🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر در حوزه #بازاریابی و #فروش


🔸کارشناس فروش نرم افزار- مشاورین نرم افزار سروشان
bit.ly/2Zqi8pu

🔹کارشناس بازاریابی و فروش- فروشگاه اینترنتی میوا
bit.ly/2pycOo9

🔸کارمند فروش تور خارجی - خانم- گل خندان گشت
bit.ly/34mNpwj

🔹کارشناس بازاریابی - خانم - دکاموند
bit.ly/2Pb3O2H

🔸کارشناس فروش B2B- فهیم مشاور
bit.ly/2N5tTP8

🔹مهندس فروش- کنترل پا کروژن پارس
bit.ly/33j7ALP

🔸کارشناس فروش - خانم -کسب و کار پیشرو
bit.ly/2N6IXfm

🔹کارشناس فروش و بازاریابی - آقا- جویا افزار ماندگار پرسیا
bit.ly/34pjxzz

🔸کارشناس ارشد فروش منطقه ای - آقا- بسپار گستر آریا
bit.ly/2WK2BRT

🔹کارشناس فروش - خانم- گروه شرکت های اریسا
bit.ly/2C2hNQr

🔸سرپرست فروش - شرکت شیدکو- #اصفهان
bit.ly/2qhIJsM



@jobvision

▶️ بیمه ملت

کارشناس توسعه #منابع_انسانی
bit.ly/2JHGmqk

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️گروه صنعتی پلیمر بوشهر - پنبه ریز

کارشناس برنامه ریزی تولید - #قم
bit.ly/2JIeyBU

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️موسسه زبان آفاق

سوپروایزر آموزشگاه زبان
bit.ly/2pnIyMN

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر

🔸مهندس #عمران- شرکت شاخص راه شهریار
bit.ly/36tw5HO

🔹متخصص میکروکنترلر های ARM و RTOS- پیشتازان صنعت فضا پویان
bit.ly/326kxHd

🔸سرپرست انبار- یاس ارتباط
bit.ly/32GNeLZ

🔹کارشناس تولید محتوا- دی جی ام تکنو میکس
bit.ly/31HXUIN

🔸مدیر عامل - آقا- پیشتازان بار سبز چهار فصل
bit.ly/33j8Dvf

🔹کارشناس تولید و مدیریت محتوا- آچاریست
bit.ly/2JL2XlU

🔸کارشناس پشتیبان سایت - کلینیک قلب من
bit.ly/36pXU3V

🔹کارشناس ارزیاب - آقا- شرکت مهندسی صنعتی فهامه
bit.ly/2r1hLGh

🔸کارشناس #حسابداری- آرابرد
bit.ly/328rBDp

🔹روانشناس - پرگاس طب
bit.ly/2C6vGx4

🔹کارشناس تحقیقات بازار- فراگستر الکتریک
bit.ly/2N7zhkJ

🔸کارشناس منابع انسانی (آقا) - بیدود- #شیراز
bit.ly/34rdlan

🔹سرپرست خرید (آقا) - شرکت شیدکو- #اصفهان
bit.ly/2NwfsTu

🔸کارشناس حسابداری -شرکت شیدکو- #اصفهان
bit.ly/32dr6YN

@jobvision

▶️ گروه صنعتی و پژوهشی زر

کارشناس آمار و برنامه ریزی - استان #خوزستان
bit.ly/33TRDLO


ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️شرکت انتقال داده‌های آسیاتک

کارشناس مرکز تماس - آقا
bit.ly/34inSo2

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️ شکلات فرمند

کارشناس اداری
bit.ly/34svNiR

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️کارخانجات شیشه اردکان

کارشناس #فروش و بازاریابی
bit.ly/2ZGQbtB


ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر

🔸کارشناس تولید محتوا و #سئو - خانم- آرام چوب
bit.ly/2BQkLHD

🔹سوشیال مدیا- موسسه خیریه محمد حسین رضوی
bit.ly/2NdKPSn

🔸کارشناس مالیاتی - خانم - نوظهور
bit.ly/2CcRxCZ

🔹#منشی - خانم - مهرگستر تامین دارو
bit.ly/36nq67D

🔸کارشناس صدور بیمه نامه- کارگزاری رسمی بیمه سعیدی
bit.ly/2PGXlgg

🔹کارشناس #دیجیتال_مارکتینگ - خانم - بیمه سامان- نمایندگی 189 نیک پور
bit.ly/2WEzteM

🔸کارشناس تجهیزات مداربسته- مهندسی رسام تجارت ورنا
bit.ly/2JZAbhB

🔹کارشناس عقد قرارداد- نمایندگی بیمه ما
bit.ly/2WzjWwG

🔸تکنسین دوربین های مداربسته - آقا- مهندسی رسام تجارت ورنا
bit.ly/2C9An9n

🔹کارمند اداری- چشم انداز سپاس
bit.ly/2oCG9NE

🔹#مسئول_دفتر - شرکت مهربنیان
bit.ly/2ra5Sy3

🔸کارشناس پشتیبانی شبکه - آقا- شرکت بازرگانی کیش بهین
bit.ly/36tPngp

🔹کارشناس هوش تجاری (BI)- سامیکس_epm
bit.ly/2JH4klq

🔸اعطاء نمایندگی بیمه -نمایندگی بهرامی- #تبریز
bit.ly/2PNFN29

@jobvision

🔷چرا کارفرمایان همه ی متقاضیانشان را تعیین وضعیت نمی کنند؟


🔸دریافت نکردن پاسخ از کارفرما قطعا برای کارجویان ناراحت کننده است. کارجویان زمان خود را صرف تحقیق درباره ی شرکت و ارسال رزومه می کنند و دریافت نکردن پاسخ از کارفرما می تواند برای آن ها ناامیدکننده باشد. در حال حاضر متاسفانه بسیار متداول شده است که شرکت ها کارجویان را از رد شدن رزومه شان آگاه نمی کنند. حتی ممکن است به مصاحبه با شرکتی بروید و دیگر پاسخی دریافت نکنید. قطعا این حق کارجویان است که پس از گذاشتن وقت زیاد برای ارسال رزومه و مصاحبه با شرکت از وضعیت خود آگاهی یابند ولی گاه دلایلی وجود دارد که موجب چنین رفتاری از کارفرما می شود.

🔸در بسیاری از کشورها کارفرمایان از نظر قانونی ملزم به مطلع کردن متقاضیان از عدم پذیرفته شدنشان نیستند. با این حال اکثر متخصصان منابع انسانی اتفاق نظر دارند که کارفرمایان باید تمام متقاضیان را علاوه بر وضعیت قبولیشان از وضعیت رد شدنشان نیز آگاه کنند. کوتاهی در انجام این کار باعث می شود کارجو نسبت به شرکت دید منفی پیدا کند و با نشر دادن آن به وجهه ی شرکت آسیب بزند. در بسیاری از صنایع، متقضیان، مشتری های بالفعل و بالفوه سازمان نیز هستند و دلزده کردن مشتری بدترین کاریست که شرکت می تواند انجام دهد.

🔸در مصاحبه ای که با تعدادی از مدیران جذب و استخدام شرکت ها انجام شده دو دلیل عمده برای عدم آگاه کردن متقاضی از وضعیتشان برشمرده شده:
1️⃣حجم زیاد دریافت رزومه: شرکت ها به طور متوسط 250 رزومه برای هر موقعیت شغلی دریافت می کنند. رسیدگی کردن به تمام این درخواست ها و تعیین وضعیت کردن تک تک آن ها از طریق ایمیل یا تماس تلفنی دشوار است.

2️⃣ ایجاد شدن بحث های ناخواسته ی بیشتر: نوشتن یک نامه‌ی رد به صورت ایمیل به متقاضی و در نتیجه دسترسی پیدا کردن متقاضی به اطلاعات تماس واحد منابع انسانی می‌تواند منجر به رد و بدل شدن پیام های بیشتر بین کارجو و واحد منابع انسانی شود. ممکن است کارجو بخواهد جویای موقعیت های شغلی دیگر سازمان شود و یا درخواست بازخورد کند تا متوجه علت رد شدن خود شود. این پیام ها را وقتی در 250 رزومه ای که سازمان ها به طور متوسط دریافت می کنند ضرب کنیم می بینیم که می تواند حجم زیادی از وقت و انرژی منابع انسانی را بگیرد.

🔹 بنابراین یکی از راه های افزایش پاسخگویی کارفرمایان به متقضیان ارائه راه حلی برای مشکلات آنان است. در پلتفرم جاب ویژن سعی شده است با حل کردن این دو مشکل برای کارفرمایان، نرخ پاسخگویی آنان به کارجویان افزایش یابد و متقاضیان بیشتری بتوانند از وضعیت خود پس از ارسال رزومه آگاهی یابند.

🔹 پنل کارفرمایی جاب ویژن به گونه ای طراحی شده است که کارفرما زمانی که رزومه و شخص مورد نیاز خود را انتخاب کرد بتواند بسیار سریع تمام متقاضیان دیگر را تعیین وضعیت کند و آن ها را از بلاتکلیفی خارج نماید. به علاوه اینکه چون این کار از طریق پلتفرم صورت می گیرد کارجو به طور مستقیم با کارفرما نمی تواند وارد بحث و گفت و گو شود و واحد منابع انسانی درگیر بحث ها دوطرفه‌ی پی در پی نمی شود. در نتیجه هم کارفرما سریع تر و راحت تر می تواند متقضیانش را تعیین وضعیت نماید و هم کارجو به احتمال بالاتری کم تر سردرگم می ماند.

🔹کارهای متعدد دیگری نیز در جاب ویژن در حال انجام است تا مشکلات کارفرما در فرایند بررسی متقاضیان و تعیین وضعیت کردن آنان با راحتی بیشتری صورت گیرد و رزومه های مرتبط تری با عنوان شغلی مدنظرشان را دریافت کنند. این موضوع باعث می شود وقت و انرژی کم تری از واحد منابع انسانی گرفته شود و درنتیجه بتوانند متقاضیان بیشتری را تعیین وضعیت کنند چرا که این تعیین وضعیت شدن حداقل انتظار کارجو بعد از ارسال رزومه است.

🔹 علیرغم تمام تلاش های تیم جاب ویژن هنوز هم خیلی از کارفرما ها متقاضیان را تعیین وضعیت نمی کنند ولی با این حال تلاش های ما برای جا انداختن این فرهنگ حرفه ای در بین کارفرماها ادامه دارد. رد کردن حرفه ای یک متقاضی و دادن بازخورد به او می تواند تاثیر بسیار مثبتی در برند کارفرمایی شرکت داشته باشد و متقاضی با وجود رد شدن، احساس بدی از شرکت به او دست ندهد بلکه برعکس شاید به دلیل مشاهده ی این رفتار حرفه ای میل بیشتری برای استخدام شدن در آن شرکت پیدا کند. با این حال با وجود همه ی این اقدامات، در پایان این تصمیم کارفرماست که متقضیان را تعیین وضعیت کند یا خیر.

#بیشتر_بدانیم
@jobvision

▶️ توسعه زیرساخت های فناوری اطلاعات سیگما


برنامه نویس ارشد پایتون
bit.ly/2PmU7OE

متخصص سرویسهای ذخیره سازی ابری (CEPH)
bit.ly/2phFsJX

کارشناس فروش نرم افزار
bit.ly/349Yhhf


ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️ کارگزاری مفید

مشاور سرمایه گذاری - #شیراز
bit.ly/2JjfNaL

مشاور سرمایه گذاری - #بوشهر
bit.ly/2WhNCyk


ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر در حوزه توسعه #نرم_افزار و #برنامه_نویسی


🔹پشتیبان نرم افزار- مهندسی پدیدپرداز
bit.ly/34rNdfd

🔸#کارآموز برنامه‌نویسی - مکتب شریف
bit.ly/2PLkKxb

🔹برنامه نویس C مسلط به لینوکس-هیرو نگار
bit.ly/338NDa5

🔸برنامه نویس #C- گروه نرم افزاری رایکا
bit.ly/2oW7RoI

🔹برنامه‌نویس (Front-End (Vue.js- عصر فن آوری دانش
bit.ly/32QIljI

🔸برنامه نویس ارشد react-native- ایده گزین تندرستی
bit.ly/2JopVih

🔹برنامه نویس ارشد react- ایده گزین تندرستی
bit.ly/363Manr

🔸برنامه‌ نویس React- پرگاس طب
bit.ly/2pPJ5Hc

🔹برنامه نویس موبایل- سیناطب
bit.ly/2NfyCwt

🔸برنامه نویس اوراکل Java -مایکو- #مشهد
bit.ly/2qLYBUW

@jobvision

▶️ نوظهور

کارشناس مالیاتی - خانم
bit.ly/2CcRxCZ

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️ مهرگستر تامین دارو

#منشی - خانم
bit.ly/36nq67D

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️ تانیش در

#منشی - خانم
bit.ly/2NDPm0z

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

🔻سایر موقعیت‌های شغلی چند روز اخیر در حوزه #بازاریابی و #فروش


🔸کارشناس بازاریابی - آقا- شرکت مهندسی صنعتی فهامه
bit.ly/2NGLhZU

🔹کارشناس بازاریابی و فروش - خانم- مجتمع چاپ و بسته بندی نقش طوبی
bit.ly/2MYlEo3

🔸کارشناس فروش- همیار سرمایه
bit.ly/2r87vw8

🔹مدیر فروش - دفتر سیار اول
bit.ly/32cJHDY

🔸کارشناس فروش- سرا تجارت هومان
bit.ly/2PIoeR4

🔹کارشناس برنامه ریزی فروش- پرگاس طب
bit.ly/2NwJ9ng

🔸کارشناس بازاریابی و فروش- ویرا ساحل
bit.ly/2PloFjT

🔹کارشناس فروش -نمایندگی بهرامی- #تبریز
bit.ly/2PRLw79

🔸کارشناس بازاریابی -فضای کار اشتراکی مکعب- #اصفهان
bit.ly/2PD1HoF



@jobvision

▶️ شرکت تک ساران پارمیس

سرپرست #فروش
bit.ly/2ZGjjkP

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️ شرکت پرداخت الکترونیک سداد

کارشناس فنی تعمیرات
bit.ly/2PIN7Mu

کارشناس فنی تعمیرات - #اصفهان
bit.ly/34rgjM2


ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision

▶️ شرکت رایان هم افزا

متخصص تحقیق و توسعه محصول
bit.ly/33lJf89

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن

@jobvision