🌟ТОП-10 навыков 2025 года

По данным World Economic Forum самые востребованные навыки (% - проголосовавших за данный навык работодателей - международных компаний).

1⃣Аналитическое мышление (69%)
2⃣Устойчивость, гибкость и адаптивность (67%)
3⃣Лидерство и социальное влияние (61%)
4⃣Креативное мышление (57%)
5⃣Мотивация и самосознание (52%)
6⃣ Технологическая грамотность (51%)
7⃣ Эмпатия и активное слушание (50%)
8⃣ Любознательность и обучение на протяжении всей жизни (50%)
9⃣ Управление талантами (47%)
1⃣0⃣ Ориентация на сервис и обслуживание клиентов (47%)

Какой вывод напрашивается?

Работодателю хочется видеть не просто опытного и знающего своё дело исполнительного специалиста.

Успешный сотрудник – это аналитически мыслящий, адаптивный лидер, который видит картину в целом. Он подходит к решению проблем креативно, движимый внутренней мотивацией и самосознанием. Он технологически грамотен, использует цифровые инструменты для усиления своей эффективности. Его взаимодействие с людьми строится на глубокой эмпатии и умении слушать. Он неустанно учится, чтобы оставаться актуальным. Он не только сам достигает результатов, но и усиливает таланты вокруг себя, понимая, что успех командный.

Над какими навыками вам хотелось бы поработать? 😊

#тренды
#softskills

Цитаты из «Алисы в Стране Чудес» — это кладезь абсурдной, но очень глубокой мудрости о выборе, идентичности и росте.

— Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
— А куда ты хочешь попасть? — ответил Кот.
— Мне все равно… — сказала Алиса.
— Тогда все равно, куда и идти, — заметил Кот.

«Если не знаешь, куда тебе надо, то любая дорога приведёт неведомо куда».

Профориентация для этого и нужна, чтобы выбрать свою дорогу и своё направление.

Движение без понимания своих желаний, своих потребностей, без инвентаризации своих знаний, опыта и навыков превращается в блуждание в темноте.

🔹🔹🔹

Пост написан по мотивам сегодняшней консультации. Начали с дальнейшего карьерного развития, а закончили обсуждением "кризиса потери смыслов".
Ниточка за ниточкой можно разобраться и в себе, и в своих ориентирах и в своих потребностях. С помощью помогающего специалиста это сделать намного быстрее чем одному.🩵🩷❤️

Ситуация «Профориентация» для взрослых

Один из распространённых мифов: многие считают, что профориентация необходима только подросткам при выборе профессии.

Это не так. У взрослых тоже много различных ситуаций возникает в жизни, в которых может потребоваться помощь.

🤩при смене работы
🤩я мама в декрете, хочу найти подработку
🤩хочу сменить профессию
🤩эмоционально выгорел на своей работе
🤩я в поиске своего призвания
🤩хочу свое дело, не могу выбрать свою нишу
🤩хочу новый проект, хобби для души и монетизации
🤩мне нужна помощь в выборе конкретных вариантах дальнейшего развития
🤩у меня кризис потери смыслов, не знаю чего хочу и куда двигаться дальше, но хочу изменений

🎙Когда стоит задуматься о смене работы?

При смене работы независимо в какой ситуации вы сейчас находитесь, на новом месте работы ищите 2 вида факторов. И которые закрывают неудовлетворённость, и которые могут принести удовлетворённость.

И не стоит доводить себя до крайнего состояния, берегите себя❤️‍🩹

- Юля, не понимаю зачем мне уходить с работы, если меня всё устраивает. Как это работает? Меня все устраивает, а я в один прекрасный день встаю с утра и думаю: "Всё, увольняюсь".

Пришел мне такой вопрос и считаю нужно ответить тут, если у вас такой же плюс минус вопрос. Как минимум, чтобы это не выглядело прямым руководством к действию.

Мы все разные. И для того, чтобы уйти из хорошего теплого места нужны определённые психотипы, потребности и ценности.

Кто-то амбициозный, уверенный в себе, смелый и готов к рискам. Достигатор, любит вызовы, карьерный рост и не может долго сидеть на одном месте. Готов отвечать за свои решения. Такой человек может держать в актуальном состоянии своё резюме и быть открытым к интересным предложениям по работе.

Но есть же и другие ценности. Для кого-то ценностью выступает семья, гармония, баланс личной жизни и работы, важны стабильность и спокойствие. Конечно, зачем такие люди будут "раскачивать" себя вызовами и карьерным ростом загоняя себя в еще больший стресс. В данном случае большинство будет менять место работы по каким-либо причинам, которые будут не устраивать . В этом случае неплохо помнить про разные факторы удовлетворённости и неудовлетворённости.

Все мы уникальные и важно принимать решения и делать выборы исходя из своего видения, своих целей, своих ценностей, потребностей и мотиваций.

💬Задавайте ещё свои вопросы, давайте обсуждать🤗

🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩

Еще вчера моя малышка беззаботно веселилась на празднике, а уже сегодня тряслась от страха и стресса шагая в более "взрослую" детскую жизнь - первый день в садике.

1 сентября - это стресс для всех. Начиная от малышей, школьников и заканчивая воспитателями, учителями и родителями!

Всем удачи!🍂 Погнали 🚀