Листал ленту и увидел информацию по стажировкам от Тинькофф. Все условия по ссылке - вдруг кому-то подойдет - стажировка - это хороший вариант для перехода в штат компании разработчиком. Как вижу подобные возможности - вспоминаю про свой опыт прохождения собеседований, про первую работу, которую теперь получить становится все сложнее - требования растут, так что как совет - вписывайтесь во все активности для получения опыта.
https://fintech.tinkoff.ru/start/

1 апреля все-таки)

На связи продуктивная суббота ) новый ролик в тему системы контроля версий ) если вдруг что забыл - пишите в комменты https://youtu.be/E8Lo9Sw_EDU

Поэтому не забываем отдыхать)

Не забываем про возможности посещать различные конференции - это шанс прокачать быстрее свои скиллы, а иногда и попасть на глаза hr.
На JPoint 2023 традиционно пройдет Community Day — второй день конференции со свободным доступом для всех желающих. В этот раз он состоится в онлайне 13 апреля.
Ссылочка для регистрацию
https://jpoint.ru/registration/personal/

А вы знали, что можно перенести коммиты из одной ветки в другую, если вдруг по ошибке закоммитили не там, где надо? Если нет, то следующее видео из гайда для вас - подписки и любая активность на канале приветствуются https://youtu.be/2Ch6q8RvQKQ

Друзья, я к вам с просьбой - пройти опрос для моих знакомых, займёт минут 20. Если прошли - просьба поставить реакцию на пост. Всем неравнодушным спасибо.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdJRePQuV31CRx-IttYo1AJu7rY0qf2oKmxftdLEj3WdlNeFQ/viewform

А чтобы не было скучно, ловите короткое видео по объединению коммитов, кстати, интересно у вас в компании это является правилом перед созданием пул-реквеста? https://youtu.be/tKQejpOT9Ps

Хотите интересной практики - участвуйте в таких мероприятиях. Команду к слову там можно поискать

💥Совкомбанк и Фонд «Сколково» проведут командный онлайн-хакатон по разработке HR-платформы

С 22 мая по 1 июня Sk FinTech Hub и Совкомбанк приглашают принять участие в командном онлайн-соревновании Sovcombank Team Challenge 2023 по разработке платформы для автоматизации процессов подбора персонала. Общий призовой фонд мероприятия составит 1 000 000 рублей.

Для участия в хакатоне необходимо подать заявку на сайте ➡️ https://scbteamchallenge.sk.ru/.

К участию в мероприятии приглашаются специалисты со всей России: backend-разработчики, frontend-разработчики, аналитики, product-менеджеры, мобильные разработчики, UI/UX-дизайнеры.

Хакатон будет состоять из нескольких этапов:

25 апреля и 15 мая - онлайн Q&A-сессия, на которой организаторы подробно расскажут о задаче и ответят на вопросы;
до 21 мая — прием заявок для участия в хакатоне;
22 мая — открытие хакатона;
23-29 мая — основной этап хакатона. Серия чекпоинтов с экспертами;
30 мая — финальный питчинг проектов;
1 июня — закрытие хакатона и награждение победителей.

Создавайте команду или присоединяйтесь к уже сформированной. Успейте подать заявку на участие до 21 мая по ссылке ⬇️ https://scbteamchallenge.sk.ru/.

Регистрируйтесь, побеждайте, обменивайтесь опытом с экспертами, получите интересный кейс в портфолио и станьте частью команды Совкомбанка.

Мероприятие проходит при информационной поддержке: Rspectr, MobileCom, Plusworld, ICT, CIS, GlobalCIO, Servernews.


#SCBTeamChallenge2023

А у вас как дела с этим обстоят? https://habr.com/ru/articles/166715/

Немного пропал из-за участия в хакатоне. Немного размышлений по опыту участия:
1. Если тема заранее известна, то будьте уверены, что кто-то из команд начнет разработку раньше старта. Вы можете как минимум продумать куда и как деплоить и общую идеологию будущего проекта и обязательно обсудить с командой.
2. Среди команд будут азартные люди – это те, кто взял отгулы/отпуска на время хакатона для реализации функционала и, если хотите занять призовые места, то сделать необходимо то же самое. Работа или параллельный проект – отвлекающий фактор.
3. Презентация проекта будет учитываться в первую очередь, ведь трудно оценить всех, посмотрев код, даже, если вы все покрыли тестами (что в рамках хакатона тратить на это время не имеет смысла), жюри важна общая картина – рабочий стенд, скрины, скринкасты, логическая и физическая архитектура – не пожалейте на нее выделить время, в идеале начать делать часов за 6 до закрытия (если на хакатон выделено несколько дней).
4. Случайная команда – это 95% неуспеха – скорее всего никто ничего не сделает. Найдите таких же как вы заинтересованных людей.
5. Будьте жадными к своему времени – реализуйте сначала базовые требования к конечному продукту. Вы можете бесконечно придумывать фичи или визуальные улучшения, бесконечные интеграции, но, если решение не реализует задуманный функционал, то скорее всего вы даже не попадете на питчинг.
6. В большинстве случаев решения будут схожими, поэтому постарайтесь внести какую-то новизну – тут может идти речь про искусственный интеллект и машинное обучение, например.
7. Из плюсов - получаем опыт работы в команде, если такового нет, опыт работы с возможно незнакомыми технологиями и фреймворками и шанс получить оффер от организаторов. Ну и достаточно неплохое денежное вознаграждение (но это не всегда)

Если есть что добавить - прошу в комменты

Всем жаркого лета. Очередное мероприятие, где можно попробовать залететь в IT или сменить место работы https://pitch.habr.com/?utm_source=ft_backend_23#rec592531386

А коммитить-то не всегда обязательно! Продолжаем раскручивать возможности гита в связке со средой разработки (на написание гайдов по коду обязательно переключусь). Не забывайте оценивать материалы
https://youtu.be/-JPMWOB2ZsI

Долго пытался сгенерировать что-то интересное и пришел к выводу, что надо бы составить портрет типичного java разработчика. Ну как, нашли сходства с собой? )