▶️شرکت شکوفامنش

R & D Specialist
bit.ly/2ImMJyl

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️گروه صنعتی انتخاب


کارشناس صادرات - #اصفهان
bit.ly/2uz8Fmt

کارشناس مکانیک - (آقا) - # اصفهان
bit.ly/3cgo8ZM

کارشناس بازرگانی - (آقا) - #اصفهان
bit.ly/2VmrOTH

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر در حوزه #بازاریابی و #فروش


🔹کارشناس بازاریابی و فروش- مبتکر نمای آلومینیومی دنا
bit.ly/2N6vW55

🔹کارشناس فروش و نصب تجهیزات پزشکی - خانم- تندیس طب
bit.ly/32JCRYJ

🔹کارشناس فروش- یگانه اندیش صنعت
bit.ly/2PIjytD

🔸کارشناس ارشد فروش- سامتل
bit.ly/38iz2eb

🔹کارمند فروش - خانم- ره نگار
bit.ly/2Tw25Wo

🔸سرپرست بازاریابی فروش - شرکت ایده های تجارت هوشمند سیمرغ
bit.ly/2VHquuS

🔹رئیس فروش - آقا- اوژن سیستم جهان
bit.ly/38jWZ4T

🔸کارشناس فروش- اوژن سیستم جهان
bit.ly/32MomTZ

🔹کارشناس فروش - خانم- آلومینیوم کوهرنگ زاگرس
bit.ly/2VHC9JU


@jobvision

▶️پرداخت الکترونیک پاسارگاد

کارشناس طرح و برنامه
bit.ly/2wXw5m9

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️برید سامانه نوین

کارشناس توسعه وب
http://bit.ly/39qMBK5

کارشناس فروش و بازاریابی - خانم
bit.ly/3ali4xg

کارشناس استقرار و پشتیبانی نرم افزارهای اتوماسیون اداری
http://bit.ly/2IeK2OU


ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️کندا ایده

Web Developer
bit.ly/2x2CCfy

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

-🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر در حوزه توسعه #نرم_افزار و #برنامه_نویسی

🔹کارشناس برنامه‌نویسی Android- کارینگ
bit.ly/3arCs0s

🔸کارشناس برنامه‌نویسی iOS- کارینگ
bit.ly/2v7mW9V

🔹کارشناس برنامه نویسی Front-End - آقا- موسسه رشد سرمایه انسانی ایرانیان - رسا
bit.ly/2If3bQP

🔸کارشناس برنامه نویسی NET. - شرکت توسعه فناوری رفاه پردیس
bit.ly/2IiTxgg

🔹کارشناس برنامه نویسی Full Stack) .Net)- شرکت توسعه فناوری رفاه پردیس
bit.ly/2VKcfVU

🔸کارشناس برنامه نویسی- شرکت مهندسی الکترونیک پندار پژوه
bit.ly/3aihAb8

🔹کارشناس ارشد برنامه‌ نویسی وب- شبکه ارتباط شبدیز
bit.ly/2wr5IVH

🔸Senior PHP Developer- جهان خودروقائم
bit.ly/37YEiUh

🔹Android Developer - آقا- دیدستان
bit.ly/2wuqJPm

🔸Java Developer- پارس‌آذرخش
bit.ly/3araml0


@jobvision

▶️ رایانمهر

کارشناس #منابع_انسانی
bit.ly/32KBCsm

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️ آرنا حیات دانش

نماینده علمی - #ساری
bit.ly/2SApCpI

فارمارپ - #یزد
bit.ly/329pukm

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️ بستنی روز

کارشناس #صنایع_غذایی
bit.ly/2PBgIXi

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️مپصا

سرپرست واحد طراحی فرآیند
bit.ly/39e41cJ

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️توسعه سامانه های نرم افزاری نگین - توسن

کارشناس برنامه نویسی Java
bit.ly/2SOjH0t

کارشناس برنامه نویسی ADF
bit.ly/39W2RCE

آزمونگر فنی و مهندس کنترل کیفیت نرم‌افزار (کارایی)
bit.ly/38RgQJw

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️شرکت صنایع لفاف زرین

کارشناس برنامه ریزی و کنترل مواد
bit.ly/2TbLIzg

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️ گروه صنعتی و پژوهشی زر در موقعیت های شغلی زیر استخدام می کند:


🔹کارشناس جذب و استخدام
bit.ly/2TfLFCp

🔸کارشناس اداری و #منابع_انسانی - کرج
bit.ly/32DNj3Y

🔹کارشناس مالی - شرکت پخش - کرج
bit.ly/3ak7Fle

🔸#مسئول_دفتر - کرج (خانم)
bit.ly/32HoX9B

🔹کارشناس ثبت سفارش - کرج
bit.ly/2VoI1aU

🔸کارشناس حسابرسی - کرج
bit.ly/2PnJryD



@jobvision

-▶️هیچستان

Product Manager
bit.ly/38eRGnc

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️آماده لذیذ

کارشناس #بازرگانی خارجی
bit.ly/38exFgk

کارشناس امور گمرکی - آقا
bit.ly/2TbqH7M

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️ گلرنگ سیستم

کارشناس #منابع_انسانی/ آموزش و توسعه - آقا
bit.ly/2wraC4J

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

🔻شرکت ها برای مقابله با ویروس کرونا چه اقداماتی انجام داده اند؟
(بخش سوم)

🔸اگر شما هم کارمند هستید قطعا یکی از دغدغه هایتان آلوده نشدن به این بیماری هنگام رفت و آمد به محیط کار یا حضور در محل کار است. در این میان شرکت ها نیز برای حفظ سلامتی کارکنانشان اقداماتی را انجام داده اند.
🔸در ادامه ی مطلب از تعدادی از شرکت ها سوال کردیم که برای حفظ سلامت کارمندانشان چه اقداماتی را انجام داده اند که در ادامه می توانید پاسخ آن‌ها را مطالعه کنید.

1- ایرانسل
🔹در ابتدا تصمیم کمیته بر این شد که 20 درصد کارکنان با صلاحدید مدیر خود دورکاری نمایند، همچنین اقدامات زیر جهت حفظ سلامت کارکنان انجام شد:
- تمامی کارکنان در صورت داشتن علایم بیماری، می بایست در منزل استراحت نموده و وضعیت سلامتی خود را از طریق تلفن به کارشناس ایمنی و بهداشت شرکت گزارش نمایند و وضعیت سلامت کارکنان بیمار، توسط بخش منابع انسانی پیگیری می شود.
- کارکنانی که وضعیت سلامت خود را گزارش نموده اند باید جهت بازگشت به محل کار خود گواهی سلامت پزشکی ارائه نمایند.
- دمای بدن کارکنان توسط تب سنج لیزری در بدو ورود اندازه گیری می شود و ورود پیمانکاران و تامین کنندگان محدود شد.
- اثر انگشت در دستگاه های ثبت تردد حذف شده و استفاده از کارت دسترسی به جای آن اجباری شده است.
- درب های ورودی سالن های داخلی شرکت تماما باز گذاشته شده اند.
- به کارکنان توصیه شده است که به جای آسانسور از پله ها استفاده نمایند و دستمال کاغذی در آسانسور ها تعبیه شده است.
- در تمام سرویس های بهداشتی مایع ضد عفونی کننده و نحوه شستشوی صحیح دست ها نصب شد.
- غذاهای کبابی و انواع سالاد و دسر از لیست غذاهای رستوران حذف شد و فعالیت های ورزشی و استفاده از سالن های ورزش شرکت محدود شد.
- به دلیل جلوگیری از تجمع در رستوران شرکت، امکان صرف غذا پشت میز کار فراهم گردید.
- تمامی قندان ها و لوازم پذیرایی برداشته شده است و از پرسنل و مهمانان پذیرایی انجام نمی شود.
- تمامی جلسات کاری شلوغ کنسل شده است و ویدئو کنفرانس جایگزین آن شد.
- لوازم شخصی پرسنل اعم از میز کار، لپ تاپ و غیره باید توسط ایشان ضدعفونی شود.
در مرحله دوم کمیته بحران تصمیم گرفت تا دور کاری حداکثری را در تهران عملیاتی نماید و امکانات مورد نیاز جهت کار در منزل به کارکنان داده شد.

2- رستافن ارتباط
🔸 تغییر روش ثبت ساعت همکاران از اثر انگشت به کارت الکترونیکی
- ضدعفونی منظم دستگیره‌های در، میز و کامپیوتر پرسنل، دسته صندلی‌ها، سرویس‌های بهداشتی و ...
- خرید دستگاه لیزری تب‌سنج و اندازه‌گیری روزانه تب کل پرسنل شرکت
- قرار دادن دستمال کاغذی در کنار همه درب‌های ورودی، درب‌های داخلی شرکت، داخل آسانسورها جهت استفاده زمان باز و بسته کردن درب‌ها و فشردن دکمه‌ها
- قرار دادن الکل و مواد ضدعفونی‌کننده در دسترس پرسنل
- ممنوعیت سفارش غذا از بیرون شرکت
- دادن مرخصی به افرادی که نگرانی جهت ابتلا به بیماری دارند
- شناسایی افراد دارای عوامل احتمالی بیماری و فرستادن ایشان به خانه جهت استراحت
- نظارت بسیار بیشتر بر پیمانکاران بوفه و بررسی دوچندان مسائل بهداشتی ایشان به وسیله دوربین مداربسته


3- هلدینگ رایزکو
🔸ما در شرکت هلدینگ رایزکو به دليل نوع فعاليتمون امكان تعطيل كردن متاسفانه نداریم. كارهايي كه ما در اين مدت انجام داديم:
- عدم استفاده از دستگاه ثبت ورود و خروج لمسی و باشگاه ورزشي شركت
- ارائه آموزش روش صحیح کار با دستگاه تب سنج بدو ورود پرسنل به مسئول حراست و دریافت گزارش روزانه از نیروی حراست در خصوص بررسی دمای بدن افراد حاضر در سازمان
- نظافت کلیه میزها و وسیله های اداری با محلول ضد عفونی کننده سطح و سطوح
- قراردادن محلول ضد عفونی کننده دست در کلیه واحد ها , ارائه ماسک و پد الکلی و دستکش ، قرص ویتامین
- ارائه بروشور روش های پیشگیری و مقابله با ویروس کرونا به کلیه پرسنل هلدینگ (دفتر مرکزی) و شرکت های تابعه همراه با ارائه آموزش های بهداشتی در خصوص: بهداشت فردی، آموزش روش صحیح شستشوی دست (شستشو و گندزدایی)، آموزش رعایت بهداشت فردی، استفاده صحیح از ماسک، روش صحیح استفاده از محلول ضد عفونی کننده دست و سطوح
- نصب دستمال کاغذی (جعبه ای چسب دار) و قرار دادن سطل آشغال در آسانسورها و جنب دستگاه ATM به منظور جلوگیری از تماس دست
- صرف ناهار در پارت‌های زمانی مشخص برای هر واحد به دلیل رعایت جمعیت در سالن ناهار خوری و استفاده الزامی از وسیله شخصی

ادامه مطلب در پست بعد👇

4- شاتل موبایل
🔹نصب مایع ضدعفونی کننده در طبقات ورودی، سالن ناهارخوری و لابی شرکت و تهیه تب سنج و تست درجه تب کارکنان
- نظافت تمامی دستگیره درهای ساختمان، آسانسور و کیبوردها با مواد ضدعفونی کننده در بازه های زمانی مشخص
- ارایه ماسک فیلتردار، پد الکلی، ماسک تنفسی و دستکش به همکاران واحدهای پرخطر
- تسهیل و تسریع در فرآیند دورکاری حدود 80 درصد از کارکنان با ایجاد زیرساخت دسترسی ریموت و ویدیو کنفرانس
- تامین دسترسی به اینترنت پرسنل از طریق ADSL و یا شبکه فورجی شاتل
- لغو موقت سرو صبحانه و جلسات درون و برون سازمانی و جمع آوری ظروف عمومی و عدم پذیرایی و سرو چای
- حذف ثبت اثرانگشت حضور و غیاب کارکنان و جایگزین نمودن آن با کارت های پرسنلی
- نصب دستمال کاغذی در آسانسور جهت جلوگیری از لمس مستقیم دکمه های آسانسور
- ارسال ویدیوها و ایمیل‌های آموزشی در کانال واتس اپ کارکنان شاتل موبایل
- نصب بروشورهای تصویری در سرویس های بهداشتی، بردهای ساختمان و سالن ناهارخوری


5- زرسیما
🔸ایجاد بستر دورکاری جهت پرسنل دفتر مرکزی و برخی از پرسنل فروش(مشاغل خاص)
- تجهیز تیم فروش(فروشندگان حضوری و ناوگان حمل و نقل) به اقلام مورد نیاز جهت پیشگیری از ابتلا به کرونا
- تغییر بستر فروش از حالت حضوری به فروش تلفنی برای برخی لاین های خاص و لغو کلیه مراسم ها و آموزش ها تا اطلاع ثانوی
- نظافت و ضدعفونی نمودن مکان های عمومی و مشترک(آسانسورها، راهروها، لابی و ...) بصورت منظم در طول روز توسط تیم خدمات
- تجهیز پرسنل ستادی به اقلام بهداشتی مورد نیاز جهت پیشگیری از ابتلا به کرونا(ماسک، دستکش، ژل و اسپری ضدعفونی کننده دست)
- ایجاد محدودیت در خصوص برگزاری مصاحبه های حضوری و برگزاری مصاحبه های استخدامی از طریق آنلاین
- شناسایی پرسنل(ارباب رجوع) مشکوک به بیماری کرونا از طریق کنترل درجه حرارت پرسنل در حین ورود به سازمان و کنترل مجدد در طول روز
- تخصیص تجهیزات بهداشتی و ضدعفونی کننده جهت نظافت میز کار، ملزومات اداری و دست ها به هر یک از کارمندان(دستمال آنتی باکتریال، ماسک، دستکش، ژل و اسپری ضدعفونی کننده)
- تهیه جزوه آموزشی در خصوص راه های پیشگیری از ابتلا به ویروس کرونا
- ممنوعیت صرف غذا در ناهارخوری در فضای جمعی و ممنوعیت سفارش غذا از خارج از سازمان

6- شرکت تحلیلگر امید
🔹ما از هفته آخر بهمن که اخبار ابتدایی کرونا رو شنیدیم در بدو ورود به شرکت ژل ضدعفونی کننده دست رو در اختیار همکارانمون گذاشتیم، داروهای ابتدایی رو رو در دسترس قرار دادیم. پدهای الکلی هم در اختیار همکاران گذاشتیم. فیلم ها و مقالات و اطلاعات آموزشی در مورد کرونا رو از طریق گروه ها به اشتراک گذاشتیم. همچنین مصاحبه های اولیه رو اسکایپی برگزار کردیم تا رفت و آمد کمتر شود. اما از سوم اسفند که شیوع بیماری گسترده تر شد با تایید مدیر عامل (سید امید موسوی) کل شرکت ریموت شد و با کمک همکاران توانمندمون تو بخش زیرساخت و همکاری تیم ها در پیشبرد منظم تسک هاشون تونستیم تو این مدت همه کارها رو ریموت انجام بدیم. همچنین یک روز رو هماهنگ کردیم و از همکارانی که مایل بودن تست کرونا بدن با همکاری یکی از آزمایشگاه های معتبر تهران تست کرونا گرفتیم.

7- کافه بازار
🔸تقریبا اکثر اعضای شرکت دورکار شدند.
همه ظروف يكبار مصرف شد.
ناهار شرکتی كنسل شد.
صبحانه از حالت سلف به پك هاي يك نفره تغییر کرد.
تب بچه ها توسط تب سنج هنگام ورود به شرکت گرفته ميشه و كسي كه علائمی داشته باشه اجازه ورود نخواهد داشت.
مصاحبه ها و جلسات تماما از طريق واتس اپ و ساير نرم افزارها انجام میشود.


8- BAT Pars
🔹از همون روزهاي اول كه سازمان بهداشت جهاني، emergency اعلام كرد شركت ما از طرق مختلف (ايميل، جلسات كسب و كار،...) شروع به ايجاد آگاهي و آموزش كرد.
از همون روزهاي اول كه هنوز محصولات ناياب نشده بودن برای همه افراد ماسك و اسپري ضدعفوني كننده تهیه شد. به هر فرد ١٠ ماسك n95 و دو اسپري ضدعفوني كننده داده شد.
و پس از شايع شدن اين بيماري، هر روز جلسات مديريت بحران در سطح ارشد شركت برگزار ميشود. جلو درب ورود تب كاركنان اندازه گيري ميشود و تمام سطوح هر روز ضدعفوني ميشوند. سالن غذاخوري تعطيل شد. صبحانه و خوراكي هاي مشترك حذف شد.
از هفته گذشته سه شنبه، تمام شركت (تهران و آفيس كارخانه) به دوركاري دعوت شدن و عمليات فروش در استان هاي پرخطر تعطيل شد.

9- علوم سبز
🔸کاهش ساعات کار برای همه کارکنان
استفاده از دورکاری
عدم الزام به ثبت اثرانگشت
ضدعفونی مکرر سطوح توسط نیروهای زحمت کش خدمات به طور پیوسته
عدم برگزاری جلسه تا اطلاع ثانوی و رفع بحران و تبعا عدم پذیرایی
شخصی سازی لوازم مصرفی مثل لیوان و ...
تعطیلی فعالیت های ورزشی
کاهش ترددهای غیر ضرور در سازمان
تهیه و توزیع ماسک و دستکش به صورت روزانه

@jobvision

▶️گروه سرمایه گذاری احسان

کارشناس زمین شناسی - (آقا) - #خمین
bit.ly/32j8doA

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision