ارسال رزومه در "جاب ویژن"
◀️ شرکت پویش رایان داتیس
کارشناس #فروش B2B
pxo.me/27LQR
تکنسین فنی دوربین های مداربسته - آقا
pxo.me/7lFNW
@jobvision
◀️ شرکت پویش رایان داتیس
کارشناس #فروش B2B
pxo.me/27LQR
تکنسین فنی دوربین های مداربسته - آقا
pxo.me/7lFNW
@jobvision
🔻ارسال رزومه غیرمرتبط چه پیامدهایی دارد؟
🔹ارسال رزومه همانند ساختن رزومه قواعدی دارد و افراد حرفهای همواره این قواعد را رعایت میکنند. متاسفانه به دلیل هزینه نداشتن ارسال رزومه این تصور نادرست در برخی کارجویان ایجاد شده است که "سنگ مفت، گنجشک مفت"، و به همین دلیل برای خیلی از موقعیتهای شغلی غیرمرتبط که حتی اطلاعی از شرح وظایف و مهارتهای مورد نیاز آن ندارند، رزومه ارسال میکنند.
🔸در این نوشته قصد داریم پیامدهای منفی ارسال رزومه غیر مرتبط را بررسی کنیم.
1️⃣ ارسال رزومه غیرهدفمند و غیرمرتبط با موقعیت شغلی توسط کارجویان باعث میشود که رزومهی آنها در بیشتر درخواستهایی که داشتهاند رد شود. این موضوع میتواند باعث ایجاد حس سرخوردگی در آنها شده و پس از گذشت مدت زمانی، دیگر حتی برای مشاغلی که مناسب آنهاست نیز، رزومه ارسال نکنند.
2️⃣ تخریب برند شخصی کارجو یکی از مهمترین پیامدهای ارسال رزومه بدین شکل است و این حس را در کارفرما ایجاد میکند که او هنگام ارسال رزومه توجه کافی به شرح شغل و وظایف نداشته است. تصویر چنین کارجویی در ذهن یک کارفرما یک فرد بی دقت، کم توجه و غیر حرفه ای است. فردی را تصور کنید که در زمینه مدیریت منابع انسانی تخصص دارد و با دیدن آگهی شغلی یک شرکت مشهور در حوزه فروش و بازاریابی رزومه ارسال میکند. طبیعتا نه تنها رزومه او برای این موقعیت رد میشود، بلکه در آینده نیز چنانچه همان شرکت قصد استخدام کارشناس منابع انسانی را داشته باشد، شانس این فرد برای استخدام در این سمت نیز درهمان شرکت کم میشود. اگر کارجویان کمی دوراندیش باشند این شانس مهم را برای خود از بین نخواهند برد.
3️⃣ سازمانی را تصور کنید که برای هر موقعیت شغلی خود 100 رزومه دریافت میکند، حال اگر 80 درصد این رزومهها بیربط به نیاز آن سازمان باشد چه اتفاقی میافتد؟ پاسخ روشن است. اتلاف بخش زیادی از وقت و انرژی بخش منابع انسانی سازمان و در نتیجه کاهش دقت و بازدهی در فرایند گزینش افراد به دلیل همین خستگی ناشی از بررسی رزومههای غیرمرتبط .
با توجه به تمام آنچه گفته شد، ارسال رزومه غیرمرتبط میتواند نه تنها نه تنها برای کارفرمایان، بلکه برای خود کارجویان نیز تبعات منفی در پی داشته باشد. به همین دلیل توصیه میکنیم تا حد امکان از ارسال رزومه غیرمرتبط خودداری کنید.
✅ راهحل جابویژن برای حل این مشکل، سیستم هوشمند انطباق است، که میتواند به کارجویان نشان دهد که تا چه حد با هر موقعیت شغلی تناسب دارند. در پست بعدی توضیح کامل نحوهی عملکرد و سازوکار این سیستم به شما ارائه خواهد شد.
#انطباق
@jobvision
🔹ارسال رزومه همانند ساختن رزومه قواعدی دارد و افراد حرفهای همواره این قواعد را رعایت میکنند. متاسفانه به دلیل هزینه نداشتن ارسال رزومه این تصور نادرست در برخی کارجویان ایجاد شده است که "سنگ مفت، گنجشک مفت"، و به همین دلیل برای خیلی از موقعیتهای شغلی غیرمرتبط که حتی اطلاعی از شرح وظایف و مهارتهای مورد نیاز آن ندارند، رزومه ارسال میکنند.
🔸در این نوشته قصد داریم پیامدهای منفی ارسال رزومه غیر مرتبط را بررسی کنیم.
1️⃣ ارسال رزومه غیرهدفمند و غیرمرتبط با موقعیت شغلی توسط کارجویان باعث میشود که رزومهی آنها در بیشتر درخواستهایی که داشتهاند رد شود. این موضوع میتواند باعث ایجاد حس سرخوردگی در آنها شده و پس از گذشت مدت زمانی، دیگر حتی برای مشاغلی که مناسب آنهاست نیز، رزومه ارسال نکنند.
2️⃣ تخریب برند شخصی کارجو یکی از مهمترین پیامدهای ارسال رزومه بدین شکل است و این حس را در کارفرما ایجاد میکند که او هنگام ارسال رزومه توجه کافی به شرح شغل و وظایف نداشته است. تصویر چنین کارجویی در ذهن یک کارفرما یک فرد بی دقت، کم توجه و غیر حرفه ای است. فردی را تصور کنید که در زمینه مدیریت منابع انسانی تخصص دارد و با دیدن آگهی شغلی یک شرکت مشهور در حوزه فروش و بازاریابی رزومه ارسال میکند. طبیعتا نه تنها رزومه او برای این موقعیت رد میشود، بلکه در آینده نیز چنانچه همان شرکت قصد استخدام کارشناس منابع انسانی را داشته باشد، شانس این فرد برای استخدام در این سمت نیز درهمان شرکت کم میشود. اگر کارجویان کمی دوراندیش باشند این شانس مهم را برای خود از بین نخواهند برد.
3️⃣ سازمانی را تصور کنید که برای هر موقعیت شغلی خود 100 رزومه دریافت میکند، حال اگر 80 درصد این رزومهها بیربط به نیاز آن سازمان باشد چه اتفاقی میافتد؟ پاسخ روشن است. اتلاف بخش زیادی از وقت و انرژی بخش منابع انسانی سازمان و در نتیجه کاهش دقت و بازدهی در فرایند گزینش افراد به دلیل همین خستگی ناشی از بررسی رزومههای غیرمرتبط .
با توجه به تمام آنچه گفته شد، ارسال رزومه غیرمرتبط میتواند نه تنها نه تنها برای کارفرمایان، بلکه برای خود کارجویان نیز تبعات منفی در پی داشته باشد. به همین دلیل توصیه میکنیم تا حد امکان از ارسال رزومه غیرمرتبط خودداری کنید.
✅ راهحل جابویژن برای حل این مشکل، سیستم هوشمند انطباق است، که میتواند به کارجویان نشان دهد که تا چه حد با هر موقعیت شغلی تناسب دارند. در پست بعدی توضیح کامل نحوهی عملکرد و سازوکار این سیستم به شما ارائه خواهد شد.
#انطباق
@jobvision
🔻 شرکت طب پلاستیک نوین در موقعیتهای شغلی زیر استخدام میکند:
🔸کارشناس ارشد #فناوری_اطلاعات
pxo.me/5fMOY
🔹 کارشناس بازاریابی و #فروش
pxo.me/47rvw
🔸کارشناس #حسابداری انبار
pxo.me/2rvSW
🔹فارغ التحصیلان رشته IT
pxo.me/45fkM
🔸کارشناس #فروش فروشگاهی
pxo.me/qFMNT
@jobvision
🔸کارشناس ارشد #فناوری_اطلاعات
pxo.me/5fMOY
🔹 کارشناس بازاریابی و #فروش
pxo.me/47rvw
🔸کارشناس #حسابداری انبار
pxo.me/2rvSW
🔹فارغ التحصیلان رشته IT
pxo.me/45fkM
🔸کارشناس #فروش فروشگاهی
pxo.me/qFMNT
@jobvision
استخدام در شرکت نرم افزاری داتیس آرین قشم
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ #برنامه_نویس زامارین
pxo.me/0cdCH
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ #برنامه_نویس زامارین
pxo.me/0cdCH
@jobvision
🔻سایر موقعیتهای شغلی چند روز اخیر در حوزه #فروش و #بازاریابی
🔸 کارشناس فروش - خانم - آلتون هونامیک ویرا
pxo.me/0npqM
🔹کارشناس فروش - خانم - برنا ماد پویا
pxo.me/35fkT
🔸کارشناس فروش - خانم - بسپار محیط سازه
pxo.me/iBIJQ
🔹کارشناس فروش و بازاریابی - خانم - دانویاد
pxo.me/13zHL
🔸کارشناس فروش - شرکت صنایع الکترونیکی مگامداوم
pxo.me/bqzKN
🔹کارشناس فروش - داناپرداز
pxo.me/17hyB
🔸نماینده فروش - کارآفرین شعبه 1144
pxo.me/ckwAL
🔹کارشناس بازاریابی و فروش نرم افزار - آقا - راشین پرداز کارینا
pxo.me/8xKQW
🔸کارشناس فروش - بازرگانی نیا تجارت کاوان
pxo.me/1aDPW
🔹کارشناس بازاریابی و فروش - شرکت مهندسی تدکار نرم افزار
pxo.me/dxDJY
🔸کارشناس فروش - هما ویژن
pxo.me/esyLZ
🔹مدیر بازاریابی و فروش - کانون نگین تبلیغات
pxo.me/uyQTV
🔸کارشناس فروش - خانم - شرکت مهندسی و ایمنی شبکه دژپاد
pxo.me/0HIQR
🔹مدیر ارشد بازاریابی - شرکت خدمات بازرسی فرادانش
pxo.me/3gwRY
@jobvision
🔸 کارشناس فروش - خانم - آلتون هونامیک ویرا
pxo.me/0npqM
🔹کارشناس فروش - خانم - برنا ماد پویا
pxo.me/35fkT
🔸کارشناس فروش - خانم - بسپار محیط سازه
pxo.me/iBIJQ
🔹کارشناس فروش و بازاریابی - خانم - دانویاد
pxo.me/13zHL
🔸کارشناس فروش - شرکت صنایع الکترونیکی مگامداوم
pxo.me/bqzKN
🔹کارشناس فروش - داناپرداز
pxo.me/17hyB
🔸نماینده فروش - کارآفرین شعبه 1144
pxo.me/ckwAL
🔹کارشناس بازاریابی و فروش نرم افزار - آقا - راشین پرداز کارینا
pxo.me/8xKQW
🔸کارشناس فروش - بازرگانی نیا تجارت کاوان
pxo.me/1aDPW
🔹کارشناس بازاریابی و فروش - شرکت مهندسی تدکار نرم افزار
pxo.me/dxDJY
🔸کارشناس فروش - هما ویژن
pxo.me/esyLZ
🔹مدیر بازاریابی و فروش - کانون نگین تبلیغات
pxo.me/uyQTV
🔸کارشناس فروش - خانم - شرکت مهندسی و ایمنی شبکه دژپاد
pxo.me/0HIQR
🔹مدیر ارشد بازاریابی - شرکت خدمات بازرسی فرادانش
pxo.me/3gwRY
@jobvision
ارسال رزومه در "جاب ویژن"
◀️ مرکز تحقیقات بازاریابی جامعه نگر
#برنامه_نویس اندروید
pxo.me/giwCU
برنامهنویس Back-End
pxo.me/570mI
برنامه نویس Front-End
pxo.me/acgoS
@jobvision
◀️ مرکز تحقیقات بازاریابی جامعه نگر
#برنامه_نویس اندروید
pxo.me/giwCU
برنامهنویس Back-End
pxo.me/570mI
برنامه نویس Front-End
pxo.me/acgoS
@jobvision
🔻در لینکدین و اینستاگرام از شما پرسیدیم که خندهدارترین سوتی که تا به حال در محیط کار دادهاید، چه بوده است؟!
🔹 شما هم میتوانید با کلیک روی لینکهای زیر در اینستاگرام یا لینکدین خاطرات خود را برای ما و سایرین بنویسید.
لینکدین https://pxo.me/15mSU 🔗
اینستاگرام https://pxo.me/2rAIW 🔗
🔹 شما هم میتوانید با کلیک روی لینکهای زیر در اینستاگرام یا لینکدین خاطرات خود را برای ما و سایرین بنویسید.
لینکدین https://pxo.me/15mSU 🔗
اینستاگرام https://pxo.me/2rAIW 🔗
استخدام در شرکت بازرسی مهندسی ایران
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ #مهندس_صنایع - تحلیل سیستم ها
pxo.me/68yKU
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ #مهندس_صنایع - تحلیل سیستم ها
pxo.me/68yKU
@jobvision
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻شرکت مهندسان مشاور سازه (یکی از بزرگترین و با تجربهترین شرکتهای مهندسی کشور در ارائه خدمات طراحی و ساخت پروژههای صنعتی) به جمع کارفرمایان جابویژن پیوست.
🔸 #برنامه_نویس موبایل
pxo.me/5lzDN
🔹مهندس #نرم_افزار
pxo.me/560in
@jobvision
🔸 #برنامه_نویس موبایل
pxo.me/5lzDN
🔹مهندس #نرم_افزار
pxo.me/560in
@jobvision
ارسال رزومه در "جاب ویژن"
◀️ شرکت نیل گام
مدیر #فروش
pxo.me/4ghkz
کارمند #تولید_محتوا
pxo.me/2aDPV
@jobvision
◀️ شرکت نیل گام
مدیر #فروش
pxo.me/4ghkz
کارمند #تولید_محتوا
pxo.me/2aDPV
@jobvision
استخدام در شرکت شبکه ارتباط شبدیز
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ #برنامه_نویس ارشد وب
pxo.me/89bAY
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ #برنامه_نویس ارشد وب
pxo.me/89bAY
@jobvision
🔻گروه صنعتی آریان کیمیا تک (صاحب برندهای MY, Schon, Neuderm, Callista) در موقعیتهای شغلی زیر استخدام میکند:
🔹کارشناس صادرات
pxo.me/6nzTV
🔸 مدیر برند - خانم
pxo.me/gmxHL
🔹 کارشناس توسعه بازار - آقا - #شیراز
pxo.me/1lDLU
🔸ناظر تولید - #سلفچگان
pxo.me/6fhAE
🔹 ناظر تولید - #سلفچگان
pxo.me/aqrzQ
@jobvision
🔹کارشناس صادرات
pxo.me/6nzTV
🔸 مدیر برند - خانم
pxo.me/gmxHL
🔹 کارشناس توسعه بازار - آقا - #شیراز
pxo.me/1lDLU
🔸ناظر تولید - #سلفچگان
pxo.me/6fhAE
🔹 ناظر تولید - #سلفچگان
pxo.me/aqrzQ
@jobvision
🔻سایر موقعیتهای شغلی چند روز اخیر
🔹کارشناس #بازرگانی - شرکت مهندسی بازرگانی رایتک پویا
pxo.me/cdnoZ
🔸کارشناس #شبکه - شرکت تعاونی تهیه و توزیع مصالح فروشان تهران
pxo.me/29cHR
🔹مسئول مذاکره - خانم - برنا ماد پویا
pxo.me/7hCNU
🔸کارشناس تحقیق و مستندسازی - آقا - شبکه افزار
pxo.me/0bvPS
🔹کارشناس #حسابداری - فریر آسا طب
pxo.me/0ikOR
🔸کارشناس تحقیق و توسعه - آژانس بازاریابی دیجیتال ماکان
pxo.me/achrN
🔹#منشی - خانم - امن نگر سامان
pxo.me/70eVZ
🔸کارشناس #حسابداری - تجارت آرا شانیا
pxo.me/340jW
🔹مدیر #مالی - تجارت آرا شانیا
pxo.me/nwxRU
🔸مهندس #معماری - اران تجارت شریف
pxo.me/1stEI
🔹#مسئول_دفتر مدیرعامل - بازرگانی رنگین نخ سامان
pxo.me/34fER
🔸کارشناس #حسابداری - اران تجارت شریف
pxo.me/456hE
🔹کارشناس #برنامه_ریزی توزیع کالا و لجستیک - فروشگاه اینترنتی زنبیل
pxo.me/678fY
@jobvision
🔹کارشناس #بازرگانی - شرکت مهندسی بازرگانی رایتک پویا
pxo.me/cdnoZ
🔸کارشناس #شبکه - شرکت تعاونی تهیه و توزیع مصالح فروشان تهران
pxo.me/29cHR
🔹مسئول مذاکره - خانم - برنا ماد پویا
pxo.me/7hCNU
🔸کارشناس تحقیق و مستندسازی - آقا - شبکه افزار
pxo.me/0bvPS
🔹کارشناس #حسابداری - فریر آسا طب
pxo.me/0ikOR
🔸کارشناس تحقیق و توسعه - آژانس بازاریابی دیجیتال ماکان
pxo.me/achrN
🔹#منشی - خانم - امن نگر سامان
pxo.me/70eVZ
🔸کارشناس #حسابداری - تجارت آرا شانیا
pxo.me/340jW
🔹مدیر #مالی - تجارت آرا شانیا
pxo.me/nwxRU
🔸مهندس #معماری - اران تجارت شریف
pxo.me/1stEI
🔹#مسئول_دفتر مدیرعامل - بازرگانی رنگین نخ سامان
pxo.me/34fER
🔸کارشناس #حسابداری - اران تجارت شریف
pxo.me/456hE
🔹کارشناس #برنامه_ریزی توزیع کالا و لجستیک - فروشگاه اینترنتی زنبیل
pxo.me/678fY
@jobvision
استخدام در شرکت نورد و تولید قطعات فولادی
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ #برنامه_نویس Front-End
pxo.me/2lmtJ
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ #برنامه_نویس Front-End
pxo.me/2lmtJ
@jobvision
🔻جابویژن برای کاهش ارسال رزومههای غیرمنطبق چه راهحلی دارد؟
🔹با توجه به تمام آنچه که درمورد پیامدهای منفی ارسال رزومه غیرمنطبق گفته شد و با توجه به اهمیت این موضوع، جاب ویژن تمهیداتی در نظر گرفته تا این معضل تا حد امکان برطرف شود. به برخی از این تمهیدات در ذیل اشاره می شود:
1️⃣ هر کارجو پس از تشکیل رزومه برای اولین بار در سایت، ایمیلی با موضوع رفتار حرفهای که حاوی نکات و توصیههای لازم برای ارسال رزومه است، دریافت میکند. با رعایت این نکات، ارسال رزومه بهصورت حرفهایتر و دقیقتر صورت خواهد گرفت.
2️⃣ سیستم هوشمند انطباق بهعنوان ابداعی از جاب ویژن، نشاندهنده آن است که رزومه هر فرد تا چه اندازه با شاخصهای مهم مدنظر کارفرما برای استخدام نیروی مورد نظرش مطابقت دارد. جالب است بدانید که این شاخصها توسط خود کارفرمایان مشخص شده و حتی وزن آنها توسط مدیران استخدام تعیین شده است.
نمره انطباق پس از تکمیل رزومه هر فرد، در کنار هر موقعیت شغلی اطلاع رسانی میشود و هر کارجو بهتر است برای موقعیتهایی رزومه ارسال کند که با توانمندیهای او سازگار است. پیشنهاد جاب ویژن آنست که تنها برای موقعیتهایی رزومه ارسال کنید که حداقل 60% با شما انطباق داشته باشد.
3️⃣ کارجویان در صفحهی جستجوی فرصتهای شغلی به صورت پیش فرض، فرصتهایی را مشاهده میکنند که دارای بالاترین انطباق با رزومه و توانمندیهای آنها بوده و در عین حال جزو علاقه مندیهای آنها نیز میباشد. این موضوع سبب میشود کارجویان بیشتر توجه خود را معطوف به موقعیتهای شغلی مرتبط با خود نمایند نه همه موقعیتهای شغلی.
4️⃣ ویژگی موثر دیگری که در جابویژن وجود دارد، آن است که گزینه ارسال رزومه در صفحه مشاهده جزئیات فرصتهای شغلی قرار داده شده است تا کارجو پس از مطالعه شرح شغل و شرایط احراز نسبت به ارسال رزومه اقدام نماید و نه اینکه صرفا با دیدن عنوان شغل رزومه ارسال کند.
5️⃣ هر زمان که کارجویی میخواهد رزومه خود را برای موقعیت شغلی خاصی ارسال کند، شاخصهای مهم مدنظر کارفرما که اهمیت زیادی برایشان دارد و رزومه کارجو فاقد آن باشد، به او یادآوری میشود. این موضوع بهصورت جدی از فرستادن رزومههای غیرمرتبط جلوگیری خواهد کرد.
6️⃣ در جاب ویژن امکان ارسال گروهی رزومه بصورت همزمان برای تعداد زیادی از موقعیتهای شغلی، بدون مطالعه جزئیات هر فرصت شغلی وجود ندارد؛ چرا که ما معتقدیم چنین امکانی به ارسال رزومه بیدقت و غیرمرتبط خواهد انجامید.
◀️ در نهایت ما به این موضوع واقف هستیم که ممکن است دلیل ارسال رزومه غیر مرتبط یک اشتباه نباشد و کارجو با آگاهی و برای دلایلی نظیر تغییر حوزه کاری و یا اعتقاد بر اینکه پتانسیل لازم برای انجام برخی موقعیتهای شغلی هرچند غیر مرتبط را دارد، اقدام به ارسال رزومه کند. بنابراین در هر ماه به کارجویان این امکان داده شده است که تا حداکثر برای 10 موقعیت شغلی با انطباق زیر 50 درصد رزومه ارسال کنند.
🔸امیدواریم تمهیدات مختلف جاب ویژن بهخصوص "سیستم هوشمند انطباق" بهعنوان یک ابداع منحصربهفرد بتواند به بالا رفتن کیفیت رزومههای ارسالی توسط کارجویان کمک کرده و افراد را به سمت موقعیتهای شغلی مناسب برای آنها سوق دهد.
#انطباق
@jobvision
🔹با توجه به تمام آنچه که درمورد پیامدهای منفی ارسال رزومه غیرمنطبق گفته شد و با توجه به اهمیت این موضوع، جاب ویژن تمهیداتی در نظر گرفته تا این معضل تا حد امکان برطرف شود. به برخی از این تمهیدات در ذیل اشاره می شود:
1️⃣ هر کارجو پس از تشکیل رزومه برای اولین بار در سایت، ایمیلی با موضوع رفتار حرفهای که حاوی نکات و توصیههای لازم برای ارسال رزومه است، دریافت میکند. با رعایت این نکات، ارسال رزومه بهصورت حرفهایتر و دقیقتر صورت خواهد گرفت.
2️⃣ سیستم هوشمند انطباق بهعنوان ابداعی از جاب ویژن، نشاندهنده آن است که رزومه هر فرد تا چه اندازه با شاخصهای مهم مدنظر کارفرما برای استخدام نیروی مورد نظرش مطابقت دارد. جالب است بدانید که این شاخصها توسط خود کارفرمایان مشخص شده و حتی وزن آنها توسط مدیران استخدام تعیین شده است.
نمره انطباق پس از تکمیل رزومه هر فرد، در کنار هر موقعیت شغلی اطلاع رسانی میشود و هر کارجو بهتر است برای موقعیتهایی رزومه ارسال کند که با توانمندیهای او سازگار است. پیشنهاد جاب ویژن آنست که تنها برای موقعیتهایی رزومه ارسال کنید که حداقل 60% با شما انطباق داشته باشد.
3️⃣ کارجویان در صفحهی جستجوی فرصتهای شغلی به صورت پیش فرض، فرصتهایی را مشاهده میکنند که دارای بالاترین انطباق با رزومه و توانمندیهای آنها بوده و در عین حال جزو علاقه مندیهای آنها نیز میباشد. این موضوع سبب میشود کارجویان بیشتر توجه خود را معطوف به موقعیتهای شغلی مرتبط با خود نمایند نه همه موقعیتهای شغلی.
4️⃣ ویژگی موثر دیگری که در جابویژن وجود دارد، آن است که گزینه ارسال رزومه در صفحه مشاهده جزئیات فرصتهای شغلی قرار داده شده است تا کارجو پس از مطالعه شرح شغل و شرایط احراز نسبت به ارسال رزومه اقدام نماید و نه اینکه صرفا با دیدن عنوان شغل رزومه ارسال کند.
5️⃣ هر زمان که کارجویی میخواهد رزومه خود را برای موقعیت شغلی خاصی ارسال کند، شاخصهای مهم مدنظر کارفرما که اهمیت زیادی برایشان دارد و رزومه کارجو فاقد آن باشد، به او یادآوری میشود. این موضوع بهصورت جدی از فرستادن رزومههای غیرمرتبط جلوگیری خواهد کرد.
6️⃣ در جاب ویژن امکان ارسال گروهی رزومه بصورت همزمان برای تعداد زیادی از موقعیتهای شغلی، بدون مطالعه جزئیات هر فرصت شغلی وجود ندارد؛ چرا که ما معتقدیم چنین امکانی به ارسال رزومه بیدقت و غیرمرتبط خواهد انجامید.
◀️ در نهایت ما به این موضوع واقف هستیم که ممکن است دلیل ارسال رزومه غیر مرتبط یک اشتباه نباشد و کارجو با آگاهی و برای دلایلی نظیر تغییر حوزه کاری و یا اعتقاد بر اینکه پتانسیل لازم برای انجام برخی موقعیتهای شغلی هرچند غیر مرتبط را دارد، اقدام به ارسال رزومه کند. بنابراین در هر ماه به کارجویان این امکان داده شده است که تا حداکثر برای 10 موقعیت شغلی با انطباق زیر 50 درصد رزومه ارسال کنند.
🔸امیدواریم تمهیدات مختلف جاب ویژن بهخصوص "سیستم هوشمند انطباق" بهعنوان یک ابداع منحصربهفرد بتواند به بالا رفتن کیفیت رزومههای ارسالی توسط کارجویان کمک کرده و افراد را به سمت موقعیتهای شغلی مناسب برای آنها سوق دهد.
#انطباق
@jobvision
ارسال رزومه در "جاب ویژن"
◀️ شرکت TRS
کارشناس ارشد Front-End
pxo.me/9sxLZ
متخصص ارشد #طراحی_وب سایت - آقا
pxo.me/2nvwT
#برنامه_نویسی
@jobvision
◀️ شرکت TRS
کارشناس ارشد Front-End
pxo.me/9sxLZ
متخصص ارشد #طراحی_وب سایت - آقا
pxo.me/2nvwT
#برنامه_نویسی
@jobvision
استخدام در شرکت یک و یک
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس پشتیبانی #نرم_افزار - آقا
pxo.me/7wEQR
@jobvision
ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛
▶️ کارشناس پشتیبانی #نرم_افزار - آقا
pxo.me/7wEQR
@jobvision
🔻سایر موقعیتهای شغلی چند روز اخیر
🔹کارآموز #سئو - تیم نرم افزاری توپاز
pxo.me/cvxMS
🔸کمک #حسابدار - طراحان هنر آدلی
pxo.me/8xLMQ
🔹تکنسین آزمایشگاه - پترو پالایش مهان
pxo.me/jyBQS
🔸#مسئول_دفتر - ماکان صحت میامی
pxo.me/7gjAR
🔹کارشناس تحلیلگر و مستندساز در حوزه فیبر نوری - شبکه افزار
pxo.me/tEHIP
🔸کارشناس #تولید_محتوا و ادمین - خانم - تابان
pxo.me/38OPY
🔹طراح غرفه های نمایشگاهی - خانه معماران کاکتوس
pxo.me/hxDLY
🔸سوپروایزر زبان - آموزشگاه زبان تاک سبز Green Talk
pxo.me/2wyDY
🔹#مدیر_داخلی - نیکسامد
pxo.me/mpINP
🔸کارشناس فنی امنیت #شبکه - شبکه امن
pxo.me/47jvF
🔹کارشناس تهیه مستندات و پروپوزال نویسی - شبکه افزار
pxo.me/fEHLR
🔸کارشناس #بازرگانی - نیکسامد
pxo.me/78wJN
🔹#منشی و مسئول دفتر - خانم - شرکت آریا هوشمند آزما
pxo.me/ptBCT
🔸کارشناس امنیت #شبکه - ژرف پویان - #مشهد
pxo.me/wxHJS
@jobvision
🔹کارآموز #سئو - تیم نرم افزاری توپاز
pxo.me/cvxMS
🔸کمک #حسابدار - طراحان هنر آدلی
pxo.me/8xLMQ
🔹تکنسین آزمایشگاه - پترو پالایش مهان
pxo.me/jyBQS
🔸#مسئول_دفتر - ماکان صحت میامی
pxo.me/7gjAR
🔹کارشناس تحلیلگر و مستندساز در حوزه فیبر نوری - شبکه افزار
pxo.me/tEHIP
🔸کارشناس #تولید_محتوا و ادمین - خانم - تابان
pxo.me/38OPY
🔹طراح غرفه های نمایشگاهی - خانه معماران کاکتوس
pxo.me/hxDLY
🔸سوپروایزر زبان - آموزشگاه زبان تاک سبز Green Talk
pxo.me/2wyDY
🔹#مدیر_داخلی - نیکسامد
pxo.me/mpINP
🔸کارشناس فنی امنیت #شبکه - شبکه امن
pxo.me/47jvF
🔹کارشناس تهیه مستندات و پروپوزال نویسی - شبکه افزار
pxo.me/fEHLR
🔸کارشناس #بازرگانی - نیکسامد
pxo.me/78wJN
🔹#منشی و مسئول دفتر - خانم - شرکت آریا هوشمند آزما
pxo.me/ptBCT
🔸کارشناس امنیت #شبکه - ژرف پویان - #مشهد
pxo.me/wxHJS
@jobvision