И вот пример со стройки с таким гибочным станком.

Оставляй реакцию, если интересны примеры со стройки. Как наберется 200 реакций, выложу еще.🔥

Важна база, а не конкретная программа, в которой будет отличаться в основном только интерфейс. И эту базу я даю на своем курсе в закрытом телеграм канале, где есть скидки для студентов. А расчеты показываю, как в одной Лире, так и в другой. 🤝
А еще там ждет: база сопромата, механики грунтов, ЖБК, геотехники, основные нормативы и даже карьерные подкасты. 🔥

Оплачивая подписку, вы соглашаетесь с договором оферты.

Подписаться можно ниже ⬇️

Стоимость: 1200 руб/мес, а для студентов 600 руб/мес (нужно прислать подтверждение в чат поддержки). ⚠️ Дальше будет повышение цены. ❗️

Названия элементов крепления котлована.

И Вопрос на засыпку:

Зачем в трубах крепления ограждающих конструкций котлована имеются отверстия?

Ваши предположения в комментариях 🔽

Я, как инженер, просто не могу представить свою работу без Excel. ✅
1) Во-первых, ручные аналитические расчеты по формулам СП.
2) Во-вторых, удобный сбор информации по объектам в рабочих файлах с ссылками на источники и нормативы.
3) В-третьих, конечно же сами таблицы, будь то ведомости объемов работ, спецификации и другие таблицы с возможностью вставки в Автокад.

И если уметь пользоваться удобными функциями, то можно значительно повысить свою производительность и соответственно доходы, которые напрямую от нее зависят.💲

На скрине пример расчета подпорной стены на сдвиг.

В своих постах часто говорю и продолжу говорить, что

важно знать базу, а не конкретную расчетную программу,

например Лира Софт или Лира-САПР (или SCAD).
Поэтому, если начинаете свой путь в конструировании, обращайте внимание именно на изучение базы, с ней в дальнейшем можно освоить любую программу.

Это легко замечается, когда общаешься с инженерами, которые, например, не знают конкретно твою программу, но разбираются в основах, и если подсказать им, как выполнить определенное действие в программе, то они легко выполняют задачу.

Или другой случай, когда человек знает кнопки в программе, но вообще не понимает, что он в ней делает, просто принимая результаты за абсолютную истину. Первый обучится и будет работать гораздо лучше.

И пока делал обучающие видео по этим программам в своем закрытом VIP-канале, еще раз в этом убедился. 🔥.

Поздравляю победителей с победой! 🤝

1,2) Два первых места получают пожизненную VIP-подписку!
3) место VIP подписку на 3 месяца;
4) место доступ к мини-курсам: по соединению арматуры (анкеровка, нахлестка, муфты, ...) и по расчету ЖБ в Арбате;
5) место доступ к одному из мини-курсов. 🔼

Если хотите такие розыгрыши и в будущем, оставляйте реакции. ✅

Инженеру важно не только знать теорию, уметь делать расчеты, чертить и пользоваться программами - то есть обладать хард-скиллами. 👷‍♂️

Инженеру так же важно уметь применять свои навыки в реальных условиях - то есть в коммуникации с людьми - то есть софт-скиллы. 🤝

Ведь сами по себе чертежи, расчеты и записки по ним не несут никакой ценности. Ценность они несут в том случае, если отвечают потребностям других людей. Например, соответствуют поставленной задаче руководителя или заказчика. 🧑‍💻

Так же сами по себе ваши знания и умения, навыки и опыт не принесут хороших доходов, если вы не умеете их ценить и продавать.

Поэтому, если появляется чувство несправедливости, что ваши труды и навыки оцениваются ниже, чем они должны оцениваться по рынку труда, то существует "простая" инструкция, как от него избавиться (то есть получить повышение или понять, что все оценивается по рынку):

0) Оценить свои навыки, понять сильные и слабые стороны.

1) Зайти на HH.ru и посмотреть подходящие для вас (по скиллам) вакансии и определить, сколько согласно ним вы в теории можете зарабатывать.

2) Если рыночная ЗП выше того, что вы получаете, то обсудить этот момент с руководителем, предварительно подготовившись к разговору (расписав свои компетенции, а не потребности).

3) Если руководитель не согласен, что вам нужно платить больше, то обсудить, что для этого надо сделать и сходить на собеседования в другие компании, и посмотреть сколько вам готовы предложить.

4) Если окажется, что и другие компании не готовы вам столько платить, то вы поймете, что все-таки оплата пока что справедливая и заодно на практике заметите свои слабые места, которые стоит подтянуть.

5) Если другие компании готовы платить больше и дают оффер и условия, которые вам нравятся больше, то у вас появляется выбор: остаться на старых или перейти на новые. Так же руководитель может после этого предложить контр-оффер и сделать повышение.

В итоге вы ничего не теряете, но получаете или повышение или находите свои слабые стороны, которые стоит развивать для его получения.

И пока эти действия не были проделаны (хотя бы 1 и 2), то глупо жаловаться и ожидать, что вам самим просто так что-то кто-то поднимет.🤔

Что думаете по этому поводу?
Согласен - 👍
Не согласен - 🗿