你不知道的冷知识
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冷知识分享
有趣的、无趣的、有用的、没用的知识
未来引入其他分类知识
投稿/合作: @inside1024_bot


内容来源网络
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“远离男人就能免于被审判”和“多穿点就不会被性骚扰”的逻辑是一模一样的。集美们,所谓女权追求的是跳出男权逻辑、建立更加公平合理的新秩序,而不是把男权逻辑换个壳继续往别人身上套!
从今天开始,英国部分公司将试行一周四天工作制,且不降低员工薪水。组织方说,“我们认为20世纪一周工作五天的概念已经不适合21世纪,在不降低工资的情况下,一周工作四天能创造更愉快的劳动力群体,对经济生产、消费体验和社会责任能产生(跟一周五天工作制)同等的积极影响。”
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巴黎迪士尼乐园向被打断求婚的情侣道歉

2天前,一对情侣在巴黎迪士尼乐园进行求婚仪式,在男子单膝下跪时,一名迪士尼的工作人员半路杀出,夺走男子的求婚戒指,并呼吁这对情侣下台。

在巴黎迪士尼乐园求婚并不是免费的,需要交$149的求婚费才能在乐园里进行求婚。

在这段视频被发到网上以后,网友纷纷讨伐巴黎迪士尼。

最终巴黎迪士尼乐园道歉:“我们对处理此事的方法感到后悔,我们已经向这对夫妇道歉,并决心改正。”
做一个好女人的标准到底有多高:

结婚没签婚前协议铺天盖地骂捞女,德普要后悔了;

女方主张家暴申请限制令要离婚了,最后和解了,和解金仅男方两个多月生活费;

捞到什么了请问。捞到全网羞辱“Amber拉屎”。
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一年一度的世界哥特盛会Wave-Gotik-Treffen

今年也在德国莱比锡顺利举办

来欣赏聚会上的美丽人类🖤

浪潮哥特聚(德语:Wave-Gotik-Treffen,缩写 WGT)是每年五旬节连假在德国莱比锡举办的音乐及文化节。该聚会始于1992年,是世界上最大的黑暗文化(德语:Schwarze Szene)(包括黑暗浪潮和哥特次文化)主题聚会,在2017年有约两万一千人参加。另一个类似规模的另类摇滚及黑暗浪潮的音乐节是在希尔德斯海姆的美拉露娜音乐节(德语:M'era Luna Festival)。

活动内容包括大量的乐团表演,以及艺术展、博物馆、影剧、夜店舞会、签书会、古典音乐会、中世纪市集、维多利亚野餐、教堂导览、墓园导览等等。

与会者囊括整个黑暗文化(德语:Schwarze Szene)的各种次分类及延伸,包括哥特次文化、电子乐、新民谣、BDSM、恋物次文化、朋克、重金属、中世纪重现(英语:Medieval Reenactment)、电子哥特(英语:Cybergoth)、蒸气朋克、视觉系等等。

#哥特##wgt##音乐节##wavegotiktreffen
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电梯下坠女子教科书式自救!工程师:电梯三种常见故障和自救方法
#活到老学到老

工作室要给我们定制戒指
原来男士戴戒指也有讲究

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#活到老学到老

枪刑的子弹钱要自己出
一枪没死,第二枪得加💰
冷知识增加了
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希望这条成为烫知识:大部分女性在第一次啪啪啪时是不会出血的。

古人所谓「初夜见红」的说法是因为古人女性第一次啪啪啪时大多还是十四五岁的小女孩,阴道瓣(俗称处女膜)比较厚,所以会出现损伤出血。
#活到老学到老

索尼在创立时,有一个《成立意旨书》,创始人井深大在里面写了这么一句话:

「索尼的工程师是为理想而工作,而不是为营利而工作,期待索尼成为『工程师的乐园』。」
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#活到老学到老

广美毕业照一人一墩,如果遇到曹雪老师,还可以升级为签名版冰墩墩




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#活到老学到老

在供销社面前,阿里、京东都是弟弟🧍‍♂️

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【TikTok在英国遭遇文化冲突,短期内众多员工离职】

《金融时报》消息称,抖音国际版TikTok的中国管理团队与伦敦员工之间的文化冲突在短期内引发了离职潮。伦敦员工抱怨这家公司的企业文化与英国文化背道而驰。

据了解,摩擦主要围绕在新成立的电商业务TikTok Shop。去年10月份,TikTok Shop推出了英国站,这是TikTok Shop在亚洲以外的第一个市场。

TikTok Shop其实就是直播带货,由品牌商家和网红们在TikTok上进行直播,用户点击屏幕上的购物筐图标可以购买产品。

今年早些时候,TikTok中国母公司字节跳动的一位高管Joshua Ma来伦敦考察TikTok Shop英国站开通的情况。在一次会议上,他说,作为一名资本家,他不认为企业应该提供产假。这一言论引起了伦敦员工的愤慨。

此事被曝光后,TikTok表示,其在英国有明确的产假政策,包括30周带薪假期,而且,已经对Joshua Ma的相关言论展开正式调查。

而这只是TikTok英国电商部门内部发生的众多冲突中的一个典型事件。据悉,自从TikTok Shop英国站上线以来,伦敦电商团队至少走了20人,约占总人数的一半。剩下的一些人也表示准备辞职了。据悉,已经走人的两名员工还拿到了与工作条件相关的和解费。

有伦敦电商团队的成员表示,他们经常一天要工作12个小时以上。从清早就开始工作,为了方便和中国那边的人通电话,又因为直播带货在晚上效果更好要很晚才下班,因为直播直播结束后他们还要立即提交“反馈报告”。

该团队的文化是,把员工工作到凌晨以及在假期中工作的行为宣传为好的榜样分享给其他人。而休假的员工可能要在假期回来后面临失去客户或者被降级的处境。

TikTok的一位伦敦前团队负责人说:“这种企业文化真的有毒,人们的关系建立在恐惧而不是合作的基础之上。他们不关心员工会不会疲劳,因为公司这么大,不能干把你换掉就是了。靠着TikTok这个品牌,他们很容易招人。”

除了员工企业文化的问题,TikTok Shop还面临着以下问题:

他们的营收战略是从英国和中国的廉价制造商那里采购和销售低成本的山寨产品。例如,一款模仿戴森Airwrap卷发棒的产品,在TikTok Shop上售价14英镑,而正规的戴森Airwrap零售价为450英镑。

戴森对此表示,该公司不认可任何与品牌相关的“劣质仿品”,并呼吁TikTok在“杜绝销售山寨产品”方面发挥积极作用。

另外,TikTok Shop通过与Lookfantastic、欧莱雅、Charlotte Tilbury、哈罗德百货等知名品牌合作推出大折扣。但是,拿到折扣取决于跟品牌方直接打交道的员工。有负责的员工说,欧洲和英国品牌对于TikTok所寻求的折扣幅度感到不适,而这些员工也因为要根据公司的要求去谈判折扣,破坏了跟许多品牌的长久信任关系。

与此同时,TkTok Shop还被指有削减网红销售佣金的情况,导致许多人退出了合作。