Период обучения в вузе может войти в стаж для пенсии

В Госдуму внесен законопроект, в соответствии с которым предлагается включить в страховой стаж для пенсии периоды очного обучения в образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования.

Соответствующие изменения планируется внести в ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Могут запретить расторгать срочные трудовые договоры после рождения ребенка

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект о внесении изменений в ст. 261 Трудового кодекса РФ.

Предлагается в случае, если срочный трудовой договор истекает в период беременности, продлевать его при предоставлении свидетельства о рождении ребенка:
- до достижения ребенком 3 лет;
- для матери ребенка-инвалида или инвалида с детства - до достижения ребенком 18 лет;
- для одинокой матери - до достижения ребенком 14 лет.

В настоящее время срочный трудовой договор продлевается только до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам. Авторы законопроекта указывают, что это является дискриминацией по отношению к работникам, с которым заключен срочный трудовой договор.

В Госдуму внесен законопроект об окладе работников не ниже МРОТ

Законопроектом № 654220-8 предусматривается внесение изменений в ст. 133 Трудового кодекса РФ.

Согласно законопроекту, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), без учета компенсационных и стимулирующих выплат не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

При этом в заключении, подготовленном Правительством РФ, отмечается, что принятие подобного федерального закона приведет к изменению системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики и коммерческих организаций в части увеличения в ряде случаев должностного оклада (тарифной ставки) до размера МРОТ. По предварительным расчетам, на установление должностных окладов (тарифных ставок) работников на уровне не ниже МРОТ потребуется порядка 1,1 трлн рублей. С учетом изложенного, согласно позиции Правительства РФ, законопроект требует существенной доработки.

Время военной службы предложено включать в стаж госслужбы

В Госдуму внесен законопроект № 654220-8, предлагающий включать военную службу в стаж будущих гражданских служащих. Сейчас стаж за военную службу начисляется только для ушедших по призыву действующих госслужащих.

Соответствующие изменения планируется внести в ст. 54 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ". Предложенные нормы также затронут муниципальных служащих.

Подготовлен проект, дополняющий формы документов, используемых Рострудом при проведении профвизитов

Проектом предусматривается внесение изменений в Приказ Роструда от 14.03.2023 № 53 "Об утверждении форм документов, используемых при организации и проведении профилактических визитов в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Так, формы решения о проведении профилактического визита и акта профилактического визита дополняются перечнем оснований, по которым проводится соответствующий визит.

В свою очередь, в форму уведомления контролируемого лица о проведении профилактического визита включаются обстоятельства, не допускающие возможность отказа от его проведения.

Работодателей могут обязать выделять места для молодых специалистов

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект о внесении изменений в Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в РФ" в части установления квот для приема на работу отдельных категорий выпускников образовательных организаций.

Так, предлагается обязать работодателей с численностью работников более 100 человек устанавливать квоту для приема на работу граждан от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, обучавшихся по очной форме на бюджете в течение года после окончания ими обучения.

Размер квоты предложено установить не менее 1% от среднесписочной численности работников.

По мнению авторов законопроекта, данные поправки позволят обеспечить работой молодых специалистов.

В новом выпуске онлайн-издания "Помощник кадровика":

🔹 Воинский учет: новый формат ответов на Ваши вопросы.

🔹 Новинки трудового законодательства в системе "Помощник кадровика: Эксперт"

🔹 Роструд – о прохождении медосмотра при переводе.

Предложено расширить государственные гарантии для северных районов

Законопроектом № 660946-8 предлагается внести изменения в Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" в части расширения гарантий и компенсации гражданам, проживающим и работающим в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Законопроектом предлагается:

- распространить гарантии и компенсации, предусмотренные для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на иные районы Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате (например, города Иркутск, Владивосток, Красноярск);

- установить единый районный коэффициент для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 2.

- компенсировать ежегодно оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно пенсионерам и многодетным семьям.

Предложено не наказывать работников за опоздания из-за тяжелых погодных условий

Законопроектом № 662147-8 предусматривается внесение изменений в ст. 192 Трудового кодекса РФ.

Так, согласно законопроекту опоздание на работу в связи с возникновением тяжелых погодных условий, являющихся обстоятельствами непреодолимой силы, не будет считаться основанием для применения к работнику дисциплинарных взысканий.

Планируется, что критерии отнесения погодных условий к тяжелым, а также случаи, при которых к работнику не может применяться дисциплинарное взыскание, будут установлены Правительством РФ.

В 1 чтении принят законопроект, совершенствующий госконтроль за соблюдением трудового законодательства

Законопроект № 625769-8 вносит изменения в Трудовой кодекс РФ и предлагает:

- установить государственный надзор за соблюдением работодателем обязательств перед работниками по трудовым соглашениям;

- предоставить инвалидам ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней;

- создать региональные межведомственные комиссии для противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате;

- осуществлять временный перевод на другую работу по направлению службы занятости с согласия работника при приостановке производства или наличии потребности на другом предприятии.

Должность учителя ОБЖ переименуют

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2024 № 940 внесены изменения в Номенклатуру должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденную Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225.

Так, должность "Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности" с 1 сентября 2024 года будет заменена на должность "Преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины".

В новом выпуске онлайн-издания "Помощник кадровика":

🔹 Работникам-северянам могут предоставить новые гарантии.

🔹 Что делать, если работник потерял трудовую книжку.

Уточнены особенности организации и осуществления госконтроля

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2024 N 980 внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 N 336 "Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля".

Так, предусмотрено, что:

1) решение о проведении профилактического или контрольного (надзорного) мероприятия, информация о котором подлежит внесению в единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий (ЕРКНМ), должно приниматься путем внесения соответствующей информации непосредственно в ЕРКНМ;

2) предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований должно объявляться путем подписания и опубликования электронного паспорта соответствующего предостережения без необходимости вынесения отдельного документа.

При этом в ЕРКНМ обеспечена возможность формирования выписки, содержащей информацию о решении, касающемся проведения профилактического или контрольного (надзорного) мероприятия, либо объявленном предостережении.

Кроме того, закреплено, что если проведение профилактического визита, не предусматривающего возможность отказа от его проведения, оказалось невозможным в связи с отсутствием контролируемого лица по месту нахождения или осуществления деятельности, либо в связи с фактическим неосуществлением деятельности контролируемым лицом, либо в связи с иными действиями либо бездействием контролируемого лица, повлекшими невозможность проведения или завершения профвизита, инспектор должен составить акт о невозможности проведения профвизита с указанием причин и проинформировать об этом контролируемое лицо.

При указанных обстоятельствах в отношении контролируемого лица по-прежнему может быть проведен профвизит, но уже без его предварительного уведомления.

С 1 января 2025 года планируется увеличить МРОТ до 22440 рублей в месяц

Минтруд России подготовил проект, которым предусматривается внесение изменений в ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

Так, с 1 января 2025 года МРОТ может быть установлен в размере 22440 рублей в месяц.

По сравнению с текущим МРОТ (19242 рубля в месяц) запланированный рост должен составить 16,6%.

Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2025 году

Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочие дни.

📌 Таким образом, будем отдыхать:

🔹 с 29 декабря 2024 г. по 8 января 2025 г.;
🔹 с 22 по 23 февраля;
🔹 с 8 по 9 марта;
🔹 с 1 по 4 мая;
🔹 с 8 по 11 мая;
🔹 с 12 по 15 июня;
🔹 со 2 по 4 ноября;
🔹 с 31 декабря 2025 г. по 8 января 2026 г.

Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2025 году ⤴️

Сохраняйте себе и делитесь с друзьями 😉

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #праздники #календарь