Infogadoylar haqida zo’r video chiqaribdi Subyektiv jamoasi.
Tavsiya qilaman ong osti blokinglarni ochib tezda ko’ring))
https://youtu.be/O9XTWHUW7qQ

bir parchasi 😂

Shu popolnit schot bo’lishi uchun nechta server, nechta devops, nechta backend developerlar ishlashini bilganingda edi...

Havodanmish, eee kallangga “Doktorskiy”

©️Sardoroga_blog

👉@js_problems👈

Treningga boravermasdan haqiqiy mutaxassis bo'lish fursati kelmadimi?

Kasbga yo'naltirilgan Praktikumlarimizdan birini tanlab, ishga mos portfolio yarating:

1. 'Popolnenie scheta' qanday ishlashini bilmoqchi bo'lsangiz - java.mohirdev.uz

2. "6 oydan keyin dasturchi bo'lib 5 millionlik ishga joylashaman" deb yozib qo'ygan bo'lsangiz - mern.mohirdev.uz

3. "G'ijimlashganda ham qadringiz yo'qolishini istamasangiz" - Python.mohirdev.uz

4. 'Ko'p tarmoqli marketolog bo'lish uchun - digital.mohirdev.uz

5. "BL" Geytsdan chek kutib o'tirmasdan - frontend.mohirdev.uz

6. Ong osti muammolarini hal qilish uchun - ai.mohirdev.uz

"Qalban" Praktikumlarimizni sotib ololmasangiz, bir so'm sarflamasdan bu yerdan o'rganing - mohirdev.uz/course-category/bepul-kurslar

Nima bo'lganda ham
"TAXTA BO'LIB QOLMANG", o'rganing!

@mohirdev - kasbiy xotirjamlikka shu yerda erishiladi

Javascript funksiyalarini turlari va ularni ko'rinishi 😊.

#savol. Function decloration va function expression nima farqi boor?

Javascript juda zo'rda 👍.

#funny

Buni demo day deydilar )

Dasturni tuzib klientga namoyish qiladigan kun 😅

👨🏻‍💻 @botirziyatov

"Sen boshqalar bilan bo'lar-bo'lmas mavzuda tortishayotgan vaqting, odamlar bir tilga boshqa bir tilni tikkasiga import qilyapdi"

Bu qaysi til deb ôylaysiz izohlarda qoldiring😁

©️AbduazizPy


👉@js_problems👈

#iTc #Mom🥺#ilyMom

Mavzudan biroz yiroqlashamiz....

"Bu mening - Onam"
Izoh o'zizdan👇

O'qing, o'rganing! Onangizni umidisiz birodar aziz

Link👉 @iTcodding

Yoshingiz kichik yoki kichik yoshlik farzandingiz bo'lsa va dasturlashga bo'lgan mehri baland bo'lsa yoz oylarida qilish mumkin bo'lgan eng yaxshi harakatlar:
- Ingliz tili kurslariga borsin, ish topishi juda osonlashadi. Xalqaro kompaniyalar ingliz tili talab qilishadi;
- Matematika kursiga borsin, fikrlashi kengayadi. Muammoga tezroq yechim topishni o'rganadi;
- Rus tili kursiga borsin, Toshkentda kompaniyalar rus tili talab qilishadi, MDHda ham;
- Kompyuter olib bering, o'zi chuqullab o'rgansin. Tez yozishni, o'ziga moslashni, dasturlarni o'rnatishni, klaviaturani sozlashni o'rgansin.

Ko’p muammolarga yechim.

Kodingizda qandaydur xato chiqsa birinchi xar doim inernetdan qidirng. Topa olmasakche? Internetdan yaxshi foydalanishni o’rganing.

@samarbadriddinov

Kanalda ozgina uzilishlar bólmoqda sizlardan uzir sóraymiz va tez kunda masallar yechishni boshlaymiz (talabalar tushinadi 😁)

Technical Interview at EPAM

EPAM da texnik intervyuda tushgan savollarni ikki turga bo'lamiz. Birinchisi nazariy savollar, ikkinchisi amaliy.

Nazariy savollar:
▪️JavaScript Data Types (string, number, boolean va hokazolar haqida)
▪️this kalit so'zi haqida
▪️Konsolda qanday natija chiqadi?

const person = {
    name: '',
    age: 0,
    setName: (name) => this.name = name,
    setAge(age) {this.age = age},
}

person.setName('Raj')
person.setAge(10)

console.log(person.name)
console.log(person.age)

▪️bind, call, apply metodlari
▪️Funksiyalar, Strelkali funksiyalar, oddiy funksiyalar
▪️Function declaration va Function expression farqlari
▪️Hoisting
▪️Clousure (Замыкания)
▪️Pure Functions (Toza funksiyalar)
▪️Promise, Promise.all Promise.race
▪️Rest va Spread operatori
▪️How do Node.js works?
▪️Node.js event loop
▪️What is EventEmitter in Node.js?
▪️Child processlar haqida
▪️Buffer
▪️Stream, Readable and Writable Streams
▪️What is difference between promise and async await in node js?
▪️setImmediate()
▪️Postgresda Order by
▪️Postgresda Transactionslar
▪️Postgresda Group by

Amaliy savol:
Kiritilgan so'zni *palindroma ekanini tekshirish uchun funksiya yozing.

*Palindroma bu so'zni teskarisiga o'qiganda hamma huddi ushanday o'qiladigan so'z. Masalan: madam, level, radar...

✅@bexruz_ru

Ibn Qayyim rahimahulloh aytadilar:

Uch narsa jismni kasal qiladi:
1. Ko‘p gapirish.
2. Ko‘p uxlash.
3. Ko‘p yeyish.

To‘rt narsa badanni buzadi:
1. Gʻam.
2. Xafalik.
3. Ochlik.
4. Bedorlik.

To‘rt narsa yuzni quritib, suvi va yashnashini qochiradi:
1. Yolg‘on.
2. Behayolik.
3. Ilmsizlik bilan ko‘p savol berish.
4. Ko‘p gunoh qilish.

To‘rt narsa yuz suvi va yashnashini ziyoda qiladi:
1. Taqvo.
2. Vafodorlik.
3. Saxovat.
4. Muruvvat.

To‘rt narsa rizqni jalb etadi:
1. Tungi namoz.
2. Sahar vakti ko‘p istig‘for aytish.
3. Sadaqa berishga odatlanish.
4. Kun boshi va oxirida zikr qilish.

To‘rt narsa rizqni to‘sadi:
1. Tonggi uyqu.
2. Kamnamozlik.
3. Dangasalik.
4. Xiyonat.

Gunoh qilishni qasd etganingizda uch oyatni yodga oling:
1. "Alloh ko‘rishini bilmasmidingiz?". (Iqro)
2. "Rabbisining maqomidan qo‘rqqanga ikki jannat bordir". (Rahmon)
3. "Kim Allohdan taqvo qilsa, unga (muammosidan) chiqadigan yo‘l qilur". (Taloq)

Assalomu alaukum qadirdonlarim uzilishlar bólgani uchun uzur sóraymiz
Alloh har birimizni yuzimni nurga va qalbimizni imonga tóldirsin BARCHANGIZGA JUMA AYYOMI MUBORAK BÓLSIN jumaning fazli va barakoti barchamizga birdek yogilsin ilohim

Objectlar va massivlarning copy qilish desak ham bo'ladi barchamiz uchun manfatli bo'lsin kamchiliklar bo'lsa izohlarda kutamiz😎😎🧑🏻‍💻🧑🏻‍💻
Dóstlarga ham ulashishni unitmang

🌐Tabler icons — bepul SVG ikonlarning katta to'plami mavjud bo'lgan sayt

👉 @Dasturlash_hayoti

​​Local || International

Disclaimer: Maqola umumiy fikrlar asosida yozildi.

Nega ko’pchilik dasturchilar local kompaniyalardan ko’ra international kompaniyalarda ishlashni istashadi? Javobi oddiy bo’lgan savol, chunki international kompaniyalarda hammasi chiki-chiki.)

Jiddiyroq yondashadigon bo’lsak, yuqoridagi savoldagi mavzuga oldinlari unchalik ham e’tibor bermas edim, yaxshi joyga ishga kirib olsa bo’ldi, qolgani esa mavhum bo’lgan tasavvur bo’lardi. Quyida hech kimga sir bo’lmagan lekin yana bir bor eslab o’tish zarar qilmaydigon ma’lumotlarni keltiraman.

1) Coverage. Hammaga ma’lum, ko’pchilik local kompaniyalar kichik marketda (o’zbek bozorida) ishlashadi, international’lari esa asosan global marketda. Loyihalar va ish qamrovlari farqini yaqqol tushunish mumkin.

2) History. Kompaniyalar faoliyatidagi “uzoq tarixga ega” so’zi “yaxshi tizimlashgan” so’ziga to’g’ri proporsional bo’lgan. Ya’ni ko’pchilik international kompaniyalar 1 yoki 2 yil oldin tashkil topmagan. Kamida 10-15 yillik tarixga ega. Bunga yaqqol misol hammaga ma’lum va mashhur Epam va Exadel. Tizimlashmagan kompaniyada PM ham, HR ham, RM ham, SM ham, hatto TL ham bitta odam bo’lishi mumkin.)

3) Relationship. International’da HRM siz bilan do’stona aloqada bo’ladi. Agar birorta taskni kechiktirsangiz hol-ahvol so’rab, oilaviy yoki qandaydir shaxsiy muammolar bormi ohangida yordam berishga urinadi.

4) Remote. Deyarli hamma internation’larda ishni uyingizdan turib ham qilish imkoniyati bor. Bu juda ham ajoyib imkoniyat. Xohlasangiz yotib, xohlasangiz o’tirib ishlayverasiz uyingizda. Hamma ham local kompaniyalarda bunday imkoniyat yo’q. 9 soat ofisda kelib ishlashingiz shart. Odatda beradigon pullari ham kelib ketish va tushlik pullarini oqlamaydi.

5) Salary. Oylik maoshlar farqi haqida aytmasam ham bo’ladi.

6) Networking. Ko’plab mamlakatdagi dasturchilar bilan muloqot qilish imkoniyati. Albatta local’da ham networking bo’ladi, lekin asosan o’zingiz kabi o’zbekzabonlar va deyarli bir xil dunyoqarashdagi insonlar bilan.

7) Flexible. International kompaniyalarda asosan bosimsiz ish bo’ladi. Ish vaqti va shunga o’xshash narsalar ancha erkin. Ba’zi local kompaniyalarda esa “Soatga qaramasdan ishlash kerak, erta kelib kech ketish kerak” kabi ahmoqona safsatalar asosan.

Ro’yxatni anchagina davom ettirish mumkin. Umumiy xulosada local kompaniyalar yomon ko’rinib qolyotganga o’xshab ko’rinyapti, yo’q albatta, hozirda ko’plab kompaniyalarimiz yaxshi tizimlanmoqda, tan olish kerak bizda IT yaqin yillardan beri rivojlanyapti, buni g’arb bilan solishtirish noto’g’ri ham bo’ladi, sababi ular 30 yillar avval bu narsalarni boshlab yuborishgan. Lekin umumiy tasavvur paydo qilish uchun yuqoridagi narsalarni aytib o’tdim. Shaxsan o’zim local’llardagi aytoladigon minusim o’zbekona stereotiplar ustiga qurilgan insoniy munosabatlar, o’zini o’ylash va soqqa qilish.

Bu solishtiruvlarni kimlardir qadriyat, e’tiqod tushunchalariga bog’lashi ham mumkin. Aytish mumkinki, qilayotgan ishingiz diningizga xilof bo’lmasa ishlayverish kerak. Hech kim sizni majburlamaydi. Bizni sohamiz ham albatta bir ilm, doimiy o’rganish kerak bo’lgan soha. Ilm esa qanday amal ekanini hamma yaxshi biladi.

P.S: Shaxsan o’zim ham niyat qilaman xalqaro miqyosdagi yirik kompaniyalarda faoliyat yuritishni. Nasib qilsin hamma niyat qilganlarga.

P.S.S: Xalqaro kompaniyalar ichki tizimi haqida yaqindan ma’lumot bergan do’stlarimiz Sardor, Mabrur va Muhammadrasullarga rahmat. Ma’lumotlarni osmondan olib yozganim yo’q.)

—

Xalqaro kompaniyada o’tkan 1 yil haqidagi maqolani ham o’qing.

#LocalAndInternationalCompanies

Reactjs, Javascript, HTML, CSS bo'yicha interview savollari

Intervyu'ga tayyorlanish uchun yaxshi manba. Linkedin'dan olindi

@nurulloh_ubaydullayev

🔥Rang tanlash uchun saytlar

RGB ranglar uchun:
🔻 colordesigner.io
🔻 color.hailpixel.com
🔻 colourco.de

Gradient ranglar uchun:
🔺 uigradients.com
🔺 gradient.shapefactory.co
🔺 gradienthunt.com

👉 @Universal_IT

153. Эй иймон келтирганлар! Сабр ва намоз ила мадад сўранглар. Албатта, Аллоҳ сабрлилар биландир.

(Демак, мўмин-мусулмон банда мазкур қийинчиликларни енгиш учун катта миқдордаги сабрга эга бўлиши керак. Аммо ҳамма нарсанинг чегараси бўлганидек, гоҳида сабр ҳам тугаши, сусайиши мумкин, бундай ҳолатда намоз ёрдамга келади. Намоз битмас-туганмас ёрдамчи, кучга-куч, қувватга-қувват бахш этувчи, қалбга мадад берувчи, сабрга-сабр қўшувчи, сокинлик ва хотиржамлик манбаидир. У ожиз, заиф одамни қувват ва ёрдамнинг асл манбаи бўлмиш Аллоҳ таолога боғловчи воситадир.)