Давайте поговорим про болячки? 💊
Что у вас болит на работе?


Например мне, очень не нравится ходить и пинать разных людей, которые итак много чего держат в своей голове, но им почему-то бывает трудно продвинуть именно мою задачу дальше по процессу, а то и вовсе про неё забывают (не смотря на приоритет) пока не пнёшь несколько раз или не сделаешь сам. Как итог: результаты затягиваются, а спрос с тебя.

Другой кейс когда минорные доработки можно сделать в течении дня и выкатить на прод, но «прожженые опытом» коллеги просят пустить задачу по циклу, встать в очередь, описать и подготовить документацию, договориться с Петей и тд. Это может и «по уму», но результат снова печальный.

Ещё бесит когда разработчики говорят что чего-то не могут сделать или переоценивают стоимость задачи не выкупая что дизайнеры хотябы базово понимают как устроена разработка 🤭

Примеры выше в том числе связаны с другой болью: игрой в корпорацию… часто накрученной «чтобы было» мы же тут процессы выстраиваем) и чтобы потом показать начальству какие мы классные. В основном тут выигрывают только HR и менеджеры процессов. Но за всеми этими плясками с бубном, заполнением таблиц, отчетов, выставлением статусов и тд скрывается трата временного ресурса, стресс для сотрудников, пятнашки в жире и тд.

И никто не задаётся библейским вопросом: а не хуйню ли мы делаем? И вообще кому нужны атрибуты классных процессов если задачи не делаются? 😁

Конечно, все эти инструменты могут помочь обнажить проблемы, но по опыту проблем почему-то становится больше 🙈

Вообще я до мозга костей ненавистник любого рода отчетов, двиганий задачек и тд, при этом умещаю в себе любовь к системности и обожаю рассталять всё по полочкам. Такой вот парадокс 🤡

Ладно, может я просто бунтарь и не хочу подчиняться системе, а может у меня проблема с дисциплиной над которой я не работаю или может я вовсе несу хуйню)

Тут как посмотреть 🤷‍♂️