#活到老学到老
一直好奇为什么影视剧里美国军队右臂章国旗是反的。今天搜了下原因：
“美国人认为，国旗是国家精神的象征，佩戴在军人身上就必须勇往直前，所以星区必须朝向前方，以示冲锋之意。为什么要这样呢？当美军手举国旗向前冲锋时，国旗向后飘扬，星区自然就到了前面。因此美军在设计国旗臂章时，特意设计了这种样式，确保星区永远朝向前方。”
——摘自百度，图片来源《绿区》
https://cdn.jellow.site/FpNGPLRZSf4PQZuk17_eiBsdDcv7v3.jpg
一直好奇为什么影视剧里美国军队右臂章国旗是反的。今天搜了下原因：
“美国人认为，国旗是国家精神的象征，佩戴在军人身上就必须勇往直前，所以星区必须朝向前方，以示冲锋之意。为什么要这样呢？当美军手举国旗向前冲锋时，国旗向后飘扬，星区自然就到了前面。因此美军在设计国旗臂章时，特意设计了这种样式，确保星区永远朝向前方。”
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河南银行这事儿大家讨论的挺多，但是现在的基本情况还是要理清楚（很多人不清楚），整理汇总一下现在的情况和进展：
涉及银行：河南4家+安徽2家+河南1家，共7家，
河南4家是相同大股东以及相同的技术平台。另外河南1家是开封新东方村镇银行，没有线上系统但也有骗贷等违规造成资金问题无法取钱。
涉及银行：河南4家+安徽2家+河南1家，共7家，
河南4家是相同大股东以及相同的技术平台。另外河南1家是开封新东方村镇银行，没有线上系统但也有骗贷等违规造成资金问题无法取钱。
#活到老学到老
有个想了很久的问题，为什么性别比在非体力劳动中依然广泛的不平衡呢？提到程序员就想到穿格子衬衫的男性，而教师中女性占比超过一半？
今天读到几个有意思的解释：
1、工业化早期，社会普遍认为女性外出工作会有失贞甚至未婚先孕的“风险”，而男性无法满足飞速发展的社会化生产需要。为了挖掘女性劳动力，一些职业会全部雇佣女工并由年长的女性监护，以此打消对女性工作的疑虑。久而久之，一些工作就被默认应该由女性从事。例如护士、裁缝等。
相对，为了防止男女关系影响工作效率，有的工作只会聘用男性，这样的习惯一直延续到现代。
2、有的职业看似和性别无关，例如程序员、工程管理、销售、律师……但通常有更长的加班，不稳定的工作时间或地点。由于女性仍承担更多家务和育儿事务，这一类工作无论雇主还是求职者都更偏向于男性。而教师、行政等稳定的工作更受女性青睐。
尤其明显的是教师行业中，工作时间稳定的小学教师中女性占比接近70%，工作时间较长的高中教师，女性占比仅微超过半数。
《经济学人》针对科研工作者的研究也支持了这一结论：婚育之前，女性科研产出不低于男性，而婚育之后女性产出被男性大幅拉开了差距。
↓
本周六晚线上读书会还在报名中哦，详见小社上一条动态
https://cdn.jellow.site/FgNyn_ve6uOuFCCeMEuuCDsAhrL6v3.heic
有个想了很久的问题，为什么性别比在非体力劳动中依然广泛的不平衡呢？提到程序员就想到穿格子衬衫的男性，而教师中女性占比超过一半？
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1、工业化早期，社会普遍认为女性外出工作会有失贞甚至未婚先孕的“风险”，而男性无法满足飞速发展的社会化生产需要。为了挖掘女性劳动力，一些职业会全部雇佣女工并由年长的女性监护，以此打消对女性工作的疑虑。久而久之，一些工作就被默认应该由女性从事。例如护士、裁缝等。
相对，为了防止男女关系影响工作效率，有的工作只会聘用男性，这样的习惯一直延续到现代。
2、有的职业看似和性别无关，例如程序员、工程管理、销售、律师……但通常有更长的加班，不稳定的工作时间或地点。由于女性仍承担更多家务和育儿事务，这一类工作无论雇主还是求职者都更偏向于男性。而教师、行政等稳定的工作更受女性青睐。
尤其明显的是教师行业中，工作时间稳定的小学教师中女性占比接近70%，工作时间较长的高中教师，女性占比仅微超过半数。
《经济学人》针对科研工作者的研究也支持了这一结论：婚育之前，女性科研产出不低于男性，而婚育之后女性产出被男性大幅拉开了差距。
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#活到老学到老
我国人均冰激凌年消费量不到3公斤，日本12公斤左右，欧美25公斤左右。
冰淇淋这玩意看似简单，要赚钱还真不容易。
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