#بشردوستان_ژنده_پوش
#رابرت_ترسال
#رحیم_نامور

🔴 کتاب " بشر دوستان ژنده پوش "
🔵 نوشته رابرت ترسال
⚫ ترجمه رحیم نامور

🔹این رمان سوسیالیستی، مناظر‌ه رابرت ترسل است، که در سال ۱۹۱۴ نوشته شده است. این رمان درباره گروهی از مردان شریف است که توسط سرمایه‌ داران پول ‌پرست استثمار میشوند، که طبقه کارگر در انگلستان در دوره‌ ادواردها با آن مواجه بودند.

بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺 عدد

آموزش

زیر بار ظلم نرفتن

بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺

آهنگ زیبای چرا چرا ( ندن ندن )

با صدای زیبای علیرضا قربانی و الیم کازیمو


بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺

به تن مردن، به نام ماندن!

نرجس را به یاد آر !

چهار سال پیش در چنین روزی نرجس خانعلی زاده نخستین پرستار ایرانی بود که در جبهه دفاع از مردم در برابر یک بیماری مهلک و همه گیر کرونا، جان داد.
تقدیر گسترده ای که از سوی مردم از این پرستار صورت گرفت نشان داد، دفاع از ایران و مردمش به سیاستمداران و سرداران و شخصیت های ملی، مطرح و محدود نیست. با وجود شبکه های اجتماعی سیل قدردانی شهروندان از این پرستار جوان، که فداکارانه میدان خیر عمومی را ترک نکرد، خبرساز و همه گیر گردید.
او سرباز وطن بود و چه خیر عمومی بهتر از اینکه در محافظت از جان شهروندان کشورت فدا شوی؟

عصر امروز، عصر قهرمان های کوچک است، کم نام و نشان ها یا بی نام و نشان ها که زیر آوار رویدادهای تاریخ دفن نمی شوند و این به مدد شبکه های اجتماعی است که ما شهروندان به یاد می آوریم در میدان محافظت از سلامت مردم چه پرستارها و پزشک ها و کادر بیمارستانی فداکاری بودند که به رغم کمبود امکانات، میدان مبارزه را ترک نکردند.
این در حالی بود که در قضیه کرونا جان هزاران نفر از مردم ایران قربانی رویکردی سیاسی در رابطه با واردات واکسن آمریکایی انگلیسی شد و چه جان هایی که قربانی این لجاجت شدند.
نرجس خانعلی زاده در شمار هزاران شهروندی است که در نبود حاکمیت قانون برآمده از اراده مردم، برای محافظت از مردم سرزمینش جان داد.
او این شانس را داشت که در عصر شبکه های اجتماعی و عرصه های عمومی خُرد شده نامش ثبت شود و الا این سرزمین اگر تاکنون با وجود این همه تازیانه های سهمگین داخلی و خارجی فروپاشی نشده به واسطه همین فداکاری های پنهان و آشکاری است که در دل بحران، بدون هراس از نان و جان، صورت گرفته است.
یاد نرجس خانعلی زاده و همه پرستاران و پزشکان و کادر بیمارستانی که در طوفان کرونا و ناکارآمدی نظام حاکم در محافظت از جان های شهروندان ایرانی فداکاری کردند، همیشه بیاد ماندنی است و گرامی.

زحمتکشان ایران دختران فداکار خود را از یاد نخواهند برد

بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺

فرازهایی از کتاب مسیح باز مصلوب

شریف بودن ، یعنی اینکه آدم رنج بکشد و ظلم ببیند بی آنکه از پا درآید، مبارزه کند.

اگر قلب آدمی از عشق لبریز نشود، تو این را بدان که هیچ کاری در این جهان صورت نمی گیرد

مسیح باز مصلوب
نوشته نیکوس کازانتراکیس نویسنده بزرگ یونانی
ترجمه محمد قاضی مترجم پر آوازه ایرانی
انتشارات خوارزمی


بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺

🎥 سکانسی عالی از فیلم خوشه های خشم، ساخته ی جان فورد

مردی که جلوی بچه هایش سرشکسته نمیشود...
زنی که در مقابل بچه ها حس مادرانه پیدا میکند...
نانی که مال دیروز نیست...
و واکنش راننده ی کامیون که چگونه حس محبت مغازه دار را پاسخ میدهد!

لذت انسانیت تمامی ندارد!

بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺

۸ مارس، روز جهانی زن مبارک

🔻فعالان کارگری چه هدیه‌ای می‌توانند به زنان بدهند؟
با پوشش روایت‌های کارگران زن، خلا ناشی از کمبود مطالعات تحقیقاتی و کاربردی را در این زمینه کوچک کنید!

جهان برای تغییر نیازمند قدرت‌گیری گروه‌هایی است که بیش از دیگران تحت استثمار و انقیاد قرار داشته‌اند. روز جهانی زن، فرصتی دوباره برای شنیده شدن صدای زنان، به ویژه «زنان کارگر» در ایران و سراسر جهان است.

ضمن گرامیداشت ۸ مارس روز جهانی زن، از فعالان و پژوهشگران حوزه کارگری دعوت می‌کند تا با به اشتراک‌گذاری و گردآوری گزارش‌ها، روایات و نقل قول‌ها و تجربیات زیسته «زنان کارگر»، بر غنای اطلاعاتی این حوزه بیفزایند و خلاء‌های ناشی از کمبود مطالعات تحقیقاتی و کاربردی در این بخش را به حداقل برسانند.

بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺

🔻انضباط فکری مطالبه‌گران به معنی خستگی‌ناپذیر بودن آنان نیست

مطالبه‌گران هم ممکن است گاهی تاثیر تحت فضای عمومی جامعه و یا اخبار مهم، اولویت توجه خود را از دست بدهند؛ اما آن‌ها پیوسته شیوه‌های تمرکز گروه و بدنه بر آن چه شایسته‌اش هستند را تازه می‌کنند تا تمرکز جمعی تحت تاثیر عوامل بیرونی و یا خستگی سازمان‌دهندگان و بدنه قرار نگیرد.

تقسیم کار فعالان، تنها یکی از شیوه‌های مراقبتی‌ست که در مواقع حساس موجب انسجام گروه می‌شود
 

بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺

سرمایه داری نئولیبرالیستی به زبان ساده!

از تورم گویمت آگاه باش
اندک اندک بربری شد چون لواش

علی جعفری مرندی( کارگر )
عضو هیات مدیره اتحادیه کارگری معدن شمشک (۱۳۲۰ تا ۱۳۲۵)

بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺

*اجرایی فوق‌العاده بر اساس شعر زنده‌یاد سیاوش کسرایی* 🌹

با قیام سبزه‌ها از خاک 
با طلوع چشمه‌ها از سنگ 
با سلام دلپذیر صبح 
با گریز ابر خشم‌آهنگ 
سینه‌ام را باز خواهم کرد 
همره بال پرستو‌ها 
عطر پنهان‌مانده‌ی اندیشه‌هایم را 
باز در پرواز خواهم کرد

گر بهار آید 
گر بهار آرزو، روزی به بار آید 
این زمین‌های سراسر لوت 
باغ خواهند شد 
سینه‌ی این تپه‌های سنگ 
از لهیب لاله‌ها پر داغ خواهد شد. 
گر نشانی از گل‌افشان بهاران
باز می‌خواهی 
دور از لبخند گرم چشمه‌ی خورشید 
من به این نازک نهال زرد‌گونه بسته‌ام امید
هست گل‌هايی در اين گلشن
که از سرما نمی‌ميرند
وندرين تاريک شب تا صبح
عطر صحراگسترش را
از مشام ما نمی‌گيرند

#موسیقی _ فاخر

بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺

♦️سیستم نئولیبرالیستی سرمایه داری چیست؟

✍️نظرات "نوام چامسکی" دربارهُ سیستمِ سرمایه داری نئولیبرالیستی و نقش دولتِ مرتبط با آن .
نقطهُ جالب توجه؛ اظهارات باصطلاح پرسشگر شبکه تلویزیونی است که میگوید صحبت از نئولیبرالیسم و انتساب آن به دولت ایران به تازگی مُد، و از دولت جدید شروع شده !پرسشگر این برنامه از قضا از موسی غنی نژاد تئوریسین نئولیبرالها درایران الهام می گیرد!سخنان جالب چامسکی را بشنوید!

بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺

🔻چرا همکاران‌تان برای شرکت در جلسه، و یا پیوستن به انجمن و یا اتحادیه صنفی تردید دارند؟

مطالبه‌گران حقوق مدنی همیشه با تردید همکاران برای شرکت در جلسه همکاران روبرو بوده‌اند. مطالبه‌گران می‌دانند که این تردید، به معنی واگذار کردن عرصه و حقوقی فردی و جمعی به فشاری است که سرکوب نام دارد.

▫️تردید همکاران را به رسمیت بشناسید و در دایره‌ای کوچکتر از همکاران جدی و مطالبه‌گر برای ترس مردم فهرستی از راه حل‌ها را پیدا کنید. مهم این است که تا دلایل واقعی همکاران را برای پرهیز از شرکت در یک جلسه درک نکنید، راه حلی هم پیدا نمی‌شود.

بسیاری از ما بنا را بر این می‌گذاریم که دلیل پرهیز ترس، زمان نداشتن یا ناامیدی است ولی جنس ترس یا ناامیدی افراد با هم فرق دارد و زمان نداشتن افراد احتمالا به این معنی است که حضور در جلسه در اولویت آن‌ها نیست.
تنها با چندین بار پرسش از افراد درباره پرهیزشان از شرکت در یک جلسه همکاران می‌توان به دلایل واقعی پرهیز آنان پی برد. در این مرحله اهمیت دارد که دلایل واقعی افراد را دسته‌بندی کنید و برای هر دلیل واقعی در جمع به دنبال فهرستی از راه حل‌ها بگردید.

مثلا، آیا فعالیت پرشور یا حضور همیشگی افرادی شاخص و به اصلاح پاکباخته و به نحو ملموسی شجاع‌تر از دیگران در جلسات مانع حضور بیشتر همکاران می‌شود؟
شاید زمان آن رسیده باشد که افراد شجاع‌تر در سایه بایستند، رهبری را به شیوه دیگری ادامه بدهند و به چهره و هویت جمع تبدیل نشوند.

آیا ترس افراد بیشتر به خاطر رنج خانواده است و یا اخراج؟
سازمان‌دهندگان کنش‌های جمعی با هر ترس مشترک، جدا برخورد می‌کنند. اما این آمادگی از کلاسه کردن دانش میدانی به دست می‌آید.

▫️در جمع کوچک‌تر، مولفه‌های تجربه‌های موفق همراه کردن بدنه را در مناسبت‌های قبلی مرور کنید.
اگر هنوز به حافظه فردی اکتفا می‌کنید شاید زمان آن رسیده باشد که جزییات تجربه‌های موفق و ناموفق را با کمک جمع مکتوب کنید تا به داده‌های معناداری برسید که قبلا از دید شما پنهان بوده‌اند.


بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺

🔻چگونه می‌توان از امکانات بی‌پایان بدنه صنفی برای پیشبرد حقوق استفاده کرد؟

در دنیای مطالبه‌گری، ناممکن وجود ندارد؛ تنها میزان کار لازم برای پیشبرد چندین هدف خرد در یک راستا - یعنی استراتژی- معنی دارد که اگر در طول زمان مورد نظر به ثمر برسد مطلوب است.

وقتی سازمان‌دهندگان فهرستی از فعالیت‌ها را با کمک گروه تشخیص داده‌اند حالا زمان پیدا کردن راهی برای تقسیم کار است. نمی‌توان از همه بدنه انتظار داشت برای طولانی مدت به یک شیوه دیکته شده از سوی رهبر جریان مطالبه‌گری کنند. مثلا آیا قرار است پیگیری حقوقی را در دستور کار قرار بدهید و باید نظر چندین وکیل را در این باره جویا شوید؟ تقسیم کار کنید و از دیگران کمک بخواهید.

آیا قرار است کمپین ایجاد حساسیت اجتماعی برای آزادی یا کم شدن فشار بر یک فعال صنفی زندانی به راه بیندازید و نیاز به خلاقیت، تنوع و کمیت بالا در تهیه مطلب دارید؟ از کودک و نوجوان تا جوان و همکار و غیر همکار، کار را به دست کسانی بدهید که شیوه شخصی‌شان بر گروه‌های هدف مختلف تاثیرگذار واقع شود.

آیا قرار است با برطرف کردن چند ایراد کوچک در سازمان، گروه کوچک خود را یک درجه ارتقا بدهید؟ از طیفی از پرسشنامه‌ها، نظرسنجی‌ها و شیوه‌های حرفه‌ای و عملی برای بررسی عملکرد بهره ببرید.

دسترسی به امکانات بی‌پایان انسانی با یک قدم کوچک شروع می‌شود و آن قدم، می‌تواند با خواست یک یا چند نفر برای وارد کردن انرژی پیش‌برنده افراد مختلف در مکانیسم چندوجهی احقاق حقوق جمعی و کشف ظرفیت‌ها و فرصت‌ها رقم بخورد.


بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺