👥👥👥 #منابع_انسانی
آیا چرخ نمودار سازمانی شما در یک چاله گیر کرده است؟ از یک آزمایش علمی استفاده کنید.
نوشته‌ی کارمِن نوبل (Carmen Nobel)
ترجمه‌ی #مریم_رمضانی
اگر می‌خواهید از سرعت پیشرفت تکنولوژی در چند دهه گذشته متحیر شوید، قابلیت‌های ابرکامپیوتر‌های حجیم و سنگین سال 1984 را با مینی کامپیوتر‌های سال 2016 مقایسه کنید. تفاوت‌های بسیار واضحی خواهید یافت. اما اگر می‌خواهید تحت تاثیر قرار نگیرید بهتر است #نمودار_سازمانی را در همان دو سال مقایسه کنید. نمونه‌های تصادفی نشان می‌دهند که این دو نمودار تقریباً مشابه هستند.
مطمئناً، سازمان‌های استثناء نیز وجود دارند؛ مانند زاپوس (Zappos) که یک فروشگاه آنلاین فروش کفش است، که به طرز مشهوری از سیستم هولاکراسی (holacracy) استفاده می‌کند؛ ساختاری بدون #سمت_شغلی و #بوروکراسی که به تیم‌ها اجازه می‌دهد با خواست و اراده شخصی، خودشان را سازماندهی کنند. اما به جز چند استثنا، ساختار سازمانی در حفظ سرعت پیشرفت با تکنولوژی‌های نوآورانه‌ی زاده‌ی بازار شکست خورده است. درنتیجه، تعداد زیادی از سازمان‌ها در قعر ساختار سازمانی گیر افتاده‌اند و با آن سرعت یکنواخت مطلوب حرکت نمی‌کنند.
ادامه‌ی مطلب را در فایل زیر دنبال کنید...
@karafarinisharif @karafarinisharif 👇👇👇👇👇👇👇
آیا چرخ نمودار سازمانی شما در یک چاله گیر کرده است؟ از یک آزمایش علمی استفاده کنید.
نوشته‌ی کارمِن نوبل (Carmen Nobel)
ترجمه‌ی #مریم_رمضانی
اگر می‌خواهید از سرعت پیشرفت تکنولوژی در چند دهه گذشته متحیر شوید، قابلیت‌های ابرکامپیوتر‌های حجیم و سنگین سال 1984 را با مینی کامپیوتر‌های سال 2016 مقایسه کنید. تفاوت‌های بسیار واضحی خواهید یافت. اما اگر می‌خواهید تحت تاثیر قرار نگیرید بهتر است #نمودار_سازمانی را در همان دو سال مقایسه کنید. نمونه‌های تصادفی نشان می‌دهند که این دو نمودار تقریباً مشابه هستند.
مطمئناً، سازمان‌های استثناء نیز وجود دارند؛ مانند زاپوس (Zappos) که یک فروشگاه آنلاین فروش کفش است، که به طرز مشهوری از سیستم هولاکراسی (holacracy) استفاده می‌کند؛ ساختاری بدون #سمت_شغلی و #بوروکراسی که به تیم‌ها اجازه می‌دهد با خواست و اراده شخصی، خودشان را سازماندهی کنند. اما به جز چند استثنا، ساختار سازمانی در حفظ سرعت پیشرفت با تکنولوژی‌های نوآورانه‌ی زاده‌ی بازار شکست خورده است. درنتیجه، تعداد زیادی از سازمان‌ها در قعر ساختار سازمانی گیر افتاده‌اند و با آن سرعت یکنواخت مطلوب حرکت نمی‌کنند.
ادامه‌ی مطلب را در فایل زیر دنبال کنید...
@karafarinisharif @karafarinisharif 👇👇👇👇👇👇👇
💰💰💰 #مدیریت_مالی
#پول کافی برای راه‌اندازی یک شرکت چه قدر است؟
نوشته‌ی آنا ویتال (Anna Vital)
ترجمه‌ی #مریم_رمضانی
این‌طور به نظر می‌رسد که همه‌ی استارتاپ‌ها سرمایه‌شان را در مراحل اوّلیه به دست می‌آورند؛ امّا آیا این گونه است؟ و اگر بله
چه مقدار سرمایه برای جهش یک استارتاپ کافی است؟ چه مقدار پول برای شروع کافی است؟
شروع و رشد دو مفهوم متفاوت هستند. اگر هم بتوانید با 10000 دلار کار را شروع کنید، چه مقدار نیاز دارید تا بتوانید یک کسب‌وکار با عرضه‌ی اوّلیه سهام را راه بیندازید؟ در این جا تفاوت در اعداد قابل توجّه است. حتّی این ارقام اگر مرتّب شوند، باید در مقیاس لگاریتم باشند. پس تفاوت در چیست؟
ادامه‌ی مطلب را در فایل زیر دنبال کنید...
@karafarinisharif @karafarinisharif 👇👇👇👇👇
#پول کافی برای راه‌اندازی یک شرکت چه قدر است؟
نوشته‌ی آنا ویتال (Anna Vital)
ترجمه‌ی #مریم_رمضانی
این‌طور به نظر می‌رسد که همه‌ی استارتاپ‌ها سرمایه‌شان را در مراحل اوّلیه به دست می‌آورند؛ امّا آیا این گونه است؟ و اگر بله
چه مقدار سرمایه برای جهش یک استارتاپ کافی است؟ چه مقدار پول برای شروع کافی است؟
شروع و رشد دو مفهوم متفاوت هستند. اگر هم بتوانید با 10000 دلار کار را شروع کنید، چه مقدار نیاز دارید تا بتوانید یک کسب‌وکار با عرضه‌ی اوّلیه سهام را راه بیندازید؟ در این جا تفاوت در اعداد قابل توجّه است. حتّی این ارقام اگر مرتّب شوند، باید در مقیاس لگاریتم باشند. پس تفاوت در چیست؟
ادامه‌ی مطلب را در فایل زیر دنبال کنید...
@karafarinisharif @karafarinisharif 👇👇👇👇👇