🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
🔴 طبق ماده 3 قانون کار:

🔰 مدیران و مسئولان و به طور عموم کلیه ی کسانی که عهده دار اداره ی کارگاه هستند نماینده کارفرما محسوب می شوند.
کارفرما مسئول کلیه تعهداتی است که نمایندگان مذکور بر عهده می گیرند.
بنابراین قرارداد کار که توسط نماینده کارفرما به جای کارفرما امضا شده معتبر است.

#قانون_کار
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
بیاموزیم!

امیل دورکیم می‌گوید:
«وقتی افرادی که پی می‌برند منافع مشترک دارند اتحادیه تشکیل می‌دهند، این متحد شدن فقط برای دفاع از منافع مشترک نیست بلکه همچنین برای بهره‌مندی از لذت یکپارچه‌شدن با جمع و خود را گمگشته احساس نکردن است»


از نظر امیل دورکیم

در جامعهٔ مدرن این کار اتحادیه‌ها و گروه‌های صنفی است که افراد را به مراعات انضباطی اخلاقی مجبور‌کنند؛ و از آن‌جا که تعیین چارچوب‌های «اخلاق‌حرفه‌ای» امری است بسیار تخصصی از حوزهٔ صلاحیت حکومت خارج است.
لذا در جامعهٔ مدرن حکومت مرجع تعیین امر اخلاقی و چارچوب‌های آن نیست.


ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش #سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
🔴 نحوه محاسبه عیدی کارگران

🔰 کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

🔰 تبصره ۱- مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید.
🔰 تبصره ۲- در کارگاه هائی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت می‌نمایند. عرف کارگاه معتبر خواهد بود.

🔰 بند ۱۰ ماده ۹۲ قانون مالیات مستقیم
🔰 عیدی سالانه یا پاداش آخر سال جمعاً معادل یک دوازدهم میزان معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات مستقیم است.

#قانون_کار
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
درج صحیح عنوان شغلی در سابقه بیمه چه تاثیری دارد؟

🔰 ۱- عنوان شغل واقعی کارگر را در لیست بیمه صرفا برای آندسته از کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان آور مشغول بکار هستند قابل اهمیت است.

🔰 ۲- بنابراین به تمام کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار هستند توصیه می شود، عنوان شغلی خود را در لیست های بیمه، با مراجعه به شعب سازمان تأمین اجتماعی، بررسی کنند.

🔰 ۳- چنانچه شغل مورد ادعای کارگر در کمیته مشاغل سخت و زیان آور با لیست بیمه مطابقت نداشته باشد ، امکان برخورداری کارگر از مزایای بازنشستگی پیش از موعد مشکل خواهد بود.

🔰 ۴- برابر ماده ۲۴ دستورالعمل اداری موضوع ماده ۱۴۸ قانون کار و به استناد ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی، لیست ارسالی توسط کارفرما صرفا تا ۶ ماه قابل بررسی و اصلاح خواهد بود و پس از آن قطعی است.

#قانون_کار
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
ماده ۹۲ قانون کار

🔰 کلیه واحدهای موضوع ماده (۸۵) این قانون که شاغلین در آنها به اقتضای نوع کار در معرض بروز بیماری های ناشی از کار قرار دارند باید برای همه افراد مذکور پرونده پزشکی تشکیل دهند و حداقل سالی یک بار توسط مراکز بهداشتی درمانی از آنها معاینه و آزمایش های لازم را به عمل آورند و نتیجه را در پرونده مربوط ضبط نمایند.

🔰 تبصره ۱- چنانچه با تشخیص شورای پزشکی نظر داده شود که فرد معاینه شده به بیماری ناشی از کار مبتلا یا در معرض ابتلا باشد کارفرما و مسئولین مربوطه مکلفند کار او را بر اساس نظریه شورای پزشکی مذکور بدون کاهش حق السعی ، در قسمت مناسب دیگری تعیین نمایند .

🔰 تبصره ۲- در صورت مشاهده چنین بیمارانی ، وزارت کار و امور اجتماعی مکلف به بازدید و تایید مجدد شرایط فنی و بهداشت ایمنی محیط کار خواهد بود.

#قانون_کار
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹

✍️کارگران در ماه چند ساعت باید کار کنند؟

✅ ساعات کاری اصولا به صورت هفتگی تعیین شده است.

🔹مواد ۵۱ و ۵۲ قانون کار به میزان ۳۶ ساعت برای کارگران شاغل در کار‌های سخت و زیان آور و زیرزمینی و ۴۴ ساعت برای سایر کارگران کار در روز‌های هفته با جلب توافق کارگران ذی ربط از اختیارات کارفرما بوده است.

🔹همچنین به جز کارگران شاغل در کار‌های سخت و زیان آور که ساعات کار آن‌ها نباید از ۶ ساعت در هر روز تجاوز کند در مورد سایر کارگران با عنایت به تبصره یک ماده ۵۱ عملا حداکثری برای میزان ساعات کار روزانه، مشروط به جلب موافقت کارگر در قانون کار، در نظر گرفته نشده است.

#قانون_کار
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
شما دارید به واضح‌ترین عکس از سطحِ خورشید که توسط ناسا منتشر شده، نگاه می‌کنید.

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️
کودکان، نخستین قربانیان جنگ‌های سرمایه‌داران

ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
عملکرد نئولیبرالیسم را بشناسیم(1)

نئولیبرالیسم یعنی اینکه دولت برای یک سازمان غیردولتی که متعلق به کارگران و بازنشستگان است (سازمان تامین اجتماعی) مدیر انتخاب کند و صاحبان این سازمان غیردولتی (کارگران و بازنشستگان) را مجبور به پذیرش سیاست های ضدکارگری خود کند. بعد به این مدیران بی عرضه ای که انتخاب کرده است از اندوخته های کارگران و بازنشسته ها حقوق های چند ده میلیونی و پاداش های چند صد میلیونی و وام های میلیاردی بدون بازگشت بدهد. بعد بگوید کارخانه هایی که این مدیران بی عرضه مدیریتش می کنند ضرر می دهد و تامین اجتماعی هم ورشکسته شده است.

#آگاهی_کارگری
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
عملکرد نئولیبرالیسم را بشناسیم(2)

نئولیبرالیسم یعنی اینکه خدماتی را که دولت باید به مردم رایگان بدهد ، محول به بخش خصوصی کند تا بخش خصوصی این خدمات را بفروشد و سود ببرد. مانند بیمه های تکمیلی که به بازنشسته ها و کارگران شاغل تحمیل شده است . شما با دادن 22 هزار تومان از پوشش درمانی که بیمه های خصوصی به شما ارایه خواهند داد، بهره مند می شوید در حالی که 30 سال 20 برابر این مبلغ را به تامین اجتماعی پرداخت کرده اید اما او شما را از این پوشش بیمه ای محروم می کند.

#آگاهی_کارگری
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
ایمنی واکسن کرونا و پایداری آن چه میزان است؟
پاسخ یکی از مسوولین بهداشت جهانی را ببینیم

#ماسک_بزنیم
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
عملکرد نئولیبرالیسم را بشناسیم(3)

نئولیبرالیسم یعنی بی قانونی. یعنی زنان سرپرست خانوار را بدون هیچ حمایتی ول کنی به حال خودشان و از ثروت عمومی که باید طبق اصل 29 قانون اساسی آنان را تامین و پوشش دهی مضایقه کنی تا در مترو دستفروشی کنند و یا به فاحشگی روی بیاورند.
نئولیبرالیسم یعنی زنان را استخدام کنی به جای مردان برای اینکه به آنان مزد کمتری بدهی و وادارشان کنی که کار بیشتری انجام دهند.
نئولیبرالیسم یعنی وقتی جوانان مرز نشین بیکارند نه تنها برایشان کاری جور نکنی و بیمه بیکاری بهشان ندهی بلکه وقتی مجبور به کولبری هستند بسویشان شلیک کنی و خانواده ای را داغدار کنی.

#آگاهی_کارگری
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
عملکرد نئولیبرالیسم را بشناسیم(4)

نئولیبرالیسم یعنی بی قانونی یعنی رانت. یعنی تا می توانی دست کنی از بودجه عمومی ، خرج بخش خصوصی کنی و آقازاده های مافیایی را دستشان باز بگذاری برای چپاول. نئولیبرالیسم یعنی اینکه 700 ماشین پورشه 4 میلیارد تومانی را با کارت ملی زن روستایی که نان ندارد بخورد وارد کنی، کسی هم برای این شیادی کاری به کارت نداشته باشد.
نئولیبرالیسم یعنی اینکه شرکت هپکو که مال مردم است را به فردی بفروشی، وام با درصد کم بدهی، بعد او وام را به خارج از کشور برده و خرج عیاشی کند، اموال کارخانه هپکو را بفروشد و خرج رشوه دادن کند، بعد هپکو را با میلیاردها تومان بدهی رها کرده و به دولت بدهد. دولت هم بابت بدهی که به تامین اجتماعی دارد آن را به تامین اجتماعی بدهد تا ورشکسته تر شود. دولت و سازمان خصوصی سازی هم که این گند را بالا آورده اند خود را کنار بکشند تا اندوخته کارگران حالا خرج پرداخت پدرسوخته بازی مالک هپکو و ندانم کاری سازمان خصوصی سازی و دولت شود.

#آگاهی_کارگری
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
عملکرد نئولیبرالیسم را بشناسیم(5)

نئولیبرالیسم یعنی از کودکان به عنوان نیروی کار ارزان که جرات اعتراض ندارد استفاده کنی و هر جور خواستی از آنان کار بکشی و دولت و مسوولین چشمان خود را بر این بی شرافتی ببندند.
کودکان بی پناه ترین انسان های روی زمین هستند چون حق رای ندارند تا حداقل از این منظر از سوی سیاسیون به آنها توجه شود.

#آگاهی_کارگری
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
عملکرد نئولیبرالیسم را بشناسیم(6)

نئولیبرالیسم یعنی وقتی مدیران بی عرضه فدراسیون فوتبال با یک مربی خارجی با همدستی دلال های وطنی قرارداد بسته و بعد کاری می کنند تا این قرارداد لغو شود تا از مربی خارجی و دلالهایی که با فدراسیون فوتبال همدست هستند به پول باد آورده ای از شکایت مربی خارجی بهره مند شوند. دولت برای پاک کردن این گندکاری یعنی پرداخت پول مربی خارجی آقای ویلموتس، دست در جیب سازمان تامین اجتماعی ورشکسته کرده پول را پرداخت می کند. بعد پول پرداخت شده با دلار 12 هزار تومانی را ، با دلار 24 هزار تومانی به سازمان تامین اجتماعی پس می دهد، یعنی نصف پول گرفته شده از تامین اجتماعی.
در یک کلام، نئولیبرالیسم یعنی تو مالک ثروت خودت نیستی و دیگری به زور ثروت تو را با شیادی بالا می کشد و حق اعتراض هم نداری. نئولیبرالیسم یعنی تو گدایی کن و دولت آقایی.

#آگاهی_کارگری
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
کولبری، سوختبری!

یک درد مشترک . هر دو حق زیستشان گرفته شده و از هر طرف که بروند بن بست مرگ است!

#آگاهی_کارگری
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
کولبری، سوختبری!
یک درد مشترک . هر دو حق زیستشان گرفته شده و از هر طرف که بروند بن بست مرگ است!
نزن سرباز
من برای "نان" رنج گذشتن
از صخره ها و رودهای خروشان را
بر کول میکشم.
صدای تفنگت از صدای کودک گرسنه ام سهمگین تر نیست
نمیتوانی مرا باز داری
کول من از برای نان است و تفنگ تو برای کشتن نان آور .
به درازای تاریخ هیچ تفنگی صدایش از صدایِ گرسنه بلندتر نبوده است...
نزن سرباز

#آگاهی_کارگری
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹

ماهنامه (نشریه) پیام سندیکا، پیام‌آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ٩٧ بهمن ١٣٩٩ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.

در این شماره می‌خوانید:

اطلاعیه‌های سندیکاهای کارگری ص1
گزارشات کارگری از واحدهای تولیدی سراسر کشور ص4
سرنوشت نامه‌های ارسالی به مقامات! ص20
خواسته‌ی ما همینه، زندگی بهینه! ص21
حق خود را می‌خواهیم! ص25
سودجویی به هر طریق! ص27
تامین اجتماعی در اسناد سازمان ملل متحد! ص28
“شنیدن کی بود مانند دیدن” ص29
عیدی و این همه دغلبازی ص32
دیگر توان پرداخت اجاره خانه ندارم! ص34
سرت را بالا بگیر ص36
اینجا مثلا دبستان است! 38
روند جنبش کارگری و سندیکایی در ایران! ص39
زنان تلاشگر را بشناسیم ص44
یاد بگیریم! ص46
دیدار با مسوولین سازمان پسماند کرج! ص49
درسنامه (8) ص51
بیاموزیم! ص52

بخش آموزش #سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک
#پیام_سندیکا

@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️
بیاموزیم و به کار ببندیم!

چگونه و با کدام راهکارها می‌توان توازن قوای موجود در روابط کار را به‌ سود طبقه کارگر تغییر داد؟ چه ساز و کارهایی را می‌توان طراحی و اجرا کرد که توازن قوای کنونی را برهم زده و اثرگذاری جنبش کارگری و حرکت‌های سندیکایی را تقویت کند؟
تجربه یک سال اخیر نشان می‌دهد درجه آگاهی طبقاتی ازجمله آگاهی سندیکایی در میان توده‌های طبقه کارگر رشدی چشمگیر داشته‌ است. در مقایسه با سالیان گذشته شمار بیشتری از زحمتکشان در حرکت‌های اعتراضی حضور می‌یابند. تجمع‌های بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی، اعتصاب و اعتراض‌های دامنه‌دار کارگران واحدهای صنعتی پراهمیتی مانند هپکو، آذرآب، هفت‌تپه، و پالایشگاه کرمانشاه و خودروسازی‌های مختلف کشور و نیز حضور گسترده پرستاران در اعتراض‌ها و سازمان‌دهی کارزار اجرای قانون تعرفه‌گذاری مؤید این واقعیت‌اند. بنابراین، تشدید مبارزه و کوشش پیگیر برای ارتقای سطح سازمان‌ دهی نه ‌تنها در زمرهٔ وظیفه‌هایی مهم بلکه در مقام سازوکاری مؤثر برای تغییر توازن قوا در روابط کار می‌باید درنظر گرفته ‌شوند. تشدید مبارزه، همبستگی و سازمان‌دهی اعتصاب و اعتراض گام‌هایی مؤثر و سنجیده به ‌سمت تغییر توازن قوا و احیای حقوق سندیکایی است. درعین‌حال باید بر ضرورت استقلال عمل طبقاتی تأکید دوچندان کرد. در این مسیر باید با ظرافت و ماهرانه از همه امکانات بهره برد و در درجه اول به ‌توده‌های کارگر تکیه کرد. وحدت عمل سندیکایی، اتحادعمل فراگیر شرط‌های ضرور برای اجرای این مسئولیت مهم تاریخی‌اند.

#آگاهی_کارگری
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
عملکرد نئولیبرالیسم را بشناسیم(7)

نئولیبرالیسم یعنی برای ثروتت (سازمان تامین اجتماعی) مدیر بی عرضه انتخاب می کنیم که تو باید حقوق و پاداش و وام های بدون بازگشتش را متقبل شوی. اما برای یک وام 5 میلیون تومانی از پول خودت مدتها در صف بایستی و سرگردان شوی

#آگاهی_کارگری
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker

🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
عملکرد نئولیبرالیسم را بشناسیم(8)

نئولیبرالیسم یعنی زد و بند دولت با بخش خصوصی برای دادن کارخانه‌های سودده با قیمت ارزان و وام‌های کلان از جیب ملت تا بخش خصوصی بتواند این کارخانه‌ها را از چرخه تولید خارج و کارگران را بیکار و به صنعت ملی ضربه بزند مانند کارخانه هپکو، ماشین‌سازی تبریز، تراکتورسازی تبریز و هفت‌تپه. بعد محصولات همین کارخانه‌ها را از خارج وارد کند و کارگران بیکار شده صنایع به حمالی و جابجایی این محصولات به کار گمارده شوند.

#آگاهی_کارگری
ارتباط با ادمین: @Sfelezkaran
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
@Knowledge_N_Worker
🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹🌼🌹
https://telegram.me/knowledge_N_Worker