Как привлечь учеников в школу программирования
Разберём самые эффективные методы рекламы, которые позволяют увеличить приток клиентов:
🟣 Продвижение в соцсетях
Кто не продвигается онлайн, теряет большой пласт клиентов. Поэтому оформляем соцсети и наполняем их контентом: одними продающими постами не ограничиваемся, даём аудитории пользу и прогреваем. Заказываем рекламу в городских пабликах и у местных блогеров. Партнёрам «ЮниорКод» мы передаём для этого уже готовые материалы и креативы.
🟣 Размещение на геосервисах
Заводим карточку для школы на Яндекс Картах и в 2ГИС, по максимуму заполняем её информацией. Теперь во время поиска школ программирования в вашем городе, пользователи увидят и вашу. Всех действующих учеников просим оставлять отзывы на геосервисах — это повысит доверие к вам потенциальных клиентов.
🟣 Оффлайн-реклама
От старой доброй «наружки» тоже не стоит отказываться. Поэтому раздаём прохожим на улице флаеры, афиши, листовки. Даже если они сами не станут вашими клиентами, могут рассказать знакомым — и информация о вашей школе по сарафану дойдёт до тех, кто заинтересуется вашими услугами. А набор макетов для полиграфии мы предоставим.
🟣 Праздничное открытие
Это тот самый момент, когда можно привлечь максимум учеников на старте. Поэтому в «ЮниорКод» мы рекомендуем обязательно провести праздничное открытие и объясняем, как сделать это с максимальной эффективностью. Открытие анонсируем заранее, а в день Х устраиваем для посетителей праздник с бесплатными пробными занятиями и акциями на абонементы.
🟣 Внутренние мероприятия
Ивент-маркетинг позволяет удерживать действующих клиентов и привлекать новых. Например, мы регулярно устраиваем внутрисетевые фестивали, конкурсы и олимпиады для учеников. Они освещаются в СМИ → о нас узнаёт больше людей. Это повышает известность всей сети в целом и каждой отдельной школы в частности, а значит, приводит вам новых клиентов без дополнительных трат на маркетинг.
Чтобы открыть свою школу программирования и иметь постоянный поток учеников и прибыли, пишите в комментарии — разберём проект для вашего города.
Разберём самые эффективные методы рекламы, которые позволяют увеличить приток клиентов:
🟣 Продвижение в соцсетях
Кто не продвигается онлайн, теряет большой пласт клиентов. Поэтому оформляем соцсети и наполняем их контентом: одними продающими постами не ограничиваемся, даём аудитории пользу и прогреваем. Заказываем рекламу в городских пабликах и у местных блогеров. Партнёрам «ЮниорКод» мы передаём для этого уже готовые материалы и креативы.
🟣 Размещение на геосервисах
Заводим карточку для школы на Яндекс Картах и в 2ГИС, по максимуму заполняем её информацией. Теперь во время поиска школ программирования в вашем городе, пользователи увидят и вашу. Всех действующих учеников просим оставлять отзывы на геосервисах — это повысит доверие к вам потенциальных клиентов.
🟣 Оффлайн-реклама
От старой доброй «наружки» тоже не стоит отказываться. Поэтому раздаём прохожим на улице флаеры, афиши, листовки. Даже если они сами не станут вашими клиентами, могут рассказать знакомым — и информация о вашей школе по сарафану дойдёт до тех, кто заинтересуется вашими услугами. А набор макетов для полиграфии мы предоставим.
🟣 Праздничное открытие
Это тот самый момент, когда можно привлечь максимум учеников на старте. Поэтому в «ЮниорКод» мы рекомендуем обязательно провести праздничное открытие и объясняем, как сделать это с максимальной эффективностью. Открытие анонсируем заранее, а в день Х устраиваем для посетителей праздник с бесплатными пробными занятиями и акциями на абонементы.
🟣 Внутренние мероприятия
Ивент-маркетинг позволяет удерживать действующих клиентов и привлекать новых. Например, мы регулярно устраиваем внутрисетевые фестивали, конкурсы и олимпиады для учеников. Они освещаются в СМИ → о нас узнаёт больше людей. Это повышает известность всей сети в целом и каждой отдельной школы в частности, а значит, приводит вам новых клиентов без дополнительных трат на маркетинг.
Чтобы открыть свою школу программирования и иметь постоянный поток учеников и прибыли, пишите в комментарии — разберём проект для вашего города.
Сколько стоит открыть свою школу программирования
С франшизой «ЮниорКод» вы с нуля запустите бизнес в нише детского образования и будете зарабатывать под именем, которое пользуется популярностью и доверием.
🟣 Мы разработали авторскую методику преподавания и широкую линейку курсов — она охватывает разные направления и учитывает возраст учеников. Дети занимаются в школах «ЮниорКод» в среднем около двух — и всё это время приносят партнёрам прибыль.
🟣 Чтобы упростить управление бизнесом, мы создали собственную ERP-систему. Там есть все нужные инструменты: аналитика, возможность контролировать посещаемость и работу преподавателей. А главное — учёт доходов и расходов. Это позволит быстрее анализировать и улучшать ключевые показатели.
Разберём подробнее инвестиции в открытие школы:
1️⃣ Паушальный взнос
Это единоразовый платёж франчайзеру за право открытия бизнеса под брендом и использование наших методик. Размер паушального взноса в нашей сети зависит от размера города:
🔹 Население до 100 000 человек — 290 000₽
🔹 Население от 100 000 до 300 000 человек — 390 000₽
🔹 Население от 300000 до 1000 000 человек — 490 000₽
🔹 Население свыше 1 000 000 человек — 690 000₽
В среднем партнёры платят пауш в размере 390 000₽, поэтому для расчётов возьмём эту цифру.
2️⃣ Помещение и оборудование
Мы помогаем партнёрам подобрать класс в удобном районе и заключить договор аренды на выгодных для вас условиях. Рассказываем, где купить мебель и оборудование.
🔹 Аренда и ремонт помещения — 100 000₽
🔹 Мебель для школы — 142 000₽
🔹 Техника — 228 000₽
3️⃣ Маркетинг
Чтобы набрать до 50 учеников уже на старте, мы заранее начинаем продвижение в соцсетях и оффлайн: ведём аккаунт школы, закупаем рекламу, раздаём листовки и флаеры.
🔹 Маркетинг открытия — 50 000₽
🔹 Стартовый набор полиграфии — 31 000₽
Итого для запуска вам потребуется в среднем 941 000₽. На самостоятельное открытие вы потратите больше и денег, и времени, а вложения в франшизу окупятся уже через 5-6 месяцев.
Пишите в комментарии — рассчитаем стартовые инвестиции для вашего города.
С франшизой «ЮниорКод» вы с нуля запустите бизнес в нише детского образования и будете зарабатывать под именем, которое пользуется популярностью и доверием.
🟣 Мы разработали авторскую методику преподавания и широкую линейку курсов — она охватывает разные направления и учитывает возраст учеников. Дети занимаются в школах «ЮниорКод» в среднем около двух — и всё это время приносят партнёрам прибыль.
🟣 Чтобы упростить управление бизнесом, мы создали собственную ERP-систему. Там есть все нужные инструменты: аналитика, возможность контролировать посещаемость и работу преподавателей. А главное — учёт доходов и расходов. Это позволит быстрее анализировать и улучшать ключевые показатели.
Разберём подробнее инвестиции в открытие школы:
1️⃣ Паушальный взнос
Это единоразовый платёж франчайзеру за право открытия бизнеса под брендом и использование наших методик. Размер паушального взноса в нашей сети зависит от размера города:
🔹 Население до 100 000 человек — 290 000₽
🔹 Население от 100 000 до 300 000 человек — 390 000₽
🔹 Население от 300000 до 1000 000 человек — 490 000₽
🔹 Население свыше 1 000 000 человек — 690 000₽
В среднем партнёры платят пауш в размере 390 000₽, поэтому для расчётов возьмём эту цифру.
2️⃣ Помещение и оборудование
Мы помогаем партнёрам подобрать класс в удобном районе и заключить договор аренды на выгодных для вас условиях. Рассказываем, где купить мебель и оборудование.
🔹 Аренда и ремонт помещения — 100 000₽
🔹 Мебель для школы — 142 000₽
🔹 Техника — 228 000₽
3️⃣ Маркетинг
Чтобы набрать до 50 учеников уже на старте, мы заранее начинаем продвижение в соцсетях и оффлайн: ведём аккаунт школы, закупаем рекламу, раздаём листовки и флаеры.
🔹 Маркетинг открытия — 50 000₽
🔹 Стартовый набор полиграфии — 31 000₽
Итого для запуска вам потребуется в среднем 941 000₽. На самостоятельное открытие вы потратите больше и денег, и времени, а вложения в франшизу окупятся уже через 5-6 месяцев.
Пишите в комментарии — рассчитаем стартовые инвестиции для вашего города.
Как управляющая компания помогает прокачивать ваш бизнес после запуска
Делимся итогами нашей работы в марте:
🔹 Согласовали цикл онлайн-вебинаров для родителей по раннему обучению программированию. Первый вебинар на платформе «Умный город» пройдёт уже 7 мая. Формируем план разработки сезона 2025/2026 — ждём предложений от методистов.
🔹 Приняли участие в первенстве Чувашии по спортивному программированию. Наши ребята выступили там блестяще и заняли призовые места. Абсолютное большинство участников команд-победителей в младшей возрастной группе — ученики школ «ЮниорКод».
🔹 Прямо сейчас проводим локальный этап ежегодной олимпиады «ЮниорКод» с консультациями для партнёров и преподавателей.
🔹 Записали обучающие видео про ERP-систему для Rutube: про работу с воронкой продаж и регистрацию клиентов, про интернет-эквайринг, про функционал персонала и т.д. Материалы на канале будут постоянно обновляться.
🔹 Закончили работу над финансовым дашбордом — теперь он доступен для всех. Там можно смотреть, как распределены доходы и расходы в прибыли и какая рентабельность у вашего бизнеса.
🔹 У партнёров появилась новая возможность — при желании мы поможем им перезапустить действующую школу и улучшить показатели за счёт запуска рекламной кампании.
🔹 Выполнили 146 заказов в интернет-магазине, начали активно продавать новые позиции по мерчу: ремувки, силиконовые браслеты, значки.
🔹 Отправили 7 рассылок по электронной почте и 4 в чат-боте с призывом записаться на пробное занятие. Рассылки распределили по разным сегментам ЦА и уже получили несколько заявок.
Чтобы открыть школу программирования с нуля и зарабатывать от 190 000₽ чистыми, пишите в комментарии — разберём проект для вашего города.
Делимся итогами нашей работы в марте:
🔹 Согласовали цикл онлайн-вебинаров для родителей по раннему обучению программированию. Первый вебинар на платформе «Умный город» пройдёт уже 7 мая. Формируем план разработки сезона 2025/2026 — ждём предложений от методистов.
🔹 Приняли участие в первенстве Чувашии по спортивному программированию. Наши ребята выступили там блестяще и заняли призовые места. Абсолютное большинство участников команд-победителей в младшей возрастной группе — ученики школ «ЮниорКод».
🔹 Прямо сейчас проводим локальный этап ежегодной олимпиады «ЮниорКод» с консультациями для партнёров и преподавателей.
🔹 Записали обучающие видео про ERP-систему для Rutube: про работу с воронкой продаж и регистрацию клиентов, про интернет-эквайринг, про функционал персонала и т.д. Материалы на канале будут постоянно обновляться.
🔹 Закончили работу над финансовым дашбордом — теперь он доступен для всех. Там можно смотреть, как распределены доходы и расходы в прибыли и какая рентабельность у вашего бизнеса.
🔹 У партнёров появилась новая возможность — при желании мы поможем им перезапустить действующую школу и улучшить показатели за счёт запуска рекламной кампании.
🔹 Выполнили 146 заказов в интернет-магазине, начали активно продавать новые позиции по мерчу: ремувки, силиконовые браслеты, значки.
🔹 Отправили 7 рассылок по электронной почте и 4 в чат-боте с призывом записаться на пробное занятие. Рассылки распределили по разным сегментам ЦА и уже получили несколько заявок.
Чтобы открыть школу программирования с нуля и зарабатывать от 190 000₽ чистыми, пишите в комментарии — разберём проект для вашего города.
Как продвигать школу программирования
Чтобы маркетинг был эффективным и давал постоянный поток клиентов, в продвижении нужно использовать разные каналы и делать это регулярно.
Разберём базовые каналы и способы рекламы:
🟣 Соцсети
Большой плюс продвижения в онлайне — его можно запустить параллельно с запуском школы. Заведите аккаунты в соцсетях, наполните их продающим и полезным контентом — так вы прогреете подписчиков к открытию. А таргет, реклама у местных блогеров и в тематических пабликах города привлекут дополнительную аудиторию.
🟣 Геосервисы
Когда человек будет искать школу программирования в вашем городе через Яндекс Карты или 2ГИС, ему попадётся и ваша. А чтобы из разных школ выбрали именно вас, по максимуму заполните карточку информацией. Всех действующих учеников просите оставлять отзывы — это повысит доверие к вам и может стать решающим фактором при выборе.
🟣 Оффлайн-реклама
Сейчас «наружка» — скорее вспомогательный инструмент, но от него тоже не стоит отказываться. Размещаем по городу афиши, раздаём прохожим флаеры и листовки. Даже если они не станут вашими клиентами, могут рассказать знакомым и запустить сарафан— так информация о вас дойдёт до тех, кому это интересно.
🟣 Праздничное открытие
Этот инструмент поможет привлечь максимум учеников на старте. Мы рекомендуем обязательно провести праздничное открытие и объясняем, как сделать это так, чтобы люди записались на занятие и остались с вами после. Открытие заранее анонсируем в соцсетях, а в день Х устраиваем праздник с бесплатными пробными занятиями и акциями на абонементы.
🟣 Внутренние мероприятия
Здесь целимся сразу в двух зайцев: удерживаем действующих клиентов и привлекаем новых. Например, мы регулярно устраиваем внутрисетевые мероприятия для учеников. Для СМИ это инфоповод, а для нас — возможность привлечь новых клиентов без дополнительных трат на маркетинг.
В «ЮниорКод» мы используем все эти инструменты и передаём партнёрам нужные материалы: креативы для рекламы, макеты для полиграфии, механики праздничного открытия. За счёт этого вы получите до 50 клиентов уже на старте.
Чтобы открыть свою школу программирования с нами, пишите в директ — разберём проект для вашего города.
Чтобы маркетинг был эффективным и давал постоянный поток клиентов, в продвижении нужно использовать разные каналы и делать это регулярно.
Разберём базовые каналы и способы рекламы:
🟣 Соцсети
Большой плюс продвижения в онлайне — его можно запустить параллельно с запуском школы. Заведите аккаунты в соцсетях, наполните их продающим и полезным контентом — так вы прогреете подписчиков к открытию. А таргет, реклама у местных блогеров и в тематических пабликах города привлекут дополнительную аудиторию.
🟣 Геосервисы
Когда человек будет искать школу программирования в вашем городе через Яндекс Карты или 2ГИС, ему попадётся и ваша. А чтобы из разных школ выбрали именно вас, по максимуму заполните карточку информацией. Всех действующих учеников просите оставлять отзывы — это повысит доверие к вам и может стать решающим фактором при выборе.
🟣 Оффлайн-реклама
Сейчас «наружка» — скорее вспомогательный инструмент, но от него тоже не стоит отказываться. Размещаем по городу афиши, раздаём прохожим флаеры и листовки. Даже если они не станут вашими клиентами, могут рассказать знакомым и запустить сарафан— так информация о вас дойдёт до тех, кому это интересно.
🟣 Праздничное открытие
Этот инструмент поможет привлечь максимум учеников на старте. Мы рекомендуем обязательно провести праздничное открытие и объясняем, как сделать это так, чтобы люди записались на занятие и остались с вами после. Открытие заранее анонсируем в соцсетях, а в день Х устраиваем праздник с бесплатными пробными занятиями и акциями на абонементы.
🟣 Внутренние мероприятия
Здесь целимся сразу в двух зайцев: удерживаем действующих клиентов и привлекаем новых. Например, мы регулярно устраиваем внутрисетевые мероприятия для учеников. Для СМИ это инфоповод, а для нас — возможность привлечь новых клиентов без дополнительных трат на маркетинг.
В «ЮниорКод» мы используем все эти инструменты и передаём партнёрам нужные материалы: креативы для рекламы, макеты для полиграфии, механики праздничного открытия. За счёт этого вы получите до 50 клиентов уже на старте.
Чтобы открыть свою школу программирования с нами, пишите в директ — разберём проект для вашего города.
Методика, которая привлекает клиентов и приносит прибыль: как мы обучаем детей
Школы «ЮниорКод» — не просто про программирование, а про умения, полезные в любой сфере. Вот три принципа, на которых основана наша методика обучения:
1️⃣ Учим не для профессии, а для жизни
У нас нет задачи сделать из учеников профессиональных программистов. Вместо этого мы развиваем в детях базовые навыки, которые помогут им быть успешными везде: мышление, воображение, самоорганизация, коммуникация, рефлексия. А программирование — идеальная среда, где ребёнок может прокачать все эти навыки.
2️⃣ Диалог, а не монолог
Каждое наше занятие строится на работе с какой-то ситуацией. Это может быть задание, проблема или вызов, который побуждает ребят находить неожиданные ответы. Преподаватель не указывает, как решать задачу, а направляет — и тем самым помогает ученикам самостоятельно прийти к решению.
3️⃣ Сначала обучаем преподавателей
Чтобы занятия проходили в практическом и активном формате, мы уделяем большое внимание подготовке педагогов. Улучшаем программу обучения, рекомендуем пользоваться дополнительными материалами в нашей ERP-системе и регулярно отправляем на повышение квалификации.
А теперь вспомните, как обычно проходит обучение в большинстве школ или кружков. Учитель объясняет материал → ученики его запоминают и действуют по заданным алгоритмам. В итоге в незнакомой ситуации дети не ищут выход, а сразу сдаются: «Это мы не проходили».
Эта классическая система уже устарела. Поэтому в мире, где на первый план выходит умение обрабатывать информацию, нестандартно мыслить и решать любые задачи, будет востребован подход, который предлагаем мы в «ЮниорКод».
Наши партнёры работают и зарабатывают под международным брендом, который действует на рынке уже более 7 лет. Мы помогаем с нуля открыть школу программирования, а затем наращивать поток учеников и прибыли.
Чтобы узнать о нашей франшизе подробнее, пишите в комментарии — разберём проект для вашего города.
Школы «ЮниорКод» — не просто про программирование, а про умения, полезные в любой сфере. Вот три принципа, на которых основана наша методика обучения:
1️⃣ Учим не для профессии, а для жизни
У нас нет задачи сделать из учеников профессиональных программистов. Вместо этого мы развиваем в детях базовые навыки, которые помогут им быть успешными везде: мышление, воображение, самоорганизация, коммуникация, рефлексия. А программирование — идеальная среда, где ребёнок может прокачать все эти навыки.
2️⃣ Диалог, а не монолог
Каждое наше занятие строится на работе с какой-то ситуацией. Это может быть задание, проблема или вызов, который побуждает ребят находить неожиданные ответы. Преподаватель не указывает, как решать задачу, а направляет — и тем самым помогает ученикам самостоятельно прийти к решению.
3️⃣ Сначала обучаем преподавателей
Чтобы занятия проходили в практическом и активном формате, мы уделяем большое внимание подготовке педагогов. Улучшаем программу обучения, рекомендуем пользоваться дополнительными материалами в нашей ERP-системе и регулярно отправляем на повышение квалификации.
А теперь вспомните, как обычно проходит обучение в большинстве школ или кружков. Учитель объясняет материал → ученики его запоминают и действуют по заданным алгоритмам. В итоге в незнакомой ситуации дети не ищут выход, а сразу сдаются: «Это мы не проходили».
Эта классическая система уже устарела. Поэтому в мире, где на первый план выходит умение обрабатывать информацию, нестандартно мыслить и решать любые задачи, будет востребован подход, который предлагаем мы в «ЮниорКод».
Наши партнёры работают и зарабатывают под международным брендом, который действует на рынке уже более 7 лет. Мы помогаем с нуля открыть школу программирования, а затем наращивать поток учеников и прибыли.
Чтобы узнать о нашей франшизе подробнее, пишите в комментарии — разберём проект для вашего города.
Как проходят занятия в школах программирования «ЮниорКод»
При разработке занятий мы старались сделать их насыщенными и при этом интересными для детей. Поурочные планы учитывают и возраст — можно подобрать подходящий курс для любого ребёнка.
Вот несколько фактов о том, как устроены занятия в наших школах:
🔹 Каждое занятие разделено на несколько смысловых блоков. Они могут быть разной продолжительности, а ещё их легко адаптировать к любому составу учебной группы.
🔹 По структуре занятие состоит из вводного блока, блока двигательной активности, познания нового, проблемных задач и закрепления материала.
🔹 Каждый учебный модуль подразумевает разработку итогового проекта — так маленькие программисты учатся с нуля создавать собственные проекты.
🔹 На уроке дети не только работают на компьютере — они играют в подвижные игры, решают логические задачи, планируют и реализуют проекты, учатся взаимодействовать друг с другом.
🔹 Каждые 10-15 минут происходит смена вида деятельности — это не даёт вниманию ребёнка рассеиваться. Также на занятиях предусмотрены физкультминутки и гимнастика для глаз.
Разумеется, единого рецепта и волшебного алгоритма, как вести уроки в конкретной группе, у нас нет. Мы даём преподавателям планы и методические материалы, чтобы они адаптировали их и создавали собственные занятия.
На обучении мы готовим педагогов к тому, что они могут сталкиваться с неожиданными ситуациями. Поэтому они не боятся экспериментировать и искать новые подходы к ребятам. А методисты нашего сообщества всегда готовы их поддержать.
На каждом уроке должно быть интересно — один из базовых принципов «ЮниорКод». За счёт этого дети занимаются в наших школах в среднем 3 года, а партнёры зарабатывают от 190 000₽ чистыми в месяц.
Хотите так же? Пишите в комментарии — разберём проект школы программирования для вашего города.
При разработке занятий мы старались сделать их насыщенными и при этом интересными для детей. Поурочные планы учитывают и возраст — можно подобрать подходящий курс для любого ребёнка.
Вот несколько фактов о том, как устроены занятия в наших школах:
🔹 Каждое занятие разделено на несколько смысловых блоков. Они могут быть разной продолжительности, а ещё их легко адаптировать к любому составу учебной группы.
🔹 По структуре занятие состоит из вводного блока, блока двигательной активности, познания нового, проблемных задач и закрепления материала.
🔹 Каждый учебный модуль подразумевает разработку итогового проекта — так маленькие программисты учатся с нуля создавать собственные проекты.
🔹 На уроке дети не только работают на компьютере — они играют в подвижные игры, решают логические задачи, планируют и реализуют проекты, учатся взаимодействовать друг с другом.
🔹 Каждые 10-15 минут происходит смена вида деятельности — это не даёт вниманию ребёнка рассеиваться. Также на занятиях предусмотрены физкультминутки и гимнастика для глаз.
Разумеется, единого рецепта и волшебного алгоритма, как вести уроки в конкретной группе, у нас нет. Мы даём преподавателям планы и методические материалы, чтобы они адаптировали их и создавали собственные занятия.
На обучении мы готовим педагогов к тому, что они могут сталкиваться с неожиданными ситуациями. Поэтому они не боятся экспериментировать и искать новые подходы к ребятам. А методисты нашего сообщества всегда готовы их поддержать.
На каждом уроке должно быть интересно — один из базовых принципов «ЮниорКод». За счёт этого дети занимаются в наших школах в среднем 3 года, а партнёры зарабатывают от 190 000₽ чистыми в месяц.
Хотите так же? Пишите в комментарии — разберём проект школы программирования для вашего города.
👍1
Как выбрать правильную франшизу: разбираем 5 главных критериев
1️⃣ Бренд
Чем известнее и надёжнее бренд, тем легче вам будет привлекать клиентов: они сами придут на знакомое имя, которому доверяют. Поэтому проверьте репутацию и известность компании. Загляните в франчайзинговые каталоги, на сайт франшизы и в её соцсети. Узнайте, сколько лет компании, как давно она стала франшизой, какие отзывы оставляют клиенты. А для полной картины свяжитесь с действующими партнёрами.
2️⃣ Бизнес-процессы
В качественной франшизе они выстроены и отработаны до мелочей — потому что процесс запуска проверен на десятках других точек. Узнать больше вы сможете на созвоне с менеджером. Если с вами подробно разобрали бизнес- и финмодель, объяснили, как будет проходит открытие, и дали чёткий прогноз по выручкам — это хороший знак.
3️⃣ Условия сотрудничества
Если представители франшизы предлагают договориться устно или просто скидывают договор на подпись без пояснений, это настораживает. Основа партнёрства с франчайзинговой сетью — договор, где прописаны все условия: размер паушального взноса и роялти, сроки окупаемости. В надёжной франшизе вам подробно объяснят каждый пункт, поэтому смело задавайте любые вопросы.
4️⃣ Поддержка
Узнайте, как именно управляющая компания поможет вам запустить бизнес, оказываются ли юридические услуги. Уточните, как строится работа с партнёром после открытия — без сопровождения вам будет сложнее выйти в плюс. Если вы новичок в предпринимательстве, обратите внимание на обучение собственников — это компенсирует недостаток знаний.
5️⃣ Отбор франчайзи
Есть ли он вообще или управляющая компания рада любым партнёрам? Обычно крупные сети заинтересованы в сотрудничестве с теми, кто готов вкладываться в бизнес и работать по их стандартам — от этого зависит репутация франшизы. Наличие требований к партнёрам будет только плюсом: значит, здесь франчайзи находятся в едином комьюнити, где каждый растёт вместе с компанией.
Если вы в поисках надёжной франшизы, с которой можно стабильно зарабатывать и развиваться дальше — поздравляем, вы уже её нашли.
Пишите в комментарии — расскажем, как открыть свою школу программирования с нуля и иметь от 190 000₽ чистыми в месяц.
1️⃣ Бренд
Чем известнее и надёжнее бренд, тем легче вам будет привлекать клиентов: они сами придут на знакомое имя, которому доверяют. Поэтому проверьте репутацию и известность компании. Загляните в франчайзинговые каталоги, на сайт франшизы и в её соцсети. Узнайте, сколько лет компании, как давно она стала франшизой, какие отзывы оставляют клиенты. А для полной картины свяжитесь с действующими партнёрами.
2️⃣ Бизнес-процессы
В качественной франшизе они выстроены и отработаны до мелочей — потому что процесс запуска проверен на десятках других точек. Узнать больше вы сможете на созвоне с менеджером. Если с вами подробно разобрали бизнес- и финмодель, объяснили, как будет проходит открытие, и дали чёткий прогноз по выручкам — это хороший знак.
3️⃣ Условия сотрудничества
Если представители франшизы предлагают договориться устно или просто скидывают договор на подпись без пояснений, это настораживает. Основа партнёрства с франчайзинговой сетью — договор, где прописаны все условия: размер паушального взноса и роялти, сроки окупаемости. В надёжной франшизе вам подробно объяснят каждый пункт, поэтому смело задавайте любые вопросы.
4️⃣ Поддержка
Узнайте, как именно управляющая компания поможет вам запустить бизнес, оказываются ли юридические услуги. Уточните, как строится работа с партнёром после открытия — без сопровождения вам будет сложнее выйти в плюс. Если вы новичок в предпринимательстве, обратите внимание на обучение собственников — это компенсирует недостаток знаний.
5️⃣ Отбор франчайзи
Есть ли он вообще или управляющая компания рада любым партнёрам? Обычно крупные сети заинтересованы в сотрудничестве с теми, кто готов вкладываться в бизнес и работать по их стандартам — от этого зависит репутация франшизы. Наличие требований к партнёрам будет только плюсом: значит, здесь франчайзи находятся в едином комьюнити, где каждый растёт вместе с компанией.
Если вы в поисках надёжной франшизы, с которой можно стабильно зарабатывать и развиваться дальше — поздравляем, вы уже её нашли.
Пишите в комментарии — расскажем, как открыть свою школу программирования с нуля и иметь от 190 000₽ чистыми в месяц.
Как мы прокачиваем сеть «ЮниорКод», чтобы ваш бизнес рос вместе с нами
Вот что управляющая компания сделала в апреле:
🔹 Согласовали цикл из четырёх онлайн-вебинаров по раннему обучению программированию. Мероприятия анонсированы на ресурсах «Умного города» и ВДНХ. Тестирование прошло успешно, и первый вебинар состоялся 7 мая — впереди ещё три.
🔹 Завершили локальный этап олимпиады «ЮниорКод», приняли работы на глобальный тур и уже ведём первичный отсмотр. Параллельно согласовываем расписание собеседований с финалистами. Итоги олимпиады подведём в текущем месяце.
🔹 Покоряем Казахстан — провели более 30 консультаций, получили 15 активных контактов и 2 сделки из Алматы ведём к продаже. Оба потенциальных партнёра имеют действующий бизнес и хотят дополнительно открыть школу программирования, а мы готовы с этим помочь.
🔹 Сформировали первичный план по новым курсам и актуализации текущей линейки на следующий учебный год. Ждём грантовых заявок от преподавателей школ и ищем методистов для курса Unity. В мае согласуем план и подпишем договоры с методистами.
🔹 Протестировали учебную программу «ЮниорКод» на соответствие требованиям лицензирования и по итогам первичной подачи документов убедились, что наша программа отвечает всем нужным критериям.
Чтобы запустить школу программирования с нуля и зарабатывать от 190 000₽ чистыми, пишите в сообщения — разберём проект для вашего города.
Вот что управляющая компания сделала в апреле:
🔹 Согласовали цикл из четырёх онлайн-вебинаров по раннему обучению программированию. Мероприятия анонсированы на ресурсах «Умного города» и ВДНХ. Тестирование прошло успешно, и первый вебинар состоялся 7 мая — впереди ещё три.
🔹 Завершили локальный этап олимпиады «ЮниорКод», приняли работы на глобальный тур и уже ведём первичный отсмотр. Параллельно согласовываем расписание собеседований с финалистами. Итоги олимпиады подведём в текущем месяце.
🔹 Покоряем Казахстан — провели более 30 консультаций, получили 15 активных контактов и 2 сделки из Алматы ведём к продаже. Оба потенциальных партнёра имеют действующий бизнес и хотят дополнительно открыть школу программирования, а мы готовы с этим помочь.
🔹 Сформировали первичный план по новым курсам и актуализации текущей линейки на следующий учебный год. Ждём грантовых заявок от преподавателей школ и ищем методистов для курса Unity. В мае согласуем план и подпишем договоры с методистами.
🔹 Протестировали учебную программу «ЮниорКод» на соответствие требованиям лицензирования и по итогам первичной подачи документов убедились, что наша программа отвечает всем нужным критериям.
Чтобы запустить школу программирования с нуля и зарабатывать от 190 000₽ чистыми, пишите в сообщения — разберём проект для вашего города.
Как мы отбираем и готовим лучших преподавателей для ваших школ
Отбору и обучению будущих педагогов мы уделяем особое внимание. Ищем людей, которые умеют общаться с детьми на одном языке, любят учиться сами и готовы постоянно развиваться.
Главный критерий — не идеальное знание языков программирования, а умение объяснять сложное простыми словами. Ну и чувство юмора, конечно. Проще подготовить детского IT-тренера из задорного студента-гика, чем сделать хорошим преподавателем унылого программиста.
Как проходит подбор и обучение педагогов для школ «ЮниорКод»:
1️⃣ Кандидаты общаются с директором школы, в которую хотят попасть, или отправляют заявку в центральный офис, чтобы попасть в общий пул наших преподавателей.
2️⃣ Мы рассматриваем заявки и отбираем потенциальных кандидатов. Тем, кто прошёл этот первый этап, нужно представить видеорезюме с ответами на нестандартные вопросы.
3️⃣ После этого кандидаты проходят личное собеседование с региональным методистом или методистом центрального офиса.
4️⃣ Кандидаты проходят обучение по материалам «ЮниорКод», выполняют итоговое тестовое задание и проводят пробный урок. Если этот этап пройден, кандидат получает приглашение к работе.
5️⃣ С успешными кандидатами проводим вводную беседу и направляем на стажировку в качестве помощника преподавателя в одну из школ. А ещё даём доступ в сообщество преподавателей «ЮниорКод» — для обмена опытом.
6️⃣ После этого личная карточка кандидата появляется в базе преподавателей, и его может пригласить на работу к себе любой из директоров наших школ.
Поиск, отбор и обучение преподавателей происходят непрерывно. Даже если открытых вакансий в школах региона нет, наши тренеры попадают в базу кадрового резерва — а она доступна всем директорам школ «ЮниорКод».
При запуске нового курса или при открытии вакансии руководитель школы всегда сможет выбрать уже проверенного и обученного преподавателя.
Вам не нужно ломать голову, где найти педагогов в свою школу — мы поможем подобрать лучших и поддерживать качество преподавания на высоком уровне.
Пишите в комментарии — расскажем подробнее о франшизе, которая прямо сейчас приносит партнёрам чистую прибыль от 190 000₽ в месяц.
Отбору и обучению будущих педагогов мы уделяем особое внимание. Ищем людей, которые умеют общаться с детьми на одном языке, любят учиться сами и готовы постоянно развиваться.
Главный критерий — не идеальное знание языков программирования, а умение объяснять сложное простыми словами. Ну и чувство юмора, конечно. Проще подготовить детского IT-тренера из задорного студента-гика, чем сделать хорошим преподавателем унылого программиста.
Как проходит подбор и обучение педагогов для школ «ЮниорКод»:
1️⃣ Кандидаты общаются с директором школы, в которую хотят попасть, или отправляют заявку в центральный офис, чтобы попасть в общий пул наших преподавателей.
2️⃣ Мы рассматриваем заявки и отбираем потенциальных кандидатов. Тем, кто прошёл этот первый этап, нужно представить видеорезюме с ответами на нестандартные вопросы.
3️⃣ После этого кандидаты проходят личное собеседование с региональным методистом или методистом центрального офиса.
4️⃣ Кандидаты проходят обучение по материалам «ЮниорКод», выполняют итоговое тестовое задание и проводят пробный урок. Если этот этап пройден, кандидат получает приглашение к работе.
5️⃣ С успешными кандидатами проводим вводную беседу и направляем на стажировку в качестве помощника преподавателя в одну из школ. А ещё даём доступ в сообщество преподавателей «ЮниорКод» — для обмена опытом.
6️⃣ После этого личная карточка кандидата появляется в базе преподавателей, и его может пригласить на работу к себе любой из директоров наших школ.
Поиск, отбор и обучение преподавателей происходят непрерывно. Даже если открытых вакансий в школах региона нет, наши тренеры попадают в базу кадрового резерва — а она доступна всем директорам школ «ЮниорКод».
При запуске нового курса или при открытии вакансии руководитель школы всегда сможет выбрать уже проверенного и обученного преподавателя.
Вам не нужно ломать голову, где найти педагогов в свою школу — мы поможем подобрать лучших и поддерживать качество преподавания на высоком уровне.
Пишите в комментарии — расскажем подробнее о франшизе, которая прямо сейчас приносит партнёрам чистую прибыль от 190 000₽ в месяц.
Как менялся рынок IT и почему вы сможете зарабатывать здесь прямо сейчас
Когда-то IT-рынок был узкой нишей — несколько энтузиастов, тёмные комнаты с огромными мониторами и бесконечные строки кода. Сегодня это одна из самых быстрорастущих отраслей в мире.
С чего всё началось и как выглядит рынок IT сегодня — разберёмся вместе в небольшом обзоре 👇
🟣 В 1950–60-х программированием занимались только учёные да военные. Компьютеры занимали целые залы, а писать код могли единицы. Но уже в 70-х стремительно развиваются операционные системы, появляется сразу несколько языков программирования: BASIC, C, UNIX. Это даёт толчок к развитию персональных компьютеров.
🟣 С приходом 80-х мир программирования переворачивают стартапы. Microsoft выпускает Windows, Apple представляет персональный компьютер Macintosh, а Intel — наращивает мощности процессоров. Тогда же появляются первые игры, электронная почта и сети передачи данных.
🟣 90-е — заря интернета. Браузеры и сайты создают новую реальность, в которой мы существуем до сих пор. Появляются «доткомы», которые быстро завоевали популярность и так же быстро рухнули. Но даже после их краха многие другие технологии остались на плаву, а рынок стал серьёзнее.
🟣 2000-е — время мобильных технологий, соцсетей, облачных сервисов. На рынок заходят гиганты вроде Facebook, Google и Amazon. Стартапы превращаются в миллиардные компании, а программисты — в ценный актив.
🟣 Сейчас мы живём в эпоху ИИ и автоматизации. IT влияет на каждую сферу: от торговли и финансов до медицины и образования. По оценкам экспертов, мировой IT-рынок уже превышает $5 трлн в год и увеличивается на 5–7% ежегодно.
По данным HeadHunter, спрос на IT-специалистов в течение десяти лет вырастет в несколько раз: технологии продолжают меняться, и нужны люди, которые будут ими управлять.
В России же сейчас наблюдается дефицит IT-кадров, а родители воспринимают образование в этой сфере как инвестицию в будущее детей и с радостью отдают их на курсы.
В таких условиях своя школа программирования будет приносить вам от 190 000₽ чистой прибыли в месяц — как и другим нашим партнёрам.
Пишите в комментарии — разберём проект для вашего города.
Когда-то IT-рынок был узкой нишей — несколько энтузиастов, тёмные комнаты с огромными мониторами и бесконечные строки кода. Сегодня это одна из самых быстрорастущих отраслей в мире.
С чего всё началось и как выглядит рынок IT сегодня — разберёмся вместе в небольшом обзоре 👇
🟣 В 1950–60-х программированием занимались только учёные да военные. Компьютеры занимали целые залы, а писать код могли единицы. Но уже в 70-х стремительно развиваются операционные системы, появляется сразу несколько языков программирования: BASIC, C, UNIX. Это даёт толчок к развитию персональных компьютеров.
🟣 С приходом 80-х мир программирования переворачивают стартапы. Microsoft выпускает Windows, Apple представляет персональный компьютер Macintosh, а Intel — наращивает мощности процессоров. Тогда же появляются первые игры, электронная почта и сети передачи данных.
🟣 90-е — заря интернета. Браузеры и сайты создают новую реальность, в которой мы существуем до сих пор. Появляются «доткомы», которые быстро завоевали популярность и так же быстро рухнули. Но даже после их краха многие другие технологии остались на плаву, а рынок стал серьёзнее.
🟣 2000-е — время мобильных технологий, соцсетей, облачных сервисов. На рынок заходят гиганты вроде Facebook, Google и Amazon. Стартапы превращаются в миллиардные компании, а программисты — в ценный актив.
🟣 Сейчас мы живём в эпоху ИИ и автоматизации. IT влияет на каждую сферу: от торговли и финансов до медицины и образования. По оценкам экспертов, мировой IT-рынок уже превышает $5 трлн в год и увеличивается на 5–7% ежегодно.
По данным HeadHunter, спрос на IT-специалистов в течение десяти лет вырастет в несколько раз: технологии продолжают меняться, и нужны люди, которые будут ими управлять.
В России же сейчас наблюдается дефицит IT-кадров, а родители воспринимают образование в этой сфере как инвестицию в будущее детей и с радостью отдают их на курсы.
В таких условиях своя школа программирования будет приносить вам от 190 000₽ чистой прибыли в месяц — как и другим нашим партнёрам.
Пишите в комментарии — разберём проект для вашего города.
Как изменилось отношение родителей к программированию и почему вы сможете на этом зарабатывать
Ещё несколько лет назад многие считали программирование скучным занятием. Или воспринимали это как развлечение.
Стереотипный образ программиста, который целыми днями сидит за компом и не общается с живыми людьми, тоже не добавлял IT-сфере привлекательности, наоборот — отталкивал. Ещё бы: кто захочет такого будущего своему ребёнку?
Сегодня же программирование стало одной из самых востребованных и высокооплачиваемых сфер в России и за её пределами.
Государство развивает цифровую экономику, компании нуждаются в IT-специалистах, а рынок труда буквально «голодает» по высококлассным профессионалам.
Вместе с рынком изменилось и отношение родителей к IT-сфере. Теперь они видят, что программирование — это:
✅ Навыки, которые развивают логику и мышление, чтобы ребёнок уверенно чувствовал себя в современном цифровом мире.
✅ Профессия будущего, спрос на которую только увеличивается.
✅ Возможность достойно зарабатывать и увеличивать доход.
И самое главное — родители готовы вкладываться в обучение своих детей программированию. Каждый год увеличивается число желающих, чтобы их ребёнок получил эти знания ещё в школьном возрасте. А значит, растёт и спрос на качественные школы программирования.
Это самое подходящее время, чтобы открыть собственную школу по франшизе и зарабатывать на востребованной услуге.
Почему выгоднее всего сделать это с «ЮниорКод»:
🔹 Вы получите готовую бизнес-модель для запуска, которая проверена на десятках других школ и отработана до мелочей.
🔹 Мы передадим вам учебные программы и материалы для занятий, адаптированные под разный возраст учеников — все они созданы топовыми методистами в IT-сфере.
🔹 Мы окажем вам максимальную поддержку при запуске: поиск помещения, маркетинг, найм преподавателей, настройка ERP-системы для управления бизнесом.
🔹 «ЮниорКод» — это известный бренд, который вызывает доверие у родителей, а значит, привлечь первых клиентов вам будет гораздо легче.
Пишите в сообщения — разберём проект школы для вашего города.
Ещё несколько лет назад многие считали программирование скучным занятием. Или воспринимали это как развлечение.
Стереотипный образ программиста, который целыми днями сидит за компом и не общается с живыми людьми, тоже не добавлял IT-сфере привлекательности, наоборот — отталкивал. Ещё бы: кто захочет такого будущего своему ребёнку?
Сегодня же программирование стало одной из самых востребованных и высокооплачиваемых сфер в России и за её пределами.
Государство развивает цифровую экономику, компании нуждаются в IT-специалистах, а рынок труда буквально «голодает» по высококлассным профессионалам.
Вместе с рынком изменилось и отношение родителей к IT-сфере. Теперь они видят, что программирование — это:
✅ Навыки, которые развивают логику и мышление, чтобы ребёнок уверенно чувствовал себя в современном цифровом мире.
✅ Профессия будущего, спрос на которую только увеличивается.
✅ Возможность достойно зарабатывать и увеличивать доход.
И самое главное — родители готовы вкладываться в обучение своих детей программированию. Каждый год увеличивается число желающих, чтобы их ребёнок получил эти знания ещё в школьном возрасте. А значит, растёт и спрос на качественные школы программирования.
Это самое подходящее время, чтобы открыть собственную школу по франшизе и зарабатывать на востребованной услуге.
Почему выгоднее всего сделать это с «ЮниорКод»:
🔹 Вы получите готовую бизнес-модель для запуска, которая проверена на десятках других школ и отработана до мелочей.
🔹 Мы передадим вам учебные программы и материалы для занятий, адаптированные под разный возраст учеников — все они созданы топовыми методистами в IT-сфере.
🔹 Мы окажем вам максимальную поддержку при запуске: поиск помещения, маркетинг, найм преподавателей, настройка ERP-системы для управления бизнесом.
🔹 «ЮниорКод» — это известный бренд, который вызывает доверие у родителей, а значит, привлечь первых клиентов вам будет гораздо легче.
Пишите в сообщения — разберём проект школы для вашего города.
Сколько стоит запустить свою школу программирования
Давайте вместе разберём инвестиции в открытие:
1️⃣ Паушальный взнос
Это единоразовый платёж за право запустить бизнес под брендом «ЮниорКод» и использовать наши методики обучения. В нашей сети он зависит от размера города:
🔹 Население до 100 000 человек — 290 000₽
🔹 Население от 100 000 до 300 000 человек — 390 000₽
🔹 Население от 300000 до 1000 000 человек — 490 000₽
🔹 Население > 1 000 000 человек — 690 000₽
Чем больше перспективы и прогнозируемые выручки в городе, тем выше паушальный взнос — он рассчитывается индивидуально на основе анализа рынка в вашем регионе.
В среднем партнёры платят пауш в размере 390 000₽, поэтому для расчётов возьмём эту цифру.
2️⃣ Помещение и оборудование
Мы помогаем подобрать класс для занятий и заключить договор аренды на выгодных для вас условиях. А ещё подсказываем, где лучше закупить оборудование и технику.
🔹 Аренда и ремонт помещения — 100 000₽
🔹 Мебель для школы — 142 000₽
🔹 Техника — 228 000₽
3️⃣ Маркетинг
Продвижение школы мы начинаем заранее и используем для этого сразу несколько каналов. Наполняем аккаунт школы в соцсетях, заводим карточку в геосервисах, закупаем рекламу, раздаём листовки, а в день Х устраиваем праздничное открытие. Всё это позволяет привлечь до 50 клиентов уже на старте.
🔹 Маркетинг открытия — 50 000₽
🔹 Стартовый набор полиграфии — 31 000₽
Итого для запуска школы по франшизе «ЮниорКод» вам потребуется в среднем 941 000₽. За эти деньги вы получите:
🟣 Рабочую бизнес-модель, которая проверена на 70+ школах в 45 городах по всей России.
🟣 Готовую программу обучения с планами курсов и материалами для занятий — всё составлено лучшими методистами в IT-сфере.
🟣 ERP-систему нашей разработки для удобного управления бизнесом — все доходы и расходы с ключевыми показателями как на ладони.
🟣 Поддержку на всех этапах открытия и сопровождение после. Запуск займёт шесть недель, но сотрудничество на этом не закончится — мы продолжим развивать ваш бизнес и наращивать прибыль вместе.
И да: вложения окупятся уже через 9-11 месяцев, а затем школа будет приносить от 140 000₽ чистыми.
Пишите в комментарии — рассчитаем стартовые инвестиции для вашего города.
Давайте вместе разберём инвестиции в открытие:
1️⃣ Паушальный взнос
Это единоразовый платёж за право запустить бизнес под брендом «ЮниорКод» и использовать наши методики обучения. В нашей сети он зависит от размера города:
🔹 Население до 100 000 человек — 290 000₽
🔹 Население от 100 000 до 300 000 человек — 390 000₽
🔹 Население от 300000 до 1000 000 человек — 490 000₽
🔹 Население > 1 000 000 человек — 690 000₽
Чем больше перспективы и прогнозируемые выручки в городе, тем выше паушальный взнос — он рассчитывается индивидуально на основе анализа рынка в вашем регионе.
В среднем партнёры платят пауш в размере 390 000₽, поэтому для расчётов возьмём эту цифру.
2️⃣ Помещение и оборудование
Мы помогаем подобрать класс для занятий и заключить договор аренды на выгодных для вас условиях. А ещё подсказываем, где лучше закупить оборудование и технику.
🔹 Аренда и ремонт помещения — 100 000₽
🔹 Мебель для школы — 142 000₽
🔹 Техника — 228 000₽
3️⃣ Маркетинг
Продвижение школы мы начинаем заранее и используем для этого сразу несколько каналов. Наполняем аккаунт школы в соцсетях, заводим карточку в геосервисах, закупаем рекламу, раздаём листовки, а в день Х устраиваем праздничное открытие. Всё это позволяет привлечь до 50 клиентов уже на старте.
🔹 Маркетинг открытия — 50 000₽
🔹 Стартовый набор полиграфии — 31 000₽
Итого для запуска школы по франшизе «ЮниорКод» вам потребуется в среднем 941 000₽. За эти деньги вы получите:
🟣 Рабочую бизнес-модель, которая проверена на 70+ школах в 45 городах по всей России.
🟣 Готовую программу обучения с планами курсов и материалами для занятий — всё составлено лучшими методистами в IT-сфере.
🟣 ERP-систему нашей разработки для удобного управления бизнесом — все доходы и расходы с ключевыми показателями как на ладони.
🟣 Поддержку на всех этапах открытия и сопровождение после. Запуск займёт шесть недель, но сотрудничество на этом не закончится — мы продолжим развивать ваш бизнес и наращивать прибыль вместе.
И да: вложения окупятся уже через 9-11 месяцев, а затем школа будет приносить от 140 000₽ чистыми.
Пишите в комментарии — рассчитаем стартовые инвестиции для вашего города.
Как управляющая компания прокачивает всю сеть и ваш бизнес
Рассказываем, что мы сделали в мае:
🔹 Провели 18 встреч с франчайзи — 16 из них согласились активно сотрудничать. Мы составили дорожную карту по их развитию, устроили промежуточную встречу с отделом маркетинга и уже получили обратную связь и рекомендации по доработкам стратегии.
🔹 Прямо сейчас запускаем нового партнёра — подготовка к открытию уже идёт, мы помогаем на каждом этапе и консультируем франчайзи по любым вопросам.
🔹 Получили учебные планы к разработке нового сезона и определили приоритетную линейку курсов — чтобы в следующем учебном году школы партнёров работали по готовым материалам.
🔹 Провели цикл из 4 вебинаров по раннему обучению программированию на площадке проекта «Умный город». Вебинары посмотрели более 200 пользователей, и среди них точно есть будущие ученики наших школ.
🔹 Подвели итоги олимпиады «ЮниорКод»: рассмотрели все работы финального тура, провели собеседования с финалистами. Уже опубликовали результаты и отправили дипломы и призы победителям. Такие мероприятия для детей — ещё один инструмент привлечения клиентов в школы партнёров.
🔹 Отправили 14 рассылок по электронной почте и 4 рассылки в чат-боте. В итоге получили 30 заявок от потенциальных клиентов: 11 из почты и 19 в чат-боте.
🔹 Перенесли чат-боты в Телеграм со стороннего сервиса обратно на сервер ERP. Это позволило включить звторизацию в личном кабинете клиента через Телеграм. Рассылки в чаты теперь выполняются через ERP — это удобнее для партнёров.
🔹 Представили Совету партнёров новый дизайн страницы школы, получили положительную обратную связь.
🔹 Начали прорабатывать интеграцию с Т-Банком по платежам через СБП, чтобы уменьшить комиссию за покупку абонементов.
А помимо этого — постоянно сопровождаем франчайзи: следим за качеством преподавания, передаём обновлённые материалы для рекламы, анализируем ключевые показатели и ищем новые инструменты, чтобы развивать и всю сеть, и ваш бизнес.
Чтобы присоединиться к франшизе, где сотрудничество с УК не заканчивается после открытия точки, пишите в комментарии — расскажем, как ещё мы помогаем партнёрам растить бизнес после запуска.
Рассказываем, что мы сделали в мае:
🔹 Провели 18 встреч с франчайзи — 16 из них согласились активно сотрудничать. Мы составили дорожную карту по их развитию, устроили промежуточную встречу с отделом маркетинга и уже получили обратную связь и рекомендации по доработкам стратегии.
🔹 Прямо сейчас запускаем нового партнёра — подготовка к открытию уже идёт, мы помогаем на каждом этапе и консультируем франчайзи по любым вопросам.
🔹 Получили учебные планы к разработке нового сезона и определили приоритетную линейку курсов — чтобы в следующем учебном году школы партнёров работали по готовым материалам.
🔹 Провели цикл из 4 вебинаров по раннему обучению программированию на площадке проекта «Умный город». Вебинары посмотрели более 200 пользователей, и среди них точно есть будущие ученики наших школ.
🔹 Подвели итоги олимпиады «ЮниорКод»: рассмотрели все работы финального тура, провели собеседования с финалистами. Уже опубликовали результаты и отправили дипломы и призы победителям. Такие мероприятия для детей — ещё один инструмент привлечения клиентов в школы партнёров.
🔹 Отправили 14 рассылок по электронной почте и 4 рассылки в чат-боте. В итоге получили 30 заявок от потенциальных клиентов: 11 из почты и 19 в чат-боте.
🔹 Перенесли чат-боты в Телеграм со стороннего сервиса обратно на сервер ERP. Это позволило включить звторизацию в личном кабинете клиента через Телеграм. Рассылки в чаты теперь выполняются через ERP — это удобнее для партнёров.
🔹 Представили Совету партнёров новый дизайн страницы школы, получили положительную обратную связь.
🔹 Начали прорабатывать интеграцию с Т-Банком по платежам через СБП, чтобы уменьшить комиссию за покупку абонементов.
А помимо этого — постоянно сопровождаем франчайзи: следим за качеством преподавания, передаём обновлённые материалы для рекламы, анализируем ключевые показатели и ищем новые инструменты, чтобы развивать и всю сеть, и ваш бизнес.
Чтобы присоединиться к франшизе, где сотрудничество с УК не заканчивается после открытия точки, пишите в комментарии — расскажем, как ещё мы помогаем партнёрам растить бизнес после запуска.
Как мы используем рассылки для привлечения новых учеников
Рассылки — один из самых эффективных каналов коммуникации с аудиторией. Они работают и на привлечение новых клиентов, и на удерживание действующих.
Почему рассылки работают:
🔹 Прямой контакт с аудиторией
Вы не зависите от алгоритмов соцсетей: письмо или сообщение отправляется конкретному человеку и точно до него дойдёт.
🔹 Автоматизация процесса
Настроенные цепочки рассылок работают за вас. Приветственные письма, напоминания, персональные предложения — всё рассылается клиентам автоматически и экономит ваше время.
🔹 Постоянное напоминание о себе
Регулярная коммуникация с помощью рассылок помогает вам оставаться в поле зрения клиентов. Тогда они чаще возвращаются, рекомендуют вас другим и делают повторные покупки.
🔹 Сегментация клиентов
Вы можете делить аудиторию на группы по определённым признакам и отправлять персонализированные сообщения этим группам: например, особые условия для постоянных клиентов, акции для новичков и т.д.
🔹 Чёткие метрики эффективности
Все результаты рассылки — на виду: вы можете посмотреть, кто открыл письмо, перешёл по ссылке и записался на занятие. Это позволяет лучше корректировать стратегию и повышать конверсию.
В «ЮниорКод» мы активно используем email-рассылки и сообщения в чат-боте, чтобы «подогревать» интерес потенциальных клиентов. Это экономит бюджет на маркетинг — работа с уже существующей базой обходится дешевле, чем поиск новых лидов.
Наши рассылки заточены под разные сегменты аудитории:
• Новые пользователи
• Клиенты в работе
• Те, кто не дошёл до конца записи в чат-боте
• Те, кто записался на пробное занятие, но не пришёл
Для каждой группы — своя цепочка сообщений: напоминания, полезный контент, приглашения на вебинары и стажировки, поздравления с праздниками и новые предложения.
Весь процесс полностью автоматизирован. Партнёры не тратят время на настройку — только обрабатывают входящие заявки.
Хотите узнать больше о готовых маркетинговых решениях, которые мы предлагаем франчайзи? Пишите в комментарии — расскажем, как ещё мы помогаем привлекать и удерживать учеников.
Рассылки — один из самых эффективных каналов коммуникации с аудиторией. Они работают и на привлечение новых клиентов, и на удерживание действующих.
Почему рассылки работают:
🔹 Прямой контакт с аудиторией
Вы не зависите от алгоритмов соцсетей: письмо или сообщение отправляется конкретному человеку и точно до него дойдёт.
🔹 Автоматизация процесса
Настроенные цепочки рассылок работают за вас. Приветственные письма, напоминания, персональные предложения — всё рассылается клиентам автоматически и экономит ваше время.
🔹 Постоянное напоминание о себе
Регулярная коммуникация с помощью рассылок помогает вам оставаться в поле зрения клиентов. Тогда они чаще возвращаются, рекомендуют вас другим и делают повторные покупки.
🔹 Сегментация клиентов
Вы можете делить аудиторию на группы по определённым признакам и отправлять персонализированные сообщения этим группам: например, особые условия для постоянных клиентов, акции для новичков и т.д.
🔹 Чёткие метрики эффективности
Все результаты рассылки — на виду: вы можете посмотреть, кто открыл письмо, перешёл по ссылке и записался на занятие. Это позволяет лучше корректировать стратегию и повышать конверсию.
В «ЮниорКод» мы активно используем email-рассылки и сообщения в чат-боте, чтобы «подогревать» интерес потенциальных клиентов. Это экономит бюджет на маркетинг — работа с уже существующей базой обходится дешевле, чем поиск новых лидов.
Наши рассылки заточены под разные сегменты аудитории:
• Новые пользователи
• Клиенты в работе
• Те, кто не дошёл до конца записи в чат-боте
• Те, кто записался на пробное занятие, но не пришёл
Для каждой группы — своя цепочка сообщений: напоминания, полезный контент, приглашения на вебинары и стажировки, поздравления с праздниками и новые предложения.
Весь процесс полностью автоматизирован. Партнёры не тратят время на настройку — только обрабатывают входящие заявки.
Хотите узнать больше о готовых маркетинговых решениях, которые мы предлагаем франчайзи? Пишите в комментарии — расскажем, как ещё мы помогаем привлекать и удерживать учеников.
Как мы используем рассылки для привлечения новых учеников
Рассылки — один из самых эффективных каналов коммуникации с аудиторией. Они работают и на привлечение новых клиентов, и на удерживание действующих.
Почему рассылки работают:
🔹 Прямой контакт с аудиторией
Вы не зависите от алгоритмов соцсетей: письмо или сообщение отправляется конкретному человеку и точно до него дойдёт.
🔹 Автоматизация процесса
Настроенные цепочки рассылок работают за вас. Приветственные письма, напоминания, персональные предложения — всё рассылается клиентам автоматически и экономит ваше время.
🔹 Постоянное напоминание о себе
Регулярная коммуникация с помощью рассылок помогает вам оставаться в поле зрения клиентов. Тогда они чаще возвращаются, рекомендуют вас другим и делают повторные покупки.
🔹 Сегментация клиентов
Вы можете делить аудиторию на группы по определённым признакам и отправлять персонализированные сообщения этим группам: например, особые условия для постоянных клиентов, акции для новичков и т.д.
🔹 Чёткие метрики эффективности
Все результаты рассылки — на виду: вы можете посмотреть, кто открыл письмо, перешёл по ссылке и записался на занятие. Это позволяет лучше корректировать стратегию и повышать конверсию.
В «ЮниорКод» мы активно используем email-рассылки и сообщения в чат-боте, чтобы «подогревать» интерес потенциальных клиентов. Это экономит бюджет на маркетинг — работа с уже существующей базой обходится дешевле, чем поиск новых лидов.
Наши рассылки заточены под разные сегменты аудитории:
• Новые пользователи
• Клиенты в работе
• Те, кто не дошёл до конца записи в чат-боте
• Те, кто записался на пробное занятие, но не пришёл
Для каждой группы — своя цепочка сообщений: напоминания, полезный контент, приглашения на вебинары и стажировки, поздравления с праздниками и новые предложения.
Весь процесс полностью автоматизирован. Партнёры не тратят время на настройку — только обрабатывают входящие заявки.
Хотите узнать больше о готовых маркетинговых решениях, которые мы предлагаем франчайзи? Пишите в комментарии — расскажем, как ещё мы помогаем привлекать и удерживать учеников.
Рассылки — один из самых эффективных каналов коммуникации с аудиторией. Они работают и на привлечение новых клиентов, и на удерживание действующих.
Почему рассылки работают:
🔹 Прямой контакт с аудиторией
Вы не зависите от алгоритмов соцсетей: письмо или сообщение отправляется конкретному человеку и точно до него дойдёт.
🔹 Автоматизация процесса
Настроенные цепочки рассылок работают за вас. Приветственные письма, напоминания, персональные предложения — всё рассылается клиентам автоматически и экономит ваше время.
🔹 Постоянное напоминание о себе
Регулярная коммуникация с помощью рассылок помогает вам оставаться в поле зрения клиентов. Тогда они чаще возвращаются, рекомендуют вас другим и делают повторные покупки.
🔹 Сегментация клиентов
Вы можете делить аудиторию на группы по определённым признакам и отправлять персонализированные сообщения этим группам: например, особые условия для постоянных клиентов, акции для новичков и т.д.
🔹 Чёткие метрики эффективности
Все результаты рассылки — на виду: вы можете посмотреть, кто открыл письмо, перешёл по ссылке и записался на занятие. Это позволяет лучше корректировать стратегию и повышать конверсию.
В «ЮниорКод» мы активно используем email-рассылки и сообщения в чат-боте, чтобы «подогревать» интерес потенциальных клиентов. Это экономит бюджет на маркетинг — работа с уже существующей базой обходится дешевле, чем поиск новых лидов.
Наши рассылки заточены под разные сегменты аудитории:
• Новые пользователи
• Клиенты в работе
• Те, кто не дошёл до конца записи в чат-боте
• Те, кто записался на пробное занятие, но не пришёл
Для каждой группы — своя цепочка сообщений: напоминания, полезный контент, приглашения на вебинары и стажировки, поздравления с праздниками и новые предложения.
Весь процесс полностью автоматизирован. Партнёры не тратят время на настройку — только обрабатывают входящие заявки.
Хотите узнать больше о готовых маркетинговых решениях, которые мы предлагаем франчайзи? Пишите в комментарии — расскажем, как ещё мы помогаем привлекать и удерживать учеников.
Мы завершили ежегодную международную олимпиаду «ЮниорКод» по программированию 🥳
В этом году олимпиада «АнимаКод 2025» проходила в формате конкурса анимационных фильмов, которые ребята создавали с помощью программирования. К участию в локальном туре мы пригласили все школы «ЮниорКод» в России и зарубежом.
Работы победителей локальных туров отправились на глобальный тур олимпиады, где мы отобрали более 30 финалистов. Жюри оценивало работы как анимационные фильмы в четырёх возрастных категориях: 4-7, 8-10, 11-13 и 14+ лет.
В каждой категории мы определили победителей, призёров и лауреатов. Все они получат именные дипломы и памятные подарки от «ЮниорКод»: музыкальные колонки, графические планшеты, программируемые конструкторы, настольные игры и книги по программированию.
В чём плюсы таких мероприятий для франчайзи:
🔹 Укрепление узнаваемости бренда
Мы освещаем внутренние мероприятия в соцсетях и СМИ — благодаря такому инфоповоду о нас узнают новые потенциальные клиенты. Родители запомнят «ЮниорКод» и скорее всего вспомнят, когда возникнет вопрос: «А в какой кружок отдать ребёнка?»
🔹 Увеличение вовлечённости и лояльности
Дети участвуют в конкурсе, чтобы проявить себя — это отличный шанс показать свои навыки. А если они займут призовое место, это станет дополнительной мотивацией учиться ещё активнее. Родители видят, что школа предлагает ребёнку дополнительные возможности — это укрепляет их доверие к школе.
🔹 Рост числа учеников
Публикации в соцсетях о конкурсе и достижениях ребят привлекут новых клиентов через сарафанное радио. У детей и родителей возникнет эмоциональная связь с брендом (азарт, радость от успехов), а это позволит снизить отток учеников.
Чтобы зайти в франшизу, которая предлагает партнёрам целый ряд инструментов для привлечения новых клиентов, пишите в директ — разберём проект школы для вашего города.
В этом году олимпиада «АнимаКод 2025» проходила в формате конкурса анимационных фильмов, которые ребята создавали с помощью программирования. К участию в локальном туре мы пригласили все школы «ЮниорКод» в России и зарубежом.
Работы победителей локальных туров отправились на глобальный тур олимпиады, где мы отобрали более 30 финалистов. Жюри оценивало работы как анимационные фильмы в четырёх возрастных категориях: 4-7, 8-10, 11-13 и 14+ лет.
В каждой категории мы определили победителей, призёров и лауреатов. Все они получат именные дипломы и памятные подарки от «ЮниорКод»: музыкальные колонки, графические планшеты, программируемые конструкторы, настольные игры и книги по программированию.
В чём плюсы таких мероприятий для франчайзи:
🔹 Укрепление узнаваемости бренда
Мы освещаем внутренние мероприятия в соцсетях и СМИ — благодаря такому инфоповоду о нас узнают новые потенциальные клиенты. Родители запомнят «ЮниорКод» и скорее всего вспомнят, когда возникнет вопрос: «А в какой кружок отдать ребёнка?»
🔹 Увеличение вовлечённости и лояльности
Дети участвуют в конкурсе, чтобы проявить себя — это отличный шанс показать свои навыки. А если они займут призовое место, это станет дополнительной мотивацией учиться ещё активнее. Родители видят, что школа предлагает ребёнку дополнительные возможности — это укрепляет их доверие к школе.
🔹 Рост числа учеников
Публикации в соцсетях о конкурсе и достижениях ребят привлекут новых клиентов через сарафанное радио. У детей и родителей возникнет эмоциональная связь с брендом (азарт, радость от успехов), а это позволит снизить отток учеников.
Чтобы зайти в франшизу, которая предлагает партнёрам целый ряд инструментов для привлечения новых клиентов, пишите в директ — разберём проект школы для вашего города.
5 признаков франшизы-пустышки: какие предложения лучше обходить стороной
Если вы только начинаете путь в предпринимательстве и рассматриваете вариант с покупкой франшизы, будьте внимательны: далеко не каждая из них приведёт вас к прибыльному бизнесу.
Вот 5 тревожных звоночков, что перед вами ненадёжная франшиза:
1️⃣ Нет проверенных историй успеха
Если управляющая компания не может показать реальные примеры успешных точек — это повод задуматься. Поэтому при общении с менеджерами обязательно запрашивайте кейсы, цифры, отзывы действующих партнёров.
2️⃣ Слишком низкий паушальный взнос
«Франшиза за копейки» — частая ловушка для новичков. На деле дешёвые предложения обычно скрывают отсутствие системы вообще. Готовый бизнес не будут отдавать почти даром: в паушальный взнос входят поддержка, обучение, маркетинг и другие услуги, которые обеспечат вам прибыль и окупятся.
3️⃣ Обещания прибыли «всего за месяц»
Бизнес — это работа, которая требует вложения времени и денег. И сразу эти инвестиции не окупаются. Если вам обещают чистую прибыль в первый же месяц, не ведитесь, это сказки. Минимальный срок возврата вложений — несколько месяцев. Например, партнёры «ЮниорКод» выходят на точку окупаемости через 9-11 месяцев.
4️⃣ Нет чёткой поддержки и обучения
Франшиза — не просто продажа права использовать бренд. Это система: обучение собственника и сотрудников, помощь на каждом этапе на старте и сопровождение после запуска. Если поддержка управляющей компании ограничивается кучей презентаций, которые хотят скинуть вам на почту, бегите — здесь вы не построите прибыльный бизнес.
5️⃣ Активное давление и нехватка времени
«Только сейчас», «Скорее подписывайте договор, пока предложение ещё действует» — так работают маркетинговые схемы, а не бизнес. В надёжной франшизе вам дадут время, чтобы изучить документы, пообщаться с другими партнёрами и принять осознанное решение.
Перед тем как вложиться в франшизу, изучите бизнес-модель, узнайте, сколько лет компании и сколько открытых точек, почитайте отзывы. А в идеале — лично поговорите с действующими партнёрами.
В «ЮниорКод» общение с франчайзи начинается с созвона, где мы разбираем проект. Пишите в комментарии — устроим вам встречу с менеджером.
Если вы только начинаете путь в предпринимательстве и рассматриваете вариант с покупкой франшизы, будьте внимательны: далеко не каждая из них приведёт вас к прибыльному бизнесу.
Вот 5 тревожных звоночков, что перед вами ненадёжная франшиза:
1️⃣ Нет проверенных историй успеха
Если управляющая компания не может показать реальные примеры успешных точек — это повод задуматься. Поэтому при общении с менеджерами обязательно запрашивайте кейсы, цифры, отзывы действующих партнёров.
2️⃣ Слишком низкий паушальный взнос
«Франшиза за копейки» — частая ловушка для новичков. На деле дешёвые предложения обычно скрывают отсутствие системы вообще. Готовый бизнес не будут отдавать почти даром: в паушальный взнос входят поддержка, обучение, маркетинг и другие услуги, которые обеспечат вам прибыль и окупятся.
3️⃣ Обещания прибыли «всего за месяц»
Бизнес — это работа, которая требует вложения времени и денег. И сразу эти инвестиции не окупаются. Если вам обещают чистую прибыль в первый же месяц, не ведитесь, это сказки. Минимальный срок возврата вложений — несколько месяцев. Например, партнёры «ЮниорКод» выходят на точку окупаемости через 9-11 месяцев.
4️⃣ Нет чёткой поддержки и обучения
Франшиза — не просто продажа права использовать бренд. Это система: обучение собственника и сотрудников, помощь на каждом этапе на старте и сопровождение после запуска. Если поддержка управляющей компании ограничивается кучей презентаций, которые хотят скинуть вам на почту, бегите — здесь вы не построите прибыльный бизнес.
5️⃣ Активное давление и нехватка времени
«Только сейчас», «Скорее подписывайте договор, пока предложение ещё действует» — так работают маркетинговые схемы, а не бизнес. В надёжной франшизе вам дадут время, чтобы изучить документы, пообщаться с другими партнёрами и принять осознанное решение.
Перед тем как вложиться в франшизу, изучите бизнес-модель, узнайте, сколько лет компании и сколько открытых точек, почитайте отзывы. А в идеале — лично поговорите с действующими партнёрами.
В «ЮниорКод» общение с франчайзи начинается с созвона, где мы разбираем проект. Пишите в комментарии — устроим вам встречу с менеджером.
«А вдруг я закроюсь?» — так звучит один из главных страхов начинающих предпринимателей
Скажем честно: да, закроетесь. Но только если:
1️⃣ Не будете прислушиваться к управляющей компании
Зачем следовать рекомендациям франчайзера, соблюдать стандарты? Вы точно умнее франчайзера, который запустил уже десятки других точек, и лучше знаете, что сработает у вас. Ведите бизнес только так, как считаете нужным: хотите — перепишите программу курсов, хотите — измените логотип.
2️⃣ Забьёте на маркетинг
Маркетинг — это слишком сложно. Пока разберёшься с этим таргетом, блогерами, флаерами. Тем более, что в вашем городе вас и так каждая собака знает, и тратиться на продвижение ни к чему. Клиенты сами прибегут: на программирование сейчас большой спрос.
3️⃣ Начнёте экономить на сотрудниках
Обучать детей программированию способен любой студент, так что можно нанять первого попавшегося: пусть ведёт занятия во всех группах сразу. Второй преподаватель вам не нужен, как и администратор — зачем раздувать ФОТ? Общаться с клиентами и делать допродажи сможет и преподаватель. А ещё лучше — работайте сами с утра до ночи. Отдых для слабаков.
4️⃣ Перестанете следить за показателями
Число учеников сокращается, а выручка падает? Это кризис. Или ретроградный Меркурий. Ничего не поделаешь, нужно просто дождаться, когда снова наступит белая полоса. Ну и что, что все отчёты давно покрылись пылью. Дело точно не в метриках, анализировать цифры — пустая трата времени.
5️⃣ Не будете работать с клиентами
Если родитель не дошёл до конца записи на занятие в чат-боте — это только его проблемы. Пусть приходят те, кто заинтересован и готов платить. Купили абонемент — отлично, больше от них ничего не нужно. На ближайшие годика три про этих клиентов можно забыть. Программа лояльности? А это ещё зачем?
А теперь давайте серьёзно. Франшиза — это не «вот тебе модель, вот тебе бренд», и всё, успех гарантирован. Бизнес по франшизе — всё ещё бизнес, над которым нужно работать.
Просто делать это по отработанному плану, с поддержкой и проверенными решениями легче. Если вы готовы следовать этому плану и вкладываться в развитие бизнеса, вероятность закрыться стремится к нулю.
Пишите в комментарии — расскажем, как мы открываем партнёров с нуля, а затем сопровождаем их и вместе прокачиваем бизнес.
Скажем честно: да, закроетесь. Но только если:
1️⃣ Не будете прислушиваться к управляющей компании
Зачем следовать рекомендациям франчайзера, соблюдать стандарты? Вы точно умнее франчайзера, который запустил уже десятки других точек, и лучше знаете, что сработает у вас. Ведите бизнес только так, как считаете нужным: хотите — перепишите программу курсов, хотите — измените логотип.
2️⃣ Забьёте на маркетинг
Маркетинг — это слишком сложно. Пока разберёшься с этим таргетом, блогерами, флаерами. Тем более, что в вашем городе вас и так каждая собака знает, и тратиться на продвижение ни к чему. Клиенты сами прибегут: на программирование сейчас большой спрос.
3️⃣ Начнёте экономить на сотрудниках
Обучать детей программированию способен любой студент, так что можно нанять первого попавшегося: пусть ведёт занятия во всех группах сразу. Второй преподаватель вам не нужен, как и администратор — зачем раздувать ФОТ? Общаться с клиентами и делать допродажи сможет и преподаватель. А ещё лучше — работайте сами с утра до ночи. Отдых для слабаков.
4️⃣ Перестанете следить за показателями
Число учеников сокращается, а выручка падает? Это кризис. Или ретроградный Меркурий. Ничего не поделаешь, нужно просто дождаться, когда снова наступит белая полоса. Ну и что, что все отчёты давно покрылись пылью. Дело точно не в метриках, анализировать цифры — пустая трата времени.
5️⃣ Не будете работать с клиентами
Если родитель не дошёл до конца записи на занятие в чат-боте — это только его проблемы. Пусть приходят те, кто заинтересован и готов платить. Купили абонемент — отлично, больше от них ничего не нужно. На ближайшие годика три про этих клиентов можно забыть. Программа лояльности? А это ещё зачем?
А теперь давайте серьёзно. Франшиза — это не «вот тебе модель, вот тебе бренд», и всё, успех гарантирован. Бизнес по франшизе — всё ещё бизнес, над которым нужно работать.
Просто делать это по отработанному плану, с поддержкой и проверенными решениями легче. Если вы готовы следовать этому плану и вкладываться в развитие бизнеса, вероятность закрыться стремится к нулю.
Пишите в комментарии — расскажем, как мы открываем партнёров с нуля, а затем сопровождаем их и вместе прокачиваем бизнес.
«Я ничего не понимаю в программировании. Как я тогда смогу открыть свою школу?»
Так же, как и десятки других партнёров «ЮниорКод» — по готовому плану, со всеми инструкциями и нужными инструментами.
Вовсе не обязательно быть гением в IT или даже просто «технарём», чтобы построить прибыльный бизнес на обучении программированию. Вы же будете управлять процессом, а не вести занятия сами.
Это одно из главных преимуществ франшизы — для запуска своего бизнеса вам не нужно разбираться в нише.
Вы можете прийти с нулевыми познаниями в программировании или детском образовании и всё равно открыть собственную школу — потому что за экспертность здесь отвечает управляющая компания.
На старте мы дадим вам базу, чтобы построить бизнес с нуля:
1️⃣ Методология
Мы разработали авторскую методику преподавания, которую обновляем каждый год. Программа курсов, сценарии для занятий — всё подготовлено командой методистов. Главный методолог лично проводит отбор преподавателей, следит за их обучением и допускает к занятиям только после аттестации. Благодаря качественному преподаванию дети занимаются в школе в среднем 1,7 лет — и всё это время приносят вам прибыль.
2️⃣ ERP-система для ведения бизнеса
В ERP нашей разработки есть все инструменты для управления школой: аналитика, возможность контролировать абонементы, посещаемость и работу преподавателей. Но главное — учёт доходов и расходов. За счёт этого вы сможете быстрее анализировать ключевые показатели и улучшать их, чтобы зарабатывать ещё больше.
3️⃣ Готовая маркетинговая стратегия
Мы уже продумали за вас, где и как продвигать детскую школу программирования — и проверили на десятках школ до этого. Передаём полный пакет материалов для онлайн и оффлайн маркетинга, настраиваем таргет и контекстную рекламу. Продвижение начинаем заранее и в итоге привлекаем до 50 учеников в первый же месяц.
Это лишь часть инструментов и механик, которые мы предлагаем партнёрам.
С нас — проверенный план запуска и поддержка на каждом этапе, с вас — желание развивать свой бизнес и готовность следовать рекомендациям.
Пишите в комментарии — расскажем, как ещё помогаем франчайзи открыть свою школу с нуля.
Так же, как и десятки других партнёров «ЮниорКод» — по готовому плану, со всеми инструкциями и нужными инструментами.
Вовсе не обязательно быть гением в IT или даже просто «технарём», чтобы построить прибыльный бизнес на обучении программированию. Вы же будете управлять процессом, а не вести занятия сами.
Это одно из главных преимуществ франшизы — для запуска своего бизнеса вам не нужно разбираться в нише.
Вы можете прийти с нулевыми познаниями в программировании или детском образовании и всё равно открыть собственную школу — потому что за экспертность здесь отвечает управляющая компания.
На старте мы дадим вам базу, чтобы построить бизнес с нуля:
1️⃣ Методология
Мы разработали авторскую методику преподавания, которую обновляем каждый год. Программа курсов, сценарии для занятий — всё подготовлено командой методистов. Главный методолог лично проводит отбор преподавателей, следит за их обучением и допускает к занятиям только после аттестации. Благодаря качественному преподаванию дети занимаются в школе в среднем 1,7 лет — и всё это время приносят вам прибыль.
2️⃣ ERP-система для ведения бизнеса
В ERP нашей разработки есть все инструменты для управления школой: аналитика, возможность контролировать абонементы, посещаемость и работу преподавателей. Но главное — учёт доходов и расходов. За счёт этого вы сможете быстрее анализировать ключевые показатели и улучшать их, чтобы зарабатывать ещё больше.
3️⃣ Готовая маркетинговая стратегия
Мы уже продумали за вас, где и как продвигать детскую школу программирования — и проверили на десятках школ до этого. Передаём полный пакет материалов для онлайн и оффлайн маркетинга, настраиваем таргет и контекстную рекламу. Продвижение начинаем заранее и в итоге привлекаем до 50 учеников в первый же месяц.
Это лишь часть инструментов и механик, которые мы предлагаем партнёрам.
С нас — проверенный план запуска и поддержка на каждом этапе, с вас — желание развивать свой бизнес и готовность следовать рекомендациям.
Пишите в комментарии — расскажем, как ещё помогаем франчайзи открыть свою школу с нуля.