🔻سایر موقعیتهای شغلی چند روز اخیر در حوزه توسعه #نرم_افزار و #برنامه_نویسی
🔸کارشناس پشتیبانی و استقرار نرم افزار- راهکارهای نرم افزاری پارسان
bit.ly/2KL4jOi
🔹مهندس نرم افزار - Web Backend- فناوری سروین
bit.ly/2HVWjYS
🔸برنامه نویس react js- سیب سا
bit.ly/32PFjvF
🔹برنامه نویس ASP.NET MVC- تجارت الکترونیک سرمایه
bit.ly/32PT918
🔸برنامه نویس وب (ASP.NET)- رهیافت زمان
bit.ly/32IzMa0
🔹کارشناس ارشد برنامه نویسی- رهپویان افلاک
bit.ly/2Lz6cOn
🔸توسعه دهنده Front-End - مهسان
bit.ly/2LAWSK0
🔹برنامه نویس سمت سرور- شرکت فناوری نوآوران الکترونیک یارا
bit.ly/2Lx0FrE
🔸 برنامهنویس Front-End- مدرسه اینورس
bit.ly/2PYi7JS
🔹برنامه نویس وب- بکرپردازان
bit.ly/2PWM7WJ
🔸Back-end Developer- استودیو طراحی دکمه
bit.ly/2LAmRkK
@jobvision
🔸کارشناس پشتیبانی و استقرار نرم افزار- راهکارهای نرم افزاری پارسان
bit.ly/2KL4jOi
🔹مهندس نرم افزار - Web Backend- فناوری سروین
bit.ly/2HVWjYS
🔸برنامه نویس react js- سیب سا
bit.ly/32PFjvF
🔹برنامه نویس ASP.NET MVC- تجارت الکترونیک سرمایه
bit.ly/32PT918
🔸برنامه نویس وب (ASP.NET)- رهیافت زمان
bit.ly/32IzMa0
🔹کارشناس ارشد برنامه نویسی- رهپویان افلاک
bit.ly/2Lz6cOn
🔸توسعه دهنده Front-End - مهسان
bit.ly/2LAWSK0
🔹برنامه نویس سمت سرور- شرکت فناوری نوآوران الکترونیک یارا
bit.ly/2Lx0FrE
🔸 برنامهنویس Front-End- مدرسه اینورس
bit.ly/2PYi7JS
🔹برنامه نویس وب- بکرپردازان
bit.ly/2PWM7WJ
🔸Back-end Developer- استودیو طراحی دکمه
bit.ly/2LAmRkK
@jobvision
▶️شرکت مهندسی سیستم یاس ارغوانی
کارشناس #حسابداری - آقا
bit.ly/2LyNZ3w
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
کارشناس #حسابداری - آقا
bit.ly/2LyNZ3w
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
🔻سایر موقعیتهای شغلی چند روز اخیر
🔹اعطای نمایندگی بیمه- نمایندگی بیمه پاسارگاد 4891
bit.ly/32LxQgX
🔸تکنیسین نگهداری و تعمیرات - آقا- شرکت گندم طلایی نوتریکا
bit.ly/32Ii4mU
🔹#مسئول_دفتر - خانم- شرکت فنی مهندسی طراحان شبکه آرکا
bit.ly/32Lwy5x
🔸کارشناس #حسابداری- سنجاق
bit.ly/32LA9k7
🔹کارشناس SEO- شرکت فنی مهندسی طراحان شبکه آرکا
bit.ly/32Qtcyu
🔸کارشناس هوش تجاری- رهیافت زمان
bit.ly/32Njqgg
🔹مسئول کارگزینی- فرنام بسپار
bit.ly/32ONZCp
🔸کارشناس ارشد مارکتینگ - ایران راپچر
bit.ly/32LyzP9
🔹#مسئول_دفتر - خانم- بیدود
bit.ly/32Jajxa
🔸مدیر تولید - آقا- شرکت معتبر صنعتی
bit.ly/32KnXQG
🔹کارشناس ارتباط با مشتری- ابزارمارت
bit.ly/32KokL4
🔸مهندس صنایع - آقا - دیباراد- #شیراز
bit.ly/32LES5q
🔹مهندس صنایع - آقا - دیباراد- #اصفهان
bit.ly/32Nbf3K
@jobvision
🔹اعطای نمایندگی بیمه- نمایندگی بیمه پاسارگاد 4891
bit.ly/32LxQgX
🔸تکنیسین نگهداری و تعمیرات - آقا- شرکت گندم طلایی نوتریکا
bit.ly/32Ii4mU
🔹#مسئول_دفتر - خانم- شرکت فنی مهندسی طراحان شبکه آرکا
bit.ly/32Lwy5x
🔸کارشناس #حسابداری- سنجاق
bit.ly/32LA9k7
🔹کارشناس SEO- شرکت فنی مهندسی طراحان شبکه آرکا
bit.ly/32Qtcyu
🔸کارشناس هوش تجاری- رهیافت زمان
bit.ly/32Njqgg
🔹مسئول کارگزینی- فرنام بسپار
bit.ly/32ONZCp
🔸کارشناس ارشد مارکتینگ - ایران راپچر
bit.ly/32LyzP9
🔹#مسئول_دفتر - خانم- بیدود
bit.ly/32Jajxa
🔸مدیر تولید - آقا- شرکت معتبر صنعتی
bit.ly/32KnXQG
🔹کارشناس ارتباط با مشتری- ابزارمارت
bit.ly/32KokL4
🔸مهندس صنایع - آقا - دیباراد- #شیراز
bit.ly/32LES5q
🔹مهندس صنایع - آقا - دیباراد- #اصفهان
bit.ly/32Nbf3K
@jobvision
▶️ شرکت تجارت الکترونیکی ارتباط فردا
مهندس داده (Data Engineer)
bit.ly/32H7NYm
کارشناس یادگیری ماشین
(Machine Learning Engineer)
bit.ly/32LGqMI
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
مهندس داده (Data Engineer)
bit.ly/32H7NYm
کارشناس یادگیری ماشین
(Machine Learning Engineer)
bit.ly/32LGqMI
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
🔸برخی از کارهایی که افراد ناموفق در تعطیلات آخر هفته انجام می دهند:
1- به اعضای خانواده بی توجهند.
2- استراحت کافی نمی کنند.
3- با خرید بدون توجیه سعی در کسب آرامش دارند.
4- فست فود و غذاهای ناسالم مصرف می کنند.
5- کار را کنار نمی گذارند.
6- مرتبا به کارشان فکر میکنند.
7- زمانشان را به تنبلی سپری می کنند.
8- از فضای مجازی فاصله نمی گیرند.
9- خانه نشینی را به سفر ترجیح می دهند.
10- از زمان به درستی استفاده نمی کنند.
📝منبع: کانال تکنیک های مدیریت
#بیشتر_بدانیم
@Jobvision
1- به اعضای خانواده بی توجهند.
2- استراحت کافی نمی کنند.
3- با خرید بدون توجیه سعی در کسب آرامش دارند.
4- فست فود و غذاهای ناسالم مصرف می کنند.
5- کار را کنار نمی گذارند.
6- مرتبا به کارشان فکر میکنند.
7- زمانشان را به تنبلی سپری می کنند.
8- از فضای مجازی فاصله نمی گیرند.
9- خانه نشینی را به سفر ترجیح می دهند.
10- از زمان به درستی استفاده نمی کنند.
📝منبع: کانال تکنیک های مدیریت
#بیشتر_بدانیم
@Jobvision
🔻سایر موقعیتهای شغلی چند روز اخیر
🔹#منشی - خانم- رای فن پیشگان
bit.ly/32LjFbD
🔸تکنیسین نگهداری و تعمیرات - آقا- شرکت گندم طلایی نوتریکا
bit.ly/32Ii4mU
🔹#مسئول_دفتر - خانم- شرکت فنی مهندسی طراحان شبکه آرکا
bit.ly/32Lwy5x
🔸کارشناس #حسابداری- سنجاق
bit.ly/32LA9k7
🔹کارشناس SEO- شرکت فنی مهندسی طراحان شبکه آرکا
bit.ly/32Qtcyu
🔸#مسئول_دفتر - خانم - ایوان سبک نوین
bit.ly/32VYCn9
🔹کارشناس تولید محتوا و ادمین صفحات اجتماعی- بکرپردازان
bit.ly/2PSAD6l
🔸#طراح پارچه و لباس - خانم- پوشان
bit.ly/2HUkV4g
🔹مهندس صنایع(تحلیل گر کسب و کار و توسعه )- گروه عمران و توسعه بهساخت
bit.ly/32ETVhg
🔸فرمولاتور محصولات آرایشی بهداشتی- توسعه وشه خاورمیانه
bit.ly/2LB9S2n
🔹مهندس نساجی - (آقا) - دیباراد- #تبریز
bit.ly/32NdIv2
🔸کارشناس بازرگانی - (آقا) -دیباراد- #کرمان
bit.ly/2LAG85K
🔹مهندس صنایع - آقا - دیباراد- #کرمان
bit.ly/2LCAOih
🔸Office administrator- آریافر درمان ویرا
bit.ly/2LCLYUh
@jobvision
🔹#منشی - خانم- رای فن پیشگان
bit.ly/32LjFbD
🔸تکنیسین نگهداری و تعمیرات - آقا- شرکت گندم طلایی نوتریکا
bit.ly/32Ii4mU
🔹#مسئول_دفتر - خانم- شرکت فنی مهندسی طراحان شبکه آرکا
bit.ly/32Lwy5x
🔸کارشناس #حسابداری- سنجاق
bit.ly/32LA9k7
🔹کارشناس SEO- شرکت فنی مهندسی طراحان شبکه آرکا
bit.ly/32Qtcyu
🔸#مسئول_دفتر - خانم - ایوان سبک نوین
bit.ly/32VYCn9
🔹کارشناس تولید محتوا و ادمین صفحات اجتماعی- بکرپردازان
bit.ly/2PSAD6l
🔸#طراح پارچه و لباس - خانم- پوشان
bit.ly/2HUkV4g
🔹مهندس صنایع(تحلیل گر کسب و کار و توسعه )- گروه عمران و توسعه بهساخت
bit.ly/32ETVhg
🔸فرمولاتور محصولات آرایشی بهداشتی- توسعه وشه خاورمیانه
bit.ly/2LB9S2n
🔹مهندس نساجی - (آقا) - دیباراد- #تبریز
bit.ly/32NdIv2
🔸کارشناس بازرگانی - (آقا) -دیباراد- #کرمان
bit.ly/2LAG85K
🔹مهندس صنایع - آقا - دیباراد- #کرمان
bit.ly/2LCAOih
🔸Office administrator- آریافر درمان ویرا
bit.ly/2LCLYUh
@jobvision
▶️ شرکت مهندسی صفر و یک پرداز
Full stack developer
bit.ly/2LAisOC
کارشناس #فروش و بازاریابی - خانم
bit.ly/2Lzl6Eo
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
Full stack developer
bit.ly/2LAisOC
کارشناس #فروش و بازاریابی - خانم
bit.ly/2Lzl6Eo
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
▶️شرکت پرگاسیران
مامور خرید و تدارکات - آقا
bit.ly/32NDeQD
#منشی - خانم
bit.ly/32PpYew
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
مامور خرید و تدارکات - آقا
bit.ly/32NDeQD
#منشی - خانم
bit.ly/32PpYew
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
▶️گروه سولیکو در موقعیتهای شغلی زیر استخدام میکند:
🔹کارشناس PMO
bit.ly/32ToRKz
🔸سرپرست #فروش
bit.ly/32MCmfc
🔹Database and Data Warehouse Specialist
bit.ly/32SLEGH
🔸Software Development Supervisor
bit.ly/32TJnLn
@jobvision
🔹کارشناس PMO
bit.ly/32ToRKz
🔸سرپرست #فروش
bit.ly/32MCmfc
🔹Database and Data Warehouse Specialist
bit.ly/32SLEGH
🔸Software Development Supervisor
bit.ly/32TJnLn
@jobvision
▶️گروه صنعتی آریان کیمیا تک
کارشناس #فروش زنجیره ای - آقا
bit.ly/32Q9KBW
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
کارشناس #فروش زنجیره ای - آقا
bit.ly/32Q9KBW
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
▶️شرکت عمران آذرستان
کارشناس دفتر فنی ابنیه - آقا
bit.ly/2LyAC3p
مسئول امور اداری و پرسنلی_ #لار
bit.ly/32PvptW
کارشناس #منابع_انسانی_ #بوشهر
bit.ly/32LTq51
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
کارشناس دفتر فنی ابنیه - آقا
bit.ly/2LyAC3p
مسئول امور اداری و پرسنلی_ #لار
bit.ly/32PvptW
کارشناس #منابع_انسانی_ #بوشهر
bit.ly/32LTq51
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
▶️گروه صنعتی و پژوهشی زر در موقعیتهای شغلی زیر استخدام میکند:
🔸 کارشناس خرید ERP - آقا
bit.ly/32N3qLd
🔹کارشناس برنامه ریزی تولید ERP
bit.ly/32MMXql
🔸کارشناس #کنترل_پروژه - آقا
bit.ly/32xvodS
🔹سرپرست کنترل کیفی و آزمایشگاه
bit.ly/2NcpgUD
🔸کارشناس دفتر فنی - خانم
bit.ly/2N9RM9H
🔹کارشناس آزمایشگاه - آقا
bit.ly/32A3pdC
🔸کارشناس #عمران - آقا
bit.ly/32ymqgu
@jobvision
🔸 کارشناس خرید ERP - آقا
bit.ly/32N3qLd
🔹کارشناس برنامه ریزی تولید ERP
bit.ly/32MMXql
🔸کارشناس #کنترل_پروژه - آقا
bit.ly/32xvodS
🔹سرپرست کنترل کیفی و آزمایشگاه
bit.ly/2NcpgUD
🔸کارشناس دفتر فنی - خانم
bit.ly/2N9RM9H
🔹کارشناس آزمایشگاه - آقا
bit.ly/32A3pdC
🔸کارشناس #عمران - آقا
bit.ly/32ymqgu
@jobvision
🔻سایر موقعیتهای شغلی چند روز اخیر
🔹کارشناس تولید و انتشار محتوا - ایده آل گستر
bit.ly/2LCvtHC
🔸#مسئول_دفتر - خانم- شرکت آریا هوشمند آزما
bit.ly/2LxM53c
🔹مهندس #شیمی(فرآیند) - آقا - هلدینگ دمیرچی
bit.ly/2LE49cd
🔸کارشناس طراحی تابلوهای برق صنعتی- همیار صنعت رستاک
bit.ly/2LE4USB
🔹کارشناس روابط عمومی- هلیکس
bit.ly/2Lz1xfw
🔸سرپرست #دیجیتال_مارکتینگ - مُــنتا
bit.ly/2LE5iR3
🔹#منشی - خانم- پویل
bit.ly/2LzI0eM
🔸کارشناس #بازرگانی - پویل
bit.ly/2Lzlkvm
🔹#مسئول_دفتر و هماهنگی امور - مُــنتا
bit.ly/2Lz6e92
🔸کارشناس #حسابداری- خشکپاک
bit.ly/32GuA6C
🔹#مسئول_دفتر مدیر عامل - شرکت توسعه خدمات بازرگانی سپاهان همراه
bit.ly/32PxupO
🔸پزشک عمومی- ویسوشیانس
bit.ly/32UhRNT
🔹کارشناس بازرگانی- آقا - دیباراد -#شیراز
bit.ly/32T57Hf
🔸Office administrator- آریافر درمان ویرا
bit.ly/2LCLYUh
🔹UI Designer- مُــنتا
bit.ly/2LCw4ZS
@jobvision
🔹کارشناس تولید و انتشار محتوا - ایده آل گستر
bit.ly/2LCvtHC
🔸#مسئول_دفتر - خانم- شرکت آریا هوشمند آزما
bit.ly/2LxM53c
🔹مهندس #شیمی(فرآیند) - آقا - هلدینگ دمیرچی
bit.ly/2LE49cd
🔸کارشناس طراحی تابلوهای برق صنعتی- همیار صنعت رستاک
bit.ly/2LE4USB
🔹کارشناس روابط عمومی- هلیکس
bit.ly/2Lz1xfw
🔸سرپرست #دیجیتال_مارکتینگ - مُــنتا
bit.ly/2LE5iR3
🔹#منشی - خانم- پویل
bit.ly/2LzI0eM
🔸کارشناس #بازرگانی - پویل
bit.ly/2Lzlkvm
🔹#مسئول_دفتر و هماهنگی امور - مُــنتا
bit.ly/2Lz6e92
🔸کارشناس #حسابداری- خشکپاک
bit.ly/32GuA6C
🔹#مسئول_دفتر مدیر عامل - شرکت توسعه خدمات بازرگانی سپاهان همراه
bit.ly/32PxupO
🔸پزشک عمومی- ویسوشیانس
bit.ly/32UhRNT
🔹کارشناس بازرگانی- آقا - دیباراد -#شیراز
bit.ly/32T57Hf
🔸Office administrator- آریافر درمان ویرا
bit.ly/2LCLYUh
🔹UI Designer- مُــنتا
bit.ly/2LCw4ZS
@jobvision
🔷 به همکارانتان کمک کنید تا روزی مدیر بزرگی شوید
🔸تجربه نشان داده که مدیران ردههای پایین و کارمندانی که در محل کار به همکاران خود کمک میکنند و گرهی از کار آنها باز میکنند، در آینده به مدیران بزرگ و موفقی تبدیل خواهند شد که نردبان ترقی را با سرعت بیشتری طی خواهند کرد .
🔹در اینجا به هفت دلیل مرتبط با علل موفقتر بودن کسانی اشاره خواهد شد که در تمام دوران کاری شان به دیگران کمک میکنند، بدون اینکه مجبور به این کار باشند. البته تاکید بر این هفت عامل به معنای نادیده گرفتن فاکتورهای دیگری چون استعدادهای رهبری، هوشمندی، آگاهی و نفوذ شخصیتی افرادی که میتوانند در آینده به مدیران بزرگی تبدیل شوند نیست، بلکه مکمل آنها است.
1️⃣همدل بودن
کارکنانی که در محل کارشان به دیگران کمک میکنند، در واقع بالاترین درجه همدلی را با آنها نشان میدهند و همین مساله موجب میشود آنها درک درستی از شرایط حاکم بر بخشهای مختلف سازمان داشته باشند و چالشهای کاری هر کدام از کارکنان را بهطور کامل درک کنند.
این همان مهارتی است که هنگام تصدی مدیریت یک تیم کاری یا یک سازمان بزرگ بهکار آنها خواهد آمد. در چنین وضعیتی سایر کارکنان شرکت به آن فرد کمک کننده به عنوان یک عامل یاریگر در زمان بحران نگاه میکنند و این همان توان مدیریت افراد در زمان بروز مشکلات است
2️⃣واقع بین بودن
کسانی که به دیگران برای حل مشکلاتشان کمک میکنند همیشه واقعیتهای کاری و حرفهای را بهتر از هر کس دیگری درک میکنند و این مهارتی است که هر مدیری برای موفق شدن به آن نیاز دارد.
3️⃣متواضع بودن
شاید برای شما هم اتفاق افتاده باشد که خواسته یا ناخواسته کیف رئیس تان یا هر فرد مهم دیگری را برای او حمل کنید یا کاری برای او انجام دهید. در این میان شاید انگیزههایی چون نشان دادن تواناییهای خود یا جلب نظر آن فرد مهم برای شما اهمیت داشته باشد، اما اگر شما همین کار را بدون چشمداشتی برای همکارانتان یا زیردستان خود انجام دهید، در واقع فروتنی تان را به اثبات رساندهاید و مطمئن باشید کسانی که شما روزی نسبت به آنها فروتن بودهاید هیچگاه این کار شما را فراموش نخواهند کرد و در زمان مدیر شدن، به محبوبترین رهبر دنیا تبدیل خواهید شد.
4️⃣متمرکز بودن
وقتی به همکاران امروزتان در کارهایشان کمک کنید، هنگام تکیه زدن بر صندلی مدیریت و رهبری در آینده، از بالاترین درجه تمرکز و توجه در میان همان افراد و کارشان برخوردار خواهید بود و همین مساله باعث میشود به عنوان رهبر مجموعه کاملا سوار بر کار خود باشید و در نتیجه توجه شما به حواشی کار و جزئیات فاقد ارزش و غیرمهم، منحرف نخواهد شد.
5️⃣آگاهی از جزئیات امور
کمککنندگان به دیگران را به درستی «مدیران کوچک» مینامند. در واقع وقتی به همکارانتان در حل مشکلات کاریشان کمک میکنید، در عمل یک تیم حداقل دو نفره را رهبری میکنید و مدیریت یک پروژه کوچک را برعهده گرفتهاید که اگر با موفقیت به پایان برسد، یک تجربه موفق مدیریتی برای شما به حساب میآید که باعث شده ضمن آگاهی از جزئیات امور به تدریج بر تواناییهای رهبری خود بیفزایید .
6️⃣رعایت اخلاقیات کاری
اصول اخلاقی در کار حکم میکند که به عنوان یک کارمند معمولی یا مدیری سطح پایین به همکاران خود در انجام کارهایشان کمک کنید و ناگفته پیدا است که هر عملی را عکسالعملی است و کمک کردن شما به دیگران موجب میشود آنها نیز در صورت نیاز به کمک شما بشتابند.
7️⃣تمرین خودمدیریتی و انضباط
یاری رساندن به همکاران برای انجام کارهایشان معمولا در اوقات فراغت شما صورت میگیرد و همین مساله موجب میشود در وقت استراحت به تمرین مدیریت خود و دیگران بپردازید و مجموعه همین تمرینات است که شما را به تدریج برای مدیریت تیم های بزرگتر آماده میسازد.
📝منبع: Forbes
#بیشتر_بدانیم
@Jobvision
🔸تجربه نشان داده که مدیران ردههای پایین و کارمندانی که در محل کار به همکاران خود کمک میکنند و گرهی از کار آنها باز میکنند، در آینده به مدیران بزرگ و موفقی تبدیل خواهند شد که نردبان ترقی را با سرعت بیشتری طی خواهند کرد .
🔹در اینجا به هفت دلیل مرتبط با علل موفقتر بودن کسانی اشاره خواهد شد که در تمام دوران کاری شان به دیگران کمک میکنند، بدون اینکه مجبور به این کار باشند. البته تاکید بر این هفت عامل به معنای نادیده گرفتن فاکتورهای دیگری چون استعدادهای رهبری، هوشمندی، آگاهی و نفوذ شخصیتی افرادی که میتوانند در آینده به مدیران بزرگی تبدیل شوند نیست، بلکه مکمل آنها است.
1️⃣همدل بودن
کارکنانی که در محل کارشان به دیگران کمک میکنند، در واقع بالاترین درجه همدلی را با آنها نشان میدهند و همین مساله موجب میشود آنها درک درستی از شرایط حاکم بر بخشهای مختلف سازمان داشته باشند و چالشهای کاری هر کدام از کارکنان را بهطور کامل درک کنند.
این همان مهارتی است که هنگام تصدی مدیریت یک تیم کاری یا یک سازمان بزرگ بهکار آنها خواهد آمد. در چنین وضعیتی سایر کارکنان شرکت به آن فرد کمک کننده به عنوان یک عامل یاریگر در زمان بحران نگاه میکنند و این همان توان مدیریت افراد در زمان بروز مشکلات است
2️⃣واقع بین بودن
کسانی که به دیگران برای حل مشکلاتشان کمک میکنند همیشه واقعیتهای کاری و حرفهای را بهتر از هر کس دیگری درک میکنند و این مهارتی است که هر مدیری برای موفق شدن به آن نیاز دارد.
3️⃣متواضع بودن
شاید برای شما هم اتفاق افتاده باشد که خواسته یا ناخواسته کیف رئیس تان یا هر فرد مهم دیگری را برای او حمل کنید یا کاری برای او انجام دهید. در این میان شاید انگیزههایی چون نشان دادن تواناییهای خود یا جلب نظر آن فرد مهم برای شما اهمیت داشته باشد، اما اگر شما همین کار را بدون چشمداشتی برای همکارانتان یا زیردستان خود انجام دهید، در واقع فروتنی تان را به اثبات رساندهاید و مطمئن باشید کسانی که شما روزی نسبت به آنها فروتن بودهاید هیچگاه این کار شما را فراموش نخواهند کرد و در زمان مدیر شدن، به محبوبترین رهبر دنیا تبدیل خواهید شد.
4️⃣متمرکز بودن
وقتی به همکاران امروزتان در کارهایشان کمک کنید، هنگام تکیه زدن بر صندلی مدیریت و رهبری در آینده، از بالاترین درجه تمرکز و توجه در میان همان افراد و کارشان برخوردار خواهید بود و همین مساله باعث میشود به عنوان رهبر مجموعه کاملا سوار بر کار خود باشید و در نتیجه توجه شما به حواشی کار و جزئیات فاقد ارزش و غیرمهم، منحرف نخواهد شد.
5️⃣آگاهی از جزئیات امور
کمککنندگان به دیگران را به درستی «مدیران کوچک» مینامند. در واقع وقتی به همکارانتان در حل مشکلات کاریشان کمک میکنید، در عمل یک تیم حداقل دو نفره را رهبری میکنید و مدیریت یک پروژه کوچک را برعهده گرفتهاید که اگر با موفقیت به پایان برسد، یک تجربه موفق مدیریتی برای شما به حساب میآید که باعث شده ضمن آگاهی از جزئیات امور به تدریج بر تواناییهای رهبری خود بیفزایید .
6️⃣رعایت اخلاقیات کاری
اصول اخلاقی در کار حکم میکند که به عنوان یک کارمند معمولی یا مدیری سطح پایین به همکاران خود در انجام کارهایشان کمک کنید و ناگفته پیدا است که هر عملی را عکسالعملی است و کمک کردن شما به دیگران موجب میشود آنها نیز در صورت نیاز به کمک شما بشتابند.
7️⃣تمرین خودمدیریتی و انضباط
یاری رساندن به همکاران برای انجام کارهایشان معمولا در اوقات فراغت شما صورت میگیرد و همین مساله موجب میشود در وقت استراحت به تمرین مدیریت خود و دیگران بپردازید و مجموعه همین تمرینات است که شما را به تدریج برای مدیریت تیم های بزرگتر آماده میسازد.
📝منبع: Forbes
#بیشتر_بدانیم
@Jobvision
▶️شرکت گندم طلایی نوتریکا
تکنیسین نگهداری و تعمیرات - آقا
bit.ly/32Ii4mU
سرپرست تولید(صنایع غذایی) - آقا
bit.ly/2LCckpn
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision
تکنیسین نگهداری و تعمیرات - آقا
bit.ly/32Ii4mU
سرپرست تولید(صنایع غذایی) - آقا
bit.ly/2LCckpn
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن
@jobvision