Eccoci con la soluzione del quiz di stamattina

Rullo di tamburi... 🥁 la risposta esatta è: Business Developer!

È vero, un po' tutti i ruoli del sondaggio fanno queste cose, ma c'è una differenza fondamentale: il Business Developer usa tutte queste informazioni non per migliorare il prodotto (come il Product Manager) o fare pubblicità (come il Marketing), ma per capire a chi puntare per andare a caccia di nuovi clienti e stringere nuove collaborazioni.

Se vi sentite dei tipi dinamici, a cui piace relazionarsi e che non si spaventano davanti a un "no", potrebbe essere la vostra strada.

Ecco alcune posizioni aperte su Joinrs per il ruolo di Business Developer:

👉🏼 Pirelli - Internship Business Development Specialist

👉🏼 Seven Days - Business Development

👉🏼 Luxottica - Digital Business Development Assistant

👉🏼 Adecco - Business Development Manager Settore Luxury

👉🏼 Openjobmetis - HR Business Developer

Ciao ragazzi! Oggi vogliamo parlarvi di una cosa che sul CV fanno praticamente tutti (sì, ci siamo cascati anche noi in passato) e che, se sistemata, vi fa spiccare subito in mezzo al mare di candidati.

Stiamo parlando delle soft skills "copia-incolla".

Avete presente l'elenco buttato lì a caso con le classiche problem solving, lavoro in team, proattività, resilienza?
Ecco. Il problema è che le usano letteralmente tutti, magari perché fa figo o perché lo dice qualche guida online.
Il risultato? Per chi legge i CV quelle parole ormai sono trasparenti. Hanno perso di valore e non dimostrano assolutamente nulla.

La soluzione?
Invece di dichiarare di avere una skill, dimostratelo nel racconto di un'esperienza.

Mettiamo che abbiate fatto un Hackathon o un progetto di gruppo all'università bello tosto. Provate a inserire le soft skill nella descrizione dell’esperienza, tipo: "questa sfida mi ha costretto a collaborare proattivamente con il team per risolvere un problema concreto sotto scadenza."

Visto? Stesse parole chiave (che vi consiglio di mettere in grassetto per farle saltare all'occhio), ma inserite in un contesto reale. Tutta un'altra storia, e il recruiter capisce che sapete di cosa parlate.

Usate un po' di fantasia e vedrete che agganciare le skill alla pratica è molto meno complicato di come sembra! 😉

Company Check | De Nora 🔎

Cosa fanno
De Nora è un gigante milanese (quotato in Borsa) leader mondiale nell’elettrochimica. In parole povere? Creano le tecnologie che servono per produrre Idrogeno Verde (il carburante del futuro) e per trattare l'acqua, rendendola pulita e sicura in tutto il mondo. Sono i "registi" tecnologici della transizione energetica.

Perché è interessante per iniziare la carriera:
🌱 Protagonisti del futuro: se vuoi lavorare nel settore della sostenibilità, qui sei nel posto giusto. Non si limitano a parlarne: costruiscono i componenti fisici (gli elettrodi) che permettono di produrre energia pulita su larga scala.

🇮🇹 DNA italiano, testa globale: l’headquarter è a Milano, ma l’impatto è mondiale. Hanno stabilimenti e centri di ricerca ovunque, dagli Stati Uniti al Giappone. È l'azienda ideale per chi cerca una realtà solida, tecnologicamente avanzatissima, ma con il cuore in Italia.

🚀 Innovazione continua: investono tantissimo in Ricerca e Sviluppo. Per un giovane, significa entrare in un ambiente dove si sperimenta continuamente e dove la formazione tecnica è di altissimo livello.

Lo sapevi che?
Le loro tecnologie sono "invisibili" ma ovunque. Un esempio? I sistemi De Nora sono utilizzati per disinfettare l’acqua di migliaia di piscine nel mondo (comprese quelle delle Olimpiadi!) e per rendere potabile l’acqua in intere città, eliminando batteri e inquinanti senza usare sostanze chimiche nocive.

Che profili cercano?
Essendo un’azienda ad alto tasso tecnologico, cercano costantemente profili STEM: ingegneri (chimici, dei materiali, meccanici), chimici e ricercatori. Ma per far girare un colosso del genere servono anche talenti in ambito supply chain, project management, sales, finance e HR.

Scopri le opportunità di carriera e le esperienze online di De Nora su Joinrs!

E anche oggi non vi lasciamo a mani vuote 🎁

Ecco 10 offerte di lavoro super interessanti, caricate da poco e che non hanno ancora fatto il "boom" di candidature. Le abbiamo selezionate manualmente apposta per voi!

Non lasciatevele scappare 👇

PS: occhio, perché oggi c'è anche una bella sorpresa extra! 👀

1. Data Analytics Intern - Fastweb+Vodafone

2. Banking Accountant - Caceis Bank

3. Quality Trainer Telesales - Verisure

4. Junior Finance Consultant - Leonardo Assicurazioni

5. Junior PMO (P.A.) - BDO Italia

6. IT Application Specialist - SIT

7. Comitato Crediti & Real Estate Intern - AMCO

8. Junior Mechanical Designer - ADHR Group

9. Junior Tax Consultant - EY

10. Stage Amministrazione e Bilancio - Gruppo BCC Iccrea


🎓 Bonus: Master gratuito in Intelligence Economica - PwC

Oggi vi vogliamo parlare di una soft skill sottovalutata, ma vitale per chi inizia: la pazienza (ovvero: gestire l'irrefrenabile voglia di avere tutto e subito). 🧘🏼‍♂️

Viviamo in un periodo in cui tutto è on-demand e siamo abituati alla gratificazione istantanea, ma dobbiamo accettare che il mondo del lavoro ha i suoi tempi. I silenzi dei recruiter o i primi task "piccoli" non significano che non vali: sono le fondamenta della tua carriera. Saper stare in questa fase senza farsi divorare dall'ansia è oggi una competenza fondamentale.

Come possiamo allenarla?

➠ Accetta la fase "spugna": il tuo primissimo obiettivo non è rivoluzionare l'azienda, ma imparare come funziona. Usa i task operativi per capire come gira il mondo senza avere addosso la pressione di grandi responsabilità.

➠ Micro-obiettivi controllabili: non fissarti su ciò che non è sotto il tuo controllo (es: essere assunto entro un mese). Punta a ciò che puoi controllare, del tipo “voglio imparare a usare perfettamente quel nuovo tool nei prossimi 15 giorni".

Ricorda: la carriera è una maratona, non uno sprint 100 metri. 🏃‍♂️

🔍 Company Check | Hitachi Rail

Cosa fanno
Hitachi Rail è il colosso tecnologico globale che progetta e costruisce fisicamente l'alta velocità e le metropolitane che guidano da sole in giro per il mondo. In pratica, costruiscono il futuro della mobilità su rotaia.

Perché è interessante per iniziare la carriera:

🚄 Molto più che ferro e acciaio: dimentica la meccanica tradizionale. Lavorare qui significa mettere le mani su intelligenza artificiale, sensori IoT, cybersicurezza e software complessi che permettono ai treni di viaggiare da soli. È una vera tech company.

🌍 Impatto "green" reale: spostare milioni di persone ogni giorno su mezzi elettrici super-efficienti, togliendo auto dalle strade, è la definizione stessa di transizione ecologica.

🇮🇹 Dall'Italia al mondo: fanno parte di un grande gruppo giapponese, ma in Italia hanno un DNA fortissimo (ereditato dalla storica Ansaldo). Con sedi enormi a Napoli, Genova e Pistoia, offrono la possibilità di lavorare a mega-progetti internazionali restando nel nostro Paese, o viaggiando per il mondo.

Lo sapevi che?
Hai presente la linea blu (M4) o la lilla (M5) di Milano, quelle dove ti puoi mettere nel primo vagone a guardare il tunnel perché non c'è il macchinista? L'intera tecnologia che permette a quei treni di viaggiare in totale sicurezza, a pochissimi minuti di distanza l'uno dall'altro senza conducente, è sviluppata da loro.

Che profili cercano?
Ovviamente il paradiso per gli Ingegneri (meccanici, elettrici, elettronici, aerospaziali, informatici). Ma per gestire commesse internazionali da miliardi di euro hanno bisogno anche di Project Manager, esperti di Supply Chain & Logistica, Data Analyst, Finance e ruoli HR.

Scopri le opportunità di carriera di Hitachi Rail su Joinrs

Ciao raga 👋🏼
Come spesso facciamo il venerdì, ecco la nostra selezione di annunci per chiudere la settimana nel migliore dei modi!

La regola è sempre la stessa: 10 annunci super freschi selezionati appositamente per voi.
Dateci un occhio, tra questi potrebbe esserci il vostro futuro lavoro 👀

1. Finance & Accounting Analyst - BDO Italia

2. RUW Surety Intern - Allianz Trade

3. Internship – Sales Support Corporate - Arval

4. ICT Business Development Manager - Wind Tre

5. Junior Corporate Web Developer - Mapei

6. HR Assistant - Gi Group

7. Marketing Junior - MAW

8. Content Management Trainee - Sisal

9. Analista Dati - Adecco

10. Eni Engineering Academy - Eni

Oggi vogliamo parlarvi di una delle paure più grandi che probabilmente accomuna tutti: quella di tornare indietro.

Immaginate… avete frequentato per tre anni una facoltà, oppure avete iniziato un lavoro che penavate fosse il vostro sogno. Poi, all'improvviso, vi accorgete che non vi rende felici. Ma ormai siete lì. Pensate: "ho investito troppo tempo, non posso mollare adesso". E così restate bloccati in una vita che non sentite vostra.

Guardate fuori: la primavera ci dimostra ogni anno che si può ripartire da zero, cambiare pelle, ricominciare.

Cambiare idea non significa aver fallito, né aver buttato via del tempo. Significa avere il coraggio di essere onesti con se stessi. Tutto quello che avete imparato fino a qui vi servirà comunque, solo in un modo diverso.

La sfida che vogliamo lanciare per questa primavera è questa: se c'è una voce dentro di voi che dice "voglio cambiare strada", smettete di zittirla. Ascoltatela. Dedicate del tempo questa settimana a cercare informazioni su quella cosa che vi fa davvero battere il cuore. 🧡

Chi di voi ha beccato i nostri pesciolini in uni l'altro giorno? 🐟

Come vi abbiamo spoilerato, mecoledì primo aprile siamo passati a tappezzare le bacheche e i muri delle principali univeristà italiane per darvi un messaggio chiarissimo: l'uscita della nuova Joinrs NON era un Pesce d'Aprile! È tutto verissimo.
Se non ci avete ancora fatto un giro, fiondatevi a spulciare la nuova piattaforma.

Ah e... se vi annoiate o volete portarvi avanti durante queste vacanze di Pasqua, fare conversazione con la nuova Joinrs AI potrebbe svoltare la situazione 🐣

Ciao ragazzi!

Oggi volevamo solo rubarvi un secondo per farvi tantissimi auguri di buona Pasqua da parte di tutto il team Joinrs. 🧡

Sappiamo bene quanto la routine quotidiana (tra lezioni, studio, incastri e pensieri per il futuro) sappia essere tosta ed estenuante. Per questo vi auguriamo di cuore che questi giorni di festa siano un momento di stacco vero.

Chiudete i libri, spegnete i pc, mangiate senza pensieri e godetevi un po' di sano relax con chi vi fa stare bene. Prendetevi il vostro tempo per ricaricare le batterie al 100%, così martedì si torna alla base più carichi e operativi di prima! 💪

Ah e mi raccomando, dateci dentro con le uova di cioccolato. 🍫

Il team Joinrs

🔍 Company Check | Prima

Cosa fanno
Vendono assicurazioni online per auto, moto e casa. Ma attenzione a non confonderli con le agenzie tradizionali: Prima è a tutti gli effetti una tech company. Hanno preso uno dei settori più burocratici del mondo e lo hanno ribaltato, gestendo tutto tramite dati, algoritmi e un'esperienza utente interamente digitale.

Perché è interessante per iniziare la carriera:

🦄 Vibes da startup: l'ambiente è quello tipico di una startup tech (zero dress code, uffici fighissimi a Milano e mentalità aperta), ma con i volumi d'affari e la solidità di un colosso finanziario.

🧠 Dati > Burocrazia: il vero motore sono i modelli predittivi, l'intelligenza artificiale e il performance marketing. Le decisioni si prendono analizzando i numeri, non in base a "come si è sempre fatto".

🚀 Responsabilità immediata: l'età media è bassissima. Le gerarchie sono piatte e se hai un'idea brillante o un modo per ottimizzare un processo, ti ascoltano e ti fanno provare. La curva di apprendimento è ripidissima.

Lo sapevi che?
dal 2022 sono i Title Sponsor del team Prima Pramac Yamaha della MotoGP (con una partnership blindata fino al 2027). Quindi sì, quelle iconiche moto viola che vedi sfrecciare in tv portano letteralmente il loro nome.

Che profili cercano?
Hanno una fame enorme di profili Tech (Software Engineer, Data Analyst, Data Scientist), ma assumono tantissimo anche per i team di Performance Marketing, Brand, HR, Finance e Operations.

Raga, ma quante esperienze online ci saranno durante i prossimi giorni?? 🤯
Preparate le agende perché abbiamo un calendario bello fitto per darvi un bel boost!

Account Executive e CRM: trattative Sales e trucchi del mestiere con Odoo
🗓️ Giovedì 16 aprile alle 11:00
Scopri il mondo delle vendite B2B in una tech company internazionale. Ci sarà una demo live sul loro CRM e un quiz per vincere un CV Check (e una fantastica tote bag). Super utile se vuoi capire se il ruolo sales fa davvero per te e imparare qualcosa di nuovo sul campo.

Ottimizzazione live di un processo produttivo con Pietro Fiorentini
🗓️ Giovedì 16 aprile alle 16:30
Entra nel vivo della metodologia Lean e dell'ottimizzazione dei processi aziendali. Faremo un Soft Skill Lab interattivo per farti scoprire quale ruolo si adatta meglio al tuo DNA.

Eni Engineering Academy: fai crescere le tue competenze
🗓️ Martedì 21 aprile alle 16:30
Qui si parla di un’opportunità di assunzione immediata a tempo indeterminato e formazione d'eccellenza per guidare la transizione energetica. Scopriremo l'Academy insieme a chi l'ha già vissuta.

Analisi dati e Excel applicato: entra nel dietro le quinte di Arval
🗓️ Mercoledì 22 aprile alle 16:30
Dimentica il classico foglio di calcolo: qui vediamo come Excel fa la differenza nelle vendite con una live session super pratica. In più, col quiz finale c'è in palio un colloquio vero.

Ci si vede su Zoom! 👀

Ciao raga, oggi vi vogliamo condividere un paio di tip utili per i vostri prossimi colloqui. Niente regole pesanti o roba da imparare a memoria, solo qualche dritta da "fratelli maggiori" per aiutarvi a scendere in campo con il piede giusto 😉

1. Siete pari: non è un esame universitario. Voi avete bisogno di un lavoro, loro di un talento. Parlateci guardandoli negli occhi, senza timore reverenziale.

2. Fate gli esaminatori anche voi: siate curiosi, non ansiosi. Fate domande per capire se quel posto piace a voi. Non fatevi solo interrogare.

3. Leggete il "mood": se vedete che il selezionatore sta perdendo l'attenzione, tagliate corto. Se è preso, approfondite. Seguite il suo ritmo.

4. Non fate i fenomeni: siete lì per iniziare un percorso, non per andare in pensione. Non serve sembrare quelli che sanno già tutto, conta la voglia di spaccare.

5. Andate dritti al punto: alle domande rispondete con fatti concreti ed esempi pratici. La logica batte sempre i giri di parole.

Buon venerdì ragazzi! 😎

Come piccolo regalo per chiudere la settimana, abbiamo selezionato 10 opportunità bomba esclusivamente per voi. Sono posizioni super interessanti ma che non hanno ancora fatto il boom di candidature.

Analizzatele per bene, preparate i CV e candidatevi in questo weekend 👇🏼

1. Brand&Marketing Intern - Haier Europe

2. Junior Process Engineer - Gruppo Amadori

3. Junior Tax Consultant - BDO Italia

4. Quality Assurance Tester - Verisure

5. Stage Sustainability, Public Affairs & Thought Leadership - Gruppo AXA Italia

6. Process Evolution Support - Arval

7. Stage Investor Relations - AMCO

8. Junior Finance Consultant - Leonardo Assicurazioni

9. Data Engineer (Tirocinio e Tesi) - Iconsulting

10. Junior Organizational Analyst - Bene Assicurazioni