Этот год был насыщен новыми проектами и один из них- Преподаватели Северстали. Четыре месяца были посвящены тому, чтобы научиться учить взрослых людей, ➡️ создать своей авторской курс для Северстали ➡️ запустить и защитить пилот.
Особенность курса в том, что он очень интерактивный: 20% теории / 80% отработка кейсов и общения со студентами.
Мне очень сложно далась подготовка, потому что пришлось перевернуть свое предсталение об обучении с ног на голову.
Обучение было построено по схеме: сначала я давала кейс, ничего не объясняя, и студенты его выполняли. Совершали ошибки (так и было задуманно) и потом мы эти ошибки разбирали (это был блок теории, без теории).
Самое сложное для меня было предугадать ошибки, которые студенты совершат. Я до последнего не верила, что это возможно сделать.
Еще одна боль, которую я испытала - вырезание по живому всего лишнего. Это упражнение потребовало полного переосмысления материала.
В общем, очень крутой опыт. Я рада, что решилась его испытать, несмотря ни на что.
Особенность курса в том, что он очень интерактивный: 20% теории / 80% отработка кейсов и общения со студентами.
Мне очень сложно далась подготовка, потому что пришлось перевернуть свое предсталение об обучении с ног на голову.
Обучение было построено по схеме: сначала я давала кейс, ничего не объясняя, и студенты его выполняли. Совершали ошибки (так и было задуманно) и потом мы эти ошибки разбирали (это был блок теории, без теории).
Самое сложное для меня было предугадать ошибки, которые студенты совершат. Я до последнего не верила, что это возможно сделать.
Еще одна боль, которую я испытала - вырезание по живому всего лишнего. Это упражнение потребовало полного переосмысления материала.
В общем, очень крутой опыт. Я рада, что решилась его испытать, несмотря ни на что.
🔥9❤3
Привет! На связи Катя! И я уже устала отдыхать😜
Всего на третий день ничегонеделания, мой мозг начал категорически отвергать просмотр любых сериалов, видосов на ютубе и простигосподи рилсов. Даже чтение художественной литературы воспринято им как бессмысленное прожигание жизни.
Поэтому с утра он подкинул мне идею о том, что нужно развивать свой карьерный трек в направлении ИТ-директора (СIO). Хотя весь 2024 год мне казалось, что мой новый карьерный уровень – это СОО. В общем, я присматривала вакансии операционного директора, но небольшая червоточина не давала покоя – я не хотела отрываться от ИТ-сферы. Видимо поэтому, трек меня не вдохновлял и я не сильно много усилий прикладывала, чтобы его реализовать.
Новая идея принесла новые вызовы (всё, как я люблю). Четыре часа я посвятила изучению требований к ИТ-директорам и совместно с чатом GPT (теперь ничего без его помощи) я пересмотрела свою карту компетенций и проставила новые приоритеты.
Оказалось, что мои слабые навыки, которые нужно развивать:
❌ Знания современных технологий в части инфраструктуры, администрирования, технической архитектуры, кибербеза, девопс.
❌ Разработка ИТ-стратегий
❌ Бюджетирование ИТ-проектов
Навыки, которые уже есть, но нужно подтянуть
✅ Управление ИТ-проектами
✅ Подходы к разработке ПО (вотерфол, аджайл)
✅ Знание классов систем в целом и рынка ИТ-продуктов в частности
✅ Управление командой до 50-ти человек.
✅ Планирование работ ИТ-проекта и управление задачами
Если подводить итоги, то я точно не готова к этой должности прямо сейчас и буду в течение года набирать необходимые знания и навыки.
Вот две книги и один курс, которые поставила в план обучения на ближайшие 3 месяца:
1. Карл Вигерс (мой любимый) – Жемчужины разработки
2. Вадим Алджанов – ИТ-архитектура. Практическое руководство от А до Я
3. Институт Баумэна - Цифровая и ИТ стратегия предприятия
На сегодня я собой довольна и отбила у своего неспокойного мозга право на пару серий сериала))
Надеюсь и вас вдохновила на новые достижения ❤️
Всего на третий день ничегонеделания, мой мозг начал категорически отвергать просмотр любых сериалов, видосов на ютубе и простигосподи рилсов. Даже чтение художественной литературы воспринято им как бессмысленное прожигание жизни.
Поэтому с утра он подкинул мне идею о том, что нужно развивать свой карьерный трек в направлении ИТ-директора (СIO). Хотя весь 2024 год мне казалось, что мой новый карьерный уровень – это СОО. В общем, я присматривала вакансии операционного директора, но небольшая червоточина не давала покоя – я не хотела отрываться от ИТ-сферы. Видимо поэтому, трек меня не вдохновлял и я не сильно много усилий прикладывала, чтобы его реализовать.
Новая идея принесла новые вызовы (всё, как я люблю). Четыре часа я посвятила изучению требований к ИТ-директорам и совместно с чатом GPT (теперь ничего без его помощи) я пересмотрела свою карту компетенций и проставила новые приоритеты.
Оказалось, что мои слабые навыки, которые нужно развивать:
❌ Знания современных технологий в части инфраструктуры, администрирования, технической архитектуры, кибербеза, девопс.
❌ Разработка ИТ-стратегий
❌ Бюджетирование ИТ-проектов
Навыки, которые уже есть, но нужно подтянуть
✅ Управление ИТ-проектами
✅ Подходы к разработке ПО (вотерфол, аджайл)
✅ Знание классов систем в целом и рынка ИТ-продуктов в частности
✅ Управление командой до 50-ти человек.
✅ Планирование работ ИТ-проекта и управление задачами
Если подводить итоги, то я точно не готова к этой должности прямо сейчас и буду в течение года набирать необходимые знания и навыки.
Вот две книги и один курс, которые поставила в план обучения на ближайшие 3 месяца:
1. Карл Вигерс (мой любимый) – Жемчужины разработки
2. Вадим Алджанов – ИТ-архитектура. Практическое руководство от А до Я
3. Институт Баумэна - Цифровая и ИТ стратегия предприятия
На сегодня я собой довольна и отбила у своего неспокойного мозга право на пару серий сериала))
Надеюсь и вас вдохновила на новые достижения ❤️
👍5
Ну что, друзья, снова в бой 💪
Надеемся, вы вышли на работу с новыми силами и заряженными на достижения.
У нас для вас небольшой презент - делимся картой компетенций для бизнес и системных аналитиков.
Вы можете ее использовать, если планируете:
✅ Развиваться как специалист в этих сферах;
✅ Развивать свою внутреннюю ИТ-команду или, просто, выделить роль бизнес-аналитика в компании;
✅ Привлекать консалтинг для внедрения ИТ-решений или оптимизации бизнес-процессов;
Каждую компетенцию оцените по шкале от 0 до 5, где 0-не владею, 5- высокий уровень.
Мы в компании, используем карту компетенций для оценки сотрудника и развития его личного карьерного трека, а так же при подборе новых ребят в команду (как в штат, так и на подряд).
Скачивайте и сохраняйте👇
Надеемся, вы вышли на работу с новыми силами и заряженными на достижения.
У нас для вас небольшой презент - делимся картой компетенций для бизнес и системных аналитиков.
Вы можете ее использовать, если планируете:
✅ Развиваться как специалист в этих сферах;
✅ Развивать свою внутреннюю ИТ-команду или, просто, выделить роль бизнес-аналитика в компании;
✅ Привлекать консалтинг для внедрения ИТ-решений или оптимизации бизнес-процессов;
Каждую компетенцию оцените по шкале от 0 до 5, где 0-не владею, 5- высокий уровень.
Мы в компании, используем карту компетенций для оценки сотрудника и развития его личного карьерного трека, а так же при подборе новых ребят в команду (как в штат, так и на подряд).
Скачивайте и сохраняйте👇
❤2
Все салаты доедены...
Ну что, друзья, первая рабочая "недо"неделя завершена, теперь точно всё - каникулы is over.
Пора браться за себя, за своё тело и ум, скидывать наеденное и формировать планы на 2025. Начиная с 2022 каждый год приносит нам новые сюрпризы и 2025 не исключение. Каждый год мы думаем, что теперь нас уже ничем не удивить 💁♀️, но увы, у Бога на нас свои планы. На самом деле, всё не так страшно, если ты успел "накопить жирок", то есть подстелить соломку на случай форс-мажора. Расскажу, что бы я сделала на месте каждого человека в начале 2025.
Первое. Провести аудит текущей профессии и своих навыков. Нужно реально смотреть на вещи, компании по всему миру уже сейчас замещают сотни штатных позиций нейросетями. То есть там, где раньше было 10 дизайнеров, сейчас может быть один дизайнер и один промт-инженер, который умеет грамотно ставить задачи нейросети и получать за одну неделю то, что раньше 9 дизайнеров делали целый месяц. Это уже никакие не сказки, а наша жестокая реальность (в комментарии оставляю ссылки на исследования консалтинговых компаний на эту тему). Переводчики, копирайтеры, книгописцы, продавцы, бухгалтеры, художники и дизайнеры, мультипликаторы, джуны разработчики, даже некоторые ученые - в скором времени эти профессии станут неактуальными.
✍Подумайте, насколько ваша профессия под риском, оцените свои компетенции в разных сферах, начните осваивать новые навыки, чтобы подстраховаться.
📚Если не верите мне, то можете почитать книгу:
Дэниел Сасскинд «Будущее без работы» . Автор объясняет почему это не вопрос «если», а это вопрос «когда». В книге проведен подробный анализ, как технологии меняют рынок труда. Сасскинд разделяет проблемы на два уровня: фрикционная безработица (временные сложности, пока люди адаптируются) и структурная (долгосрочные последствия автоматизации).
👍В обеих ситуациях выиграют только те, кто учится адаптироваться к новым реалиям. Как было сказано в одном из последних фильмов Гая Ричи "
И второе. Прямо сегодня, прямо сейчас открыть брокерский счет. Это занимает полминуты, выберите любого брокера (Т-банк, БКС, ВТБ, Финам....), и откройте брокерский счет. Если у вас совсем нет никакого представления об инвестировании и финансовых инструментах, пройдите самый простой курс по финансовой грамотности (самый понятный и глазу приятный - у Т-банка) и начните формировать финансовый капитал. Как говорит Баффет:
И это работает, не будем же мы спорить с мастодонтом? Если посмотреть, что происходит с ценой и ценностью денег на сегодняшний день, гораздо спокойнее живется и увереннее на ногах стоится, когда у тебя надежный щит из накоплений, а просто деньги на счету не приносят никакой добавленной стоимости, если они не инвестированы и не крутятся ни в каком финансовом инструменте.
Ну и третье - молиться и верить, что лучшее впереди 😀
🤗На самом деле, я всегда верю, что лучшее впереди! Особенно, если ты владеешь востребованной профессией и у тебя прочный финансовый запас.
P.S. если есть у нас те, кому интересна тема инвестирования - пишите в комментариях, обсудим стратегии на 2025 😎
Ну что, друзья, первая рабочая "недо"неделя завершена, теперь точно всё - каникулы is over.
Пора браться за себя, за своё тело и ум, скидывать наеденное и формировать планы на 2025. Начиная с 2022 каждый год приносит нам новые сюрпризы и 2025 не исключение. Каждый год мы думаем, что теперь нас уже ничем не удивить 💁♀️, но увы, у Бога на нас свои планы. На самом деле, всё не так страшно, если ты успел "накопить жирок", то есть подстелить соломку на случай форс-мажора. Расскажу, что бы я сделала на месте каждого человека в начале 2025.
Первое. Провести аудит текущей профессии и своих навыков. Нужно реально смотреть на вещи, компании по всему миру уже сейчас замещают сотни штатных позиций нейросетями. То есть там, где раньше было 10 дизайнеров, сейчас может быть один дизайнер и один промт-инженер, который умеет грамотно ставить задачи нейросети и получать за одну неделю то, что раньше 9 дизайнеров делали целый месяц. Это уже никакие не сказки, а наша жестокая реальность (в комментарии оставляю ссылки на исследования консалтинговых компаний на эту тему). Переводчики, копирайтеры, книгописцы, продавцы, бухгалтеры, художники и дизайнеры, мультипликаторы, джуны разработчики, даже некоторые ученые - в скором времени эти профессии станут неактуальными.
✍Подумайте, насколько ваша профессия под риском, оцените свои компетенции в разных сферах, начните осваивать новые навыки, чтобы подстраховаться.
📚Если не верите мне, то можете почитать книгу:
👍В обеих ситуациях выиграют только те, кто учится адаптироваться к новым реалиям. Как было сказано в одном из последних фильмов Гая Ричи "
Сложные времена требуют нестандартных решений".
И второе. Прямо сегодня, прямо сейчас открыть брокерский счет. Это занимает полминуты, выберите любого брокера (Т-банк, БКС, ВТБ, Финам....), и откройте брокерский счет. Если у вас совсем нет никакого представления об инвестировании и финансовых инструментах, пройдите самый простой курс по финансовой грамотности (самый понятный и глазу приятный - у Т-банка) и начните формировать финансовый капитал. Как говорит Баффет:
Если каждый месяц покупать акции на 100$ через 10 лет станете миллионерами
И это работает, не будем же мы спорить с мастодонтом? Если посмотреть, что происходит с ценой и ценностью денег на сегодняшний день, гораздо спокойнее живется и увереннее на ногах стоится, когда у тебя надежный щит из накоплений, а просто деньги на счету не приносят никакой добавленной стоимости, если они не инвестированы и не крутятся ни в каком финансовом инструменте.
Ну и третье - молиться и верить, что лучшее впереди 😀
🤗На самом деле, я всегда верю, что лучшее впереди! Особенно, если ты владеешь востребованной профессией и у тебя прочный финансовый запас.
P.S. если есть у нас те, кому интересна тема инвестирования - пишите в комментариях, обсудим стратегии на 2025 😎
🔥6
✨Начало года — это подходящее время, чтобы начать что-то новое и задать правильный ритм на ближайшие месяцы!
Если вы хотите быть в числе тех, кто начинает год уверенно, находить новые возможности и развивать свои навыки вместе с нами, то обязательно подключайтесь к нашему открытому эфиру по нейросетям в среду 15.01 в 19:00 (мск):
«Как научиться доверять искусственному интеллекту и использовать его во благо».
✏️Чтобы участвовать нужно записаться: ссылка на регистрацию
На эфире мы разберем:
🔹Почему сомневаемся в эффективности ИИ?
- Обзор восприятия ИИ в обществе
- Основные мифы об искусственном интеллекте
- Психологические барьеры: что мешает нам доверять технологии
🔹Как работает ИИ простыми словами
- Основные принципы работы ИИ
- Примеры успешного и безопасного использования ИИ в разных сферах
- Как избегать недоразумений при взаимодействии с системами ИИ
🔹Границы ответственности ИИ и человека
- Понимание ограничений и ошибок алгоритмов ИИ
- Почему ИИ – это инструмент, а не замена человеку
🔹И самое главное: Как построить осознанное взаимодействие с ИИ: пошаговый план
Не упустите возможность начать год с вдохновляющих идей и свежих взглядов!
Регистрация на эфир по этой ссылке
🙋Если хотите, чтобы мы разобрали ваши вопросы, пишите их в комментариях под этим постом.
До встречи!
Если вы хотите быть в числе тех, кто начинает год уверенно, находить новые возможности и развивать свои навыки вместе с нами, то обязательно подключайтесь к нашему открытому эфиру по нейросетям в среду 15.01 в 19:00 (мск):
«Как научиться доверять искусственному интеллекту и использовать его во благо».
✏️Чтобы участвовать нужно записаться: ссылка на регистрацию
На эфире мы разберем:
🔹Почему сомневаемся в эффективности ИИ?
- Обзор восприятия ИИ в обществе
- Основные мифы об искусственном интеллекте
- Психологические барьеры: что мешает нам доверять технологии
🔹Как работает ИИ простыми словами
- Основные принципы работы ИИ
- Примеры успешного и безопасного использования ИИ в разных сферах
- Как избегать недоразумений при взаимодействии с системами ИИ
🔹Границы ответственности ИИ и человека
- Понимание ограничений и ошибок алгоритмов ИИ
- Почему ИИ – это инструмент, а не замена человеку
🔹И самое главное: Как построить осознанное взаимодействие с ИИ: пошаговый план
Не упустите возможность начать год с вдохновляющих идей и свежих взглядов!
Регистрация на эфир по этой ссылке
🙋Если хотите, чтобы мы разобрали ваши вопросы, пишите их в комментариях под этим постом.
До встречи!
❤5
Цифровизация & цифровая трансформация: в чем разница?
Когда речь заходит об автоматизации и ИТ-решениях, используют два термина: цифровизация и цифровая трансформация. Их часто путают, хотя разница между ними огромная. Давайте разберемся.
Что такое цифровизация?
Это процесс перевода ваших текущих процессов в цифровую среду. Вы как бы "оцифровываете" то, что уже делаете в офлайн.
Пример цифровизации:
- Вы заменяете бумажные счета электронной бухгалтерией.
- Вместо звонков клиентам вручную – начинаете использовать CRM для рассылки сообщений.
🔆Ключевое здесь: ваши процессы остаются прежними, только инструменты меняются на цифровые.
Что такое цифровая трансформация?
Это не просто замена инструментов, а изменение бизнес-модели с учетом новых технологий. Вы начинаете думать не о том, как сделать "то же самое", только быстрее, а о том, как полностью изменить подход к работе, чтобы добиться новых результатов.
Напомню, что бизнес-модель включает 8 параметров: партнеры, ресурсы, деятельность (основные процессы), ценностное предложение, клиенты, каналы сбыта, издержки, доходы.
Если с помощью технологий, меняется что-то из этого списка, то речь идет о цифровой трансформации.
Пример цифровой трансформации:
Компания Netflix.
Раньше они отправляли DVD-диски по почте (традиционная модель). С развитием цифровых технологий они полностью перестроили бизнес: стали стриминговой платформой, которая предлагает пользователям контент в онлайн-формате. Это не просто "оцифровка" дисков, это новая модель бизнеса.
‼️Главное отличие
Цифровизация – это улучшение существующих процессов.
Цифровая трансформация – это пересмотр самой сути бизнеса.
Цифровая трансформация требует не просто внедрения технологий, а:
- Переосмысления целей компании.
- Изменения подходов к работе.
- Готовности к организационным изменениям.
Это не быстрый процесс, но он дает конкурентное преимущество, помогает находить новые источники дохода и адаптироваться к будущему.
А ваш бизнес готов к трансформации?
Когда речь заходит об автоматизации и ИТ-решениях, используют два термина: цифровизация и цифровая трансформация. Их часто путают, хотя разница между ними огромная. Давайте разберемся.
Что такое цифровизация?
Это процесс перевода ваших текущих процессов в цифровую среду. Вы как бы "оцифровываете" то, что уже делаете в офлайн.
Пример цифровизации:
- Вы заменяете бумажные счета электронной бухгалтерией.
- Вместо звонков клиентам вручную – начинаете использовать CRM для рассылки сообщений.
🔆Ключевое здесь: ваши процессы остаются прежними, только инструменты меняются на цифровые.
Что такое цифровая трансформация?
Это не просто замена инструментов, а изменение бизнес-модели с учетом новых технологий. Вы начинаете думать не о том, как сделать "то же самое", только быстрее, а о том, как полностью изменить подход к работе, чтобы добиться новых результатов.
Напомню, что бизнес-модель включает 8 параметров: партнеры, ресурсы, деятельность (основные процессы), ценностное предложение, клиенты, каналы сбыта, издержки, доходы.
Если с помощью технологий, меняется что-то из этого списка, то речь идет о цифровой трансформации.
Пример цифровой трансформации:
Компания Netflix.
Раньше они отправляли DVD-диски по почте (традиционная модель). С развитием цифровых технологий они полностью перестроили бизнес: стали стриминговой платформой, которая предлагает пользователям контент в онлайн-формате. Это не просто "оцифровка" дисков, это новая модель бизнеса.
‼️Главное отличие
Цифровизация – это улучшение существующих процессов.
Цифровая трансформация – это пересмотр самой сути бизнеса.
Цифровая трансформация требует не просто внедрения технологий, а:
- Переосмысления целей компании.
- Изменения подходов к работе.
- Готовности к организационным изменениям.
Это не быстрый процесс, но он дает конкурентное преимущество, помогает находить новые источники дохода и адаптироваться к будущему.
А ваш бизнес готов к трансформации?
👍2
Всем привет!
Мы немного отвлеклись на другие задачи и какое-то время не делились с вами полезной и интересной инфой.
Скоро это исправим!
А сегодня, в 19-00 (МСК), приглашаем вас на вебинар «Как научиться доверять искусственному интеллекту и использовать его во благо», который проведет наш эксперт в области ИИ -Максим Улизько.
Регистрация на эфир по этой ссылке
До встречи!
Мы немного отвлеклись на другие задачи и какое-то время не делились с вами полезной и интересной инфой.
Скоро это исправим!
А сегодня, в 19-00 (МСК), приглашаем вас на вебинар «Как научиться доверять искусственному интеллекту и использовать его во благо», который проведет наш эксперт в области ИИ -Максим Улизько.
Регистрация на эфир по этой ссылке
До встречи!
🔥3