Подушка безопасности!

У каждой осторожной организации должна быть подушка безопасности в размере нескольких зарплат штата. Времена нестабильные и иначе никак нельзя.

Так вот, по этому поводу имеется 2 совета, о которых вы не просили:

1️⃣Автоматическая копилка. С ней копить проще, чем самому.

Это дополнительный счёт, который списывает установленный процент с каждого поступления. Можете установить 2-3-10%, любой комфортный процент. Копится стабильно и незаметно 👌🏻

2️⃣Все, что накопилось, не должно лежать мертвым грузом. Деньги должны работать. Для этого есть инвестиционные счета (не самая надежная тема, но процент высокий), и вклады (есть у всех банков предложения вплоть до 17% годовых).

В банке Точка есть и вклады и инвестиционные счета, но я инвестиционные счета не использую, не люблю риски. И предпочитаю 🥚 хранить по разным 🧺, тем более когда банк коммерческий, а не государственный. Поэтому вклады у нас в разных банках.

О каких масштабах речь? Они не великие. Допустим, ваша подушка 1000000₽, и она просто лежит. А на вкладе она за месяц заработает 10000₽. Просто цифры у счета будут другие и трогать руками деньги нельзя.

Они вам лишние? Я вас спрашиваю? 10000₽! Они вам не лишние! 😂

Не благодарите!

У нас в компании был период адских сплетен, когда все недовольства руководителем и компанией обсуждались не открыто, а за спиной. А потом кто-то один докладывал, что говорили на обеде все 😂 Удивительно, но если человек сплетничает, то он делает это во все стороны.

Атмосфера стояла так себе, на работу не хотелось. Это было плодом нашего неправильного управления.

Давно нет негативных эмоций, шикарный опыт, и я за него благодарна и участникам и нам с Сашей. Расскажу про несколько своих выводов, которые я вынесла из этой ситуации:

📌Теперь мы на работе не дружим, а идем к одной цели. Командная работа, а не семья, у каждого своя роль и своя зона ответственности👌🏻

📌Никаких теневых чатов — все чаты, где нет руководителя подлежат удалению. Вроде безобидная вещь, какая мне разница. Но я напомню — люди всего лишь люди. И если есть чат, то рано или поздно кто-то начнет сливать свой негатив в такой чат, и это вам не нужно — я вас уверяю 🤝

📌Незаменимых людей нет — все мои страхи, что кто-то уйдет заканчивались тем, что человек уходил, но ничего не менялось в компании. А когда человек работал на новой позиции для агентства, это вообще всегда благодарность, потому что волей неволей он эту должность обкатал и у меня сформировалось понимание, что там должно быть 🩶

📌Все, что не проговорено, будет использовано жизнью против тебя. Максимально открыто и подробно проговаривать и регламентировать все ожидания от работы человека, никто не обязан читать твои мысли!

📌Внимательно слушай, что тебе говорят, старайся понять и найти свои ошибки в управлении. Читай между строк. Люди учат тебя своим поведением, ты сможешь найти слепые зоны в компании, стать лучше, и прокачать навыки управления — это просто супер-способность 👌🏻 Очень помогают в жизни

📌Если ты обсуждаешь коллегу со мной, будь готов все это сказать ему в лицо. Надо учиться готовить о рабочих моментах по адресу, а не руководителю. Тебе это мешает — надо найти вежливую форму об этом сообщить и постараться решить. Напоминаю, нет ничего личного, мы идем к одной цели, и если что-то мешает, сообщи

В общем, такие выводы. Если вы вдруг что-то примерили на себя — все совпадения случайны, ситуации и персонажи выдуманы, вы все равно ничего не докажите 😂😅 Всех люблю 🫶🏼 Всем love peace и работы над самим собой 🙏🏼🩶