Если бы каждый общий созвон считался аналогичным образом - сколько компания платит за проведённое на нем время всем участникам, а потом бы ещё спрашивали за самые дорогие собрания, то наверное их было бы меньше. Как минимум звали бы точно не на все, а избирательно

Добрался я до записей наконец. Ловите полезности под конец недели
https://youtube.com/shorts/wR5to8bsWro?feature=share

Разбавим полезный контент немного

https://youtube.com/shorts/YjNDJd-7UN8?feature=share

Просыпаемся. Тут новое видео, очень спешил, что не успел уложить все в минуту

https://youtube.com/shorts/l4aV3l_9dfw?feature=share

Намечается что-то интересное
https://www.forbes.ru/svoi-biznes/523752-byvsie-uceniki-skillbox-podali-gruppovoj-isk-k-kompanii-na-obsuu-summu-3-4-mln-rublej

Мысль дня.
Запуск в режиме дебага способен не только помочь найти ошибки, но и дать лучше понять как работает система - просто научитесь пользоваться этим инструментом.

Оказывается сделать форк опенсорсного решения недостаточно, когда это поймут интересно

Иногда наши скиллы приобретаются благодаря чужим, а не только своим ошибкам. Скажем другая команда что-то отправила кривое в ваши сервисы, отчего они сломались и вам пришлось делать проверки для избежания ситуаций, о которых даже не подозревали и хорошо, если это произошло в тестовой среде и у вас есть время изучить этот вопрос детальнее и найти лучшее решение вместо костылей.
А вообще ломать что-то - это отдельное направление (chaos engineering), но в данном контексте это просто случайность.

С преходом в облака, да и впринципе в веб-сервисы, все острее встаёт вопрос о кибербезопаности. И те компании, что экономят на этом направлении обычно чаще всего подвержены рисками, причём не так важен размер того, что вы делаете, злоумышленники найдут для себя пользу даже в базе данных вполне себе заурядного интернет-магазина.

На канале хайлоада перед конфой вывалили записи докладов с 2023 года https://www.youtube.com/@HighLoadChannel/videos

Есть тут ищущие место стажёра в Сочи по направлению java-разработки? Из специфических требований - студент старших курсов или выпускник технического вуза.

#вакансия

Следом ещё вакансия, только уже java разработчик (коммерческий опыт тут рассматривается как бонус к резюме, а не требование).
Какие скиллы хотят видеть:
- уверенное знание java core/spring
- понимание принципов микросервисной архитектуры
- понимание принципов интеграции сервисов
- умение тестировать код

Как и всегда вы можете поставить + , если интересно и я уже напишу в личку

#вакансия

Осталось совсем немного, держитесь

https://youtube.com/shorts/3FXUFSk_G50?feature=share

Сегодня будет бесплатная трансляция из главного зала highload 2024, всегда можно включить в фоне и послушать что там да как ) а если вы там офлайн, то пишите - познакомимся лично )

А тут вы можете оставить буст на канал, попробую выложить что-нибудь полезное в таком формате
https://t.me/boost/jvmbrain

Кратко о форматах участия для тех, кто ещё не был на подобных мероприятиях (не так важно какая именно конференция).
Главное отличие офлайна от онлайна - это возможность выиграть какие-то призы на стойках компаний (бывает доходит до розыгрышей макбуков, хотя я обычно охочусь за книгами).

Будем честны - технари не очень и любят общаться и нетворкинг тут в плюсы не входит, лишь малая часть знакомится с кем-то и задаёт вопросы на выступлениях (к слову вопросы вы можете задать и в чате онлайн, просто что-то добавить уже будет проблемнее).

По минусам (не беру в счёт организационные вопросы) - если в онлайне вы можете быстро переключаться между трансляциями из разных залов, то вживую придётся побегать и понять нравится вообще доклад или нет, причём вам может не хватить места в зале и вас попросят посидеть рядом и смотреть ретрансляцию(в прошлом году такое случилось со мной, пришлось потом в записи смотреть).

Итог - если есть лишние деньги или вы за счёт компании туда идёте, то можно выбрать офлайн, в ином случае - онлайн-формата будет достаточно - сыкономите в 2 раза примерно.

Праздничное чтиво, только начинаю, так что рассказать насколько полезно смогу только месяца через 3 наверное, а по той что закончил совсем скоро сделаю обзор

Всем желаю таких ощущений в конце года работы в вашей компании. Всех с наступающим!