◀️ هایپرمارکتهای ماف پارس - هایپراستار
کارمند حقوق و دستمزد
pxo.me/0iyMO
Fixed Assets Accountant
pxo.me/efENW
ارسال رزومه در "جاب ویژن"
@jobvision
کارمند حقوق و دستمزد
pxo.me/0iyMO
Fixed Assets Accountant
pxo.me/efENW
ارسال رزومه در "جاب ویژن"
@jobvision
استخدام در گروه چرم درسا
▶️ مسئول تولید اکسسوری جواهرات
pxo.me/59ckw
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
▶️ مسئول تولید اکسسوری جواهرات
pxo.me/59ckw
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
🔻به نظر شما علت اصلی بیکاری، کمبود شغل است یا کمبود نیرو متخصص؟
🔹 موضوع این هفته اتاق گفتگو "به نظر شما علت اصلی بیکاری، کمبود شغل است یا کمبود نیرو متخصص؟" هست. بعضی از کارجوها نظرات خودشون رو با بقیه به اشتراک گذاشتن، که در ادامه به بعضی از اونها اشاره کردیم.
🔸 چجوری باید متخصص بشیم؟ باید فرصت رشد داده بشه. من حاضرم برم کارآموزی بدون حقوق فقط واسه اینکه رشد کنم و به قول خودشون متخصص بشم. متاسفانه واسه جایگاه کارآموزی هم باید متخصص باشی!
🔹توقع خیلی بالای کارفرماها و حقوق و مزایای پایین و وضعیت بد اقتصادی جامعه که باعث شده اکثر کارها تعطیل شه و بیکار شن و نیاز به شغل دیگه باشه.
🔸کمبود نیروی متخصص: بعضی اساتید دانشگاه کوتاهی میکنند، اکثر دانشجوها هم دل نمیدند و فقط میخواند پاس بشه.
🔹متاسفانه کارفرماها منظورشون از متخصص اینه که یه نفر رو میخوان داخل شرکت به عنوان آچار فرانسه و یه نفری باید باشه که چندین تخصص رو به صورت همزمان بلد باشه و انجام بده و با یه حقوق بسیار اندک. خب معلومه که به قول کارفرماها نیروی متخصص کمه !!!
✅ اگر شما نظری در این باره دارید، میتونید به لینک زیر مراجعه کنید و با دیگران درمیون بذارید👇👇👇
📎 http://blog.jobvision.ir/?p=1008
🔹 موضوع این هفته اتاق گفتگو "به نظر شما علت اصلی بیکاری، کمبود شغل است یا کمبود نیرو متخصص؟" هست. بعضی از کارجوها نظرات خودشون رو با بقیه به اشتراک گذاشتن، که در ادامه به بعضی از اونها اشاره کردیم.
🔸 چجوری باید متخصص بشیم؟ باید فرصت رشد داده بشه. من حاضرم برم کارآموزی بدون حقوق فقط واسه اینکه رشد کنم و به قول خودشون متخصص بشم. متاسفانه واسه جایگاه کارآموزی هم باید متخصص باشی!
🔹توقع خیلی بالای کارفرماها و حقوق و مزایای پایین و وضعیت بد اقتصادی جامعه که باعث شده اکثر کارها تعطیل شه و بیکار شن و نیاز به شغل دیگه باشه.
🔸کمبود نیروی متخصص: بعضی اساتید دانشگاه کوتاهی میکنند، اکثر دانشجوها هم دل نمیدند و فقط میخواند پاس بشه.
🔹متاسفانه کارفرماها منظورشون از متخصص اینه که یه نفر رو میخوان داخل شرکت به عنوان آچار فرانسه و یه نفری باید باشه که چندین تخصص رو به صورت همزمان بلد باشه و انجام بده و با یه حقوق بسیار اندک. خب معلومه که به قول کارفرماها نیروی متخصص کمه !!!
✅ اگر شما نظری در این باره دارید، میتونید به لینک زیر مراجعه کنید و با دیگران درمیون بذارید👇👇👇
📎 http://blog.jobvision.ir/?p=1008
🔻سایر موقعیتهای شغلی چند روز اخیر
🔹 کارشناس تحقیقات بازار - لیان
pxo.me/cKSWZ
🔸 رئیس فروش فروشگاه های زنجیره - شرکت نیک پخش پرگاس
pxo.me/0amqP
🔹 مدیر طراحی و توسعه محصول - آقا - شرکتی پیشرو در صنعت لوازم خانگی
pxo.me/bzFYZ
🔸 مدیر #آموزش - فاوا پردیس زندگی و سلامت ما
pxo.me/abfTY
🔹کارشناس #پشتیبانی مشتریان - انتخاب سازان آرون نیکا
pxo.me/btwOS
🔸 #مربی مهدکودک - خانم - مهدکودک خانه سبز
pxo.me/1evBC
🔹کارشناس #روسازی - شرکت مهندسین مشاور راه یاب ملل
pxo.me/80qCJ
🔸کارشناس #تحلیل_فرآیند - طراحان کیفیت کیهان
pxo.me/aNSYZ
🔹 #مسئول_دفتر مدیریت - خانم - ساتل صنعت پویا
pxo.me/4iwyP
🔸 #مونتاژ_کار الکترونیک - خانم - آهار فناور سپهر
pxo.me/25mCH
🔹کارشناس #حسابداری - فکرانه
pxo.me/bpxCJ
🔸مسئول #کنترل_کیفیت - آقا - شرکت معماران توسعه ارتباطات فرانوین
pxo.me/uxDGH
🔹 Sys Admin - شرکت خبره پرداز پارس
pxo.me/1cCRV
@jobvision
🔹 کارشناس تحقیقات بازار - لیان
pxo.me/cKSWZ
🔸 رئیس فروش فروشگاه های زنجیره - شرکت نیک پخش پرگاس
pxo.me/0amqP
🔹 مدیر طراحی و توسعه محصول - آقا - شرکتی پیشرو در صنعت لوازم خانگی
pxo.me/bzFYZ
🔸 مدیر #آموزش - فاوا پردیس زندگی و سلامت ما
pxo.me/abfTY
🔹کارشناس #پشتیبانی مشتریان - انتخاب سازان آرون نیکا
pxo.me/btwOS
🔸 #مربی مهدکودک - خانم - مهدکودک خانه سبز
pxo.me/1evBC
🔹کارشناس #روسازی - شرکت مهندسین مشاور راه یاب ملل
pxo.me/80qCJ
🔸کارشناس #تحلیل_فرآیند - طراحان کیفیت کیهان
pxo.me/aNSYZ
🔹 #مسئول_دفتر مدیریت - خانم - ساتل صنعت پویا
pxo.me/4iwyP
🔸 #مونتاژ_کار الکترونیک - خانم - آهار فناور سپهر
pxo.me/25mCH
🔹کارشناس #حسابداری - فکرانه
pxo.me/bpxCJ
🔸مسئول #کنترل_کیفیت - آقا - شرکت معماران توسعه ارتباطات فرانوین
pxo.me/uxDGH
🔹 Sys Admin - شرکت خبره پرداز پارس
pxo.me/1cCRV
@jobvision
استخدام در شرکت پرشیا خودرو
▶️ کارشناس #برنامه_ریزی و هوش تجاری
pxo.me/67mBU
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
▶️ کارشناس #برنامه_ریزی و هوش تجاری
pxo.me/67mBU
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
استخدام در شرکت عالیفرد - سن ایچ
▶️ رئیس ایمنی و بهداشت - آقا
pxo.me/4kvzW
#فیروزکوه
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
▶️ رئیس ایمنی و بهداشت - آقا
pxo.me/4kvzW
#فیروزکوه
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
🔻 فروشگاههای زنجیرهای افق کوروش در موقعیتهای شغلی زیر استخدام میکند:
🔹 کارشناس #برنامه_ریزی
pxo.me/28DST
🔸 کارشناس #پشتیبانی توسعه شعب
pxo.me/lHKLN
🔹 #مسئول_دفتر - خانم
pxo.me/345xV
🔸 سرپرست انبار - آقا - #کرمان
pxo.me/joQST
@jobvision
🔹 کارشناس #برنامه_ریزی
pxo.me/28DST
🔸 کارشناس #پشتیبانی توسعه شعب
pxo.me/lHKLN
🔹 #مسئول_دفتر - خانم
pxo.me/345xV
🔸 سرپرست انبار - آقا - #کرمان
pxo.me/joQST
@jobvision
استخدام در شرکت داتیس آرین قشم - داتین
▶️ کارشناس سیستم ها و روش ها
pxo.me/0jotC
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
▶️ کارشناس سیستم ها و روش ها
pxo.me/0jotC
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
استخدام در شرکت نانو الوند
▶️ کارشناس رشته #شیمی - آقا
pxo.me/0dsuQ
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
▶️ کارشناس رشته #شیمی - آقا
pxo.me/0dsuQ
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
◀️ گروه صنایع استیل البرز و هفت الماس
کارشناس ارشد پروژه
pxo.me/sFJLT
کارشناس خرید داخلی - آقا
pxo.me/ilquT
کارشناس #فروش - #مشهد
pxo.me/7bBIM
ارسال رزومه در "جاب ویژن"
@jobvision
کارشناس ارشد پروژه
pxo.me/sFJLT
کارشناس خرید داخلی - آقا
pxo.me/ilquT
کارشناس #فروش - #مشهد
pxo.me/7bBIM
ارسال رزومه در "جاب ویژن"
@jobvision
◀️ شرکت عمران آذرستان
کارشناس منابع انسانی
pxo.me/2cdBR
کارشناس دفترفنی عمران
pxo.me/3etLQ
HR Business Partner - دستیار مدیرعامل
pxo.me/pBVWZ
ارسال رزومه در "جاب ویژن"
@jobvision
کارشناس منابع انسانی
pxo.me/2cdBR
کارشناس دفترفنی عمران
pxo.me/3etLQ
HR Business Partner - دستیار مدیرعامل
pxo.me/pBVWZ
ارسال رزومه در "جاب ویژن"
@jobvision
استخدام در شرکت توسن سها
▶️ مدیر عملیات الکترونیک
pxo.me/3chDW
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
▶️ مدیر عملیات الکترونیک
pxo.me/3chDW
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
🔻سایر موقعیتهای شغلی چند روز اخیر
🔸کارشناس #تولید_محتوا - فاوا پردیس زندگی و سلامت ما
pxo.me/hrFRZ
🔹کارشناس ارشد سئو و #تولید_محتوا - تورنگ چاپ
pxo.me/7clyY
🔸 مدیر #آموزش - فاوا پردیس زندگی و سلامت ما
pxo.me/abfTY
🔹کارشناس #پشتیبانی مشتریان - انتخاب سازان آرون نیکا
pxo.me/btwOS
🔸 #مربی مهدکودک - خانم - مهدکودک خانه سبز
pxo.me/1evBC
🔹کمک #حسابدار - خانم - گروه صنعتی آریا
pxo.me/xBJOQ
🔸 #منشی - خانم - گروه اقتصادی ملل
pxo.me/678cF
🔹 کارشناس #دیجیتال_مارکتینگ - خانم - بهسان مدیریت پرشین
pxo.me/45bvE
🔸 کارشناس IT - داروخانه الغدیر
pxo.me/57kIS
🔹کارآموز #گرافیک - مرکز توسعه رادین
pxo.me/emBEN
🔸مسئول بارگذاری محتوا - مرکز خرید
pxo.me/17jDL
🔸کارشناس #پشتیبان_فنی - نوین پرداز - #مشهد
pxo.me/1ghlr
@jobvision
🔸کارشناس #تولید_محتوا - فاوا پردیس زندگی و سلامت ما
pxo.me/hrFRZ
🔹کارشناس ارشد سئو و #تولید_محتوا - تورنگ چاپ
pxo.me/7clyY
🔸 مدیر #آموزش - فاوا پردیس زندگی و سلامت ما
pxo.me/abfTY
🔹کارشناس #پشتیبانی مشتریان - انتخاب سازان آرون نیکا
pxo.me/btwOS
🔸 #مربی مهدکودک - خانم - مهدکودک خانه سبز
pxo.me/1evBC
🔹کمک #حسابدار - خانم - گروه صنعتی آریا
pxo.me/xBJOQ
🔸 #منشی - خانم - گروه اقتصادی ملل
pxo.me/678cF
🔹 کارشناس #دیجیتال_مارکتینگ - خانم - بهسان مدیریت پرشین
pxo.me/45bvE
🔸 کارشناس IT - داروخانه الغدیر
pxo.me/57kIS
🔹کارآموز #گرافیک - مرکز توسعه رادین
pxo.me/emBEN
🔸مسئول بارگذاری محتوا - مرکز خرید
pxo.me/17jDL
🔸کارشناس #پشتیبان_فنی - نوین پرداز - #مشهد
pxo.me/1ghlr
@jobvision
استخدام در شرکت یونیلیور ایران
▶️ مدیر واحد ایمنی، بهداشت حرفه ای و محیط زیست (HSE)
pxo.me/35pwO
#قزوین
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
▶️ مدیر واحد ایمنی، بهداشت حرفه ای و محیط زیست (HSE)
pxo.me/35pwO
#قزوین
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
🔻 شرکت صنایع ورق ایران در موقعیتهای شغلی زیر استخدام میکند:
🔹 کارشناس سیستمها و روشها - آقا
pxo.me/40zFH
🔸 کارشناس بازاریابی و #فروش - خانم
pxo.me/8syBK
🔹 مدیر #بازرگانی - آقا
pxo.me/157PT
🔸 #مدیر_تولید - آقا - #رشت
pxo.me/gruWZ
@jobvision
🔹 کارشناس سیستمها و روشها - آقا
pxo.me/40zFH
🔸 کارشناس بازاریابی و #فروش - خانم
pxo.me/8syBK
🔹 مدیر #بازرگانی - آقا
pxo.me/157PT
🔸 #مدیر_تولید - آقا - #رشت
pxo.me/gruWZ
@jobvision
استخدام در شرکت خدمات انفورماتیک
▶️ کارشناس ارزیابی و کنترل ریسک
pxo.me/0nKQS
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
▶️ کارشناس ارزیابی و کنترل ریسک
pxo.me/0nKQS
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
🔻 وقتی همکارتان ایدهی شما را از زبان خود بیان میکند، باید چه کنید؟
🔹 خانم "ایکس" مدیر ارشد عملیات در یک شرکت خدماتی با حوزه کاری برگزاری تشریفات است. "ایکس" تفکر استراتژیک فوقالعادهای دارد؛ اما ایدهی هوشمندانهاش توسط مدیران ارشد پذیرفته نمیشود و مورد استقبال قرار نمیگیرد. مدتی بعد، آقای "ایگرگ" که مدیر بخش IT است، ایدهی خانم "ایکس" را با ادبیات خود و با لحنی متفاوت بیان میکند. در این زمان، از ایدهی آقای "ایگرگ" استقبال میشود و همه چیز به نام او تمام میشود.
🔸 پس کاملاً طبیعی است چنین موقعیتهایی برای هر کسی پیش بیاید؛ یعنی با ایدهی شما مخالفت شود و چند روز بعد، همان ایده از زبان دیگر همکاران یا مدیران، با بیانی دیگر مطرح شود و اتفاقاً مورد استقبال هم قرار گیرد.
🔹 در این موقعیت، چه واکنشی باید نشان داد؟ واکنش درست: "خیلی ممنونم که ایدهی مرا به سمع و نظر دیگران رساندید." آیا این واکنش ، نتیجهی مثبتی در پی خواهد داشت؟ اگر جملهی بالا را با خونسردی تمام بگویید، تأثیرگذاری بسیار زیادی خواهد داشت؛ زیرا:
▫️ با این روش اعتراض و ناراحتی خود را بدون هیچ بیاحترامی بروز میدهید.
▫️ این برخورد به شما امکان میدهد ایده ی خود را دوباره و بدون توهین مطرح کنید.
▫️ نشان دادن چنین واکنشی از سوی شما خصوصاً وقتی مخاطبتان یک مدیر است، شما را در موضع قدرت قرار میدهد.
▫️ اگر مقابل حضار چنین واکنشی از خود نشان دهید، احتمال اینکه دوباره ایده را به اسم خود در آورید بیشتر میشود، زیرا میتوانید پیشنهاداتی ارائه دهید که شما را در دایره توجه قرار میدهد و ایدهتان را تاثیرگذارتر میکند.
🔸 در این مثال، خانم "ایکس" میتواند بگوید: آقای "ایگرگ"، ممنون برای اینکه ایدهی مرا دوباره مطرح کردید. پیشنهادات دیگری هم هست که میتوانم به ایدهی اولیه اضافه کنم. حتماً در جلسات آتی به آنها اشاره خواهم کرد و میتوانیم درمورد جزئیات صحبت کنیم. با داشتن چنین واکنشی، تمام توجهات به سوی خانم "ایکس" جلب میشود و همه به او به عنوان مغز متفکر این ایده نگاه میکنند.
📝 منبع: hbr
#بیشتر_بدانیم
@jobvision
🔹 خانم "ایکس" مدیر ارشد عملیات در یک شرکت خدماتی با حوزه کاری برگزاری تشریفات است. "ایکس" تفکر استراتژیک فوقالعادهای دارد؛ اما ایدهی هوشمندانهاش توسط مدیران ارشد پذیرفته نمیشود و مورد استقبال قرار نمیگیرد. مدتی بعد، آقای "ایگرگ" که مدیر بخش IT است، ایدهی خانم "ایکس" را با ادبیات خود و با لحنی متفاوت بیان میکند. در این زمان، از ایدهی آقای "ایگرگ" استقبال میشود و همه چیز به نام او تمام میشود.
🔸 پس کاملاً طبیعی است چنین موقعیتهایی برای هر کسی پیش بیاید؛ یعنی با ایدهی شما مخالفت شود و چند روز بعد، همان ایده از زبان دیگر همکاران یا مدیران، با بیانی دیگر مطرح شود و اتفاقاً مورد استقبال هم قرار گیرد.
🔹 در این موقعیت، چه واکنشی باید نشان داد؟ واکنش درست: "خیلی ممنونم که ایدهی مرا به سمع و نظر دیگران رساندید." آیا این واکنش ، نتیجهی مثبتی در پی خواهد داشت؟ اگر جملهی بالا را با خونسردی تمام بگویید، تأثیرگذاری بسیار زیادی خواهد داشت؛ زیرا:
▫️ با این روش اعتراض و ناراحتی خود را بدون هیچ بیاحترامی بروز میدهید.
▫️ این برخورد به شما امکان میدهد ایده ی خود را دوباره و بدون توهین مطرح کنید.
▫️ نشان دادن چنین واکنشی از سوی شما خصوصاً وقتی مخاطبتان یک مدیر است، شما را در موضع قدرت قرار میدهد.
▫️ اگر مقابل حضار چنین واکنشی از خود نشان دهید، احتمال اینکه دوباره ایده را به اسم خود در آورید بیشتر میشود، زیرا میتوانید پیشنهاداتی ارائه دهید که شما را در دایره توجه قرار میدهد و ایدهتان را تاثیرگذارتر میکند.
🔸 در این مثال، خانم "ایکس" میتواند بگوید: آقای "ایگرگ"، ممنون برای اینکه ایدهی مرا دوباره مطرح کردید. پیشنهادات دیگری هم هست که میتوانم به ایدهی اولیه اضافه کنم. حتماً در جلسات آتی به آنها اشاره خواهم کرد و میتوانیم درمورد جزئیات صحبت کنیم. با داشتن چنین واکنشی، تمام توجهات به سوی خانم "ایکس" جلب میشود و همه به او به عنوان مغز متفکر این ایده نگاه میکنند.
📝 منبع: hbr
#بیشتر_بدانیم
@jobvision