Как корпоративные программы укрепляют здоровье сотрудников и бизнес

Корпоративные программы по укреплению здоровья на работе становятся всё более актуальными.

Они объединяют усилия работодателей, сотрудников и органов власти для улучшения здоровья и благополучия работников.

Здоровье сотрудников напрямую зависит от их активного участия.

Для этого им нужны осознанное желание, воля и знания. Большинство людей проводят на работе большую часть времени, и именно здесь их здоровье подвергается воздействию различных факторов, включая негативные.

Участие в таких программах приносит работникам множество преимуществ: улучшение здоровья, условий труда, качества жизни и удовлетворённости работой.

Сотрудники легче отказываются от вредных привычек, снижают уровень стресса и сокращают количество больничных дней.

Для работодателей это также выгодно: повышение производительности, снижение затрат на больничные, несчастные случаи и медицинское страхование.

Компании отмечают уменьшение прогулов и текучки кадров, а также улучшение корпоративного имиджа и организационной культуры.

Эти программы становятся важным инструментом для создания здоровой и продуктивной рабочей среды, которая приносит пользу как сотрудникам, так и бизнесу.

Как реализуются корпоративные программы укрепления здоровья

В Центре общественного здоровья, пояснили что в корпоративную программу могут входить следующие мероприятия:

«Жизнь – это движение!»
«Здоровое питание – это легко!»
«Территория без табака»
«Управляй стрессом»
«Здоровый образ жизни для меня – это ...»

Первым этапом программы является анкетирование, анализ результатов профосмотра и диспансеризации в организациях, с целью выявления факторов, влияющих на здоровье работников.

После этого разрабатывается программа по сохранению и укреплению здоровья на рабочем месте в каждом подразделении.

В рамках программы проводится групповое консультирование, обучение сотрудников методам сохранения здоровья и профилактики заболеваний.

Камчатские медики рекомендуют: зарядка при «сидячей» работе

Физкультурная пауза (физкультминутка) - это форма активного отдыха в процессе рабочего дня, которая снимает утомление и поддерживает высокую работоспособность, сообщает ИА «Камчатка».

Она включает несколько упражнений комплекса продолжительностью до 8 минут.

Для экономистов и тех, кто всегда сидит на рабочем месте, такие физкультминутки медики рекомендуют делать каждый час.

Причем в первой половине рабочего дня физкультминутку можно делать примерно после двух часов работы, а во второй половине дня - каждый час.

Занятия гимнастикой можно проводить непосредственно у рабочего места, а можно и в отдельном кабинете, выделенном специально для таких занятий.

И хорошо, если там будет еще какие-нибудь тренажеры, например, велосипед или беговая дорожка. Помещение перед гимнастикой необходимо проветривать.

Спецдорремстрой на Камчатке рассчитался с долгами

МУП Петропавловска «Спецдорремстрой» полностью рассчитался с долгами по зарплате перед своими сотрудниками. 306 работников получили в общей сложности 16 миллионов рублей.
Об этом сообщила Гострудинспекция края.

В феврале на предприятии по инициативе краевой Госинспекции труда прошла проверка.

Выяснилось, что работникам платили зарплату ниже МРОТ.

С коллективом «Спецдорремстроя» как муниципального предприятия в конце апреля встречался глава Петропавловска Евгений Беляев.

Он назвал ситуацию, когда люди работают и не получают деньги за свой труд, ненормальной.

Теперь мэрия ПКГО вместе с правительством края делают всё, чтобы сохранить предприятие и рабочие места.