استخدام در شرکت جاب ویژن
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #پشتیبانی و ارتباط با مشتری - خانم
pxo.me/eyDRS
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #پشتیبانی و ارتباط با مشتری - خانم
pxo.me/eyDRS
@jobvision
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻 گروه صنعتی مینو به جمع کارفرمایان جابویژن پیوست.
🔸 #برنامه_نویس وب - آقا
pxo.me/0hqGS
🔹برنامه نویس حوزه انبار – حوزه فروش (آقا)
pxo.me/huvHO
@jobvision
🔸 #برنامه_نویس وب - آقا
pxo.me/0hqGS
🔹برنامه نویس حوزه انبار – حوزه فروش (آقا)
pxo.me/huvHO
@jobvision
استخدام در شرکت شبکه افزار
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ Back-End Developer
pxo.me/70iuV
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ Back-End Developer
pxo.me/70iuV
@jobvision
ارسال رزومه در "جاب ویژن"
◀️ شرکت عمران آذرستان
مسئول اداری - آقا
pxo.me/68jBW
کارشناس واحد مطالعات اقتصادی
pxo.me/8MNSZ
@jobvision
◀️ شرکت عمران آذرستان
مسئول اداری - آقا
pxo.me/68jBW
کارشناس واحد مطالعات اقتصادی
pxo.me/8MNSZ
@jobvision
🔻سایر موقعیتهای شغلی چند روز اخیر
🔸مدیر بازرگانی داخلی - شرکت مهندسی توزین توان سنجش
pxo.me/0biAD
🔹مسئول دفتر - خانم - دنلکس
pxo.me/ruyAZ
🔸گرافیست - پارسیان چوب
pxo.me/589mJ
🔹مهندسی برق - اداره کل تحقیقات و جهادخودکفایی
pxo.me/xCGLV
🔸کارشناس تولید محتوا - گروه مشاورین آرا
pxo.me/2qxDM
🔹طراح گرافیک - استدیو برهان
pxo.me/koBVW
🔸کارشناس فنی سیستم های حفاظت الکترونیک و هوشمندسازی - شرکت علوم سبز
pxo.me/fjzAD
🔹کارشناس حسابداری - سلامت تجهیز کاسپین - #اصفهان
pxo.me/9nvLP
@jobvision
🔸مدیر بازرگانی داخلی - شرکت مهندسی توزین توان سنجش
pxo.me/0biAD
🔹مسئول دفتر - خانم - دنلکس
pxo.me/ruyAZ
🔸گرافیست - پارسیان چوب
pxo.me/589mJ
🔹مهندسی برق - اداره کل تحقیقات و جهادخودکفایی
pxo.me/xCGLV
🔸کارشناس تولید محتوا - گروه مشاورین آرا
pxo.me/2qxDM
🔹طراح گرافیک - استدیو برهان
pxo.me/koBVW
🔸کارشناس فنی سیستم های حفاظت الکترونیک و هوشمندسازی - شرکت علوم سبز
pxo.me/fjzAD
🔹کارشناس حسابداری - سلامت تجهیز کاسپین - #اصفهان
pxo.me/9nvLP
@jobvision
استخدام در شرکت فناوری پرتو آبی پارسیان
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ Back Office
pxo.me/izILZ
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ Back Office
pxo.me/izILZ
@jobvision
استخدام در شرکت مپصا
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارآموز #برنامه_نویسی Java
pxo.me/1lvFJ
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارآموز #برنامه_نویسی Java
pxo.me/1lvFJ
@jobvision
🔻 آیا کار کردن شما را شادتر میسازد؟!
🔹تحقیقات انجام شده توسط موسسه گالوپ در ارتباط با وضعیت شادی و رضایت شغلی در کشورهای مختلف دنیا به نتایج جالبتوجهی منتهی شده است.
در این تحقیق که بر اساس مجموعهای از سوالات بله/ خیر شکل گرفته است از پرسششوندگان خواسته شد تا در مورد اینکه از شغلشان احساس رضایت و شادی میکنند اعلام نظر کنند.
🔸از نتایج این تحقیق چنین برمیآید که در کشورهای آمریکای شمالی، آمریکای جنوبی، اروپا، استرالیا و نیوزیلند سطح بالاتری از شادکاری و رضایت شغلی بین افراد به چشم میخورد که از این میان، کشور اتریش با دارا بودن بیش از ۹۵ درصد پاسخ دهندگان شادکار و راضی از شغل در رتبه نخست کشورهای جهان قرار دارد. پس از اتریش، کشورهای نروژ و ایسلند بهعنوان شادکارترین کشورهای دنیا شناخته شدند.
🔹در طرف دیگر این تحقیقات، کشورهای آفریقایی و آسیایی قرار دارند که از نظر شاخصهای شادکاری در رتبههای بسیار پایینی قرار دارند، بهطوری که درصد بالایی از کارکنان در این مناطق یا از شغلی که دارند احساس رضایت کامل یا حتی نسبی ندارند یا اینکه اصلا شادکار نیستند.
🔸براساس یافتههای موسسه گالوپ، بخش عمده این احساس ناشادی ناشی از به هم خوردن توازن بین زندگی و کار، پایین بودن سطح دستمزدها، پایین بودن استانداردهای کار در محیطهای کاری، بالا بودن مخاطرات ناشی از کار کردن بر سلامت افراد، پایین بودن سطح امنیت شغلی و بیتوجهی به سرمایه اجتماعی کار بوده است.
🔹یکی دیگر از عوامل تعیینکننده و تاثیرگذار بر تقویت یا کاهش احساس شادی در کار به ارتباط شادکاری با رضایت از کار و میزان مشارکت افراد در شغل شان مربوط میشود. جایی که افراد به سه دسته «به شدت مشارکتجو»، «نسبتا مشارکتجو» و «غیرمشارکتجو یا مشارکتگریز» تقسیم میشوند.
🔸بررسیهای محققان گالوپ حکایت از آن دارد که افراد به شدت مشارکت جو و کسانی که بعضی از فعالیتهای کاریشان را بهصورت خودجوش و داوطلبانه و خارج از زنجیره فرمان انجام میدهند دارای سطوح بالاتری از شادکاری و در نتیجه آن، رضایت شغلی هستند و بهرهوری و عملکرد به مراتب بهتری را نسبت به افرادی که فقط در چارچوبهای تعریف شده کاری عمل میکنند ارائه میدهند.
#بیشتر_بدانیم
📝 منبع: hbr
@jobvision
🔹تحقیقات انجام شده توسط موسسه گالوپ در ارتباط با وضعیت شادی و رضایت شغلی در کشورهای مختلف دنیا به نتایج جالبتوجهی منتهی شده است.
در این تحقیق که بر اساس مجموعهای از سوالات بله/ خیر شکل گرفته است از پرسششوندگان خواسته شد تا در مورد اینکه از شغلشان احساس رضایت و شادی میکنند اعلام نظر کنند.
🔸از نتایج این تحقیق چنین برمیآید که در کشورهای آمریکای شمالی، آمریکای جنوبی، اروپا، استرالیا و نیوزیلند سطح بالاتری از شادکاری و رضایت شغلی بین افراد به چشم میخورد که از این میان، کشور اتریش با دارا بودن بیش از ۹۵ درصد پاسخ دهندگان شادکار و راضی از شغل در رتبه نخست کشورهای جهان قرار دارد. پس از اتریش، کشورهای نروژ و ایسلند بهعنوان شادکارترین کشورهای دنیا شناخته شدند.
🔹در طرف دیگر این تحقیقات، کشورهای آفریقایی و آسیایی قرار دارند که از نظر شاخصهای شادکاری در رتبههای بسیار پایینی قرار دارند، بهطوری که درصد بالایی از کارکنان در این مناطق یا از شغلی که دارند احساس رضایت کامل یا حتی نسبی ندارند یا اینکه اصلا شادکار نیستند.
🔸براساس یافتههای موسسه گالوپ، بخش عمده این احساس ناشادی ناشی از به هم خوردن توازن بین زندگی و کار، پایین بودن سطح دستمزدها، پایین بودن استانداردهای کار در محیطهای کاری، بالا بودن مخاطرات ناشی از کار کردن بر سلامت افراد، پایین بودن سطح امنیت شغلی و بیتوجهی به سرمایه اجتماعی کار بوده است.
🔹یکی دیگر از عوامل تعیینکننده و تاثیرگذار بر تقویت یا کاهش احساس شادی در کار به ارتباط شادکاری با رضایت از کار و میزان مشارکت افراد در شغل شان مربوط میشود. جایی که افراد به سه دسته «به شدت مشارکتجو»، «نسبتا مشارکتجو» و «غیرمشارکتجو یا مشارکتگریز» تقسیم میشوند.
🔸بررسیهای محققان گالوپ حکایت از آن دارد که افراد به شدت مشارکت جو و کسانی که بعضی از فعالیتهای کاریشان را بهصورت خودجوش و داوطلبانه و خارج از زنجیره فرمان انجام میدهند دارای سطوح بالاتری از شادکاری و در نتیجه آن، رضایت شغلی هستند و بهرهوری و عملکرد به مراتب بهتری را نسبت به افرادی که فقط در چارچوبهای تعریف شده کاری عمل میکنند ارائه میدهند.
#بیشتر_بدانیم
📝 منبع: hbr
@jobvision
استخدام در صنایع غذایی بهروز نیک
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #کنترل_کیفیت - آقا
pxo.me/iuDHP
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #کنترل_کیفیت - آقا
pxo.me/iuDHP
@jobvision
استخدام در شرکت یونیلیور ایران
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #فروش فروشگاههای زنجیره ای
pxo.me/ikzBZ
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #فروش فروشگاههای زنجیره ای
pxo.me/ikzBZ
@jobvision
استخدام در شرکت توسعه زیرساخت های فناوری اطلاعات سیگما
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس جذب و استخدام
pxo.me/goIMU
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس جذب و استخدام
pxo.me/goIMU
@jobvision
استخدام در آژانس بازاریابی و تبلیغات دیجیتال رسپیناتک
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #سئو
pxo.me/24qIW
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس #سئو
pxo.me/24qIW
@jobvision
🔻سایر موقعیتهای شغلی چند روز اخیر در حوزه #فروش و #بازاریابی
🔹 کارشناس برندینگ - استدیو برهان
pxo.me/4cfnt
🔸کارشناس تحقیقات بازار - پارسیان ساخت
pxo.me/wNPST
🔹کارشناس تحقیقات بازاریابی - شرکت آمارگران تفکر ایده آل
pxo.me/6gltu
🔸کارشناس بازاریابی و فروش - اگزریا | فضای نمایشگاهی دیجیتال
pxo.me/59ouM
🔹کارمند فروش - خانم - عظیم سازه برنا
pxo.me/iqDRU
🔸کارمند فروش - خانم - لارامب
pxo.me/kpFNW
🔹کارشناس فروش - شرکت فن آوران هوشمند خبره
pxo.me/36ekG
🔸کارشناس فروش و بازاریابی - مبلمان و پارتیشن اداری نوژن
pxo.me/azGMY
🔹کارشناس فروش - شرکت آبانگان مهرایرانیان - #رشت
pxo.me/2alCN
@jobvision
🔹 کارشناس برندینگ - استدیو برهان
pxo.me/4cfnt
🔸کارشناس تحقیقات بازار - پارسیان ساخت
pxo.me/wNPST
🔹کارشناس تحقیقات بازاریابی - شرکت آمارگران تفکر ایده آل
pxo.me/6gltu
🔸کارشناس بازاریابی و فروش - اگزریا | فضای نمایشگاهی دیجیتال
pxo.me/59ouM
🔹کارمند فروش - خانم - عظیم سازه برنا
pxo.me/iqDRU
🔸کارمند فروش - خانم - لارامب
pxo.me/kpFNW
🔹کارشناس فروش - شرکت فن آوران هوشمند خبره
pxo.me/36ekG
🔸کارشناس فروش و بازاریابی - مبلمان و پارتیشن اداری نوژن
pxo.me/azGMY
🔹کارشناس فروش - شرکت آبانگان مهرایرانیان - #رشت
pxo.me/2alCN
@jobvision
🔻 تا به حال پیش آمده به خاطر نداشتن مهارت کاری دچار اضطراب و نگرانی شوید؟
🔹 یا احساس کردهاید با دروغ و فریب به جایگاه کاری خود رسیدهاید؟ تا به حال با خود فکر کردهاید که به اشتباه استخدام شدهاید؟ نگران نباشید. به این شرایط «سندروم ایمپاستر» میگویند که موضوعی بسیار شایع است.
🔸 معمولا این احساسات موقتی هستند و زمانی بهوجود میآیند که ترفیع گرفتهایم، شغل جدیدی را شروع کردهایم یا به محل کاری وارد شدهایم که در آن جزو اقلیت خاصی به حساب میآییم. ممکن است این احساسات در برخی افراد شدیدتر باشد و مانع از عملکرد صحیحشان شود. خبر خوب این است که اگر فردی را با این علائم دیدید میتوانید به او کمک کنید.
🔹 نخست، احساسات او را به حالت عادی تبدیل کنید. اگر فردی اعتراف کرد که به سندروم ایمپاستر مبتلا است، شانههایتان را بالا بیاندازید، صمیمانه لبخند بزنید و بگویید: «تو و هفتاد درصد افراد اطرافت همین مشکل را دارید. به زندگی واقعی خوش آمدی!»
🔸راهکار دیگر این است که با استفاده از دادهها و شواهد عینی درخصوص عملکرد آن فرد، فکرهای منفی او را به چالش بکشید. باید به او یادآوری کنید که به همینجا تعلق دارد و شایسته این جایگاه است. بهاشتراک گذاشتن تجربیات خودتان با فرد مبتلا به سندروم ایمپاستر نیز کاری بسیار ارزشمند است.
🔹درنهایت، اجازه ندهید که آن شخص تمام عملکرد خوبش را به شما نسبت دهد. اگر چنین کاری کرد، از او سپاسگزاری کنید و تأکید کنید که او شایسته بخش عمده ارزش حاصل از این کار است و دلیل آن را توضیح دهید.
#بیشتر_بدانیم
📝 منبع: hbrfarsi
@jobvision
🔹 یا احساس کردهاید با دروغ و فریب به جایگاه کاری خود رسیدهاید؟ تا به حال با خود فکر کردهاید که به اشتباه استخدام شدهاید؟ نگران نباشید. به این شرایط «سندروم ایمپاستر» میگویند که موضوعی بسیار شایع است.
🔸 معمولا این احساسات موقتی هستند و زمانی بهوجود میآیند که ترفیع گرفتهایم، شغل جدیدی را شروع کردهایم یا به محل کاری وارد شدهایم که در آن جزو اقلیت خاصی به حساب میآییم. ممکن است این احساسات در برخی افراد شدیدتر باشد و مانع از عملکرد صحیحشان شود. خبر خوب این است که اگر فردی را با این علائم دیدید میتوانید به او کمک کنید.
🔹 نخست، احساسات او را به حالت عادی تبدیل کنید. اگر فردی اعتراف کرد که به سندروم ایمپاستر مبتلا است، شانههایتان را بالا بیاندازید، صمیمانه لبخند بزنید و بگویید: «تو و هفتاد درصد افراد اطرافت همین مشکل را دارید. به زندگی واقعی خوش آمدی!»
🔸راهکار دیگر این است که با استفاده از دادهها و شواهد عینی درخصوص عملکرد آن فرد، فکرهای منفی او را به چالش بکشید. باید به او یادآوری کنید که به همینجا تعلق دارد و شایسته این جایگاه است. بهاشتراک گذاشتن تجربیات خودتان با فرد مبتلا به سندروم ایمپاستر نیز کاری بسیار ارزشمند است.
🔹درنهایت، اجازه ندهید که آن شخص تمام عملکرد خوبش را به شما نسبت دهد. اگر چنین کاری کرد، از او سپاسگزاری کنید و تأکید کنید که او شایسته بخش عمده ارزش حاصل از این کار است و دلیل آن را توضیح دهید.
#بیشتر_بدانیم
📝 منبع: hbrfarsi
@jobvision
استخدام در شرکت بنتک
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ توسعه دهنده PHP
bit.ly/2H1QZ6T
#برنامه_نویسی
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ توسعه دهنده PHP
bit.ly/2H1QZ6T
#برنامه_نویسی
@jobvision
🔻سایر موقعیتهای شغلی چند روز اخیر در حوزه #برنامه_نویسی
🔹برنامهنویس موبایل iOS - مدیریت و توسعه یادمان نصر (متین)
pxo.me/6psGV
🔸 کارشناس برنامه نویسی - گروه مشاورین آرا
pxo.me/qEKPZ
🔸برنامه نویس Front-End - شرکت فن آوران هوشمند خبره
pxo.me/3uCNU
🔹برنامه نویس وب - گروه ساقه
pxo.me/689hn
🔸کارشناس پشتیبانی نرم افزار - شرکت مهندسی مشاور تدوین فرآیند
pxo.me/13chU
🔹 برنامه نویس تحت وب - صبا سیستم صدرا
pxo.me/bcqxE
🔸 توسعهدهنده وب و اپلیکیشن - آقا - افسران جنگ نرم
pxo.me/kADNT
🔹کارشناس پشتیبانی و تست نرم افزار - شرکت پیشگامان فرارسانه سروش - #مشهد
pxo.me/1mHRZ
🔸طراحی سایت - بهسازان مجازی - #آمل
pxo.me/5fyDV
🔹برنامه نویس React Native - شرکت توسعه فناوری اطلاعات مشکات - #مشهد
pxo.me/cnpFO
🔸Backend Developer - فناوری اطلاعات و تجارت الکترونیک نیوار
pxo.me/yFMUV
@jobvision
🔹برنامهنویس موبایل iOS - مدیریت و توسعه یادمان نصر (متین)
pxo.me/6psGV
🔸 کارشناس برنامه نویسی - گروه مشاورین آرا
pxo.me/qEKPZ
🔸برنامه نویس Front-End - شرکت فن آوران هوشمند خبره
pxo.me/3uCNU
🔹برنامه نویس وب - گروه ساقه
pxo.me/689hn
🔸کارشناس پشتیبانی نرم افزار - شرکت مهندسی مشاور تدوین فرآیند
pxo.me/13chU
🔹 برنامه نویس تحت وب - صبا سیستم صدرا
pxo.me/bcqxE
🔸 توسعهدهنده وب و اپلیکیشن - آقا - افسران جنگ نرم
pxo.me/kADNT
🔹کارشناس پشتیبانی و تست نرم افزار - شرکت پیشگامان فرارسانه سروش - #مشهد
pxo.me/1mHRZ
🔸طراحی سایت - بهسازان مجازی - #آمل
pxo.me/5fyDV
🔹برنامه نویس React Native - شرکت توسعه فناوری اطلاعات مشکات - #مشهد
pxo.me/cnpFO
🔸Backend Developer - فناوری اطلاعات و تجارت الکترونیک نیوار
pxo.me/yFMUV
@jobvision