سهم هرکس در کاهش معضل بیکاری چیه؟

♦️بر اساس برخی آمارهای استخراج شده از لینکدین، در حال حاضر بیش از 210 هزار کاربر ایرانی در وضعیت #OPENTOWORK (آماده به کار) قرار دارن و بخش زیادی از این افراد، نیروهای توانمندی هستن که به خاطر اختلال و قطعی اینترنت در سه ماه گذشته و تأثیر منفیش روی کسب‌وکارهای آنلاین، #تعدیل شدن.

🔹صحبت در مورد زوایا و ریشه‌یابی این بحران زیاده؛ اما پرسش‌ مهم و سازنده شاید این باشه که «سهم هر فرد یا سازمان برای کمک به حل این مشکل، چیه و برای بازگشت راحت‌تر افراد تعدیل شده به بازار کار، چه کاری میشه کرد؟»

🔹جمعی از کارشناسان و صاحب‌نظران منابع انسانی که نسبت به تعدیل‌های این روزها نگران بودن، مدت‌هاست در حال بررسی موضوع هستن. جاب ویژن هم بنا به رسالت اخلاقی و حرفه‌ای خودش، با این جمع همراه شده و با هم‌فکری هم تونستیم مشکلات رو مشخص کنیم و در نهایت به چندین راهکار عملی برسیم.

یقینا باور داریم با #همدلی و همیاری هم‌دیگه میتونیم از این دوران چالش‌برانگیز هم عبور کنیم و #دوام_بیاوریم.

#استخدام
#BACKTOWORK

@jobvision

با همدلی و همیاری هم‌دیگه برگردیم سر کار!

در هر موضوعی که متخصصان با دلسوزی وارد بشن، میتونن راهکارهای مؤثری پیدا کنن. در مورد #تعدیل ها و #OPENTOWORK های اخیر، جمعی از متخصصان منابع انسانی دور هم جمع شدن و مشکلات قابل حل رو مشخص و براشون راه حل ارائه کردن.

جاب ویژن هم با توجه به مسئولیت اخلاقی و حرفه‌ای خودش با این عزیزان همراه شده تا به استخدام سریع‌تر و راحت‌تر کارجویان کمک کنه.

♦️اون سه تا راهکار، چیا هستن؟

🔹بررسی رایگان 3000 رزومه توسط کارشناسان منابع انسانی (برای اینکه دست پر برید سر جلسه مصاحبه)

🔹تا 70% کد تخفیف برای شرکت در دوره‌های آموزشی مکتب‌خونه (برای اینکه با خیال راحت برای توسعه فردی و گسترش مهارت‌هاتون اقدام کنید)

🔹40% تخفیف ویژه کارفرمایان محترم برای انتشار آگهی استخدام (برای اینکه کارجوها بتونن به فرصت‌های شغلی بیشتری دسترسی داشته باشن)

اطلاعات بیشتر و نحوه استفاده از این خدمات🔻🔻

v.jobv.ir/zdqxc

امیدواریم این خدمات به افرادی که به دلایلی مثل تعدیل، قطعی اینترنت، اخراج و ...، بیکار شدن کمک کنه هرچه سریع‌تر برگردن سر کار و به زودی وضعیتشون از #OPENTOWORK به #BACKTOWORK تغییر کنه.

#BACKTOWORK
تلاشی برای کمک به حل معضل #opentowork

از شروع حرکت جمعی تعدادی از متخصصان منابع انسانی برای بررسی رزومه‌های کارجویان، بیش از یک ماه میگذره.
اما در این مدت، چه اتفاقاتی افتاده⁉️


🔹در مرحله اول، بیش از 1600 رزومه دریافت شده و 60 نفر از متخصصان حوزه منابع انسانی، هم‌اکنون در حال ارزیابی این رزومه‌ها هستن و بازخوردهای مربوط به هر رزومه رو به دست ما میرسونن.

🔺ما بازخورهای ارائه شده رو از طریق ایمیل به دست کارجویان میرسونیم و افرادی که رزومه خودشون رو برای ما ارسال کردن، میتونن مطلع بشن که از دید صاحب‌نظران، رزومه‌شون در چه وضعیتی قرار داره، چطور میتونن بهبودش بدن و به یک رزومه کاملا حرفه‌ای و استاندارد تبدیلش کنن.

🔺تا الان بازخورد مربوط به 25 درصد رزومه‌ها رو برای متقاضیان، ارسال کردیم.

🔺اگر جزو افرادی هستید که رزومه‌تون رو ارسال کردید ولی هنوز ایمیل مربوط به بازخوردتون رو دریافت نکردید، طی چند روز آینده براتون ارسال میشه.

🔺مهلت ارسال رزومه برای بررسی و ارزیابی، رو به اتمام هست. اگر میخواید رزومه‌تون توسط متخصصان بررسی بشه، فقط تا فردا میتونید از طریق این لینک اقدام کنید:
http://v.jobv.ir/zdqxc

🔹در مرحله دوم، برای کارفرمایان کد تخفیف 40 درصدی برای درج آگهی در سایت، در نظر گرفتیم تا بتونن راحت‌تر فرصت‌های شغلی خودشون رو ارائه بدن و کارجویان به موقعیت‌های بیشتری دسترسی داشته باشن.

🔹در مرحله سوم، مکتب‌خونه هم به این پویش پیوست و برای کارجویان جاب ویژنی تا 70 درصد تخفیف به دوره‌های آموزشی کاربردیش که مختص بازار کار هستن، اختصاص داد.

🔹و در مرحله آخر، نمایشگاه کار ایران رو با حمایت 60 سازمان معتبر کشور برگزار کردیم و بیش از 2000 موقعیت شغلی در حوزه‌های مختلف ارائه کردیم و بستری فراهم شد تا کارجویان با کارفرمایان بتونن مستقیما دیدار داشته باشن، مشاوره رایگان شغلی بگیرن، در کارگاه‌های آموزشی بازار کار شرکت کنن و در نهایت بیش از 40 هزار رزومه تبادل شد.

حالا کم کم به پایان #BACKTOWORK نزدیک میشیم و نسبت به یک ماه پیش، پر از انگیزه برای دوام آوردن و ادامه دادن هستیم؛
پر از شور برای عبور از این روزهای سخت
پر از همدلی برای کمک به هم‌دیگه
و پر از امید..
@jobvision