به نام او
به نوبه خود از دستور امروز رئیس هیات حمایت از صنایع پیرامون مکانیزم فروش محصولات که اولین گام در شفافیت مباحث مالی شرکت است قدر دانی می نمایم.
فروش از طریق بورس کالا یا مزایده عمومی و یا از طریق سندیکا ( انجمن نساجی ) بر اساس نرخ مصوب علاوه بر ایجاد شفافیت ، جلوی ارزان فروشی را می گیرد و گام اول اصلاح فرایند های منتهی به در آمد شرکت است و کارکنان و سهام داران با حذف واسطه ها و دلال ها ، از منافع این تصمیم منتفع خواهند شد.
#هم_تولید_هم_شفافیت
به نوبه خود از دستور امروز رئیس هیات حمایت از صنایع پیرامون مکانیزم فروش محصولات که اولین گام در شفافیت مباحث مالی شرکت است قدر دانی می نمایم.
فروش از طریق بورس کالا یا مزایده عمومی و یا از طریق سندیکا ( انجمن نساجی ) بر اساس نرخ مصوب علاوه بر ایجاد شفافیت ، جلوی ارزان فروشی را می گیرد و گام اول اصلاح فرایند های منتهی به در آمد شرکت است و کارکنان و سهام داران با حذف واسطه ها و دلال ها ، از منافع این تصمیم منتفع خواهند شد.
#هم_تولید_هم_شفافیت
به نام او
حلول ماه مبارک رمضان را به همه همراهان تبریک عرض می نمایم و از همه عزیزان التماس دعا دارم .
این ماجرای ۱۰۰۰ تن ماده اولیه AN ، هم ماجرای جالبی است !!
گاهی خدا اسبابی فراهم می کند که برخی ها با دست خودشان پرده ها را کنار بزنند و حقایقی که با هزار نقش آفرینی می خواستند از دیده ها پنهان کنند ،ناخود آگاه در معرض دید و قضاوت همگان قرار گیرد .
ماجرای ۱۰۰۰ تن از این دست ماجرا هاست.
هیات مدیره در راستای صیانت از حقوق سهام داران با توجه به گزارش های دریافتی در مورد فروش محصولات و تخلفات هیات اجرایی در ارزان فروشی محصولات و فروش به شرکت های کاغذی رسما و کتبا اعلام کرد اجازه تخلیه AN تا تعیین تکلیف نحوه فروش شفاف محصولات تولیدی از این مواد را نمی دهد و در مقابل همه فشار ها هم ایستاد تا رئیس جدید هیات حمایت نامه رسمی زد و نحوه فروش محصولات را یکی از طریق بورس کالا، مزایده عمومی و یا فروش به سندیکا( انجمن نساجی ) اعلام کرد و از هیات مدیره درخواست مساعدت برای تخلیه ۱۰۰۰ تن AN را نمودند و هیات مدیره پس از این دستور رئیس هیات حمایت و برداشتن گام اول شفافیت، اجازه تخلیه محموله را داد ، حال امروز برخی شنیده های متعدد و متواتر حاکی از آن دارد که ماده AN که قرار بود ۶۸۰۰۰ تومان در هر کیلو به هیات اجرایی فروخته شود با ۱۲۰۰۰ تومان افزایش به قیمت ۸۰۰۰۰ تومان در هر کیلو افزایش یافته است !!! در حالی که مصوبه ای که در مورد نرخ تعرفه گمرکی که دستاویز این افزایش نرخ بود امروز توسط معاون اول رئیس جمهور لغو شد !!!
نگارنده امیدوار است اولا این خبر اشتباه باشد و ثانیا هیات حمایت و مسولان امر که علیرغم اعلام آمادگی هیات مدیره در مورد تحویل کارخانه به هیات مدیره تعلل می کنند در جلوگیری از این تضییع حقوق سهام داران بلادرنگ اقدام نمایند زیرا در صورت وقوع چنین موضوعی حتما هیات مدیره بر علیه تمام مسببین وعاملین و آمرین و مباشرین اعلام جرم خواهد کرد .
برای راستی آزمایی حقیقت نیز هیات مدیره رسما از هیات حمایت درخواست خواهد کرد اسناد این خرید در اختیار سهام داران و حسابرسان و سازمان بازرسی کل کشور و دستگاه های نظارتی قرار گیرد .
حلول ماه مبارک رمضان را به همه همراهان تبریک عرض می نمایم و از همه عزیزان التماس دعا دارم .
این ماجرای ۱۰۰۰ تن ماده اولیه AN ، هم ماجرای جالبی است !!
گاهی خدا اسبابی فراهم می کند که برخی ها با دست خودشان پرده ها را کنار بزنند و حقایقی که با هزار نقش آفرینی می خواستند از دیده ها پنهان کنند ،ناخود آگاه در معرض دید و قضاوت همگان قرار گیرد .
ماجرای ۱۰۰۰ تن از این دست ماجرا هاست.
هیات مدیره در راستای صیانت از حقوق سهام داران با توجه به گزارش های دریافتی در مورد فروش محصولات و تخلفات هیات اجرایی در ارزان فروشی محصولات و فروش به شرکت های کاغذی رسما و کتبا اعلام کرد اجازه تخلیه AN تا تعیین تکلیف نحوه فروش شفاف محصولات تولیدی از این مواد را نمی دهد و در مقابل همه فشار ها هم ایستاد تا رئیس جدید هیات حمایت نامه رسمی زد و نحوه فروش محصولات را یکی از طریق بورس کالا، مزایده عمومی و یا فروش به سندیکا( انجمن نساجی ) اعلام کرد و از هیات مدیره درخواست مساعدت برای تخلیه ۱۰۰۰ تن AN را نمودند و هیات مدیره پس از این دستور رئیس هیات حمایت و برداشتن گام اول شفافیت، اجازه تخلیه محموله را داد ، حال امروز برخی شنیده های متعدد و متواتر حاکی از آن دارد که ماده AN که قرار بود ۶۸۰۰۰ تومان در هر کیلو به هیات اجرایی فروخته شود با ۱۲۰۰۰ تومان افزایش به قیمت ۸۰۰۰۰ تومان در هر کیلو افزایش یافته است !!! در حالی که مصوبه ای که در مورد نرخ تعرفه گمرکی که دستاویز این افزایش نرخ بود امروز توسط معاون اول رئیس جمهور لغو شد !!!
نگارنده امیدوار است اولا این خبر اشتباه باشد و ثانیا هیات حمایت و مسولان امر که علیرغم اعلام آمادگی هیات مدیره در مورد تحویل کارخانه به هیات مدیره تعلل می کنند در جلوگیری از این تضییع حقوق سهام داران بلادرنگ اقدام نمایند زیرا در صورت وقوع چنین موضوعی حتما هیات مدیره بر علیه تمام مسببین وعاملین و آمرین و مباشرین اعلام جرم خواهد کرد .
برای راستی آزمایی حقیقت نیز هیات مدیره رسما از هیات حمایت درخواست خواهد کرد اسناد این خرید در اختیار سهام داران و حسابرسان و سازمان بازرسی کل کشور و دستگاه های نظارتی قرار گیرد .
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
خدایا ببخش.....
ماه مبارک رمضان ، ماه رحمت و مغفرت
خدایا ببخش.....
ماه مبارک رمضان ، ماه رحمت و مغفرت
خدایا ببخش.....
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
به نام او
پیرو پیگیری های انجام شده توسط هیات مدیره و دستور رئیس محترم هیات حمایت اولین گام شفافیت برداشته شده است که هیات مدیره از آن استقبال می کند.
پی نوشت :
۱-همین چند قلم مزایده که در مقایسه با آمار تولید ماه های قبل تقریبا برابر ۵۰ درصد ( نصف) تولید ماه کارخانه است بالغ بر ۱۱۰ میلیارد تومان !!! است و با یک محاسبه ساده ماهانه بالغ بر ۲۰۰ میلیارد تومان فروش شرکت تخمین زده می شود!! و این جاست که برای اهل دقت خیلی از مسائل مشخص می شود که در این مدت چند ماه هیات مدیره چقدر تلاش کرد تا بگوید فروش و درآمدواقعی حاصل از فروش شرکت بسیار بالاتر از مقادیر اعلامی هیات اجرایی باید باشد ! و بالاخره خورشید حقیقت از پشت ابر بیرون آمد.
۲- برخی گزارش های میدانی از بازار نساجی حاکی از آن است این اقلام اعلامی در مزایده بالا در بازار آزاد حداقل ۵ تا ۱۰ درصد بالای قیمت اعلام شده به عنوان کف قیمت در حال مبادله است و این نشان می دهد این قیمت ها امکان رقابت به میزان ۱۰ تا ۱۵ درصد قیمت پایه را دارا می باشند و اگر مزایده شفاف و با حضور ناظرین از مراجع نظارتی باشد شاهد کشف قیمت خوبی برای محصولات پلی اکریل خواهیم بود .
پیرو پیگیری های انجام شده توسط هیات مدیره و دستور رئیس محترم هیات حمایت اولین گام شفافیت برداشته شده است که هیات مدیره از آن استقبال می کند.
پی نوشت :
۱-همین چند قلم مزایده که در مقایسه با آمار تولید ماه های قبل تقریبا برابر ۵۰ درصد ( نصف) تولید ماه کارخانه است بالغ بر ۱۱۰ میلیارد تومان !!! است و با یک محاسبه ساده ماهانه بالغ بر ۲۰۰ میلیارد تومان فروش شرکت تخمین زده می شود!! و این جاست که برای اهل دقت خیلی از مسائل مشخص می شود که در این مدت چند ماه هیات مدیره چقدر تلاش کرد تا بگوید فروش و درآمدواقعی حاصل از فروش شرکت بسیار بالاتر از مقادیر اعلامی هیات اجرایی باید باشد ! و بالاخره خورشید حقیقت از پشت ابر بیرون آمد.
۲- برخی گزارش های میدانی از بازار نساجی حاکی از آن است این اقلام اعلامی در مزایده بالا در بازار آزاد حداقل ۵ تا ۱۰ درصد بالای قیمت اعلام شده به عنوان کف قیمت در حال مبادله است و این نشان می دهد این قیمت ها امکان رقابت به میزان ۱۰ تا ۱۵ درصد قیمت پایه را دارا می باشند و اگر مزایده شفاف و با حضور ناظرین از مراجع نظارتی باشد شاهد کشف قیمت خوبی برای محصولات پلی اکریل خواهیم بود .
کار نگاشت
به نام او پیرو پیگیری های انجام شده توسط هیات مدیره و دستور رئیس محترم هیات حمایت اولین گام شفافیت برداشته شده است که هیات مدیره از آن استقبال می کند. پی نوشت : ۱-همین چند قلم مزایده که در مقایسه با آمار تولید ماه های قبل تقریبا برابر ۵۰ درصد ( نصف) تولید…
هیات مدیره امیدوار است با توجه به اخذ مجوز عرضه محصولات در بورس کالا در اردیبهشت ماه این فروش ها روی تابلوی بورس کالا و با شفافیت کامل صورت پذیرد.
در پایان هیات مدیره به همه سهام داران محترم اطمینان می دهد تا ریال آخر پیگیری تضییع حقوق سهام داران در این مدت را از مراجع قضایی صورت خواهیم داد و بانیان ، آمران و عاملان ، معاونین و مباشرین دخیل در این تضییع حقوق سهام داران را مورد پیگرد قضایی قرار خواهیم داد
در پایان هیات مدیره به همه سهام داران محترم اطمینان می دهد تا ریال آخر پیگیری تضییع حقوق سهام داران در این مدت را از مراجع قضایی صورت خواهیم داد و بانیان ، آمران و عاملان ، معاونین و مباشرین دخیل در این تضییع حقوق سهام داران را مورد پیگرد قضایی قرار خواهیم داد
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
اولین شب جمعه ماه مبارک رمضان ، شب جمعه مخصوص زیارتی امام حسین علیه السلام
السلام علیک یا اباعبدالله الحسین علیه السلام
السلام علیک و رحمه الله و برکاته
شادی روح امام و شهدا صلوات
هدیه به روح حاج قاسم هم صلوات
شادی روح همه اموات و حق داران هم صلوات
السلام علیک یا اباعبدالله الحسین علیه السلام
السلام علیک و رحمه الله و برکاته
شادی روح امام و شهدا صلوات
هدیه به روح حاج قاسم هم صلوات
شادی روح همه اموات و حق داران هم صلوات
به نام او
فاستقم کما امرت ...
خداوند در قرآن کریم به پیامبر می فرمایند
فاستقم کما امرت ، یعنی پیامبر استقامت بورز همان گونه که ماموریت یافته ای .
این آیه این روزها در مورد #شپلی هم مصداق پیدا کرده است . بعد از حدود ۱۱ ماه تلاش ، مقاومت ، پیگیری و اتحاد هیات مدیره ، کارکنان و سهام داران و حمایت برخی مسئولان دلسوز و پشت سر گذاشتن مرارت های فراوان کم کم افق های امیدوار کننده ای در حال طلوع است .
۱-توجه ها بر روی تخلفات هیات اجرایی جلب شد !! و دستورات بسیار خوبی برای رسیدگی صادر شده است که بزودی همگان در جریان قرار خواهند گرفت .
۲-توجه ها جلب شد تا نسبت به تعیین تکلیف شرکت ، کارخانه و هیات اجرایی تصمیم گیری شود .
۳-پرونده های قضایی در مسیر رسیدگی قرار گرفت .
۴- بالاخره همه به ماجرای واگذاری اول و دوم طلای سفید صنعت کشور ورود کرده و دستورات بسیار خوبی در این موضوع صادر شده است .
روزهای آینده روزهای سرنوشت سازی است تا نتایج این تلاش ها به ثمر نشیند و لبخند رضایت حاصل از عدالت و مبارزه با فساد بر لبان تک تک عزیزان که در این مدت بی وقفه تلاش کردند نمایان شود و فرایند احیای این طلای ناب صنعت کشور آغاز گردد ، پس همان گونه که خداوند به پیامبر فرمودند استقامت بورز همه ما هم باید استقامت بورزیم تا طلوع صبح صادق موفقیت را خیلی زود به فضل الهی نظاره گر باشیم .
پی نوشت : اولین نتیجه این طلیعه صبح صادق موفقیت را به فضل الهی و بزودی زود ، در بازگشت سهم در تابلوی بورس به جایگاه واقعی ، ارتقا در آمد ها و فروش ، تثبیت و ارتقا تولید و اشتغال و گرفتاری مسببان ، بانیان و آمرین آشفتگی ها ی این سالیان دراز در شپلی در دستان عدالت ، شاهد خواهیم بود .
پس همگان با اتحاد و یک دلی و استقامت گام های آخر را بر می داریم.
یا علی مدد
#هم_تولید_هم_شفافیت
#حماسه_اتحاد_شپلی
#به_سوی_فردای_روشن_شپلی
#در_کنار_هم_هستیم
#دوباره_خواهد_ایستاد
#کارخانه_باید_تحویل_شود
فاستقم کما امرت ...
خداوند در قرآن کریم به پیامبر می فرمایند
فاستقم کما امرت ، یعنی پیامبر استقامت بورز همان گونه که ماموریت یافته ای .
این آیه این روزها در مورد #شپلی هم مصداق پیدا کرده است . بعد از حدود ۱۱ ماه تلاش ، مقاومت ، پیگیری و اتحاد هیات مدیره ، کارکنان و سهام داران و حمایت برخی مسئولان دلسوز و پشت سر گذاشتن مرارت های فراوان کم کم افق های امیدوار کننده ای در حال طلوع است .
۱-توجه ها بر روی تخلفات هیات اجرایی جلب شد !! و دستورات بسیار خوبی برای رسیدگی صادر شده است که بزودی همگان در جریان قرار خواهند گرفت .
۲-توجه ها جلب شد تا نسبت به تعیین تکلیف شرکت ، کارخانه و هیات اجرایی تصمیم گیری شود .
۳-پرونده های قضایی در مسیر رسیدگی قرار گرفت .
۴- بالاخره همه به ماجرای واگذاری اول و دوم طلای سفید صنعت کشور ورود کرده و دستورات بسیار خوبی در این موضوع صادر شده است .
روزهای آینده روزهای سرنوشت سازی است تا نتایج این تلاش ها به ثمر نشیند و لبخند رضایت حاصل از عدالت و مبارزه با فساد بر لبان تک تک عزیزان که در این مدت بی وقفه تلاش کردند نمایان شود و فرایند احیای این طلای ناب صنعت کشور آغاز گردد ، پس همان گونه که خداوند به پیامبر فرمودند استقامت بورز همه ما هم باید استقامت بورزیم تا طلوع صبح صادق موفقیت را خیلی زود به فضل الهی نظاره گر باشیم .
پی نوشت : اولین نتیجه این طلیعه صبح صادق موفقیت را به فضل الهی و بزودی زود ، در بازگشت سهم در تابلوی بورس به جایگاه واقعی ، ارتقا در آمد ها و فروش ، تثبیت و ارتقا تولید و اشتغال و گرفتاری مسببان ، بانیان و آمرین آشفتگی ها ی این سالیان دراز در شپلی در دستان عدالت ، شاهد خواهیم بود .
پس همگان با اتحاد و یک دلی و استقامت گام های آخر را بر می داریم.
یا علی مدد
#هم_تولید_هم_شفافیت
#حماسه_اتحاد_شپلی
#به_سوی_فردای_روشن_شپلی
#در_کنار_هم_هستیم
#دوباره_خواهد_ایستاد
#کارخانه_باید_تحویل_شود
کار نگاشت
به نام او فاستقم کما امرت ... خداوند در قرآن کریم به پیامبر می فرمایند فاستقم کما امرت ، یعنی پیامبر استقامت بورز همان گونه که ماموریت یافته ای . این آیه این روزها در مورد #شپلی هم مصداق پیدا کرده است . بعد از حدود ۱۱ ماه تلاش ، مقاومت ، پیگیری و اتحاد…
در پاسخ به پرسش همراهان عزیز باید عرض شود که اخیرا از سوی مسئولان امر دستورات خوبی برای رسیدگی به مسائل و تخلفات پلی اکریل صادر شده است که جای قدردانی و تشکر دارد .
با سلام و احترام
امروز پر بسامد ترین عبارتی که لغت نخبه گان را در بر دارد، همانا عبارت مهاجرت نخبه گان است. دقیقا مانند یک مغز در فرار مغزها و انگار اصلا مغزی که فرار نکند و نخبه ای که مهاجرت نکند، نه مغز هست و نه نخبه !!!.
با عقب ماندگی جدی و اسف باری که در علوم انسانی داریم و علم غربی ها را هم علم بومی خودمان نکرده ایم و فقط بدون تامل و فکر وارد زندگی هامان کرده ایم و به تبع آن زندگانی بومی خودمان را نیز فراموش کرده و بد جوری قاطی کرده ایم و بدتر از آن و هزار افسوس که فاصله بین دانشگاه هایمان و زندگی هایمان به اندازه دورترین ستارگان در کهکشان شده؛ نتیجه آنی خواهد شد که شده.قطعا و صد البته فرار مغزها به فرموده متوقف نمی شود و ساز و کار تکریم درست و درخور در عرصه زندگی هایمان را می طلبد و زمینه آن انجام ارزیابی مستمر حقیقی و حقوقی مناسب از نخبه گان هست و این واجب مقدور نخواهد شد، مگر به واسطه و ضرورت داشتن راهبرد کوتاه مدت و بلند مدت از سوی تدبیر گران .
تلیخص شده از کتاب ««نشت نشا»» جستاری در پدیده فرار مغزها؛ نوشته رضا امیر خانی
احمد بیدی
tahlilak@
امروز پر بسامد ترین عبارتی که لغت نخبه گان را در بر دارد، همانا عبارت مهاجرت نخبه گان است. دقیقا مانند یک مغز در فرار مغزها و انگار اصلا مغزی که فرار نکند و نخبه ای که مهاجرت نکند، نه مغز هست و نه نخبه !!!.
با عقب ماندگی جدی و اسف باری که در علوم انسانی داریم و علم غربی ها را هم علم بومی خودمان نکرده ایم و فقط بدون تامل و فکر وارد زندگی هامان کرده ایم و به تبع آن زندگانی بومی خودمان را نیز فراموش کرده و بد جوری قاطی کرده ایم و بدتر از آن و هزار افسوس که فاصله بین دانشگاه هایمان و زندگی هایمان به اندازه دورترین ستارگان در کهکشان شده؛ نتیجه آنی خواهد شد که شده.قطعا و صد البته فرار مغزها به فرموده متوقف نمی شود و ساز و کار تکریم درست و درخور در عرصه زندگی هایمان را می طلبد و زمینه آن انجام ارزیابی مستمر حقیقی و حقوقی مناسب از نخبه گان هست و این واجب مقدور نخواهد شد، مگر به واسطه و ضرورت داشتن راهبرد کوتاه مدت و بلند مدت از سوی تدبیر گران .
تلیخص شده از کتاب ««نشت نشا»» جستاری در پدیده فرار مغزها؛ نوشته رضا امیر خانی
احمد بیدی
tahlilak@
به نام او
با توجه به مکاتبات قبلی و پیگیری های مستمر ، سی و یکم فروردین آخرین فرصتی است که هیات مدیره برای تحویل گرفتن کارخانه #شپلی تعیین کرده است و پس از آن رویکرد جدیدی از هیات مدیره در استیفای حقوق سهام داران به عرصه خواهد آمد.
روز شمار تحویل ۳ روز
با توجه به مکاتبات قبلی و پیگیری های مستمر ، سی و یکم فروردین آخرین فرصتی است که هیات مدیره برای تحویل گرفتن کارخانه #شپلی تعیین کرده است و پس از آن رویکرد جدیدی از هیات مدیره در استیفای حقوق سهام داران به عرصه خواهد آمد.
روز شمار تحویل ۳ روز
بعضی چیزها خطرناکند.مثلا نبستن کمربند امینی هنگام رانندگی در جاده.برخی چیزها ترسناک اند.مثلا دیدن فیلم جن گیر هنگام تنها بودن در خانه .چیزهای خطرناک به احتمال بالا باعث فقدان و از دست دادن می شوند.چیزهای ترسناک باعث تجربه هیجانات منحصر به فرد می شوند.خطر چیزی واقعی و بیرونی است.ترس چیزی مجازی،اوهامی خود ساخته و درونی است.هیچ وقت و در هیچ کجای دنیا قیمت سهام صفر نشده است و نخواهد شد.این را گفتم تا راحت تر متوجه بشوی که الان در موقعیت خطرناکی قرار داریم یا ترسناک؟!کم شدن حجم معاملات ،قفل شدن در صف های فروش خطرناک است یا ترسناک؟!قاعدتا پس از هر جراحی بزرگ یا بیماری سخت مثل سکته قلبی یا مغزی،دوره ای باید طی شود.دوره نقاهت.دوره گذار.اصلاح زمانی.ما طوفان را پشت سر گذاشته ایم.زلزله تمام شده.از شاخص دو میلیونی به یک میلیون رسیده ایم.آوار برداری زمان می برد.اگر کسی منتظر زلزله جدید است.اگر فکر می کند شاخص سکته دیگری دارد.اگر فکر می کند باید منتظر شاخص پانصد هزار واحد بود،ترسیده است.ترس از سطوح،از بزاق،از تماس،از ژن ،از دی ان ای،حتی از نگاه منتقل می شود.ترس واکسن ندارد.بی منطق ترین چیز در دنیا ترس است.
صبر مي کنیم.روزهای آفتابی بالاخره خواهد آمد.
#محمد_مشاری
@tahlilak
صبر مي کنیم.روزهای آفتابی بالاخره خواهد آمد.
#محمد_مشاری
@tahlilak
کار نگاشت
به نام او با توجه به مکاتبات قبلی و پیگیری های مستمر ، سی و یکم فروردین آخرین فرصتی است که هیات مدیره برای تحویل گرفتن کارخانه #شپلی تعیین کرده است و پس از آن رویکرد جدیدی از هیات مدیره در استیفای حقوق سهام داران به عرصه خواهد آمد. روز شمار تحویل ۳…
قلم به مزدان دوباره به خط شده اند تا از کاه کوه بسازند !!
حضرات خواب یا خود را به خواب زده بیدار شوید تشت رسوایی برخی ها از پشت بام افتاده است .
رویکرد جدید هیات مدیره هم کاملا برای همگان آشناست و آن قانون و دادگاه است .
بعد از سی و یکم فروردین خواسته اول ما رسیدگی به حجم بالای تخلفات است آن هم در محاکم قضایی .
قانون ، یگانه مرجع و فصل الخطاب است و دستگاه قضایی تنها مرجع رسیدگی به تضییع حقوق ۴۰۰۰۰ سهام دار و هیات مدیره تنها نمایندگان قانونی سهام داران در پیگیری حقوق آن ها
بار کج به منزل نمی رسد
بعد از التحریر : همگان بدانند بعون الله از پیگیری و استیفای حقوق سهام داران سر سوزنی کوتاه نخواهیم آمد و لحظه ای از پای نخواهیم نشست
حضرات خواب یا خود را به خواب زده بیدار شوید تشت رسوایی برخی ها از پشت بام افتاده است .
رویکرد جدید هیات مدیره هم کاملا برای همگان آشناست و آن قانون و دادگاه است .
بعد از سی و یکم فروردین خواسته اول ما رسیدگی به حجم بالای تخلفات است آن هم در محاکم قضایی .
قانون ، یگانه مرجع و فصل الخطاب است و دستگاه قضایی تنها مرجع رسیدگی به تضییع حقوق ۴۰۰۰۰ سهام دار و هیات مدیره تنها نمایندگان قانونی سهام داران در پیگیری حقوق آن ها
بار کج به منزل نمی رسد
بعد از التحریر : همگان بدانند بعون الله از پیگیری و استیفای حقوق سهام داران سر سوزنی کوتاه نخواهیم آمد و لحظه ای از پای نخواهیم نشست
به نام او
این روزها هیات مدیره خیلی سخت و مستمر پیگیر تحویل گیری کارخانه است و برنامه مفصل و عملیاتی خود را در سرفصل های مختلف به مسئولان امر هم در وزارت صمت و هم مسئولان استان ارائه نموده است ، برنامه ای که تمام سرفصل های مهم اعم از تولید ، فروش محصولات ، تعمیرات و نگهداری و امور فنی کارخانه ، سامان دهی به امور مالی ، تحقیق و توسعه ، ارتقا وضعیت منابع انسانی ، آموزش و امور پرسنلی ، موارد حقوقی و تامین مواد اولیه مورد نیاز برای تولید و هر آن چه برای یک حرکت رو به جلو برای یک کارخانه صنعتی مورد نیاز است در آن به صورت دقیق و به تفصیل بیان شده است و امید است تا با ابلاغ مصوبه مربوطه از سوی هیات حمایت ، هیات مدیره بتواند آن را عملیاتی و اجرایی کند . البته رئوس این برنامه قبلا در کدال اطلاع رسانی شده بود اما به زودی نیز مجدد و مفصل از سوی هیات مدیره برای اطلاع همگان انتشار خواهد یافت .
اما در این چند روز متاسفانه عده ای معلوم الحال شروع به دروغ پردازی و شایعه پراکنی کرده اند که هیات مدیره می خواهد کارخانه را فلان کند یا بهمان ساختمان و ویلا را بفروشد و یا کلی دروغ و شایعه بی اساس دیگر که به هم می بافند تا دل کارکنان را خالی کنند اما از همین تریبون با صراحت کامل و شفافیت تمام خطاب به همه کارکنان محترم و سهام داران گرامی نکات زیر را بیان می نمایم .
۱- اصل اول و خط قرمز اول از نظر هیات مدیره تولید است و هیات مدیره تثبیت تولید موجود و ارتقا میزان آن از نظر کمی و کیفی را اولویت اول می داند و در این موضوع برنامه مدونی تدوین کرده است هم در بحث تامین مواد اولیه هم در بحث ارتقا کیفیت و کمیت تولید
۲- خط قرمز بعدی هیات مدیره اشتغال موجود در کارخانه است ، حفظ و تثبیت سطح اشتغال موجود و برنامه ریزی برای افزایش آن اولویت بعدی هیات مدیره است
۳- خط قرمز بعدی هیات مدیره معیشت کارکنان است ، حفظ و تثبیت وضعیت فعلی و ارتقا سریع معیشت کارکنان اولویت بعدی هیات مدیره است که برنامه ریزی لازم در این حوزه انجام داده است .
۴- خط قرمز بعدی هیات مدیره حفظ تمامیت ارضی کارخانه و دارایی های شرکت اعم از زمین ها ، ساختمان ها ، ویلاها و هر آن چه دارایی شرکت محسوب می شود می باشد. هیات مدیره حتی یک آجر و یک پیچ شرکت را قابل معامله یا پرداخت بابت طلب کسی نمی داند و برنامه ریزی لازم برای پرداخت بدهی ها از محل در امد شرکت صورت داده است . ( افزایش درآمد شرکت از طریق حذف واسطه ها و دلال ها در فروش محصولات و خرید مواد اولیه و واقعی شدن نرخ فروش محصولات به تنهایی جوابگو بازپرداخت بدهی های شرکت خواهد بود. متاسفانه طی این چند سال این دلال ها و و واسطه ها راه نفس پلی اکریل را بسته اند و برخی ها را نیز خیلی منتفع کرده است . ) این عهد ما با همه سهام داران و کارکنان که حتی یک پیچ و یا یک آجر از شرکت و کارخانه و دارایی هایی که تحویل می گیریم کم نخواهد شد و همه امانت خواهند بود و امانت را مانند چشمان خود مراقبت خواهیم کرد .
۵- حقوق سهام داران و حفظ و ارتقا آن خط قرمز بعدی هیات مدیره است و برای آن برنامه ریزی کاملی صورت گرفته است که ا ن شا الله با تحویل کارخانه آغاز خواهد شد .
۶- شفافیت مالی ، شفافیت در فروش محصولات شرکت و شفافیت در فرایند قیمت گذاری و قرار دادهای تامین مواد اولیه و کلیه رویدادهای مالی خطوط قرمز بعدی هیات مدیره هستند .
نظارت همگانی برای تحقق مفاد فوق الذکر درخواست هیات مدیره از همه کارکنان ، سهام داران و مسئولان دستگاه های نظارتی و قضایی است تا احیا این صنعت ملی پیش چشمان همگان رخ دهد .
این عهد ما با همه شما کارکنان و سهام داران است و صادقانه در این روزهای ماه مبارک رمضان آن را بیان کردیم تا به عنوان یک سند همواره تحقق آن را مطالبه و بر نحوه عملکرد ما نظارت کنید .
پی نوشت :
آن عده معلوم الحال هم بیهوده دوره گردی نکنند تا طومار جمع کنند و بازیچه دست عناصر متخلف پشت پرده نشوند زیرا بزودی با انتشار برخی تخلفات برای برخی آقایان راه فراری باقی نخواهد ماند و ا ن شا الله از طریق دستگاه قضایی پیگرد های قانونی برای آن ها صورت خواهد گرفت .
وَلِلَّهِ غَيْبُ السَّمَاوَاتِ وَالْأَرْضِ وَإِلَيْهِ يُرْجَعُ الْأَمْرُ كُلُّهُ فَاعْبُدْهُ وَتَوَكَّلْ عَلَيْهِ ۚ وَمَا رَبُّكَ بِغَافِلٍ عَمَّا تَعْمَلُونَ
و هر چه در آسمانها و زمین پنهان است همه برای خداست و امور عالم همه به خدا بازگردانده میشود (و به دست قدرت اوست)، او را بپرست و بر او توکل کن، و پروردگار تو از آنچه میکنید غافل نیست.
#هم_تولید_هم_شفافیت
#حماسه_اتحاد_شپلی
#به_سوی_فردای_روشن_شپلی
#در_کنار_هم_هستیم
#کارخانه_باید_تحویل_شود
این روزها هیات مدیره خیلی سخت و مستمر پیگیر تحویل گیری کارخانه است و برنامه مفصل و عملیاتی خود را در سرفصل های مختلف به مسئولان امر هم در وزارت صمت و هم مسئولان استان ارائه نموده است ، برنامه ای که تمام سرفصل های مهم اعم از تولید ، فروش محصولات ، تعمیرات و نگهداری و امور فنی کارخانه ، سامان دهی به امور مالی ، تحقیق و توسعه ، ارتقا وضعیت منابع انسانی ، آموزش و امور پرسنلی ، موارد حقوقی و تامین مواد اولیه مورد نیاز برای تولید و هر آن چه برای یک حرکت رو به جلو برای یک کارخانه صنعتی مورد نیاز است در آن به صورت دقیق و به تفصیل بیان شده است و امید است تا با ابلاغ مصوبه مربوطه از سوی هیات حمایت ، هیات مدیره بتواند آن را عملیاتی و اجرایی کند . البته رئوس این برنامه قبلا در کدال اطلاع رسانی شده بود اما به زودی نیز مجدد و مفصل از سوی هیات مدیره برای اطلاع همگان انتشار خواهد یافت .
اما در این چند روز متاسفانه عده ای معلوم الحال شروع به دروغ پردازی و شایعه پراکنی کرده اند که هیات مدیره می خواهد کارخانه را فلان کند یا بهمان ساختمان و ویلا را بفروشد و یا کلی دروغ و شایعه بی اساس دیگر که به هم می بافند تا دل کارکنان را خالی کنند اما از همین تریبون با صراحت کامل و شفافیت تمام خطاب به همه کارکنان محترم و سهام داران گرامی نکات زیر را بیان می نمایم .
۱- اصل اول و خط قرمز اول از نظر هیات مدیره تولید است و هیات مدیره تثبیت تولید موجود و ارتقا میزان آن از نظر کمی و کیفی را اولویت اول می داند و در این موضوع برنامه مدونی تدوین کرده است هم در بحث تامین مواد اولیه هم در بحث ارتقا کیفیت و کمیت تولید
۲- خط قرمز بعدی هیات مدیره اشتغال موجود در کارخانه است ، حفظ و تثبیت سطح اشتغال موجود و برنامه ریزی برای افزایش آن اولویت بعدی هیات مدیره است
۳- خط قرمز بعدی هیات مدیره معیشت کارکنان است ، حفظ و تثبیت وضعیت فعلی و ارتقا سریع معیشت کارکنان اولویت بعدی هیات مدیره است که برنامه ریزی لازم در این حوزه انجام داده است .
۴- خط قرمز بعدی هیات مدیره حفظ تمامیت ارضی کارخانه و دارایی های شرکت اعم از زمین ها ، ساختمان ها ، ویلاها و هر آن چه دارایی شرکت محسوب می شود می باشد. هیات مدیره حتی یک آجر و یک پیچ شرکت را قابل معامله یا پرداخت بابت طلب کسی نمی داند و برنامه ریزی لازم برای پرداخت بدهی ها از محل در امد شرکت صورت داده است . ( افزایش درآمد شرکت از طریق حذف واسطه ها و دلال ها در فروش محصولات و خرید مواد اولیه و واقعی شدن نرخ فروش محصولات به تنهایی جوابگو بازپرداخت بدهی های شرکت خواهد بود. متاسفانه طی این چند سال این دلال ها و و واسطه ها راه نفس پلی اکریل را بسته اند و برخی ها را نیز خیلی منتفع کرده است . ) این عهد ما با همه سهام داران و کارکنان که حتی یک پیچ و یا یک آجر از شرکت و کارخانه و دارایی هایی که تحویل می گیریم کم نخواهد شد و همه امانت خواهند بود و امانت را مانند چشمان خود مراقبت خواهیم کرد .
۵- حقوق سهام داران و حفظ و ارتقا آن خط قرمز بعدی هیات مدیره است و برای آن برنامه ریزی کاملی صورت گرفته است که ا ن شا الله با تحویل کارخانه آغاز خواهد شد .
۶- شفافیت مالی ، شفافیت در فروش محصولات شرکت و شفافیت در فرایند قیمت گذاری و قرار دادهای تامین مواد اولیه و کلیه رویدادهای مالی خطوط قرمز بعدی هیات مدیره هستند .
نظارت همگانی برای تحقق مفاد فوق الذکر درخواست هیات مدیره از همه کارکنان ، سهام داران و مسئولان دستگاه های نظارتی و قضایی است تا احیا این صنعت ملی پیش چشمان همگان رخ دهد .
این عهد ما با همه شما کارکنان و سهام داران است و صادقانه در این روزهای ماه مبارک رمضان آن را بیان کردیم تا به عنوان یک سند همواره تحقق آن را مطالبه و بر نحوه عملکرد ما نظارت کنید .
پی نوشت :
آن عده معلوم الحال هم بیهوده دوره گردی نکنند تا طومار جمع کنند و بازیچه دست عناصر متخلف پشت پرده نشوند زیرا بزودی با انتشار برخی تخلفات برای برخی آقایان راه فراری باقی نخواهد ماند و ا ن شا الله از طریق دستگاه قضایی پیگرد های قانونی برای آن ها صورت خواهد گرفت .
وَلِلَّهِ غَيْبُ السَّمَاوَاتِ وَالْأَرْضِ وَإِلَيْهِ يُرْجَعُ الْأَمْرُ كُلُّهُ فَاعْبُدْهُ وَتَوَكَّلْ عَلَيْهِ ۚ وَمَا رَبُّكَ بِغَافِلٍ عَمَّا تَعْمَلُونَ
و هر چه در آسمانها و زمین پنهان است همه برای خداست و امور عالم همه به خدا بازگردانده میشود (و به دست قدرت اوست)، او را بپرست و بر او توکل کن، و پروردگار تو از آنچه میکنید غافل نیست.
#هم_تولید_هم_شفافیت
#حماسه_اتحاد_شپلی
#به_سوی_فردای_روشن_شپلی
#در_کنار_هم_هستیم
#کارخانه_باید_تحویل_شود
#شیران در سه ماهه گل کاشت
🔹 سال مالی شرکت منتهی به آذر است. سرمایه گذاری صنایع شیمیایی ایران در 3 ماهه 79 تومان به ازای هر سهم سود ساخته است. سود سال گذشته سهم 293 تومان بوده است. سود 3 ماهه 1400 رشد 178 درصدی نسبت به 3 ماهه 99 دارد.
🔹 در فصل اول فروش 1.310 میلیارد تومان، حاشیه سود 61 درصد، سود عملیاتی 766 میلیارد و سود خالص 758 میلیاردی را داشته است. حاشیه سود سال گذشته 50 درصد ثبت شده بود و سهم در کل سال مالی گشته فروش 2.852 میلیادی و سود عملیاتی 1.560 میلیاردی را داشته و در سه ماهه اخیر نیمی از سود عملیاتی سال گذشته را محقق کرده است. نسبت قیمت به درآمد تاریخی سهم با انتشار گزارش سه ماهه به عدد 7 واحد رسیده است که انتظار داریم در 12 ماهه به 5 واحد برسد.
کارگزاری بانک صنعت و معدن
🆔 @Smbroker
🔹 سال مالی شرکت منتهی به آذر است. سرمایه گذاری صنایع شیمیایی ایران در 3 ماهه 79 تومان به ازای هر سهم سود ساخته است. سود سال گذشته سهم 293 تومان بوده است. سود 3 ماهه 1400 رشد 178 درصدی نسبت به 3 ماهه 99 دارد.
🔹 در فصل اول فروش 1.310 میلیارد تومان، حاشیه سود 61 درصد، سود عملیاتی 766 میلیارد و سود خالص 758 میلیاردی را داشته است. حاشیه سود سال گذشته 50 درصد ثبت شده بود و سهم در کل سال مالی گشته فروش 2.852 میلیادی و سود عملیاتی 1.560 میلیاردی را داشته و در سه ماهه اخیر نیمی از سود عملیاتی سال گذشته را محقق کرده است. نسبت قیمت به درآمد تاریخی سهم با انتشار گزارش سه ماهه به عدد 7 واحد رسیده است که انتظار داریم در 12 ماهه به 5 واحد برسد.
کارگزاری بانک صنعت و معدن
🆔 @Smbroker
کار نگاشت
مهمان حاج قاسم... @Drsalaam
ا ن شا الله خداوند این رزمنده دلاور و همرزم حاج قاسم و دلیر مرد اصفهانی را سر سفره اباعبدالله مهمان فرماید.
شادی روح این عزیز صلوات
شادی روح این عزیز صلوات