Конфедерація будівельників України підготувала тижневий дайджест новин будівельної галузі (09 грудня - 13 грудня)
🏗Нові технології захисту будівель: шлях до відновлення та розвитку України - відбувся професійний форум Сучасні системи захисту будівельних конструкцій.
📝Інноваційні технології та правове регулювання: кроки до захисту будівель і фортифікацій - 1 дискусійна панель.
🌐Сучасні технології і матеріали для ремонту та реконструкції бетонних та залізобетонних споруд. Рішення для герметизації та гідроізоляції підземних споруд - 2 дискусійна панель.
🏗Тенденції житлового будівництва в Європі.
🤝Підписано Меморандум про співробітництво між Конфедерацією будівельників України та Італійською Асоціацією міжнародного співробітництва «Made in Ukraine for Italy».
📝Дайджест роботи Національного агентства кваліфікацій: листопад 2024.
🏗Будівництво соціального житла із застосуванням BIM-технологій.
🏗Пріоритетне право для ВПО по програмі єВідновлення.
💰Оголошено два тендери на розробку проєктної документації з відновлення НДСЛ "Охматдит" МОЗ України.
🤝Україна працює над процесом вступу до ОЕСР.
Сайт КБУ | Facebook КБУ | Долучитись до КБУ | LinkedIn КБУ | Instagram КБУ | IBUILD2024
🏗Нові технології захисту будівель: шлях до відновлення та розвитку України - відбувся професійний форум Сучасні системи захисту будівельних конструкцій.
📝Інноваційні технології та правове регулювання: кроки до захисту будівель і фортифікацій - 1 дискусійна панель.
🌐Сучасні технології і матеріали для ремонту та реконструкції бетонних та залізобетонних споруд. Рішення для герметизації та гідроізоляції підземних споруд - 2 дискусійна панель.
🏗Тенденції житлового будівництва в Європі.
🤝Підписано Меморандум про співробітництво між Конфедерацією будівельників України та Італійською Асоціацією міжнародного співробітництва «Made in Ukraine for Italy».
📝Дайджест роботи Національного агентства кваліфікацій: листопад 2024.
🏗Будівництво соціального житла із застосуванням BIM-технологій.
🏗Пріоритетне право для ВПО по програмі єВідновлення.
💰Оголошено два тендери на розробку проєктної документації з відновлення НДСЛ "Охматдит" МОЗ України.
🤝Україна працює над процесом вступу до ОЕСР.
Сайт КБУ | Facebook КБУ | Долучитись до КБУ | LinkedIn КБУ | Instagram КБУ | IBUILD2024
❤1
🏆Уже в середу - 18 грудня - в рамках UKRAINIAN SPECIAL BUILDING AWARDS IBUILD 2024 відзначимо кращих представників будівельної галузі!
💪Щодня бізнес стикається з новими викликами та новими реаліями, однак він продовжує працювати та робити все можливе задля майбутнього України: пристосовується, шукає можливості, сприяє відновленню та допомагає ЗСУ задля наближення Перемоги.
Під час UKRAINIAN SPECIAL BUILDING AWARDS IBUILD 2024 відзначимо кращих представників будівельної галузі - компанії, які вистояли на ринку, підтримують економіку та сприяють відбудові України.
🗓Коли? 18 грудня 2024
👉Забронювати запрошення, щоб відвідати церемонію нагородження у благодійному форматі:
https://forms.gle/CSHjayV1ToZEqbao7
Інформаційні партнери: Build Portal, ProfBuild, Портал заміської нерухомості ZAGORODNA, Property Times, Address Group, Marketer, Час Перших, Інформаційна агенція "Бізреліз"
Сайт КБУ | Facebook КБУ | Долучитись до КБУ | LinkedIn КБУ | Instagram КБУ | IBUILD2024
💪Щодня бізнес стикається з новими викликами та новими реаліями, однак він продовжує працювати та робити все можливе задля майбутнього України: пристосовується, шукає можливості, сприяє відновленню та допомагає ЗСУ задля наближення Перемоги.
Під час UKRAINIAN SPECIAL BUILDING AWARDS IBUILD 2024 відзначимо кращих представників будівельної галузі - компанії, які вистояли на ринку, підтримують економіку та сприяють відбудові України.
🗓Коли? 18 грудня 2024
👉Забронювати запрошення, щоб відвідати церемонію нагородження у благодійному форматі:
https://forms.gle/CSHjayV1ToZEqbao7
Інформаційні партнери: Build Portal, ProfBuild, Портал заміської нерухомості ZAGORODNA, Property Times, Address Group, Marketer, Час Перших, Інформаційна агенція "Бізреліз"
Сайт КБУ | Facebook КБУ | Долучитись до КБУ | LinkedIn КБУ | Instagram КБУ | IBUILD2024
✨20 грудня обговоримо важливі питання цифровізації та вдосконалення будівельної галузі
Запрошуємо вас взяти участь у обговоренні статусу впровадження реєстрації спеціального майнового права в ЄДЕССБ та розборі наборів техніко-економічних показників. Захід стане платформою для аналізу поточного стану впровадження реєстрації спеціальних майнових прав у Єдиній державній електронній системі у сфері будівництва (ЄДЕССБ), а також для детального розгляду техніко-економічних показників (ТЕПів) об'єктів будівництва.
☝️Пропонуємо пройти опитування щодо актуальних питань, на які ви б хотіли почути відповідь від експертів під час дискусії.
Надати запитання можна за посиланням: https://forms.gle/JL1zNpGcoxLgs4fX8
📅Коли? 20 грудня 2024 року
🕚11:00
📍Офлайн/онлайн
Ключові теми:
🔹Стан впровадження спеціальних майнових прав
🔹Набори техніко-економічних показників (ТЕПів) об'єктів будівництва, агрегація показників на рівні комплексу (будови)
Спікерами заходу виступлять:
👤Олександр Гончаренко, Старший проєктний менеджер, проєкт "Підтримка цифрової трансформації"
👤Анна Лаєвська, Голова Комітету КБУ з питань девелопменту, комерційна директорка ІНТЕРГАЛ-БУД
👤Ольга Сидорчук, Голова Комітету КБУ з питань нормативної та законопроєктної діяльності, керівник юридичної компанії SEMPRA LAW
Організатори: Конфедерація будівельників України спільно з проєктом "Підтримка цифрової трансформації"
☝️Захід буде цікавим для членів КБУ, замовників, девелоперів, технічних інвентаризаторів, проєктувальників та інших девелоперських компаній.
❗️❗️Участь БЕЗКОШТОВНА, за умови попередньої обов’язкової реєстрації за посиланням: https://forms.gle/SLRuzviwrhEW7Js26
Підтвердження реєстрації разом з місцем проведення або посиланням для онлайн приєднання буде надіслано на вказану при реєстрації електронну пошту.
❗️Зверніть увагу! Кількість місць обмежена!
У разі виникнення запитань звертайтесь до виконавчої дирекції КБУ:
📮office@kbu.org.ua
📞(044) 200 04 52
📞(050) 200 04 52
🤝Захід відбудеться за підтримки Міністерства розвитку громад та територій у співпраці з Міністерства цифрової трансформації за сприяння проєкту «Підтримка цифрової трансформації», що фінансується USAID та UK Dev. Партнер проєкту – Фонд Східна Європа.
Сайт КБУ | Facebook КБУ | Долучитись до КБУ | LinkedIn КБУ | Instagram КБУ | IBUILD2024
Запрошуємо вас взяти участь у обговоренні статусу впровадження реєстрації спеціального майнового права в ЄДЕССБ та розборі наборів техніко-економічних показників. Захід стане платформою для аналізу поточного стану впровадження реєстрації спеціальних майнових прав у Єдиній державній електронній системі у сфері будівництва (ЄДЕССБ), а також для детального розгляду техніко-економічних показників (ТЕПів) об'єктів будівництва.
☝️Пропонуємо пройти опитування щодо актуальних питань, на які ви б хотіли почути відповідь від експертів під час дискусії.
Надати запитання можна за посиланням: https://forms.gle/JL1zNpGcoxLgs4fX8
📅Коли? 20 грудня 2024 року
🕚11:00
📍Офлайн/онлайн
Ключові теми:
🔹Стан впровадження спеціальних майнових прав
🔹Набори техніко-економічних показників (ТЕПів) об'єктів будівництва, агрегація показників на рівні комплексу (будови)
Спікерами заходу виступлять:
👤Олександр Гончаренко, Старший проєктний менеджер, проєкт "Підтримка цифрової трансформації"
👤Анна Лаєвська, Голова Комітету КБУ з питань девелопменту, комерційна директорка ІНТЕРГАЛ-БУД
👤Ольга Сидорчук, Голова Комітету КБУ з питань нормативної та законопроєктної діяльності, керівник юридичної компанії SEMPRA LAW
Організатори: Конфедерація будівельників України спільно з проєктом "Підтримка цифрової трансформації"
☝️Захід буде цікавим для членів КБУ, замовників, девелоперів, технічних інвентаризаторів, проєктувальників та інших девелоперських компаній.
❗️❗️Участь БЕЗКОШТОВНА, за умови попередньої обов’язкової реєстрації за посиланням: https://forms.gle/SLRuzviwrhEW7Js26
Підтвердження реєстрації разом з місцем проведення або посиланням для онлайн приєднання буде надіслано на вказану при реєстрації електронну пошту.
❗️Зверніть увагу! Кількість місць обмежена!
У разі виникнення запитань звертайтесь до виконавчої дирекції КБУ:
📮office@kbu.org.ua
📞(044) 200 04 52
📞(050) 200 04 52
🤝Захід відбудеться за підтримки Міністерства розвитку громад та територій у співпраці з Міністерства цифрової трансформації за сприяння проєкту «Підтримка цифрової трансформації», що фінансується USAID та UK Dev. Партнер проєкту – Фонд Східна Європа.
Сайт КБУ | Facebook КБУ | Долучитись до КБУ | LinkedIn КБУ | Instagram КБУ | IBUILD2024
❤1
🌐Запрошуємо на дискусію з комерційної нерухомості «Прогнози vs реальність 2024–2025»
Протягом двох годин експерти підведуть підсумки 2024 року, та окреслять ключові загрози та можливості розвитку подій на ринку комерційної нерухомості.
Організатори – Міжнародний інститут бізнесу та Real Estate Business School, за інформаційної підтримки КБУ
🔸Дата: 17 грудня
🔸Час: 12:00–14:00
🔸Формат: онлайн
🔸Участь: за донат
Що обговорять гравці ринку:
✔️стан ринку комерційної нерухомості,
✔️підсумки року,
✔️плани на майбутнє,
✔️актуальні тренди,
✔️інвестиції, та багато іншого.
Реєстрація, а також більш детальна інформація про подію та перелік питань, які будуть обговорюватися, за цим посиланням:
https://www.develop-study.com.ua/discussion
Плануйте свій час і долучайтеся до цікавої, актуальної та корисної дискусії! Дякуємо!
Сайт КБУ | Facebook КБУ | Долучитись до КБУ | LinkedIn КБУ | Instagram КБУ | IBUILD2024
Протягом двох годин експерти підведуть підсумки 2024 року, та окреслять ключові загрози та можливості розвитку подій на ринку комерційної нерухомості.
Організатори – Міжнародний інститут бізнесу та Real Estate Business School, за інформаційної підтримки КБУ
🔸Дата: 17 грудня
🔸Час: 12:00–14:00
🔸Формат: онлайн
🔸Участь: за донат
Що обговорять гравці ринку:
✔️стан ринку комерційної нерухомості,
✔️підсумки року,
✔️плани на майбутнє,
✔️актуальні тренди,
✔️інвестиції, та багато іншого.
Реєстрація, а також більш детальна інформація про подію та перелік питань, які будуть обговорюватися, за цим посиланням:
https://www.develop-study.com.ua/discussion
Плануйте свій час і долучайтеся до цікавої, актуальної та корисної дискусії! Дякуємо!
Сайт КБУ | Facebook КБУ | Долучитись до КБУ | LinkedIn КБУ | Instagram КБУ | IBUILD2024
❤1
💰Визначення мінімального розміру зарплати у будівництві
Встановлюючи мінімальний рівень кошторисної заробітної плати, будівельні компанії орієнтуються на показники, визначені за порядком, встановленим Міністерством розвитку громад та територій України, що станом на сьогодні складають 13 707,89 гривень. Однак, на думку представників будівельного ринку, ці показники не повною мірою відображають реальну ситуацію.
🌐Це питання обговорили під час круглого столу "Удосконалення механізму визначення мінімального розміру зарплати у будівництві", організованого Конфедерацією будівельників України (КБУ), спільно з Радою бізнес-омбудсмена України.
Лев Парцхаладзе, Президент КБУ, наголосив на важливості вирішення цієї проблеми: працівники не готові працювати за такі кошти, тому для компаній це ускладнює процес виконання будівельних робіт та допускає неправильне трактування з боку контролюючих органів.
Як зазначила Тетяна Коротка, Заступниця бізнес-омбудсмена, цей рівень заробітної плати є вузьким місцем, яке не дозволяє залучати на ринок більше компаній, зокрема, з-за кордону.
🔍Напередодні круглого столу анонімно зібрали думки будівельних підрядних компаній, зокрема, шляхом проведення опитування щодо розміру заробітної плати працівників. Олександр Червак, виконавчий директор КБУ, презентував отримані результати учасникам круглого столу.
📊Опитування було зосереджено на відповідності між нормативною кошторисною та фактичною зарплатами в областях України, та на рівні середньомісячної зарплати в даних областях. Респонденти також мали можливість висловити власну думку щодо формули для розрахунку кошторисної зарплати та інших можливих способів її регулювання.
Окремо у респондентів запитували, яким має бути коефіцієнт збільшення заробітної плати для робітників на прифронтових територіях. Так, більшість вважає, що зарплата має бути збільшена в півтора рази.
Окрім цього, нещодавно були встановлені нові критерії бронювання. Обов'язковим критерієм став рівень зарплати - середньої по підприємству та зарплати конкретної людини, яку подають на бронювання. Це має бути 20 тисяч гривень. Таким чином, якщо зарплата в тендерах вказана нижче, то працівників, які виконують державне замовлення вже неможливо забронювати.
👤Анатолій Беркута, Віцепрезидент КБУ, розповів присутнім, як починалося регулювання заробітної плати в будівництві в Україні. Він наголосив, що високий рівень заробітної плати є необхідним для залучення фахівців в будівельну галузь, особливо в умовах дефіциту кваліфікованих працівників.
Як зазначив Анатолій Беркута, встановлення рівня зарплати має базуватися на частці заробітної плати у собівартості робіт. Наприклад, у Європі ця частка становить близько 30%, а в Україні - 7%.
🏛Важливим кроком, на думку пана Анатолія, може стати створення незалежного органу ціноутворення, який здійснюватиме моніторинг та оприлюднення цін на будматеріали, і на який можна буде спиратися при формуванні кошторису.
Також Віцепрезидент КБУ навів приклади, як регулюється зарплата будівельників в різних країнах, зокрема, на об'єктах державного замовлення. Так, конкурентна зарплата дозволяє залучати кращих спеціалістів на проєкти, які є важливими для країни, в незалежності від регіону. Особливо важливу роль вона може зіграти для повернення українців з-за кордону.
👤Артем Безуглий, Директор ДП “Національний інститут розвитку інфраструктури”, акцентував увагу на питанні ціноутворення: чому у формулу для розрахунку включені саме такі критерії, а не інші. Пан Артем навів декілька прикладів, яким чином може працювати механізм встановлення мінімального рівня заробітної плати, переваги, недоліки та особливості кожного з них. Одним із варіантів є відмова від підходу, коли середньостатистичні показники множаться на той чи інший індекс. Також ефективним підходом є аналітика звітності будівельних компаній.
Окрім цього необхідно чітко розуміти як встановлені рівні заробітної плати узгоджуються з розрядами працівників. Якщо стандартно, середній рівень встановлюється для розряду 3.8, та як застосувати аналогічний принцип для вищих розрядів.
Встановлюючи мінімальний рівень кошторисної заробітної плати, будівельні компанії орієнтуються на показники, визначені за порядком, встановленим Міністерством розвитку громад та територій України, що станом на сьогодні складають 13 707,89 гривень. Однак, на думку представників будівельного ринку, ці показники не повною мірою відображають реальну ситуацію.
🌐Це питання обговорили під час круглого столу "Удосконалення механізму визначення мінімального розміру зарплати у будівництві", організованого Конфедерацією будівельників України (КБУ), спільно з Радою бізнес-омбудсмена України.
Лев Парцхаладзе, Президент КБУ, наголосив на важливості вирішення цієї проблеми: працівники не готові працювати за такі кошти, тому для компаній це ускладнює процес виконання будівельних робіт та допускає неправильне трактування з боку контролюючих органів.
Як зазначила Тетяна Коротка, Заступниця бізнес-омбудсмена, цей рівень заробітної плати є вузьким місцем, яке не дозволяє залучати на ринок більше компаній, зокрема, з-за кордону.
🔍Напередодні круглого столу анонімно зібрали думки будівельних підрядних компаній, зокрема, шляхом проведення опитування щодо розміру заробітної плати працівників. Олександр Червак, виконавчий директор КБУ, презентував отримані результати учасникам круглого столу.
📊Опитування було зосереджено на відповідності між нормативною кошторисною та фактичною зарплатами в областях України, та на рівні середньомісячної зарплати в даних областях. Респонденти також мали можливість висловити власну думку щодо формули для розрахунку кошторисної зарплати та інших можливих способів її регулювання.
Окремо у респондентів запитували, яким має бути коефіцієнт збільшення заробітної плати для робітників на прифронтових територіях. Так, більшість вважає, що зарплата має бути збільшена в півтора рази.
Окрім цього, нещодавно були встановлені нові критерії бронювання. Обов'язковим критерієм став рівень зарплати - середньої по підприємству та зарплати конкретної людини, яку подають на бронювання. Це має бути 20 тисяч гривень. Таким чином, якщо зарплата в тендерах вказана нижче, то працівників, які виконують державне замовлення вже неможливо забронювати.
👤Анатолій Беркута, Віцепрезидент КБУ, розповів присутнім, як починалося регулювання заробітної плати в будівництві в Україні. Він наголосив, що високий рівень заробітної плати є необхідним для залучення фахівців в будівельну галузь, особливо в умовах дефіциту кваліфікованих працівників.
Як зазначив Анатолій Беркута, встановлення рівня зарплати має базуватися на частці заробітної плати у собівартості робіт. Наприклад, у Європі ця частка становить близько 30%, а в Україні - 7%.
🏛Важливим кроком, на думку пана Анатолія, може стати створення незалежного органу ціноутворення, який здійснюватиме моніторинг та оприлюднення цін на будматеріали, і на який можна буде спиратися при формуванні кошторису.
Також Віцепрезидент КБУ навів приклади, як регулюється зарплата будівельників в різних країнах, зокрема, на об'єктах державного замовлення. Так, конкурентна зарплата дозволяє залучати кращих спеціалістів на проєкти, які є важливими для країни, в незалежності від регіону. Особливо важливу роль вона може зіграти для повернення українців з-за кордону.
👤Артем Безуглий, Директор ДП “Національний інститут розвитку інфраструктури”, акцентував увагу на питанні ціноутворення: чому у формулу для розрахунку включені саме такі критерії, а не інші. Пан Артем навів декілька прикладів, яким чином може працювати механізм встановлення мінімального рівня заробітної плати, переваги, недоліки та особливості кожного з них. Одним із варіантів є відмова від підходу, коли середньостатистичні показники множаться на той чи інший індекс. Також ефективним підходом є аналітика звітності будівельних компаній.
Окрім цього необхідно чітко розуміти як встановлені рівні заробітної плати узгоджуються з розрядами працівників. Якщо стандартно, середній рівень встановлюється для розряду 3.8, та як застосувати аналогічний принцип для вищих розрядів.
👤Роман Іваненко, Власник ТОВ “Трест КМБ-3”, детально представив проблему тіньової зарплати та її негативні наслідки для усього бізнесу. Він висловив пропозицію, яка могла б допомогти з детінізацією - встановлення коефіцієнту на перехідний період.
🤝Учасники дискусії дійшли до спільної думки, що мінімальний розмір заробітної плати у будівництві має встановлюватися профільним міністерством, особливо, якщо мова йде про будівництво за державні кошти. Він також має бути універсальним, щоб запобігти утворенню “депресивних” регіонів, та достатньо високим, щоб залучати професіоналів у галузь загалом, та на держзамовлення, зокрема.
Учасники також обговорили особливості визначення заробітної плати для робітників на прифронтових територіях та врахування нових критеріїв для бронювання у процесі формування зарплати.
За підсумками дискусії було вирішено зібрати всі пропозиції, та після їх розгляду та повторного обговорення, передати напрацювання Міністерству розвитку громад та територій України.
Ця тема є надзвичайно важливою і потребує подальшого обговорення.
Сайт КБУ | Facebook КБУ | Долучитись до КБУ | LinkedIn КБУ | Instagram КБУ | IBUILD2024
🤝Учасники дискусії дійшли до спільної думки, що мінімальний розмір заробітної плати у будівництві має встановлюватися профільним міністерством, особливо, якщо мова йде про будівництво за державні кошти. Він також має бути універсальним, щоб запобігти утворенню “депресивних” регіонів, та достатньо високим, щоб залучати професіоналів у галузь загалом, та на держзамовлення, зокрема.
Учасники також обговорили особливості визначення заробітної плати для робітників на прифронтових територіях та врахування нових критеріїв для бронювання у процесі формування зарплати.
За підсумками дискусії було вирішено зібрати всі пропозиції, та після їх розгляду та повторного обговорення, передати напрацювання Міністерству розвитку громад та територій України.
Ця тема є надзвичайно важливою і потребує подальшого обговорення.
Сайт КБУ | Facebook КБУ | Долучитись до КБУ | LinkedIn КБУ | Instagram КБУ | IBUILD2024