Atmos tolov tizimi integratsiyasi


Hozir ishlayotgan JoinPoint startupimizga yaqinda atmos subscription payment, atmos one time yani bir martalik tolov va atmos visa/mastercard ni integratsiya qildik.

Hozir communitylarda kopchilik dasturchilar atmos ni integratsiya qiynalayapti shu sababli youtube integratsiya qilish videosini, npmga esa atmos-payment package chiqarish fikri keldi.

Youtube ga video tayyorlasam koproq foydalimi yoki package yozib osha package boyicha video qilsammi?

Mana silarga nega uzum ishlatmanglar deyman. LinkedIn ga kiringlar do'stlar juda kerakli platforma.

Manba

Nima bo'lsa bo'lsin o'rtolar. Nima bo'lsa ham Juma kuni deploy qilmanglar

ITchilar, dasturchilar dunyosida eng katta qo‘rqinchli narsa – bu juma kuni (Friday) deploy qilish

Juma kuni production’ga (asosiy ishchi serverga) kodni chiqarib yuborsang, agar xatolik chiqsa, butun dam olish kuningni bug-fix qilib o‘tkazishga to‘g‘ri keladi.
Shuning uchun kompaniyalarda ko‘p joyda “Friday deploy ban” qoida bor ko'pchilik kompaniyalarda.

Yana qanaqa kelinlarni bilasiz? 😂

Kanaldan 200 dan ortiq user malumotlarini oladigan kod tashlaymi ubu kimga foydali bo'ladimi?

Masalan kanalizda 4000 ta user bo'lsa hammasini olib beradi

Ertaga kechga 20:00 da tashaladi)

9-6-5 is real!

996 va 965 degan termin bor yani 9-9-6 bu 9 dan 9 gacha 6 kun ish degani.
9-6-5 esa 9 dan 6 gacha 5 kun ish degani.

Yevropa 4 kunlik AQSH esa 6 kunlik formatga oʻtyapti biz shundoq ham oʻrtadamiz. Siz qanaqa formatda ishlaysiz? Manda 9-6-5.

Burnoutga kelsak inson ozi qiziqqan ishni kuni 30 soat qilsa ham burnout bolmasa kerak deb oylayman chunki ozimda shunaqa biror ishni ozim yoqtirib qiziqib qilsam burnout bolmaydi lekin qiziqmagan yoqtirmagan ishimni qilsam 2 soatda ham burnout boladi)

Fikrlarizni kommentariyada qoldiring.

https://t.me/nuruddinblogs/4464

Uzrasizlar kechikib qoldi)

https://t.me/kings_of_js

ushbu kanal JS uchun yozilgani tashlandi yaqinda python kod ham @KingsOfPy kanaliga tashlanadi

kanaldan hamma obunachilar malumotini olib beruvchi kod
100-200$ dan sotilgan kodni silaga tekinga berdim bilsela bilarsila 😁

@Mistrdev | @Kingsofpy

Kelin haqida yangisi )) 😂

https://t.me/kings_of_js/147

.env faylni gitga push qilib yuborgan kelin 😂
database ni uxlatgan kelin 😁

hh.uz platformasida ish topish imkoniyatlarini oshirish uchun to'liq strategiya:

Contacts orqali to'g'ridan-to'g'ri muloqot:

Vakansiyani ko'rsangiz, pastida contacts joyi bo'ladi - u yerdan ishga oluvchining telefon/email ma'lumotlari bo'ladi
Siz apply qilganizda misol uchun 300 kishi apply qilsa, resumeyizni ko'rish ehtimolligi kamroq
Lekin contact orqali telegram/emaildan to'g'ridan-to'g'ri xabar qoldinsagiz, sizga e'tibor qaratish ehtimolligi sezilarli oshadi

Resume duplicatlari strategiyasi:

Resumeni turli lavozimlar uchun duplicate versiyalarini yarating
Misol: Data Analyst, Product Analyst, BI Engineer kabi o'xshash yo'nalishlar uchun, Shunda recruiter qidirganda sizni topish ehtimolligi oshadi

Uplift funksiyasini faol ishlating:

Bu funksiya orqali qidiruv natijalarida teparoqda chiqasiz
Profilingizni ko'rish ehtimolligi sezilarli oshadi

Profil optimallashtirish:

Kalit so'zlarni strategik joylashtiring - vakansiya tavsiflarida tez-tez uchraydigan terminlar(business metrics, KPI, Analyze dataset... -- bu albatta har hil sohada har hil bo'ladi)
Professional surat va to'liq profil - bo'sh joylar qoldirmang
Skills bo'limini maksimal to'ldiring

Faollik strategiyalari:

Har kuni 10-15 ta yangi vakansiyaga murojaat qiling
Kompaniya sahifalarini kuzatib boring va HR bo'limlariga to'g'ridan-to'g'ri yozing, agar contacts joyida malumot bo'lmasa linkedindagi kompaniya profilidan hr larni contactini topib

"Hey, just found out that you are hiring for this position, I think my skills matches with the requirements given on the job description, here i am attaching my resume, please let me know"

kabi mazmunda xabar yozsangiz bo'ladi

Networking - usha vakansiya berilgan kompaniya hodimlari bilan LinkedIn/Telegram orqali bog'laning, refer qilishini so'rang

Vaqt taktikasi:

Ertalab 8-10 va kechqurun 18-20 - HR lar eng aktiv vaqti
Dushanba-seshanba kunlari ko'proq vacancy e'lon qilinadi, aytmoqchi bo'lganim birinchi topshirsangiz yoki kunni ohirrogida topshirsangiz bu ham nisbatan hr larni sizni profilingizni ko'rish ehtimolligini oshiradi

Qo'shimcha narsalar:

Telegram kanallar (https://t.me/uzdev_jobs, https://t.me/datajobuz) da faol bo'ling, yana men universitetda ish qidirib yurgan paytim Inha, Westminster, Webster, AMITY, TATU kabi universitetlarni career center kanallariga ulanib u yerda e'lon qilingan vakansiyalarga ham topshirardim

Frilanser loyihalar orqali portfolio yarating

Texnik jihatlar:

-PDF formatda resume tayyorlab qo'ying (Word ba'zan buziladi)
-Resumeni nomlashda Ism_Familiya_Position(Jasurbek_Sharofiddinov_Data_Analyst) kabi nomlasangiz bu professionalroq ko'rinadi, Resume(1).pdf, Resume_updated.pdf kabilardan ko'ra yaxshiroq albatta

Telefon raqam doim faol bo'lsin, email ham, tez javob bering

Bu strategiyalar bilan 3-5 barobar ko'p interview chaqiruvi olish mumkin!

Sharing is caring 🙌