➡️Вместе с губернатором ХМАО Натальей Комаровой договорились о развитии студенческих отрядов в регионе

Этот год открыл новую страницу для студенческих отрядов Югры. В феврале этого года здесь состоялась учредительная конференция по созданию регионального отделения РСО. С этого года мы совместно выстраиваем системную работу, вовлекаем больше студентов и создаем дополнительные рабочие места в регионе для молодых.

О чем уже удалось договориться:
⏺Вузы поддержат участников студенческих отрядов. Это особенно важно в преддверии летнего сезона, ведь студентам нужно содействие в вопросе сдвигов по срокам сдачи сессии
⏺Молодежь Югры будут привлекать к работе на региональных объектах. Предварительно мы обсудили такие проекты, как Второй сургутский мост, объекты особой экономической зоны в Нягани и другие
⏺Студенческие отряды примут участие в подготовке к паводкам и лесным пожарам. Ребята помогут в создании траншей и покосе травы

Кроме того, глава региона поддержала наше предложение по отмене НДФЛ для участников Российских студенческих отрядов, а также принятие регионального закона, который поможет в развитии нашего движения на территории.

🤝Очень рад, что мы с Натальей Владимировной смогли найти понимание в этих вопросах. Сургут для меня место особенное, с этим холодным городом связано не мало теплых воспоминаний.

Когда я был комиссаром Томского штаба, то ездил на север, чтобы искать работодателей и договариваться о трудоустройстве отрядов из Томска. Уже тогда я задумался о туристическом потенциале этого места.

🗺Предложил Наталье Владимировне также посотрудничать в части создания инклюзивных маршрутов для маломобильных путешественников, чтобы этот прекрасный, но суровый край смогли увидеть как можно больше людей.

✔️ Подписаться

👩‍⚕️Летом этого года трудоустроим более 15 тысяч студентов медицинских вузов в составе медицинских отрядов

Дефицит врачей в нашей стране достиг порядка 30 тысяч человек, а медицинского персонала — 63,5 тысяч. С началом трудового сезона силами наших ребят будет восполнена четверть дефицита медиков в стране. Бойцы РСО отправятся на трудовые проекты как в большие города, так и в маленькие населенные пункты.

😷Вопрос обеспеченности наших больниц медицинским персоналом сегодня волнует всех. Люди жалуются, что в поликлиниках очень мало молодых специалистов, которые должны прийти на смену старшим коллегам.

🗺В этом году на территории России будет организовано девять всероссийских трудовых проектов на базе медицинских учреждений:
📍Новосибирска
📍Новокузнецка
📍Архангельска
📍Перми
📍Старого Оскола
📍Воронежа
📍Алтайского края
📍Республики Татарстан
📍Сахалина

Кроме того, мы создадим и другие региональные и межрегиональные проекты.

📚К работе в медицинских отрядах мы приглашаем студентов медицинских вузов с 1 по 3 курс. Ребята получают трудовой опыт, а также возможность закрыть производственную практику.

🖱Чтобы стать участником движения студенческих отрядов, нужно заполнить простую форму на портале: трудкрут.com.

✔️ Подписаться

📎Вместе с коллегами по Государственной Думе обсудили меры, которые позволят молодым специалистам работать на стратегически важных производствах страны

В вопросе мы разбирались вместе с депутатами Эльвирой Аиткуловой, Юлией Оглоблиной, Ларисой Тутовой и Екатериной Стенякиной.

Ранее обозначал здесь эту проблему, которая обостряется на рынке труда. Из-за сокращения сроков обучения на «Профессионалитете» многие ребята оканчивают учебные заведения до совершеннолетия и не могут трудоустроиться на предприятия.

Мы собрали вместе министерства, работодателей, представителей учебных заведений, которые очень озабочены данной проблемой и готовы совместно искать решения.

Спасибо представителям крупнейших российских работодателей и партнеров РСО — КАМАЗ, НЛМК, «Россети Юг» за конструктивный диалог.

Какие возможные меры обсуждали:

🤓 актуализация перечня вредных и опасных условий труда для подростков. Этот документ не обновлялся почти 25 лет

🤓пересмотр сроков образовательных программ или возможности получения дополнительного профобучения

Какие меры предлагают работодатели при найме несовершеннолетних сотрудников:

🔴Сокращение продолжительности рабочего времени: от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю и рабочих смен
🔴Прохождение предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве и периодического медосмотра каждые 6 месяцев до совершеннолетия
🔴Не допускать на работы с вредными химическими веществами, превышающими гигиенические нормативы
🔴ввести дополнительные 15-минутные перерывы через каждые 45 минут работы
🔴обеспечивать и использовать эффективные средства защиты органов слуха/рук.

Важно, что и сами ребята, и родительское сообщество тоже говорят о проблеме и заинтересованы в снятии барьеров. Сегодня не попадая на работу на предприятия, ребята уходят работать в другие сферы (курьеры, официанты), и мы теряем специалистов.

Все предложенные меры будет продолжать обсуждать, чтобы прийти к взвешенному решению, при котором молодые специалисты смогут работать без вреда для здоровья.

✔️ Подписаться