جاب‌ ویژن | Job Vision | استخدام | کاریابی
60.7K subscribers
30.4K photos
189 videos
30 files
24.7K links
معتبرترین سایت استخدام و کاریابی در کشور
سایت: jobvision.ir

ربات تلگرام جاب‌ویژن
@job_vision_bot

ارتباط با ادمین
@Jobvisionadmin
Download Telegram
🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر


🔸تکنسین #برق و الکترونیک- ساتل صنعت پویا
bit.ly/31HF98W

🔹#مسئول_دفتر مدیریت- موسسه صفر تا صد پایتخت
bit.ly/2KEAizR

🔸مدیر تولید - آقا- راک مشبک تهران
bit.ly/2KCF4NX

🔹مدیر روابط عمومی- موسسه صفر تا صد پایتخت
bit.ly/2KCR8yK

🔸کارشناس #معماری- ساتل صنعت پویا
bit.ly/2KCmgyo

🔹#مسئول_دفتر - خانم- شلیرا
bit.ly/2KDL219

🔸کارشناس طراح تاسیسات مکانیک- ساتل صنعت پویا
bit.ly/31IyYS3

🔹کارمند اداری - خانم- شرکت پرگاسیران
bit.ly/31LP2mc

🔸کارشناس کنترل اسناد و مدارک (DCC)- شرکت پرگاسیران
bit.ly/31CxJDY

🔹اسکرام مستر- شرکت تیم‌شیم
bit.ly/31IGcFB

🔸مسئول اداری- فناوران آواسیس/آواژنگ
bit.ly/31Orvkz


@jobvision
▶️ لوازم خانگی آلتون (ALTON)


مدیر #بازاریابی
bit.ly/31KIFPO


ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision
▶️ ویما


کارشناس دفتر فنی
bit.ly/31UmyXx


ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision
▶️ راهکارهای متن اول آریا


Internal Auditor
bit.ly/31VIb9V


ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision
▶️ پویش رایان داتیس


کارشناس #دیجیتال_مارکتینگ و تولید محتوا
bit.ly/31IMfdp


ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision
▶️ ستاره تدارک دریا


کارشناس #حسابداری مدیریت
bit.ly/31REoKJ


ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision
🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر


🔸طراح و #گرافیست - خانم- آذرخش پارسه آریانا
bit.ly/31HG6y2

🔹کارشناس طراح تاسیسات #برق- ساتل صنعت پویا
bit.ly/31Hj5eH

🔸#حسابدار تمام وقت- سنجاق
bit.ly/31LPCAo

🔹طراح UI & UX- منظومه نگاران نت
bit.ly/2KvDihX

🔸مهندس فروش- عرش گستر
bit.ly/2KwssYF

🔹کارشناس #صادرات- آجرنسوز کویر یزد
bit.ly/31K94gC

🔸مهندس معمار رندرکار- معماران خلاق پایادیس
bit.ly/31O6E0r

🔹کارشناس #تولید_محتوا- فروشگاه اینترنتی تهلوکس
bit.ly/31MlowO

🔸مدیر #مالی - آقا- آرتان فولاد ایرانیان
bit.ly/31LSld4

🔹#منشی- شرکت مهندسین مشاور آباد شهر تدبیر
bit.ly/31MBE13

🔸کارشناس #منابع_انسانی - گروه صنعتی امید فنر
bit.ly/31QbQ4h

🔹کارشناس مرکز تماس - آقا - بیدود
bit.ly/31MyoTm

@jobvision
▶️ شرکت مپصا


کارآموز برنامه نویسی PHP-Laravel
bit.ly/31VKhqj


ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision
▶️توسعه زیرساخت های فناوری اطلاعات سیگما


برنامه نویس #SOLID, Refactoring - C
bit.ly/31K4uiz

برنامه نویس #ASP .NET Web Form -C
bit.ly/31NenMA


ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision
▶️ داتیس آرین قشم - داتین


اسکرام مستر
bit.ly/31R5nWJ

مهندس تست نرم افزار
bit.ly/31FATXs

#برنامه_نویسی

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision
🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر


🔹کارشناس #حسابداری فروش-سلامت پخش هستی
bit.ly/31VGUQb

🔸کارشناس #دیجیتال_مارکتینگ- مدیران ایده پرداز کارین
bit.ly/31EfWfw

🔹طراح پارچه- شرکت خوشرنگ
bit.ly/31CB4mu

🔸مدیر تحقیق و توسعه- گروه عمران و توسعه بهساخت
bit.ly/31O8sqf

🔹مهندس #مکانیک- شرکت موجان
bit.ly/31O8tKP

🔸کارشناس فرآیند- شرکت موجان
bit.ly/31LQRj2

🔹کارشناس #حسابداری- چشمه سازان
bit.ly/31KApPO

🔸کارشناس کنترل - زیمنس PCS7 (آقا)- کیان کنترل
bit.ly/2KCo36A

🔹کارشناس سیستم ها و روشها- گروه صنعتی امید فنر
bit.ly/2KGhzE2

🔸#منشی - خانم- شرکت اطلس کوشا
bit.ly/2KECCqz

🔹#منشی- کران تامین فلات
bit.ly/2KCr6Mi

🔸کارشناس #حسابداری - خانم- شرکت اکسون آرایه پارسی
bit.ly/2KCv87l

🔹کارشناس #حسابداری- بهبود
bit.ly/2KFQOQ0

@jobvision
▶️ شرکت سیتکس


مهندس نرم افزار
bit.ly/31ORmZI

مهندس یادگیری عمیق
bit.ly/31Jfm06

محقق هوش مصنوعی
bit.ly/31Jfvka


ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision
▶️ نمایشگاه کار ایران


کارشناس روابط عمومی و تولید محتوا
bit.ly/31LlOUd


ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision
▶️گروه صنعتی نیرو موتور


کارشناس #فروش و بازاریابی
bit.ly/31PLVJF

مهندس #صنایع - آقا
bit.ly/31E8lh8

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision
▶️ انتشارات خیلی سبز


کارشناس زنجیره تامین - آقا
bit.ly/31Rlm7b


ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision
🔻 عید سعید غدیرخم بر همه شما عزیزان مبارک باد.


@jobvision
▶️ساعیان ارتباط


کارشناس هوش مصنوعی
bit.ly/31EmBGG


ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision
▶️کارگزاری مفید در موقعیت های شغلی زیر استخدام می کند:


🔸مشاور سرمایه گذاری - #اردبیل
bit.ly/31KjFrZ

🔹مشاور سرمایه گذاری - #همدان
bit.ly/31KjRYf

🔸مشاور سرمایه گذاری - #گرگان
bit.ly/31JWUV3

🔹مشاور سرمایه گذاری - #ساری
bit.ly/31ISGgs

🔹مشاور سرمایه گذاری - #قزوین
bit.ly/31NYbua

🔸مشاور سرمایه گذاری - #شهرکرد
bit.ly/31OUapC

🔹مشاور سرمایه گذاری - #بوشهر
bit.ly/31Tb7iJ

@jobvision
🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر



🔸کارشناس #دیجیتال_مارکتینگ - دکاموند
bit.ly/31vWgdE

🔹کارشناس #سئو- منظومه نگاران نت
bit.ly/31q6nke

🔸رئیس #حسابداری - خانم- صنایع الکترونیک فاران
bit.ly/31CHMJc

🔹کارشناس #تولید_محتوا - مطالعه شریف
bit.ly/31LRQ2x

🔸#مسئول_دفتر و امور اداری - آریا موتور
bit.ly/31UpqDN

🔹کارشناس #حسابداری - آقا- آرتمیس دانا پایه
bit.ly/31UpIdR

🔸#منشی - خانم- لیان همراه پارس
bit.ly/2KFTInX

🔹کارشناس ارشد حسابداری - (آقا)- گروه لیان- #قم
bit.ly/31KKaNW

🔸مدیر توسعه نرم افزار -شرکت پیشگامان فرارسانه سروش - #مشهد
bit.ly/31Ql9RL

🔹کارشناس تست نرم‌افزار - شرکت پیشگامان فرارسانه سروش #مشهد
bit.ly/31HeOry

🔸طراح سایت - بهسازان مجازی- #آمل
bit.ly/31G5moz

🔹کارشناس توسعه نرم افزار -امن پردازان کویر- #یزد
bit.ly/2KF9KOD

@jobvision
🔻در بحران‌های اقتصادی مراقب سندرم کم خونی سازمانی باشید!

🔹 سندرم یعنی نشانه بیماری. یکی از بیماری‌هایی که در این شرایط مدیران نیز به آن دامن می‌زنند، سندرم کم خونی سازمانی است؛ یعنی اینکه *نیروهای به درد بخور کنار گذاشته میشوند*.
نیروی انسانی به چهار دسته تقسیم میشوند:

🔸دسته اول: گلدرمن‌ها(نیروهایی طلائی): کسانیکه فراتر از انتظار کار می‌کنند و بسیار توانمند و عالی هستند. این قبیل نیروها حدود یک درصد از نیروهای سازمان را شامل می‌شوند.

🔹دسته دوم: سیلورمن‌ها(نیروهای نقره ائی): 6 درصد از نیروهای سازمان، سیلورمن‌ها هستند. این دسته از نیروها نیز، فراتر از انتظار کار می‌کنند، اما نه به اندازه گلدرمن‌ها.

🔸دسته سوم: برنزمن‌ها؛ حدود 46 درصد از نیروهای سازمان، برنزمن‌ها هستند که وظایف خود را بخوبی انجام میدهند، اما نه فراتر از حد وظایف.

🔸دسته چهارم: وودرمن‌ها(نیروهای چوبی) هستند. در اکثر سازمان‌ها چون سیستم ارزیابی عملکرد درستی وجود ندارد، 47 درصد از نیروها در این دسته قرار می‌گیرند؛ این‌ها نیروهایی هستند که اگر سازمان را ترک کنند، سازمان شرایط بهتری خواهد داشت.

◀️معمولا در دوران بحران اقتصادی،گلدرمن‌ها و سیلورمن‌ها تمایل بسیاری برای خروج از سازمان دارند؛ زیرا در این شرایط از بیرون سازمان خواهان بسیاری پیدا می‌کنند.
نیروهای چاپلوس و وودرمن‌ها به سازمان می‌چسبند و چون مدیران فکر می‌کنند که بایستی هزینه‌ها را پایین بیاورند، هزینه‌ها به شکل اشتباهی کاهش می‌یابد.


📝 منبع: کانال تلگرام دکتر سعید شهبازمرادی
#بیشتر_بدانیم

@jobvision