Forwarded from نیازمندی های کلارنا
✅فروش انواع پمپ اب دیزلی و بنزینی
✅2 اینچ 3 اینچ 4 اینچ
❎❎همراه با شرایط پرداخت چند ماهه❎❎
بهترین کیفیت بازار بهمراه شیلنگ مخصوص
آدرس؛کلاردشت لاهو فروشگاه ایران ابزار داودی
تماس؛09351628101
✅2 اینچ 3 اینچ 4 اینچ
❎❎همراه با شرایط پرداخت چند ماهه❎❎
بهترین کیفیت بازار بهمراه شیلنگ مخصوص
آدرس؛کلاردشت لاهو فروشگاه ایران ابزار داودی
تماس؛09351628101
Forwarded from نیازمندی های کلارنا
شهر طلا
مرکز خرید و فروش انواع طلا و جواهرات
حسنکیف ،پاساژ میلاد نور ، پلاک ۲۰
مرکز خرید و فروش انواع طلا و جواهرات
حسنکیف ،پاساژ میلاد نور ، پلاک ۲۰
یک پژوهش: تفاوت عمیقی بین زنان و مردان در مورد علل بیماری و مرگ زودرس وجود دارد
🔹یک پژوهش نشان داد در رابطه با علل اصلی بیماریها و مرگهای زودرس که بین مرد و زن مشترک است، تفاوت عمیقی بین دو جنس وجود دارد.
🔹القدس العربی نوشت: «پژوهشگران سالهای زندگی سالم از دست رفته به دلیل ۲۰ علت اصلی بیماری یا مرگ زودرس را در بین مردان و زنان بالای ده سال در سطح جهان را در بین سالهای ۱۹۹۰ تا ۲۰۲۱ بررسی کردند.»
🔹این پژوهش که در نشریه «The Lancet Public Health» منتشر شد و بر داده های موجود در گزارش «بار جهانی بیماریها» استناد کرده است، نشان داد که «به نظر میرسد از دست دادن سالهای سلامت خوب در سراسر جهان در مردان بخصوص به سبب مرگهای زودرس بیشتر است، اما زنان به سبب عمر طولانی تر در طول زندگیشان بیشتر از بیماریها رنج میبرند.»
🔹کووید، بیماریهای قلبی و عروقی، بیماریهای ریوی، دیابت، بیماریهای مزمن کبدی، اختلالات اسکلتی عضلانی، تصادفات رانندگی، افسردگی، اختلالات اضطرابی و آلزایمر از دلایل بیماریهایی بودند که در این پژوهش مورد توجه قرار گرفت.
🔹بر اساس این پژوهش، مردان در سراسر جهان در سال ۲۰۲۱ بیشتر تحت تأثیر چالشهایی قرار گرفتند که منجر به مرگ زودرس میشود، مانند کووید، حوادث رانندگی، بیماریهای قلبی و عروقی، تنفسی و کبدی؛ در حالیکه بر اساس این مطالعه مشخص شد اختلالات اسکلتی- عضلانی، روانی و فرسودگی ذهنی در زنان بیشتر بوده است.
🔹زنان در طول زندگی خود سطوح بالاتری از بیماری و ناتوانی را نسبت به مردان تجربه میکنند، زیرا معمولا عمر طولانیتری دارند.
🔹همچنین این پژوهش نشان داد که تفاوتهای سلامتی بین زنان و مردان از سن نوجوانی آغاز میشود./ شفقنا
🗓 ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
🔹یک پژوهش نشان داد در رابطه با علل اصلی بیماریها و مرگهای زودرس که بین مرد و زن مشترک است، تفاوت عمیقی بین دو جنس وجود دارد.
🔹القدس العربی نوشت: «پژوهشگران سالهای زندگی سالم از دست رفته به دلیل ۲۰ علت اصلی بیماری یا مرگ زودرس را در بین مردان و زنان بالای ده سال در سطح جهان را در بین سالهای ۱۹۹۰ تا ۲۰۲۱ بررسی کردند.»
🔹این پژوهش که در نشریه «The Lancet Public Health» منتشر شد و بر داده های موجود در گزارش «بار جهانی بیماریها» استناد کرده است، نشان داد که «به نظر میرسد از دست دادن سالهای سلامت خوب در سراسر جهان در مردان بخصوص به سبب مرگهای زودرس بیشتر است، اما زنان به سبب عمر طولانی تر در طول زندگیشان بیشتر از بیماریها رنج میبرند.»
🔹کووید، بیماریهای قلبی و عروقی، بیماریهای ریوی، دیابت، بیماریهای مزمن کبدی، اختلالات اسکلتی عضلانی، تصادفات رانندگی، افسردگی، اختلالات اضطرابی و آلزایمر از دلایل بیماریهایی بودند که در این پژوهش مورد توجه قرار گرفت.
🔹بر اساس این پژوهش، مردان در سراسر جهان در سال ۲۰۲۱ بیشتر تحت تأثیر چالشهایی قرار گرفتند که منجر به مرگ زودرس میشود، مانند کووید، حوادث رانندگی، بیماریهای قلبی و عروقی، تنفسی و کبدی؛ در حالیکه بر اساس این مطالعه مشخص شد اختلالات اسکلتی- عضلانی، روانی و فرسودگی ذهنی در زنان بیشتر بوده است.
🔹زنان در طول زندگی خود سطوح بالاتری از بیماری و ناتوانی را نسبت به مردان تجربه میکنند، زیرا معمولا عمر طولانیتری دارند.
🔹همچنین این پژوهش نشان داد که تفاوتهای سلامتی بین زنان و مردان از سن نوجوانی آغاز میشود./ شفقنا
🗓 ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
⚫️ یک رئیس افتضاح، عذابدهنده کارمندها و برهمزننده کارایی محیطهای کاری، چه ویژگیهایی دارد؟!
🔰 واقعا چه رئیسی را میشود بد به شمار آورد؟ در اینجا تعدادی از ویژگیهای رؤسای بد را با هم مرور میکنیم. آنهایی که مایه رنج کارمندها میشوند، بهینگی محیط کار را پایین میآورند، خلاقیت را میخشکانند و در دوره محدود مدیریت خود، فرهنگی را حاکم میکنند که تا سالها قابل زدودن نیست.
1️⃣ مدیریت ذرهبینی کارمندها
🔻کار رئیس، مدیریت و طراحی فرایندها و نقشهها باید باشد. اما در غیاب چنین نقشی و در شرایطی که برای رؤسا فقط آمار خام برای تحکیم میزشان مهم است، آنها برای این که کاری کرده باشند، میآیند و هر رفتار و کار جزئی کارمندها را پایش میکنند. این کار دیگر مزاحمت به حساب میآید و آزادی عمل مجاز و خلاقیت کارمندها را میخشکاند.
2️⃣ نقشه کشیدن برای شکست کارمندها و انداختن آنها به اشتباه
🔻رؤسای بد بر نقاط ضعف کارمندها تمرکز میکنند و شرایط را طوری طراحی میکنند که یک کارمند، ناخودآگاه اشتباهی بکند و بعد همین اشتباه را برجسته کنند و اینطوری خود را بزرگ بنمایانند.
اما رئیس خوب بر ویژگیهای خوب کارمندها تمرکز میکند و کارها را متناسب با آنها تقسیم میکند.
3️⃣ سوگلی انتخاب کردن
🔻رؤسا بد، معمولا حلقهای از معاونان ضعیف و مجیزگو را در حلقه داخلی قدرت خود میگنجانند. اینها سوگلی او میشوند. اگر کارمندی برخیزد و نظر مستقل خود را بیان کند، فرایند قربانی کردن، بدون ترحم، توسط این حلقه داخلی شروع میشود.
4️⃣ صاحب شدن اعتبار کارهای خوب زیردستان
🔻وقتی اشتباهی کنید باید به دست رئیس بزرگ تنبیه شوید. اما وقتی دستاوردی را برای دستگاه خود به چنگ میآورید، این دستاورد تبدیل میشود به کارنامه رئیس و روزومهاش و از تنها کسی که یاد نمیشود، شما هستید!
5️⃣ وعده بیجا و دروغین
🔻رؤسای بد در دادن وعدهها و قولهایی که میدانند هیچگاه عملی نمیشود، ید طولایی دارند. اما به محض اینکه به هدف و آمار مورد نظر خود میرسند، همه چیز را فراموش میکنند.
6️⃣ بازخورد نگرفتن و گوش نکردن
🔻رؤسای بد کاری به نظرات سازنده کارمندان باتجربه و خردمند ندارند. معمولا تا آخر دوران مدیریت آنها صرف آزمون و خطاهای ناموفق میشود و درسی از این تجارب هم نمیگیرند و معمولا بابت این شکست متاسف هم نمیشوند. آنها عارشان میآید که از یک زیردست بیاموزند با او تبادل نظر کنند.
7️⃣ هیچ وقت جانب کارمندها را نمیگیرند
🔻رؤسای بد غیرممکن است که برای احقاق حقوق زیردستان خود، کاری کنند. آنها مرتب میاندیشند که نکند ابراز نظری به نفع کارمندان، پایههای میز خودشان را سست کند. اگر کارمندی دچار مشکلی در زندگی یا یک مشکل حقوقی شود، اصلا نباید روی حمایت از بالا حساب کند.
8️⃣ آنها توقع بیگاری از کارمندها دارند
🔻رؤسای بد اصلا نمیخواهند و یا نمیتوانند به سبب ویژگیهای شخصیتی، خود را جای کارمندها بگذارند. آنها اصلا برایشان مهم نیست که هزینههای اولیه زندگی کارمندها چطور بیرون میآید یا کیفیت زندگی آنها چگونه است. تنها چیزی که آنها میخواهند کار زیاد برای عددسازی برای کارنامه مدیریتی خودشان است!
9️⃣ کنترلی بر تکانهها ندارند و با کوچکترین مشکلی بیادبی میکنند
🔻رؤسای بد همانگونه که در برابر مافوق خود ذلیل و تسلیم هستند، با بروز کوچکترین مشکلی، پرخاشگر و بیملاحظه میشوند. طوری که بسیاری از کارمندها تا کارشان نیفتد، اصلا تمایلی به ورود به اتاق کار او پیدا نمیکنند. رؤسای بد سیاست ایجاد ترس و جاسوسپروری را دنبال میکنند.
🔟 و بالاخره، آنها ناکارآمد هستند!
🔻آنها به جای طراحی روندهای بزرگ و راهبری، ریاست میکنند. نقشه راه خاصی ندارند و دستاوردها و نظمهای قبلی را نابود میکنند. موهوم و سست سخن میگویند تا بتوانند در آینده شکستها را متوجه اشتباه زیردستان خود و تفسیر اشتباه از حرفهایشان کنند. آنها البته در یک چیز موفق هستند، ایجاد یک محیط سمی در محیط کار!
🗓 ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
🔰 واقعا چه رئیسی را میشود بد به شمار آورد؟ در اینجا تعدادی از ویژگیهای رؤسای بد را با هم مرور میکنیم. آنهایی که مایه رنج کارمندها میشوند، بهینگی محیط کار را پایین میآورند، خلاقیت را میخشکانند و در دوره محدود مدیریت خود، فرهنگی را حاکم میکنند که تا سالها قابل زدودن نیست.
1️⃣ مدیریت ذرهبینی کارمندها
🔻کار رئیس، مدیریت و طراحی فرایندها و نقشهها باید باشد. اما در غیاب چنین نقشی و در شرایطی که برای رؤسا فقط آمار خام برای تحکیم میزشان مهم است، آنها برای این که کاری کرده باشند، میآیند و هر رفتار و کار جزئی کارمندها را پایش میکنند. این کار دیگر مزاحمت به حساب میآید و آزادی عمل مجاز و خلاقیت کارمندها را میخشکاند.
2️⃣ نقشه کشیدن برای شکست کارمندها و انداختن آنها به اشتباه
🔻رؤسای بد بر نقاط ضعف کارمندها تمرکز میکنند و شرایط را طوری طراحی میکنند که یک کارمند، ناخودآگاه اشتباهی بکند و بعد همین اشتباه را برجسته کنند و اینطوری خود را بزرگ بنمایانند.
اما رئیس خوب بر ویژگیهای خوب کارمندها تمرکز میکند و کارها را متناسب با آنها تقسیم میکند.
3️⃣ سوگلی انتخاب کردن
🔻رؤسا بد، معمولا حلقهای از معاونان ضعیف و مجیزگو را در حلقه داخلی قدرت خود میگنجانند. اینها سوگلی او میشوند. اگر کارمندی برخیزد و نظر مستقل خود را بیان کند، فرایند قربانی کردن، بدون ترحم، توسط این حلقه داخلی شروع میشود.
4️⃣ صاحب شدن اعتبار کارهای خوب زیردستان
🔻وقتی اشتباهی کنید باید به دست رئیس بزرگ تنبیه شوید. اما وقتی دستاوردی را برای دستگاه خود به چنگ میآورید، این دستاورد تبدیل میشود به کارنامه رئیس و روزومهاش و از تنها کسی که یاد نمیشود، شما هستید!
5️⃣ وعده بیجا و دروغین
🔻رؤسای بد در دادن وعدهها و قولهایی که میدانند هیچگاه عملی نمیشود، ید طولایی دارند. اما به محض اینکه به هدف و آمار مورد نظر خود میرسند، همه چیز را فراموش میکنند.
6️⃣ بازخورد نگرفتن و گوش نکردن
🔻رؤسای بد کاری به نظرات سازنده کارمندان باتجربه و خردمند ندارند. معمولا تا آخر دوران مدیریت آنها صرف آزمون و خطاهای ناموفق میشود و درسی از این تجارب هم نمیگیرند و معمولا بابت این شکست متاسف هم نمیشوند. آنها عارشان میآید که از یک زیردست بیاموزند با او تبادل نظر کنند.
7️⃣ هیچ وقت جانب کارمندها را نمیگیرند
🔻رؤسای بد غیرممکن است که برای احقاق حقوق زیردستان خود، کاری کنند. آنها مرتب میاندیشند که نکند ابراز نظری به نفع کارمندان، پایههای میز خودشان را سست کند. اگر کارمندی دچار مشکلی در زندگی یا یک مشکل حقوقی شود، اصلا نباید روی حمایت از بالا حساب کند.
8️⃣ آنها توقع بیگاری از کارمندها دارند
🔻رؤسای بد اصلا نمیخواهند و یا نمیتوانند به سبب ویژگیهای شخصیتی، خود را جای کارمندها بگذارند. آنها اصلا برایشان مهم نیست که هزینههای اولیه زندگی کارمندها چطور بیرون میآید یا کیفیت زندگی آنها چگونه است. تنها چیزی که آنها میخواهند کار زیاد برای عددسازی برای کارنامه مدیریتی خودشان است!
9️⃣ کنترلی بر تکانهها ندارند و با کوچکترین مشکلی بیادبی میکنند
🔻رؤسای بد همانگونه که در برابر مافوق خود ذلیل و تسلیم هستند، با بروز کوچکترین مشکلی، پرخاشگر و بیملاحظه میشوند. طوری که بسیاری از کارمندها تا کارشان نیفتد، اصلا تمایلی به ورود به اتاق کار او پیدا نمیکنند. رؤسای بد سیاست ایجاد ترس و جاسوسپروری را دنبال میکنند.
🔟 و بالاخره، آنها ناکارآمد هستند!
🔻آنها به جای طراحی روندهای بزرگ و راهبری، ریاست میکنند. نقشه راه خاصی ندارند و دستاوردها و نظمهای قبلی را نابود میکنند. موهوم و سست سخن میگویند تا بتوانند در آینده شکستها را متوجه اشتباه زیردستان خود و تفسیر اشتباه از حرفهایشان کنند. آنها البته در یک چیز موفق هستند، ایجاد یک محیط سمی در محیط کار!
🗓 ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
درخشش استان مازندران در سومین جشنواره ملی «افتخار من»
«محمدرضا میار عباسی» از استان مازندران در سومین جشنواره ملی «افتخار من» موفق به کسب عنوان نخست بخش فیلم کوتاه شد.
آئین اختتامیه سومین جشنواره ملی «افتخار من» خاطره گویی پیشکسوتان دفاع مقدس ویژه فرزندان، نوادگان، همسران و بستگان، امروز با حضور امیر «نبی سهرابی» جانشین بنیاد حفظ آثار و نشر ارزشهای دفاع مقدس، حجتالاسلام والمسلمین «حیدر مصلحی» رئیس سازمان نشر آثار و ارزشهای مشارکت روحانیت در دفاع مقدس، سردار «نادر ادیبی» مدیر عامل موزه ملی انقلاب اسلامی و دفاع مقدس و جمعی از پیشکسوتان جهاد و مقاومت و با حضور برخط ادارات کل حفظ آثار و نشر ارزشهای دفاع مقدس و تقدیر از برگزیدگان در موزه ملی انقلاب اسلامی و دفاع مقدس برگزار شد.
«منصور میار عباسی» که برای دریافت هدیه در این مراسم حضور یافت ضمن ابراز خرسندی از انتخاب اثر نوهاش در این جشنواره گفت: پدر «محمدرضا» فراخوان جشنواره را از طریق فضای مجازی دریافت کرد و توانست با هنر خود فیلم کوتاهی با موضوع جشنواره تهیه و به دبیرخانه ارسال کند.
🗓 ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
«محمدرضا میار عباسی» از استان مازندران در سومین جشنواره ملی «افتخار من» موفق به کسب عنوان نخست بخش فیلم کوتاه شد.
آئین اختتامیه سومین جشنواره ملی «افتخار من» خاطره گویی پیشکسوتان دفاع مقدس ویژه فرزندان، نوادگان، همسران و بستگان، امروز با حضور امیر «نبی سهرابی» جانشین بنیاد حفظ آثار و نشر ارزشهای دفاع مقدس، حجتالاسلام والمسلمین «حیدر مصلحی» رئیس سازمان نشر آثار و ارزشهای مشارکت روحانیت در دفاع مقدس، سردار «نادر ادیبی» مدیر عامل موزه ملی انقلاب اسلامی و دفاع مقدس و جمعی از پیشکسوتان جهاد و مقاومت و با حضور برخط ادارات کل حفظ آثار و نشر ارزشهای دفاع مقدس و تقدیر از برگزیدگان در موزه ملی انقلاب اسلامی و دفاع مقدس برگزار شد.
«منصور میار عباسی» که برای دریافت هدیه در این مراسم حضور یافت ضمن ابراز خرسندی از انتخاب اثر نوهاش در این جشنواره گفت: پدر «محمدرضا» فراخوان جشنواره را از طریق فضای مجازی دریافت کرد و توانست با هنر خود فیلم کوتاهی با موضوع جشنواره تهیه و به دبیرخانه ارسال کند.
🗓 ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#ارسالی_کاربران
سلام و خسته نباشید.
فیلمشکستگی لوله در خیابان آزادگان نصیری شاهد ۲۲ فرعی یک که از شهریورماه گذشته ترمیم نشده و بارها همسایگان تلفنی و حضوری به اداره آب گزارش داده اند و متاسفانه بی توجهی شده.
باتشکر از شما
🛑کلارنا آمادگی انتشار پاسخ مسؤلین مربوطه در این خصوص دارد.
🔍 #پایش
📣 #پیگیری
👤🗣 #پاسخ
🗓 ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
سلام و خسته نباشید.
فیلمشکستگی لوله در خیابان آزادگان نصیری شاهد ۲۲ فرعی یک که از شهریورماه گذشته ترمیم نشده و بارها همسایگان تلفنی و حضوری به اداره آب گزارش داده اند و متاسفانه بی توجهی شده.
باتشکر از شما
🛑کلارنا آمادگی انتشار پاسخ مسؤلین مربوطه در این خصوص دارد.
🔍 #پایش
📣 #پیگیری
👤🗣 #پاسخ
🗓 ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
پیام تسلیت شهردار و اعضای شورای اسلامی شهر کلاردشت بمناسبت فرارسیدن شهادت امام جعفر صادق (ع)
بسمه تعالی
🔷امام جعفر صادق (ع) ششمین پیشوای شیعیان جهان و رئیس مذهب جعفری بود که در طول زندگی خود توانست شاگردان زیادی را تربیت کند و پایه های علمی مکتب شیعه را محکم تر نمایند.
ایشان در يكي از حساس ترين مقاطع تاريخ گهربار اسلام، براي تبين جايگاه امامت، سال ها تبعيد و اسارت را به جان خريدند و با بيان بليغ و كلام فصيح خويش راه را بر توطئه دشمنان دين بسته و با تربيت شاگرداني شايسته، بقاء و استمرار دين مبين اسلام را تضمين کردند. به گونه اي كه تا به امروز مراجع و علماي تربيت يافته در مكتب اين امام همام نقش بسيار تعيين کننده اي در نشر و ترويج عقايد اسلامي بر عهده داشته و اين فرهنگ پويا را حفظ کردند.
بیست و پنجم شوال سالگرد فراغ ششمین اختر تابناک ولایت و امامت ، رئیس مکتب تشیع که در ترویج آیین اسلام و مذهب شیعه از هیچ تلاشی دریغ نکردند را به تمام شیعیان جهان و به خصوص مردم شریف کلاردشت تسلیت و تعزیت عرض مینمائیم.
✍ارسالی از روابط عمومی شهرداری و شورای اسلامی شهر کلاردشت
#اخبار_شهرداری
بسمه تعالی
🔷امام جعفر صادق (ع) ششمین پیشوای شیعیان جهان و رئیس مذهب جعفری بود که در طول زندگی خود توانست شاگردان زیادی را تربیت کند و پایه های علمی مکتب شیعه را محکم تر نمایند.
ایشان در يكي از حساس ترين مقاطع تاريخ گهربار اسلام، براي تبين جايگاه امامت، سال ها تبعيد و اسارت را به جان خريدند و با بيان بليغ و كلام فصيح خويش راه را بر توطئه دشمنان دين بسته و با تربيت شاگرداني شايسته، بقاء و استمرار دين مبين اسلام را تضمين کردند. به گونه اي كه تا به امروز مراجع و علماي تربيت يافته در مكتب اين امام همام نقش بسيار تعيين کننده اي در نشر و ترويج عقايد اسلامي بر عهده داشته و اين فرهنگ پويا را حفظ کردند.
بیست و پنجم شوال سالگرد فراغ ششمین اختر تابناک ولایت و امامت ، رئیس مکتب تشیع که در ترویج آیین اسلام و مذهب شیعه از هیچ تلاشی دریغ نکردند را به تمام شیعیان جهان و به خصوص مردم شریف کلاردشت تسلیت و تعزیت عرض مینمائیم.
✍ارسالی از روابط عمومی شهرداری و شورای اسلامی شهر کلاردشت
#اخبار_شهرداری
#خبر_تلخ | جان باختن نخبهی مازندرانی بر اثر گازگرفتگی !
◽️ سیداسماعیل نصراللهی نخبه معلول ساروی بههمراه پدرش بر اثر مسمومیت با گاز مونوکسید کربن در روستای پاجی میانای ساری جان خود را از دست داد.
◽️ سیداسماعیل باوجود معلولیت شدید تا حدی که حتی توان ورقزدن کتاب را نداشت توانست در کنکور پارسال رتبه ۲۵ کنکور انسانی را بهدست آورد.
🤲روانشان قرین آرامش
🗓 ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
◽️ سیداسماعیل نصراللهی نخبه معلول ساروی بههمراه پدرش بر اثر مسمومیت با گاز مونوکسید کربن در روستای پاجی میانای ساری جان خود را از دست داد.
◽️ سیداسماعیل باوجود معلولیت شدید تا حدی که حتی توان ورقزدن کتاب را نداشت توانست در کنکور پارسال رتبه ۲۵ کنکور انسانی را بهدست آورد.
🤲روانشان قرین آرامش
🗓 ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
سلام صبحتون🌷🍃
پر از خبرهای خوش 🌷🍃
امروزتون شاد
امروزتون بخیر و نیکی🌷🍃
حال دلتون خوب
وجودتون سبز و سلامت 🌷🍃
زندگیتون غرق در خوشبختی
روزتون پراز انرژی مثبت 🌷
پراز خیـر و بـرکت 🌷🍃
🗓 ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
پر از خبرهای خوش 🌷🍃
امروزتون شاد
امروزتون بخیر و نیکی🌷🍃
حال دلتون خوب
وجودتون سبز و سلامت 🌷🍃
زندگیتون غرق در خوشبختی
روزتون پراز انرژی مثبت 🌷
پراز خیـر و بـرکت 🌷🍃
🗓 ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
⭕️فست فود در وعده صبحانه
🔸به صورت کلی خوردن غذای چرب در وعده صبحانه توصیه نمی شود ولی اگر هر از گاهی میل به خورد فست فودهایی مانند سوسیس و کالباس داشتید حداقل سعی کنید از سوسیس و کالباس خانگی استفاده کنید.
🔹در نوع صنعتی این خوراکی وسوسهانگیز به خاطر استفاده از مواد اولیه نامرغوب و نیترات سدیم، نیتریت ها، فسفات ها، نمک و روغن فراوان و مواد نگهدارنده خطر ابتلا به انواع بیماریها بسیار زیاد است.
🗓 ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
🔸به صورت کلی خوردن غذای چرب در وعده صبحانه توصیه نمی شود ولی اگر هر از گاهی میل به خورد فست فودهایی مانند سوسیس و کالباس داشتید حداقل سعی کنید از سوسیس و کالباس خانگی استفاده کنید.
🔹در نوع صنعتی این خوراکی وسوسهانگیز به خاطر استفاده از مواد اولیه نامرغوب و نیترات سدیم، نیتریت ها، فسفات ها، نمک و روغن فراوان و مواد نگهدارنده خطر ابتلا به انواع بیماریها بسیار زیاد است.
🗓 ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
⭕️پتوس ارتشی
🍀نور مورد نیاز:
گل پتوس یخی نیاز به نور مستقیم خورشید ندارند، و در صورت دریافت نور مستقیم، آفتاب سوختگی بصورت تاول و سوختگی روی برگ ها نمود پیدا می کند.
🍀آبیاری:
تابستان هر ۵-۴ روز ۱ بار، زمستان هر ۸-۷ روز ۱ بار، سطح خاک بین ۲ آبیاری باید خشک شود و رطوبت کم محیط را تحمل می کند.
🍀دما و رطوبت:
۲۲ درجه سانتیگراد. پتوس مقاوم به رطوبت کم محیط است و در صورتیکه رطوبت بسیاربالا باشد، برگ ها خیلی پهن و درشت می شوند. با اینکه به راحتی روی دیوارقابل هدایت است، اما ممکن است در قسمت های بالایی و نزدیک به سقف، در اثر تجمع گرما دچار سوختگی شود و در نتیجه گیاه بد شکل می شود.
🍀خاک مناسب:
خاک باغچه، ماسه و خاک برگ
🍀کوددهی:
۳ گرم در لیتر کود محلول در آب و یا کود مایع هر ۲ هفته ۱ بار از فروردین تا آبان ماه
🗓 ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
🍀نور مورد نیاز:
گل پتوس یخی نیاز به نور مستقیم خورشید ندارند، و در صورت دریافت نور مستقیم، آفتاب سوختگی بصورت تاول و سوختگی روی برگ ها نمود پیدا می کند.
🍀آبیاری:
تابستان هر ۵-۴ روز ۱ بار، زمستان هر ۸-۷ روز ۱ بار، سطح خاک بین ۲ آبیاری باید خشک شود و رطوبت کم محیط را تحمل می کند.
🍀دما و رطوبت:
۲۲ درجه سانتیگراد. پتوس مقاوم به رطوبت کم محیط است و در صورتیکه رطوبت بسیاربالا باشد، برگ ها خیلی پهن و درشت می شوند. با اینکه به راحتی روی دیوارقابل هدایت است، اما ممکن است در قسمت های بالایی و نزدیک به سقف، در اثر تجمع گرما دچار سوختگی شود و در نتیجه گیاه بد شکل می شود.
🍀خاک مناسب:
خاک باغچه، ماسه و خاک برگ
🍀کوددهی:
۳ گرم در لیتر کود محلول در آب و یا کود مایع هر ۲ هفته ۱ بار از فروردین تا آبان ماه
🗓 ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
🔸آمادهسازی یک میلیون قطعه زمین مسکن ملی در کشور
🔹معاون پشتیبانی بنیاد مسکن: درحال حاضر یک میلیون قطعه زمین درحال آمادهسازی است که کار بیش از ۶۵۰ هزار قطعه انجام شده و مابقی آن ظرف چند ماه آینده اتفاق میافتد.
🗓 ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
🔹معاون پشتیبانی بنیاد مسکن: درحال حاضر یک میلیون قطعه زمین درحال آمادهسازی است که کار بیش از ۶۵۰ هزار قطعه انجام شده و مابقی آن ظرف چند ماه آینده اتفاق میافتد.
🗓 ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
هشدار پلیس فتا درباره افزایش کلاهبرداری پیامکی در ایام تعطیلات
معاون فرهنگی اجتماعی پلیس فتا فراجا:
🔹سوء استفاده مجرمان سایبری (رایانه ای) از ایام تعطیلات چند روزه کشور با افزایش ارسال لینکهای آلوده تهدیدی علیه امنیت هموطنان در فضای مجازی است.
🗓 ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
معاون فرهنگی اجتماعی پلیس فتا فراجا:
🔹سوء استفاده مجرمان سایبری (رایانه ای) از ایام تعطیلات چند روزه کشور با افزایش ارسال لینکهای آلوده تهدیدی علیه امنیت هموطنان در فضای مجازی است.
🗓 ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
🔸وزیر کار: دائمی شدن قراردادهای کار در کمیسیون اصلی دولت تصویب شده است و در دستور کار دولت است
🗓 ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
🗓 ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
Forwarded from نیازمندی های کلارنا
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘
سالن تخصصی ماساژ
(سان لَس)
Sunlass massage
خدمات و آموزش ماساژ
ماساژ سلامت:
رفع گرفتگیهای کمر، پا، دست و جلوگیری از بازگشت آن
ماساژ زیبایی:
فرمدهی صورت، بدن و جوانسازی آنها
ماساژ آرامش:
رفع استرسهای روزمره و ایجاد احساس آرامش
ماساژ لاغری موضعی تضمینی:
با استفاده از دستگاه، ابزار و دست
انواع پاکسازیهای تخصصی:
گیاهی و غیرگیاهی
در محیطی شایسته و برازنده شما
(زیر نظر استاد و مربی ماساژ از تهران)
........................................................................
تلفن رزرو:
بانوان: 09199162237
آقایان: 09016952404
آدرس:
کلاردشت- حسنکیف- ابتدای خیابان مدرس-
بنبست نژادلر- مجتمع پارس- طبقه اول- واحد ۲
سالن تخصصی ماساژ
(سان لَس)
Sunlass massage
خدمات و آموزش ماساژ
ماساژ سلامت:
رفع گرفتگیهای کمر، پا، دست و جلوگیری از بازگشت آن
ماساژ زیبایی:
فرمدهی صورت، بدن و جوانسازی آنها
ماساژ آرامش:
رفع استرسهای روزمره و ایجاد احساس آرامش
ماساژ لاغری موضعی تضمینی:
با استفاده از دستگاه، ابزار و دست
انواع پاکسازیهای تخصصی:
گیاهی و غیرگیاهی
در محیطی شایسته و برازنده شما
(زیر نظر استاد و مربی ماساژ از تهران)
........................................................................
تلفن رزرو:
بانوان: 09199162237
آقایان: 09016952404
آدرس:
کلاردشت- حسنکیف- ابتدای خیابان مدرس-
بنبست نژادلر- مجتمع پارس- طبقه اول- واحد ۲
Forwarded from نیازمندی های کلارنا
💥25هزار تومن هدیه بگیر💥
💛با وارد کردن کد تخفیف KELARDASHTطبق تصویر فوق از ماکسیم هدیه بگیر💛
💳 نرخ تعرفه مشتری
✅داخل شهری از 23/000 تومان
⭕ حسنکیف-لاهو=30/000تومان
⭕حسنکیف-پیقلعه=39/000 تومان
⭕حسنکیف-کردیچال=43/000 تومان
⭕️حسنکیف-اجابیت=29/000تومان
⭕حسنکیف-مجل=30/000 تومان
⭕حسنکیف-رودبارک=30/000 تومان
⭕حسنکیف-اویجدان=28/000تومان
⭕حسنکیف_گویتر=57/000
⭕حسنکیف-پیشنبور=42/000 تومان
⭕حسنکیف-مکارود:41/000 تومان
🚕بین شهری:
✅کلاردشت-کرج=850/000تومان
✅کلاردشت-تهران=950/000تومان
✅کلاردشت-چالوس=215/000تومان
✅کلاردشت-نوشهر=235/000تومان
✅کلاردشت-مرزن آباد=105/000تومان
✅کلاردشت-بابل=530/000تومان
✅کلاردشت-ساری=750/000تومان
(سایر قیمت ها در اپلیکیشن قابل نمایش است)
📥 لینک اپلیکیشن
اندروید
https://taximaxim.ir/download/maxim.apk
ایفون
https://apps.apple.com/app/id1487634592
تلفن تماس📞 = 1611(مبلغ درخواست از طریق برنامه ارزانتر است)
دفتر کلاردشت; 09025440056
💛با وارد کردن کد تخفیف KELARDASHTطبق تصویر فوق از ماکسیم هدیه بگیر💛
💳 نرخ تعرفه مشتری
✅داخل شهری از 23/000 تومان
⭕ حسنکیف-لاهو=30/000تومان
⭕حسنکیف-پیقلعه=39/000 تومان
⭕حسنکیف-کردیچال=43/000 تومان
⭕️حسنکیف-اجابیت=29/000تومان
⭕حسنکیف-مجل=30/000 تومان
⭕حسنکیف-رودبارک=30/000 تومان
⭕حسنکیف-اویجدان=28/000تومان
⭕حسنکیف_گویتر=57/000
⭕حسنکیف-پیشنبور=42/000 تومان
⭕حسنکیف-مکارود:41/000 تومان
🚕بین شهری:
✅کلاردشت-کرج=850/000تومان
✅کلاردشت-تهران=950/000تومان
✅کلاردشت-چالوس=215/000تومان
✅کلاردشت-نوشهر=235/000تومان
✅کلاردشت-مرزن آباد=105/000تومان
✅کلاردشت-بابل=530/000تومان
✅کلاردشت-ساری=750/000تومان
(سایر قیمت ها در اپلیکیشن قابل نمایش است)
📥 لینک اپلیکیشن
اندروید
https://taximaxim.ir/download/maxim.apk
ایفون
https://apps.apple.com/app/id1487634592
تلفن تماس📞 = 1611(مبلغ درخواست از طریق برنامه ارزانتر است)
دفتر کلاردشت; 09025440056
🔸بازسازی غزه ۸۰ سال طول میکشد
🔹️سازمان برنامه عمران ملل متحد:اگر بازسازی غزه همانند جنگهای سابق انجام شود، تا ۸۰ سال طول خواهد کشید و تا قرن بعدی ادامه خواهد یافت.
🔹در صورتی که مصالح لازم به سرعت وارد غزه شود و کار بازسازی با سرعت پیش برود، میتوان امیدوار بود که این کار تا سال ۲۰۴۰ به اتمام برسد
🔹بازسازی غزه حداقل ۴۰ الی ۵۰ میلیارد دلار هزینه دارد.
🗓 ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
🔹️سازمان برنامه عمران ملل متحد:اگر بازسازی غزه همانند جنگهای سابق انجام شود، تا ۸۰ سال طول خواهد کشید و تا قرن بعدی ادامه خواهد یافت.
🔹در صورتی که مصالح لازم به سرعت وارد غزه شود و کار بازسازی با سرعت پیش برود، میتوان امیدوار بود که این کار تا سال ۲۰۴۰ به اتمام برسد
🔹بازسازی غزه حداقل ۴۰ الی ۵۰ میلیارد دلار هزینه دارد.
🗓 ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
Forwarded from رسانه فرهنگ شهروندی
#فرهنگ_اصفیا | امام صادق(ع): انسان سعادتمند، اندرز به تقوا را آویزه گوش خود میکند، هرچند مخاطب آن اندرز کسی دیگر باشد.
▪️ سالروز شهادت ششمین ستاره تابناک آسمان امامت و ولایت، صادق آل محمد (ص) تسلیت باد.
✾࿐🏴🏴🏴༅࿐✾
📰رسانه فرهنگ شهروندی
🆔 @farhangshahrvandi_ir
📲 https://instagram.com/farhangshahrvandi.ir
🌐 http://farhangshahrvandi.ir
🔝 در بازنشر آگاهی سهیم باشید.
▪️ سالروز شهادت ششمین ستاره تابناک آسمان امامت و ولایت، صادق آل محمد (ص) تسلیت باد.
✾࿐🏴🏴🏴༅࿐✾
📰رسانه فرهنگ شهروندی
🆔 @farhangshahrvandi_ir
📲 https://instagram.com/farhangshahrvandi.ir
🌐 http://farhangshahrvandi.ir
🔝 در بازنشر آگاهی سهیم باشید.
🔸️وزیر کشور: آماده برگزاری انتخابات تمام الکترونیکی هستیم
🔹در ۸ حوزه انتخابیه انتخابات را تمام الکترونیکی برگزار میکنیم.
🔹بزرگترین حوزه در تهران است که باید ۱۶ نماینده انتخاب شوند.
🔹شعب اخذ رای و سامانههای اخذ رأی مشخص شده است.
🔹در اخذ رأی الکترونیکی آمار در همان جا داده میشود.
🗓 ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
🔹در ۸ حوزه انتخابیه انتخابات را تمام الکترونیکی برگزار میکنیم.
🔹بزرگترین حوزه در تهران است که باید ۱۶ نماینده انتخاب شوند.
🔹شعب اخذ رای و سامانههای اخذ رأی مشخص شده است.
🔹در اخذ رأی الکترونیکی آمار در همان جا داده میشود.
🗓 ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
🔸️خسارت ۹.۵ تریلیون دلاری حملات سایبری در سال ۲۰۲۴
🔹️با گذشت حدود ۴ ماه از آغاز سال ۲۰۲۴ و تداوم روند توسعه سریع فناوریهای نوظهور دیجیتال، چشمانداز تهدیدات سایبری همچنان گویای تکامل این مخاطرات است.
🔹️بهطور کلی، پیشبینی میشود که جرایم سایبری در سال ۲۰۲۴، مجموعاً خسارتی بالغ بر ۹.۵ تریلیون دلار به اقتصاد جهان وارد کند.
🗓 ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna
🔹️با گذشت حدود ۴ ماه از آغاز سال ۲۰۲۴ و تداوم روند توسعه سریع فناوریهای نوظهور دیجیتال، چشمانداز تهدیدات سایبری همچنان گویای تکامل این مخاطرات است.
🔹️بهطور کلی، پیشبینی میشود که جرایم سایبری در سال ۲۰۲۴، مجموعاً خسارتی بالغ بر ۹.۵ تریلیون دلار به اقتصاد جهان وارد کند.
🗓 ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
📲 بازنشر با شما
🖥 kelarna.ir 📱@kelarna