🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
آزادی و امنیت در کشور کوچک اما سوسیالیستی کوبا!(2)
فیدل کاسترو پاسخ می دهد!

به کارتر رییس جمهور آمریکا گفتم می توانیم میدان انقلاب را پر کنیم، بیا، سعی کن مردم را همراه خود کنی، متقاعدشان کن که انقلاب به هیچ کاری نمی آید و برایشان توضیح بده چرا، استدلال کن، مجادله کن. همه مردم را دعوت می کنیم و همه ی کانال های تلویزیونی کشورمان را در اختیار رییس جمهور می گذاریم. همه کانال ها را، تا همه بتوانند بحث را بشنوند. اگر دعوتمان را بپذیرید و به کشورمان بیایید با چنین وضعی روبرو خواهید شد.
سخنرانی کارتر مستقیم در کوبا پخش شد. زنده به تمام و کمال. بارها و بارها گفته ایم هر کس بخواهد می تواند بیاید. کارتر مهمان ما بود و خود برنامه هایش را تعیین می کرد با هر آن کس که می خواست در کمال آزادی سخن گفت. همراهش به دانشگاه رفتم، آنجا سخنرانی به واقع گزنده ای ایراد کرد که در پی آن چند تن از دانشجویان با او وارد بحث تندی شدند. وقتی کارش را تمام کرد برخاسته به او نزدیک شدم و دستش را فشردم سپس به یک مسابقه بیسبال رفتیم. در استادیوم جا برای سوزن انداختن نبود. به کارتر گفتم برویم توی چمن. می خواستم که نخستین پرتاب را او انجام بدهد. شصت هزار نفر بر روی سکوها نشسته بودند. بدون محافظ. فقط ما دو نفر رفتیم. کمی سر به سرش گذاشتم چون بعضی ها پس از آنچه در دانشگاه گفته بود از او به خشم آمده بودند.

منبع: کتاب یک زندگی دو صدا
نشر اشاره 1400

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
وضعیت بهداشتی در کوبا!
فیدل کاسترو پاسخ می گوید!

نرخ مرگ و میر در چندین کشور بطور متوسط 65 در هزار کودک متولد شده است، حال آنکه همین نرخ در کوبا 6/5 در هزار است. یعنی در کل آمریکای لاتین مرگ کودکان بطور متوسط ده بار بیش از مرگ آنان در کوباست. در کشورهای آمریکای لاتین سوتغذیه، گاه بیش از 40 درصد جمعیت را آزار می دهد.
آمار بیسوادی رسمی و بیسوادی عملی بسیار بالاست. بیکاری گربیان گیر ده میلیون نفر است. مساله ی میلیون ها کودک بی سرپرست هم جای خود دارد. روزی رییس یونیسف به من گفت که اگر آمریکای لاتین از همان سطح مراقبت درمانی و بهداشتی موجود در کوبا برخوردار می بود هر سال جان 700 هزار کودک حفظ می شد.

منبع: کتاب یک زندگی دو صدا
نشر اشاره 1400

#آگاهی_کارگری

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
نئولیبرالیسم!
فیدل کاسترو پاسخ می گوید!

جهانی سازی نئولیبرالی راه برون شدن از مشکلات سرمایه داری نیست.
نئولیبرالیسم از ما سه چیز می خواهد : 1- مواد اولیه ما را 2- نیروی کار ارزان 3- خرید تولیدات شان را. یعنی بازاری قبضه شده و شکلی نو از استعمار در یک کلام.

منبع: کتاب یک زندگی دو صدا
نشر اشاره 1400

#آگاهی_کارگری

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
سخنی از مارتین لوترکینگ

حتا اگر بدانم فردا جهان متلاشی خواهد شد، من باز هم درخت سیبم را خواهم کاشت

#آگاهی_کارگری

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
نحوه صحیح تسویه حساب با کارگر

یکی از چالش‌های شرکت ها و کارفرمایان موضوع تسویه حساب با پرسنل شاغل در آن مجموعه می باشد که اکثر مدیران از این موضوع گله مند هستند که در زمان شکایت کارگر اداره کار و مراجع رسیدگی کننده به این شکایت طرح های تسویه حساب آنان را مردود اعلام کرده و محکوم به پرداخت مجدد خواسته های کارگر شدند. اما چه اتفاقی می‌افتد که کارفرما با این وجود که فرم امضا شده کارگر را دارند باز هم محکوم شود؟

🔹در بیشتر پرونده‌ ها فرمهایی که در حکم اقرار کلی کارگر می باشد در مورد پذیرش قرار نخواهد گرفت. مانند این متن:
اینجانب........ اعلام می دارم که کلیه حقوق و مزایای خود را اعم از حقوق ماهیانه، بن، مسکن، اولاد، اضافه کاری، سنوات و عیدی را از کارفرمای خود دريافت کرده و هيچگونه مطالبه ای از ایشان نخواهم داشت.
🔹کارگران دقت داشته باشند که با توجه به رویه حاکم در مراجع حل اختلاف وزارت کار و نیز دادنامه هیات عمومی دیوان عدالت اداری اینگونه رسیدها فاقد اعتبار قانونی میباشد و نتيجه ای جز محکومیت کارفرمایان را در بر نخواهد داشت.
اولا در رسیدگی تسویه باید اجزای تشکیل دهنده مبلغ پرداختی کارگر مشخص باشد. مثلا اگر 4 میلیون تومان پرداخت ای هست به تفکیک مشخص شود که این مبلغ شامل، بن، مسکن، عیدی، سنوات و.... و هر کدام چه میزان از این مبلغ کل را تشکیل می دهد.
دوم: دوره پرداخت ماهیانه و یا نسبت به کل قرارداد می بایست مشخص باشد.
سوم: روش پرداخت وجه واریز به بانک یا چک هست تعیین شود.
چهارم: امضا و اثر انگشت کارگر جهت تایید وجود داشته باشد.
پنجم: کسورات قانونی به صورت شفاف و با مبلغ مشخص درج شود.

🔷 اما از همه مهم‌تر سند پرداختی بانکی با رسید چک پرداختی به کارگر باید وجود داشته باشد به دلیل اینکه اگر تمامی موارد بالا را به درستی انجام دهید اما سند پرداخت وجود نداشته باشد باز هم مورد قبول قانون مذکور قرار نخواهد گرفت
#قانون_کار

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
✍️روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد هست

✅ماده 62 - روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد هست. کارگران دائم، مدت موقت و یا کار معین در طول مدت قرارداد خود با کارفرما می توانند از روز جمعه به عنوان تعطیل رسمی و هفتگی با استفاده از مزد استفاده نمایند. حذف حقوق روز جمعه از کارگران به دلیل عدم اشتعال آن ها در کارگاه غير قانونی است.

🔹از لحاظ طول مدت تعطیل هفتگی، هر چند قانون کار به روز تعطیل هفتگی اشاره می کند، با توجّه به مقاوله های بین المللی 14 و 16 و همانگونه که عرف نیز پذیرفته است، مدت 24 ساعت تعطیل هفتگی باید به نحوی محاسبه شود که از نیمه شب تا نیمه شب دیگر ادامه داشته باشد و ساعات دیگر استراحت که بلافاصله قبل از نیمه شب یا بعد از نیمه شب است را شامل نگردد.

🔹استفاده از تعطیل جمعه برای کلیه مشمولان قانون کار از جمله کارگران نوبتی الزامی است.

#قانون_کار

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
بیاد رفیق مهربان علیرضا جباری، دوست خوب زحمتکشان! که هرگز از لوح ذهن به در نمی شود.


دلم به بوی تو آغشته است
سپيده دمان كلمات سرگردان بر می خيزند و
خواب آلوده
دهان مرا مي جويند تا از تو سخن بگويم
كجاي جهان رفته ای؟!
نشان قدم هايت چون دان پرندگان همه سويی ريخته است
باز نمي گردی می دانم
و شعر چون گنجشك بخارآلودی بر بام زمستانی
به پاره يخی بدل خواهد شد.

من این راه دراز را آمده ام که تو را ببینم.
زمین شخم زده را دیده ام،
پاره خشت و ماه بریده را دیده ام،
شگفت کودکان و پایمال علفها را دیده ام،
سایبانی خاک و شعله ی آه را دیده ام،
باد را دیده ام،
و تو را ندیدم...

شمس لنگرودی
#شعر

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
در زیباترین
عاشقانه های جهان
همیشه
قلبِ یک زن در میان است
زن
اگر نباشد
پرنده ی شعر
در شاخه های دفتر هیچ شاعری
پر نمی زند،،، مینا آقازاده

۲۵ نوامبر
#روز جهانی_محو_خشونت_علیه_زنان"
اثری از هنرمند؛ مانا_نیستانی
#شعر

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
تو آنگونه زیسته ای که خود خواسته ای
تقدیر تورا محکوم نکرد
که تو خود ، وجودت را به پای زمانه زنجیر کردی
تمام حسرت هایت را بگذار
به پای تاریخی که تورا آفرید
به پای تقدیری که مطیعت ساخت
حسرت هایت را بگذار به حساب زمانه ای
که موافق نبود
دلی که نخواست
فریادی که فرو مرد
حرفهایی که در پس زمینه زندگی خشکید
حسرت هایت را بگذار
پای باورهایی که باور نداشتی
ترسی که اسیرت کرد
حسرت هایت را بگذار
پای زمانه ای که از دست رفت
پرسه هایی که نزدی

عشق هایی که چشم انتظار ماند
و سکوتی که به اندازه یک عمر شد (نگار)
#شعر

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
تو که باشی
دفتر شعرم باز میشود
قلم میآید
واژه ها میرقصند
ناخودآگاه
شعر قشنگی میشوی!

#امیر_جشن

#شعر

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
در این نقاشی بی نظیر و متفکرانه ، انسانی با سر سياه به تصویر کشیده شده که با جديت و کوشش تمام قصد دارد پيرمرد بيگانه ای را از غرق شدن و نابودی نجات دهد در حالی که زن و فرزندش در کنارش در خطر مرگ قرار دارند.
این نقاشی به دوران قبل از رنسانس اروپا اشاره می کند که پیرمرد، سمبل میراث كهنه گذشتگان و باورها و سنتهای غلط آمیخته با خرافات و جهل و تعصب است .
فرزند نمادی از آینده و همسر نماد زندگی و عشق و سرزمین مادری است که نزدیک ترین اشخاص و گزینه ها به مرد هستند اما او مصمم است که پيرمرد بيگانه و دورتر را نجات دهد که آینده ای ندارد و این نمايان گر تمايل انسان به نگاه داشتن باورهای غلط است حتی در صورت نابودی خانواده و عشق و سرزمین مادری، که نتیجه آن ادامه وضع گذشته و نابودی آینده است.
سر انسان در اين نقاشی به نشانه جهل و نادانی به رنگ سياه نشان داده شده است و اين تابلو در كل نمايان گر جهل مقدس است.
افرادی که جهل مقدس را نگاه می دارند و آینده روشن و زیبا را با خرافات نابود می کنند...

#نقاشی

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
🌱 آگاهی🌱
آگاهی یک کیفیت فردی نیست که تنها بر اساس اطلاعاتی که یک فرد از محیط می‌گیرد شکل یابد؛ بلکه آگاهی یک کیفیت جهانی است که آگاهی هر فرد، خواه‌ناخواه، با سطح و محتوای آگاهی کلیه افراد انسانی در داد‌و‌ستد است.
انتخاب‌های ما بر شعور جهانی مؤثرند و متقابلا شعور جهانی نیز برای ما فضاهای انتخاب گسترده‌تری فراهم می‌کند که منجر به عمیق‌تر شدن آگاهی ما می گردد

«مهاتما گاندی» می‌گوید:

«ما نیامده‌ایم که جهان را تغییر دهیم؛ ما آمده‌ایم که خود، آن تغییری باشیم که فکر می‌کنیم جهان به آن نیاز دارد.»

#آگاهی

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
راه کمال کدام است؟

از دﺷﻮاری‌های ﻣﺴﻴﺮ رﺷﺪ و ﻛﻤﺎل اﻧﺴﺎن، اﻳﻦ اﺳﺖ ﻛﻪ دﺳﺘﻮرات و ﺗﻌﻠﻴﻤﺎتی ﻛﻪ ﺑﺮای ﺑﻪ ﻛﻤﺎل رﺳﻴﺪن در اﺧﺘﻴﺎر ﻣﺎ ﮔﺬاﺷﺘﻪ ﺷﺪه، ﻫﺮﻛﺪام ﺑﺮای ﻣﻘﻄﻊِ زﻣﺎنی ﺧﺎصی از ﻣﺴﻴﺮ رﺷﺪ وﺿﻊ ﺷﺪه‌اﺳﺖ و نمیﺗﻮان یک دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ را ﺑﺮای ﻫﻤﻪی ﻣﺮاﺣﻞ رﺷﺪ ﺑﻪﻛﺎر ﺑﺮد.
ﻣﺜﻼ ﺑﺴﻴﺎری از ﺑﺰرﮔﺎن ﻫﻢﭼﻮن «فریدریش ویلهِلم نیچه»، «ﻓﻴﻠﺴﻮف آﻟﻤﺎنی» و «آلفرد آدﻟﺮ»، «روانکاو اﺗﺮیشی» ﺗﻮﺻﻴﻪ ﻛﺮده‌اﻧﺪ ﻛﻪ اﻧﺴﺎن ﺑﺮای رﺷﺪ ﻳﺎﻓﺘﻦ، ﺑﺎﻳﺪ ﻏﺮاﻳﺰ و ﻃﺒﻴﻌﺖ ﺣﻴﻮانی ﺧﻮد را ﻟﮕﺎم ﺑﺰﻧﺪ و «ﻗﺪرت» ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺧﻮد را ﺑﻪدﺳﺖ ﺑﻴﺎورد. از ﻧﻈﺮ آﻧﺎن، ﮔﺮﭼﻪ ﻣﻤﻜﻦ اﺳﺖ «ﻃﺒﻴﻌﺖ ﻣﺎ» ﺗﻤﺎﻳﻞ ﺑﻪ ﺧﻮاب ﺻﺒﺤﮕﺎهی و ﭘﺮﺧﻮری داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ اﻣﺎ اﻃﺎﻋﺖ از اﻳﻦ ﻏﺮاﻳﺰ، ﻣﺎ را «ﺳﺴﺖ و ﺗﻨﺒﻞ و بی‌اراده» میﺳﺎزد و ﺳﭙﺲ دﭼﺎر «اﺣﺴﺎس ﺣﻘﺎرت» میﺷﻮﻳﻢ. اﺣﺴﺎسی ﻛﻪ ﭼﻨﺎن از ﻧﻈﺮ روانی ﺑﺮای ﻣﺎ دردﻧﺎک اﺳﺖ ﻛﻪ ﺷﻴﺮینی ﺧﻮاب ﺻﺒﺤﮕﺎهی و ﭘﺮﺧﻮری را ﺑﻪ ﻛﺎم ﻣﺎ ﺗﻠﺦ میﺳﺎزد.
از ﻧﻈﺮ اﻳﻦ اﻧﺪﻳﺸﻤﻨﺪان، اﻧﺴﺎنی ﻛﻪ اﺣﺴﺎس ﺿﻌﻒ و ﻧﺎﺗﻮانی ﻛﻨﺪ، ﭼﻨﺎن ﻧﺎﺧﺸﻨﻮد اﺳﺖ ﻛﻪ از هیچ‌کدام از ﻓﺮﺻﺖهای زﻧﺪگی، ﻟﺬت عمیقی ﻧﺼﻴﺒﺶ ﻧمیﮔﺮدد.
«کارل گوستاو یونگ»، «روان‌پزشک‌ برجسته‌ی سوئیسی»، ﺗﻮﺿﻴﺢ داده ﻛﻪ :
ﻣﺮﺣﻠﻪی اول رﺷﺪ روانی «اﺟﺘﻤﺎعیﺷﺪن» اﺳﺖ. در اﻳﻦ ﻣﺮﺣﻠﻪ، آنﭼﻪ «ﻧﻴﭽﻪ» و «آدﻟﺮ» میﮔﻔﺘﻨﺪ، ﺑﺮای رﺷﺪ ﺿﺮوری اﺳﺖ؛ یعنی ﻻزم اﺳﺖ اﻧﺴﺎن «ﻏﺮﻳﺰه» را ﻛﻨﺘﺮل ﻛﻨﺪ و «وﻇﻴﻔﻪ» را ﺳﺮﻟﻮﺣﻪی ﺗﺼﻤﻴﻤﺎت ﺧﻮد ﻗﺮاردﻫﺪ.
در اﻳﻦ ﻣﺮﺣﻠﻪ، اﻧﺴﺎن از «ﺧﻮدﻣﺤﻮری» ﺑﻪﺳﻤﺖ «ﺟﻤﻊﻣﺤﻮری» ﺣﺮﻛﺖ می ﻛﻨﺪ و از ﺧﻮاﺳﺖهای ﺧﻮد ﺑﻪ ﻧﻔﻊ اﻟﮕﻮهای جمع‌محوری می گذرد و ﺑﻪﺟﺎی «رؤﻳﺎﻣﺤﻮری» ﺑﻪ «واﻗﻊﮔﺮایی» می پردازد.

تا چه زمانی ادامه پیدا می کند؟
ﺗﺎ زﻣﺎن وﺻﻮل ﺑﻪ «ﻓﻀﻴﻠﺖ اﺟﺘﻤﺎعی».
ﻓﻀﻴﻠﺖ اجتماعی، زﻣﺎنی ﺗﺤﻘﻖ پیدا می‌کند ﻛﻪ ﻣﺎ از رﺳﻴﺪگی ﺑﻪ دﻳﮕﺮان «ﻟﺬّت» میﺑﺮﻳﻢ و از اﻧﺠﺎم وﻇﻴﻔﻪ «ﺧﺸﻨﻮد» می‌شویم، حتی اﮔﺮ ﻫﻴﭻﻛﺲ، از ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺎ ﺗﺠﻠﻴﻞ و ﻗﺪردانی ﻧﻜﻨﺪ و ﮔﻤﻨﺎم ﺑﻤﺎﻧﻴﻢ، ﺑﺎزﻫﻢ دﺳﺖ از ﻣﺮاﻗﺒﺖ و ﺧﺪﻣﺖ ﺑﻪ دﻳﮕﺮان ﻧﻜشیم
#آگاهی

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
تفاوت دو دیدگاه
ارزش مصرف و ارزش مبادله
یکی از درسهای مهم اقتصاد سیاسی به زبان ساده!

*یک ﺗﺎﺟﺮ ﺁﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ ﻧﺰﺩﯾﮏ ﯾﮏ ﺭﻭﺳﺘﺎیی در ﻣﮑﺰیک ﺍﯾﺴﺘﺎﺩﻩ ﺑﻮﺩ ﮐﻪ ﯾﮏ ﻗﺎﯾﻖ ﮐﻮﭼﮏ ﻣﺎﻫﯿﮕﯿﺮﻯ ﺍﺯ ﺑﻐﻠﺶ ﺭﺩ ﺷﺪ ﮐﻪ ﺗﻮﺵ ﭼﻨﺪ ﺗﺎ ﻣﺎﻫﻰ ﺑﻮﺩ.
*مرد امريكائي ﺍﺯ ﻣﮑﺰﯾﮑﻰ ﭘﺮﺳﯿﺪ: ﭼﻘﺪﺭ ﻃﻮﻝ ﮐﺸﯿﺪ ﮐﻪ ﺍﯾﻦ ﭼﻨﺪﺗﺎ ﺭﻭ ﺑﮕﯿﺮﻯ؟*
*مرد ﻣﮑﺰﯾﮑﻰ : ﻣﺪﺕ ﺧﯿﻠﻰ ﮐﻤﻰ !*
*مرد ﺁﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ : ﭘﺲ ﭼﺮﺍ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺻﺒﺮ ﻧﮑﺮﺩﻯ ﺗﺎ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﻣﺎﻫﻰ ﮔﯿﺮﺕ ﺑﯿﺎﺩ؟*
*ﻣﮑﺰﯾﮑﻰ : ﭼﻮﻥ ﻫﻤﯿﻦ ﺗﻌﺪﺍﺩ ﻫﻢ ﺑﺮﺍﻯ ﺳﯿﺮ ﮐﺮﺩﻥ ﺧﺎﻧﻮﺍﺩﻩ ام ﮐﺎﻓﯿﻪ !*
*مرد ﺁﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ : ﺍﻣﺎ ﺑﻘﯿﻪ ﻭﻗﺘﺖ ﺭﻭ ﭼﯿﮑﺎﺭ ﻣﯿﮑﻨﻰ؟*
*مرد ﻣﮑﺰﯾﮑﻰ : ﺗﺎ ﺩﯾﺮﻭﻗﺖ ﻣﯿﺨﻮﺍﺑﻢ ! ﯾﮏ ﮐﻢ ﻣﺎﻫﯿﮕﯿﺮﻯ ﻣﯿﮑﻨﻢ ! ﺑﺎ ﺑﭽﻪﻫﺎﻡ ﺑﺎﺯﻯ ﻣﯿﮑﻨﻢ ! ﺑﺎ ﺯﻧﻢ ﺧﻮﺵ ﻣﯿﮕﺬﺭﻭﻧﻢ ! ﺑﻌﺪ ﻣﯿﺮﻡ ﺗﻮ ﺩﻫﮑﺪﻩ ﻣﯿﭽﺮﺧﻢ ! ﺑﺎ ﺩﻭﺳﺘﺎﻡ ﺷﺮﻭﻉ ﻣﯿﮑﻨﯿﻢ ﺑﻪ ﮔﯿﺘﺎﺭ ﺯﺩﻥ ﻭ ﺧﻮﺷﮕﺬﺭﻭﻧﻰ! ﺧﻼﺻﻪ ﻣﺸﻐﻮﻟﻢ ﺑﺎ ﺍﯾﻦ ﻧﻮﻉ ﺯﻧﺪﮔﻰ !*
*ﺁﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ : ﻣﻦ ﺗﻮﯼ ﻫﺎﺭﻭﺍﺭﺩ ﺩﺭﺱ ﺧﻮﻧﺪﻡ ﻭ ﻣﯿﺘﻮﻧﻢ ﮐﻤﮑﺖ ﮐﻨﻢ ! ﺗﻮ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﻣﺎﻫﯿﮕﯿﺮﻯ ﺑﮑﻨﻰ ! ﺍﻭﻧﻮﻗﺖ ﻣﯿﺘﻮﻧﻰ ﺑﺎ ﭘﻮﻟﺶ ﯾﮏ ﻗﺎﯾﻖ ﺑﺰﺭﮔﺘﺮ ﺑﺨﺮﻯ ! ﻭ ﺑﺎ ﺩﺭﺁﻣﺪ ﺍﻭﻥ ﭼﻨﺪ ﺗﺎ ﻗﺎﯾﻖ ﺩﯾﮕﻪ ﻫﻢ بخري و به قايقات ﺍﺿﺎﻓﻪ ﻣﯿﮑﻨﻰ ! ﺍﻭﻧﻮﻗﺖ ﯾﮏ ﻋﺎﻟﻤﻪ ﻗﺎﯾﻖ ﺑﺮﺍﻯ ﻣﺎﻫﯿﮕﯿﺮﻯ ﺩﺍﺭﻯ !*
*ﻣﮑﺰﯾﮑﻰ : ﺧﺐ ! ﺑﻌﺪﺵ ﭼﻰ؟*
*ﺁﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ : ﺑﺠﺎﻯ ﺍﯾﻨﮑﻪ ﻣﺎﻫﻰﻫﺎ ﺭﻭ ﺑﻪ ﻭﺍﺳﻄﻪ ﺑﻔﺮﻭﺷﻰ، ﺍﻭﻧﺎ ﺭﻭ ﻣﺴﺘﻘﯿﻤﺎ ﺑﻪ ﻣﺸﺘﺮی ها ﻣﯿﺪﻯ ﻭ يك مغازه بزرگ اجاره ميكني يا ميخري و ﺑﺮﺍﻯ ﺧﻮﺩﺕ ﮐﺎﺭ ﻭ ﺑﺎﺭ خوبي ﺩﺭﺳﺖ ﻣﯿﮑﻨﻰ...*
*ﺑﻌﺪﺵ ﮐﺎﺭﺧﻮﻧﻪ ﺭﺍﻩ ﻣﯿﻨﺪﺍﺯﻯ ﻭ ﺑﻪ ﺗﻮﻟﯿﺪﺍﺗﺶ ﻧﻈﺎﺭﺕ ﻣﯿﮑﻨﻰ و ماهي ها رو بسته بندي و به بيشتر سوپرماركت ها ميفرستي ، ﺍﯾﻦ ﺩﻫﮑﺪﻩ ﮐﻮﭼﯿﮏ ﺭﻭ ﻫﻢ ﺗﺮﮎ ﻣﯿﮑﻨﻰ ﻭ ﻣﯿﺮﻯ ﻣﮑﺰﯾﮑﻮ ﺳﯿﺘﻰ ! ﺑﻌﺪﺵ لس آنجلس ! ﻭ ﺍﺯ ﺍﻭﻧﺠﺎ ﻫﻢ ﻧﯿﻮﯾﻮﺭﮎ... ﺍﻭﻧﺠﺎﺱ ﮐﻪ ﺩﺳﺖ ﺑﻪ ﮐﺎﺭﻫﺎﻯ ﻣﻬﻤﺘﺮ ﻫﻢ ﻣﯿﺰﻧﻰ و شروع به ساختمان سازي و شايد برج سازي دست ميزني .*
*مرد ﻣﮑﺰﯾﮑﻰ : ﺍﻣﺎ ﺁﻗﺎ ! ﺍﯾﻨﮑﺎﺭ ﭼﻘﺪﺭ ﻃﻮﻝ ﻣﯿﮑﺸﻪ؟*
*مرد ﺁﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ : ﭘﺎﻧﺰﺩﻩ ﺗﺎ ﺑﯿﺴﺖ ﺳﺎﻝ !*
*ﻣﮑﺰﯾﮑﻰ : ﺍﻣﺎ ﺑﻌﺪﺵ ﭼﻰ ميشه ،ﺁﻗﺎ؟*
*ﺁﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ : ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ﻗﺴﻤﺖ ﻫﻤﯿﻨﻪ ! ﻣﻮﻗﻊ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﮐﻪ ﮔﯿﺮ ﺍﻭﻣﺪ، ﻣﯿﺮﻯ ﻭ ﺳﻬﺎﻡ ﺷﺮﮐت هات ﺭﻭ ﺑﻪ ﻗﯿﻤﺖ ﺧﯿﻠﻰ ﺑﺎﻻ* *ﻣﯿﻔﺮﻭﺷﻰ ! ﺍﯾﻨﮑﺎﺭ ﻣﯿﻠﯿﻮﻧﻬﺎ ﺩﻻﺭ ﺑﺮﺍﺕ ﻋﺎﯾﺪﻯ ﺩﺍﺭﻩ !*
*ﻣﮑﺰﯾﮑﻰ : ﻣﯿﻠﯿﻮﻧﻬﺎ ﺩﻻﺭ؟؟؟ ﺧﺐ ﺑﻌﺪﺵ ﭼﻰ؟*
*ﺁﻣﺮﯾﮑﺎﯾﻰ : ﺍﻭﻧﻮﻗﺖ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﻪ ﻣﯿﺸﻰ ! ﻣﯿﺮﻯ ﺑﻪ ﯾﮏ ﺩﻫﮑﺪﻩ ﺳﺎﺣﻠﻰ ﮐﻮﭼﯿﮏ ! ﺟﺎﯾﻰ ﮐﻪ* *ﻣﯿﺘﻮﻧﻰ ﺗﺎ ﺩﯾﺮﻭﻗﺖ ﺑﺨﻮﺍﺑﻰ ! ﯾﮏ ﮐﻢ ﻣﺎﻫﯿﮕﯿﺮﻯ ﮐﻨﻰ ! ﺑﺎ ﺑﭽﻪ ﻫﺎ ﻭ ﺯﻧﺖ ﺧﻮﺵ ﺑﺎﺷﻰ ! ﻭ گيتار بزني و از زندگی ات لذت ببری*
*مرد ﻣﮑﺰﯾﮑﯽ ﻧﮕﺎﻫﯽ ﺑﻪ ﻣﺮﺩ ﺁﻣﺮﯾﮑﺎﯾﯽ ﮐﺮﺩ ﻭ ﮔﻔﺖ : ﺧﺐ ﻣﻦ ﺍﻻﻧﻢ ﮐﻪ ﺩﺍﺭﻡ ﻫﻤﯿن كار ﺭﻭ ﻣﯿﮑﻨﻢ !!!*

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
«ما کارگران»

شعر و اجرا: علی یزدانی

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
✍️روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد هست!

✅ماده 62 - روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد هست. کارگران دائم، مدت موقت و یا کار معین در طول مدت قرارداد خود با کارفرما می توانند از روز جمعه به عنوان تعطیل رسمی و هفتگی با استفاده از مزد استفاده نمایند. حذف حقوق روز جمعه از کارگران به دلیل عدم اشتعال آن ها در کارگاه غيرقانونی است.

🔹از لحاظ طول مدت تعطیل هفتگی، هر چند قانون کار به روز تعطیل هفتگی اشاره می کند، با توجّه به مقاوله های بین المللی 14 و 16 و همانگونه که عرف نیز پذیرفته است، مدت 24 ساعت تعطیل هفتگی باید به نحوی محاسبه شود که از نیمه شب تا نیمه شب دیگر ادامه داشته باشد و ساعات دیگر استراحت که بلافاصله قبل از نیمه شب یا بعد از نیمه شب است را شامل نگردد.

🔹استفاده از تعطیل جمعه برای کلیه مشمولان قانون کار از جمله کارگران نوبتی الزامی است.
💢منبع: کتاب قانون کار

#قانون_کار
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
✍️ذخیره مرخصی کارگران و نحوه محاسبه آن

🔹 اگر در پایان یک سال با کارگر تسویه حساب و سپس قطع همکاری صورت بگیرد، باید وجهه کل ایام مرخصی استفاده نشده پرداخت شود. اما اگر قرارداد به سال بعد تمدید شود، اینجا 9 روز از مرخصی های سال قبل ذخیره و مابقی آن از بین خواهد رفت.
🔹برای محاسبه مرخصی، در گذشته به این صورت بود که تنها حقوق روزانه در نظر گرفته می شد، به طور مثال اگر در زمان تسویه حساب پایان سال، 10 روز مرخصی استحقاقی باقی مانده بود همان 10 روز حقوق روزانه پرداخت می شد و تسویه حساب قطعی بود. اما با توجه به دادنامه ای که دیوان عدالت اداری صادر کرده، این نحوه محاسبه ذخیره مرخصی کاملا تغییر یافته و به این ترتیب باید کلیه آیتم ها از جمله مزایای مستمر و رفاهی که به کارگر در زمان اشتغال پرداخت می شده، در محاسبه مرخصی لحاظ شود.
🔹در خصوص محاسبه ذخیره مرخصی باید کلیه ی آیتم ها باهم جمع و ضربه در تعداد روزهای باقی مانده (استفاده نشده) مرخصی استحقاقی شود. پس اگر در محاسبات مرخصی بن و مسکن حذف شود و تنها حقوق پایه در نظر گرفته شود، اشتباه است و به طوری که کارگر می تواند نسبت به این موضوع شکایت و مابه التفاوت را دریافت کند. بنابراین در حال حاضر نحوه محاسبه ذخیره مرخصی به همین شکل و غیر از این اشتباه است.

#قانون_کار
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
یونیس کتلین ویمون با نام هنری : نینا سیمونه
اوصدای مردم فرودست جامعه شد.

نینا سیمون در گفتگویی در مستند دیدنیِ «نینا سیمون، یک اسطوره» می‌گوید:
"... من می‌خواندم که به مردم خود کمک کنم و این هدف، بخش عمده‌ای از زندگی من را شامل می‌شد. دغدغهٔ من پیانوی کلاسیک، موسیقی کلاسیک و حتی موسیقی پاپ نبود؛ دغدغهٔ اصلی من موسیقیِ جنبش حقوق مدنی بود..."

#موسیقی_فاخر

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
از کودکان یاد بگیریم!

در مراسم تشییع یک افسر مرزبانی در استان سیستان و بلوچستان با نام ستوان شهید موسی نوروزی که توسط اشرارمسلح واقع در یکی از روستاهای شهردیشموک از توابع کهگلویه برگزار شد، کودک خردسال رامهرمزی به نام اوستا شیخی که همراه خانواده اش در مراسم شرکت کرده بود، تمامی ظروف یکبارمصرف رها شده در محل گورستان روستا را با دستان کوچک خود جمع آوری کرد.
با خسته نباشی به دستان کوچک این پسر خوب دوستدار محیط زیست و همچنین خانواده با فرهنگش، امید که یاد بگیریم زباله را در محل خودش بگذاریم و مادر زمین را آلوده نکنیم.

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
مبارزات لوکوموتیورانان آلمان
نویسنده:هوشمند انوشه
منبع: دانش و امید، شماره ۸، آبان ۱۴۰۰

لوکوموتیورانان آلمان امسال بار دیگر برای احقاق حقوق‌شان، و پس از به بن بست رسیدن مذاکرات با کارفرما، مبارزه صنفی خود را به مرحله بالاتری ارتقا دادند و دست به اعتصاب سراسری زدند. لوکوموتیورانان آلمان مبارزات‌شان را به کمک تشکیلات صنفی مستقل خود یعنی «سندیکای لوکوموتیورانان آلمان» GDL ۱سازمان‌دهی می‌کنند. به علت تأثیر وسیع و همه‌جانبه کار لوکوموتیورانان و نقش آنان در اقتصاد، خبر این اعتصاب و بحث و اظهار نظر درباره آن در رسانه‌های گروهی آلمان انعکاس وسیعی پیدا کرد.

سندیکای لوکوموتیورانان آلمان
سندیکای لوکوموتیورانان آلمان با 150 سال سابقه یکی از قدیمی‌ترین سندیکاهای کارکنان آلمان به شمار می‌رود. این سندیکا در سال 1867 میلادی (1246 خورشیدی) تأسیس شد. این سندیکا با 37000 عضو از طرف کارفرما، یعنی شرکت راه‌آهن آلمان به عنوان نماینده لوکوموتیورانان به رسمیت شناخته شده است. هدف این سندیکا آن‌چنان که در اساسنامه قید شده دفاع از حقوق صنفی، اجتماعی، اقتصادی، حقوقی و محیط زیستی اعضا می‌باشد. مطابق این بند اساسنامه سندیکا در عمل اهداف زیر را تعقیب می‌کند:
- دستیابی به مزد مناسب و عادلانه از طریق انعقاد قراردادهای دسته‌جمعی برای همه کارکنان؛
- برخورداری و استفاده از دوره‌های آموزشی جهت ارتقا تخصص‌ها و یا کسب تخصص‌های جدید؛
- بهبود وضعیت صنعت راه‌آهن در مقابل دیگر وسایل حمل و نقل رقیب.
تاریخ سندیکاهای کارگری را با شناخت مبارزات آنها بهتر می‌توان درک کرد. نخستین اعتصاب سندیکای لوکوموتیورانان آلمان یک اعتصاب سیاسی بود و در رابطه با مقاومت در برابر کودتای ارتجاعی سال 1920 آلمان روی داد. این کودتای ارتجاعی با هدف سرنگونی دولت سوسیال دموکرات و جمهوری نو بنیاد وایمار که پس از سرنگونی سلطنت در آلمان تشکیل شده بود، به وقوع پیوست. دولت وقت آلمان که نگران دستگیر شدن توسط کودتاچی‌های ارتجاعی بود، مقر خود را از شهر برلین به شهر اشتوتگارت منتقل کرد و از همه کارگران خواست جهت مقابله با کودتا دست به یک اعتصاب عمومی و سراسری بزنند. سندیکای لوکوموتیورانان از جمله سندیکاهایی بود که به این اعتصاب عمومی پیوست. نقش لوکوموتیورانان و تأثیر اعتصاب آنها بسیار مهم بود، چرا که امکان تحرک و تبادل اطلاعات در سراسر آلمان را از کودتاچیان سلب می‌کرد. اعتصاب تا تسلیم شدن کودتاچیان ادامه یافت.

چرا لوکوموتیورانان امسال دست به اعتصاب زدند؟
سندیکای لوکوموتیورانان در ماه مارس امسال به سیاست دوگانه هیئت مدیره شرکت راه‌آهن آلمان اعتراض کرد. در متن این اعتراض از جمله آمده بود: «سیاست بذل و بخشش میلیونی برای مدیران شرکت و در عین حال محروم کردن کارکنان متخصص از یک چندر غاز برای ما قابل تحمل نیست.»
سندیکای لوکوموتیورانان سال پیش این خواست‌ها را در برابر کارفرما مطرح کرد:
۴/۱درصد افزایش دستمزد برای سال 2021 و ۸/۱درصد برای سال 2022 یعنی در مجموع ۲/۳درصد (باید توجه داشت که نرخ تورم سالانه در آلمان معمولا حدود 2درصد پیش‌بینی می‌شود). خواست نخستین سندیکای لوکوموتیورانان ۸/۴درصد افزایش بود، ولی با توجه به توافق‌ها در سطح پایین‌تری که در بخش کارمندان دولتی صورت گرفته بود، سندیکا حاضر شد خواست خود را تعدیل کند. سندیکا به علاوه خواستار پرداخت 600 یورو حق کرونا در سال 2021 شد و این به دلیل شرایط کاری دشواری بود که وضعیت بحرانی اخیر به کارگران تحمیل کرده بود.
مذاکرات میان سندیکای لوکوموتیورانان و کارفرما در ماه آوریل امسال آغاز شد ولی متأسفانه پس از چندین دور مذاکرات طولانی کارفرما هیچ حسن‌نیتی از خود نشان نداد و مذاکرات متوقف شدند. وزلسکی Weselsky رئیس سندیکای سراسری لوکوموتیورانان سیاست کارفرما را این‌طور جمع‌بندی کرد: «این روش برای ما آشناست. بار دیگر کارفرما ماشین تبلیغاتی خود را به راه انداخت تا با یک سری حرف‌های بی‌پشتوانه و سر هم کردن یک سری راست و دروغ، سندیکای ما را بی‌اعتبار سازد و در میان اعضای ما سردرگمی ایجاد کند.» او در ادامه گفت: «حقه‌بازی، دروغ و جیب خود را پر کردن، همه این‌ها به منظور جلوگیری از انعقاد یک قرارداد عادلانه با سندیکای ما صورت می‌گیرد و هدف آن است که بتوانند جیب‌های خودشان را پرکنند.» واقعیت این است که کارفرما در نظر دارد تا مزد واقعی کارکنان را کاهش دهد، از میزان حق بازنشستگی مربوط به صندوق بازنشستگی شرکت راه‌آهن بکاهد و آزادی زمان‌بندی وقت استراحت کارمندان را محدود کند.» در آلمان علاوه بر حق بازنشستگی عمومی و سراسری که از یک صندوق واحد پرداخت می‌شود، بسیاری از شرکت‌ها صندوق بازنشستگی مربوط به خود دارند و کارکنان آن شرکت یک حق بازنشستگی اضافی از صندوق مربوط به شرکت خود هم دریافت می‌کنند.
کارفرما در نهایت تنها برای سال ۲۰۲۲ با درخواست اضافه دستمزد ۲/۳درصد موافقت کرد. بدین ترتیب لوکوموتیورانان در سال 2021 هیچ گونه اضافه دستمزد دریافت نخواهند کرد. به‌علاوه کارفرما شاغلین تازه‌وارد را از این توافق مستثنی کرد. هدف کارفرما از این کار تفرقه در میان صفوف اعضای سندیکا و برهم زدن اتحاد سندیکایی بود. روشن بود که این پیشنهاد نمی‌توانست مورد قبول سندیکا قرار گیرد.
در ماه ژوئن سندیکای لوکوموتیورانان طی یک اطلاعیه، شکست مذاکرات با کارفرما را به اطلاع همگان رساند. سندیکا اعلام کرد که در مقابله با عدم همکاری کارفرما چاره‌ای جز توسل به مبارزه صنفی ندارد. سندیکا در ماه آگوست انجام اعتصاب را بین اعضای خود به رأی گذاشت. 70درصد اعضای سندیکا در این رأی‌گیری شرکت کردند و 95درصد آنها رأی به شروع اعتصاب دادند.
سندیکا در اطلاعیه‌ای به مناسبت اعلام شروع اعتصاب، خواست‌های خود را مجدداً مطرح کرد. در این اطلاعیه ضمن شرح شرایط سخت کاری، آمده است: «کارکنان راه‌آهن حتی در سخت‌ترین شرایط و در فضای ناشی از شیوع ویروس همه‌گیر کرونا سر کار حاضر شدند و به کارشان ادامه دادند تا حمل و نقل توسط شبکه راه‌آهن بدون وقفه و با رعایت شرایط بهداشتی ادامه یابد. این کارکنان مستحق قدردانی و احترام هستند نه آنکه توسط مدیریت شرکت مورد توهین و تحقیر قرار گیرند.»
بدین ترتیب نخستین اعتصاب سراسری لوکوموتیورانان آلمان از تاریخ 10ماه آگوست و به مدت 3روز آغاز گردید. این اعتصاب نه تنها موجب اختلال در حمل و نقل شهری و بین شهری مسافران شد، بلکه حمل و نقل قطارهای باری را نیز مختل کرد و از این طریق موجب اختلال در فعالیت شرکت‌های صنعتی و کارخانجات نیز شد. در طول مدت اعتصاب دو سوم قطار‌ها از حرکت بازماندند. کارفرما کوشید تا با تبلیغات فضا را مسموم کند و مردم و مسافران قطار‌ها را علیه سندیکای لوکوموتیورانان بشوراند. رسانه‌های جمعی در ایستگاه‌های قطار حضور یافتند تا با مسافرانی که مجبور بودند ساعات طولانی در انتظار قطار بمانند، مصاحبه کنند و نظر آنها را در مورد این اختلال جویا شوند. خوشبختانه اکثریت مردم مصاحبه‌شونده تصمیم کارکنان راه‌آهن و اعتصاب را حق قانونی برای آنها دانسته و از آن دفاع کردند.