☝️ записали с Максом крутейший подкаст, где захватили разные сферы: от онлайн образования и бизнес ценностей до ворк-лайф-баланса, здоровья и конечно, ИИ

Кому интересны темы обязательно зацените

Гарантии трудоустройства, курсы и 600к наносек

По ощущениям все уже подустали от этого.

Мир становится быстрее, зрители более требовательные и критичные к выбору обучения. Да и результатов все хотят быстрее.

Посему 2 новости для вас:

– Реализовал важное b2b партнерство с компанией "Русатом - системы информационной безопасности" (РУСИБ), о чем коллеги уже сделали анонс в профильном канале @ru_sib. Теперь лучшие студенты Result будут иметь возможность после сдачи диплома получить практику в реальном секторе в топовых компаниях. Это первый шаг на пути к интеграции платформы в большие компании для повышения квалификации сотрудников! Выгода для компаний тоже прозрачная: удешевление, ускорение и упрощение процесса переквалификации внутренних кадров.

– В апреле ждите от меня новостей по новому формату обучения. Готовим с командой сильное дополнение к текущим форматам Result, которое вам позволит вам сэкономить деньги на курсах, менторинге или не дай бог пост-оплате, если вы на нее идете. При этом получить крутые харды и алгоритм трудоустройсва в текущем рынке. Следите за новостями.

🤝🤝🤝

удалил(-а) Вас из группы

Vibe Coder: кто это, откуда взялся и как ИИ меняет программирование

В мире IT появился новый термин — "vibe coder". Это не просто новый термин, а отражение того, как технологии и подход к разработке эволюционируют в эпоху искусственного интеллекта. Рассказываю вам, что это такое, откуда оно взялось и что это будет значит для программирования.

Откуда появился термин "vibe coder"?
Все началось с Андрея Карпатого, известного исследователя в области ИИ и бывшего сотрудника Tesla и OpenAI. В феврале 2025 года он ввел понятие "vibe coding" — программирование "по вайбу", когда код пишется не по строгим методологиям, а в расслабленном, творческом стиле. "Vibe coder" — это человек, который следует этому подходу: вместо того чтобы углубляться в дебри синтаксиса или оптимизации, он полагается на интуицию, настроение и, что важно, помощь ИИ. Это как джаз в мире кода — импровизация, свобода и удовольствие от процесса. Термин быстро подхватили в сообществе, особенно среди тех, кто видит в программировании не только работу, но и творчество.

Как это связано с развитием ИИ?
Появление "vibe coder" напрямую связано с развитием ИИ. LLM уже как пару лет могут генерировать код по простому описанию. Хочешь написать приложение? Просто скажи: «Создай мне фронтенд по ТЗ» — и ИИ выдаст рабочий код. "Vibe coder" — это тот, кто использует такие инструменты, чтобы быстро воплощать идеи, не тратя часы на изучение документации или отладку.

ИИ здесь выступает как соавтор: он берет на себя рутину, оставляя человеку пространство для экспериментов. Это снижает порог входа в программирование — теперь не нужно быть экспертом, чтобы создавать что-то крутое. Развитие ИИ сделало "vibe coding" возможным и популярным, особенно среди новичков.

Как это повлияет на текущее устройство работы?
"Vibe coding" уже начинает менять привычную картину IT-индустрии. Раньше программисты делились на "классических" — тех, кто пишет код вручную, и "инженеров" — тех, кто проектирует сложные системы. Теперь появляется третья категория — "vibe coders", которые работают на стыке творчества и технологий. Это может встряхнуть рынок труда.

Во-первых, компании могут начать ценить не только глубокие технические знания, но и умение быстро генерировать идеи с помощью ИИ. Во-вторых, традиционные роли разработчиков изменятся: вместо того чтобы писать код с нуля, многие будут "дирижировать" ИИ, задавая ему направление. Это уже видно в стартапах, где небольшие команды создают продукты за считанные дни, полагаясь на автоматизацию. Однако есть и обратная сторона: "vibe coders" слишком полагаются на ИИ и это может привести к критическим проблемам, если у программиста недостаточно компетенции.

Рабочие процессы тоже трансформируются. Вместо долгих циклов планирования и код-ревью команды смогут быстрее прототипировать и тестировать идеи. Но это потребует новых навыков: умения четко формулировать запросы для ИИ и проверять его работу, чтобы избежать ошибок.

Что может из этого получиться?
"Vibe coding" — это не просто тренд, а предвестник больших перемен. В будущем мы можем увидеть, как программирование станет массовым хобби, вроде рисования или музыки. Если ИИ продолжит развиваться, "vibe coders" превратятся в креативных лидеров, которые задают направление, а машины выполняют техническую часть. Это может привести к взрыву инноваций: от приложений, созданных за вечер, до игр и сайтов, рожденных из случайных идей.

Но есть и другой сценарий: если ИИ станет слишком автономным, роль человека в разработке может сократиться до минимума. "Vibe coders" рискуют остаться на обочине, если не будут адаптироваться к новым реалиям или повышать личную квалификацию. В любом случае, этот подход уже сейчас делает IT более доступным и человечным, убирая барьеры и вдохновляя на эксперименты.

Так что, если вы хотите попробовать себя в коде, но боитесь сложностей — просто включите любимую музыку, позовите ИИ на помощь и ловите свой «вайб».

@vladm

Задача трех тел в IT

Классическую задачу из механики решить почти невозможно, ведь присутствует много хаоса и неопределенности.

Мало кто знает, но в IT для начинающих сейчас ровно такая же задача стоит. Назвал ее задачей трех тел в IT и вот почему.

Представим себе человека, который хочет стать программистом. И допустим даже он что-то успел выучить и настал этап устройства на работу.

Перед ним возникает ТРИ проблемы:

– нет опыта работы. А он очень помогает при трудоустройстве

– кидает отклики, а на собес и работу не приглашают

- информация. Конкурировать приходится с нейронками и быстроповышающимися требованиями на хард навыкам.

Я много лет работаю с начинающими и помогаю им сделать карьеру в IT. Точно знаю, что все еще усугубляется тем, что многие подвержены синдрому самозванца, отсутствием понимания что учить и в каком объеме. Сталкиваются с неполной и устаревшей инфой. К сожалению, многие не понимают, как быстро выйти на доход в 150+ тысяч в первый год...

Большие школы предлагают вам "волшебные" курсы за много денег. Но кроме потраченного времени и денег люди там ничего не найдут. Я уже много лет переучиваю таких "специалистов".

Оценив эту сложную ситуацию и проведя плотную 3х месячную работу с командой Result я готов дать вам решение этой задачи.

Если вы пытались стать IT специалистом и что-то уже выучили, но до сих пор не забатываете хотя бы 150 тысяч в месяц, то решение вам подойдет.

На следующей неделе вы получите ответ на каждую из проблематик с практическим решением.

И да, вы получите их бесплатно. Я напрямую заинтересован в том, чтоб вы сделали себе крутые карьеры и стали востребованными специалистами.

Если ждете, поставьте 🔥 под постом и я начну давать вам решение.

Прошли ли бы собеседование?

На неделе в своем закрытом канале давал эти две задачки:

1. Найдите ошибки в следующем коде.

unsigned int i;
for (i = 100; i >= 0; --i)
    printf("%d
", i);

2. Представьте, что вы взяли задачу, назначили срок, а закончить не успеваете. Как поступите?

Выяснилось, что у 76% айтишников есть проблема с софтами.

Поэтому мы подробно разобрали в закрытом канале, базовые навыки, которые должны быть у каждого айтишника и то как они влияют на доход.

Сейчас там уже 1.9к людей и я там регулярно выкладываю контент.
Только на этой неделе вышли:

— пост про самый главный стопор, из-за которого айтишники не растут
— подкаст с личной историей о том, как я попал в кризис, зарабатывая 3млн/мес
— интервью с ведущим специалистом, который ушел с завода и начал работать в IT
— ответы на ваши вопросы

В понедельник ребят еще ждет мощное видео «3 причины того, почему ты стоишь, хотя уже мидл»

В нем 10 минут жирного контента, который вы нигде найдете в открытом доступе.

Если ты хочешь присоединиться, получать такие бесплатные плюшки и + к этому открыть для себя новое, применять эти знания и расти в своем деле — добро пожаловать 👇🏼

Присоединиться

Они говорили, что нельзя за 14 минут объяснить, почему человек не растет.

А потом я взял и записал это видео 🚀

Из за каких ошибок айтишник упрется в потолок:

Завышенное эго:
Вспоминаем эффект Даннинга Крюгера - чем меньше человек знает, тем выше эго и наоборот.
Если вы болезненно воспринимаете любую критику, не хотите никого слушать, считаете, что только вы во всем правы — повод задуматься)

Отсутствие софтов:
На хардах далеко не уедешь, а человек, знающий меньше тебя, но обладающий софтами сможет обогнать тебя.

Заниматься чем-то ради денег:
Нужно заниматься любимым делом и тогда будут деньги, а не наоборот, потому что может ты и будешь зарабатывать большие суммы, но рано или поздно, из за того, что ты не кайфовал — разочаруешься и уйдёшь из сферы.

Если ты не понимаешь, в чем причина твоего затыка — нажимай на кнопку и забирай видео «3 причины, почему ты не стоишь на месте, хотя уже middle»

— что надо узнать о себе, чтобы сдвинуться с места
— почему ты можешь прокрастинировать и лениться
— как выйти из комфортной зоны в широкую зону возможностей

Смотреть видео

Ставим огни, кто забирает себе прямо сейчас🔥

Полный ГАЙД на Резюме для трудоустройства

Ловите полезную полезняху – полный гайд как сделать резюме, чтоб повысить конверсию при трудоустройстве.

Всего 36 минут контента с исключительно практическими техниками и рекомендациями.

Мы рассмотрим все ключевые аспекты: от структуры и оформления до содержания и актуальных тенденций в области трудоустройства.

Приятного просмотра!

Youtube | Rutube

P.S. Напоминаю, что тут вы можете забрать еще и текстовую версию и попасть на закрытый эфир уже в этот четверг.