعات میدانی و اعتصاب را از نیمه مرداد تا پایان آن برگزار کردند و در بخش صنعت نیز کارگران کارخانه تولیدکننده واگن و لوکوموتیو واگن پارس، بیشترین تعداد تجمعات متوالی را به ثبت رساندند.
علاوه بر اینها، بازنشستگان مخابرات و تامین اجتماعی، کامیونداران و رانندگان حمل و نقل جادهای، کارگران خدمات شهری، معلمان حقالتدریس و بازنشسته و همچنین کارگران پیمانکاریهای پارس جنوبی از جمله گروههایی بودند که تلاش کردند با برگزاری تجمع و راهپیمایی صدای مطالبات خود را به گوش مسولان برسانند.
▫️ به جز اعتراضات و تجمعات برگزار شده توسط کارگران پیمانی نفت که توسط تشکل شبهحکومتی «کانون انجمنهای صنفی پارس جنوبی» هدایت میشود، کماکان اغلب این اعتراضات و اعتصابات فاقد سازماندهی مشخصی بود و به صورت خودجوش و غیرسازمانیافته برگزار میشود. همین مسئله باعث شده که مسئولان آزادی عمل داشته باشند که یا واکنشی نشان ندهند و یا به پاسخهای مقطعی اکتفا کرده و یا دستور سرکوب بدهند.
سازماندهی و ایجاد سندیکاهای کارگری تنها راهکار به نتیجه رسیدن حرکت های کارگری و همبستگی بیشتر زحمتکشان خواهد شد
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
مروری بر مهمترین اعتراضات کارگری در مرداد ۱۴۰۳:
پرستاران، رکورد زدند
از ماه پیش تاکنون فضای مطالبات صنفی چه تغییری کرده است؟
در دومین ماه از تابستان ۱۴۰۳، دست کم ۱۳۶ تجمع و اعتصاب کارگری در بیش از ۳۸ شهر کشور به ثبت رسید. پرستاران و کادر درمان حدود ۵۰ بیمارستان کشور در اعتراضاتی فراگیر بیشترین تعداد تجمعات میدانی و اعتصاب را از نیمه مرداد تا پایان آن برگزار کردند و در بخش صنعت نیز کارگران کارخانه تولیدکننده واگن و لوکوموتیو واگن پارس، بیشترین تعداد تجمعات متوالی را به ثبت رساندند.
علاوه بر اینها، بازنشستگان مخابرات و تامین اجتماعی، کامیونداران و رانندگان حمل و نقل جادهای، کارگران خدمات شهری، معلمان حقالتدریس و بازنشسته و همچنین کارگران پیمانکاریهای پارس جنوبی از جمله گروههایی بودند که تلاش کردند با برگزاری تجمع و راهپیمایی صدای مطالبات خود را به گوش مسولان برسانند.
▫️ به جز اعتراضات و تجمعات برگزار شده توسط کارگران پیمانی نفت که توسط تشکل شبهحکومتی «کانون انجمنهای صنفی پارس جنوبی» هدایت میشود، کماکان اغلب این اعتراضات و اعتصابات فاقد سازماندهی مشخصی بود و به صورت خودجوش و غیرسازمانیافته برگزار میشود. همین مسئله باعث شده که مسئولان آزادی عمل داشته باشند که یا واکنشی نشان ندهند و یا به پاسخهای مقطعی اکتفا کرده و یا دستور سرکوب بدهند.
سازماندهی و ایجاد سندیکاهای کارگری تنها راهکار به نتیجه رسیدن حرکت های کارگری و همبستگی بیشتر زحمتکشان خواهد شد
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
Telegram
دانش و کارگر
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
خاصیت نئولیبرالیسم!!
یکی از خصوصیت های پلید سیستم سرمایهداری نئولیبرالی این است که شریف زیستن را مدام دشوارتر می کند.
رواج دلالی، نابودی تولید و صنعت و افزایش افراد بیکار بر اخلاق و وجدان جامعه اثر منفی می گذارد.
سرمایهداری نئولیبرالی کارش این است که هر روز آدم های بیشتری را مجبور به انتخاب بین شرافت و آسایش کند.
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
یکی از خصوصیت های پلید سیستم سرمایهداری نئولیبرالی این است که شریف زیستن را مدام دشوارتر می کند.
رواج دلالی، نابودی تولید و صنعت و افزایش افراد بیکار بر اخلاق و وجدان جامعه اثر منفی می گذارد.
سرمایهداری نئولیبرالی کارش این است که هر روز آدم های بیشتری را مجبور به انتخاب بین شرافت و آسایش کند.
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
Telegram
دانش و کارگر
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
🔺این کلاه مردی بود که ماهها با مرگ دست و پنجه نرم کرد که بین خرج زندگی و اجاره و قسط و بی پولی،
لوازم التحریر بخره که امروز لبخند روی لبای بچه هاش ببینه...
#معدن_طبس
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
لوازم التحریر بخره که امروز لبخند روی لبای بچه هاش ببینه...
#معدن_طبس
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
📣 واکنش به فاجعه ملی معدن طبس
▫️حجم واکنش کاربران و هنرمندان به این فاجعه فراتر از انتظار است و بسیاری، همزمانی معناداری میان این فاجعه و وقایع مربوط به روز بازگشایی مدرسه دیدهاند.
میخانه اگر ساقی صاحبنظری داشت
می خواری و مستی ره و رسم دگری داشت.
.
طراوت نیکی، کارتونیست نوشت:
او در عمق «پانصد» و «چند» متری زمین کار میکرد.
آن ها «پنجاه» و «چند» نفر بودند.
که اشارهایست به ارقام نادقیق و آمار سردستی که هر کجا اینچنین باشد «یعنی ما به اندازه کافی اهمیت نداریم.»
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
▫️حجم واکنش کاربران و هنرمندان به این فاجعه فراتر از انتظار است و بسیاری، همزمانی معناداری میان این فاجعه و وقایع مربوط به روز بازگشایی مدرسه دیدهاند.
میخانه اگر ساقی صاحبنظری داشت
می خواری و مستی ره و رسم دگری داشت.
.
طراوت نیکی، کارتونیست نوشت:
او در عمق «پانصد» و «چند» متری زمین کار میکرد.
آن ها «پنجاه» و «چند» نفر بودند.
که اشارهایست به ارقام نادقیق و آمار سردستی که هر کجا اینچنین باشد «یعنی ما به اندازه کافی اهمیت نداریم.»
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
پدرم کارگر بود
مرد با ایمانی
که هر بار نماز میخواند
خدا
از دست هایش
خجالت می کشید
سابیر هاکا شاعر کارگران
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
مرد با ایمانی
که هر بار نماز میخواند
خدا
از دست هایش
خجالت می کشید
سابیر هاکا شاعر کارگران
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ما
میمیریم در خیابانها
با مشتهای گره کرده
میمیریم در جبههها
با دستان بسته
میمیریم در جادهها
با کمربندهای لج کرده
میمیریم سر سفرهها
با شکمهای گرسنه
میمیریم در گور خوابها
با چشمهای خسته
میمیریم ...
و دست آخر هم
میمیریم در معدنها
با ذخایر تب کرده
ما
در همان اعماق
زیر گوش مادرمان زمین میگوییم:
ما به دنیا آمدهایم تا به تدبیر سرمایه
مرگ نا خواسته را هجا کنیم
"رضا عابد"
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
میمیریم در خیابانها
با مشتهای گره کرده
میمیریم در جبههها
با دستان بسته
میمیریم در جادهها
با کمربندهای لج کرده
میمیریم سر سفرهها
با شکمهای گرسنه
میمیریم در گور خوابها
با چشمهای خسته
میمیریم ...
و دست آخر هم
میمیریم در معدنها
با ذخایر تب کرده
ما
در همان اعماق
زیر گوش مادرمان زمین میگوییم:
ما به دنیا آمدهایم تا به تدبیر سرمایه
مرگ نا خواسته را هجا کنیم
"رضا عابد"
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
«هر کارگر، زغالی گدازان شد»
تونل لرزید،
غرش اژدهای خفته در آن،
پرِ پرواز گرفت،
دهلیزها را درنوردید،
چو آتش جهید،
هر کارگر، زغالی گدازان شد،
در خود بگداخت،
معدن بر خود فرو ریخت.
سقف بر کف آوار شد،
در لایههای خود،
تن کارگران را بفشرد،
به خاموشی سردِ دیرین پیوند زد.
چنان هزاران سال سکوتِ زغال،
در اعماق!
محمدمسعود
سوم مهر ۱۴۰۳
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
تونل لرزید،
غرش اژدهای خفته در آن،
پرِ پرواز گرفت،
دهلیزها را درنوردید،
چو آتش جهید،
هر کارگر، زغالی گدازان شد،
در خود بگداخت،
معدن بر خود فرو ریخت.
سقف بر کف آوار شد،
در لایههای خود،
تن کارگران را بفشرد،
به خاموشی سردِ دیرین پیوند زد.
چنان هزاران سال سکوتِ زغال،
در اعماق!
محمدمسعود
سوم مهر ۱۴۰۳
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
Telegram
دانش و کارگر
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
روایت شاعرانهی«تبس در توس»
اگر سرمایه را هست راستی در سخن،
بگو بیآید به معدن تبس در توس.
بنگرد بر ثمر پستِ خود،
چهها کرده است حرصِ سود.
اینک غلغله است در تبس،
نمانده از کارگر یک نفس.
همه مدفون شدهاند
زیر خروارها سنگ،
از پیش و پس.
هماره نبردی جهانیست،
میان کارگر با سرمایهدار.
یکسو، کارگر است
با زحمتِ کار و افتخار،
که میفروشد کار خود و میدهد جان!
نه با اختیار،
تنها برای معاش، به اجبار.
در هر زمانه، مقهور و مجبور.
در دیگر سو،
سرمایهدار است به غارت اموال و استثمار، مشغول.
از شرف، مهجور.
به چپاول، درگیر، دٓمخور.
در ناراستیست، مشهور.
محمدمسعود
دوم مهر ۱۴۰۳
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
اگر سرمایه را هست راستی در سخن،
بگو بیآید به معدن تبس در توس.
بنگرد بر ثمر پستِ خود،
چهها کرده است حرصِ سود.
اینک غلغله است در تبس،
نمانده از کارگر یک نفس.
همه مدفون شدهاند
زیر خروارها سنگ،
از پیش و پس.
هماره نبردی جهانیست،
میان کارگر با سرمایهدار.
یکسو، کارگر است
با زحمتِ کار و افتخار،
که میفروشد کار خود و میدهد جان!
نه با اختیار،
تنها برای معاش، به اجبار.
در هر زمانه، مقهور و مجبور.
در دیگر سو،
سرمایهدار است به غارت اموال و استثمار، مشغول.
از شرف، مهجور.
به چپاول، درگیر، دٓمخور.
در ناراستیست، مشهور.
محمدمسعود
دوم مهر ۱۴۰۳
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
Telegram
دانش و کارگر
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
روایت شاعرانهی«زغالی سیاه یا الماسی فروزان»
اعماق زمین غرید،
دالان زغال فروریخت.
تنِ کارگران که خود، زغالی بود،
آتش گرفت، بسوخت،
سرخ و درخشان گردید.
به اعصار مسکونِ زغال در قعر زمین پیوست.
زنگِ هشدار ناقوس!
خبر از بیخبریها دهد،
خبر از محاق!
خبر از بازگشت تن آدمی،
به ژرفا دهد.
که چهسان باز،
به پارینه بازمیگردد.
دگرباره بفشرد در خموشیو بفسرد.
تن کارگر، باز،
در هر آن چیز که مفید است،
نمایان شود.
زغالی سیاه یا که الماسی فروزان شود.
تن سرمایهدار، اما،
با گند بیشرمیها،
در جلد کِرمهای آدمخوار،
از پوست زمین،
خواهد آمد بالا.
محمدمسعود
دوم مهر ۱۴۰۳
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
اعماق زمین غرید،
دالان زغال فروریخت.
تنِ کارگران که خود، زغالی بود،
آتش گرفت، بسوخت،
سرخ و درخشان گردید.
به اعصار مسکونِ زغال در قعر زمین پیوست.
زنگِ هشدار ناقوس!
خبر از بیخبریها دهد،
خبر از محاق!
خبر از بازگشت تن آدمی،
به ژرفا دهد.
که چهسان باز،
به پارینه بازمیگردد.
دگرباره بفشرد در خموشیو بفسرد.
تن کارگر، باز،
در هر آن چیز که مفید است،
نمایان شود.
زغالی سیاه یا که الماسی فروزان شود.
تن سرمایهدار، اما،
با گند بیشرمیها،
در جلد کِرمهای آدمخوار،
از پوست زمین،
خواهد آمد بالا.
محمدمسعود
دوم مهر ۱۴۰۳
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
Telegram
دانش و کارگر
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
پدرم کارگر بود
مرد با ایمانی
که هر بار نماز میخواند
خدا
از دست هایش
خجالت می کشید
سابیر هاکا شاعر کارگران
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
مرد با ایمانی
که هر بار نماز میخواند
خدا
از دست هایش
خجالت می کشید
سابیر هاکا شاعر کارگران
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
👌🌹سخنان بزرگان
♦️هنر از نگاه آنتوان چخوف :
«تنها انعكاسِ حقايقِ زندگیِ بشری میتواند نامِ هنر به خود بگيرد. بدونِ انسان و خارج از منافعِ او هيچ هنری وجود ندارد.
هنر نغمهای است كه برای بشريت سروده میشود، اهرمیست كه بشريت را به جلو میبرد، انعكاسی از واقعيتهای زندگیِ اجتماعیِ مردمیست كه هنرمند در ميانِ آنها زندگی میكند.»
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
♦️هنر از نگاه آنتوان چخوف :
«تنها انعكاسِ حقايقِ زندگیِ بشری میتواند نامِ هنر به خود بگيرد. بدونِ انسان و خارج از منافعِ او هيچ هنری وجود ندارد.
هنر نغمهای است كه برای بشريت سروده میشود، اهرمیست كه بشريت را به جلو میبرد، انعكاسی از واقعيتهای زندگیِ اجتماعیِ مردمیست كه هنرمند در ميانِ آنها زندگی میكند.»
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
🔻چرا کنشگران در بدترین شرایط اجتماعی و سیاسی به مطالبهگری ادامه میدهند؟
آیا فقط به اهداف ایمان دارند؟ یا اساسن نمیترسند؟
راز ظرفیت ویژه در کنشگری
کنشگران ترس را سرکوب نمیکنند بلکه برای ترسهای خود پاسخهای شخصی قانعکننده مییابند. آنها با وجود ایمان به توانایی خود و جمع، خود را کورکورانه به خطر نمیافکنند. آنها در این فرایند به کارکرد پتانسیلهایی آگاه میشوند که تاکنون ممکن بود مورد غفلت قرار بگیرد و درک ظرفیتهای ویژه آنها را شجاعتر میکند.
آن چیزی که مردم را میترساند سرکوب نیست، روبرو شدن با شرایط غیرقابل پیشبینیست
▫️بسیاری از کنشگران به دلیل تجربه و برخورد با سناریوهای مختلف، با طیفی از رفتارهایی که ممکن است برای آنها اتفاق بیفتد آشنا میشوند و به مکانیسم روبرو شدن با تک تک این شرایط مجهز میشوند.
در گام بعدی، فعالان قدیمی و با تجربه در روند مطالبه گری شماری از کنشگرانی را می سازند و وارد بخش رهبری می کنند تا به جای تاکید بر انگاره «تربیت نخبه شجاع» خرد جمعی را حاکم می کنند و می کنند در این فرایند برای اقدام فرای توانایی جمع، عاملیت را به طیف وسیعی از مردم میسپارند تا هزینه رفتار جمعی سرشکن شود.
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
آیا فقط به اهداف ایمان دارند؟ یا اساسن نمیترسند؟
راز ظرفیت ویژه در کنشگری
کنشگران ترس را سرکوب نمیکنند بلکه برای ترسهای خود پاسخهای شخصی قانعکننده مییابند. آنها با وجود ایمان به توانایی خود و جمع، خود را کورکورانه به خطر نمیافکنند. آنها در این فرایند به کارکرد پتانسیلهایی آگاه میشوند که تاکنون ممکن بود مورد غفلت قرار بگیرد و درک ظرفیتهای ویژه آنها را شجاعتر میکند.
آن چیزی که مردم را میترساند سرکوب نیست، روبرو شدن با شرایط غیرقابل پیشبینیست
▫️بسیاری از کنشگران به دلیل تجربه و برخورد با سناریوهای مختلف، با طیفی از رفتارهایی که ممکن است برای آنها اتفاق بیفتد آشنا میشوند و به مکانیسم روبرو شدن با تک تک این شرایط مجهز میشوند.
در گام بعدی، فعالان قدیمی و با تجربه در روند مطالبه گری شماری از کنشگرانی را می سازند و وارد بخش رهبری می کنند تا به جای تاکید بر انگاره «تربیت نخبه شجاع» خرد جمعی را حاکم می کنند و می کنند در این فرایند برای اقدام فرای توانایی جمع، عاملیت را به طیف وسیعی از مردم میسپارند تا هزینه رفتار جمعی سرشکن شود.
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
Telegram
دانش و کارگر
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
دکتر محمدرضا شفیعی کدکنی:
جامعه استبدادی با ما چه میکند؟
▫️در جامعه استبدادی مسائل برعکس جریان دارد. شما جای هر کلمه را با همسایههای آن و با مدارج بالای آن به راحتی میتوانید عوض کنید. نه مخاطب شما از این بابت احساس شرمساری خواهد کرد، و نه جامعه شما را مورد انتقاد قرار خواهد داد که این کسی را که تو مثلا فلان عنوان را به او دادهای، او دارای چنین مقامی نیست. تجاوز در حریم کلمات در جامعه استبدادی چنان راحت انجام میشود که خیلی به آسانی میتوان کلمه "پاپ" را -که مفهومی منحصر به فرد و هیچگاه در تاریخ دو تا نبوده است- اندک اندک بر هر دربان و کشیشی، اطلاق کرد و این تجاوز به حدود کلمات را تا آنجا گسترش داد که در هر روستایی چندین پاپ در عرض هم وجود داشته باشند….
▫️همانطور که در جامعه استبدادی میتوان به حقوق افراد تجاوز کرد، به حدود کلمات هم میتوان تجاوز کرد، و همانطور که در جامعه برخوردار از آزادی و قانون به حقوق افراد نمیتوان تجاوز کرد، به حدود کلمات هم نمیتوان تجاوز کرد. از این روی زبان، قلمرویی است که از مطالعه در آن میتوان به حدود رعایت حقوق و آزادیهای فردی و اجتماعی موجود در آن جامعه پی برد
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
جامعه استبدادی با ما چه میکند؟
▫️در جامعه استبدادی مسائل برعکس جریان دارد. شما جای هر کلمه را با همسایههای آن و با مدارج بالای آن به راحتی میتوانید عوض کنید. نه مخاطب شما از این بابت احساس شرمساری خواهد کرد، و نه جامعه شما را مورد انتقاد قرار خواهد داد که این کسی را که تو مثلا فلان عنوان را به او دادهای، او دارای چنین مقامی نیست. تجاوز در حریم کلمات در جامعه استبدادی چنان راحت انجام میشود که خیلی به آسانی میتوان کلمه "پاپ" را -که مفهومی منحصر به فرد و هیچگاه در تاریخ دو تا نبوده است- اندک اندک بر هر دربان و کشیشی، اطلاق کرد و این تجاوز به حدود کلمات را تا آنجا گسترش داد که در هر روستایی چندین پاپ در عرض هم وجود داشته باشند….
▫️همانطور که در جامعه استبدادی میتوان به حقوق افراد تجاوز کرد، به حدود کلمات هم میتوان تجاوز کرد، و همانطور که در جامعه برخوردار از آزادی و قانون به حقوق افراد نمیتوان تجاوز کرد، به حدود کلمات هم نمیتوان تجاوز کرد. از این روی زبان، قلمرویی است که از مطالعه در آن میتوان به حدود رعایت حقوق و آزادیهای فردی و اجتماعی موجود در آن جامعه پی برد
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
Telegram
دانش و کارگر
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
شناخت باسواد و بیسواد از منظر یونسکو
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
سخنرانی زنده یاد فریبرز رییس دانا
ایران کشور شیران است
آینده ایران سه راه در پیش رو دارد : راه سوم ما هستیم
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
ایران کشور شیران است
آینده ایران سه راه در پیش رو دارد : راه سوم ما هستیم
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
🔸نمیدانم چه كسى وطن را فروخت
اما ديدم چه كسى
بهاى آن را پرداخت …
محمود درويش
جنگ پايان خواهد يافت
و رهبران با هم گرم خواهند گرفت
و باقى مي ماند آن مادر پيرى
كه چشم به راه فرزند شهيدش است
و آن دختر جوانى
كه منتظر معشوق خويش است
و فرزندانى
كه به انتظار پدر قهرمانشان
نشستهاند،
نمیدانم چه كسی وطن را فروخت
اما ديدم چه كسى
بهاى آن را پرداخت …
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
اما ديدم چه كسى
بهاى آن را پرداخت …
محمود درويش
جنگ پايان خواهد يافت
و رهبران با هم گرم خواهند گرفت
و باقى مي ماند آن مادر پيرى
كه چشم به راه فرزند شهيدش است
و آن دختر جوانى
كه منتظر معشوق خويش است
و فرزندانى
كه به انتظار پدر قهرمانشان
نشستهاند،
نمیدانم چه كسی وطن را فروخت
اما ديدم چه كسى
بهاى آن را پرداخت …
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
Telegram
دانش و کارگر
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
نه به جنگ و کشتار
زنده باد عشق و مهربانی و صلح و امنیت
فیلم یکی از سربازانی که شهید شده😢
قبل از شهادتش به مرخصی اومده بوده و مادرش را سوپرایز کرده بود😔
واقعا الان اون مادر چه حالی داره😭
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
زنده باد عشق و مهربانی و صلح و امنیت
فیلم یکی از سربازانی که شهید شده😢
قبل از شهادتش به مرخصی اومده بوده و مادرش را سوپرایز کرده بود😔
واقعا الان اون مادر چه حالی داره😭
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
جان باختن عادی ترین موضوع در غزه!
♦️زیر گرفتن نظامیان صهیونیست اسرائیلی با کامیون در مرکز تل اویو و ترس و وحشت در سراسر سرزمین اشغالی فلسطین که اسرائیل نامیده می شود یک عکسالعمل طبیعی از ملتی است که چیزی جز جانش برای جنگیدن ندارد. این تازه آغاز راه است!
دهها هزار زن فقط در غزه برای انجام عملیات انتحاری اعلام آمادگی کردهاند.
✍️این گمان ساده لوحانه و احمقانهای است که هزاران زن و مرد و کودک یک شهر و سرزمین را هر طوری که دوست دارید کشته و تحقیر و سپس در همسایگی آنها با آسایش زندگی کنید؟!
غذا و آب و دارو و حق حیات را از آنها گرفته اید و ابتدایی ترین حقوق انسانی شان بمباران و لگد مال کرده اید.رهبران جان بر کفشان را کشته اید و رقص و پایکوبی کرده و جام شراب سرکشیده اید....! چه انتظاری از آنها دارید؟
خواب خوش نخواهید داشت! این تازه آغاز راه است. دهها هزار زن فقط در غزه برای انجام عملیات استشهادی اعلام آمادگی کردهاند و این ملت نشان داده است تسلیم نخواهد شد و جانباختن عادی ترین چیزی است که بدان فکر می کنند
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
♦️زیر گرفتن نظامیان صهیونیست اسرائیلی با کامیون در مرکز تل اویو و ترس و وحشت در سراسر سرزمین اشغالی فلسطین که اسرائیل نامیده می شود یک عکسالعمل طبیعی از ملتی است که چیزی جز جانش برای جنگیدن ندارد. این تازه آغاز راه است!
دهها هزار زن فقط در غزه برای انجام عملیات انتحاری اعلام آمادگی کردهاند.
✍️این گمان ساده لوحانه و احمقانهای است که هزاران زن و مرد و کودک یک شهر و سرزمین را هر طوری که دوست دارید کشته و تحقیر و سپس در همسایگی آنها با آسایش زندگی کنید؟!
غذا و آب و دارو و حق حیات را از آنها گرفته اید و ابتدایی ترین حقوق انسانی شان بمباران و لگد مال کرده اید.رهبران جان بر کفشان را کشته اید و رقص و پایکوبی کرده و جام شراب سرکشیده اید....! چه انتظاری از آنها دارید؟
خواب خوش نخواهید داشت! این تازه آغاز راه است. دهها هزار زن فقط در غزه برای انجام عملیات استشهادی اعلام آمادگی کردهاند و این ملت نشان داده است تسلیم نخواهد شد و جانباختن عادی ترین چیزی است که بدان فکر می کنند
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
Telegram
دانش و کارگر
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️