🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
هنوز اسماعیل گرامی در زندان است.
صدایش باشیم.

سندیکا سنگر کارگران متحد شویم!
روزکارگر روز همبستگی بین المللی کارگران شادباش

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
سندیکا سنگر کارگران متحد شویم!
روزکارگر روز همبستگی بین المللی کارگران شادباش

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
طفلی به نام شادی دیری‌ست گمشده است
با چشم های روشن براق
با گیسوی بلند به بالای آرزو
هر کس از او نشانی دارد
ما را کند خبر
این هم نشان ما:

یک سو خلیج فارس
سوی دگر خزر

شفیعی کدکنی

#شعر
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
ما
رقص را از تفنگ
و
صلح را ازجنگ
دوست تر میداریم
...دیگران اگر
امانمان بدهند

روز کارگر شادباش!
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
آنچه سهم من شد
جز روزی به نامم در گاهشمارها نیست

آهای ... ای بورژوا
با توأم ... میدانم
روزی دستان پرمهرم
دیگر زبر و خشن نیستند
آنروز خندان و شادان
دست می‌کشم بر رخسار دخترم
موهایش را نوازش می‌دهم

و تو بدان
اشک چشمان شهلایی دخترم
نگاه پاک آهویی‌اش
آه درونْ‌سوزِ خفته‌اش
روزی دامنت را خواهد گرفت

ای بورژوا...
پرولتاریا پاک است و انسان
سوزان است ولی سازان
ویرانگری نمی‌کند
ولی تو آگاه باش و بدان
که آنروز فرا خواهد رسید
طبیعت روزگار خوش‌ات را
ناخوش می‌کند

من یک کارگرم
از جنس پولاد
به سان آب و باد میمانم
از پا نخواهم افتاد

دخترم
هر شب میان مشق‌هایش
دستان بابا را بوسه باران میکند.

#امیر_‌جشن
#روز_گارگر_فرخنده_و_گرامی_باد.
#شعر
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
🔴 الزام شرکت‌‌های تامین نیرو انسانی به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل

🟠 کوروش یزدان (مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی):

🔰 بر اساس ماده ۴۸ و ۴۹ قانون کار و مقاوله نامه شماره ۱۰۰ و ماده ۵۱ قانون کار، شرکت‌های پیمانکاری در مناطق ویژه اقتصادی و آزاد ملزم به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند

#حقوق_کار
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
🔴 ماده ۱۰۵ قانون کار:

🔰 هر گاه در حین بازرسی ، به تشخیص بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای احتمال وقوع حادثه و یا بروز خطر در کارگاه داده شود ، بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای مکلف هستند مراتب را فورا و کتبا به کارفرما یا نماینده او و نیز به رییس مستقیم خود اطلاع دهند

🔰 تبصره ۱- وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی ، حسب مورد گزارش بازرسان کار و کارشناسان بهداشت حرفه ای از دادسرای عمومی محل و در صورت عدم تشکیل دادسرا از دادگاه عمومی محل تقاضا خواهند کرد فورا تعطیل و لاک و مهر تمام یا قسمتی از کارگاه را صادر نماید . دادستان بلافاصله نسبت به صدور قرار اقدام و قرار مذکور پس از ابلاغ قابل اجرا است .
دستور رفع تعطیل توسط مرجع مزبور در صورتی صادر خواهد شد که بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای و یا کارشناسان ذی ربط دادگستری رفع نواقص و معایب موجود را تایید نموده باشند.

🔰 تبصره ۲- کارفرما مکلف است در ایامی که به علت فوق کار تعطیل می شود مزد کارگران کارگاه را بپردازد.

#حقوق_کار
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
🔴 دور «عیدی توافقی» را کاملا خط بکشید

🔰 مطالبات قانونی کارگران مشمول مرور زمان نمی‌شود و تخطی از این الزام قانونی در هرزمانی توسط کارگر پیگیری شود، قابل جبران است و هیچ مرجعی نیز در شرایطی که از قانون سرپیچی شده باشد، اسناد مربوط به توافق و رضایت کارگر را قبول نمی‌کند؛ در نتیجه اگر کارفرمایی به هر دلیلی دست به این تخلف بزند و حتی امضای کارگر را نیز بگیرد، حتی بعد از گذشت چندین سال ممکن است با شکایت همان کارگر مورد بازخواست قرار گیرد و مجبور شود کل مبالغ کسر شده را بازپرداخت کند.

🔰 عیدی و پاداش توافقی تخلف مشهود از قانون است. مطالبات قانونی کارگران مشمول مرور زمان نمی‌شود، هرگونه تخلف کارفرمایان در مورد دستمزد، عیدی و پاداش در سال‌های بعد قابل‌پیگیری است.
#حقوق_کار
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
شما کدام قصه را برای فرزندان‌تان تعریف می‌کنید؟

آن‌ها را در هزارتوی پیچ‌درپیچ پندهای کهن فرو می‌برید یا به آن‌ها مهارت مواجهه با موقعیت‌های واقعی زندگی کنونی را می‌آموزید؟ قصه‌های کهن، نگاه زمانه خود به جهان و انسان را در لابه‌لای اشعار شیرین و قصه‌های دلفریب به مخاطبانشان عرضه می‌کردند. شناخت این قصه‌ها از ۲جهت ارزشمند است؛
یکی از جهت بررسی تاریخ اندیشه بشر و تاملات او راجع به هستی و معنای زندگی و دوم از جهت درک زیبایی‌شناسی و تکنیک در هنر و ادبیات.
اما انتقال پیام‌های آموزشی با صراحت و شفافیت کارآمدتر است و کودکان و نوجوانان ما بیشتر و پیش‌تر از آن که به هستی‌شناسی و زیبایی‌شناسی قصه‌های کهن نیازمند باشند، نیازمند دانش و مهارت زندگی در اینجا و کنون هستند
قصه اول: یکی بود، یکی نبود؛ بز زنگوله‌پا از خانه بیرون رفته‌بود و شنگول و منگول و حبه انگور در خانه تنها بودند. گرگ سیاه بدجنس در زد؛ در حالی که صدای مادر بزغاله‌ها را تقلید می‌کرد و پنجه‌هایش را با آرد سفید کرده‌بود تا بزغاله‌ها را گول بزند…
قصه دوم: دختر کوچولو در خانه تنها بود که بوی گاز به مشامش خورد. دختر کوچولو اندکی فکر کرد و کارهایی که باید بکند را در ذهنش مرور کرد. آن وقت بلند شد و شیر اصلی گاز را بست و پنجره‌ها را باز کرد…
خانم دکتر باقرزاده

#آموزش_ اجتماعی

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
برخی والدین نگرانند که «نسل جدید دیگر اخلاقی نیست، نسل جدید دچار بی‌تفاوتی اخلاقی، ولنگاری اخلاقی و بی‌بند‌وباری اخلاقی شده است»
بااین دیدگاه میتوان مخالف بود واعتقاد داشت ،بخش قابل‌توجهی از اخلاقی که نسل ما و نسل قبل به آن پایبند بودیم مستدل و مستند نبوده است و مقدمۀ اخلاقی شدن جامعۀ جوان و نسل جوان این است که به اخلاقیات تحمیلی و وراثتی «نه» بگوید، به اطلاعات دسترسی داشته باشد، امکان گفت‌وگو پیدا کند و نظام اخلاقی مستدل و مستند را بیابد.
در شرایط موجود دسترسی نوجوان به اطلاعات آزادتر شده است. وضعیت آنلاین مدرسه‌ها در زمان قرنطینه مانع از این می‌شوند که ما اخلاقیات عُرفی و وراثتی‌مان را به عنوان نظام اخلاقی آسمانی، عقلانی و جهان‌شمول به خورد فرزندان‌مان بدهیم؛ اکنون باید با فرزندمان گفت‌وگو کنیم.

«من کودک هستم، من نمی‌فهمم، تو می‌فهمی، تو صاحب آگاهی هستی، تو صاحب نور و روشنایی و علم هستی، اشتباه هم نمی‌کنی، پس نیازی نیست که من تو را به چالش بکشم یا ریزه‌کاری‌های فهم تو را نقد و با تو گفت‌وگو کنم. همین که تو می‌گویی یعنی این که باید بپذیرم.» چه این شخص پدر من باشد، چه پدربزرگ، چه حاکم جامعه، چنین نوع پذیرفتنی پایین‌ترین مرحلۀ رشد اخلاقی است که مربوط به کودکان می‌شود: «تو می‌دانی و من نمی‌دانم.»

خانم دکتر باقرزاده

#آموزش_ اجتماعی

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
امروز وارد دوران جدیدی شده‌ایم. دوران اینترنت چند دهه است که شروع شده ولی اکنون تمام فرزندان ما آنلاین هستند و به موج دوم دوران اینترنت رسیده‌ایم. در موج دوم اینترنت، برای ما به‌عنوان شهروندان دیجیتال، موضوعاتی شکل گرفته‌اند که قبلاً وجود نداشتند.
یکی از این مسائل مربوط به «حریم شخصی» است؛ مثلا این که کدام عکس‌ها را می‌توانیم با دیگران به اشتراک بگذاریم. هرکدام از ما یک دوربین داریم، اما در کجا اجازه داریم دوربین را روشن کنیم و از دیگران عکس و فیلم بگیریم؟
در اخلاق روستایی و اخلاق عرفی ما هرگز در این باره صحبت نشده و در نتیجه آدم‌ها با سلیقۀ خود عمل می‌کنند. گفت‌وگو راجع به حریم شخصی در زندگی روستایی در این حد است که «شما از دیوار باغ یا خانۀ کسی بالا نروید»، اما اینکه بدون رضایت اشخاص از آن‌ها عکس و فیلم نگیریم یا اینکه فیلم و عکسی را که با اطلاع هم گرفته شده است، بدون اطلاع آن‌ها در فضای مجازی به اشتراک نگذاریم بحث‌هایی است که در اخلاق روستایی جایی نداشتند.
یکی از موضوعاتی که باید درباره‌اش با فرزندان گفت‌وگو کنیم همین است؛ نه برای اینکه صرفا ما به آن‌ها یاد بدهیم، بلکه باید از آن‌ها یاد بگیریم

خانم دکتر باقرزاده

#آموزش_ اجتماعی

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
🔴 آیا می دانید در قانون کار چند نوع مرخصی با حقوق وجود دارد؟

🟠 مرخصی استحقاقی

🔰 هر کارگر در طول سال می تواند از 26 روز کاری مرخصی استحقاقی استفاده نماید.

🔰 در مشاغل سخت و زیان آور هر کارگر می تواند 5 هفته از مرخصی استفاده نماید.

🔰 موارد استثنایی و اورژانسی

🟠 در موارد زیر کارگران حق استفاده از 3 روز مرخصی با مزد را دارند که مازاد بر 26 روز مرخصی استحقاقی آنان است.

🔰 ازدواج دائم 💑

🔰 فوت همسر – پدر – مادر – فرزندان
#آموزش_ قانون_کار

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
🔴 کارگران در ماه چند ساعت باید کار کنند؟

🟠 ساعات کاری اصولا به صورت هفتگی تعیین شده است.

🔰 مواد ۵۱ و ۵۲ قانون کار به میزان ۳۶ ساعت برای کارگران شاغل در کار‌های سخت و زیان آور و زیرزمینی و ۴۴ ساعت برای سایر کارگران کار در روز‌های هفته با جلب توافق کارگران ذی ربط از اختیارات کارفرما بوده است.

🔰 همچنین به جز کارگران شاغل در کار‌های سخت و زیان آور که ساعات کار آن‌ها نباید از ۶ ساعت در هر روز تجاوز کند در مورد سایر کارگران با عنایت به تبصره یک ماده ۵۱ عملا حداکثری برای میزان ساعات کار روزانه، مشروط به جلب موافقت کارگر در قانون کار، در نظر گرفته نشده است.

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
دروغ بزرگ و راهی که به ترکستان می‌رسد!

در جایی نشسته‌ایم که تلویزیون روشن است و به ناچار تماشاگر رسانه‌ای هستیم .
موضوع برنامه‌اش «خطرات کاهش جمعیت» است و دو خطر عمده برای رشد منفی جمعیت ایران ذکر می کند.
خطر اول «کمبود نیروی کار» است. جالب است که در کشوری که مشکل بزرگی به نام بیکاری وجود دارد رسانه فراگیر راجع به خطر «کمبود نیروی کار» هشدار می‌دهد!
خطر دومی که راجع به آن هشدار داده می شود خطرات روانی «تک فرزندی» است. برای اثبات این خطرات هیچ آمار و ارقام و نظر کارشناسی ارائه نمی‌شود به جای آن با سه چهار کودک دبستانی مصاحبه می‌شود که ادعا می‌کنند از این‌که خواهر و برادر ندارند ناراحت هستند!
آن‌جا که این رسانه راجع به خطر کمبود نیروی کار در جامعه ای با معضل بزرگ بیکاری هشدار می‌دهد دقیقا مصداق "" ابر واقعیت.""است
مفهوم ابر واقعیت دروغی است که تحت تاثیر قدرت رسانه وزن آن از واقعیت بیشتر می‌شود چنان‌که مردم واقعیت ملموس را نمی‌بینند و دروغ رسانه را باور می‌کنند.
نتیجه این «عوام فریبی» :
«برانگیختن توده علیه نخبگان، ترویج تفکر عوامانه و سرکوب تفکر کارشناسانه، باز تولید بی‌سوادی»!
سوال این است که آیا تا زمانی که چنین رسانه ناسالمی به صورت انحصاری فضای فرهنگ عمومی کشور را در اختیار دارد امیدی به توسعه فرهنگی در این جامعه وجود دارد؟
بدون اصلاح رسانه فراگیر و فضای آموزش و پرورش رسمی، آسیب‌های فرهنگی شایع در این جامعه همچون گسترش خشونت، قانون شکنی و قانون گریزی و رفتارهای بی‌مبالات و پرخطر مهار نمی شود
ترسم نرسی به کعبه ، ای اعرابی
این ره که تو می روی به ترکستان است!

خانم دکتر باقرزاده
#آموزش_ اجتماعی

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
آزادی، فرجامِ تاریخ و مبارزه برای معیشت
(عکس از: جیمز نِچ وی)
#آموزش_ اجتماعی

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
آزادی، فرجامِ تاریخ و مبارزه برای معیشت!

موضوعی که همواره مبارزانِ تاریخ را امیدوار به تلاشِ بیشتر کرده است، نوعی از بازخوانی فلسفه ی تاریخ هگل است.
هر چند هگل هم شبیه به ما شاهدِ دیکتاتوریِ ناپلون بناپارتی بود و جمهوری وایمار تنها کور سویی از امید برای مردم آن دوران می ساخت؛ اما عمیقا معتقد بود که روند تاریخ رو به سوی آزادی دارد، حتا اگر در برهه هایی محدود، شاهدِ مستبدانی سفاک و خونریز باشیم!
"تاریک ترین ساعتِ شب، لحظاتی قبل از طلوع خورشید است." پائولو کوئیلو – کیمیاگر
مبارزات طبقاتیِ تاریخی برای کسبِ معیشتِ در خور انسان، اساسا مبتنی به چنین برداشتی ست که وقتی سازو کارِ یک حکومتِ خودکامه به شفاف ترین نوع از فساد، ظلم و تباهی می رسد، همان دم امید به طلوعِ آزادی و عدالت پر رنگ تر می شود.
شاید هیچ کس تصورش را نمی کرد که نبردِ نیشکرِ کوبا، با 82 نفر در مقابلِ ارتشِ تا به دندان مسلحِ باتیستا روزی به نتیجه برسد و حتا کسی فکرش را نمی کرد که مبازاتِ بدون خشونتِ گاندی، آنچنان فراگیر شود که امپراطوریِ بریتانیا به زانو درآید و چندین و چند نمونه ی مشابه تاریخی که حکایت از قدرتِ استمرارِ مبارزاتِ مردمی دارند.
گوئی چیزی از جنسِ حقیقت، در دستانِ مردمِ ستمدیده است که راه را به سوی آزادی می گشاید.
ش.ص.زاهدی

#آموزش_ اجتماعی

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹

فیلم کوتاهی از رقص اول ماه مه ۱۹۷۷استانبول - میدان تقسیم

در سال ۱۹۷۷ مراسم اول ماه مه با فراخوان و سازماندهی کنفدراسیون انقلابی سندیکای کارگران (دیسک) و با حضور بیش از ۵۰۰ هزار نفر از کارگران، زحمتکشان، بازنشستگان، دانشجویان و دانش آموزان، زنان و جوانان، چپ ها و کمونیست ها، اقشار مختلف و اعضاء و هواداران احزاب و سازمانها در این مراسم شرکت کردند.

پلیس و دستجات لباس شخصی ، مسلح به انواع سلاح و قمه و چاقو از قبل میدان و اطراف آنرا کاملا به کنترل خود درآورده بودند. در این تظاهرات خونین ۳۰ نفر در ازدحام جمعیت زیر پا مانده و در اثر خفگی کشته شدند، ۵ نفر با شلیک پلیس و یک نفر زیر ماشین پلیس کشته شد. در مجموع ۳۶ نفر کشته شدند. بیش از ۱۳۰ نفر زخمی شدند. و ۴۷۰ نفر دستگیر و محاکمه شدند. ولی بعدا همگی آزاد شدند.

تا ظلم هست مبارزه و پیروزی شکست هست. کسی که مبارزه نمی کند شکست خورده باقی خواهد ماند

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
چگونه گفتگو کنیم!

ﺑﺎﻳﺪ ﺑﻴﺎﻣﻮزﻳﻢ ﻛﻪ ﺑﺎ دﻳﮕﺮان ﮔﻔﺖوﮔﻮ و ﺗﻌﺎﻣﻞ داﺷﺘﻪ‌ﺑﺎﺷﻴﻢ. ﺑﻪ ﺣﺮفﻫﺎ و اندﻳﺸﻪﻫﺎی دﻳﮕﺮان، ﻫﺮﭼﻨﺪ ﺑﺮاﻳﻤﺎن ﻧﺎآﺷﻨﺎ وناﻣﺄﻧﻮس ﺑﺎﺷﻨﺪ ﺗﺄﻣﻞﻛﻨﻴﻢ وﺗﺤﻤﻞ اﻓﺮادﻣﺘﻔﺎوت ودﮔﺮاﻧﺪﻳﺶ راداشته باشیم .
نزدیک به ۲۰‌سال پیش، پروژه «گفتگوی تمدن‌ها» در ایران راه‌اندازی شده‌بود و سازمان‌ها و ستادها و بودجه‌هایی نیز برای این پروژه اختصاص یافته‌بودند، ورود به گفتگوی تمدن‌ها مقدماتی دارد که ما هنوز آن مقدمات را طی‌نکرده بودیم
پیش از آن‌که ما به جهانیان اعلام‌ کنیم که برای گفتگو با شما آماده‌ایم باید به‌یک «گفتگوی درونی» بپردازیم و تکلیف خودمان را با مباحثی چون «دین اقلی و دین اکثری»،«ذاتی و عرضی در دین» و «دین اخلاق‌محور و دین مناسک‌محور» روشن‌ کنیم. گفتگوی تمدن‌ها تنها در یک «گفتمان برون‌دینی» مقدوراست زیرا اگر قرارباشد هر یک از گفتگوکنندگان در «موضع ایمان» قرار داشته‌باشد،هر نقد و پرسشی می‌تواند «وضعیت امن» این مومن را ناامن کند و نتیجه ناامنی هم به‌طور طبیعی ترس و خشم است، بنابراین تعجبی ندارد که فرد مومن در برابر فرد پرسش‌گر دچار واکنش «گریز – ستیز» شود.
دیگر این‌که گفتگوی حقیقی زمانی به‌وقوع می‌پیوندد که شما در «جایگاه دانندگی» نباشید بلکه پژوهش‌گر و جستجوگر و طالب دانایی باشید. هنگامی‌که دو طرف گفتگو خود را در موضع «حق» می‌دانند و در مقام وعظ و پند و درس قراردارند ما به‌جای «دیالوگ» دو «منولوگ موازی» را داریم که تا بی‌نهایت پیش می‌روند و هرگز به‌هم نمی‌رسند. تنها کسانی می‌توانند در تعامل با دیگران تأمل و تحمل داشته‌باشند که خود را مالک و واصل به حقیقت ندانند.

#آگاهی_اجتماعی
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
تفکر طالبانی نمی خواهد زنان درس بخوانند!


دخترک افغان پس از انفجار دیروز که به کشته شدن ۵۰ دانش آموز انجامید وحشت زده کتاب و نوشت افزارش را محافظت می کند !!!!
چشم کدام انسان است که بر چنین دردی، نگرید !!!

نفرین بر جهل ، نفرین بر خشونت...

#آگاهی_اجتماعی
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
موزیک متن فیلم:برای چند دلار بیشتر
کارگردان : سرجولئونه. آمریکا 1967
آهنگساز : انیوموریکونه

#موسیقی_فاخر

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌿🌸🌺🛠🌿🌸🌺🛠🌿🌸
🌷جرعه به جرعه می دهم
شعر به نوش دلبرم

دل که نکرد اثر به او
شعر کند مگر اثر

✊زنده باد ملت رزمنده فلسطين!
#حاکمیت دیکتاتوری صهیون نابود باد!

#موسیقی_فاخر

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker