استخدام در شرکت هایپرمی

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس #منابع_انسانی
bit.ly/2F6Hdkw


@jobvision

شهادت امام رضا (ع) تسلیت باد.

@jobvision

استخدام در شرکت پارس‌آذرخش

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس #منابع_انسانی - خانم
bit.ly/2F77G19


@jobvision

استخدام در شرکت اطلس دینا (چی‌توز)

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ SQL Server DBA
bit.ly/2F6GDTS


@jobvision

🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر


🔸کارمند #پذیرش خدمات مشتریان - آقا - شرکت مدیا یدک پارس
bit.ly/2F3VQ84

🔹کارآموز دیجیتال مارکتینگ - آیتکسیم
bit.ly/2F5Iat8

🔸کارشناس برنامه‌ریزی امنیت - آقا - وب‌گاه اخبار امنیتی فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات
bit.ly/2F5IZSK

🔹کارشناس انبار و ارسال کالا - فولاد فراطرح
bit.ly/2F8XEg5

🔸کارشناس تحقیق و توسعه - مهندسی #برق - شرکت آشکار پرتو پویا - #قزوین
bit.ly/2AOqIFo

🔹کارشناس تحقیق و توسعه (فیزیک هسته ای) - شرکت آشکار پرتو پویا - #قزوین
bit.ly/2AO2bR0

🔸گرافیست و طراح - ایران پرچم
bit.ly/2CBK9CG

🔹کارشناس حسابداری - شرکت پترو سازه بین الملل آرام
bit.ly/2F6ELKO


@jobvision

استخدام در شرکت اسنپ باکس

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس #حسابداری
bit.ly/2F3UEl6

#ری

@jobvision

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ شرکت کومین زاد

طراح موشن گرافیک
bit.ly/2F8zVwJ

برنامه نویس وردپرس
bit.ly/2F9G4IP

کارشناس تولید محتوا (کپی رایتر)
bit.ly/2F5uUER


@jobvision

استخدام در شرکت زرباف

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس بازاریابی و فروش - آقا
bit.ly/2F3Vrm4


@jobvision

🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر در حوزه #برنامه_نویسی


🔸برنامه نویس php - مهریاسان
bit.ly/2AOBjQH

🔹برنامه نویس UI - مهریاسان
bit.ly/2AOTSEs

🔸برنامه نویس React Native - ایپاس سنس
bit.ly/2Ap4YQp

🔹برنامه نویس وب - ایپاس سنس
bit.ly/2AoZvsG

🔸برنامه نویس PHP - موسسه فرزان
bit.ly/2APzgvP

🔹برنامه نویس وب - شرکت تولیدی شیمی پژوه
bit.ly/2AOBDPp

🔸 کارشناس و ادمین فضاهای مجازی - پارسیان هم راه
bit.ly/2AQGIa3

🔹کارشناس برنامه نویسی - پرشین سیستم هخامنش
bit.ly/2AQ3nmP

🔸مدیر فنی پروژه IT - بینالود - #مشهد
bit.ly/2AP84Nz

🔹طراح وبسایت Front-End Developer - پل گیلان - #رشت
bit.ly/2AjYRN4


@jobvision

🔻پاسخ‌گویی درست به یک سری از پرسش‌های مصاحبه‌ی کاری می‌تواند سرنوشت کاری افراد را رقم بزند!

در این ویدئو با نحوه پاسخ به این سوالات آشنا شوید.

@jobvision

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ فناوری اطلاعات و ارتباطات مهیمن

#برنامه_نویس وب - آقا
bit.ly/2AZdTs3

توسعه دهنده جاوا back end
bit.ly/2AY4eBW


@jobvision

استخدام در شرکت عمران آذرستان

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس سیستم و روش ها
bit.ly/2AYvTD0

#مهندسی_صنایع


@jobvision

🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر


🔹کارشناس امور گمرکی و ترخیص - نوین ترخیص باقی
bit.ly/2JUVTBY

🔸 کارشناس حمل و نقل - نوین ترخیص باقی
bit.ly/2JRArxD

🔹کارشناس ارشد #شبکه - مشاوران برگزیده نوتدبیر
bit.ly/2JSoIiv

🔸 کارشناس #بازرگانی - خانم - پترو پالایش مهان
bit.ly/2JSDvtv

🔹کارشناس #تولید_محتوا - طراح طب
bit.ly/2JRBnlx

🔸کارشناس #تحلیل داده - پردازش اطلاعات مالی نوآوران امین
bit.ly/2JVf3Yn

🔹#مسئول_دفتر مدیرعامل - خانم - پاسارگاد نور آسیا
bit.ly/2JXccOM

🔸 کارشناس ارشد خزانه داری - پاسارگاد نور آسیا
bit.ly/2JVfGkH

🔹طراح #گرافیک - اسمارت لنسر
bit.ly/2JRBLjZ

🔸کارشناس #تولید_محتوا - بازار اینترنتی گیلار - #رشت
bit.ly/2JTUWd4


@jobvision

استخدام در شرکت مپصا

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس ارشد #حسابداری
bit.ly/2AX0twL


@jobvision

🔻افزودن نمونه کار به رزومه

🔹یکی دیگر از امکانات پرکاربردی که به تازگی به سایت جاب ویژن اضافه شده است، این است که کارجویانی که گروه شغلی مورد علاقه‌شان شامل حوزه‌های توسعه نرم افزار و برنامه‌نویسی، طراحی و گرافیک و مهندسی معماری و شهرسازی است، می‌توانند در بخش مهارت‌ها، لینک نمونه کارهای خود را جهت ارائه به کارفرمایان ذکر کنند.

🔸برنامه‌نویسان معمولا لینک github ،stackoverflow و …. را ارائه می‌نمایند و متخصصین طراحی گرافیک نیز می‌توانند پس از بارگذاری فایل‌های نمونه کار در سرویس‌های ابری مانند dropbox ،google drive و picofile لینک مربوط به این فایل ها را قرار بدهند. همچنین باید بدانید که لینک نمونه کار شما در فایل پی‌دی‌اف رزومه جاب‌ویژن‌تان نیز درج می‌شود.

@jobvision

استخدام در شرکت داده پردازی رسپینا

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ #برنامه_نویس PHP
bit.ly/2CvokEZ


@jobvision

استخدام در شرکت اسنپ باکس

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس امور #اداری ( ثبت نام و پشتیبانی ) - آقا
bit.ly/2JUqvUe


@jobvision

🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر در حوزه #فروش و #بازاریابی


🔸کارشناس فروش - خانم- شرکت رفیق ابزار پارس
bit.ly/2JSQHyj

🔹کارشناس فروش و پشتیبانی - خانم - شرکت مهندسی پزشکی پارسیان
bit.ly/2JYmI8s

🔸سرپرست فروش - شرکت پژوهش افزار فردا
bit.ly/2JVwxUz

🔹مدیر بازاریابی و فروش - خانم - شرکت تولیدی شیمی پژوه
bit.ly/2AtUQWy

🔸کارمند فروش - شرکت یارنیکان صالح
bit.ly/2JTQYRP

🔹کارشناس بازاریابی - بیمه ترنم آسایش و آرامش
bit.ly/2PZfoeW

🔸کارشناس فروش - پنجره نیکسازان
bit.ly/2Cx3uF5

🔹کارشناس بازاریابی و فروش - خانم - پرولاین
bit.ly/2PZfJ1c


@jobvision

🔻 دیر حقوق دادن، فرقی با حقوق ندادن ندارد!

🔹 یکی از بزرگترین تفاوت‌های میان کارمندان و صاحبان کسب و کار در این است که مدیران و صاحبان کسب و کارها حقوق پرداخت می‌کنند و کارمندان در انتظار پرداخت حقوق هستند. وظیفه یک مدیر این است که دخل و خرج یک کسب و کار را چنان مدیریت کند که پرداخت حقوق کافی و به موقع، جزو روال عادی شرکت باشد. قصور مدیران در انجام درست این وظیفه، تمام وظایفی را که مدیران حتی به درستی در قبال کارمندان انجام می‌دهند، تحت الشعاع قرار خواهد داد. مدیران در این مورد باید به نکات زیر توجه کنند:

🔸 کارمند برای حقوق کار می‌کند.
شاید محیط کار شما یک محیط بی‌نظیر و عالی است، شاید اعتبار برندتان چنان بالاست که کارکردن در مجموعه شما یک افتخار بزرگ به شمار می‌آید، شاید شما یک مدیر دوست داشتنی هستید که همیشه دست نوازشتان بر سر کارمندان‌تان است، اما همه این‌ها را به کناری بگذارید، چرا که کارمند برای حقوق کار می‌کند. تمام آنچه برشمردم، تنها و تنها زمانی ارزش به شمار می‌آیند که شما حقوق مکفی را به موقع پرداخت کنید.

🔹تاخیر سه روزه با تاخیر سی روزه فرقی ندارد.
جالب است که برخی مدیران با افتخار می‌گویند، ما تا به امروز نگذاشتیم حقوق‌ها بیش از یک هفته تاخیر داشته باشند.
یک هفته تاخیر؟!
حتی یک روز تاخیر هم پذیرفتنی نیست. تاخیر تاخیر است، چه یک روز، چه یک هفته. فقط بدانید که وقتی با تاخیر پرداخت می‌کنید، ارزش و اعتبار پرداخت حقوق را زیر سوال می‌برید.


🔸 انتظارت درک بالا نداشته باشید.
اگر شما هم جزو مدیرانی هستید که انتظار دارید کارمندانتان شرایط بازار، وضعیت نامنظم پرداختی مشتریان و کارفرمایان شرکت، وضعیت زندگی خصوصی شما و هزار و یک پارامتر دیگر را درک بکنند، کاملا در اشتباهید. همه این انتظارات را کنار بگذارید. وظیفه شما به عنوان یک مدیر، بر آورده کردن همان یک انتظار به حق کارمندانتان است و آن چیزی نیست جز پرداخت حقوق به موقع. شما بعد از بر آورده کردن این انتظار کارمندانتان می‌توانید انتظارات خود را لیست کنید و در جستجوی برآورده شدنشان از سوی کارمندان باشید

🖊نویسنده: آیدین نامدار
#بیشتر_بدانیم

@jobvision

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ شرکت اسنپ

کارشناس مرکز تماس - خانم
bit.ly/2B0H0vb

کارشناس مرکز تماس - آقا (نیمه وقت)
bit.ly/2AYnWxp


@jobvision