This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#تد #تدتاک #سازگاری #تغییر #استارتاپ #رهبری #کسب_و_کار #کارآفرینی #سرمایه_گذاری #هوش #رشد_شخصی
🔹 3 راه برای اندازه گیری میزان سازگاری شما و نحوه بهبود آن
هنگامی که سرمایه گذار خطر پذیر، ناتالی فراتو، قصد انتخاب بین استارت آپ های مختلف را دارد، او تنها به دنبال هوش یا کاریزما نمیگردد، او به دنبال توانایی سازگاری و وفق پذیری شما و شرکت شما با شرایط مختلف میگردد. در این سخنرانی، فراتو 3 راه برای اندازه گیری این فاکتور سازگاری پیشنهاد می دهد و به شما می گوید که چرا توانایی تطبیق خود با تغییرات تا این اندازه مهم است.
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
🔹 3 راه برای اندازه گیری میزان سازگاری شما و نحوه بهبود آن
هنگامی که سرمایه گذار خطر پذیر، ناتالی فراتو، قصد انتخاب بین استارت آپ های مختلف را دارد، او تنها به دنبال هوش یا کاریزما نمیگردد، او به دنبال توانایی سازگاری و وفق پذیری شما و شرکت شما با شرایط مختلف میگردد. در این سخنرانی، فراتو 3 راه برای اندازه گیری این فاکتور سازگاری پیشنهاد می دهد و به شما می گوید که چرا توانایی تطبیق خود با تغییرات تا این اندازه مهم است.
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
#وبینار #دوره_آموزشی_آنلاین #توسعه_فردی #رشد_شخصی
🖥 دوره آموزشی آنلاین « توسعه فردی »
⭕️ در این دوره یاد می‌گیرید:
- بهترین و جامع‌ترین مدل براي توسعه‌ي فردي چیست؟
- چرا برخی اهداف فقط در سررسیدهاي سال جدید نوشته می‌شوند وهیچ وقت به اجرا در نمی‌آیند؟
- چگونه می‌توان هم در کار موفق بود و هم در روابط؟
- آیا براي موفقیت در زمینه‌اي خاص، باید تک‌بعدي شد و زمینه‌هاي دیگر را فراموش کرد؟
👨🏻💻 ارائه‌دهنده: علی توکلی
کوچ حرفه‌ای خودآگاهی و رهبری
مدیر انتشارات آفرینش‌گر
📆 سه‌شنبه 15، 22 و 29 مهر ماه 99
⏰ 17 الی 20
📍 اتاق مجازی
🔗 اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام:
https://evnd.co/1ZAqb
ℹ️ @karafarinisharif
🖥 دوره آموزشی آنلاین « توسعه فردی »
⭕️ در این دوره یاد می‌گیرید:
- بهترین و جامع‌ترین مدل براي توسعه‌ي فردي چیست؟
- چرا برخی اهداف فقط در سررسیدهاي سال جدید نوشته می‌شوند وهیچ وقت به اجرا در نمی‌آیند؟
- چگونه می‌توان هم در کار موفق بود و هم در روابط؟
- آیا براي موفقیت در زمینه‌اي خاص، باید تک‌بعدي شد و زمینه‌هاي دیگر را فراموش کرد؟
👨🏻💻 ارائه‌دهنده: علی توکلی
کوچ حرفه‌ای خودآگاهی و رهبری
مدیر انتشارات آفرینش‌گر
📆 سه‌شنبه 15، 22 و 29 مهر ماه 99
⏰ 17 الی 20
📍 اتاق مجازی
🔗 اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام:
https://evnd.co/1ZAqb
ℹ️ @karafarinisharif
مرکز کارآفرینی شریف
#وبینار #دوره_آموزشی_آنلاین #توسعه_فردی #رشد_شخصی 🖥 دوره آموزشی آنلاین « توسعه فردی » ⭕️ در این دوره یاد می‌گیرید: - بهترین و جامع‌ترین مدل براي توسعه‌ي فردي چیست؟ - چرا برخی اهداف فقط در سررسیدهاي سال جدید نوشته می‌شوند وهیچ وقت به اجرا در نمی‌آیند؟ -…
#وبینار #دوره_آموزشی_آنلاین #توسعه_فردی #رشد_شخصی
یکی از چالش‌هاي جدی هر فرد، نیل به اهدافی ست که برای خودش درنظر گرفته است، اهدافی از قبیل قبول شدن در رشته‌اي خاص یا مقطع تحصیلی بالاتر، ایجاد رابطه‌ي پایدار عاطفی، خرید ملک و ماشین، داشتن مقدار خاصی پس‌انداز و .... .
معمولا چالش اصلی در نوشتن اهداف نیست، بلکه در رسیدن به آن‌هاست و چالش بزرگتر این است که برای رسیدن به یک هدف باید آنقدر زمان بگذاریم که بخش‌هاي دیگر زندگی‌مان نابود می‌شوند.
در دوره‌‌ي توسعه‌ي فردی برآنیم تا به دور از گفتن حرف‌هاي کلیشه‌ای و سطحی و همچنین پرهیز از آموزش مهارت‌هاي گوناگونِ بدون استفاده، یادگیری عمیق و پایداری را در ذهن مخاطبان خود ایجاد نماییم تا سفر توسعه‌ي فردي‌شان را آغاز کنند.
اهداف رفتاری:
مخاطب پس از گذراندن این دوره آموزشی باید قادر باشد :
- برنامه ي جامع توسعه‌ي فردی خودش را بنویسد.
- در اجرای آن به‌طور پیوسته کوشا باشد.
- مدیریت زمان داشته باشد.
سه وبینار سه ساعته + دو جلسه‌ي کوچینگ فردی
مدل آنیماآنیموس در برنامه‌ي جامع توسعه‌ي فردی
هدف‌گذاري
مدیریت زمان
(تدریس، پخش فیلم مرتبط، بازي‌هاي آموزشی، تمرین کارگاهی)
ℹ️ @karafarinisharif
یکی از چالش‌هاي جدی هر فرد، نیل به اهدافی ست که برای خودش درنظر گرفته است، اهدافی از قبیل قبول شدن در رشته‌اي خاص یا مقطع تحصیلی بالاتر، ایجاد رابطه‌ي پایدار عاطفی، خرید ملک و ماشین، داشتن مقدار خاصی پس‌انداز و .... .
معمولا چالش اصلی در نوشتن اهداف نیست، بلکه در رسیدن به آن‌هاست و چالش بزرگتر این است که برای رسیدن به یک هدف باید آنقدر زمان بگذاریم که بخش‌هاي دیگر زندگی‌مان نابود می‌شوند.
در دوره‌‌ي توسعه‌ي فردی برآنیم تا به دور از گفتن حرف‌هاي کلیشه‌ای و سطحی و همچنین پرهیز از آموزش مهارت‌هاي گوناگونِ بدون استفاده، یادگیری عمیق و پایداری را در ذهن مخاطبان خود ایجاد نماییم تا سفر توسعه‌ي فردي‌شان را آغاز کنند.
اهداف رفتاری:
مخاطب پس از گذراندن این دوره آموزشی باید قادر باشد :
- برنامه ي جامع توسعه‌ي فردی خودش را بنویسد.
- در اجرای آن به‌طور پیوسته کوشا باشد.
- مدیریت زمان داشته باشد.
سه وبینار سه ساعته + دو جلسه‌ي کوچینگ فردی
مدل آنیماآنیموس در برنامه‌ي جامع توسعه‌ي فردی
هدف‌گذاري
مدیریت زمان
(تدریس، پخش فیلم مرتبط، بازي‌هاي آموزشی، تمرین کارگاهی)
ℹ️ @karafarinisharif
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#تد #تدتاک #موفقیت #روان_شناسی #رشد_شخصی #ارتباطات #بهره‌وری
🔹 چگونه درخواست کمک کنیم و جواب مثبت بگیریم؟
کمک خواستن سخت است اما برای جلورفتن در زندگی نیاز به کمک دیگران داریم. پس باید یاد بگیریم چگونه آن را از دیگران درخواست کنیم. در این سخنرانی کاربردی، روانشناس اجتماعی، هایدی گرنت، چهار قانون ساده برای کمک گرفتن را با ما به اشتراک میگذارد. روش هایی که مراحل کمک گرفتن را برای کمک دهنده شما نیز آسان تر و راحت ترکند.
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
🔹 چگونه درخواست کمک کنیم و جواب مثبت بگیریم؟
کمک خواستن سخت است اما برای جلورفتن در زندگی نیاز به کمک دیگران داریم. پس باید یاد بگیریم چگونه آن را از دیگران درخواست کنیم. در این سخنرانی کاربردی، روانشناس اجتماعی، هایدی گرنت، چهار قانون ساده برای کمک گرفتن را با ما به اشتراک میگذارد. روش هایی که مراحل کمک گرفتن را برای کمک دهنده شما نیز آسان تر و راحت ترکند.
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#تد #تدتاک #توانمندسازی_زنان #رشد_شخصی #آموزش #موفقیت #هند #جامعه #تحصیلات
🔹 چگونه تحصیلات به من کمک کرد زندگی ام را بازنویسی کنم
اشویتا شتی معتقد است هیچ آزادی ای بزرگتر از حق انتخاب هدف زندگی نیست. شتی در یک خانواده فقیر در روستایی در هند متولد شد اما اجازه نداد هنجار های اجتماعی جامعه محل تولدش رویاهایش را از بین ببرند و صدایش را خاموش کنند.
در این سخنرانی او با ما به اشتراک میگذارد که چگونه از طریق تحصیل به ارزش خود پی برد و چگونه تلاش میکند به سایر جوانان جامعه ی روستایی کمک کند تا استعداد و توانایی های خود را پیدا و شکوفا کنند.
شتی میگوید :”همه ی ما در واقعیتی به دنیا می آییم که کورکورانه آن را می‌پذیریم تا اینکه چیزی ما را به خود بیاورد و بیدار کند و در های یک دنیای جدید را به روی ما باز کند.”
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
🔹 چگونه تحصیلات به من کمک کرد زندگی ام را بازنویسی کنم
اشویتا شتی معتقد است هیچ آزادی ای بزرگتر از حق انتخاب هدف زندگی نیست. شتی در یک خانواده فقیر در روستایی در هند متولد شد اما اجازه نداد هنجار های اجتماعی جامعه محل تولدش رویاهایش را از بین ببرند و صدایش را خاموش کنند.
در این سخنرانی او با ما به اشتراک میگذارد که چگونه از طریق تحصیل به ارزش خود پی برد و چگونه تلاش میکند به سایر جوانان جامعه ی روستایی کمک کند تا استعداد و توانایی های خود را پیدا و شکوفا کنند.
شتی میگوید :”همه ی ما در واقعیتی به دنیا می آییم که کورکورانه آن را می‌پذیریم تا اینکه چیزی ما را به خود بیاورد و بیدار کند و در های یک دنیای جدید را به روی ما باز کند.”
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#تد #تدتاک #اقتصاد_رفتاری #کسب_و_کار #تعیین_اهداف #رشد_شخصی #برابری_جنسیتی
🔹 ارزش خود را دریابید و سپس آن را مطالبه کنید
احتمالا رییس شما به اندازه توانایی و ارزشتان به شما دستمزد نمیدهد. چرا که آن ها مطابق با آن چه فکر میکنند ارزش شماست به شما حقوق میدهند.
این وظیفه شماست که یاد بگیرید چگونه دیدگاه آن ها درباره خودتان را شکل دهید.
مشاور قیمت گذاری، کیسی براون، داستان ها و تجربه هایی آموزنده با شما به اشتراک میگذارد که کمک میکند توانایی های خود را نشان دهید و مطابق با ارزش واقعی خود حقوق دریافت کنید.
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
🔹 ارزش خود را دریابید و سپس آن را مطالبه کنید
احتمالا رییس شما به اندازه توانایی و ارزشتان به شما دستمزد نمیدهد. چرا که آن ها مطابق با آن چه فکر میکنند ارزش شماست به شما حقوق میدهند.
این وظیفه شماست که یاد بگیرید چگونه دیدگاه آن ها درباره خودتان را شکل دهید.
مشاور قیمت گذاری، کیسی براون، داستان ها و تجربه هایی آموزنده با شما به اشتراک میگذارد که کمک میکند توانایی های خود را نشان دهید و مطابق با ارزش واقعی خود حقوق دریافت کنید.
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#تد #تدتاک #وقت_آزاد #کار #تعادل_کار_و_زندگی #رشد_شخصی #مدیریت_زمان
🔹 چگونه کنترل وقت آزاد خود را در دست بگیریم؟
۱۶۸ ساعت در هر هفته وجود دارد. چگونه برای مهم ترین کارهایمان وقت پیدا کنیم؟ کارشناس مدیریت زمان، لارا وندرکم، زندگی افراد پرمشغله را بررسی میکند. او کشف کرده است که بسیاری از ما ندانسته مسئولیت های خود را وقت گیر تر از آن چه واقعا هستند میدانیم و از طرف دیگر وقت آزادمان را کمتر از مقدار واقعی آن می انگاریم. او چند استراتژی کاربردی برای اختصاص زمان به کارهایی که واقعا برایمان مهم هستند پیشنهاد میدهد تا بتوانیم “زندگی ای که میخواهیم را در زمانی که داریم بسازیم”.
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
🔹 چگونه کنترل وقت آزاد خود را در دست بگیریم؟
۱۶۸ ساعت در هر هفته وجود دارد. چگونه برای مهم ترین کارهایمان وقت پیدا کنیم؟ کارشناس مدیریت زمان، لارا وندرکم، زندگی افراد پرمشغله را بررسی میکند. او کشف کرده است که بسیاری از ما ندانسته مسئولیت های خود را وقت گیر تر از آن چه واقعا هستند میدانیم و از طرف دیگر وقت آزادمان را کمتر از مقدار واقعی آن می انگاریم. او چند استراتژی کاربردی برای اختصاص زمان به کارهایی که واقعا برایمان مهم هستند پیشنهاد میدهد تا بتوانیم “زندگی ای که میخواهیم را در زمانی که داریم بسازیم”.
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#تد #تدتاک #نوآوری #ترس #شکست #خلاقیت #کارآفرینی #زندگی #رشد_شخصی #آموزش
🔹 آنچه از 100 روز رد شدن آموختم
جیا جیانگ شجاعانه به موضوعی میپردازد که برای بسیاری از ما خوشایند نیست : پذیرفته نشدن. او به مدت صد روز به دنبال چالش هایی گشت تا در آن ها شکست خورده و مردود شود، چالش هایی مانند قرض گرفتن صد دلار از یک غریبه!
جیانگ خود را در مقابل ناراحتی و خجالت ناشی از این شکست ها بی حس می کند و در این مسیر متوجه می شود که رفتن به دنبال آن چه واقعا میخواهید موقعیت هایی برای شما به ارمغان می آورد که هرگز انتظارش را ندارید!
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
🔹 آنچه از 100 روز رد شدن آموختم
جیا جیانگ شجاعانه به موضوعی میپردازد که برای بسیاری از ما خوشایند نیست : پذیرفته نشدن. او به مدت صد روز به دنبال چالش هایی گشت تا در آن ها شکست خورده و مردود شود، چالش هایی مانند قرض گرفتن صد دلار از یک غریبه!
جیانگ خود را در مقابل ناراحتی و خجالت ناشی از این شکست ها بی حس می کند و در این مسیر متوجه می شود که رفتن به دنبال آن چه واقعا میخواهید موقعیت هایی برای شما به ارمغان می آورد که هرگز انتظارش را ندارید!
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#تد #تدتاک #عادت #موفقیت #رشد_شخصی #کسب_و_کار #مدیریت #رهبری
🔹 چگونه مانع انتقال عادت‌های بد مدیریتی به نسل بعدی رهبران شویم؟
شرکت‌ها از رهبران آینده خود انتظار دارند که نسبت به گذشته، با سرعت عمل، انعطاف پذیری و اطمینان بالاتری عمل کنند. اما مدیران میانی چگونه می‌توانند هم در کار خود پله های ترقی را بپیمایند و هم با چالش های معمول در محیط کار مواجه شوند؟
الیزابت لایل، کارشناس رهبری، راهکاری نوین برای کنار گذاشتن قوانین قدیمی در مسیر رو به پیشرفت ارائه میدهد و راه های خلاقانه‌ای با ما به اشتراک میگذارد که با کمک آن‌ها موسسات می‌توانند فضای کافی و راهنمایی لازم برای رهبری مدیران میانی را فراهم کنند.
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
🔹 چگونه مانع انتقال عادت‌های بد مدیریتی به نسل بعدی رهبران شویم؟
شرکت‌ها از رهبران آینده خود انتظار دارند که نسبت به گذشته، با سرعت عمل، انعطاف پذیری و اطمینان بالاتری عمل کنند. اما مدیران میانی چگونه می‌توانند هم در کار خود پله های ترقی را بپیمایند و هم با چالش های معمول در محیط کار مواجه شوند؟
الیزابت لایل، کارشناس رهبری، راهکاری نوین برای کنار گذاشتن قوانین قدیمی در مسیر رو به پیشرفت ارائه میدهد و راه های خلاقانه‌ای با ما به اشتراک میگذارد که با کمک آن‌ها موسسات می‌توانند فضای کافی و راهنمایی لازم برای رهبری مدیران میانی را فراهم کنند.
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#تد #تدتاک #کسب_و_کار #همکاری #موفقیت #رشد_شخصی
🔹 ریسک‌های کوچکی که باید انجام دهید تا اقبال خود را در زندگی افزایش دهید
معمولا شانس مانند یک صاعقه ی ناگهانی و دراماتیک نیست، شانس بیشتر شبیه به باد است، همواره در حال وزیدن. به دست آوردن شانس ساده است اما واضح نیست. در این سخنرانی، تینا سیلیگ، استاد دانشکده مهندسی دانشگاه استنفورد، سه راه غیرمنتظره برای افزایش شانس و توانایی شما برای دیدن و استفاده از فرصت‌ها را به اشتراک میگذارد.
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif
🔹 ریسک‌های کوچکی که باید انجام دهید تا اقبال خود را در زندگی افزایش دهید
معمولا شانس مانند یک صاعقه ی ناگهانی و دراماتیک نیست، شانس بیشتر شبیه به باد است، همواره در حال وزیدن. به دست آوردن شانس ساده است اما واضح نیست. در این سخنرانی، تینا سیلیگ، استاد دانشکده مهندسی دانشگاه استنفورد، سه راه غیرمنتظره برای افزایش شانس و توانایی شما برای دیدن و استفاده از فرصت‌ها را به اشتراک میگذارد.
این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.
صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com
ℹ️ @karafarinisharif