Evercode Lab — аутсорсинговая компания по разработке программного обеспечения для бизнеса.
Требуется:
Стажер в отдел маркетинга/продаж/финансов/HR.
!возможность засчитать за практику
Требования:
— 2, 3 курс бакалавриата, 1 курс магистратуры;
— профильное направление обучения;
— для практикантов отделов sales, marketing — уровень английского B2 и выше.
Условия:
— длительность стажировки 1 месяц;
— гибридный формат работы;
— по окончании практики готовы делать оффер лучшим практикантам с возможностью индивидуального графика.
Отправить резюме можно по почте: polina.n@evercodelab.com
#internship #hr #marketing #finance #sales
Требуется:
Стажер в отдел маркетинга/продаж/финансов/HR.
!возможность засчитать за практику
Требования:
— 2, 3 курс бакалавриата, 1 курс магистратуры;
— профильное направление обучения;
— для практикантов отделов sales, marketing — уровень английского B2 и выше.
Условия:
— длительность стажировки 1 месяц;
— гибридный формат работы;
— по окончании практики готовы делать оффер лучшим практикантам с возможностью индивидуального графика.
Отправить резюме можно по почте: polina.n@evercodelab.com
#internship #hr #marketing #finance #sales
Технологии Доверия — консалтинговая компания, представляющая аудиторские и консультационные услуги компаниям разных отраслей.
Требуется:
Начинающий специалист в команду подбора персонала.
Обязанности:
— осуществлять поиск и отбор сотрудников;
— проводить HR интервью;
— самостоятельно вести открытые позиции (Graduate найм);
— работать в наших внутренних системах;
— участвовать в формировании отчетности и аналитики по подбору;
— взаимодействовать с заказчиками и коллегами из других функций / платформ / направлений.
Требования:
— учащийся 3,4 курса бакалавриата или 1,2 курса магистратуры;
— готовность работать 35-40 часов в неделю;
— опыт работы в рекрутменте будет являться преимуществом (агентство, inhouse);
— желание развиваться в сфере подбора персонала;
— умение и желание работать на результат;
— отличные коммуникативные навыки;
— умение / готовность работать с большим количеством вакансий и кандидатов.
Условия:
— конкурентную заработную плату;
— объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице. Повышения не нужно ждать год - гибко продвигаем на следующий карьерный уровень и пересматриваем вознаграждение по мере развития компетенций;
— гибкий график, гибкий формат работы и гибкий офис. Подстраивай работу под себя, используя возможности в выборе пространства и времени;
— проекты и коллеги, которые развивают экономику страны. Работай с клиентами из разных индустрий и лучшими экспертами на рынке;
— инвестиции в твое образование и развитие - свободный доступ к образовательным продуктам ТеДо, а также онлайн мастер-классы от известных бизнес-тренеров.
Откликнуться и узнать подробности можно по ссылке.
#job #spb #consulting #hr
Требуется:
Начинающий специалист в команду подбора персонала.
Обязанности:
— осуществлять поиск и отбор сотрудников;
— проводить HR интервью;
— самостоятельно вести открытые позиции (Graduate найм);
— работать в наших внутренних системах;
— участвовать в формировании отчетности и аналитики по подбору;
— взаимодействовать с заказчиками и коллегами из других функций / платформ / направлений.
Требования:
— учащийся 3,4 курса бакалавриата или 1,2 курса магистратуры;
— готовность работать 35-40 часов в неделю;
— опыт работы в рекрутменте будет являться преимуществом (агентство, inhouse);
— желание развиваться в сфере подбора персонала;
— умение и желание работать на результат;
— отличные коммуникативные навыки;
— умение / готовность работать с большим количеством вакансий и кандидатов.
Условия:
— конкурентную заработную плату;
— объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице. Повышения не нужно ждать год - гибко продвигаем на следующий карьерный уровень и пересматриваем вознаграждение по мере развития компетенций;
— гибкий график, гибкий формат работы и гибкий офис. Подстраивай работу под себя, используя возможности в выборе пространства и времени;
— проекты и коллеги, которые развивают экономику страны. Работай с клиентами из разных индустрий и лучшими экспертами на рынке;
— инвестиции в твое образование и развитие - свободный доступ к образовательным продуктам ТеДо, а также онлайн мастер-классы от известных бизнес-тренеров.
Откликнуться и узнать подробности можно по ссылке.
#job #spb #consulting #hr
Selectel — ведущий в России провайдер облачной инфраструктуры и услуг дата-центров.
Требуется:
Стажер команды бренда работодателя и внутренних коммуникаций.
Обязанности:
— публиковать посты в социальных сетях компании (ВК, Telegram и +1 соцсеть);
— продвигать социальные сети и контент;
— участвовать в организации студенческих проектов: стипендии, стажировки, карьерные дни и многое другое;
— участвовать в организации внутренних мероприятий: громкие выезды и локальные тусовки;
— готовить и публиковать контент для интранета и базы знаний;
— дарить подарки и мерч коллегам (поводов у нас много!);
— фиксировать годовые цели компании и актуализировать их во внутренних коммуникациях;
— вести заметки с внутри- и кросс-командных встреч;
— общаться с подрядчиками, вести документооборот;
— участвовать в других проектах команды (по желанию и возможности).
Требования:
— опыт работы во внутренних коммуникациях 6-12 месяцев
— любовь к текстам и грамотность
— навык работы с графическими редакторами
— навык работы с простыми видеоредакторами
— стремление узнавать новое и внедрять это в работу
— насмотренность
— готовность делать монотонную работу наряду с творческой
— способность к самостоятельной работе
— желание и умение структурировать информацию.
Условия:
— оформление в официально аккредитованную IT-компанию;
— белая заработная плата;
— бесплатные обеды и кофе-брейки;
— гибкий график.
Откликнуться и узнать подробности можно по ссылке.
#internship #hr #spb
Требуется:
Стажер команды бренда работодателя и внутренних коммуникаций.
Обязанности:
— публиковать посты в социальных сетях компании (ВК, Telegram и +1 соцсеть);
— продвигать социальные сети и контент;
— участвовать в организации студенческих проектов: стипендии, стажировки, карьерные дни и многое другое;
— участвовать в организации внутренних мероприятий: громкие выезды и локальные тусовки;
— готовить и публиковать контент для интранета и базы знаний;
— дарить подарки и мерч коллегам (поводов у нас много!);
— фиксировать годовые цели компании и актуализировать их во внутренних коммуникациях;
— вести заметки с внутри- и кросс-командных встреч;
— общаться с подрядчиками, вести документооборот;
— участвовать в других проектах команды (по желанию и возможности).
Требования:
— опыт работы во внутренних коммуникациях 6-12 месяцев
— любовь к текстам и грамотность
— навык работы с графическими редакторами
— навык работы с простыми видеоредакторами
— стремление узнавать новое и внедрять это в работу
— насмотренность
— готовность делать монотонную работу наряду с творческой
— способность к самостоятельной работе
— желание и умение структурировать информацию.
Условия:
— оформление в официально аккредитованную IT-компанию;
— белая заработная плата;
— бесплатные обеды и кофе-брейки;
— гибкий график.
Откликнуться и узнать подробности можно по ссылке.
#internship #hr #spb
Lindemann — российская компания, поставщик запасных частей, сервиса и оборудования для металлоперерабатывающих предприятий.
Требуется:
Специалист по работе с клиентами.
Обязанности:
— обработка потока заявок, выставление счетов и спецификаций (1С, онлайн таблицы);
— получение отклика на выставленные спецификации от клиентов;
— составление договоров, ведение реестра договоров;
— работа с тендерными площадками клиентов;
— контроль и анализ этапов цепи поставок, ведение первичной документации;
— работа только с существующей клиентской базой.
Узнать подробнее и откликнуться можно по ссылке.
#hr
Требуется:
Специалист по работе с клиентами.
Обязанности:
— обработка потока заявок, выставление счетов и спецификаций (1С, онлайн таблицы);
— получение отклика на выставленные спецификации от клиентов;
— составление договоров, ведение реестра договоров;
— работа с тендерными площадками клиентов;
— контроль и анализ этапов цепи поставок, ведение первичной документации;
— работа только с существующей клиентской базой.
Узнать подробнее и откликнуться можно по ссылке.
#hr
BIOCAD — одна из ведущих инновационных биотехнологических компаний в России, специализирующаяся на полном цикле разработки и производства лекарственных препаратов. Компания входит в топ-3 лучших фармацевтических компаний России по версии Forbes.
Требуется:
Стажёр в кадровое делопроизводство.
Обязанности:
— сбор и систематизация документов;
— передача документов в архив;
— внесение информации в 1С:ЗУП;
— составление реестров документов;
— выполнение поручений руководителя и наставников.
Требования:
— студент очной формы обучения;
— умение работать с документами, внимание к деталям;
— желание работать в кадровом делопроизводстве; — способность выполнять рутинные задачи;
— быстрое освоение нового ПО;
— приветствуется опыт работы в кадровом делопроизводстве.
Условия:
— стажировка на 4 месяца;
— начало стажировки обсуждается на собеседовании;
— месторасположение: оэз «нойдорф», п. стрельна, ул. связи, 34;
— корпоративный трансфер от м. пр. ветеранов, м. московская и м. приморская;
— график работы 30-40 часов в неделю;
— стипендия 35 000 руб./мес. (при полной занятости);
— формат работы очный;
— компенсация питания по спецкарте, кофе-пойнты на каждом этаже;
— адаптация через интерактивную игру b-game, поддержка наставника и ментора;
— обучение и развитие: корпоративный университет, онлайн-библиотека, участие в соцпроектах.
Откликнуться можно по почте hr@biocad.ru.
#internship #hr
Требуется:
Стажёр в кадровое делопроизводство.
Обязанности:
— сбор и систематизация документов;
— передача документов в архив;
— внесение информации в 1С:ЗУП;
— составление реестров документов;
— выполнение поручений руководителя и наставников.
Требования:
— студент очной формы обучения;
— умение работать с документами, внимание к деталям;
— желание работать в кадровом делопроизводстве; — способность выполнять рутинные задачи;
— быстрое освоение нового ПО;
— приветствуется опыт работы в кадровом делопроизводстве.
Условия:
— стажировка на 4 месяца;
— начало стажировки обсуждается на собеседовании;
— месторасположение: оэз «нойдорф», п. стрельна, ул. связи, 34;
— корпоративный трансфер от м. пр. ветеранов, м. московская и м. приморская;
— график работы 30-40 часов в неделю;
— стипендия 35 000 руб./мес. (при полной занятости);
— формат работы очный;
— компенсация питания по спецкарте, кофе-пойнты на каждом этаже;
— адаптация через интерактивную игру b-game, поддержка наставника и ментора;
— обучение и развитие: корпоративный университет, онлайн-библиотека, участие в соцпроектах.
Откликнуться можно по почте hr@biocad.ru.
#internship #hr
СТГТ — компания, ориентированная на производство и техническое обслуживание газовых трубин и парогазовых электростанций в России и странах СНГ.
Требуется:
Младший рекрутер.
Обязанности:
— участие во встречах с руководителями для согласования профиля вакансии;
— публикация вакансий на работных сайтах и других ресурсах;
— поиск кандидатов на работных сайтах и через другие источники;
— скрининг кандидатов и проведение первичных собеседований;
— организация и проведение собеседований кандидатов с руководителями;
— предоставление обратной связи кандидатам и руководителям;
— участие в иных проектах Отдела по управлению персоналом.
Требования:
— студент от 4 до 6 курса или выпускник в области управления персоналом;
— готовность совмещать работу с учебой;
— уверенное знание ПК и MS Office (Excel, Word, Outlook, Power Point);
— желание обучаться и развиваться в сфере подбора персонала.
Условия:
— официальное оформление;
— работа в команде профессионалов и экспертов отрасли;
— местоположение — промзона Горелово (Ленинградская область), развозка от м. «Пр. Ветеранов» и «Купчино»;
— гибкое начало и окончание рабочего дня (с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00);
— возможность гибридного графика после испытательного срока (3 дня в офисе, 2 дня дома);
— удобный офис с кофе-зоной;
— корпоративная столовая и компенсация питания;
— уровень оплаты обсуждается на собеседовании.
Откликнуться можно по ссылке.
#job #spb #hr
Требуется:
Младший рекрутер.
Обязанности:
— участие во встречах с руководителями для согласования профиля вакансии;
— публикация вакансий на работных сайтах и других ресурсах;
— поиск кандидатов на работных сайтах и через другие источники;
— скрининг кандидатов и проведение первичных собеседований;
— организация и проведение собеседований кандидатов с руководителями;
— предоставление обратной связи кандидатам и руководителям;
— участие в иных проектах Отдела по управлению персоналом.
Требования:
— студент от 4 до 6 курса или выпускник в области управления персоналом;
— готовность совмещать работу с учебой;
— уверенное знание ПК и MS Office (Excel, Word, Outlook, Power Point);
— желание обучаться и развиваться в сфере подбора персонала.
Условия:
— официальное оформление;
— работа в команде профессионалов и экспертов отрасли;
— местоположение — промзона Горелово (Ленинградская область), развозка от м. «Пр. Ветеранов» и «Купчино»;
— гибкое начало и окончание рабочего дня (с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00);
— возможность гибридного графика после испытательного срока (3 дня в офисе, 2 дня дома);
— удобный офис с кофе-зоной;
— корпоративная столовая и компенсация питания;
— уровень оплаты обсуждается на собеседовании.
Откликнуться можно по ссылке.
#job #spb #hr
ГЕРОФАРМ — это динамично развивающаяся фармацевтическая компания, занимающаяся производством и транспортировкой лекарственных препаратов.
Требуется:
Специалист по персоналу в Департамент по работе с персоналом.
Обязанности:
— размещать вакансии компании на работных сайтах;
— проводить первичный скрининг резюме и телефонные интервью;
— вести отчетность по процессу подбора;
— поддерживать коммуникацию с кандидатами;
— работать в системе CRM (Хантфлоу) и вести базу кандидатов.
Требования:
— коммуникабельность и инициативность;
— высокий уровень самоорганизации;
— грамотная устная и письменная речь;
— интерес к проектам в сфере управления персоналом.
Условия:
— работа в компании с развитой корпоративной культурой и социальной ответственностью;
— возможность проявить инициативу и реализовать себя;
— оформление по договору ГПХ от 6 месяцев, уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
— квартальные и годовые премии по результатам работы;
— расширенный социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративная мобильная связь, компенсация питания и проезда, частичная компенсация фитнеса);
— возможность гибридного формата работы;
— офис в БЦ «Сенатор» рядом с м. Горьковская.
Откликнуться можно по почте career@geropharm.com.
#hr #job #spb
Требуется:
Специалист по персоналу в Департамент по работе с персоналом.
Обязанности:
— размещать вакансии компании на работных сайтах;
— проводить первичный скрининг резюме и телефонные интервью;
— вести отчетность по процессу подбора;
— поддерживать коммуникацию с кандидатами;
— работать в системе CRM (Хантфлоу) и вести базу кандидатов.
Требования:
— коммуникабельность и инициативность;
— высокий уровень самоорганизации;
— грамотная устная и письменная речь;
— интерес к проектам в сфере управления персоналом.
Условия:
— работа в компании с развитой корпоративной культурой и социальной ответственностью;
— возможность проявить инициативу и реализовать себя;
— оформление по договору ГПХ от 6 месяцев, уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
— квартальные и годовые премии по результатам работы;
— расширенный социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративная мобильная связь, компенсация питания и проезда, частичная компенсация фитнеса);
— возможность гибридного формата работы;
— офис в БЦ «Сенатор» рядом с м. Горьковская.
Откликнуться можно по почте career@geropharm.com.
#hr #job #spb