🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
موزیک متن فیلم:برای چند دلار بیشتر
کارگردان : سرجولئونه. آمریکا 1967
آهنگساز : انیوموریکونه

#موسیقی_فاخر

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
🌷جرعه به جرعه می دهم
شعر به نوش دلبرم

دل که نکرد اثر به او
شعر کند مگر اثر

✊زنده باد ملت رزمنده فلسطين!
#حاکمیت دیکتاتوری صهیون نابود باد!

#موسیقی_فاخر

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
نه به ظلم!
صدای ستمدیدگان فلسطین خاموش نشدنی است

موسیقی حماسی «وین الملایین»
از جولیا پطرس خواننده حماسی لبنانی که با صراحت به مقاومت فلسطین در برابر رژیم صهیونیستی اشاره می‌کند.
ما از نبرد زحمتکشان فلسطینی حمایت می کنیم

#موسیقی_فاخر

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
همه کارفرماها باید طبقه بندی مشاغل را اجرا کنند!

🔰 طبق مواد ۴۷ ،۴۸ و ۴۹ قانون اساسی، به منظور استقرار مناسبات صحیح، در زمینه‌ی مزد و نیز مشخص بودن شرح وظایف و دامنه‌مسئولیت مشاغل مختلف کارفرما موظف است مشاغل را طبقه بندی کند.

🔰 طبقه بندی مشاغل یعنی شرح وظایف هر کس به صورت جز به جز.

🔰 طبقه بندی مشاغل به این موضوع اعتقاد دارد که فردی که دارای سابقه و تخصص است نباید حداقل دستمزد را بگیرد.

🔰 کارفرمایی که به این موضوع بی توجهی داشته باشد، یقینا بهره وری و کیفیت کاری و خدمات خود را دچار مشکل خواهد کرد، و لذا اگر طبقه بندی مشاغل به درستی صورت پذیرد، کارگر به طور مشخص به کار مربوط به خود پرداخته و بهره وری نیز افزایش می یابد.

#قانون¬_کار

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
هوشیار باشیم!

نباید تردید داشت که خلع‌ ید از مالک بخش خصوصی هفت‌ تپه در درجه اول دستاورد مبارزه پیگیر کارگران این مجتمع بزرگ صنعتی و کشاورزی است. این یک گام به ‌پیش، یک موفقیت مرحله‌ای بر ضد خصوصی‌سازی است. بازگشت به زیر پوشش بخش دولتی تأمین همه مطالبات یا دست‌کم عمده‌ترین مطالبه‌های کارگران را سبب نمی‌گردد. نمی‌باید مبارزه برای تأمین امنیت شغلی، لغو قراردادهای موقت، و توقف خصوصی‌سازی به‌ همین جا و در همین نقطه محدود شود. بازگشت به زیر پوشش بخش دولتی پایان مبارزه نیست، بلکه گامی است پیروزمندانه که باید ادامه یابد. نباید از یاد ببریم که خصلت طبقاتی حاکمیت و سمت‌گیری سیاسی‌اش هدف‌ها و عملکرد بخش دولتی و نیز ماهیت تجدید تولید را معین می‌کند. به‌این ترتیب و براساس خصلت طبقاتی حکومت جمهوری اسلامی، باوجود کامیابی کارگران هفت‌تپه، مبارزه بر ضد خصوصی‌سازی و تأمین امنیت شغلی باید ادامه یابد. تشکل‌های زرد حکومتی، همراه با عنصرهایی ناسالم و نفوذی کوشیده‌اند و می‌کوشند مبارزه کارگران واحدهای مختلف را در چهارچوب هر واحد محدود کرده و از پیوند اعتراض‌ها به یکدیگر مانع شوند. نمونه هپکو، ماشین‌سازی تبریز، و آذراب مؤید این واقعیت است. این ‌را نیز بیفزاییم که معاون سازمان خصوصی‌سازی با صراحت اعلام کرد که مجتمع هفت‌تپه زیرمجموعه شرکت مادر تخصصی “ایدرو” قرار می‌گیرد و هنوز برگشت هفت‌تپه به‌صورت مکتوب ابلاغ نشده ‌است. در این باره اقتصادآنلاین، ۲۶ اردیبهشت‌‌ماه، در گزارشی نوشت: “معاون سازمان خصوصی‌سازی درمورد شرکت هفت‌تپه عنوان کرد هنوز به‌صورت مکتوب به‌سازمان خصوصی‌سازی ابلاغ نشده . … وقتی شرکتی به‌دولت بر می‌گردد، زیر نظر شرکت مادر تخصصی خود که در اینجا ایدرو به‌عنوان شرکت مادر تخصصی است قرار می‌گیرد. … شرکت هفت‌تپه از محل عملیات و تولید درآمد دارد، اما کسری بودجه داشت. …” این بدان معنی ‌است که بازگشت هفت‌تپه به زیر ‌پوشش بخش دولتی به‌لحاظ حقوقی زمان‌بَر خواهد بود و این زمان‌بَر بودن اهرمی در دست خصوصی سازان برای مقابله با خواست به‌حق کارگران به لغو خصوصی‌سازی این مجتمع خواهد بود.

#آگاهی_کارگری

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران معتقد است:

سال جاری، سال فشار بیشتر بر جنبش کارگری و حرکت‌های سندیکایی است. جنبش کارگری و سندیکایی میهن ما برای رویارویی با این وضعیت ضمن شدت بخشیدن به مبارزه و حفظ استقلال‌عمل طبقاتی، با یک رشته موضوع های نظری، سیاسی، و سازمانی هم روبرو است که باید با حل فوری آن‌ها یا ارایه راهکارهایی صحیح دربارهٔ آن‌ها، نقش و حضورش را در صحنه سیاسی کشور پررنگ و تقویت کند. با توجه به تجربه چند هفته اخیر ضروری است سیاست، روش‌ها، و نقشه‌های سرمایه داری لانه کرده در حاکمیت و تشکل‌های زرد را بهتر بازشناسیم و به راه‌های مقابله مؤثر با ‌آن‌ها اشاره کنیم. سرمایه داری لانه کرده در حاکمیت با توجه به گسترش جنبش اعتراضی زحمتکشان در چهارگوشه کشور و ژرفای نارضایتی عمومی مردم، سیاست‌هایی مشخص تدوین کرده و به‌اجرا گذاشته ‌است. این سیاست‌ها متناسب با موقعیت زمانی‌ای معین شکل‌هایی متنوع به‌خود می‌گیرد. از سویی عنصرهایی ناسالم و نفوذی سبب تفرقه و پراکندگی در جنبش می‌شوند و از دیگرسو تشکل‌های زرد با همدستی پلیس سیاسی در صدد مهار اعتراض‌ها و آلترناتیوسازی در برابر حرکت‌های سندیکایی بر آمده اند. نکته پراهمیت اینجاست که برای مقابله با جنبش کارگری، روی شکاف‌ها تمرکز می‌کند و سیاست‌هایش را به‌ منظور ایجاد تفرقه و انفجار حرکت‌های سندیکایی، از درون‌شان تنظیم می‌کند. روی دیگر این سیاست فرسایشی کردن مبارزات کارگری به‌ قصد ناامید ساختن توده‌های کارگر از مبارزه با ابزار تهدید و تطمیع فعالان سندیکایی و بازداشت‌های گزینشی آنان است. تشکل‌های زرد همچنین به ‌یاری عنصرهایی ناسالم به‌ طورمستقیم و غیرمستقیم برخی موضوع‌های انحرافی و نادرست را زیر پوشش مطرح کردن مسئله‌های نظری و سیاسی مرتبط با جنبش سندیکایی در سطحی گسترده رواج و انتشار می‌دهند. در مطرح کردن این موضوع‌های به‌ ظاهر دغدغه ‌برانگیز برای کارگران اما فریبکارانه و مخرب در واقعیت امر، ناممکن جلوه ‌دادن وحدت سندیکایی و اتحاد عمل فراگیر جزو هدف‌های اصلی آنان است.
برای آنکه بتوانیم این توطئه‌ها را خنثا کنیم و قدم‌هایی مؤثر برای تقویت جنبش کارگری و سندیکایی به‌پیش برداریم تجربه به ما می‌آموزد به اتحاد عمل فراگیر و وحدت عمل سندیکایی نیازمندیم. دیدگاه‌ها و سلیقه‌های متفاوت داشتن نقطه ضعف ما یا به‌طورکلی نقطه ضعف جنبش سندیکایی نیست، بلکه به‌عکس نقطه قوتی در مبارزات سندیکایی است که از بوته آزمون تاریخ سربلند بیرون آمده و درستی آن اثبات شده ‌است. با وجود همه تفاوت‌های دیدگاهی‌ و سلیقه‌ای در جنبش سندیکایی، وحدت سندیکایی و اتحاد عمل فراگیر ممکن و گریزناپذیر است. شرط کامیابی در این عرصه، ارتباط مؤثر با توده‌های کارگر و دفاع بی‌خدشه از حقوق آنان با هر عقیده و سلیقه‌ای است. در همین ارتباط نکته‌ای دیگر که اشاره‌ای حتی گذرا به‌آن مهم می‌نماید عبارت است از: بحث‌های سالم نظری- سیاسی دربارهٔ چشم‌انداز، ظرفیت‌ها، وظایف، و آینده حرکت‌های سندیکایی کشور است. این بحث‌ها در جای خود می‌تواند کنکاشی برای اتحاد عمل فراگیر محسوب شود که در این صورت بسیار مفید است. هربحث نظری باید با وضعیت و وظایف جنبش کارگری و حرکت‌های سندیکایی دراین مرحله منطبق باشد. نکته مرکزی در هرگونه بحث و اقدامی تأمین حضور توده‌های کارگر و دفاع از حقوق آنان را می‌باید در بر داشته باشد. به‌اعتقاد ما در مرحله کنونی و اصولن در مبارزات سندیکایی مبنای عمل باید در وحدت سندیکایی و اتحاد عمل فراگیر باشد.

جنبش کارگری و حرکت‌های سندیکایی برای آنکه بتوانند نقش خود را در صحنه سیاسی-کارگری و در مبارزه طبقاتی و در دفاع از حقوق صنفی و سیاسی طبقه کارگر و زحمتکشان تقویت و تحکیم کند، به‌ وحدت سندیکایی و اتحادعمل فراگیر بیش از هرزمان دیگری نیازمند است.

#آگاهی_کارگری

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
بیگانگی انسان معاصر

انسان معاصر تحت هژمونی تبلیغاتِ صاحبان سرمایه، از نیازهای اولیه‌ی خود جهیده و به نیازهای کاذب گام می‌نهد؛ تحت چنین سیطره‌ای است که در مثالی بودریاری، "پیاز خُرد کن" تبدیل می‌شود به مایحتاجِ انسانی از طبقه‌ی متوسط که تقریبا هیچگاه محلی واقعی از مصرف پیدا نمی‌کند و مُبدل می‌گردد به ابژه‌ای نمادین!
ابزار دیگرِ این فرهنگِ مصرفی کژ، تبلیغات است. المان‌های تبلیغاتِ فروش کالا چه ویژگی‌هایی دارند؟
فرضِ سادگی مخاطب در حدِ بلاهت، دروغ، خشونت و جذابیت جنسی در بالاترین سطحِ جذب کننده برای مخاطبِ فروش!
سِلِبریتی‌های مُبلغِ محصولات، هیچ شاخصه‌ای از انسانیت و فرزانگی را در عالی‌ترین سطح‌اش ندارند، مگر وَلَعِ تصاحبِ جنسی و جسمیِ آن اَبَر ستاره که موجبات تقلید مصرف کالا را فراهم می‌آورد.
خرید کالا به مثابه بدست آوردنِ اِبژه‌ای که مرزهای واقعیت را به شکلی کاذب در می‌نوردد؛ گویی انسان معاصر با مالکیت یک کالا، ویژگی‌های فرا واقعیِ تبلیغ شده برای کالا را بدست می‌آورد؛ این توهم در گفتار تبلیغاتی کالا هم برجسته است: "آرامش و اطمینان با ... فلان کالا" ، "اعتماد به نفس با ... کالای دیگر" و از این دست فرافکنی‌های تصنعی از طریق اطلاقِ کلماتی که پیش‌تر حاوی بار معنایی اخلاقی و انسانی بودند، امروزه قرار است فقط با تصاحب یک شیء کسب شوند.
صنعتِ فرهنگسازی، موسیقی را نیز همچون ادبیات به همین فرا واقعیتِ کاذب فرو می‌برد؛ معرفیِ کالا با موزیک متنِ ساخته‌ی "کارل اُرف"، بر گرفته از میهن پرستیِ جنگ جهانی دوم؛ سمفونی بتهوون، با کاربرد بوق هشدار دنده عقبِ ماشین حمل زباله! و از این دست تا الی آخر!
به همین ترتیب در معرفی کالاها، شاهد تنزلِ قاب تصویر هستیم به کودکانه‌ترین سطح با استفاده از رنگ‌های خام و درخشان و خیره کننده که عمدتا کودکان را میخکوب می‌کنند، چه رسد به آنکه بهره‌ای از هنرِ متعالی تصویری داشته باشند!

ش.ص.زاهدی

#آگاهی_کارگری

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
چرا سوسیالیسم؟
نوشته‌ی: آلبرت اینشتین

#آگاهی_کارگری

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
خود را بشناسیم!

همه ما انسان‌ها نقص هایی داریم. برخی از این نقص‌ها جسمانی هستند، برخی روانی و برخی اخلاقی.
لازم است هر فردی این «پاشنه آشیل» یا «چشم اسفندیار» خود را بشناسد تا از آن سوراخ بارها گزیده نشود اما بعضی افراد آگاهی به این پاشنه آشیل در خودشان یا دیگران را تبدیل به مانعی می‌کنند در برابر کنش اجتماعی. گویا این افراد اعتقاد دارند که تنها افراد کامل و بی‌نقص دارای مسئولیت اصلاح و ارتقاء اجتماع هستند!
اما رشد روانی و مشارکت اجتماعی جدایی‌ناپذیر و در‌هم‌تنیده‌اند. معتکف صومعه سکوت شدن با این توجیه که من تا خود را تزکیه نکرده‌ام حق ندارم به دیگران اعتراض کنم همان‌قدر آسیب‌رسان است که غرق شدن در رودخانه پرتلاطم فعالیت سیاسی و اجتماعی با این توجیه که در این شرایط فرصتی برای خودسازی معنوی و درمان روان‌شناختی نیست.
«اینیاتسیو سیلونه» نویسنده مبارز ایتالیایی در کتاب «نان و شراب» (با ترجمه محمد قاضی) دو فرد را در مقابل هم می‌نشاند که هر کدام در یکی از این دو آسیب فرو غلطیده است:
«پیترو سپینا» مبارزی سوسیالیست است که علیه فاشیسم موسولینی مبارزه می‌کند و چنان غرق در مبارزه است که با زندگی درونی، روانی و معنوی قطع ارتباط کرده‌است، در مقابل «کریستینا» دختر جوانی است که خود را در انزوا و اعتزال عارفانه محصور کرده و کاری به کار جریانات سیاسی ندارد. دیدار پیترو سپینا و کریستینا🌲 سرانجام مبارکی🌲 دارد، پیترو در‌می‌یابد که مبارزه اجتماعی نباید او را از کاوش روان‌شناختی و سلوک معنوی دور کند و کریستینا در می‌یابد که یک راهبه و قدیسه هم باید درگیر «کوران حوادث» گردد.

#آگاهی_کارگری

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
امر اخلاقی!

امیل دورکیم می‌گوید:
«وقتی افرادی که پی می‌برند منافع مشترک دارند اتحادیه تشکیل می‌دهند، این متحد شدن فقط برای دفاع از منافع مشترک نیست بلکه همچنین برای بهره‌مندی از لذت یکپارچه‌شدن با جمع و خود را گمگشته احساس نکردن است.»
از نظر امیل دورکیم در جامعهٔ مدرن این کار اتحادیه‌ها و گروه‌های صنفی است که افراد را به مراعات انضباطی اخلاقی مجبور‌کنند؛ و از آن‌جا که تعیین چارچوب‌های «اخلاق‌حرفه‌ای» امری است بسیار تخصصی از حوزهٔ صلاحیت حکومت خارج است. لذا در جامعهٔ مدرن حکومت مرجع تعیین امر اخلاقی و چارچوب‌های آن نیست.

#آگاهی_کارگری

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

"میکیس تئودوراکیس" آهنگساز برجسته یونانی که این قطعه را ساخته است، هفت ماه قبل از کودتای نظامی دیکتاتور شیلی، اگوستو پینوشه" ؛ با دختری به نام "پائولا " آشنا می‌شود. این آشنایی به عشقی عمیق می‌انجامد. "میکیس" در خاطراتی که بعدها برای دوستانش تعریف می‌کند می‌گوید: درست یک هفته قبل از کودتای ۱۱ سپتامبر ۱۹۷۳ می‌خواستم از پائولا تقاضای ازدواج کنم ولی هربار موضوعی پیش می‌آمد که این مسئله را به تعویق می‌انداخت؛ تا روز ۱۱سپتامبر که دفتر خاطراتِ این عشق برای همیشه بسته شد؛ زیرا پائولا به همراه "ویکتور خارا " و چند صد نفر دیگر از انقلابیون توسط مزدوران پینوشه دستگیر و به ورزشگاه سانتیاگو منتقل شده و همگی اعدام می‌شوند.
او در ادامه‌ی خاطراتش تعریف می‌کند: از فردای آن روز به چنان درجه‌ای از افسردگی رسیدم که دیگر دنیا برایم بی‌ارزش شده بود و برای خود آرزوی مرگ می‌کردم .
روزی، یکی از دوستانم که ماجرای عشقِ من را می‌دانست پیشنهاد داد که برای گرامیداشتِ پائولا آهنگی بسازم؛ آن موقع بود که من با تمام احساسم ملودیِ این آهنگ را نوشته و اجرا کردم.
🌹🦋🎼
#موسیقی_فاخر

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
ساعت کاری کارگران!

یکی از موضوعات بسیار مهم برای سندیکاهای کارگری در حقوق کار، موضوع ساعت کاری کارگران و دستمزد آن است. مقاوله نامه شماره 47 مصوب 1935 سازمان بین المللی کار(ILO) کار هفتگی 40 ساعته و مقاوله نامه شماره 52 تعطیلات هفتگی با حقوق را برای کارگران منظور داشته است. جنبش 8 ساعت کار که منجر به پیدایش اول ماه مه روزجهانی کارگر گردید سکوی اصلی کاهش ساعات کار است. سندیکاهای کارگری به همراه فدراسیون جهانی به دنبال کاهش ساعت کار در قبال دستمزدی برای یک زندگی بی دغدغه هستند. از سال 1960 تا 1990 موضوع کاهش ساعت کار بحث قالب در گفتگوهای فدراسیون های کارگری با کارفرمایان در اروپا بود. در چند سال آزمایش کاهش ساعت کار در آلمان و سوئد و ایتالیا این نتایج به دست آمد:
1-کاهش ساعت کار موجب افزایش اشتغال شد.
2- کاهش ساعت کار باعث کمتر خسته شدن کارگر و در نتیجه کاهش حوادث شغلی می گردد.
3- کاهش ساعت کار در کارهایی که کارگر با مواد آغشته سمی و یا گردوغبار و یا هوای آلوده به گازهای شیمیایی در تماس است، مانند صنایع نفت و فولاد باعث کاهش بیماری های شغلی می شود.
4- کاهش ساعت کار باعث بهره وری بیشتر در تولیدات یکساله حداقل خواهد شد. کارگران در 4 شیفت 6 ساعته بهره وری و تولید بیشتری نسبت به 3 شیفت 8 ساعته داشته اند.
5- کاهش ساعت کار نه تنها از حجم تولید نکاست بلکه به اشتغال و کیفیت محصول کمک شایانی کرد.
6- کاهش ساعت کار در بخش خدمات مانند بانکداری و ادارات نتیجه زیاد خاصی نداشته است.
با مکانیزه شدن صنعت این کاهش ساعت کار نه تنها باعث طول عمر کارگر و کاهش آسیب های روحی و جسمی خواهد شد بلکه موجب پیری زودرس نشده و دوران پیری را برای کارگران با نشاط تر می کند. در دوره ای در اتحاد شوروی کارگران 5/4 ساعت در روز در بخش های سنگین کار می کردند و بقیه ساعت کار را به آموزش در مورد حرفه خود مشغول بوده و یا به یادگیری حرفه دیگری مشغول می شدند. در اروپا 40 ساعت کار تثبیت شده و در کشورهایی هم 35 ساعت کار در هفته اجرایی گردیده همچون سوئد.
کاهش ساعت کار باعث فرسودگی زودرس کارگر نشده و وقت بیشتری به کارگر و خانواده های کارگری برای با هم بودن را می دهد که در امر جامعه شناسی موجب کاهش ناهنجاری هایی چون طلاق، سرقت، آدم ربایی، تجاوز، پرخاشگری.... خواهد شد.
کاهش ساعت کار در زمانی می تواند به درستی تعمیم یابد که کشورهای جهان سوم کارگر ارزان برای سرمایه دای تولید نکند که باعث رقابتی شدن هزینه محصول در جهان سوم و اروپا و آمریکا گردد. نقش سندیکاهای کارگری و دولت های مترقی در مهار نئولیبرالیسم و کاهش ساعت کار بسیار مهم شمرده می شود.
امید که جامعه انسانی به روزی برسد که کار تفریح انسان و وظیفه ای جدا نشدنی از زندگیش گردد.

بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

#آگاهی_کارگری

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
مقدمه مترجم

«نمایش هملت در روستای مردوش سفلی» به عنوان نمونه‌ای از تئاتر سیاسی در تاریخ معاصر ادبیات نمایشی
سیاست همواره در هر دوره‌ی تاریخی موضوعی غیر قابل اجتناب در تئاتر بوده است. عواملی که باعث شد تا اشیل، اورستیا، اولین نمایش ثبت شده در تاریخ را در سال ۴۷۲ قبل از میلاد بنویسد، همان عاملی است که الهام بخش ایوو برشان در نوشتن "نمایش هملت در روستاي مردوش سفلی" در عصر ماست.
تاریخ تئاتر جهان در حقیقت با تئاتر سیاسی آغاز می‌گردد که برای اولین بار پس از اجرای تراژدی یاد شده اشیل در یونان باستان، راه را برای نویسندگان دراماتیکی چون سوفوکل و اوریپید به عنوان بنیانگذاران تئاتر سیاسی هموار نمود. در قرن پنجم قبل از میلاد، تنها تراژدی بیانگر تئاتر سیاسی نبود، بلکه کمدی نیز پا به پای آن در این عرصه ایفای نقش می‌کرد و کمدی نیز چون تراژدی به موضوعات سیاسی روز می‌پرداخت. آریستوفان از یازده اثر کمدی که از وی به جای مانده، شش اثر خود را تنها به موضوعات سیاسی اختصاص داده است. به عبارت دیگر، سیاست همواره بخشی از زندگی انسان بوده، چرا که انسان همواره به نوعی به عوامل سیاسی و اقتصادی دوران خود وابسته بوده و هست. همانطور که برتولت برشت می‌گوید: "برای تهیه نان شب، هرکسی باید از سیاست جهانی آگاه باشد."
نمایش "هملت در روستاي مردوش سفلی" اثر ایوو برشان، برای اولین بار در سال ۱۹۶۵ میلادی به چاپ رسید و پس از اجراهای متعدد تا سال ۱۹۷۱ میلادی و با اجرای این اثر در تئاتر ITD زاگرب به کارگردانی بوژیدار ویولیچ شکل کنونی و نهایی خود را یافت.
این نمایش به عقیده منتقدین یکی ازتاثیرگذارترین آثار نمایشی در تاریخ معاصر ادبیات کرواسی است که درباره دو رویی، فرصت طلبی و رذالت است که در لباس سیاست خودنمایی می کند. بدون توجه به زمان و نظام سیاسی که این اثر فرم خود را در آن بازیافته، در واقع نمایشی است درباره زندگی امروزی ما و وجود شخصیت‌هایی چون بوکاره که همچنان در اطراف ما هر روز زاده می‌شوند و با موفقیت روش خود را پیش می‌برند ، شاهدى بر این امر است.

مهرداد خامنه‌ای

#آگاهی_فرهنگی

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
عبداله موحد قهرمان کشتی ایران و جهان و پر مدال ترین کشتی گیر از اخلاق برایمان می گوید
#اخلاق انسانی

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
🔴شهامت رونالدو تحسين برانگيز است

برداشتن دو بطری کوکاکولا توسط کریستیانو رونالدو در جریان یک کنفرانس مطبوعاتی در چارچوب رقابت‌های فوتبال جام ملت‌های اروپا موجب سقوط چهار میلیارد دلاری قیمت سهام این غول عرضه نوشیدنی‌ شد.

کاپیتان تیم ملی فوتبال پرتغال که به عنوان فردی آگاه در زمینه سلامتی مشهور است، نظر خود را در مورد نوشابه گازدار به صراحت توضیح داد.
رونالدو ۳۶ ساله روز دوشنبه ۲۴ خرداد (۱۴ ژوئن) در کنفرانس خبری پیش از بازی پرتغال مقابل مجارستان در بوداپست، بطری‌های کوکاکولا را از روبروی خود برداشت و در ادامه با بالا بردن یک بطری آب به پرتغالی گفت: «آگوا» [به معنی آب].
به نظر می‌رسد او با این حرکت می‌خواسته مردم را ترغیب کند به جای نوشیدنی‌های گازدار، آب را انتخاب كنند.
رونالدو يكي از معدود بازيكناني است كه چندين بار به مردم فلسطين درنوار غزه نيز كه در محاصره ضد انساني صهيونيستها قرار دارد كمك مالي كرده و با ملت فلسطين ابراز همبستگي كرده است.

#اخلاق انسانی

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.m

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
ساعت کاری کارگران!

یکی از موضوعات بسیار مهم برای سندیکاهای کارگری در حقوق کار، موضوع ساعت کاری کارگران و دستمزد آن است. مقاوله نامه شماره 47 مصوب 1935 سازمان بین المللی کار(ILO) کار هفتگی 40 ساعته و مقاوله نامه شماره 52 تعطیلات هفتگی با حقوق را برای کارگران منظور داشته است. جنبش 8 ساعت کار که منجر به پیدایش اول ماه مه روزجهانی کارگر گردید سکوی اصلی کاهش ساعات کار است. سندیکاهای کارگری به همراه فدراسیون جهانی به دنبال کاهش ساعت کار در قبال دستمزدی برای یک زندگی بی دغدغه هستند. از سال 1960 تا 1990 موضوع کاهش ساعت کار بحث قالب در گفتگوهای فدراسیون های کارگری با کارفرمایان در اروپا بود. در چند سال آزمایش کاهش ساعت کار در آلمان و سوئد و ایتالیا این نتایج به دست آمد:
1-کاهش ساعت کار موجب افزایش اشتغال شد.
2- کاهش ساعت کار باعث کمتر خسته شدن کارگر و در نتیجه کاهش حوادث شغلی می گردد.
3- کاهش ساعت کار در کارهایی که کارگر با مواد آغشته سمی و یا گردوغبار و یا هوای آلوده به گازهای شیمیایی در تماس است، مانند صنایع نفت و فولاد باعث کاهش بیماری های شغلی می شود.
4- کاهش ساعت کار باعث بهره وری بیشتر در تولیدات یکساله حداقل خواهد شد. کارگران در 4 شیفت 6 ساعته بهره وری و تولید بیشتری نسبت به 3 شیفت 8 ساعته داشته اند.
5- کاهش ساعت کار نه تنها از حجم تولید نکاست بلکه به اشتغال و کیفیت محصول کمک شایانی کرد.
6- کاهش ساعت کار در بخش خدمات مانند بانکداری و ادارات نتیجه زیاد خاصی نداشته است.
با مکانیزه شدن صنعت این کاهش ساعت کار نه تنها باعث طول عمر کارگر و کاهش آسیب های روحی و جسمی خواهد شد بلکه موجب پیری زودرس نشده و دوران پیری را برای کارگران با نشاط تر می کند. در دوره ای در اتحاد شوروی کارگران 5/4 ساعت در روز در بخش های سنگین کار می کردند و بقیه ساعت کار را به آموزش در مورد حرفه خود مشغول بوده و یا به یادگیری حرفه دیگری مشغول می شدند. در اروپا 40 ساعت کار تثبیت شده و در کشورهایی هم 35 ساعت کار در هفته اجرایی گردیده همچون سوئد.
کاهش ساعت کار باعث فرسودگی زودرس کارگر نشده و وقت بیشتری به کارگر و خانواده های کارگری برای با هم بودن را می دهد که در امر جامعه شناسی موجب کاهش ناهنجاری هایی چون طلاق، سرقت، آدم ربایی، تجاوز، پرخاشگری.... خواهد شد.
کاهش ساعت کار در زمانی می تواند به درستی تعمیم یابد که کشورهای جهان سوم کارگر ارزان برای سرمایه دای تولید نکند که باعث رقابتی شدن هزینه محصول در جهان سوم و اروپا و آمریکا گردد. نقش سندیکاهای کارگری و دولت های مترقی در مهار نئولیبرالیسم و کاهش ساعت کار بسیار مهم شمرده می شود.
امید که جامعه انسانی به روزی برسد که کار تفریح انسان و وظیفه ای جدا نشدنی از زندگیش گردد.

بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران


#آگاهی_حقوقی

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
آزادی

آبادی خلوت دوست کجاست؟
تا الاچیقی از عزت بسازم
کارگران و دهقانان سمفونی
جاودانگی بسرایند
خانواده های برگشته از جنگ
لنگرگاهی بیابند
و من سرمست از طلوع شرق
ترانه ی آفتاب بسرایم
و ترا هجی کنم
بانوی همه ی دربدری هایم
محبوبه ی روزهای جوانیم
آزادی
(اکبرخوش خرام)

#شعر

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
سلسله درسنامه‌های سندیکایی(1)
1-چگونگی تحلیل درست از رویدادها

در دوران ما، سرنوشت ملت‌های جهان بیش از پیش به یکدیگر پیوند خورده است. پیشرفت‌های بنیادین در عرصه‌های ارتباطات و حمل و نقل و امور مالی، جهانی‌سازی سرمایه‌داری، بحران‌های شدت یابنده سرمایه‌داری، قدرت گیری راست گرایان افراطی عوام فریب در دولت‌های سرمایه‌داری، ادامه فعالیت اسلام‌گرایان واپس گرا چه در قدرت دولتی و چه در میان جوامع، نظامیگری و ادامه جنگ‌ها و مناقشه‌های نظامی گاه بی‌پایان، تغییرهای آب و هوایی زیانبار که بر روی زندگی میلیاردها انسان و حیات روی کره زمین تاثیر منفی نگران کننده گذاشته است.
ظهور قدرت‌هایی چون جمهوری خلق چین و البته عامل بسیار مهم خیزش‌های مردمی و جنبش‌های ترقی‌خواه برای تحقق عدالت اجتماعی، دموکراسی و صلح و حفظ محیط زیست در برابر بی‌عدالتی‌های عظیم در سراسر جهان و بطور کلی مبارزه طبقاتی با هدف تامین زندگی انسانی و شایسته برای زحمتکشان، همگی بر روند تحول اجتماعی و زندگی در جامعه‌های انسانی تاثیر دارند.
درست است که در تحلیل نهایی این عامل داخلی یعنی مبارزه مستقل مردم و توازن نیروهای مترقی در هر کشوری نقش تعیین کننده در سرنوشت ملت‌ها را دارد ولی عامل بین‌المللی نیز رابطه‌ای متقابل با عامل داخلی دارد. برای تحلیل درست و دقیق رخدادها و موضع‌گیری مناسب و در پیش گرفتن خط مشی واقع بینانه در مسیر مبارزه برای زندگی انسانی لازم است که اوضاع هر کشوری را با شناخت اوضاع جهان و در بستر این اوضاع و تاثیر متقابل این دو بر هم ، بررسی کرد تا به تحلیلی درست و واقع بینانه رسید.

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
2 تیرماه زاد روز آموزگار فرزندان تهیدست، صمد بهرنگی شادباش
صمدجان کتاب هایت را خواندیم و امروز برای آینده بهتر برای الدوز و یاشار در عسلویه اعتصاب کردیم.

صمد معلم ماست

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
سلسله درسنامه‌های سندیکایی (2)
1-چگونگی تحلیل درست از رویدادها(تاثیر رویدادهای خارجی بر تحولات داخلی کشورها)

برای مبارزان هوادار سوسیالیسم روشن است که جنبه های جهانی و داخلی توازن نیروها با وجود استقلال نسبی که دارند، بی تردید بر یکدیگر تاثیر می گذارند. از آنجا که این توازن نیروها و تحول های مرتبط با آن سیال، همواره در حال تغییر و گاه دچار تغییرهای پر شتاب است، ارزیابی مکرر و با دقت اوضاع جهان و ایران، در هر مقطع مشخص و تشخیص مشخصه های ویژه هر مقطع، ضرورتی همیشگی است. اگرچه سرشت سرمایه داری و امپریالیسم بطور بنیادی تغییر نمی کند، ولی برخورد منافع میان قدرت های جهانی، به کارگیری شیوه های نوین سلطه و استثمار، برخورد منافع درون هر یک از قدرت های امپریالیستی جهان و فشاری که از طرف مقابل به سرمایه جهانی وارد می شود، همگی سبب می شود که مناسبات نیروها در عرصه جهان و داخل کشور همیشه و در هر حال یکسان نماند. توجه به این تغییرهای مداوم در تحلیل تحول ها و تعیین مسیر مبارزه امری ضروری برای نیروهای فعال کارگری جدی است. مساعد یا نامساعد بودن توازن نیروها در عرصه جهانی یا داخلی و تاثیر متقابل آنها بر یکدیگر، می تواند به پیشبرد جنبش های اجتماعی در هر کشور کمک کند و یا مانعی دشوار بر سر راه آن باشد. اهمیت توجه به این ارتباط متقابل جنبه های بین المللی و داخلی توازن نیروها در همین جاست. هیچ دستور کاری برای همیشه صادق نیست.
سندیکاهای کارگری و نیروهای تحول خواه هر جامعه ای باید تلاش کنند تا با پیگیری و درک تحول های جهانی و داخلی، شناخت گرایش های غالب در آنها و ارزیابی و تحلیل طبقاتی نیروها و تحول های جاری در هر مقطع معین، برنامه و سیاست های استراتژیکی و تاکتیکی خود را مطابق با شرایط نوین تنظیم کنند.

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
بیاموزیم و به کار ببندیم!

واقعیت امر این است که در کشورمان جنبش کارگری و حرکت‌های مطالباتی صنفی‌ای مهم در سطح‌هایی گوناگون بین طبقه کارگر و دیگر لایه‌های زحمتکشان درحال رشد است که پیش ‌زمینه‌هایش بحران‌های معیشتی و عامل‌هایی عینی‌ای هستند که از بطن اقتصاد سیاسی کنونی کشورمان سربرآورده‌اند. اما برخلاف برخی تحلیل‌ها و تفسیرها دربارهٔ حرکت‌های اخیر مثلاً در مورد اعتصاب‌های کارگران پروژه‌ای شرکت‌های پیمانکار صنایع نفت، گاز و پتروشیمی، فعلاً زیرپایۀ این نوع اعتصاب‌های مهم و در‌حال رشد را هنوز نمی‌توان مبارزۀ سیاسی مستقیم کارگران ارزیابی کرد.
بی تردید این اعتصاب گامی مهم و رو به‌جلو در جهت ارتقای سطح آگاهی و افزایش تجربه بخشی از طبقه کارگر در سازمان‌دهی سراسری حرکت‌های صنفی و مقابله با کارفرمایان شرکت‌های پروژه ای محسوب می‌شود.
اما مبالغه کردن در میزان قدرت و خواست‌های اعتصاب کنندگان در این مقطع و سعی در تازاندن زودرس جنبش کارگری و به‌ویژه اعتصاب‌ها ،خطاست.
آنچه در مرحلۀ کنونیِ تکوین و رشد جنبش کارگری اهمیت دارد :
👁برآورده شدن خواست‌های مادی بی‌درنگ اعتصاب کننده‌ها
👁 ایجاد اعتماد و آگاهی در راستای گسترش همبستگی
👁حرکت به جانب برپایی سندیکاهای سراسری مستقل صنفی است.

شکست حرکت‌های ذهنی در نتیجه درنظر نگرفتن وزن جنبش و توان و خواست‌های کارگران، بر روند قوام یافتن جنبش کارگری و به تبع آن بر تقویت جنبش موجود تأثیری منفی خواهد داشت.

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker