استخدام در شرکت گلنان پوراتوس

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس #بازاریابی و #فروش
bit.ly/2JHzXIW
#مشهد

@jobvision

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ گلرنگ سیستم (زیرمجموعه گروه صنعتی گلرنگ)

کارشناس #طراح UI / UX
bit.ly/2JIkDM6

کارشناس #برنامه_نویسی Windows Application
bit.ly/2JIUXPb


@jobvision

‍ 🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر در حوزه #فروش و #بازاریابی


🔸 اعطای نمایندگی بیمه ما - واحد ثبت نام شرکت بیمه ما
bit.ly/2LrLh0B

🔹کارمند فروش و بازاریابی - #اصفهان - یکسا
bit.ly/2Ltbb3T

🔸 مدیر فروش -#قائم_شهر - تعاونی فناوری ارتباطات و اطلاعات فانوس
bit.ly/2JOK8eQ

🔹کارشناس فروش - سولار سازان باستان
bit.ly/2LskNfq

🔸 کارشناس فروش - نواوران فناوری فردای ایرانیان
bit.ly/2LuUgOo

🔹مدیر فروش و بازاریابی - آکادمی مدیران آینده
bit.ly/2LrbFYu

🔸سرپرست فروش و بازاریابی B2B- خانم - شرکت نرم افزاری پروشا
bit.ly/2Lr2E1t

🔹کارشناس فروش - اندیشه پرداز پارس پویا
bit.ly/2LrcdO2


@jobvision

🔻سندرم پاریس گریبانگیر افراد تازه وارد در سازمان‌ها

🔹بیماری سندرم پاریس در میان توریست‌هایی رخ می‌دهد که پیش از سفر به پاریس و در اثر تبلیغات گسترده‌ای که در دنیا می‌شود تصوراتی از پاریس در ذهن خود ساخته و آن را شهری اسطوره‌ای و بسیار زیبا و عاری از هر گونه زشتی می‌پندارند ولی وقتی به پاریس رسیدند در کمال حیرت و تعجب می بینند پاریس ابدا آن چیزی که در قصه ها برای شان تداعی شده است نیست و در این نقطه از سفر می باشد که برخی از توریست ها دچار بیماری سندرم پاریس می شوند.

🔸در صورتی که در پاریس غفلت کنید در کسری از ثانیه کیف و جیب و یا دوربین و گوشی شما را زده و فرار می کنند. در پاریس خصوصا در برخی محلات، شب ها معتادان خیابان ها را در اختیار دارند و البته فراد مست لایعقل را نیز خواهید دید که خود درگیری داشته و یا حتی بی دلیل با دیگران درگیر می شوند.

🔹این مورد می تواند همچنین گریبانگیر افرادی که به تازگی وارد سازمان می‌شوند نیز بشود و آن‌ها را تا مدتی در شوک فرو ببرد. بسیاری از افراد به خاطر آوازه و شهرتی که از برخی سازمان‌ها در مورد حقوق و مزایای بالا دارد، سال‌ها تمام تلاش خود را می‌کنند تا وارد آن سازمان شوند، و به محض ورود و مشاهده شرایط سخت کاری و عدم تحقق رویا و آرزوهایشان، دچار شوک می‌شوند.

🔸این سندرم با برخی علائم روانی همچون هذیان گویی شدید، توهم، احساس آزار و اذیت، اضطراب و برخی علایم جسمانی همچون گیجی، افزایش ضربان قلب و تعرق مشاهده می‌شود.

🔹یکی از راه حل‌های آن اتخاذ راهبرد اجتماعی سازی در سازمان است. در این شیوه، کارکنان را قبل از ورود به سازمان، با شرایط و سختی های محیط کار آشنا می‌کنند تا کارکنان جدید با آمادگی و پذیرش مشغول به کار شوند.

#بیشتر_بدانیم

@jobvision

استخدام در فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس #منابع_انسانی
bit.ly/2JI7kLy
#یزد

@jobvision

استخدام در گروه صنایع استیل البرز و هفت الماس

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️رئیس #حسابداری مالی
bit.ly/2LzE4vH


@jobvision

‍ 🔻بیمه پاسارگاد در 13 شهر کارشناس #فروش بیمه استخدام می‌کند


🔹شهر تهران
bit.ly/2LvX1zg

🔸شهر کاشان
bit.ly/2LvkDUo

🔹شهر شیراز
bit.ly/2LsQdT4

🔸شهر یاسوج
bit.ly/2LsqpGB

🔹شهر مشهد
bit.ly/2Lsb1di

🔸شهر اصفهان
bit.ly/2LoUjLV

🔹شهر گرگان
bit.ly/2LzTKPy

🔸شهر بوشهر
bit.ly/2LufoEv

🔹شهر زنجان
bit.ly/2Lt9bsI

🔸شهر تبریز
bit.ly/2LsRvgS

🔹شهر قم
bit.ly/2LzU7tq

🔸شهر کرمان
bit.ly/2LzHgaF

🔹شهر اهواز
bit.ly/2Lz7tWu


@jobvision

‍ 🔻آغاز همکاری جاب‌ویژن و "پرابلم"

🔹شاید یکی از بهترین روش‌های ارزیابی توانمندی‌های کارجویان حل یک مشکل واقعی از سازمان باشد.

🔸بر این اساس، از امروز "جاب ویژن" با همکاری مجموعه "پرابلم"، خدمت جدیدی را ارائه خواهد کرد که در آن سازمان یک مساله واقعی خود را به عنوان چالش استخدامی مطرح می‌کند.

🔹این چالش تبدیل به یک مسابقه خواهد شد و در قالب فراخوان از همه علاقه‌مندان خواهیم خواست تا در آن شرکت کنند.

🔸افرادی که راه حل‌ها و ایده‌های برتر را ارائه دهند، علاوه بر دریافت جایزه نقدی امکان استخدام در آن سازمان را نیز خواهند داشت.

@jobvision

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ شرکت آسان پک

کارشناس برنامه ریزی فروش
bit.ly/2JJhb3R

کارمند وصول و مطالبات
bit.ly/2JKUtrZ

کارشناس #فروش - خانم
bit.ly/2JKV6ll


@jobvision

‍ 🔻شرکت توسن در 4 موقعیت شغلی زیر استخدام می‌کند.


🔸کارشناس #پشتیبانی نرم افزار - خرد
bit.ly/2uT9UJ9

🔹کارشناس عملیات - #برنامه_‌نویسی پایگاه‌داده
bit.ly/2JKW4Ov

🔸کارشناس #عملیات - NOC 24
bit.ly/2JGRKjb

🔹کارشناس عملیات - برنامه نویس سیستم مانیتورینگ هوشمند
bit.ly/2JOJY6W


@jobvision

استخدام در شرکت خودروسازی سایپا

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس بانک اطلاعاتی Oracle
bit.ly/2uT1WQo

#نرم_افزار
#برنامه_نویسی

@jobvision

استخدام در گروه صنعتی و پژوهشی زر

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ سرپرست #بازاریابی و #فروش بین‌الملل (صادرات)
bit.ly/2v3VxSH


@jobvision

‍ 🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر در حوزه #برنامه_نویسی


🔸برنامه‌نویس اندروید - پدیده ارتباط پرستو - #اصفهان
bit.ly/2LrUtCl

🔹برنامه‌نویس iOS - پدیده ارتباط پرستو - #اصفهان
bit.ly/2LiGluN

🔸برنامه‌نویس iOS - پیگام - #مشهد
bit.ly/2LosAuL

🔹کارشناس فنی #شبکه - شرکت مهندسی دژپاد
bit.ly/2LrvU8e

🔸کارشناس توسعه #نرم_افزار - آناد صنعت سپهر
bit.ly/2Lppk24

🔹برنامه‌نویس MVC - ردمنت
bit.ly/2LkNwml

🔸برنامه‌ویس #C - هلو اینستا - #شیراز
bit.ly/2LmQRRO

🔹برنامه‌نویس وب - اندیشه نوین ساوا - #مشهد
bit.ly/2LovAHo


@jobvision

🔻 "تنبلی سیستمیک" یا "تنبلی گروهی"

🔹 در سال 1913 یک مهندس کشاورزی فرانسوی به نام "رینگلمن" در یک آزمایش طناب کشی بین گروه‌های 1 تا 8 نفری دریافت که با اضافه شدن هر یک عضو به گروه؛ از میانگین انرژی نفرات برای کشیدن طناب و برنده شدن کاسته می‌شود.
این پدیده جالب و البته منفی را «تنبلی گروهی » می‌نامند که به مخدوش شدن مسئولیت مربوط است.

🔸تنبلی گروهی در دو مرحله رخ میدهد:
در مرحله اول کارکنانی که سواری مجانی می گیرند و تنبلی می‌کنند چون فکر می‌کنند بقیه اعضاء جای خالی آنها را پر می کنند و در مرحله بعد پرکارها هم درعکس العمل به تنبلی بقیه نفرات دست از تلاش و سخت کوشی برمی‌دارند.

🔹این تحقیق جالب بعدها با ظرافت بیشتری تکرار شد، به نحوی که افراد ابتدا به صورت انفرادی یعنی در شرایطی که همه مسئولیت فقط بر دوش آنها بود طناب را کشیدند، سپس وقتی چشمان‌شان بسته بود و فکر می کردند عضو یک گروه طناب کشی هستند کار را ادامه دادند و در حالی که در حالت دوم هم واقعا تنها بودند و فقط تصور می کردند تنها نیستند عملکرد و تلاش کمتری از خود نشان داده و ثبت کردند!!

🔸دو عامل، تنبلی گروهی را تشدید می کند و مدیران باید مراقب آن‌ها باشند؛ اول بزرگ بودن اندازه گروه و دوم فقدان انگیزه کافی برای وارد شدن و باقی ماندن در گروه.

🔹به این ترتیب راه حل هم روشن است:

1️⃣ تشکیل گروه های کاری کوچک.
2️⃣ واگذاری مسئولیت‌های دقیق و قابل اندازه گیری و قابل پیگیری به هر یک از اعضاء.
3️⃣ فراهم کردن امکان ارزیابی تلاش و سهم هر عضو توسط سایر اعضاء به نحوی که هر عضو گروه ، بقیه را برای سخت کوشی تحت فشار قرار دهد.
4️⃣ پاداش به هر عضو بر مبنای سهم و نقش او.
5️⃣ خلاص کردن گروه از شر تنبل‌ها!

🖊منبع: کانال ترفند مدیریت

#بیشتر_بدانیم

@jobvision

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ صنعت خشکبار و حبوبات کوروش (فامیلا)

نماینده دفتر مرکزی در کارخانه-سمنان
bit.ly/2Lq6HeH

کارشناس ارشد #تامین خشکبار-تهران
bit.ly/2Lu4e2J


@jobvision

استخدام در شرکت معتبر و بزرگ مخابراتی

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس فنی #پشتیبان سیستم
bit.ly/2Lx66ri


@jobvision

شما وقتی میخواستید راه رفتن را یادبگیرید، دوره های آموزشی گذراندید؟
نه. فقط تلاش کردید، شکست خوردید و دوباره تلاش کردید و موفق شدید.
الان چرا این کار را نمیکنید؟

بیل گیتس

@jobvision

استخدام در شرکت اسنپ

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس مرکز تماس- خانم
bit.ly/2uXC0Dg

#روابط_عمومی
#ارتباطات

@jobvision

ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش

کارشناس #ایمنی و بهداشت - آقا
bit.ly/2JGMM6f

کارشناس #حسابداری فروش
bit.ly/2JM8khE


@jobvision

استخدام در شرکت نرم افزاری داتیس آرین قشم (داتین)

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس #پشتیبان سیستم
bit.ly/2uWQOlF


@jobvision