🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر


🔹#مدیر_پروژه - آقا - گروه شرکتهای میلاد
bit.ly/2QNPO0I

🔸#مدرس زبان - مجتمع فنی تهران نمایندگی نیاوران
bit.ly/2QSVwhW

🔹کارشناس فرایندهای سازمانی - آقا (دورکاری) - آرتان فولاد ایرانیان
bit.ly/2QPC6dH

🔸کارشناس #گرافیک - شرکت ایرانیان تاورز
bit.ly/2L9q8Wp

🔹کارشناس #امنیت نرم افزار - فن آوران
bit.ly/2BYMarK

🔸#منشی - ارزیاب مدیریت همام
bit.ly/2QPKbze

🔹#منشی - گالری جواهرات مهر
bit.ly/2QPKI45

🔸طراح #گرافیک - آیتکسیم
bit.ly/2QRknmb

🔹#مدرس زبان انگلیسی - خانم - مرکزآموزشی حکیم
bit.ly/2QNmsjb

🔸کارشناس #حسابداری - سازمان چاپ و انتشارات وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
bit.ly/2QUA7oz


@jobvision

استخدام در شرکت مپصا


ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس آزمایشگاه آنالیز سنگ
bit.ly/2QQ9zov

#مهندس_شیمی


@jobvision

استخدام در کانون تبلیغاتی ایران نوین


ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ #طراح غرفه های نمایشگاهی
bit.ly/2QAbAFf


@jobvision

🔻 چه کسانی که هرگز در کارشان پیشرفت نمی‌کنند؟

🔹 شاید شما هم از جمله کسانی باشید که قسمت عمده‌ی انرژی‌شان در محیط کار، صرف کار نمی‌شود. برخورد با دیگران،‌ شنیدن حرف‌های منفی اطرافیان، بحث‌های بیهوده، شایعه پراکنی‌ها، مبارزه با اخبار منفی و شایعه‌ها و ده‌ها فعالیت دیگر، بخش عمده‌ای از انرژی روزانه ما را تلف می‌کند بدون اینکه به نتیجه خاصی رسیده باشیم. اگر انصاف داشته باشیم باید بپذیریم که گاهی، خود ما هم نمونه‌ای از چنین افرادی هستیم. الگوهای رفتاری خاصی وجود دارند که برخی کارکنان، در سازمانها به سراغ آنها می‌روند. این الگوها، مسیر رشد و پیشرفت را برای آنها کند و گاهی متوقف می‌کند و معمولاً پس از چند دهه کار و تلاش، مشاهده میکنید که در نزدیکی همان نقطه که کار را شروع کرده بودند، بازنشسته شده‌اند!

🔸 افراد ترسو: افراد ترسو، مشکلات زیادی را در محیط کار ایجاد می‌کنند. اگر از اخراج شدن بترسند، هر روز تمام وقت خود را صرف جستجوی کسانی می‌کنند که ممکن است وسیله‌ی اخراج آنها را فراهم کنند. یا اینکه از صبح تا عصر، در جستجوی متهم کردن دیگران در محیط کار هستند.

🔹 شایعه پردازان: همیشه از شایعه‌پردازان فاصله بگیرید. اگر آنها شایعه‌ای را با شما مطرح می‌کنند، به خاطر دوستی نزدیک با شما نیست. بلکه به خاطر «لذت شایعه‌پراکنی» است. آنها فردا هم، به سادگی خبر یا شایعه‌ای را که به شما مربوط است برای دیگران تعریف می‌کنند. اگر گیر چنین افرادی افتادید، مهم نیست چه می‌کنید، فقط با آنها موافقت نکنید. آنها پس از کسب نظر موافق شما، برای نفر بعد، شایعه را از قول شما نقل خواهند کرد!

🔸 اهل عذرخواهی: هیچوقت صحبت‌ها و جلسات خود را با عذرخواهی شروع نکنید. مگر اینکه واقعاً تخطی کرده باشید. بله! اگر دیر به جلسه رسیده‌اید و همه منتظر شما هستند، منطقی است که جلسه را با عذرخواهی شروع کنید. اما اگر اسلایدهایی را آماده کرده‌اید و به نظر خودتان اسلایدهای خوبی است، منطقی نیست که در شروع ارائه بگویید: «از اینکه اسلایدها خیلی حرفه‌ای نیستند، عذر می‌خواهم…». با همین یک جمله، مخاطب بر روی ایرادهای اسلاید شما متمرکز خواهد شد.

🔹 بازندگان: مهم نیست در کدام مرحله از کار و زندگی باشید. مهم نیست که آخرین موفقیتی که به دست آورده‌اید چه بوده است. همیشه کسی هست که مطمئن باشد، موقعیت فعلی شما به خاطر پدر شماست. موفقیت شما در دانشگاه به خاطر ساده بودن کنکور آن سال بوده است. آنها هزار دلیل نامربوط دارند تا به شما – و در واقع به خودشان – ثابت کنند که موفقیت شما به خاطر تلاشهایتان نبوده است. اینگونه افراد، عموماً بازندگانی هستند که با یافتن توجیه‌های غیرمنطقی برای موفقیت های بقیه، توجیهی منطقی برای شکست خود جستجو می‌کنند. نسل این افراد هرگز منقرض نمی‌شود. اما شاید بتوانید تا حد امکان از آنها فاصله بگیرید.

🔸 گروه اندیشان: گروه اندیشان، کسانی هستند که مانند هم فکر می‌کنند. الزاماً هم اندیشه‌ها و افکار آنها درست نیست. اما چون یک گروه را شکل داده‌اند، از نظرات یکدیگر حمایت می‌کنند. اینها همان کسانی هستند که باعث می‌شوند تکنولوژی‌های کارخانه،‌ به روز نشوند. دستورالعمل‌های قدیمی، باقی بمانند و اصلاح نشوند. اعضای جدید یا به سازمان وارد نشوند یا اگر وارد شدند، ایزوله شوند و در قرنطینه قرار بگیرند. همانهایی که همیشه هزار داستان آماده دارند که چرا برنامه‌های تغییر و تحول قرار است شکست بخورد!
پیدا کردن و تشخیص این افراد کار سختی نیست. حتی اگر همین امروز به شرکت وارد شده باشید. آنها به صورت گروهی با هم می‌نشینند. فرد جدیدی را به سادگی داخل گروهشان راه نمی‌دهند. همه کسانی را که در بخش‌های مختلف سازمان کار می‌کنند، مسخره می کنند و مراقب هستند که هیچ اتفاق جدیدی در روند تکراری زندگی سازمانی آنها روی ندهد.
🖊 منبع: forbes.com
📝 ترجمه: motamem.org
#بیشتر_بدانیم

@jobvision

ارسال رزومه در "جاب ویژن"

◀️ شرکت بنتک

حسابدار ارشد #مالی
bit.ly/2QOK3zX

مهندس داده - Data Engineer
bit.ly/2QQrpaX


@jobvision

استخدام در شرکت ارتباطات سیار ایران - همراه اول


ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ Senior Recruitment Specialist
bit.ly/2QPZsQt


@jobvision

🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر در حوزه #فروش و #بازاریابی


🔹کارشناس فروش - خانم - رستارک
bit.ly/2BIqcYM

🔸کارشناس فروش - مؤسسه مدیریت و توسعه کارآفرینی اکسیر
bit.ly/2BIqA9G

🔹کارشناس فروش - خانم - طراحان تجارت رایانه پرداز
bit.ly/2BEir6m

🔸کارشناس بازاریابی - خانم - سعادت اندیشان
bit.ly/2BIUiLE

🔹کارشناس فروش - پویش رایان داتیس
bit.ly/2BEiuPA

🔸کارشناس فروش - هفت ستاره
bit.ly/2BHLwO7

🔹کارشناس فروش - شرکت فراز طب تجهیز
bit.ly/2BHi62M

🔸کارشناس بازاریابی تلفنی - خانم - ایمن تدارک البرز
bit.ly/2BEv3u9

🔹کارشناس بازاریابی و فروش - آراهنر
bit.ly/2BCC12A

🔸مدیر فروش - بیمه سامان - نمایندگی 5125
bit.ly/2BIBRXP

🔹کارشناس فروش - شرکت آتیه کاوش افتخار
bit.ly/2BGS3c1

🔸کارشناس فروش - اسپر دکور
bit.ly/2BH5zMx

🔹کارشناس بازاریابی و فروش - خانم -تهران ثبت
bit.ly/2BJ0dk7

🔸 کارشناس فروش - شرکت مدل سازان نرم افزار - #قم
bit.ly/2BEt6xO


@jobvision

استخدام در شرکت اسنپ تریپ

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ #طراح ارشد UI/UX
bit.ly/2QW9DDq


@jobvision

استخدام در گروه صنعتی و پژوهشی زر (هلدینگ زرماکارون)

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ سرپرست #آموزش - آقا
bit.ly/2QRGaKN


@jobvision

ارسال رزومه در "جاب ویژن"

◀️ موج آینده فرافن

#برنامه_نویس Front-End
bit.ly/2QV4SKl

کارشناس ارشد توسعه Front-End
bit.ly/2QO8HAE


@jobvision

استخدام در شرکت ابزارسرا

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس #فروش
bit.ly/2BKqm1I


@jobvision

استخدام در موسسه زبان ایران اروپا

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ #مدرس زبان انگلیسی
bit.ly/2QSempk


@jobvision

🔻شرکت سیستم ها و اتوماسیون - ایریسا در موقعیت‌های شغلی زیر استخدام می‌کند:

🔹 برنامه نویس oracle - #اصفهان
bit.ly/2QS50du

🔸 برنامه نویس - اصفهان
bit.ly/2QG3MSo

🔹 کارشناس فرآیندهای فن آوری اطلاعات - اصفهان
bit.ly/2BHfTnZ

🔸 کارشناس بازرگانی - اصفهان
bit.ly/2BDhP0K


@jobvision

ارسال رزومه در "جاب ویژن"

◀️ مکتب‌خونه

کارشناس اجرایی
bit.ly/2QUBLXq

کارآموز اجرایی
bit.ly/2QUxC5G


@jobvision

🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر در حوزه #برنامه_نویسی


🔸 توسعه دهنده اپلیکیشن موبایل و وب - ویرافون
bit.ly/2BKfcud

🔹برنامه نویس UI/UX - آیتی ساز
bit.ly/2BYgSRV

🔸برنامه نویس Back-End - بلیطجا
bit.ly/2LhgAJ6

🔹کارآموز برنامه‌نویسی PHP - آساراد نوآور ارتباط
bit.ly/2BGLQgf

🔸برنامه نویس Front-End - دکان باز
bit.ly/2BKerkR

🔹برنامه نویس موبایل - همراز
bit.ly/2C7hZyN

🔸برنامه‌نویس جاوا - Backend - سفرهای الکترونیک
bit.ly/2C6DIXw

🔹کارشناس استقرار و پشتیبانی نرم افزار - کسرا
bit.ly/2BKze7w

🔸 برنامه نویس - کسرا - #اصفهان
bit.ly/2BIsRSt

🔹 برنامه نویس - شرکت پیمان پردازش نیام - #یزد
bit.ly/2BZfiiM


@jobvision

استخدام در شرکت بین‌المللی JTI

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ Security Admin
bit.ly/2BuGSmH


@jobvision

استخدام در گروه آینده کاوان کهکشان نرم افزار (ican)

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس #فروش - خانم
bit.ly/2BN5WVU


@jobvision

استخدام در انتشارات خیلی سبز

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ Business Analyst
bit.ly/2BKJi0z


@jobvision

ارسال رزومه در "جاب ویژن"

◀️ گروه سرمایه گذاری احسان

مدیر اداری #پشتیبانی - آقا
bit.ly/2BKfTn2

کاردان #اداری - آقا
bit.ly/2BG9I3v

#خمین

@jobvision

استخدام در هایپرمارکتهای ماف پارس - هایپراستار

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ مدیر فروش B2B - خانم
bit.ly/2QQ9Jw7


@jobvision