КАУС-PRO Подбор персонала
97 subscribers
303 photos
24 videos
2 files
63 links
Для рекрутеров и HR: лайфхаки, кейсы, инструменты подбора. Без воды! #КАУСPRO
Download Telegram
Сегодня я решила провести эксперимент 👇
Не просто прожить день, а осознанно зафиксировать, сколько разных сфер жизни можно в него уместить.

И знаете что? Получилось 💪
Делюсь энергией и лайфхаками.

Хронология дня (как проект):
🔹 9:00–17:00 — Работа как поток
Индивидуальные тренировки с нашими рекрутерами. Каждый раз — мощный энергообмен и точка роста для всех участников.
🔹 Создать и сразу обкатать
От идеи до готовых материалов родился новый тренинг
«Продажа вакансии через призму потребностей кандидата».
Уходим от сухого пересказа условий — говорим на языке ценности.
🔹 90 минут глубины
Разбор переговоров коллег. Наша золотая практика — учиться друг у друга и усиливать команду.
🔹 Вечер — развитие и связь
Каток (тело должно радоваться )
Совместное обучение с дочкой
И лично для себя — изучаю мощную тему:
Триада: Обида, Стыд, Вина.
Как эти программы управляют нами в жизни, работе и особенно в коммуникациях.
👍21🔥1
Доброе утро, коллеги. Пусть этот день станет особенным, продуктивным и выгодным для вас!
Как обещала, про все расскажу в порядке вашего интереса. Поехали, как же отказаться от токсичных трех подружек: вина, обида, стыд...

Вина у взрослых: почему это тупик и как выйти

Мы часто виним себя, думая, что это «ответственность». Но хроническая вина — это самонаказание, которое мешает решать проблемы.

Кратко о триаде:
• Вина — «Я сделал плохо». Функция: мотивировать исправить ошибку.
• Обида — «Мне сделали плохо». Функция: показать, что нарушили границы.
• Стыд — «Я плохой». Функция: усвоить нормы (но легко становится токсичным).

Как вина мешает:

1. Блокирует действия (застреваем в самобичевании).
2. Перерастает в стыд («я неудачник»).
3. Провоцирует пассивную обиду на других.

Что делать вместо этого? Разделять ответственность.

Спросите себя:

1. За что я отвечаю? (Мои действия, слова, реакции).
2. За что отвечают другие/обстоятельства?
3. Что я могу сделать СЕЙЧАС в своей зоне контроля? (Извиниться, скорректировать план, принять последствия).

Пример: Сорванный дедлайн.

· Вина: «Я всех подвёл».
· Ответственность: «Моя часть — я не предупредил о сложностях. Действие — предложить новый план команде».

Брать ответственность — конкретно и без самобичевания. Это и есть взрослая позиция.

#психология #саморазвитие #эмоции
5🔥1🥰1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Причина номер 1, почему кандидаты пропадают⬆️
3👍2🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
КАК ПРАВИЛЬНО ПРЕЗЕНТОВАТЬ УСЛОВИЯ ВАКАНСИИ ⬆️⬆️⬆️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍2🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ОШИБКИ РЕКРУТЕРА ПРИ ОБЗВОНЕ КАНДИДАТОВ🤔🤔
3🔥2🥰1
🔥 ФЕВРАЛЬ В ШКОЛЕ РЕКРУТЕРОВ: ТОП-3 ВЗРЫВНЫХ ТЕМЫ, КОТОРЫХ РАНЬШЕ НЕ БЫЛО!

Всем привет! Зима на финише, а мы — на старте активной работы в рамках регулярного обучения. Готовьтесь записывать: в этом месяце ждем вас с абсолютно новыми разборами.

Вот что нельзя пропустить:

1️⃣ 10 ФЕВРАЛЯ | 9:30-10:30 (МСК)
🔥🔥🔥БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР
«Звонить: нельзя писать! Как скорректировать нерабочий профиль»
👉 Регистрация здесь

2️⃣ 16 ФЕВРАЛЯ | 9:30-10:30 (МСК)
ВЕБИНАР (от 699 руб.)
«Активный поиск: стратегия, где искать кандидатов. Как предвосхищать срывы»
Можно пройти целый мини-курс по теме!
👉 Подробности и запись

3️⃣ 27 ФЕВРАЛЯ | 11:00-12:30 (МСК)
💥💥💥ВЕБИНАР-БОМБА (от 699 руб.)
«Boolean Search: ключ к невидимым кандидатам»
Это та самая мощная техника, чтобы находить кого угодно. Станьте настоящим разведчиком кандидатов!
Доступно и обучение по полному курсу.
👉 Забрать свой ключ к поиску

Не упустите шанс прокачать навыки, которые выведут вашу работу на новый уровень. Выбирайте тему — и до встречи на вебинарах!

#ШколаРекрутеров #Рекрутинг #ОбучениеРекрутеров #Вебинар #АктивныйПоиск #BooleanSearch #Кадры #HR
👍21🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👀КАК ПРАВИЛЬНО ДОГОВАРИВАТЬСЯ О СОБЕСЕДОВАНИИ

Записывайтесь на февральские вебинары у нас на сайте: https://kaus-pro.ru/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍2🔥1
Коллеги, доброе утро!

Напоминаем, что сегодня, 10 февраля, в 9:30 (МСК) стартует полезный вебинар для всех, кто работает с кандидатами:

🔥 «Звонить, нельзя писать! Как скорректировать нерабочий профиль»

На нем мы разберем на практике:
Как реанимировать «молчащие» профили и наладить контакт.
Как правильно доносить до заказчика цель и корректировать профиль под реалии рынка.
Техники, которые работают как для внутренних, так и для внешних рекрутеров.
Присоединяйтесь по ссылке:
👉 https://pruffme.com/landing/u774067/tmp1744267567

Вебинар начнется через 30 минут. Рекомендуем подключиться за пару минут до начала!

До встречи в эфире!
1🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, сталкивались с этим? 🔍
Рекрутите неделю, а в итоге — тишина, отказы и ощущение, что «кандидатов нет». Но проблема часто не в поиске, а в самом «продукте» — условиях вакансии.

Сегодня провели мощную встречу по анализу первой недели и переговорам с заказчиком о корректировке профиля.

Для тех, кто пропустил, делимся новым форматом — микроуроком! За 3 минуты разбираем кейс и показываем, как строить разговор с заказчиком на данных, а не на эмоциях.

👉 Смотрите мини-видео с разбором
👉 Скачивайте готовый чек-лист для звонка — берите и внедряйте уже сегодня.

Как вам такой формат, коллеги? Пишите в комментариях, полезно ли короткое решение в работе?

Не пропускайте следующие встречи — разбираем только самое важное и применимое. Записывайтесь на новые эфиры, чтобы прокачивать навыки без воды.

🗓 Смотреть расписание и зарегистрироваться: https://kaus-pro.ru/kursyi
1👍1🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⭐️КАНДИДАТЫ И ВЕРОИСПОВЕДАНИЕ
➡️➡️как грамотно уточнять детали
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, делимся итогами прошедшей встречи!

Тема была острая🔥: Как предотвратить срывы кандидатов и удержать интерес на всех этапах. Вместо общих слов мы сосредоточились на практике и наработали пул конкретных фраз, которые помогут вам в переговорах.

Для тех, кто не смог быть с нами, мы подготовили дайджест:
📹 Формат урока за 5 минут — основные тезисы и логика разговора.
📄 Памятка — готовые формулировки под разные ситуации.

Пользуйтесь на здоровье и закрывайте вакансии быстрее!

🔗 [Забрать материалы здесь]
🔥2
💥 «Boolean Search: ключ к невидимым кандидатам»
📅 27 ФЕВРАЛЯ | 11:00–12:30 (МСК)


Мы разберем магию логических операторов на реальных кейсах. Никакой скучной теории — только живой разбор и практика!

Что будем делать руками:
🔍 Возьмем конкретные сложные вакансии и соберем под них точные запросы:
— Врач-гинеколог в Приморский край
— Технолог на участок ламинации во Всеволожск
— Консультант-аналитик

Вместе построим запросы и сразу посмотрим, что получается. Вы наконец-то поймете логику Boolean на лучших практических примерах.

❗️Важно: если вы все еще думаете, что «булевый запрос» — это просто набор слов через AND/OR, на вебинаре вы увидите, насколько глубже и мощнее может быть поиск.

👉 [Забрать свой ключ к поиску и подключиться к эфиру]

Увидимся завтра в 11:00! Становитесь настоящими разведчиками кандидатов! 🕵️‍♂️
4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⬆️⬆️КАК ГРАМОТНО СПРОСИТЬ КАНДИДАТА О ЗДОРОВЬЕ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
‼️ПОЧЕМУ НЕ СТОИТ СПРАШИВАТЬ КАНДИДАТА О ПОЛИТИЧЕСКИХ ВЗГЛЯДАХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сколько времени нужно учиться на рекрутера?⬆️⬆️👌
💯3🔥1
🔥🔥🔥 ЗАВТРА 15 мая 2026 г., 9:30
Шеринг встреча «ПРОМТы в действии: результаты, ошибки, идеи»
ссылку на телемост пришлю к 9.30 в этот чат!!!
Что обсудим:
Как часто и какие промты реально используют коллеги за 1–1,5 месяца
ТОП-1 промт, который сэкономил больше всего времени или помог заказчику
Ошибки и нестыковки – что доработать, чтобы промты отвечали точнее
Какие новые промты нужны команде – составим список на ближайшее будущее
🔥2
Обещанная ссылка, присоединяйтесь)