#تد #تد‌تاک #شرکت_صد_ساله #کارآفرینی_ماندگار

🔹 چگونه شرکتی تاسیس کنیم که صد سال عمر کند؟

🔻 اگر قصد دارید شرکتی راه اندازی کنید که ماندنی باشد، هیچ الگویی برای شما مناسب تر از سیستم ایمنی بدن‌تان نیست. مارتین ریوز اطلاعات تکان دهنده ای در مورد طول عمر در حال کاهش شرکت ها در دنیای امروز ارائه می‌دهد و شرح می‌دهد که مدیران چگونه می‌توانند با پیروی از 6 قاعده الهام گرفته از موجودات زنده، شرکت هایی مقاوم تاسیس کنند که با گذر زمان شکوفا می‌شوند.

این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.

صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com

ℹ️ @karafarinisharif

#تد #تدتاک #شکست_استارتاپ_ها #کسب_و_کار #نوآوری

🔹 مهم ترین علل شکست خوردن کمپانی ها و چگونه از آن ها دوری کنیم

آیا می توان به طور همزمان یک کمپانی را اداره کرد و به کشف و اختراع نیز پرداخت؟ نات هاناس، استراتژیست تجاری، توانایی نوآوری پس از رسیدن به موفقیت را نشانه‌ی یک کمپانی بزرگ می‌داند. او ایده هایش در مورد یافتن تعادل میان رسیدن به کمال در آن چه بلد هستیم و هم چنین کشف کردن ایده های جدید را، با ما به اشتراک میگذارد.


این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.

صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com

ℹ️ @karafarinisharif

#تد #تدتاک #هدف_زندگی #تعیین_هدف #رشد_شخصی #انگیزه

🔹 اهدافتان را نزد خود نگه دارید!

هنگامی که یک هدف برای خود تعیین میکنیم ، قبل از هرکاری دوست داریم درباره آن با دیگران حرف بزنیم، اما درک سیورز عقیده دارد که بهتر است اهدافمان را نزد خود نگه داریم. او قصد دارد به ما نشان دهد که چرا افرادی که اهدافشان را با دیگران به اشتراک میگذارند، شانس کمتری برای رسیدن به آن اهداف دارند.
درک سیورز یک کارآفرین و موسس کمپانی CD Baby ، یکی از بزرگترین توزیع کننده های موسیقی در جهان است.

این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.

صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com

ℹ️ @karafarinisharif

#تد #تدتاک #خود_شناسی #استعداد_شغلی #آموزش #کسب_و_کار #رشد_شخصی #آموزش #موفقیت #بهره‌وری

🔹 به دنبال شغل میگردید؟ توانایی هایتان را مطرح کنید نه تجربه هایتان را

عده ی کمی از ما شغل‌هایی داریم که با تجربه‌های گذشته مان یا رشته ی دانشگاهی مان در ارتباط باشند. برای مثال سخنران تد، جیسون شن، در رشته زیست فارغ التحصیل شده و در ادامه مدیر تولید یک شرکت تکنولوژی شد.

در این سخنرانی کوتاه ولی عمیق درباره ی پتانسیل افراد، شن راه های جدیدی درباره اینکه چگونه متقاضیان کار میتوانند خودی نشان دهند و چرا کارفرمایان باید بیش از مدارک به دنبال توانایی افراد باشند را با ما به اشتراک میگذارد.

"بیایید به جای این که همیشه گزینه ی امن و آشنا را انتخاب کنیم، در را برای کسانی که میتوانند فوق العاده باشند باز بگذاریم."

این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.

صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com


ℹ️ @karafarinisharif

#تد #تدتاک #اوقات_فراغت #فرهنگ #موفقیت #علاقه #عادت_جدید
#TedTalks #Culture #Success

🔹 کاری جدید را برای 30 روز انجام دهید!

آیا کاری وجود دارد که همیشه قصد انجام آن را داشته اید اما هرگز آن را عملی نکرده اید؟ مت کاتس یک پیشنهاد برای شما دارد : آن را برای 30 روز انجام دهید! این سخنرانی کوتاه و متفاوت راهی جدید برای رسیدن به اهدافتان به شما نشان می دهد.
مت کاتس سرپرست سابق تیم های تحقیقاتی گوگل، امروزه در خدمات دیجیتال آمریکا، یک گروه فنی زیرنظر دفتر اجرایی رییس جمهور، کار میکند.

این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.

صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com


ℹ️ @karafarinisharif

#تد #تدتاک #خلاقیت #فرهنگ #آموزش #هنر

🔹 کن رابینسون می گويد مدارس باعث مرگ خلاقيت می شوند.

کن رابینسون (Sir Ken Robinson) به طرز سرگرم کننده و در عين حال بسيار تکان دهنده ای استدلال می کند که يک سيستم آموزش و پرورش بايد خلاقيت را پرورش بدهد و نه اينکه آن را سرکوب کند.

این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.

صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com

ℹ️ @karafarinisharif

#تد #تدتاک #کسب_و_کار #کارآفرینی #نوآوری #سرمایه_گذاری #رمزارز #بلاک_چین #تکنولوژی

🔹 چگونه می توان با استفاده از رمزارزها برای استارت آپ ها جذب سرمایه کرد

ما در عصر طلایی نوآوری ها زندگی می کنیم. با این وجود استارت آپ ها نمی توانند بودجه نیاز برای توسعه خود را جذب کنند زیرا سرمایه گذاری ها از رشد آن ها عقب مانده اند. در این سخنرانی کوتاه، کارآفرین آشوینی آنبوراجان داستان راه جدید و متفاوتی که شرکت او برای جذب سرمایه در پیش گرفته را به اشتراک می گذارد. راهی که با استفاده از ابزار همکاری و البته رمزارزها ممکن گردید.

این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.

صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com

ℹ️ @karafarinisharif

#تد #تدتاک #سازگاری #تغییر #استارتاپ #رهبری #کسب_و_کار #کارآفرینی #سرمایه_گذاری #هوش #رشد_شخصی

🔹 3 راه برای اندازه گیری میزان سازگاری شما و نحوه بهبود آن

هنگامی که سرمایه گذار خطر پذیر، ناتالی فراتو، قصد انتخاب بین استارت آپ های مختلف را دارد، او تنها به دنبال هوش یا کاریزما نمیگردد، او به دنبال توانایی سازگاری و وفق پذیری شما و شرکت شما با شرایط مختلف میگردد. در این سخنرانی، فراتو 3 راه برای اندازه گیری این فاکتور سازگاری پیشنهاد می دهد و به شما می گوید که چرا توانایی تطبیق خود با تغییرات تا این اندازه مهم است.

این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.

صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com


ℹ️ @karafarinisharif

#تد #تدتاک #موفقیت #روان_شناسی #رشد_شخصی #ارتباطات #بهره‌وری

🔹 چگونه درخواست کمک کنیم و جواب مثبت بگیریم؟

کمک خواستن سخت است اما برای جلورفتن در زندگی نیاز به کمک دیگران داریم. پس باید یاد بگیریم چگونه آن را از دیگران درخواست کنیم. در این سخنرانی کاربردی، روانشناس اجتماعی، هایدی گرنت، چهار قانون ساده برای کمک گرفتن را با ما به اشتراک میگذارد. روش هایی که مراحل کمک گرفتن را برای کمک دهنده شما نیز آسان تر و راحت ترکند.

این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.

صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com


ℹ️ @karafarinisharif

#تد #تدتاک #توانمندسازی_زنان #رشد_شخصی #آموزش #موفقیت #هند #جامعه #تحصیلات

🔹 چگونه تحصیلات به من کمک کرد زندگی ام را بازنویسی کنم

اشویتا شتی معتقد است هیچ آزادی ای بزرگتر از حق انتخاب هدف زندگی نیست. شتی در یک خانواده فقیر در روستایی در هند متولد شد اما اجازه نداد هنجار های اجتماعی جامعه محل تولدش رویاهایش را از بین ببرند و صدایش را خاموش کنند.

در این سخنرانی او با ما به اشتراک میگذارد که چگونه از طریق تحصیل به ارزش خود پی برد و چگونه تلاش میکند به سایر جوانان جامعه ی روستایی کمک کند تا استعداد و توانایی های خود را پیدا و شکوفا کنند.

شتی میگوید :”همه ی ما در واقعیتی به دنیا می آییم که کورکورانه آن را می‌پذیریم تا اینکه چیزی ما را به خود بیاورد و بیدار کند و در های یک دنیای جدید را به روی ما باز کند.”

این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.

صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com

ℹ️ @karafarinisharif

#تد #تدتاک #اقتصاد_رفتاری #کسب_و_کار #تعیین_اهداف #رشد_شخصی #برابری_جنسیتی

🔹 ارزش خود را دریابید و سپس آن را مطالبه کنید

احتمالا رییس شما به اندازه توانایی و ارزشتان به شما دستمزد نمیدهد. چرا که آن ها مطابق با آن چه فکر میکنند ارزش شماست به شما حقوق میدهند.

این وظیفه شماست که یاد بگیرید چگونه دیدگاه آن ها درباره خودتان را شکل دهید.

مشاور قیمت گذاری، کیسی براون، داستان ها و تجربه هایی آموزنده با شما به اشتراک میگذارد که کمک میکند توانایی های خود را نشان دهید و مطابق با ارزش واقعی خود حقوق دریافت کنید.

این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.

صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com

ℹ️ @karafarinisharif

#تد #تدتاک #وقت_آزاد #کار #تعادل_کار_و_زندگی #رشد_شخصی #مدیریت_زمان

🔹 چگونه کنترل وقت آزاد خود را در دست بگیریم؟

۱۶۸ ساعت در هر هفته وجود دارد. چگونه برای مهم ترین کارهایمان وقت پیدا کنیم؟ کارشناس مدیریت زمان، لارا وندرکم، زندگی افراد پرمشغله را بررسی میکند. او کشف کرده است که بسیاری از ما ندانسته مسئولیت های خود را وقت گیر تر از آن چه واقعا هستند میدانیم و از طرف دیگر وقت آزادمان را کمتر از مقدار واقعی آن می انگاریم. او چند استراتژی کاربردی برای اختصاص زمان به کارهایی که واقعا برایمان مهم هستند پیشنهاد میدهد تا بتوانیم “زندگی ای که میخواهیم را در زمانی که داریم بسازیم”.

این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.

صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com

ℹ️ @karafarinisharif

#تد #تدتاک #رهبری #انگیزه #زندگی #جامعه

🔹 رهبری در زندگی هر روز

همه ی ما زندگی کسی را دگرگون کرده ایم. معمولا بدون این که از آن باخبر باشیم! در این سخنرانی صمیمانه، درو دادلی از ما میخواهد تا هرروز با بهبود زندگی یکدیگر، نشان دهیم ما نیز یک رهبر در زندگی خود و دیگران هستیم.
درو دادلی، مربی رهبری، معتقد است که رهبری یک ویژگی متعلق به افراد خاص نیست. او تلاش میکند تا به مردم کمک کند رهبر درون خود را کشف کنند.

این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.

صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com

ℹ️ @karafarinisharif

#تد #تدتاک #نوآوری #ترس #شکست #خلاقیت #کارآفرینی #زندگی #رشد_شخصی #آموزش


🔹 آنچه از 100 روز رد شدن آموختم

جیا جیانگ شجاعانه به موضوعی میپردازد که برای بسیاری از ما خوشایند نیست : پذیرفته نشدن. او به مدت صد روز به دنبال چالش هایی گشت تا در آن ها شکست خورده و مردود شود، چالش هایی مانند قرض گرفتن صد دلار از یک غریبه!

جیانگ خود را در مقابل ناراحتی و خجالت ناشی از این شکست ها بی حس می کند و در این مسیر متوجه می شود که رفتن به دنبال آن چه واقعا میخواهید موقعیت هایی برای شما به ارمغان می آورد که هرگز انتظارش را ندارید!

این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.

صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com

ℹ️ @karafarinisharif

#تد #تدتاک #عادت #موفقیت #رشد_شخصی #کسب_و_کار #مدیریت #رهبری

🔹 چگونه مانع انتقال عادت‌های بد مدیریتی به نسل بعدی رهبران شویم؟

شرکت‌ها از رهبران آینده خود انتظار دارند که نسبت به گذشته، با سرعت عمل، انعطاف پذیری و اطمینان بالاتری عمل کنند. اما مدیران میانی چگونه می‌توانند هم در کار خود پله های ترقی را بپیمایند و هم با چالش های معمول در محیط کار مواجه شوند؟

الیزابت لایل، کارشناس رهبری، راهکاری نوین برای کنار گذاشتن قوانین قدیمی در مسیر رو به پیشرفت ارائه می‌دهد و راه های خلاقانه‌ای با ما به اشتراک می‌گذارد که با کمک آن‌ها موسسات می‌توانند فضای کافی و راهنمایی لازم برای رهبری مدیران میانی را فراهم کنند.

این ویدیو دارای زیرنویس فارسی بوده و تحت لیسانس (CC BY - NC - ND 4.0 International ) منتشر میشود.

صفحه سخنرانی در وبسایت Ted.com

ℹ️ @karafarinisharif